НОНЧЕЛЕЛЬНИК. 9 ЯНВАРЯ 155 г. № 8 (3655).
Мобок не
ТЕХНИКА ТОРФОСТРОЯ
т. КОБОКА НЕЗАКОННО
уволили
я
Pee ah
В 1931 году а поступил работать в
Горфострой в качестве техника в груи-
пе по механическому оборудованию, Ба
два гола никакого недовольства моей ра-
ботой не было. Вее было хорошо, Не
вот 20 ноября появился новый зам. ва-
ведующего снабжения Торфостроя тов.
\Цафиркин. С первых me дней своей
работы Мафиркин начал ыве совершен-
но незаслуженно делать выговоры ий ва-/
мезавия. Это заставило меня подать з4-
явление зав. сектором снабжения и 55-
смотром деталей,
ИЗОБРЕТАТЕЛЯ
ПОЛТАНОВА
ВЫСЕЛЯЮГ
ИЗ КВАОТИРЫ
пию в бюро ИГС. В заявленай я ука-
сывая Ha сосдавБеуюся ненормальную
обстановку в работе. Однако моему за-
явлевию не прилали серьезного значе-
ния нн бюро ИТС, ни управляющий
Торфостроем, к которому попало заяв-
ление. .
ИУМЕ ВЦСПС
ео с - =. чо 2+ Та
ных рабочих на снижение заработной
платы из-за простоев или брака по не-
зависящим от них причинам фабзавно-
мы шпи к непосредственяым вопросам
улучшения производства путем втягива-
ния рэбочих через производственные
совещания в антивную борьбу с недо-
четами в работе, вместо этого многие
фабзавкомы отделываются общими ре-
золюциями, Вот ряд примеров.
Произволотвенный сектор Фабкома
Трехгорной мануфактуры созвал 20 де-
кабря совещание по вопросу о качестве
продукции. На совещании выяснилось,
что ткачиха станка № 61 сделала в но-
ябре брак в количестве 233 метров,
ткачиха станка № 3333 — 325 метров
и т. д. Некоторые работницы; присут-
ствовавтие на совешании, указывали,
что станки-бракоделы нлохо фемонти-
руются, что подмастерья ве обращают
постаточного внимания на качество про-
лукции и т. д. Однако совещание вы-
1еело резолюцию «в общем и целом»,
не приняв мер к тему, чтобы организо-
вать рабочих на устранение причин
брака.
Чрезвычайно выеока текучесть соста-
ва пом. директоров по производствен-
ным совещаниям. На шахте «Октябрь-
ская революция» за год еменнлось 5
помлиректоров, на шахте «Комсомолен»
—4. на заводе им. Дзерживекото — 4
ит д Еще большие размеры приняла
текучесть групповых организаторов по
производственным совешаниям.
te
Пе две, а 20 бригад
должна дать Москва
Почему мастяжартовцы прячут ог металлургов
свой опыт работы по графику Ганта?
ПОЧЕМУ У КАЛИНИНИЕВ НАШЛИСЬ ЛЮДИ И ВРЕМЯ
ПОМОЧЬ МЕТАЛЛОЗАВОЛДАМ. АУ ДИНАМОВНЕВ НЕЛ
`ВНТЯБРЬОКИЙ ПЛЕНУМ ЦК партии обязал ВСЕ партийные, хозянственные и
профессиональные организации обказывать всемерную помошь черной металлур-
гии Какую помошь имел в ваду пленум ЦК? Во-первых, нало обеспечать
Be? необходимые материальные ресурсы для металлургии. Во-вторых, ей надо нпо-
мочь ссамой энергичной ‘мобилизацией и поддержкой возрбмней активности рабочих-
металлургов».
Левиигралеюий «Севкабель» — завод. который но-больюшевистскя реализует эту ли-
Отдельные фабзавкомы и цеховые но-:
митеты, которые перестроили свою рабо-
ту и идут н производственным вопросам
эт вопросов зарппаты, организации Tpy-
да, от учета предложений ударников и
результатов социапистического соревно-
вания, добились значительных практи-
ческих результатов. Вот ряд примеров.
В мартеновском цехе завода им. Дзер-
женского в результате нравильвой борь-.
бы нрофорганизаций с простоями, обез-
личкой, уравниловкой встречный тех-
нически обоснованный нлан выполнен
по печи № 7 на 197 проп., но нечи № 10
—на 109 проп. На канаве печей №№ 9
и 10 в августе простои составляли 7 ча-
сов, & в октябре они были нолностью
гинвидированы, Опыт массовой произ-
водственной работы на этих участках
был перенесен на печь № 8, которая
также добилась пиквидации_ простоев.
Ёроме конкретных постановок вопросов
на производственных совещаниях, здесь.
по сменам и отдельным поофессиям
LPG AGT
причин’
соста-
дствен-
ктябрь-
лось 5
MOTEL >
о — 4
риняла
pos по
р
‚ Сталеваров. канавитиков, MGIN WH ACTOS
механизмов и т. 2.) созлаются специаль-
‘ные пооизведственные кружки, которы-
ми руководят инженеры. В результате
тирокой самопроверки сопсоревнования
бригады очистились от лжеударнинов,
прогульщиков и прочих дезорганизато-
ров производства. За сентябрь-октябрь
в цехе было проведено 113 производст-
венных совещаний с ведущими профес-
сиями, которыми было охвачено 1.230
чел. из общего числа 1.940 рабочих, ра-
‚ ДНОМ из центральных, решающих
Задач второй пятилетки является
задача о обеспечения коренного
Ома в деле повышения производи-
ости труда. В. И, Ленин неодно-
6 полчерк: чте производитель-
ность труда есть в воследнем 63916
самое важное, еаыое главное для побз-
лы нового общественного строя.
В результате уснехов первой пяти-
летки, побед, одержавных паотией на
всех участках социалистического насту-
пления. и в результате этого улучиие-
ния матернального благосостояния ра-
бочего класса мы нмеем дальнейший
поя ем трудового зитузиазыа, социалн-
стического соревнования, которое стало
могущественной силой в подеме произ-
волит чости трула, в социалистиче-
ском воспитании рабочих и вовлечении
миллионных масс в дело хозяйетвеиного
упразлевня. Задача профорганизаций
состоит в том, чтобы полжным образом
организовать и возглавить эту произ-
водстезнную антизность и направить ее
на улучшение организации труда, по-
вышение эго пооиззолительности, упуч-
ыгание качества продукции и Т. д.
Межлу тем П пленум ВЦСЕС выну-
жлен был констатировать оспабление
монкретного пуноводства профорганиза-
ций социалибтическим совевнованием и
удавничеством, ухудшение работы 05-
шанеховых и общезаволских производ-
стенных созеаний и т. д. Это со всей
ясностью подтвердилось ва последнем
заседании презнлиума ВЩСНО, заслу-
чтаието за т о состоянии массовой
чато-бум
тии, наменноугоь
MHOW промыштен-
SEDI Ysa
ay. Ярофорганизании лолены уеилить кБовтроль
вшем году ряд заказов черной за быстрым проведением в жизнь изоббе-
тений и рапионализаторских предложений
рабочих. Слесарь-изобретатель завода «Элек-
тросвет» (Москва} т. СТЕН АНОВ имеет о55-
Е
ректиязу ЦК. Сэвкабельны досрочно выполнили в мину
металлуфтии. И они же первые послали первую бригаду помощи на Ворошнлов-
ский ыеталлозавод в Алчевеке (Донбассе) В открытом письме к рабочей обществен-
ности &Трудь от И октября) ееввабельцы вызвали передовые предприятия всего Co-
=e
юза путен посылки на металлозаволы снециальных бригад из крепких работников л0 38 изобретений и предложевий. эти
полелать металяурезм лъонтие образите сопиалястаячесвкой оргапазапия зфупа и ма. предложения дают большую экономию за-
волу. НА СНИЗМЬЕ:
Тов. Стенанов за про-
передать металлургам лузшие образцы социалястичесвон организацин труда и ма-
териально-бытового обслуживания рабочих.
Benea sa первой севкабельской на ряд металлозаволов выехали бригады электри-
вов, нефтяников, машиностроителей.
- Москва наметила послать 3 бригаль--на металлозаводы Енавкневевий (Донбаес},
им. К. Либкнехта (Днегропетровск). Надеждинский (Урал) ны «Электросталь». Людей в
STH бригады лали полностью только машиностроители-калининны лля передачи Me-
таллургам своего опыта ортанизации планово-прелупредительного ремонта и нрора-
боткя контрольных нифр на 1933 г. Частично дали работников в этн бригалы Фталин-
ский автозавод (для передачи опыта массово-производетвенной работы) и «врасный
богатырь» (опыт проведения ня хХозрасчетника). До сих пор не чал людей «Линамо»,
который должен был помочь металлургам в создании своей продбазы. Отказалея
дать хотя бы одного человека Мастяжарт. повидимому ревниво оберегающий от ме-
таллургов свой опыт учета работы хозрасчетных бригад по графику Ганта...
Сеголня мы помещаеы кототкое сообщение о работе первых московских буксир-
ных бритад. Нолагаем, ‘что МРСПО никак не удозлетворитея теми очень скромны-
ми масштабами в которых передовые московские предприятия начали передачу
своего опыта металлургям.
serene Чафиркич же не успокоился. Он по-
дал доклалную записку управляюнтему
из КВА PTU РЫ Торфостроем, в которой прелнамеренне
‚указал На явобы халатное отношение е
моей cTOTORH в работе.
Результаты не замедлили оказалься.
Ра а НЕ ЕН ЗЕЕ
В комбинате «Ррасное Сормово» я ра-
` ботаю.с 1904 тола. После Октябрьской
Е Oho Eee rs
11 декабря во 1орфостров отлаетея при-
‚революции начал работать начальником. каз: «За упущение по службе, халат.
кузнечно-прессового отдела. Мой цех есе- ность и самовольство т. Нобок уволь-
гла выполнял программу. няется с обявлением выговора»,
В связи с постройкой завода «Новое! 556 это было сделано в мов oreyT
a СЕ
: _ Е стие: я был в это время в команди-
Сормово» меня ках опытного РУКоВОлИ- де По приезде из командировки я
oe ne аа gee а
теля но кузнечному делу перебросили подал заявление в РКК, которая выле-
тула. Олнако вместо Tore, чтобы ис- анла комиссию лля тазбора моего де-
‘пользовать меня на производстве по ла. Помиссия подвергла проверке все
Е пред`явленные мне обвынення. Рабочая
Е на a =! ь :
Гвузнечному делу. назначили вавелую- 4... РИМ nacemornem mae nenn nu.
уве нУ ву 245. BOG 1G Met UA Ра ot часть РКИ,
рассмотрев мое дело, при-
‚щим бюро технологических процессов. знала приказ с моем увольнении и вы-
О в АЕ Е Е о ре Зосер с ЕЕ ТЕН pee ME MASS РЕ JOVEN fF Bi
Прямо заявляю. что. данная работа ма. несении мне выговора неправильным и
‘Ня не удовлетворяет, не могу здесь ис-! ПРедпагала восстановить меня ‘на ра-
‚ боте.
пользовать свой годами накопленный Е
Я О и еле ззалось бы, все понятно, He прел-
IEE IE РИ ОЕ RANT BEEN
5 -! 5
опыт. Я был в затраничной командиров- с ритель администрации т, Владими-
ке. 5 течение трех месяцев занимался вов, который участворал в комиссий но
‘изучением заграничных заводов, нако- расолелованию дела и подписал экг o
toa fornmnat Trevaguesert ocuer FW ра. Wpopepre моей работы, ва зазеланяа
‘рен, что лам много больше пользы на;
работе по кузнечному делу.
РЕН вдрут стал защищать... правиль-
ность приказа о моем увольнения.
Рулла гонетеа такое яволтигниореоркой
VOTE HG Бу Aezy. Буда годится такое двурушничество!
В настолзнее время работаю над изо- Приказ остался в силе, И я нахо-
бретением кожухов. Первый кожух в %уУСь 0ез работы
1931 г дал экономии 150 тыс. рублей. и. KOBOK. _
Зи.
1931 г. дал экономни 150 тыс. рублей.
‘Сижу и ночами разрабатываю чертежи
торого кожуха. Но име не дают спокой-!
‘второго кожуха. Но нме ие дают спокой- Т реданции. Наш сотрудник подроб-
es. Ha sanuMaewot Epa ы В© ознакомился с делом тов. Кобока.
HO SaHUMBTDCH. Ha BANE MRC ВАРТИРЫ Всё факты, изложенные в его письме,
‘меня выселяют пря помощи милиция. полностью подтвердипись. Действитель-
Прокурор Сормовского района тов. Алек-»но, тов. Кобок, молодой специалист, яв-
санлрычев вручил не одно постановле- чяется хорошим. добросовестным работ-
НИ! АЕ Я ет a
ником. 06 атом говорят имеющиеся в
ниё об освобождении мной квартиры. i о an В д
[нем отзывы и характеристики. Тов. Ко-
Профеоюзные и партийные ортавиза- бок за время своей двухгодичной рз-
= ое даре s
жд 524 О 1 2
ния ограничились вынесением решения, боты в Торфострое проявил себя ках
способный, деловой и. энертичный ра-
не оказав мне реальной помощи в рабо-. ‘ботник. Быв. секретарь партячейки ч
‘te над монм изобретением. Я полал 28- зав. отделом снабжения Торфостроя тов.
‘явление ляректору об. увольнении С Bae Васютичев в oranrée o paGote rt. Kodora
Вела. Но директор ОТЕАЗАЯ. `СоЙчье Я‘не указывают на’ зинние т’ Кобоком ввоего
аа ь a \ дела, ва аккуратность я лобросовест:
‘знаю, что ме делать. ность в выполнении им поручений и
ду помощи от газеты «Труд». - it, a. Такую же характеристику лает те-
Мастер ПОЛТАНОВ. перешний зав. отделом снабжения тов.
в Hoes Co ep iBnacumn (ssen BEH(S) c 1919 7.). H. aa-
ABOD FOROS LOPMOBO?. конец. о работе т. Кобока прекраено
От редакции. Нроенм горьковское отзывается коллектив ИТР (13 чёл.), ра-
KMBHT вмешалься в 970 дело ие пря- ботавигих. раньше в Торфострое н те-
Е пеёрь перешедших в Гидроторф.
RATHX Mepax ЕЕ ДНЕ, Откуда же т. Шефиркин взял халат
i ное отношеняе к работе т. Кобока? ©
sq tlle одна карактервая подробность.
Выдают на 15 днеи, На обороте прилаза № 272 от 11 дека-
; бря 1939 г. об увольнении т. Кобока зав.
a хватает ва два j Opa 1932 eHaferenng + Rasaceawsniw да.
Ханжонковский завод «Укрконс» по-, ЧИ СЯ ВО:
3 P «Докладная запиека об увольнения н
о ЕР а ТЫ _ выговоре т. Кобоку мной как зав. сёк-
жинского (Нажняя Волга) чуни для рз-
тором не подавалась. Со своей стороны
бочих. Качество yyHell никуда не тоднов, ТОРО: < = marth тт AMT tT WITis Hy CTOPORH
Е ne eC ON OS OI OES
вил: ств
`Завод «Ук ркоке» несет на чунях боль- СЧЯТаю это неправильным. действуют
через- голову зав. сектором...».
‚9 вые: .
шой убыток Это отражается на но 979 вагвадао” подтеержлаег henna.
Е ВК Е ИА eww а а а
aeeraeund «Venmrneenui © ВИЛЬНО узольнения т. дооока в >
пуокаемой «Уьркоксом». - [ло т Кобока необходимо немедленное
` Наглялвый пример: завод «Укркокг» вмешательство ПК торфосланневой про-
получил от канатной фабрики 8 Тыс. „ышленностя, Тов. Кобок лолжен быть
пар чунь. Этого количества чуней, по рас- реабилитирован. . .
чету завода, должно было хватить Ba о принятых ubpax ждем ответа.
весь 1932 в. Олнако 3 тые пар хватало
СОСТОЯЛСЯ...
лишь на 2 месяца. Н это только потому,
что чуни отератительного качества, на.
пример, пара чуней выдается ие
на 15 дней, а сни их изнашивают в 2-3
Аня.
Фабричные организации канатной фа-
бряки должны принять решительные
меры к улучшеняю качества вырабаты-
ваемой ею продукции.
КРУГЛЯН.
Ханжонкосво. Нонбасс.
кие”
я
„= “ craw
%, Г. ШВЕЦОВА
дозяться всестороннего
ОСКОВСКАЯ БРИГАДА, рабетаю- вместо нее — талоны, которых для отдель-
‘ных ударников н братал «попросту» не-
Mes na EHAHHEBCHOM металло- ных У:
maneran U6 UfIingueanan aanEctraam a SBaTaet.
заводе в Донбассе, сообщает о ватает.
Для устранения всех этих недостал-
дк цествующих на заводе
беспор HKAX, CYMCCTBYIOMIEX HA GABON.) 08 OPUala мина оные меню
п-т 2-Е” - ТЕ ЗС сое. 2 Е. И-
о. помощи. Внавневевомт дано
пущенность в цехах. Это -- результат up у ду:
Из них следует особо отметить, что по
Е Ава ен а ^ о на Ааа.
ее ПАРНИ: Sea NN MR RS Eh re СОЖ 68
‘опыту московского автозавода им. Ста:
лнна в енакиевских столовых теперь
недостаточного внимания к обстановке, .
в которой RPAXOMUTCA pacoTath padowny.
Бригада в Енакневе созвала совещание
мошинков начальников цехов по TpoUs-
лотвенным совещаниям ий рассказала им
нёлях своего приезла. Бригада москви-
i пзучила структуру заводского плано-
-производетвенного ‘отдела и его ячеек,
эвнькм образом в части учета и плани--
вания бригадного хозрасчета. качества
рялов-заданий, состояния учета, вылачи
организуются особые столы лая лучших
ударников, создаются курсы - бригади-
‚ров, налаживается семинар для помош-
‚Ников начальников цехов по пройзвод-
ственным совещаниям. Бригала также
передала енакневнам опыт московских
профсоюзов по подготовке ко лню удар-
о нелях своего приезда. Бригада москви> ров,
чей изучила структуру заводского плано- pA EON
во-произволетвенного отдела и ©о ячеек, `
главным образом в части учета и плани- а:
рования бригалного хозрасчета. качества перед
нарялов-заданий, состояния учета, вылачи, проф
премий за экономию ит. д. Затем москов- ника.
ская бригада полробно ознакомилась ©/ ра-\
ботой доменного и механико-прокатного ше
хов. обратив в последнем обобое внимание! b
на вопросы планово-прелупредительного ре-!
MOHTA, стояшего на иизком качественном
уровне. 2 боту
уже эти первые шаги позволили ед
оказии Uke
ое внимание!
зтельвого ре-!
вачеьственном _
РИГАДА МОСАВИЧЕЙ на металло-
заводе им. КН. ЛИБНИНЕХТА в
Днепропетровске начала свою ра-
— «OOTY также со ветрети е помощниками
о вачальников пехов но НС, Затем все
Больнтинство заводоуправлений 06 ботавших в лня производственных 0-
следованных предириятий apy 10- вещаний.
пустительстве фабзавкомов загружа- Хоропше практические результаты
ue) ee ca ee ee Ae 8th WY RRA RASA Tra
мдиректоров по производственным
совещаниям несвойственными им функ-
циями, использует их преимущественно
для чисто алминистпативео-хозяйствея-
вой работы. Это нриволит п ослабле-
пию маесово-произвояственной работы
и в ° отрыву фабзавкомов or
работы производетвенных
Лостаточно указать. что рас. ряжением
Горясвского рудоуправлейия памещники
директоров по побизвелственным сове-
щавиям ча прерприятиях совершенно
отстоанёны от участия в руководстве
социзригтическим сговзносэнием, удар-
ничеством, бригадным хозрасчетом и
сменно-встречиым лланированием,
На бозьшинетве обелелованных пред-
приятий помошь со стороны фабзавко-
мов помошникам директоров но произ»
водственным совещаниям в лучитем слу-
чае сводится к заелупгиванию локлалов,
а. например. ва хлопчато-бумажной фа-
брике «Большевик» с марта 1932 г.
фабком нн разу не удосужилея Tecra-
вить вопросе о работе пом. директора по
произролетвенным советаниям.
совежщадий.
массово-производственной работы име-
ются также на заволо им. Андреева (Та-
танрог). «Серпе и мотсли», Голубовской
шахте и ряде других предприятий.
ee
Характерно, что докладчики от ЦК
утольщиков (т. Калгин), ИК хлопчато-
б‹ мажников( т. Жвалебная), ЦК метал-
лургов (т. Островский) не могли расска-
зать президиуму ВЦСПС о том, что
практически слелане центральными но-
митетами союзаз и их низовыми проф-
звеньями дия перестройки массое-# про-
изводствевной работы на основе реше-
ний 1X с’езяа профосюзов и постанов-
лений ВЦСПС. Они, как подметил в
своем выступлении член президиума
ВИСИС т. РЯБОВ. говооилн о чем угол-
но, н лишь в самом коние своих докля-
дов, в ответ на ренлики с мест. проси
ли предсе-степьструющего лать им ска.
зать еще «пару слов» о конкретвом ру-
ководстве сопсоревнованием я работой
произволетвренных совешаний. i
ВЫСТУПЛЕНИЕ тов. ВЕИНБЕРГА
Резюмируя обсуждение доклада, сея- вешаннях сообщения о выполнении
регарь ВЫСПС т. Вейнберг указал, что ими пронаволетвенных заданий, с тем
профорганязации плохо еще вынчолняют чтобы па опыте отдельных рабочих
лирективы [Х сезла профсоюзов том, приниуать конкретные практические
что к производетвенным вопросам нуж- , мероприятия R повышению проязводи-
но итти, отиравляясь от зарплаты рабо- тельности труда.
чих, организации труда, результатов -— Ни один ue докладчиков от НК
сонсоревновання и ударничества и +. Л- сбюзов,
В невыполнения проуфинплана но уг -
пю и металлургии тем или пвым поед
— отметил т. Вейнберг. — не
- рассказал 9 том, как ла прелприятнях
Е
извятиех иди руднаком вина в зыачи- обстоит. дела ео премированием рабочих-
тельной степени ложитея на профосюзы ударников, Ме way тем на этом участке
> и
угольщинов и металлургов” и их цент HAIGRO не все обетбит блаополучно.
ральные комитеты, 8
а Гопубовских шахтах, например,
к и проетов растут, нанося про- (есть бригада № 204, которая почти вдвое
мышленаости и интересам рабочих 59° перевыполнила октябрье
ре: ная ьское и Ст
лоссальный ущерб. На заводе’ «Серп и P id wee boas
MONOT> Tpocron eB сентябре составляли В°ННое заланне, дав предприятию боль-
3780 час. в оцтябое — 4000 час. нояб- DIVO экономию. А премия рабочим до
3.700 час., в октябре — 4.000 час., нояб- HIN оконохня д премия рабэчим до
ро 6.500 ч. Брак составлял в сентябре еих пор не выдана, хотя зосигнования
пронзволетва- ВЫСЫС проверка новазя-
ла. что невыполненое указанными OT
посади памииленности заланаяй 1932
волительностия TPV NA BSH t-
ne об’асмнаатся слабым ‘ед-
боты. особенно пронзводственных ©
Hemant. : ‘
На шозте «Пролетарская диктатура» в
июне 1932 г была 101 хозрасчетная
брягала 6 охватом 1.609 рабочих. а в
коябре— всего 56 бригад с 629 участни-
rama. Ha шахте «Номеомолец» количе-
сво уларных бригал снизилось © 19
(227 чел.) на 1 аюня ло 9 {102 чело на
1 октября; количество хозрасчетных
бригад за этот перзол снизилось с 28
(331 чел.) ло. 3 (276 чел).
На металлургическом заводе имени
Ворошилова профорганизании в первом.
квартале 1982 г. развервули массово-
рые работу, охватив GOn-
сорезнонанием 67 проц. всех рабочих.
На заволе работали 14 сквозных О
гал. 14 буксирных, 24 грунны но улуз-
тению качества пролуйции, 28 плано-
во-оперативных грунн. 72 бригалы пра-.
менялн сменно-встречное планирование,
была шыооко развернута работа рацио-
валнзатобеких групп ит. д. А к концу
третьего врартала вследетвие ослабле-
вия конкретного руководетва со сторо-
нм поофооганизаций охват рабочих с3-
ровнозанием значительна уменьшился,
сквозные и буксирные бригады распа-
ACh, нолычество лпаново-оперативных
гпупл снизилась с 28 по бита “
CUR? Hid
GEIY We
орлойва паботы плонавелствен\ьгх..
инстве проверен-
зе прохолит вес
Ем
” работой
еее MVM ERLG AR UME PE UL Sidi Ga DD
та произ-
лать вывод о том, что работа пр дущем—трубном—цехе завода.
‚водственных созещаний на Енакиевсном
заводе в качественном отношений оста-. Цех за половину декабря иедовынол:
ГА вляет желать очень много пучшего. НИ Программу ва 44 проц. Скверно об-
. я > fie = ЛУ а -
Плохо обстоит дело’ с содержанием ра- СТОЧТ дело с планово-прелупредитель
TT + . }HDIM P@MOHTOM: OH находится в вачаточ-
итолнении боты ПС, На производственных сове- р
. ном состоянии,
и. ame щаниях занимаются неконкретными во-
ктические ‘просами, ограничиваются заслушивани- Ha заседании президиума завкома и
`роизводн- ем общих отчетов о выполнении про- на плевуме профкомитета трубного ие-
рамы ха был намечен конкретный план ра-
в от ЦК, “Bea тяжесть их работы лежит боты бригады в этом цехе. План рея-
рг. — 48 на помощниках днрехтора и начальни- Лизован почти полностью.
LIPUATHAX poe exon но производственным сове» . Создана внекиальная бригада uO HAaHORO-
рабочих- щаниям. И не отсутствием ли добро- предупредительнсму ремонту в участием
я , 6 местных ‘работников. В качестве опытно-
м“, Участие вольного актива об’ясняется слабость показательной базы для практического вне-
ополучно. работы пом. начальников цехов по ПС? дрения хозраечета взят ‘прокатный стаи
например, Так, пом. ная. ломенного цеха даже Боиде. Московская бригада договорилась ©
ТИ 84808 пе знает, кто у него грунпорг, кто — OST цеха о перестройке оплаты ремонтных
. 4 ; ‚ etecapeh и о переводе HX Ha премпальную
POMSBOACT~ Gpuragnp хозрасчетвиков. 910, КОНеЧНО, плату в зависамости бт снижения часоя
тию боль- обаснаетса и тем, чтогв течение OFHOTG простоз оборуловаяня. Поозале пана
года в доменном сменилесь десять п5-, ное нроизводелтвенное совешавние, ‘на кото-
моптников нач. неха по ИС. Были елу-Р ‘ром бригада поделилась овонми лнепронет-
ма слабо. Совещания по ведущим про-,
фессиам, гпуппам, боигавам проводят-
ся весьма TCDS, копичество рабочих
предпажений за последнее время умень-
илось, а поинатые поедложения вы-
полняютса засьма слабо.
На большинстве обследованных прел-
ly
стве ооследованных пред-
подчеркнул в своем до-
ФЕ (сектор производства
HCC) весьма дезко сни-
троизводственных совеща-
‘м профессиям. Особенно
лчеркнуть ослабление ра-
олсних и общшецеховых
боты об:иезаводсних и общецеховых
промзвопственных совещаний, что, в
сво счепель, верат к оспаблению учз-
ия широних масс в разрешении ват-
йшых пооизволствечных вопросов це-
и поезарзиятня в целом,
В тагонно-литейном нехе завода «Серл
молот» из месяца в месяи раетут брак,
остон. понизжаются заработки рабочих,
предеелатель цехкома (Гусез} и пом.
альнива пеха по производственным
if м Плакеимов) ве удосужились
ва
оставить этя вопросы на обсуждение
ОИ: а совещаний. Такое же
ноженне в листопрокатном цехе, гле
идиректора a0 произволетвенным
oH
вотаниям ограничизаег всю свою де-
ельность тем. что вывептивает сволки
колнчестРе брака. Олин из брагади:
Ее айпов. рассказывает?
— Хоть бы очин раз прицети к нам
зкомитикя ч поговорили с причинах
то. запнсывают брак, вывелги-
лен. а мы ничего не знаем...
TOTO, чтебы от жалобы отдель-
тВНУМ ВИЫСНС нваметил
‚ масштабы новых задач
ты. Сумма этых задач
5 nd езоваен т Мо
зе: сыть выразьена словауа +. моло-
това на сезае ИГР о том. что теперь
наша Главная работа завлючаетея в ре-
шении организанионяе-практических
BONPOCOH постосения социализма,
В свеге этнх задач особенно важным
делом: новятея попготовка и пере-
полготовна низозых прафкадров и раз-
тегтывание массовой профивопаганды,
В эээ деле большие достижения были
ло season. Ba
URCHMH Tehepb снова
гребованый ЗНеНи.
fH OMSUCHRED Sad pad
про рактива. прихо-
ъшне неолостатки на
KX зчаетках этого
х организацион-
WR особенно много в
& занятиях антива
профантива «без от-
тва» А э:от именно
беты в профъктивом
ACRAW ANT EbHO важ-
ь обоспзчив-нотел. ве-
езнутые масытабы
ой и наябольшее со-
х занятий © текуши-
OH РЯООТЫ, bo-
ee ee ee eee ne АЕ ССВ о EI ча
18 mpou., 5 onraGpe —~ 22 npou., в нояб- н ровокими впечатлениям
Е а это дело имеютел. Можно ли в лан ее
pe 25 npoy. Ha многих предприятиях > ЛАЯ чаи снятия их © работы в цеху даже ты на московских предириятинх. Добились
я я
произволительность трула недопустимо том случае FOROPATD 0 действительвом без ведома помдирэктора по ИС. от администрации асенгновки в 2.000 руб.
aioe качество фуководетва осказьтвается
ля HONKY DOG на коаичественные и каче-
ственные показатели работь. Московекая
бригада помогла построить схему организа-
WH цеховых производетвевных совенаний.
помогла разработать конкоегные формы ин
давылуальных и оригадных договоров Ha
соревнование, закрепления до конца вто-
рой нятилетыи, хозоасчетных договоров.
Бригада добилась решения изменить пло-
хо поставленный учет динамакн социали-
стнчесюнх формы труда и наладить выдачу
ударных книжек по образцу автозавода
им. Сталазна.
До сих пор всякие отметки н выда-
чи хозраечетникам в цехах пронзводи-
лись помощником директора завода по
ИС. Помощники нач. цехов не имеют
актива, занимаются ымелочной, не OTHO-
сящейся к ьим` работой. Для упоряло-
чения массовой работы бригада open
эжнла создать цеховые бюро по про-
изводственным совБещаниям. По ливин
хозрасчета лолжны быть обеспечены
бритадная калькуляция и перерасчет с
хозбригадой каждый раз, когда алминист-
отстает от заработной платы. лак, наз в) °°°9 Ах ев BIG APROMGA содиалистиче-
пример, на Меланжевом комбинате раз- ким соревнованием и ударничеством,
рыв между зарилатой и произволитель- если даже лучшие из ‘уларников не
ностью труда достиг по пряленыю 20
поотпряются?
проц. Все это несомненно свадетель- Со . ;
ствует о плохом состоянин maccogo-npo. : — вершенно недопустимо, — то-
изводственной работы многих профор- ВОРНТ далее т. Вейнберг, — ослабле-
ганизаций на прелприятин. , eros BHUMaHHA opobopranusanui K про-
стым формам социалистического copes.
тельности труда. На основе опыта та- УТ в должны оыть охвачены простей-
кой повседневной Фберьбы за промфлн- ШНми формами соревнования и удал-
план они должны ставить н разрешать Ничества. Нужно только суметь орга-
общине вопросы ортанизация труда цеха НИЗоваль в возглавить производетвен-
я предпрнятня в целом, ную активность этих масс, конкретно
руководить каждой бригадой, кажлым
Надо решительно понять организу- ударником. Только путем систематиче-
кащую роль производственных совеща- ской массовой работы можно добиться
НИЙ в 00р5бе за высокую произволи- перефастания простых Форм соревкэва-
тельность труда и улучшение вачества:вия, соревнования межлу отлельнымя
пролукиии. Необходимо, чтобы сами pa- рабочими, в высшие формы — хозраю-
бочие делали на произволственных а бригады.
ЗОВАТЬ САМОПОЛГОТОВКУ П000С0]
416 метод занятий -- большей частью че всего одеспечнвается возможность
р. без углубленной прора-! ‘приучить аБтнвистов пользоваться кни-
ботки вопросов каждым занимающимся гой, газетой справочником во всех слу-
в кружке или семинаре. без полного и чаях, когда необлдодимо пополнить или
глубокого непользовання учебных 1060- получить теоретические знания ИЛИ
бнй. В особенности в вамообраз зователь- практическую номошь в разрешении
ных индивидуальных занятиях активи» усложняющихея вопросов профработы.
стов учебное использованае книги яв- зло учесть пра этом. что книга и
ляется редким неключением. ре раз`яенения к ней педагогов
Характерные фавты. зрко иЯлюстри: ПРИ Заочной учебе «сами доходят» к ак-
т t у ex, тде-
рующие сказанное, наблюзались в STOM о 7 о i NTC
голу в CGBxe3ax Bo время уборочной.“ : > teas.
р т 6 Ha
кампании. Возьмем, к примеру. один из а snow
‘эмых крупных зерносовхозов Средней * _ s =
ную профучебу новных меро-
— Нваркинский. Там есть книги ую ie Фу ey a oh. OCHOBH x ны
$ ЗЕНОН PARTY ВнАЗнАТАаса д таАзЗг ‚приятин HO MAeCOBGE профиропагаях 3
Но ОНА, EMCETCA OHOQIHOTeKa, B ен ое
чнеле библиотека инженер Но-техниче- ня He PCHOATOTOBRE профак-
ской секции. Но. как показала провер- т на e о eT ,
ка, ви предселатель, ни кто-либо из > pubes МН paGora. te Tb, ato
членов центрального разочкома и ра ‘ной профучебе сильно. и. ее ее
бочкомов отделений совхозов (не гово pa! р a р APO
уже о бригадном ни груиновом профак- а не о от-
Tune) не тольНо пе читал, но и не aep- ye о
мал в руках какой-либо кинжки по во- а а a
просам уборки урожая он хлебоелачи. Nene р ies - oe ;
Больше тото, инкто из Ни ne пользо ние привело. в частности, к тому, что
i. , * ipep6onra заочников в 19332 г раде
BATCH для самоводготовки по провеле- ‘организаций дала мнаеря - ret TL
иню камнаняи лаже союзной газетой. А’ ay ve fe TA MESEPHBE pesy ab ta tel.
Toate hy wend parsers pp wantnn АНА } анадвая MOUDb, HafllpRMeCDH, сумела Bue
HOME за a TOR тазеты Vit ¢ я аи NEES Rep, Кста EL BSS pe №. ARH QF
meme? - 8 HepHOR HO-TEOTOB крепить на заочной учебе всего лишь 44
ки к уборочной содержали — довольно
Е eee а ee а
EE EE OE 1 ey eee ee eee
большой материал, в основном pacer: eee anak : ры B aon HO ан
танный именно wa помощь ирофактиву что более или менее наляженная уче Е
в проведенив кампании. ‚ная связь с навербованными заочниками
уставовилась там, где совирофы хоть
Можно ли, спрашивается. отыскать немного антересовались состоянием деля
более яркий ‘образен того, как профак- заочной учебы. В остальных случаях
тив «приучен» пользоваться книгой н.связь с заочниками филиалов институ-
вообще печатью для самообиазавания! та заочной профучебы (отделения ив-
Вот почему организация систематнче- ститута на местах} очень скорб слабела
ской помощи профактиву в самообраз0-, или вовсе терялась.
вательных занятиях является чрезвы: Ликвилировать эту нелооценку за0ч-
чанно важным делом Для того. чтобы ных метолов учебы актива — прямая
обеспечить наибольший уснех в `органи- необхоземость. Однако это положение
зации этой помощи. необходимо улелить еще не усвоено на местах. Попрежному
особенно усиленное внимание метолу еше имеют место факты прямого нгно-
заочного обучения. При этом методе ner- paposaHun заочного образования npod-
KEM соревнованием и ударничеством,
если дазше лучшие из ‘уларников ae
поотряются?
— Совершенно недопустимо, го
‘ворит далее т. Вейнберг, — ослабла.
‚не внимания профорганизаций к про-
‚тым формам социалистического сорез-
‚нования. Нельзя забывать, что на се-
годняшний лечь далеко еще не все ра-
бсчие могут быть охвачены выешими
‚формамн оощеоревнования, т.-в; хозраю-
четными бригачами С прутой стороны,
з цехах имеются широкие массы рабо-
чих. особенно на числа впервые во-
‘влеченных в производство, которые мо-
прежде всего на качестве бригадного хоз-
расчета. Бригадиры хозрасчетников меняют-
‚ея. как... помначи по НС! У хозрасчетных
бригад нет хорошо разработанных конкрет-
ных договоров и нарядов-задалий, яеных
и понятных для казвлого рабочего. Больню
того: нафяд-задалие вообще в руни бригаде
не попадает и остается у пом. нач. во
ПС. Подвеление итогов работы косзваечет-
ных бригад производитея с большим опо-
зданием, и веледетвие этого выполнение
ивустороннего обязательства 4хоздоговора)
в сущности ве проверяется. Распределение,
премий производитея по разоядам, и вы-
плата производится через табельшщика. До-
плата Эриталирам хозраесчетников практи-
куется не везде. цланирование работы бри-
гал носит случайный характер. знутрибри-
садный учет отсутствует. нет глубокого вз-
учения каждой бритады в отлельности,
Но линии прослейних форм сопсорезвяо-
вання и ударвизества впедостатки масео-
вой профработы ощшущьютея так же ясно.
Нет учета и проверки выполнения обяза-
тельетв. которые берут па зебя бригадитуы.
ЗРК з-ла им. Войтовича
меняет товары ширпотреба
‘ва сено
Ram известно, правительством запре-
шен всякий товарообмен межлу хозяй-
‹лвенными, кооперативными в др. ор-
mea танизациями. Однако ЗРК заводз им.
~*~ Bolrcensa {Москва} не сзатавтея ©
этим Вот факты. В Полозьеке есть де-.
a сопромхов. Не так лавно к дирэхтору
аегопромз0за явил я прадетавятель
ь ЗРК завела т. Поповинкин. Он прелнс-
элранна ВИЛ директору слелать товароэбмен:
Отсутствуют даже танне элементарные фор- рация не лает. материала, обуеловлен-
мы стимулирования, как доски почета g HOfO B договоре.
позора. Еленой книжки ударника нет. а ТРДАТ Б.
ЗНОГО АКТИВИСТА
возможность союзного актива. Совсем недавно работ- учебных пособий по вопросам профра-
ваться кни-
во всех слу-
олнить или
ания или
разрешении
профработы.
_ книга и
ник по кадрам средневолжского нрайко- боты. Эти аопыткы чаще всего служат
ма работпроса Васильев заклеймнл себя только поводом в дискусекн на тему о
буквально антиобщественным, антинуль- том, кто «обязан» отвечать за беспере-
турным отношением к вопросам заозной бойный выхол учебных ногобий по за-
подготовки профактива. Этот «ироеве- очному обучению. В результате в орга-
щенен» просто-на-просто ненечатно вы- низации лёла заочной учебы имеетея
бранилея по адресу инетруктова по з8- олни буквально совершенно нетезпи-
ли, «надозпи с этой мелочью», т. е. с для актива совхозов и М! нпочтн сов-
вопросами налаживания учебной работы сем не имеется специально разработан-
с «заочниками». Именно в. силу продол- ных пособий. Работа по заочной учебе
жающейся недооценки значения 3а0ч- е этим активом проводилась, главным
ного профобразования особенно плохо образом, но книгам. завупленным на
ладитея заочная учебная работа се акти- общем книжном рынке. A ato крайне
вястами в Западной Сибири, но Нижней затрулняег возможноеть отражать B
Волге, в Горьковском крае, в Башкирии учебной работе е заочниками сбвхозон и
н на Уваяе, В частности на Урале ра: МТС специфические вопросы их нроф-
ботников, руководящих делом заочной
профучебы, областной совироф считает,
очевидно, самыми полхолящими дла
выполнения любых заданий, никак не
вяжущихся с HX непосредетвеннымин
обязанностями. Заведующая филналом
института заочного обучения ва Урале
в течение 1932 г. работой филнала зани-
малагь только незначительную чаеть
своего времени. Больше половины гола
она вынуждена была выполнять разные
обязанности но мобализании облеовиро-
своему
работы. Лишь в последнее время при-
няты меры в ликвидации этого проры-
ва.
Плановый выпуск пособий по заочной
профучебе также нлохо обеспечивается
со стороны ПНрофиздата. Нередки сду-
чаи, котла Профиздат исключительно но
усмотренню. не уведомляя 06
этом инетитут заочной профучебы,
уменьшает в 3—4 раза вамечаемые в
учебвом нлане тиражн пособий Наблю-
ас а тара бля: о WeTANnNA Tt TIIRAPTL
фа.
Факты равнодуншного отношения Е
делу заочного обучения наблюдаютея и
в аппаратах ЦК союзов. Эти аппараты,
давая лиревтивы о заочной профучебе,
не вели живой работы ` по пропаганче
вопросов самообразования, не номогали
устанавливать связь низовых профобга-
нов с центрами учебного руковолетва
по заочной профучебе на местах. Лля
пропагазлы этих вопросов ни одной
строчки не было пано и в центральных
сбюзных газетах:
Хололный прием. в зпиаратах ЦК
встречают также попытки привлезь
практических работников к составлению
SAREE ROS
в отношений выпусЕе
пособия лля заочников на самые зл0бо-
дневные темы «находатея в произвол-
стве» по 2—3 месяца.
А Е
aa ES eae ee
этих пособий. и
В
Несмотря ча эти трудности, все же ©
ерганизациовно-учебной стороны в те-
кушем толу обеспечена возможность
проводить заочную подготовку актива
по следующим разделам: подготовка В
BULL в в стационарные профиколы
союзов. полготовка ортанизаторов раз-
личных отраслевых ваправлений проф-
работы (культработа. производетвенные
совещания). полготовка профгрунпортгев
я актива совхозов и МТС. Необходимо
циклев {разделов} заочной профучебы. дать для ЗРЁЫ сено, & 2гамел вгалть 5%
В частности необходимо = обеспечить, ЗРК промтовары. На этот раз товар»
В Е ие о КЕ
чтобы для всех канлилатов, намечаемых
к посылке в стациоварные профшколы,
непременно была налажена предвари-
тельная заечназ подготовка. В этом
обмен не состоялся Днректор Лего»
промхо0за не ©тал паже разтозаривзть
с представителем З25.
году в Бысшую школу профлвижения: ь ’
ae uneRh Avtspeae Hikoay Op фдвнже: ae Нов ЗРК зе VHA. Fy SA онера-
ae NR AR SER Sg ME abe 8 OF NUE EE
#з числа бывших заочников принято 35 -
з of} ape BI > bes
человек. Первые результаты заочной ВИЮ © обменом товара было поручена
подготовки профактива к вступлению в произвести злезу позаления SILK tos.
нодготовки профактива Е вступлению в произвести члену почзления BLK Tos.
профшколы имеются и в некоторых об- Плешанову`И ов 510 сделал. Илашанов
яастях. В Белоруссии принят довольно
PLCOCEN азот бе ол nn приехал в тот we лесотрмхоз, HO Ha
иснользование в этом пеле метолов 32-
очной учебы стала свойм лелом реши-
тельно для всех профорганов. Большин-
ство же профорганизаций это дело нока
per и др. продукты, ‘принадлежащие
рабочим завода им. Войтовича.
Правление ЗРК обешает Плешанаву
OTUVCTHTh лля обмена ещё
200 RELAO
HO ренгительно бороться протав таких
слелов GPR.
RYKLUKHA.
ААоснаа.
все еще ечитает «чужим>. А это — олин
из серьезнейших тормозов. мешающих
привлечь массы зктива к работе с кни-
гей. Между тём совершенно ясно. что
в разрешении усложнившихся вопросов
низовой профработы нельзя илти пол-
ным ходом без вооружения профавтива
званиями. без внепрення в массы проф-
актива ученья ортанизозать chow само-
HOATOTOBRY И ПОоЛЬЗОЗаться AA store
хвигой.
че eT IB, АВ
‚дом обучения в 1932 г,
сительно. Ota охват
обе в кружках и на кур-
в том чиеле на куроах
бранного профактива, —
за миплианоя van io ats
“Ss OS FY
От редакции. Директор з-ла им. Вой:
товича должен пранять решительные
меры к нскоренению сделок. практику»
емых ЗРЁЫ Конкретные ‘виновниья 16-
варообмена полжны быть привлечены %
отрететзенности.
pte SED ALSO Bo TPOMa BAA RATION
ШИН случаев эти Занятня п30ф-
актива ИЗ-3а слабости руководства ‘обыч:
ЕО Не восят систематического характера