СРЕДА, 11 января 1333 р, № ю COST,
		 
	В ходе отчетно-перевыборной кампании ФЗМК резко активизировать массово-производственную
работу всех профзвеньев и их борьбу за перестройку рабочего снабжения
	   

емся по большеви
а не американским Hi
		(bore ШАХОВСКОГО},
	ВОТ ЛОЗУНГ УДАРНИКОВ К»
АВ: ОЗАВОДА ИМ. СТАЛЬ
	ПОЛЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТА ТЕ
_ ЛУЧШАЯ ЗЦЕНКА РАБ_ТЫ ФлБЗавк
	работы каждой профорганизации явзпаются данные с пзова
ва и подготовки к нему. Иначе быть неё может, так кан мае
ную работу в столь отеетственный момент, как завершение
и подготовна к 1933 году, нужно было перенлючить на в
Bcex форм социалистического соревнования, на укрепление
чества.

Профорганизации, которые сумели мобилизовать рабечнх, втянуть H citer.
нование новые массы рабочих, сумени укрепить качества
ных, хозрасчетных бригад и каждого в отдельности ударнь
чительного повышения произведительности труда. Ибо
стического отношения к труду а значительной степени опоелеёл: 1
под’ем производительности труда» (из доклада т. Куйбышева на Х vib парт­конференции).

   

 
  

 

Мы сегодня публикуем материалы о передовых шахтах, досрочно ВВ  
шивших годовой план угпедобычи, об ударниках кузницы автозавода им. Ста:
пина, которые, почти удвойв производи тельность, выдвинули эпоЗУунг: pe ecBAAT be

   

ся не на америнанские, а Ha большевистские нормы Мы сегодна
зываем с самоотверженной работе ударников цеха Т-2 ЖХарьновснсго па0030
ного завода, которые пиквидировани прорыв после того, нак ра нупи GO.
ревнование между всеми бригадами. : i
На примере ХПЗ можно проследить организующую роль завнома и чцехка­мов в развертывании социапистического соревнования, в в2рбоз новых
ударников (общезаводской спет обязал каждого ударника втануть н 1 anpenn,
He менее 2 новых рабочих в ояды бсоревнующихся} Завксм автозавода проя­вил инициативу по выпуску сталинской путевки во вторую пятинетну, напзав­пеннсй в основном к выполнению планов 1333 года на сонове попчатия про­изводительности твуда. Е \
Таким образом мы имеем налицо конкретные примеры антивной В
профорганизаций за развитие и чкое` ление социз
за поднятие производительности. В то ж время
массово-производственная работа постав; лена.
прямое следствие — системахическое ие?
тельности труда. У нае имеются все во
под’ему производительности но.опыт пере: ловых профор
вому руководетву массово-производст. венной работой.
борную кампанию важнейшим показз-телем работы к
являются ланные о состоянии социа лиегическ
тельности труда на предириятин, о луч-шем of
венников-ударников

 

Th
и

  

   

 

 

 

  
 
 
 
 
 
 
 
 

 

   

 
		перестройка не ограничивается новым
порядком выдачи карточек _
			dee ec en ИОВА  УИ РОО

Вятском кожевенном комбинате ны.
Коминтерна бригадой «Труда» бых
проведен рейд пе проверке выпох­нения постановления партия н пра­рительства о реорганизации рабоче­го снабжения. =

Рабкорамия выявлено, что Nepect­ройка снабжения проходит чрезвы­чАЙро мелленно. До сих пор нет ба­панса, окончательно не приняты
ямущество и хозяйство ЗРН. Много

lm ee а ава ааа tw па носов ах

ГОРЬКИЙ. (По телеграфу). S 
 
 
		Бсвели.
По предложению бригалы  прояззоли­ДА ИМ. СТАЛИНА (5. AMO).

Огромный организм с многотысачным
‚рабочим коллективом требует к cede
исключительного внимания. Вопросы
массово-пооизводственной и еоспита­тельной работы приобретают колосеаль­Кузница
ударника
трура с 6,4:
го padousre 3
РАВНЯТЬСЯ
НОРМАМ, А

 
 
 
	+ ра DE FORE BOUT:
велуних профессий 27
оз завода и 7 отлелов
участия в збщемаснае.

УК АА А
	—— рабочих Форме, которые ‘помогают <ко­рейшему освоению технорм.
НО УРАВНИЛ ЭВКА Перестройка зарплаты ре
п а Oy ACTH га­= I I i Е НЕ / ЛОБИТА : HMoayMa saeoqa., Bonpoces мет

ной ппаты несколько раз обсужда­пись на’пленуме и президиуме зав­Это вскрыто само­кома. По вопросам технического

A . °нормиоования прогодились группо­ее OpHralaMy зые и индивидуальные беседы с
АВКОМ завода под’емных соору­— рабочими, -

жений (Москва) за период своей: Но все же проверочные бригады, с0-

деятельности имеет немало до­зданные в группах и цехах в евязи с
стижений в перестройке зарплаты и перезыборной кампанией завкома, еще
нормировании труда. Эта, ‚работа, стра­вскрызают фанты урезниловни в зара­илась. А. осново.яаказа. рабочих. и волз ветнойсилате. ‘Иуеют место влучай, ког-.
лентивного: поровора.. Ло ноллаговеру к’ ла ‘чернорабоние ‘зарабатывают ‘больше
  ныгреля 9533: га. акужнобъыло-о хватить пвалифицированных рабочих Слишком
сдельшиной 73 проц. рабочих, а к &ОН­ВЫСОвИЙ процент перевыполнения норм
цу Года—56 проц. произволительноеть, в сравненни с рабочими лпругих про­труда повыенть на 13.3 проц. фесеий дают фрезеровшики. Это полу­Эти обязательства в оснозном вы-; зается в результате того. что нормы рас­полнены ечитаны на один станок а работы часто

: ana on : . производятся фрезеровшиками на дру­В первом квартале завод находился В  их станках. Tokapy 310 и 4-ю разря­таубоком прорыве. Квартальная  ПРо­ов имеют значительно болыний  про­трамма была выполнена Всего лишь На! цент приработка, чем товари 6-го в 7-го
	Но техника «высокой»  пронзволи­тельной работы приобретают вол р,
тельности Одинцова чрезвычайно про­ное значение. В этих а Пр На Е
ста, За обучение учеников он получает ляет особый интерес та работа. которая oh:

15 проц. тарифной ставки каждого yus­была проделана на автозаврае B CBASH «
инка и плюс к этому приобщает к св0- с полведением итотов первой о
ей зарплате весь сдельный заработок ки и подготовкой ко дню ударнина.

per

 

  
	В пронеесе  
инка увелнчил
	учеников,   ДЕНЬ УДАРНИНКА на автозаводе; не

Формально-—ученики - получают вой рассматривался как кампания, а “как
тариф, и никто с них не требует за это начало планомерной, систематической
вакой-то определенной продукции. На борьбы за развертывание массово-иро­то опи и ученики!. По существу же исводственной работы, улучшение ее
ученики выполняют сдельную работу качества. как большевистская самопро­(Формально не находясь на сдельщине), верка то*з, чтв уже сделано и что пред­и оплата за эту работу илет в Широкий стоит еше сделать.
	карман предзавкома Олиннцова. /

a -

 

Самая полготовка Е аню VAD:
	 блаводунтно относятел к’ @вевлрисоса
рааряла.

Олинцов-—прияфельекий человек.

‚ОЕ

Болотину, тоже toxapo 70
который такими же методами зарабаты­вает даже несколько больше Одиннова:
54 руб. 80 ноп. в день.

Благодушие  предзавкома Олиннова
нлет дальше его соседей Опо распро­стерлось на все цехи. В мастерских
кажлый желающий получат по потреб­ностям... р
Расценок изготовления

ла тесно увазала с проработной ветреч­нога, тохиромфинилана на 1-й квартал
1033 Рона, с развертыванием инливиду­ального соревнования и конкурса ве
‘душих профессий. Около 400 митингов
‘примерно столько же производствен­ных совещаний были посвашены вонро­сам повеления задач дыя ударника ло
каждого рабочего. ~

‚ В результате из 2.120 рабочих веду.
‘щих профессий в общезаволекой кон­модели для куре включились 1.695. Они повели за
	х0ы они обеспечены тозько на 1 месяй. ом
о о. и К весеннему севу, кром:
дой резко снижается. Необходимо предппиятий—ХПЗ, завода
		удой резко снижается. Tolar
. ранво развернуть заготовку сена,
-seT gener.” ~~

 
	 
	Заводоуправление «прасного нролета­рия» должно немедленно финансировать
работу ОРС. Не и ОРС в свою очередь
	должен максимально использовать внут
ренние ресурсы.
HGOCOKHH.
		 

   

24 чывреля 1933: гле.анужно­было -ожватитЬ Е
	 
	003 занялось писанием  транлиозных
планов развития хозяйства исключи­тельно га счет финансирования их B
‘централизованном порядке. — Калиев­‘уголь (руковолитель ОРС — т. Доган)
«обещает» совлать собетвенную пролдба­зу только в том олучае ебли ему Oy­дут предоставлены ассигнования He
менее чем в_.23 млн. руб Днепрокомбн­нат требует ассигнований в 6 млн. руб.,
Криворожстрой — в.6!/2 млн. руб. Tp
iMePHO такие зе заявки полало и боль­нтинетво других об’единений и ипред­‚ риятий.

  Те первые успехи. которые достигну­‘ты в процессе перестройки. главным
образом заключаются в отсеве десятков
тысяч «мертвых душ» и в снятии со
снабжения ‘лиц,  неносредетвенно He
связанных е производством Ha одном
Краммашетрое зыязлены 10 тыс. «мерт­вых душ, в тресте Надиезуголь —
45.700, в упразлении Азовстапи —
2500, на Днепоокомбинате — свыше
40 тыс. «мертвых душ» и 7.800 чел., не
связанных с произзодстеом, и т. д.
	}

Ва совещании был очень 5етро но­ставлен вопросе о финансовом ноложе­‚нии отделов рабочего снабженая. Мно­тие предприятия приняли от ЗРК 0:
ромную задолженность,  вевыполнен­ные обязательства и совершенно запу­танные расчеты. На заводе им Рыно­ва принят долг в 3.460 тые. руб. на за­воде ‘им. Марти — в 1.849 тыс. из них
275 THe руб. — зарплата служащих и
420 тыс. руб. — непогалненные авансы.

Убытки ЗРК треста Калиевуголь состав­обеспечено `
	Лучшее снабжение
	На Прожекторном заводе — одной из 5 пройзводственных единиц Москов
хо электрокомбиьата — перестройка системы рабочего снабжения в оснев
вом завершена. Организован отдел рабочего снабжения. Кадры отдела укомплек
	ваны 13 лучшими рабочими завода
	С ‘первых же лней рабочие зазода по­чузствовапи заметное улучшение ‘рабочего снабжения.
	Как лобились этого прожекторны?
	В ночь с 25 ва 26 декабря была пронзведена передача э магазинов, при:
	аллежавших panes OPH.
торному заводу.
	Из этого числа Aba магазина лпоестались Lipomer­Лара OF:
	ского вовкурса вБелуших
пучших ударников з2аво;
зылепены для участия
ском конкурсе.
Огромную роль в раз
`Яанвилуального  соревно!
выпущенная завкемом
ПУТЕВКА ВО ВТОРУЮ

i
:
	  OAOBOTANCTBO
	Альпертаи ЭтКиной
	Бользых рабочих оставили
без продкаргочек о
	ин пом. директора по рабочему сназже­виню т Зткина вешали не вылпавать
	проднарточки на январь рабочим, имею­щим больничные пистни.
	    
  
 

 

 

 

69 нрон. Бо 3-м Е ра ее ‚ двигателя «Атлас» равен 135 руб. 40 к. собой пругнх рабочих. и кривая сорев-; Получая + у заполняй сё ста.  
зелом, ни залание уже было выполнено : а плат Зуб. — anes, ae 5 : учая т у. заполняя et

ha 1089 npou, Ha мы ме уровне завод! Эти Факты убелительво говорят о том, ar 600 руб. строжна пилонасека-нования полиялась вверх. За 25 де­линец берет конкр обяза.

Lh ’ TOS ‘ f BOF

 

тельного станка стоит 24 руб. 39 коп., а набрьских дней подготовки ко дню Удар­тольстьа: озлалет! - А
: $: a 4 аа, 2 что профорганизация завода еще не д6- 2. . : . + ® кабр дн: 4 ‚` тельства: озладеть техникой производ­удержался в в 5-м saw Pononan ‘np. Bena no nowt борьбу за перестройку mpa ‘ct 60 Py. Hones модели цилип­ника число индивидуально  соревную­ства, вылолнить и пессвыполнить аллы
пре РОН Ир - зарабо poz лра стоит 12 руб 67 коп. а платят щихся выросло на заводе с 7.853 — ДО первого года второй aon
грамма выполнена заводом досрочно—1 ЗВ тной платы и технормирозания, ‘ Hi ро звога года эторойи пятилетки по копи.

a BP   Надо повседневно интересоваться зара. 55 уб.. ит до ит в. 3.617 чел. Сейчас из 16.086 соревную­чественным и качественным показате.
13 лекабря. а иль una. Козлова ronong праробллое naGetine mired 8 POR cme озмолакрепилясь ва 2а­са

 

i
i
	т АСЯ БОЕ ‘ботком отдёльных групп рабочих, каж­лор PURSUE, нрараооток  раосЧих щихся 5.190 уме чазозекровваеоь ©° 2“ пам.
араете емпов лнення план - .   Эти об
Нарастанню темнов выполнения плана дого рабочего в отдельности, поедупре­Колеблется от 100 до 700 проц. водом.   Эти обязательства приняты о едино

нутетвовал рост слельн: работан­зе   Ве а   Е
ва a тбл  OTPASOTAR” (nan peyHAMeel YPeSHHNoSKH, ‚ В 10 ме время завол выполняет 1ро­Кривая  производительности труда гласно участниками произволетвенных
аого времени. всла в январе оыло от-, В    . т “pnavaay ао mwa €5—T7O onan Mai... -*..”)@6 ow ee UD lUnnwe trans waik paArareact

    

a РОВ ЕЕ Е eee ope ean tee

 
	совещании. носвяшенных лню ударни­ка. И они булут выпопнены Этому по­рука — огромная творческая акетирность
	 

и инициатива еталиннов.

gS
	ос ши а а . ‘трамму всего лишь на 65—10 проц, Ma­yarspe попгла вверх. В цехе нормалей,
р А В ad блаестн технормироване на заво­, a wee .

работано сдельно 74.6`проц. веего рабо­В зн on abo стерскне во выходят из прорыва, брак например, работница Иванова стала не­а era ия о ревыполнять сменную программу на 40

Внедрением сдельщины и технорми­о В ana wenn Ипженерно-технический персонал ма­проц. наладчик Антонов стал лелать
рования достигнуто правильное ‹ соот. НОРМ, Отсутствие инструнтана И СПа­тоски находится на 060бом Hogome­of. “Loan зах пуесто 157 по нор.
	OM FPCHSOORNTEMb­иена na оз _ ЧИН, Оарабеток итг отетае ЕЕ я
ии bonneMa sapnnarel,. “_ р об pagore. ROB padoan. Так, а We.
  Еслн в 1-м квартале пронзводитель­Подготовка к перевыборам завкома ха Вершинин получает 275 руб., техннк`

a
‘ность труда составляла всего лишь 53,7 На заволе развертычается Пфоверочные Набзнов—260 руб. старший мастер у АРНИК И ХЗ ВОВЛЕК
основательно  прове­` .

проц. плана. а Фонд заработной платы бРигады должны, Романоз—335 руб. А кузнец 6-го разря-.

ee

$ # +

а
зерен
=
Газа  

 
	РАБОЧИХ В ССРЕВНОВАН Е
	ХОЗРАСЧЕЛНИКИ БРИГАДЫ ДЗО
УЛВОИЛИ ПРОИЗВО ИТЕЛЬНОСТЛЬ
	ХАРЬНОВ. (По телефону от наш.
корр.). Еще недавно нех 15? Харьков­ского паровозного завола стоял. перед уг­Бозой срыва выполнения заданий Гото­Вясь ко дню ударника. рабочие цеха ре­шили, что прорыва не должно н ве м0-
жет быть. Ударники показали ‘образцы
самоотверженной борьбы за вынолнение

 производственной программы. В резуль-‹
выполнено

тате толовое залание

ник, Кураюпов, Нрюноз,
Браславен, Рапата. _

Цех ТРО провел тщат
проверку соревнования ни
и перезавключеняе Conta
говоров: На сегодня всё вабочиз инстру>  
ментального ТРО — в рядах сореаные»  
HJAXCR.

Хозрасчетная Apata:
механнчаскаго этлеленны

Курдусенка,  

 
  

  

 

 
		набоже.
	хпз  
	 
		на 21-м станке. i guna

+ QVTLIP oftOouaTape erty ^ а
	был израсходован на 114,2 проц. то во РИть состояние заработной платы, с тем да Чернолих зарабатывает 354 руб., шри­2-м квартале проонзводительнссть уже Чтобы наметить прантические пути 32- хтовшик 6-го разряда Дереля—445 руб.
	2-м квартале производилельность уже 7. ^“  АЗОВЬНК 6-29 разряда AS PenA——t290 руо.
составила 1081 прон. а расход фонда Вершения перестройки зарплаты и окон­36 коп., слесарь 5-го разряла Котов—
заралаты— 1119 пооп. В ноябре поло­Чательной пиявидации уравнилевни. 311руб. 87 коп. Можно было бы приве­зарплаты— 111.0 проц. В ноябре поло­Чательной пиивидации уравниловни. — 311руб. 37 коп. Можно было бы приве­жение еще улучшилось: производитель-, МИХ. д сти подобные заработки и у рабочих
воть труда достигиа 1807 npou., a pac-} более низких разрялов.

 
	ность труда достигпа 1589,7 прен., а рас-:
ход фонда зарплаты—116,9 проц, плана.

Внедрение сдельщины на заводе да­по положительные результаты з выпол­нении ›, качественных и копичественных!
показателей плана.

Перестройка зарплаты на заводе про»
волилаеь на оенове технического HOD­уирования. Аппарат но технермирова­нию уже перестроен и укомплектован в
соответствии ¢ постановлением ВИСИС
и НЕРИ .

На + августа на 3aRoqe¢Ho 8.760 neH­ствующих норм уже было технически­расчетных 5.260. хронометражных —
1.803, а Статистически-онытных—2.197.

Зазбаботаны станочные карты е крат­8

ОПИНЦ ВУ
KE МЕСТО
В ЗАВКОМЕ

Одинцов— предеедатель
дижанНоких мастерских «Номмунар»—
незаурядный профработник. Он заелу­живает того. чтобы быть 06060 отме­ченным. тем: более. что илет перевыбор­вая кампания Ффабзаркомов.

Еевли кто-либо заглянет в ведомость
зарплаты, то булет поражен высокой

завкома ан­Gotee низких разрялов.

В андижанских мастерских
нар» есть нартийная

«Комму­и. комсомольская

органязации. Хочется задать им вонрое:.

почему они лопустили. что власть в ма­стереких перешла в руки отявлейных
рвачей, расхищающих Наролдвые сред­тва? Почему они не замечают лучших
‘ударников и. опираясь на их актив­ность, не развернули жесткой борьбы
в класвово-вражлебной политикой и
практикой Одинцовых?
Загляльвает ли когда-либо
жанские мастерские  кто-вябуль из

Узбекистанского ИП союза хлопчатобу­мажьнков?

в анди­30 Дал. в
	В наказах новым завкомам
требовать шир кого
	Работать неё комйанейски, а изо-дня
в день — в этом корень еспроса. Раз­вертывать работу по жилищному строн­тельстзву необходимо с первого ше дня
	Несмотря на категорическое требова­ние рабочих, членов завкома и группы
больных рабочих о выдаче продкарто­че, лирекция отказалась выдать забор­ные покументы больным рабочим и
	TDS 7
_РКИ.
	членам ях семаяй.
	Носле нажима OG стороны
Швейпрома в инспектора горКЕ
	т. Откина обещала выдать карточки, HO
де сих пор 200 рабочих все еше вх не
	YOAV IAA.
	Гле же настойчивость, которую в этом
	деде обязан был проявить завком?
РАБОЧЫЬЙ.
	„/дарнику
	ici iD

понять и сделать из этого все HeoOxX)
лимые выводы, что 1-й квартал в MM
пищном строит@льстве язляется решаю­щим. Вот почему во время перевыборов
записных  намитатое  напо особенно

Среди заводов, своевременно

А DY 8 Dy

начаБ­гих нодтотовку, к строительному €€30-
ну. выгодно отличается Манеезский м6-
талпургический завод. 27 декабря здесь
был полаасан договор со строительны­О М HMeet BL
`гула.
Благопаря  самооте

 
 

этнх рабочих-перелов
и поиел к 1 анвара
выполнением производств:
TOSMAth! Ha 23 GoGo ваз

 

 

 
	Цех ширпотреба дал ва 12 тыс. руб высоковачественных товаров
	правки в подшефные колхозы в целях стимулирования самозаготовок. в ма
	чмаело. вартофель. консер­азинах появилось молоко. начала вролавать мясо.
	ВЫ, фрукты ит л Эти перемены коснулись a 4 буфетов. Ирожекторного, ко­THe. руб. нполуктов. В 0у­торым отпущено за несколько двен ясваря на
	фетах поягились рыба. фрукты. печенье. конфеты. напиросы ит. д.

Совершенно по-новому ортанизована вся cucTema рабочего снабжения.
Снабжение пействительно подчинено интересам произвояства. Ментральной фи:
гурой снабжэния явпяется ударник-прои зводственнин.. Ему обеспечено и пре
имущество в снабжении. Уже выделены передовые нехи — сборка, токарный н
испытательная станния. Лля ударников этих цехов выпущены” специальные
Барточки уларника. \

Преимуществениое снабжение улярников налило свое отражение в проекте
торгфинплана. В нем предусмотрены 3 категории (нормы) вылач, . Например.
нормы снабжения, картофелем установлены слелующие: высшая норма — 145
кгр, в год дается ударчину, рабочему-нзударнину — 130 кгр. и иждивенцу --
115 игр. Такая же разнила з нормах предусмотрена по веем видам снабжения,
включая и ширпотреб. . р

Развертываются самозаготовки. С колхозами  подшефното Новодоревенского
района заключается договор на ноставкув порядке самозаготовок 1.346 тонн ряз­ных овощей. В этот район выехали 4+8 рабочих во главе е секретарем партий
ного комитета. .

В работу по снабжению широко включаются заводские организация и рабо­чие завода. На заводе уже создан’ согетуполномочезтвых в составе 23 рабочих.
ОРС, отлелом рационализании. БРИЗ аОбществом изобретателей выпущено об­ращение к рабочему коллективу © празывом пазать свой предложения по
	улучшению техниби снабжения. Наме чены 16 тем. над котовыми уже работа­ет мысль изобретателей За принятые предложения авторы булут премирова
	5

Перестройка системы снабжения на ззводах Электрокомонната себя вполне
битавлала. Лостаточно` хказать на то что контингент снабжения уменьшился
	ЧЕ, бе у

е 52 тыс. до 41 тыс. чел. Отсеяна 11 тыс. прихлебателей, не имевших ничего об

Wee 2 cies. Be th K. л.
	производстазнией Mpa}
	зреет энер У
использования опыта борьбы
за Октябрьский жилфонл
0 {наша беда в том и 34-
< Елючается, UTO мы привывли

работать компанейски, а не Hay­.
Чилнеь еще настойчиво. изо-лня В День
бороться 23 растиоение зилишного

наступившего нсеого года,

План жилитиното, строительства про
лого гола в значительной степенн не
выполнен именио потому. что в первые
месяцы 1932 года строительством заля­малиеь очень Плохо Шла, ведометвен-!
ная врызня, вядолго затянули заключе­етали за­ae ewe We am

 

 

AA ER Et bth enh

заводских нкомитетоз надо OOOCEHHY ORL подчасан дао ме
фиксировать енимание на подготовке к чи организациями. Здёсь уже разрабо-. Getryae Xul3
строительству, на организации рабочей таны графики работ. созлана спепналь­о а.
помощи теперь же, в 1-м кеартале это­вая стройконтора, есть уже коллектлв 3 ROTOPBIE boi

{в 1.000 рабочих-строятелей (в пропглом заводом 4.015 изо

 
 
   

 

го года, . we 5A Ray
ь . Py заводу 2.000.638
тоду начали строить в мае. имея тель­: р
в зан . . 3 .
а те .  по ко 18 рабочих). на площадку зввевено ene Ton
“ у на 200 тыс. руб. местных стройматериа­С целью еше выше п

комитетам.

лержку евоим заводским лов
змытные * 4

анионы кЕе H уда

начата стройка стандартных домов ‘ревнования
PpU ra 9 a “ees

Ita wen aAN ipower
	 
	вь радотающня
	пиалистическон
	для строителей. Стройконтора обеспече­на транспортом, плошадками, парово­зом, грузовиками, к карьерам подведе­ны. железнодорожные тупики. Два 34-
	возить на нлощадку местные чатериа­лы, и ® тому 2е завкомы слабо орга:
низовали рабочую массу на помощь
жилищному строительству. В этом oT­ношении наиболее характерна работа
организаций на заводе «Элентросталь»,
где фактически начали строить только
	летом. Олесь из-за неполготовки 8
строительетву притьлось слновременло
п завозить матерналы и оргавизовы­вать плошадку. и вербовать рабочах, A
сразу начинать стройку на многих учЧа­стках. Все это вместе взятое привело в
конне воннов Е 13-проценуному выиюл­нение головой программы,

Волыше этого допускать ви в Koes
случае нельзя.’ тем более что такое
	положение имело место не только HG
заволё «Электросталь» Пора наконец,
	оороться ‹за расширение жилищного
фонда Ведь стоило только привлечь
рабочнх—булущих жильцов STHX HoBe­строящахеся домов. как дело строитель­ства очень быстро двинулоеь». — этн
слова т. Шаермика, оказанные им В 610
докладе на П плепуме ВЦСПС, как
нельзя лучше характеризуют  бездея­тельность PATA заволеких комитетов В
течение почти 3 кварталов 1932 года 4
наступивший перелом в этой работе
Только в 4-м квартале, во время борь­бы за октябрьекай жалфонл.

Несмотря на решение [Х с ’езла 050-
60 подчеренузшето.\что вопросы ми­лиЩНогО стпоитёльства — важнейная
залача профсоюзов. ИП пленуму ВЦЕНО
are $e пришлось признать «неуловлет­ворительной работу ФЗ в области борь­бы a2 жилии3ь. .
	Нало создать специальные опытные
участки, где подготовку в строительно­му сезону проводить в показательном
порядке, Первый таной опытный УЧа­сток создается Ha заводе «Элёктро­Ge GUS Bat ier ва зале “ei ee г. 1
a, BOD бетонврованных камнен к апрелю

таль», та жен собенно тя­‘

. , Tam, rae monomeHne ocobeHKa `далут 1.100 тые камней.

желое и где от работы 1-го квартала за­°›. j : г!
висит успешное строительство соцгоро­Так тотовятея в строительному CE30-  
да. Уже создана и приступила к работе HY Tom. те во что бы то ни стало X0-,
сквознал бригадя помощи. в состав и0- ТЯТ обеепечить рабочих жилищами.  
торой вошли представители BILCHC, pe­“1-й квартал — решающий в seat
дакции «Груда». МОСЧС, ЦК металлур­строительстве. Четкая программя лейет­гов. ЦК промжилетроительства и «Спещ­вий, ‘широкое применение методов!
сталн>. {борьбы за октябрьский жиафовд изо.
Такую зе помощь должны отанизо­ЛИЯ В день В течение всего года’ — Ta
вать ПК профсоюзов и ирофеоветы КоВЫ задачи которые в числе зажней­крупнайшим жилащным стройкам. 070- ШИХ должны быть поставлены в Нака­байно это важно на площадках раоту*, Зах повым заводсвьим комитетам
ших сопиалистических тородов. С. М,
	 

щезаволекой слет  уларниве зъязаяа
каждого ударника к первому энзаля этЯ
нуть не менее 2 рабочих в рязы copes
вующихся Осуществляя это решения». 5
ударников инструментальнога цеха FAA,
пи уже шефство нал 5 рабочими, не уча
ствующими в сабев-авании Heeh кол
лектив ИТР прикренлиетен в отзезьным
ударным бригалам змя отазания вон
кретной помощи улирникам в тзхниче:
ских вопросах. :

B rexyites: Mecame ХПЗ укровляя al
развивая Coll тические Бормы эо7а:
пизацив труда. созыва к ииреревчеа
по организации технической учебы
` ударников во второй паятинлетке.