№ 7 (3655)
	КЕ Г@л ИЗЛАНИЯ
ЦЕНА № 4 КОП.
	  

Открытие об’единенного

 
	ЕНИН неоднократно подчерки­вал, что «для социализма глав­ная трудность состонт в обеспе­чении дисциплины труда». Без полня­тия трудовой дисциплины, O68 реши­тельного нреодоления самовольных про­тулов нам не разрешить грандиозных
‚Задач второй пятилетки: `

] Прогулы на наших  предпрнатнях
‚ превратились в величайшее 220, на­носяшее колоссальный ущерб социа­листическому строительству. Достаточ­зе указать, что угопьная промышлен­ность из-за прогупов недодает стране
 ежемесячно по 2306 тыс. тонн угля, тек­стильная  промыштенность — 3 млн.
метров ткани и т. д. Прогульщик за­медляет темпы социалистического стро­ительства, дезорганизует весь ход нро­изводства. Он — враг пролетарского го­сударства ин каждого отдельного рабо­чего, так как прогулы снижают общую
произведительность труда в цехе, бри­таде и, следовательно, влияют на сни­‘жение заработной платы.

 
	Вот ночему последний декрет пра­вительства ‹0б увольнении за прогул
без уважительных нричин» является
классовым актом пролетариата, кото­рый твердо стоит на защите своего го­сударства от поныток кулаков, разло­жившихся элементов и всяких «храни­телей традиций капитализма» подорвать
сониалистяческую диениплину труда.
	Свыше двух недень провело co лня
опубликования декрета правительства о
борьбе с прогулами. Как же практиче­ски осуществляется этот декрет ua
предприятиях и как участвуют з этом
деле профортанизации? Вопрос этот сто­яя в центре внимання последнего за­седания президиума ВИСПО.
	Проверка, проведенная отделом иро­изводства и зарплаты ВИСПО (о Моск­ве эта работа была проведеня совмест:
но © органами ЦКК-РЕИ), показала,
что ДЕКРЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБ УК­РЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ `ДИСНИПЛИ­НЫ ВСТРЕТИЛ РЕШИТЕЛЬНУЮ ПОД.
ДЕРЖНУ С0 СТОРОНЫ ШИРОКИХ РА.
БОЧИХ МАСС. Общие собрания на
предприятиях, в цехах и бригадах трэ­буют беспощадной борьбы с дезортани­заторами производства. Так, например,
на Богословских копях рабочие меха­нического цеха исключили из союза и
потребовали от администрации узволь­нення злостного прогульшика. В ответ
на это решение ряд новых рабочих по­дал заявление о приеме в союз. В Мо­скве на Топмозном заводе, «Шарико­подшипнике», им. Катановича и ряде
других предприятий рабочие наметили
весьма ‘ценные практические мероприя­тия по повышению труддисциилины и
приняля на себя конкретные обязатель­ства по дальнейшему пол’ему произ­водства. На многих предприятиях ши­роко развернулось самозакрепление ра­бочих на вторую пятилетну. Так, на,
Зиновьевском с.-х. заводе за это вре­мя уже самозакрепилось 2.225 рабочих,
на Ростеельмале — 500 итхл

 
	Встав на путь репгительного прове­дения декрета правительства, многие
предприятия уже добились резкого
снижения неличества  прогупов. Ha
	о„Брасном выборжне» в первой полови­не ноября было ежедневно в среднем
25 прогулов, & в конну месяца — 7. На
	заводе им. Кирова число протулов 3a
	этоз. же период снизилось C 78 HO 20 B
день; на заводе им. Ленина — с 97 до
22, на заводе им. Сталина — с 1238 до
1, завод им. Ворошилова к концу но­ября полностью пинвидировал прогу­пы. Особенно хорошие результаты име­ются там, где решительное применение
декрета правительства сочетается с
широкой массово-раз яснительной рабо­гулам со стороны отдельных хозяйст­венных рунсводителей предприатий. По
Северной судостроительной верфи Bo
второй половине ноября прогуляло 1.219.
чел. а уволено всего 1654. На Надеждин­‘ском з-де из 63 прогульщиков ни один
‘не уволен. На Новороссийском паровозо­‘строительном заводе в течение трех
дней было 290 прогулов, а уволен толь­во один человек, прогулявнгий подряд
9 дней. На шахте «Пролетарская дик­татура» за 3 дня не вышли на рабо­ту без уважительных причин 86 чел.,
из них не только ни один не уволен,
но при попустительстве местных проф-.
организаций. они продолжают числить-.
‘ся... ударниками.

 
	На ряде предприятий администрация
Вв0=сё не приступала к реализации де-.
крета­об увольнении  прогульщиков,
ссылаясь при этом на 10, что увольне­ния вызовут дефицит рабочей силы. На
«Красном пролетарии», как сообщил
президиуму т. Ваньян (НЕТ). директор.
завода открыто заявляет, что декрет sa
ет ему права, но He обязывает уволь­нять прогульщиков, а пом. директора.
этого завода вообще ‘считает, что, де­скать, «наказание — это не мера; борь­сы в провулами».
	тачы здравоохранения поверкулись BH.
цом к нуждам рабочих. В разной мерз
это требование относится и к работе
ЗРК и заводских лавок и прочих оргаз
зизаций, обслуживающих повседневатге
нужды рабочего и ето семьи. Да н фЗб­заввюмы должны так нерестроить свою
работу, чтобы они мотли при помощи
заводской общественности быстро прах
ти на помощь такому рабочему, у котен
рого, скажем, больны жена или ребеное.
	сакаччивая свою речь, тев. ИЁверитию
чказал-*
	— Не подлежит сомнению, что npy
помощи ударников, старых кадровых
рабочих нам удастся в течение ближая.
	шего времени поднать трудовую ди®
циплину.

ey
	 
	ыступление
	тов. Вейнберга
			за план
	Профорганизации должны

доаться за повышение

качества хозяйственных
договоров
		Хозяйственные логэ­Вчера открылся об’единенный пленум ЦК и ЦКК ВКП(б). Порядок лия:
	докладчики:
	1} Итоги пятилетки ин народнохоз яйственный план 1933 Г;
	В.
в, докладчик т. КАГАНОВИЧ.
	т. СГАЛИН, МОЛОТОВ, КУЙБЫШЕ
2} О похитотделах МТС ин созхозо
	$} Внутрипартийные вопросы, док лалчяк т. РУДЗУТАК.
	Па вчератнем вечернем заседания с докладом выступил тов, СТАЛИН.
	ОТЧЕТНО-ПЕРЕВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ ФЗМК
	 
		о ah ee Sk eel пра SRR OG at A 3 EAA

т. ЛУКЬЯНИКОВ. ИЗБРАВ
	-!_- 57 ae eee’

ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ЦЕХКОМА
	  ЛЕНИНГРАД, (По тепеф. от наш.
корр.). Мы уже сообщали о том, что пе­i   ревыборы профоргов ‘На ленинтралеком
  заводе «Электроприбор» проходят как
  массово-политическая кампаятия. Про:

  союзные организации образцово прове­ли отчеты и перевыборы пробгрупп и
  так же образиово занончили перевыборы
‚цеховых комитетов,

В проверке работы профгрупт и ве­ховых комитетов участвовали 3.750 чел.
Бригады детально ознакомились со вее­‘ми отраслями работы цехзкомитетов,
‘устраняя одновременно имеющиеся в
работе цехкомитетов нелочеты. Так, на­‘пример, самопроверочные бритады боль­` пе внимание уделили ряботе цехкоми­тетов по’ улучшению обществьояното пи­тания. Бритады выяснили, что после ос­‘лабления рабочего контроля над оби:
‘заводской столовой цены на обеды бы
aH вадуты. Шо предложению бригад
часть работников столовых за повыше­‘ние цен на обеды, антисанитарию м
‘другие недочеты была снята © рабо­ты, и на нее наложены  дисциплинар­‘ные взыскания.
	  Но инициативе сямолереверочных бри­гад выделена специальная трейка, ко­торой поручено детально ознакомитьея
с работой столовой и о принятых мерах
доложить аа общезаволекой конферен­ЦИИ,

‚ На’ отчетно-перезыборных собраниях
цеховых комитетов участвовало в сред­‘нем 94 проц. рабочих. По отлельным
ведущим цехам, как. например,  ме­ханическому, тонарно-рементному и др.
посещаемость была 186-процентная.
	Собрания проими ожизленно и актиано.

В прениях по отчетам пехкомитетов
участвовало до 25 проц. присутствую­щих. Активность избирателей была
поднята тем, что отчеты пехкомитетов
были довелены до каждого рабочего.
Помимо устных, отчетов  цехкомитетов
были выпущены в цехах тазеты и пись­менные отчеты,

Кандилатуры в новый цехком быля
проверены и обоужлены. Описки кан­дилатов и их характеристики были за­долго до перевыборов вывешены на
‘видных местах. В тезультате в новые
  цехкомитеты прошли лучшие уларники,
‘среди которых многие — с большим
произведственно-профессиональным ста­жем. Так. например, председателем цех.
кома  инструментального цеха избран
лучший ударник завода  Лукьяников,
имеющий 25-летний производственный
и 15-летний поофсеоюзный стаж.

 
	Перевыборы пеховых комитетов пол­HALT HPOWSECT CTRCHHO-LOTETHYCOK YD
‘активность рабочих «Электроприбора».
‘Завюд систематически  неловынолнал
	`протрамму. В цекабре во аремя отчетно­поревыборноя кампании профгруппор­‘гов и цехномитетов завод не только вы­шел из прерыва, но выполнил декабрь­скую программу на 122 проц. Во время
перевьюсоров цехкомитетов было ортани­зовано 15 новых хозрасчетных бригад,
знесено 264 ранциснапизатореких пред­пожения, вступили в профсоюзы 353
чел. Кроме этого к успехам перовьыбор­ной камшанин нужно отнести ROUTH
полную ликвидацию заполженности по

 
 
	профезносам, —
		Mockea, 

8

 

января  
 

воры, заключаемые ме­жду сбытовыми и снаб­сии к

женчесжкими  организз-.

Ниями, между завзодами­посгавнеками и зав9-
	дами-покупателями, призваны сыграть _
огромную роль в борьбе за внероение >
	хозрасчета в0 все звенья народного хо­зайства, за укрепление плансзого на­м   ах
чала в работе социалистической Прё­лучтие ударникн в лень удар

 

ЕР,

HERG OBIE
С ости * _  пвемированы. НА СНИМКЕ: Один из ное
MbILUREHH . Заключаеные на OCHO   мированных тов. Глагозин. все время пере.
ве производетвенных програмы х63д0- выполняющий свои задания и не имеющи!

POON) конепаячеонилхиьй ола жа: (9 ОДНОГО Прогула {завод «Лянамо», обмо­т та {Sasa e@,
говоры конкретизируют реализацию ^^ “7”  ”ючвый цех

освовных плановых заданий и явля­—&-

 
	ются, таким образом. одним из важ —
нейших орудий планового, опоратив­54 МАССОВУЮ ПРОВЕРЕ

ного руководства и выполнения нард­РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ
нохозяйственных планов.   ПРАВИТЕЛЬСТВА
	т

нохозяйственных планов.   ПРАВИТЕЛЬСТВА
Опубликованное постановление бов О ПРОГУЛАХ

наркома СССР 9 «заключений догово­-

ров на 1933 год» подчеркивает, чо fT

«достигнутые успехи соцналистичосно* Пре ДЛ omen ие

го строительства создают твердую ба­‚в

зу вля пальнейшего укрепления пла­назоге начала и поел’явлтают ко всем   Vita в Я И ГОО

 
	_ ударников

 

’ прикимаем
	хозяйственным  шанизациям повы­шенные требования в смысле устано­вления на плактине стоогой плановой
	Иные хозяйственники, не желая +650- “

1

ТЬСЯ», предпочитают нлестись в хво­Чодводя итоги докладу н прениям.
	сте отсталых рабочих и укрывать поды­секретарь ВИСИС тов. ВЕЙНБЕРГ пол...
	рей, прогульщиков и прочих дезоргани­‘черкнул, что изданный декрет прази­SET eee Pere me et mi Te ee ee
	затероз производства. Гак, например, на
	EEE OE Е АЕ Е О

заводе им. Дзержинсйого рабочие пот­ЛЬСтВа о борьбе е прогулами сыграя

побораля от элминисерании холле наноа GrPOMHYN положительную поль Kean.
	ребовали от администрации увольнения 97 В0Мную положительную роль. Келн­прегульзтика Сафронова, который явил­чество поогулав на подавляюшем боль­ся в цех пьяным. Однако зав. нехом нинстве превприятий снизилось, ко ре­Штейн не только не сделал этого, но шающих успехов на этом участке борь­лаже распорядился зачеркнуть ранее до-,

пушенный Сафроновым прогул.  бы за социалистическую дисциплину
	нущенный Сафроновым прогул. 175 Sa созлапистичесную дисциплину
‘ и труда еще нет. И большая доля вивы

`Сплошь и рядом а ый ore этом ложится как на хозорганы, так и
творствуя прогульщикам, «превращают»!

‘на низовы офсоюзн Цин
постные прогулы в ‹уважительные». На НИзовые профсоюзные организации,

Tax, например, на заводе «Динамо» в которые недостаточно развернули в®-
пепвую половину ноября было 1.156 круг декрета правительства массовую
	раз яснительную работу. На тех mpez­пфиятиях, где это было сделано, огрен­‘ное большинство рабочих встретило де­ет правительства полной пелдержкой
и сочувствием.
	  — ПНрофорганизации, — говорит тов.
	Вейнберг, — должны созлать BORD?
декрета правительства` такую общест»
венную атмосферу, чтобы рабочему
стыдно было прогуливать, чтобы каж
Вы рабочий пенял, что прогул — эта
‘преступление перед  социапистическим
‘производством, перед рабочим классом.
	Останавливаяеь на выявленин яна
прогульщика, тов. Вейнберг указывает,
что, например, на Злектрозаводе из 92
рабочих, уволенных за прогулы, 62
имеют производственный стаж до 6 ма­сяцев, 12 чел. от 6 мес. до 1 года я
только 5 чеповек—со стажем свыше
 2 пет. Это — лучший ответ тем хозяй­стВенникам, которые пытаются onpan­дать свое либеральное отношение и
протуяьникам ссылкой на нелосталок
квалифинированных кадров pater,
Необходимо решительно разобначать еп.
пертуе“стические теории таннх але
нистраторов, которые своими дезорга­низаторскими действиями смазывают
‘огромное  хозайственио - политическса

 
		значение денрета правительства о 65ре­бе с прогупамы, срывают борьбу за по.
	вышение трудозой писнеплыны.
	— Надо также, — говорит т. Вей
берг, — отметить, что классово враждеб­ные элементы пытаются использовать
декрет правительства в свомх, контрре­волюционных целях, во вред рабочему

классу и социапистическому строитель­ству.
	Весьма узкиы местом в выполнения
декрета является совершенно неудо­влетворительная постановка на боль.
шинстве предприятий учета и контроля
за выходом на работу. На многих прел­приятиях или вовсе нет табельных до­сок, или они безобразно контролируют­ся, состав табельщиков очень слаб. В
результате, например, на московском
заводе имени Сталина (6. АМО) имели
место случаи, когда несколько прогуль­MHROB занимались  штемпелеванием
контрольных карточек ’ своих товари:
щей-прогульщиков, невышелших на ра­боту. С другой стороны, на том же за­воде цеховая администрация уволила за
невыход на работу одного из мастеров,
несмотря на то, что он своевременно
сообнтил о том, что заболел. После рас­следования завкомом этого дела мастер
был восстановлен на работе, так как вы­яенилось. что он добросовество рабе­тает на заводе 8 лет, внес ряд пенных
	‚предложений по улучшению производ­ства, что OH леиствительно болен, вы­зывал из амбулатории врача, но послед:
ний He явился.
	давая сокрушительный стпор анти­большевистскому  примиренчеству от­fe... ibiX хозайственнинко» к прогупам,
профорганизации допжны в то же время
решительно бороться с бюронратичееки­ми перегибами в осуществлении декре­та правительства.
	В практике работы ряла заводских
РКК, а иногда и фабзавкомов также на­блюлаются вредные тенденции во чте
бы то ни стало «защишать» работника,
допустивитего прогул. Даже отдельные
обкомы профсоюзов берут нод свою за­щиту дезорганизаторов — производства.
ВЫСПС и ЦК союзоз должны крепка
ударить по тем, кто вмёсто защиты ин­тересов рабочего класса защищает про­гульщиков и подырей. С таким позор­ным явлением нужно решительно Ba
кончить. Надо рентительно выявлять
нонкретных виновников обхеда дирек­тив партии и правительства с борьбе с
прогулами и привлекать их к строжай­‘ей OTSETCTBAHMOCTH.
		протулов, и из них по уважительнымь
причинам числился 881, во второй по­ловине месяца общее количество про­тулов повысилось до 1.665 (т.-е. боль­ше, чем на 46 проц.). а число пров:
по «уважительным» причинам уже со

  
	ставляло с легкой руки администрации!
	1.368 (т. е. на 55 проц. больше, чем в

предыдущие две декады). Такие же яв­ления имели место на заводах «Марк­сист», им. Бебеля и др.
	Нередки также случаи, когда, не же­лая «портить отношения» © рабочими,
вместо твердого осуществления единс­началия хозяйственники передают дела
5 прогулах на разрешение  заволских
производственно - товарищеских судов
‘или цеховых треугольнинов.
	Такова «механика»  оппортунистиче­ских обходов директив. партии и нра­вительства со стороны отдельных хозяй­ственняков.
	В практике работы отдельных профор­ганизаций также имеют место грубей­шие извращения, непонимание роли
профсоюзов в борьбе за социапистиче­скую дисциплину труда. Райком союза
угольных рабочих «Севкавугля» санк­ционировал фиказ треста, предлатаю­Mero руководителям предприятий «нво­водить увольнения прогульщиков — по
собственному усмотрению, сообразуясь
с интересами производства». На Донской
табачной фабрике в ответ на требова­ния рабочих уволить злостного нрогуль­щика председатель цехкома заявил, что
задача профортанизаций заключается в
том, чтобы «защищать» рабочих, а не
настаивать на увольнении хотя бы и
прогульщиков.

 
	ва «Красном Аксае» завком также пы­тался отраничить свою роль в проведе­нии декрета правительства исключи­тельно «защитными функциями». Ли­беральные отношения к прогульшикам
‘проявили также завкомы Северной судо­‘строительной верфи, заведа им. Войно­‘ва и др. А председатель мосгоркома
`трамвайщиков даже лично советовал
директорам трампарков «быть посето­рожнее с увольнением прогульшиков».
	Именно опнортунистический хвостизм,
тнилое либеральничанье з отношении к
‘прогульщикам со стороны отдельных
‘хозяйственников и профработников яв­ляются млавным тормозом в борьбе за
новую, социалистическую дисциплину
‘труда,

 
		 верника
	висциплины и ответственности за вы­<
полнение заключенных договоров».
Несмотря на бесспорные успехи хол. Профактив горола Горького
договорной практики поеледних лвух  включился в проверку
чет. имеетея еще не мало onmGon ч  ГОРЬКИЙ, 1. (По телеграфу). Двух­“крунных недочетов. Ё основным тысячное собрание низового профакти­недочетам  хоодоговорной практики 82 Городских предприятий, одобрив

‚приговор, вынесенный крагвым судом
1932 года нужно отнести нелостаточ­НР Волги над KnagconbiMn. ар ‘no.
ную конкоетыость раГгсвопов. По вопрэ­кушавшимися на убийство ударника

сам качества продукции, ассортимен­(Сталинград, завод им. Сакко и Ван­та, комплектности иногяе договоры с0- Четти), решило включиться в проведе­о   7 ves He 6 ‘ние об’явленного совпрофом массового
держали линь общие фразы. Не ОЫЯИ рейда проверки реализации денрета
В них детализированы сроки постав­пзазительства o прегулах.

ки, не были указаны твезвые цены. РЕЙД НАЧИНАЕТСЯ В КРАЕ И ГО.

 
	Все это лишало многие поговоры их Г9А= 10 ЯНВАРЯ. В рейде участвуют

ee tn i ee me ee Вы И 5 ae
	egauatma wo pnnaapadn See профсоюзные ооганизации, органы
практического. значения „И создавало. iPKH, все краевые газеты. Крайотпелы
	затруднения в договорных отноени­союзов внлючаются в соревнозание Ha
ях предприятий. Отсутствие в логово­лучшее проведение рейла, Крайком ма­ре точных сроков погрузки в прене­“иИнострозния вызвал на соревнование

«oa meme mt
	Ее О АА

TAX квартала было. использовано не­строителей, HOMCBHHKH — бумажников.
 беновные поназателя созезновзамия:
	Котозыми хозяйственниками для Того, «ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ РАБОЧИХ ВОВЛЕ­ЧтойъЕ «гнать» весь обуеловленный    ЧЕНЫ В РЕЙД. НИ СПНОЙ ПРОДКАР­товар RANEY квартала, что. затруд­ТОЧКИ--ПРОГУЛЬЩИНУ И ЧУЖАКУ
	ср < Е ив: ШЕЕ. a Су ae ven it A ee ee
НЯЛо ПОунАТелю оплату товара и но­.
редко нарушал ход mmonszogetsa nal ИООФГРУППЫ ЗАВОДА
умельных предприятиях.   ИМЕНИ ПЕТРОЗСКОГО

В тому же договорная лиспипляна. .
часто нарушалаеь. Были зногочислоя­ЛИКВИДИРУЮ Т ПРОГУЛЫ
ные случаи” несвоевременной постав­ДНЕПРОПЕТРОВСК. (Haw xopp.). Pa­. о отимен_ бочие завода им. Нетровского и Лени­ги, нарушения условий об а ‘на продолжают напряженную борьбу с

Те. 0 ценах, качестве, случаи ОЛНо­протульщиками и дезорганизаторами
стотюннего расторжения договоров.  производства. Некоторые  профтрупны

Поетаповление правительства тре­сумели совершенно прекратить прогу­ber решительного искоренения peex 25 Рабочие хозрасчетной бригады Фе­:  доришкина,  профгрунпы Чепракова,
этих Непостатков. вытравления обе Snupance tianmauappean hee
	Е о В мартеновского цеха
SHURE. безответствениости в договорах не только ликвидировали нротулы, но

ий В практике их выполнения. и закрепились за предприятием до кон­ee ЕЕ С 8
	и в UWahTihoe HX выполнения.
 ца второй пятилетки.

0 обенное внимание должно быть

сейчас уделено превращению догово­пов в рычаг борьбы за качестве поо­пукции. Нужно сжазать, что до сих
Uap этот рычаг слабо использован в
договорных отношениях  хозорганов.
Постановление правительства четко
определяет содержание обязательств
по качеству продукции. «Договорамя
лжна быть обеспечена поставка про-,
дукции надлежащего качества, в 69-
ответетвии © установленными стач­дартами, согласованными между сто­ронами техническими условиями, при
ложенными к договору образцами и
7. п. а также должны быть прелуемо­трены ассортимент и чорялок сдачи
продукции в рассортированном и с9-
ответствующим образом маркировая­HOW виде».

В договоре должны быть предусмо­трены последствия нарушения лого­ворных обязательств (пени, неустой­ка, штраф и т. д.). лиференцииован­ные для каждого случая. и не только
за нарушение количества поставляе­мых товапов, но и качества постав­ленной продукции.

и закренились за предприятием до кон­Многие рабочие показывают лдействи­тельные образцы сознательного отноше­ния к труду. Машинист рельсобалочно­то цеха Авилов два года назад закре­нилея за заводом на 10 лет. Авилов—
опытный, квалифицированный рабочий.
За последние голы он подготовил лля
завода 110 машинистов--воднтелей ипа­ровозов. Сейчас завком возбужлает хо­датайство о награждении т. Авилова
оЙленом Трудового знамени.

Интересный опыт был проведен в ли­тейном цеху. Рабочий Пугачев был нро­гупьщином. Над ним взяла шефство
профтрунна. И сейчас бывиеий дезорта»
низатор производства стал сознатель­ным рабочим. Пугачев самозакрепилеля
за заводом.

Самозакрепление
вается на заводе.

НА ФАБРИКЕ НЕТ БОЛЬШЕ
ПРОГУЛОВ

ироко разверты­т ХАРЬКОВ. До постановления прари­тельства о прогулах на Жарьковской
кондитерской фабрике ежедневно, не
выходило на работу по 200—250 чело­век. Фабрика из месяна в месяц не вы­полняла своих заданий. Профорганиза­ния почти не боролась е прогульщика­МИ. %
Сейчас же профортанизания развер­тупа тети REO PCARYhH дадате т
	сменными собраниями о постановлении
правительства охватила всех рабочих.
Уволили несколько злостных прогуль­щиков, и теперь прогупы на фабрине
совершенно пиквидированы. Пооизводи­тельность труда резко повысилась.
	ПРИМИРЕ: ЦЕВ
К НАРУШИТЕЛЯМ
ТРУДДИСЦИПЛИНЫ
K OTBETCTEEHHROCTH
	Я-ТАГИОЛ. Ha Ypaaparonerpoe Her
борьбы с прогулами. Начальники стро­ительных участков. повидимому, пола­гают, что постановление правительства
о борьбе с прогулами пишь дает им пра­во увольнять прогульщиков, а не обя­зывает их делать это. Это полтверждает­ся следующими фактами: по участку
№ 7 в декабре зарегистрировачо 116
прогульшиков. Некоторые прогуляли по
	3—4 И лаже 5 дней. Ни один из этих.
	прогульщиков в декабре не был уво­лен.

Остальные участки также борются с
прогулами совершенно неудовлетвори­тельно. Так, по участку № 4 из 15 за­регистрированных в декабре  прогуль­диков, уволено только семь, по участ:
ку № 2 из 36 прогульщиков уволено
пять, по участку № 3 из 14 прогульщи­ков уволено трое.
с pasos.
	- Совершенно ясно, что профоргани­зации не могут остаться в стороне от
всей зтой работы, направленной на
укрепление хозрасчета и улучшение
качества работы предприятия. Вокруг
запросов когозора, нонкретно отважа­Э:щего плановую работу поедпрмятия,
должно быть мобилизовано внимание
сего производственного коллектива’
предприятия. Профорганизации долж­НЫ проследить за своевременных за­ключением договора и не допускать.
бюрократических извващений его. Ну-.
HHO дать отпор еще неизжитым он­портунистическим настроениям отдель­Ных хозяйственников, открыто или
втихомолку утверждающих. что лого­воры в наших условиях—«пустая фор­Мальноеть».

«Составление плана есть лишь Ha 
Зало планирования. Настоящее плано­806 руководство развертывается лишь
После составления плана, после про­верни на местах, ‘в ходе осуществле­ния, исправления и уточнения плана»
(Сталин). Хозлоговоры. составляя пе­т’ вмлемую часть промфинилана. и яв­ляются рычагом развертывания «на­стоящего планового руководства».
		„Особых указаний“ не будет
	ПЕ МЕДЛИТЬ C PASBEPTDIBAHMEM —
ПРЕДВЫБОРНОЙ РАБОТЫ
	ПРОФОРГАНИЗАЦИИ РОСТОВА, ТИФЛИСА И СР. АЗИВ
ВЕДООЦЕНИВАЮТ ЗНАЧЕНИЯ КАМЧАНИИ
	ЕВЕРНЫМ КАВНАЗ плохо подго­товился к отчетно-перевыборной
  кампании фабзавкомов. Лишь от­дельные предприятия и немногие крае­вые комитеты и горсовпрофы поняли,
‘что’ к отчетам и перевыборам надо го­товиться хорошо. Большинство же
профсоюзных ортанизаций в крае поня­ло некоторую отстрочку начала камиа­нии (с 15 декабря на 1 января), как
сигнал к свертыванию подготовитель­ной работы, и по существу демобилизо­вапось. Застрельщиком демобилизации
	по праву является краевой номитет со­юза РГУ, Во второй половине декабря
он «осчастливил» свои местные органи­зации снотепгибательным  предложени­«Крайком союза  предлатает пре­‚ные. бригады. Шахты пока не взали еще
большевистского разгона в кампании.
Не чувезвуется кампания и на ростов­‘ских предприятиях. На заводах «Нрас­‘ный штамповщин», им. Ворошилова,

ой Е nee Е < 4
	lays И баса ‘срлте-о (ТОЙ местных профсоюзных и партийн
‘массово-политическая работа разверты­Той Местных пр tp и пар ых

а
	ооганазв,
	‘вается вяло. Завком «Красного штамнов­щика» торжественно провозгласил 0
‘взятых ‘на себя обязательствах по пере­выборам.

  Зам. преда завкома т. Друзь прячет­CH за «об’ективные» причины»:

  — И хотелось бы сделать все, да вот.
это мешает, и 9T0, H STO... _ =  
’ Профорганизании Ростова. как я.
	Как показала проверка, огромное
большинство  прогульщиков является
мелкобузжуазными злементами и вы­ходцами из доугих класесв.
	По 10 предприятиям Москвы мз 535
‘узеоленных  прогульщиков-рабочих co
стажем до 6 масянев оказалось 362 чеп.,
‚от. 1 до 2 лет — 131 чел. и свыше 3
‘пет — тольно 85 чай.
	Необходимо ©0 всей резкостью под­черкнуть многочисленные Факты анти.
большевистского примиренчаства к пос­Выступление тов.
	 Быступивиеий на президиуме Н. М.
  ШВЕРНИК отметил, что громадное боль­шинстао рабочих попностью одобряет
 денрет правительства о борьбе с прогу­‚лами. В подавляющем больптинстве елу­чаев, ках показала проверка, пвэтуль­‘шиками являются рабочие с незначи­тельным производственным стажем,
глазным образом, из вновь пришелших
	на производство. Эти рабочие не осво­бодились еще от мелкобуржуазных
привычек и не переварались в проле­‘тарском котле, им чужда еще пролетар­‘ская трудовая дисциплина.
	— Профсоюзные организации, особен­но заводские комитеты, еще недостатеч­но развернули борьбу с конкветными
дезорганизаторами произаодства — лро­‘гульщиками — и не сломили противо­действие проведению декрета со сторс­ны отдельных хозяйственникое. Среди
‘низовых поофработников имеются и та­кие, которые не умеют раз’яснять pa­бочим. что проведение декрета прави­тельства о прогулах есть защита рабо­чего класса от классовое враждебных
  snemen roe, срызающих под’ем социали­‚ стического производства,
	-— Надо, — говорит тов. Шверник, —  
	‘твердо немнить, Io борьба за проле­тарокую дисциплину труда на прелири­ятиях есть важнейшая политическая з8-
дача профессиональных  оргатизащий.
Та профорганизация, которая уклоняет­ся от проведения декрета. не выполня­eT своей роли организатора масс на
борьбу за выполнение. промфинпнана,
 повьншение благосостояния рабочих и
скатывается на хвостистские, права-оп­`портунистические позиции.

 

 
	— Руководащая ропь в практическом

‹ осуществлении декрета несомненно пэи.
		наллежит администрации поедприятий  
	зации сногопгибательным  предложени­Чахт, несмотря на то, что срок кампа­ем: «Нрайком союза преллагает пре­нии наступил, не поставили перевыбо­кратить (!!!) работу по подготовке к пе­ры в центр своего внимания, не прида­ревыборной кампанни впредь до 0с000-
то указания». Подписал сие постановле­ние «член президиума крайкома И. Лан­гман», В Ростове, Краснодаре, Грозном,
Новороссийске и других городах, нолу­чив «указание» т. Лангмана, прекрати­ли полготовку «до особых указаний».
Нодобно крайкому союза госучрежде­ний, и многие другие профортанизация
ренили не торопиться. В Новоросеий­ске на цементном заводе «Пролетарий»
завком и особенно неховые комитеты не
‘усвоили политического значения нпере­BRIGOpHOd кампании и не мобнлизуют
‘рабочих на выполнение ее основных
озунгов. В цехах футеровочном, бон­‘дарке, 2-го отделения упаковки до сих
‘пор большинство рабочих даже не зна­ет 0 том, что © 1 января начинаются
отчеты и перевыборы ФЭК, и не в од­HOM цехе еще не созланы самопровероч­ные бригады. Председатель цехкома
бондарки Наумчик уверяет, что у него
в пехе подготовка «развернута полным
ходом». Но это заявление —— сплолное
надувательство. Среди рабочих бончар­KH еще даже ие проработана инструк­ция ВЦСНС. Между цехами и бригада­ми до сих пор не заключены договоры
на социалистическое соревнование.
Только лишь в цехе № 1 бригада Ан­тоньянца вызвала на соревнование бри­таду Петрова. Предеелатель профкома

 
	Поляков «благословил» обе бригады, и.
под его предеедажельством на собрании.
	ОЖ   ЗА а?  ->

Гутвердили. дотовор. Но и в этом дого­‘воре ‘нет ни одного конкретного пункта
ни одного конкретного обязательства.
Где должны быть цифры. проставлено
мнотозначительное многоточие. Вот, на­пример, параграф 1: «Выполнить план
за январь... бочек и со встречным к
1 февраля... бочек, снизить  себестои­мость бочки ‘на... ироц.».

  Чего стоит такой заключенный moro­вор?

И эт0 происходит на тлазах завкома.
Завком 14 декабря дал директиву о
предвыборной работе и успокоился. Как
она выполняетея и выполняется ли во­обще — руководство завкома пока не
поинтересовалось узнать.

Шахтинский совпроф и райком утоль­щиков также еше не заинтересовались
‚отчетно­перевыбопной кампанией. Рай­ком СУР принял вызов вука на лучшее
ее проведение. но до масс рабочих это
пока не дошло. Шахтные комитеты со­вершенно недостаточно развернули под­готовительную работу. Шахты им. Ар­тема, им. Бухарина, — «Пролетарка»,
«Красненькая» отклалывают разворот
массовой работы co SHH на день. Не
	везде начали свою работу самоировероч­ин еще им достаточного нолитического
значения.

%# = =
	ТИФЛИС. (Наш корр.). Профеоюзы За­кавказья начинают перевыборную кам­панию в серелине января. Соепрофы не
сумели использовать декабрь дяя №2-
билизации Mate вонруг задач перевы­боров. Сейчас подготовительная работа
развертывается недостаточно.
	Оперативное руководство кампанией
со стороны совпрефов слабо. Послелние
	Bek ACEH GE HT В помощь местам ряд ответ

 
	  ботников. Олнако многие из них к рабо­: те еще не приступили. Руководящие ли­рективы застряли в средних звеньях.
Нало отметить безобразный факт: пёре­выборная инструкция Заксовпрофа, ра­зоспанная а конце декабря республинан­ским совпрофам, еще не поцила до ЦП с9-
юзов Грузии, находящихея также в
  Тифлисе,

В ряде случаев профортанизаини не
сумели сочетать перевыборную кампа­нию с борьбой за промфинплан. ЦП мз­шинострсителей, вапример. отнесло на­чало подрозювки к перевьборам на 15
января, заявляя, что «нз заводах сейчас
проходит месячник борьбы с прорыва­ми. и поэтому некогда заниматься пере­‘‚выборами» (?\).

_ В районах Грузии и Армении перевы­‘борная кампания не активизирована.
Республиканекие совпрофы ветупили
в соревнование по перевыюборам, не при­нае никаких конкретных обязательств.
Закавказокая ралиоперекличка. органи­‘зованная ЭСИС, повазала низиое качест­во подготовки к перевыборам. Созпрофы
Грузии и Армении не сумели сказать
ничего внятного о ходе кампании.
Инициативво вступил в перевыборы
‚Азербайджан. В помощь районам выде­лены все члены президиума, 50 проф­курсантов посланы в различные районы.

Нечать Закавказья обходиг молчанием
перевыборы профортанизаций.

te = ws

 
	_ ТАШНЕНТ. Отчетно-перезыборная
кампания фабзавкомов mo Средней Азии
проводится с 25 декабря но 1 февраля.
`В помощь отдельным республиканоким
совирофам и предприятиям Средазбюро
выделило 20 ответработников и 30 кур­сантов кразеой школы профдвижения,
Узбенсний Совпроф мобилизовал для
этой цели 70 работников совпрофа и ИП
союзов. Узсовпроф вызвап на соцсорев­нование Туркменский совпроф.
	  Пампания по Средней Азии разверты­‘вается с явныю запозданием. На пред­‚ приятиях раз яснительная работа почти
  не начата. К организации самопросерсч­Этом деле и добиваться безоговорочного
проведения декрета в жизнь. Профор­‚ганизации должны дать решительный
  отпор правооппортунистическим настро­`ениям отдельных хозяйственников; рас­суждающих, что, дескать, декрет предо­ставляет им право, но не обязывает их
‘увольнять прогульщиков, Такие руково­‘дители предприятий или цехов. либо не
‘понимают существа декрета правитель­‘ства, либо умышленно пытаются обойти.
‚его, извратить сорвать борьбу партии x  
‘рабочего класса за полнятие трудов elt
дисцинлины. Олновременно необходимо
 ‘рабзавкомам усилить руководство раба­‘той РИН на предприятии в части раз­бора жалой по увольнению за прогулы,
решительно борясь против фактов в
крытия прогульщиков со стороны рабо­‘чей части РКИ.  

 
	_ ne    
— CopBepin eric GETCOTUME TAkIRO. —!
	говорит тов. Шверник, случаи. korma
прогульщиков увольняют ¢ предирия­тия и не отбирают у них продоволь-.
‘ственных карточек, не выселяют из за­водоких квартир. Такого рода гнилое ли­ан о приводит к разбазарива­нию фондов снабжения и не позволяет
предтриятиям обеспечить жильем дей­ствительно работающих.
	Далее тов, Шеерник обращает внима
ние президиума на Необходимость” теб­нейшим образом узязать вопрос о дис­циплине труда с проведением ряда
практических мероприятий по улучше­нию обспуживания повседневных быто­вых нужд рабочих, Вот, например, у
рабочего заболела жена, ему нужно
срочно вызвать врача. во наш страхо-.
вой атнарат ло того еще неповоротлив.
а порою и явно бюрократичен. что рабо­SHI иногда вынужден оторваться от
‘производства и часами простажвать в
‘амбулаторных очередях. Необходимо ре.

 

 
		 
	 
	Ирезидиум поручил выделенной кбе­миссии под поедселательством т. Рябэ­а бе с ара аня ос Е гг

не начата. К организации самой ероч­Е
    . HO союзн j д ты, у.
ных бригад поиступают топ ровероч проф He организащии олжны   ам5. лалорных очередях. Необходимо ре. ва разработать прак
.   i   о v и рактические мероприя­i 5 а Das HEMKaM в шительно добивалься, чобы AMM Op-iTHA но обсужденному вонросу.