СРЕДА, 11 января 1333 р, № ю COST, В ходе отчетно-перевыборной кампании ФЗМК резко активизировать массово-производственную работу всех профзвеньев и их борьбу за перестройку рабочего снабжения емся по большеви а не американским Hi (bore ШАХОВСКОГО}, ВОТ ЛОЗУНГ УДАРНИКОВ К» АВ: ОЗАВОДА ИМ. СТАЛЬ ПОЛЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТА ТЕ _ ЛУЧШАЯ ЗЦЕНКА РАБ_ТЫ ФлБЗавк работы каждой профорганизации явзпаются данные с пзова ва и подготовки к нему. Иначе быть неё может, так кан мае ную работу в столь отеетственный момент, как завершение и подготовна к 1933 году, нужно было перенлючить на в Bcex форм социалистического соревнования, на укрепление чества. Профорганизации, которые сумели мобилизовать рабечнх, втянуть H citer. нование новые массы рабочих, сумени укрепить качества ных, хозрасчетных бригад и каждого в отдельности ударнь чительного повышения произведительности труда. Ибо стического отношения к труду а значительной степени опоелеёл: 1 под’ем производительности труда» (из доклада т. Куйбышева на Х vib парт- конференции). Мы сегодня публикуем материалы о передовых шахтах, досрочно ВВ шивших годовой план угпедобычи, об ударниках кузницы автозавода им. Ста: пина, которые, почти удвойв производи тельность, выдвинули эпоЗУунг: pe ecBAAT be ся не на америнанские, а Ha большевистские нормы Мы сегодна зываем с самоотверженной работе ударников цеха Т-2 ЖХарьновснсго па0030 ного завода, которые пиквидировани прорыв после того, нак ра нупи GO. ревнование между всеми бригадами. : i На примере ХПЗ можно проследить организующую роль завнома и чцехка- мов в развертывании социапистического соревнования, в в2рбоз новых ударников (общезаводской спет обязал каждого ударника втануть н 1 anpenn, He менее 2 новых рабочих в ояды бсоревнующихся} Завксм автозавода проя- вил инициативу по выпуску сталинской путевки во вторую пятинетну, напзав- пеннсй в основном к выполнению планов 1333 года на сонове попчатия про- изводительности твуда. Е \ Таким образом мы имеем налицо конкретные примеры антивной В профорганизаций за развитие и чкое` ление социз за поднятие производительности. В то ж время массово-производственная работа постав; лена. прямое следствие — системахическое ие? тельности труда. У нае имеются все во под’ему производительности но.опыт пере: ловых профор вому руководетву массово-производст. венной работой. борную кампанию важнейшим показз-телем работы к являются ланные о состоянии социа лиегическ тельности труда на предириятин, о луч-шем of венников-ударников Th и перестройка не ограничивается новым порядком выдачи карточек _ dee ec en ИОВА УИ РОО Вятском кожевенном комбинате ны. Коминтерна бригадой «Труда» бых проведен рейд пе проверке выпох- нения постановления партия н пра- рительства о реорганизации рабоче- го снабжения. = Рабкорамия выявлено, что Nepect- ройка снабжения проходит чрезвы- чАЙро мелленно. До сих пор нет ба- панса, окончательно не приняты ямущество и хозяйство ЗРН. Много lm ee а ава ааа tw па носов ах ГОРЬКИЙ. (По телеграфу). S Бсвели. По предложению бригалыпрояззоли- ДА ИМ. СТАЛИНА (5. AMO). Огромный организм с многотысачным ‚рабочим коллективом требует к cede исключительного внимания. Вопросы массово-пооизводственной и еоспита- тельной работы приобретают колосеаль- Кузница ударника трура с 6,4: го padousre 3 РАВНЯТЬСЯ НОРМАМ, А + ра DE FORE BOUT: велуних профессий 27 оз завода и 7 отлелов участия в збщемаснае. УК АА А —— рабочих Форме, которые ‘помогают <ко- рейшему освоению технорм. НО УРАВНИЛ ЭВКА Перестройка зарплаты ре п а Oy ACTH га- = I I i Е НЕ / ЛОБИТА : HMoayMa saeoqa., Bonpoces мет ной ппаты несколько раз обсужда- пись на’пленуме и президиуме зав- Это вскрыто само- кома. По вопросам технического A . °нормиоования прогодились группо- ее OpHralaMy зые и индивидуальные беседы с АВКОМ завода под’емных соору- — рабочими, - жений (Москва) за период своей: Но все же проверочные бригады, с0- деятельности имеет немало до- зданные в группах и цехах в евязи с стижений в перестройке зарплаты и перезыборной кампанией завкома, еще нормировании труда. Эта, ‚работа, стра- вскрызают фанты урезниловни в зара- илась. А. осново.яаказа. рабочих. и волз ветнойсилате. ‘Иуеют место влучай, ког-. лентивного: поровора.. Ло ноллаговеру к’ ла ‘чернорабоние ‘зарабатывают ‘больше ныгреля 9533: га. акужнобъыло-о хватить пвалифицированных рабочих Слишком сдельшиной 73 проц. рабочих, а к &ОН- ВЫСОвИЙ процент перевыполнения норм цу Года—56 проц. произволительноеть, в сравненни с рабочими лпругих про- труда повыенть на 13.3 проц. фесеий дают фрезеровшики. Это полу- Эти обязательства в оснозном вы-; зается в результате того. что нормы рас- полнены ечитаны на один станок а работы часто : ana on : . производятся фрезеровшиками на дру- В первом квартале завод находился В их станках. Tokapy 310 и 4-ю разря- таубоком прорыве. Квартальная ПРо- ов имеют значительно болыний про- трамма была выполнена Всего лишь На! цент приработка, чем товари 6-го в 7-го Но техника «высокой» пронзволи- тельной работы приобретают вол р, тельности Одинцова чрезвычайно про- ное значение. В этих а Пр На Е ста, За обучение учеников он получает ляет особый интерес та работа. которая oh: 15 проц. тарифной ставки каждого yus- была проделана на автозаврае B CBASH « инка и плюс к этому приобщает к св0- с полведением итотов первой о ей зарплате весь сдельный заработок ки и подготовкой ко дню ударнина. per В пронеесе инка увелнчил учеников, ДЕНЬ УДАРНИНКА на автозаводе; не Формально-—ученики - получают вой рассматривался как кампания, а “как тариф, и никто с них не требует за это начало планомерной, систематической вакой-то определенной продукции. На борьбы за развертывание массово-иро- то опи и ученики!. По существу же исводственной работы, улучшение ее ученики выполняют сдельную работу качества. как большевистская самопро- (Формально не находясь на сдельщине), верка то*з, чтв уже сделано и что пред- и оплата за эту работу илет в Широкий стоит еше сделать. карман предзавкома Олиннцова. / a - Самая полготовка Е аню VAD: блаводунтно относятел к’ @вевлрисоса рааряла. Олинцов-—прияфельекий человек. ‚ОЕ Болотину, тоже toxapo 70 который такими же методами зарабаты- вает даже несколько больше Одиннова: 54 руб. 80 ноп. в день. Благодушие предзавкома Олиннова нлет дальше его соседей Опо распро- стерлось на все цехи. В мастерских кажлый желающий получат по потреб- ностям... р Расценок изготовления ла тесно увазала с проработной ветреч- нога, тохиромфинилана на 1-й квартал 1033 Рона, с развертыванием инливиду- ального соревнования и конкурса ве ‘душих профессий. Около 400 митингов ‘примерно столько же производствен- ных совещаний были посвашены вонро- сам повеления задач дыя ударника ло каждого рабочего. ~ ‚ В результате из 2.120 рабочих веду. ‘щих профессий в общезаволекой кон- модели для куре включились 1.695. Они повели за х0ы они обеспечены тозько на 1 месяй. ом о о. и К весеннему севу, кром: дой резко снижается. Необходимо предппиятий—ХПЗ, завода удой резко снижается. Tolar . ранво развернуть заготовку сена, -seT gener.” ~~ Заводоуправление «прасного нролета- рия» должно немедленно финансировать работу ОРС. Не и ОРС в свою очередь должен максимально использовать внут ренние ресурсы. HGOCOKHH. 24 чывреля 1933: гле.анужно- было -ожватитЬ Е 003 занялось писанием транлиозных планов развития хозяйства исключи- тельно га счет финансирования их B ‘централизованном порядке. — Калиев- ‘уголь (руковолитель ОРС — т. Доган) «обещает» совлать собетвенную пролдба- зу только в том олучае ебли ему Oy- дут предоставлены ассигнования He менее чем в_.23 млн. руб Днепрокомбн- нат требует ассигнований в 6 млн. руб., Криворожстрой — в.6!/2 млн. руб. Tp iMePHO такие зе заявки полало и боль- нтинетво других об’единений и ипред- ‚ риятий. Те первые успехи. которые достигну- ‘ты в процессе перестройки. главным образом заключаются в отсеве десятков тысяч «мертвых душ» и в снятии со снабжения ‘лиц, неносредетвенно He связанных е производством Ha одном Краммашетрое зыязлены 10 тыс. «мерт- вых душ, в тресте Надиезуголь — 45.700, в упразлении Азовстапи — 2500, на Днепоокомбинате — свыше 40 тыс. «мертвых душ» и 7.800 чел., не связанных с произзодстеом, и т. д. } Ва совещании был очень 5етро но- ставлен вопросе о финансовом ноложе- ‚нии отделов рабочего снабженая. Мно- тие предприятия приняли от ЗРК 0: ромную задолженность, вевыполнен- ные обязательства и совершенно запу- танные расчеты. На заводе им Рыно- ва принят долг в 3.460 тые. руб. на за- воде ‘им. Марти — в 1.849 тыс. из них 275 THe руб. — зарплата служащих и 420 тыс. руб. — непогалненные авансы. Убытки ЗРК треста Калиевуголь состав- обеспечено ` Лучшее снабжение На Прожекторном заводе — одной из 5 пройзводственных единиц Москов хо электрокомбиьата — перестройка системы рабочего снабжения в оснев вом завершена. Организован отдел рабочего снабжения. Кадры отдела укомплек ваны 13 лучшими рабочими завода С ‘первых же лней рабочие зазода по- чузствовапи заметное улучшение ‘рабочего снабжения. Как лобились этого прожекторны? В ночь с 25 ва 26 декабря была пронзведена передача э магазинов, при: аллежавших panes OPH. торному заводу. Из этого числа Aba магазина лпоестались Lipomer- Лара OF: ского вовкурса вБелуших пучших ударников з2аво; зылепены для участия ском конкурсе. Огромную роль в раз `Яанвилуального соревно! выпущенная завкемом ПУТЕВКА ВО ВТОРУЮ i : OAOBOTANCTBO Альпертаи ЭтКиной Бользых рабочих оставили без продкаргочек о ин пом. директора по рабочему сназже- виню т Зткина вешали не вылпавать проднарточки на январь рабочим, имею- щим больничные пистни. 69 нрон. Бо 3-м Е ра ее ‚ двигателя «Атлас» равен 135 руб. 40 к. собой пругнх рабочих. и кривая сорев-; Получая + у заполняй сё ста. зелом, ни залание уже было выполнено : а плат Зуб. — anes, ae 5 : учая т у. заполняя et ha 1089 npou, Ha мы ме уровне завод! Эти Факты убелительво говорят о том, ar 600 руб. строжна пилонасека-нования полиялась вверх. За 25 де- линец берет конкр обяза. Lh ’ TOS ‘ f BOF тельного станка стоит 24 руб. 39 коп., а набрьских дней подготовки ко дню Удар- тольстьа: озлалет! - А : $: a 4 аа, 2 что профорганизация завода еще не д6- 2. . : . + ® кабр дн: 4 ‚` тельства: озладеть техникой производ- удержался в в 5-м saw Pononan ‘np. Bena no nowt борьбу за перестройку mpa ‘ct 60 Py. Hones модели цилип- ника число индивидуально соревную- ства, вылолнить и пессвыполнить аллы пре РОН Ир - зарабо poz лра стоит 12 руб 67 коп. а платят щихся выросло на заводе с 7.853 — ДО первого года второй aon грамма выполнена заводом досрочно—1 ЗВ тной платы и технормирозания, ‘ Hi ро звога года эторойи пятилетки по копи. a BP Надо повседневно интересоваться зара. 55 уб.. ит до ит в. 3.617 чел. Сейчас из 16.086 соревную- чественным и качественным показате. 13 лекабря. а иль una. Козлова ronong праробллое naGetine mired 8 POR cme озмолакрепилясь ва 2а- са i i т АСЯ БОЕ ‘ботком отдёльных групп рабочих, каж- лор PURSUE, нрараооток раосЧих щихся 5.190 уме чазозекровваеоь ©° 2“ пам. араете емпов лнення план - . Эти об Нарастанню темнов выполнения плана дого рабочего в отдельности, поедупре- Колеблется от 100 до 700 проц. водом. Эти обязательства приняты о едино нутетвовал рост слельн: работан- зе Ве а Е ва a тбл OTPASOTAR” (nan peyHAMeel YPeSHHNoSKH, ‚ В 10 ме время завол выполняет 1ро- Кривая производительности труда гласно участниками произволетвенных аого времени. всла в январе оыло от-, В . т “pnavaay ао mwa €5—T7O onan Mai... -*..”)@6 ow ee UD lUnnwe trans waik paArareact a РОВ ЕЕ Е eee ope ean tee совещании. носвяшенных лню ударни- ка. И они булут выпопнены Этому по- рука — огромная творческая акетирность и инициатива еталиннов. gS ос ши а а . ‘трамму всего лишь на 65—10 проц, Ma- yarspe попгла вверх. В цехе нормалей, р А В ad блаестн технормироване на заво- , a wee . работано сдельно 74.6`проц. веего рабо- В зн on abo стерскне во выходят из прорыва, брак например, работница Иванова стала не- а era ия о ревыполнять сменную программу на 40 Внедрением сдельщины и технорми- о В ana wenn Ипженерно-технический персонал ма- проц. наладчик Антонов стал лелать рования достигнуто правильное ‹ соот. НОРМ, Отсутствие инструнтана И СПа- тоски находится на 060бом Hogome- of. “Loan зах пуесто 157 по нор. OM FPCHSOORNTEMb- иена na оз _ ЧИН, Оарабеток итг отетае ЕЕ я ии bonneMa sapnnarel,. “_ р об pagore. ROB padoan. Так, а We. Еслн в 1-м квартале пронзводитель- Подготовка к перевыборам завкома ха Вершинин получает 275 руб., техннк` a ‘ность труда составляла всего лишь 53,7 На заволе развертычается Пфоверочные Набзнов—260 руб. старший мастер у АРНИК И ХЗ ВОВЛЕК основательно прове- ` . проц. плана. а Фонд заработной платы бРигады должны, Романоз—335 руб. А кузнец 6-го разря-. ee $ # + а зерен = Газа РАБОЧИХ В ССРЕВНОВАН Е ХОЗРАСЧЕЛНИКИ БРИГАДЫ ДЗО УЛВОИЛИ ПРОИЗВО ИТЕЛЬНОСТЛЬ ХАРЬНОВ. (По телефону от наш. корр.). Еще недавно нех 15? Харьков- ского паровозного завола стоял. перед уг- Бозой срыва выполнения заданий Гото- Вясь ко дню ударника. рабочие цеха ре- шили, что прорыва не должно н ве м0- жет быть. Ударники показали ‘образцы самоотверженной борьбы за вынолнение производственной программы. В резуль-‹ выполнено тате толовое залание ник, Кураюпов, Нрюноз, Браславен, Рапата. _ Цех ТРО провел тщат проверку соревнования ни и перезавключеняе Conta говоров: На сегодня всё вабочиз инстру> ментального ТРО — в рядах сореаные» HJAXCR. Хозрасчетная Apata: механнчаскаго этлеленны Курдусенка, набоже. хпз на 21-м станке. i guna + QVTLIP oftOouaTape erty ^ а был израсходован на 114,2 проц. то во РИть состояние заработной платы, с тем да Чернолих зарабатывает 354 руб., шри- 2-м квартале проонзводительнссть уже Чтобы наметить прантические пути 32- хтовшик 6-го разряда Дереля—445 руб. 2-м квартале производилельность уже 7. ^“ АЗОВЬНК 6-29 разряда AS PenA——t290 руо. составила 1081 прон. а расход фонда Вершения перестройки зарплаты и окон- 36 коп., слесарь 5-го разряла Котов— заралаты— 1119 пооп. В ноябре поло- Чательной пиявидации уравнилевни. 311руб. 87 коп. Можно было бы приве- зарплаты— 111.0 проц. В ноябре поло- Чательной пиивидации уравниловни. — 311руб. 37 коп. Можно было бы приве- жение еще улучшилось: производитель-, МИХ. д сти подобные заработки и у рабочих воть труда достигиа 1807 npou., a pac-} более низких разрялов. ность труда достигпа 1589,7 прен., а рас-: ход фонда зарплаты—116,9 проц, плана. Внедрение сдельщины на заводе да- по положительные результаты з выпол- нении ›, качественных и копичественных! показателей плана. Перестройка зарплаты на заводе про» волилаеь на оенове технического HOD- уирования. Аппарат но технермирова- нию уже перестроен и укомплектован в соответствии ¢ постановлением ВИСИС и НЕРИ . На + августа на 3aRoqe¢Ho 8.760 neH- ствующих норм уже было технически- расчетных 5.260. хронометражных — 1.803, а Статистически-онытных—2.197. Зазбаботаны станочные карты е крат- 8 ОПИНЦ ВУ KE МЕСТО В ЗАВКОМЕ Одинцов— предеедатель дижанНоких мастерских «Номмунар»— незаурядный профработник. Он заелу- живает того. чтобы быть 06060 отме- ченным. тем: более. что илет перевыбор- вая кампания Ффабзаркомов. Еевли кто-либо заглянет в ведомость зарплаты, то булет поражен высокой завкома ан- Gotee низких разрялов. В андижанских мастерских нар» есть нартийная «Комму- и. комсомольская органязации. Хочется задать им вонрое:. почему они лопустили. что власть в ма- стереких перешла в руки отявлейных рвачей, расхищающих Наролдвые сред- тва? Почему они не замечают лучших ‘ударников и. опираясь на их актив- ность, не развернули жесткой борьбы в класвово-вражлебной политикой и практикой Одинцовых? Загляльвает ли когда-либо жанские мастерские кто-вябуль из Узбекистанского ИП союза хлопчатобу- мажьнков? в анди- 30 Дал. в В наказах новым завкомам требовать шир кого Работать неё комйанейски, а изо-дня в день — в этом корень еспроса. Раз- вертывать работу по жилищному строн- тельстзву необходимо с первого ше дня Несмотря на категорическое требова- ние рабочих, членов завкома и группы больных рабочих о выдаче продкарто- че, лирекция отказалась выдать забор- ные покументы больным рабочим и TDS 7 _РКИ. членам ях семаяй. Носле нажима OG стороны Швейпрома в инспектора горКЕ т. Откина обещала выдать карточки, HO де сих пор 200 рабочих все еше вх не YOAV IAA. Гле же настойчивость, которую в этом деде обязан был проявить завком? РАБОЧЫЬЙ. „/дарнику ici iD понять и сделать из этого все HeoOxX) лимые выводы, что 1-й квартал в MM пищном строит@льстве язляется решаю- щим. Вот почему во время перевыборов записных намитатое напо особенно Среди заводов, своевременно А DY 8 Dy начаБ- гих нодтотовку, к строительному €€30- ну. выгодно отличается Манеезский м6- талпургический завод. 27 декабря здесь был полаасан договор со строительны- О М HMeet BL `гула. Благопаря самооте этнх рабочих-перелов и поиел к 1 анвара выполнением производств: TOSMAth! Ha 23 GoGo ваз Цех ширпотреба дал ва 12 тыс. руб высоковачественных товаров правки в подшефные колхозы в целях стимулирования самозаготовок. в ма чмаело. вартофель. консер- азинах появилось молоко. начала вролавать мясо. ВЫ, фрукты ит л Эти перемены коснулись a 4 буфетов. Ирожекторного, ко- THe. руб. нполуктов. В 0у- торым отпущено за несколько двен ясваря на фетах поягились рыба. фрукты. печенье. конфеты. напиросы ит. д. Совершенно по-новому ортанизована вся cucTema рабочего снабжения. Снабжение пействительно подчинено интересам произвояства. Ментральной фи: гурой снабжэния явпяется ударник-прои зводственнин.. Ему обеспечено и пре имущество в снабжении. Уже выделены передовые нехи — сборка, токарный н испытательная станния. Лля ударников этих цехов выпущены” специальные Барточки уларника. \ Преимуществениое снабжение улярников налило свое отражение в проекте торгфинплана. В нем предусмотрены 3 категории (нормы) вылач, . Например. нормы снабжения, картофелем установлены слелующие: высшая норма — 145 кгр, в год дается ударчину, рабочему-нзударнину — 130 кгр. и иждивенцу -- 115 игр. Такая же разнила з нормах предусмотрена по веем видам снабжения, включая и ширпотреб. . р Развертываются самозаготовки. С колхозами подшефното Новодоревенского района заключается договор на ноставкув порядке самозаготовок 1.346 тонн ряз- ных овощей. В этот район выехали 4+8 рабочих во главе е секретарем партий ного комитета. . В работу по снабжению широко включаются заводские организация и рабо- чие завода. На заводе уже создан’ согетуполномочезтвых в составе 23 рабочих. ОРС, отлелом рационализании. БРИЗ аОбществом изобретателей выпущено об- ращение к рабочему коллективу © празывом пазать свой предложения по улучшению техниби снабжения. Наме чены 16 тем. над котовыми уже работа- ет мысль изобретателей За принятые предложения авторы булут премирова 5 Перестройка системы снабжения на ззводах Электрокомонната себя вполне битавлала. Лостаточно` хказать на то что контингент снабжения уменьшился ЧЕ, бе у е 52 тыс. до 41 тыс. чел. Отсеяна 11 тыс. прихлебателей, не имевших ничего об Wee 2 cies. Be th K. л. производстазнией Mpa} зреет энер У использования опыта борьбы за Октябрьский жилфонл 0 {наша беда в том и 34- < Елючается, UTO мы привывли работать компанейски, а не Hay- . Чилнеь еще настойчиво. изо-лня В День бороться 23 растиоение зилишного наступившего нсеого года, План жилитиното, строительства про лого гола в значительной степенн не выполнен именио потому. что в первые месяцы 1932 года строительством заля- малиеь очень Плохо Шла, ведометвен-! ная врызня, вядолго затянули заключе- етали за- ae ewe We am AA ER Et bth enh заводских нкомитетоз надо OOOCEHHY ORL подчасан дао ме фиксировать енимание на подготовке к чи организациями. Здёсь уже разрабо-. Getryae Xul3 строительству, на организации рабочей таны графики работ. созлана спепналь- о а. помощи теперь же, в 1-м кеартале это- вая стройконтора, есть уже коллектлв 3 ROTOPBIE boi {в 1.000 рабочих-строятелей (в пропглом заводом 4.015 изо го года, . we 5A Ray ь . Py заводу 2.000.638 тоду начали строить в мае. имея тель- : р в зан . . 3 . а те . по ко 18 рабочих). на площадку зввевено ene Ton “ у на 200 тыс. руб. местных стройматериа- С целью еше выше п комитетам. лержку евоим заводским лов змытные * 4 анионы кЕе H уда начата стройка стандартных домов ‘ревнования PpU ra 9 a “ees Ita wen aAN ipower вь радотающня пиалистическон для строителей. Стройконтора обеспече- на транспортом, плошадками, парово- зом, грузовиками, к карьерам подведе- ны. железнодорожные тупики. Два 34- возить на нлощадку местные чатериа- лы, и ® тому 2е завкомы слабо орга: низовали рабочую массу на помощь жилищному строительству. В этом oT- ношении наиболее характерна работа организаций на заводе «Элентросталь», где фактически начали строить только летом. Олесь из-за неполготовки 8 строительетву притьлось слновременло п завозить матерналы и оргавизовы- вать плошадку. и вербовать рабочах, A сразу начинать стройку на многих учЧа- стках. Все это вместе взятое привело в конне воннов Е 13-проценуному выиюл- нение головой программы, Волыше этого допускать ви в Koes случае нельзя.’ тем более что такое положение имело место не только HG заволё «Электросталь» Пора наконец, оороться ‹за расширение жилищного фонда Ведь стоило только привлечь рабочнх—булущих жильцов STHX HoBe- строящахеся домов. как дело строитель- ства очень быстро двинулоеь». — этн слова т. Шаермика, оказанные им В 610 докладе на П плепуме ВЦСПС, как нельзя лучше характеризуют бездея- тельность PATA заволеких комитетов В течение почти 3 кварталов 1932 года 4 наступивший перелом в этой работе Только в 4-м квартале, во время борь- бы за октябрьекай жалфонл. Несмотря на решение [Х с ’езла 050- 60 подчеренузшето.\что вопросы ми- лиЩНогО стпоитёльства — важнейная залача профсоюзов. ИП пленуму ВЦЕНО are $e пришлось признать «неуловлет- ворительной работу ФЗ в области борь- бы a2 жилии3ь. . Нало создать специальные опытные участки, где подготовку в строительно- му сезону проводить в показательном порядке, Первый таной опытный УЧа- сток создается Ha заводе «Элёктро- Ge GUS Bat ier ва зале “ei ee г. 1 a, BOD бетонврованных камнен к апрелю таль», та жен собенно тя- ‘ . , Tam, rae monomeHne ocobeHKa `далут 1.100 тые камней. желое и где от работы 1-го квартала за- °›. j : г! висит успешное строительство соцгоро- Так тотовятея в строительному CE30- да. Уже создана и приступила к работе HY Tom. те во что бы то ни стало X0-, сквознал бригадя помощи. в состав и0- ТЯТ обеепечить рабочих жилищами. торой вошли представители BILCHC, pe- “1-й квартал — решающий в seat дакции «Груда». МОСЧС, ЦК металлур- строительстве. Четкая программя лейет- гов. ЦК промжилетроительства и «Спещ- вий, ‘широкое применение методов! сталн>. {борьбы за октябрьский жиафовд изо. Такую зе помощь должны отанизо- ЛИЯ В день В течение всего года’ — Ta вать ПК профсоюзов и ирофеоветы КоВЫ задачи которые в числе зажней- крупнайшим жилащным стройкам. 070- ШИХ должны быть поставлены в Нака- байно это важно на площадках раоту*, Зах повым заводсвьим комитетам ших сопиалистических тородов. С. М, щезаволекой слет уларниве зъязаяа каждого ударника к первому энзаля этЯ нуть не менее 2 рабочих в рязы copes вующихся Осуществляя это решения». 5 ударников инструментальнога цеха FAA, пи уже шефство нал 5 рабочими, не уча ствующими в сабев-авании Heeh кол лектив ИТР прикренлиетен в отзезьным ударным бригалам змя отазания вон кретной помощи улирникам в тзхниче: ских вопросах. : B rexyites: Mecame ХПЗ укровляя al развивая Coll тические Бормы эо7а: пизацив труда. созыва к ииреревчеа по организации технической учебы ` ударников во второй паятинлетке.