ПЯТНА. 3 ФЕВРАЛЯ 1933 в. № 238 (3576).
Ы ИМЕЕМ примеры хо ошо проведенной и
успешно использованной реконструкции це23° ЛЫХ отраслей промышленности, нэпример
нефтяной .. С другой хтороны, мы имеем пример ввепения значительного количества нового оборулов-ния
в угольной пгомышленности, не лавшего еще скольконибудь серьезных у‹пехов. На.ротив, приходится
полчеркнуть, что в угольной промышленности лело
все еще обстоит веуловле!во. ительно,’ несмотря на
им ющиеся большие технические предносылки к значительному росту добычи угля... Все это и многие
другие примеры говорят о том, что провеленная уже
техн, ческая реконст: уквия нашей поомь шленности
используегся нами еще крайне неудовчетворительно..,
Неиспользованных внутренних рес, рсов у нас мн го.
Надо только развернуть по-большевистски борьбу
за освсение новых завол: в и новой техники, за улуч
шение оргови-ации трула и за укрепление трудовой
диснилливы* (МОЛОТОВ),
„Кр. звезда
Вместо 1.200
_Падо положить конец
отставанию мартенов
м
Развернем конкретное соревновавие
всех сгалеплавильных пехов СССР
Письмо мартенщиков
„Красного Октября“
В пёриод первой пятилетки мы сумепи организовать энтусмазм, па:
‹фос НОВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА и
добились решающих успехов. Это очень
хорошо. Но теперь этого недостаточно.
Теперь этв дело должны мы дополнить
энтузиазмом, пафосом ОСВОЕНИЯ новых заводов и новой техники, серьезным полнятием производительности трура, серьезным сокрашением себестоимои ТЕПЕРЬ ГЛАВНОЕ». (Стаnny,
Мол твердым руководством коммуни:-
стической партин. ее ленинского ЦК и
нашего вождя тов. Сталина рабочай
хласос ОССР с огромными победами ветупел во вторую пятилетку.
Нервая пятилетка превратила и наш
завод — «Нрасный Октабрь» — из небольшого предприятия, изтотовлявитего
исключительно торговое железо, в момного гиганта метяллуртии, енабжающео автотракторную промышленность
стравы высококачественной сталью. Коренная реконструкция старых и пострейка ряда ворых цехов, семь новых
мартеновеких печей сделали «Красный
Октябрь» новым заводом. созданным рабочим классом СССР на месте старого
ирелириятия. принадлежавшего до резолюпий компаняи франнузеких капиБУЮТ ОТ НАС ЗАДАЧИ ПЕРВОГО ГО.
ПДА ВТОРОЙ ПЯТИЛ-СТКИ.
«Ни в коем случае не ослабляя нажима по линии чугуна, мы должвы
< особым напором взяться ва дело рентительного увеличения производства
стали и проката. От этого зависит
очень многое в дальнейшем росте веего нашего хозяйства От этого заввсит прежде всего все машиностроение,
рост которого теперь тормозится черной металлургией Машиностроительная промышленность в 1938 году могла бы дать значительно больше. зем
предуемотренные планом 23 проп. прироста. Но рост машиностроения, столь
нам необходимый для роста веего социалистического хозяйства. тормозится
недостатком стали ин проката». (Молотов).
Учитывая быстро растущую потреб‘ность страны в стали. учитывая опыт
` проведенного на наем ‘заводе конкурса, в ответ на решения январского нленума ЦЕ и ЦИК ВКП(б), мы, рабочиз
и ИТР мартеновского цеха завода «Крас‚ный Октябрь», преплагаем провести в
‘первом квартале 1933 года ВСЕСОЮЗНЫЙ КОНКУРС МАРТЕНОВ.
Мы просим газеты «Правда», «Труд»,
«За индустриализацию», Наркомтяжпром и ЦК ВОРМП в ближайшие же
‚дни приступить к организации конкурМы ставим своей основной залачей
освоение полной мощности всего. краснооктябрьского оборудования (в Г квартале 1932 г. степень: использования оборудования завода составляла около 75)
проц. проектной мощности).
‚ Мы обязуемся:
x Sa счет повышения производятельSve Бозанании франнузокяа Ко ena) (UREcnwirom: ren mar
талистов Только в олном послелнем гоНОСТИ труда вынолнить план первого
ду мы далн стране 2:: тые. тонн казеотренной стали и 167 тыс. тонн качественного проката, из коих свыше 52
тыс. тонн стали легированной, высокохачественной.
Но ain завод с начала 1932 г. до вентября плохо работал, не справлялея в
выполнением программы. завол был в
тлубоком прорыве. Нрограмма за первые 8 иесяпев гола была выполнена пс.
выпуску готовой продукции, качественной стали-—только на 82,7 проц. Этим
зазол поставил под удар всю автотракторную промышленность страны, недодав ей около 20 тыюе. тонн качественной
тали.
Тажая позорная работа завода не могла продолжаться далее, и Центральный
комитет партии потребовал от нашего
коллектива ликвидировать прорыв. На
ватод приезжали тт. Ворошилов, Пятанов и перелали нам это требование.
По призыву ИК ВКП(б) под рувоводством парторганизации, выполняя решеие сентябрьского пленума ПК о чефной металлургия. ваш коллектив налтряг.
силы дла ликвилапии порыва.
С сентября кривая выработки резко
пошла вверх, и программу четвертого
хвартала завюд выполнил но выплавке
ча 101: проц. и нс прокату—на 106 проц.
За мартеновский цех лал в декабре
3°.329 тонн качественной стали, или
3064 проц. декабрьского плана. Такой
произволительности пех не давал еше
иикогда. В борьбе за качество мартенозокий цех выход вторых сортов снизил до 8,7 проц. вместо 10 по норме.
Непопадание в анализ в лекабре состаBHO всем лить 4.3 проц. вместо.6 по
норме. Брак составил 2,2 проц. Средняя произродительность труда на одного рабочего вместо 20,5 по плану дотнтла 21.8 тонны. е - 2
Этих успехов завод и в частности чаш
мартеновсний цех добились исключитепьно на основе широко развернутого
ереди рабочих и инженерно-технических
работнинов социалистического соревнования и ударничестэа правильной расстановки сил. Борясь за сталь, мы прозели конкурс мартеновеких печей и з3-
Tem общезаволский конкуре, укрепивTRC ооревнование пехов и бригад, давшие тысячи тонн стали. :
#0 ЕШЕ БОЛЬШИХ УСИЛИЙ ТРЕ.
‚ввартала досрочно к 2э марта.
к В борьбе за качество стали снизить
‘выход вторых сортов и брак на 80 проц.
против нормы.
se Henotananne в анализ онизить на
менее как на 25 прон. против доцуети‚мой нормы.
* Репвительво бороться, за экономию
‘топлива, ва укрепление действующих и
‘создание новых хозрасчетных бригад, за
‘стопроцентное нопользование производи:
тельной мощности наптих аггрегатов.
Это вое даст онижение себестоимости
‘выпускаемой нами продукции.
к Мы обязуемся—в ответ на призыв
тов. Сталина об освоении новой техники превратить нал! мартеновокий цех
‚в передовой, образцовый нех ¢ полным
‘освоением технологического процесса
‘массового производства высококачественной стали, с внедрением новых ме.
тодов работы на всех участках цеха.
Мы призываем всех мартеновцев Co`ветокого Союза включиться во всесотзный конкурс мартенов ва успешное выполнение программы первого квартала
первого года второй пятилетки. Марте‘ны должны выполнить заказ партии и
‚ правительства на сталь! :
Мы уветены, что рабочий власс м вое
мартеновцы Советского Союза под pyководотвом коммунистической партии
обеспечат побелное выполнение второй
пятилетки — пятилетки построения бее\ классового сопиалистического общества,
„о, 9, ПОРУЧЕНИЮ РАБОЧИХ И
ИТР МАРТЕНОВСНОГО ВЕХА
``” ”СТАЛИНГРАДСНОГО` ЗАВОДА
«КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ».
—/0^#4 tf).
Coto i
Молотовский
Автозаводрезко снизил”
число прогулов
10.000 раб: чих Го ьковск” го
края проверили выполнение
ноябрьского декрета
Г2 000 лишних карт-чек
выявил массовый рейд
ГОРЬКИЙ. (По телеграфу от наш.
корр.), Проверка реализации лекрета правительетва о прогулах законВ проверке участвовало
свыше 16 тыс. рабочих, которые выявили сотни прогульщиков. пролол:
жающих работать в цехах под защитой хозяйственников. Рабочие
бригады отобрали у прогульшиков
свыше 2 тыс. продовольственных
карточек, несколько сот протульщи
‘Бов выселены из заводских квартир. На раде предприятий выявлены 12 тыс. лишних карточек.
Особенно активно рейл проходил
на городских предприятиях. партийзные и профеоюзные организации
которых оперативно руковолилв
борьбой за полное выполнение декрета правительства. Рабочие бригалы на Гортрессе. Бумкомбинате,
Автозаволе, в Дзержинском районе
и на вятских прелприятиях выявили безобразнейшие факты пиберального отношения хозяйствевников к
прогульшикам. Некоторые органы
снабжения вылавали продовольст
венные карточка. не проверяя наличный состав рабочих,
Первыми в крае закончили проверку рабочие Автозавода. В результате на Автозаволе сейчае наблюлаетдает только 900 тонн угля
Профорганизации не борются за освоение
техники этого нового подземного завода
Новый шихтевый двор сталиятградского завода «Красный Октябры
Конкурс мартенов усилит
темпы борьбы за сталь
ИК металлу
гов должен
Из 1.500 шахтеров учатся. только сто
«Прасная звезда» (6. Провидано) всту-, мы на отдельных участках. Техняческой
нила в строй действующих шахт в прлслепотой. Неумением прелуемотреть я
лом году. Это — прекрасно оборулопредупредить остановку механизма.
ванный подземный Завод. Когда шахта [ae больше всего неполалок? На кон:
овладеет проектной мощностью, «на-го. вейсрах. А конвейер — это серлие лавы.
ра» ежесуточно пойдут 3 тыс. тонн — Его остановка парализует работу забой.
пелый ноезл кокеующегося угля. : ‘Manos. Казалось бы. сюда. на этот учаСейчае «Красная звезда» не справлябок, шахтные организации должны
ется с задавием и в 300 тонн. Сна, как бросить самые квалифинированные си.
и многие новые шахты Донбасса, не сулы, И здесь в первую очередь провестя
технический минимум.
Но руковолители шахты плохо при:
слутшиваются к тому. о чем говорит уп.
А ов постояняе
рямыйи язык фактов.
` 5. ene.
тверлит все OG ORHOM BW TOM Ate. ACRAD
чительно низка квалификация именно.
конвейерщиков й лебедчиков.
Много ли срели лебелчиков найлется о
таких, кто добросовестно изучил мотор, _
контроллер, автомат, сопротивление? .
Кто самостоятельно сможет вычнелить.
количество оборотов барабанной птестерни: Нет, очень не мною Большивстве.
даже ве имеет подкрутить ототелшине _
гайки. понвейершики слабо знакомы с
системой машин. Некоторые электромон-.
теры уйму времени тратят только на то,
‚чтобы заменить перегоревшие и
Несмотря ва все это. отношение шахт.
поддержать почин сталинградцев
. «Основная задача металлургии в 1933 г. — это драться не только sa чугун, но и за сталь и прокат, за освоение полного металлургического цияла...
Мы должны добиться значительно лучшей работы уже действующих сталеплавильных цехов, мартеновских печей, алектронечей я т. д, потому что они имеют преобладающее значение в общей сумые продукции. Вот вам цифры: те
старые аггрегаты, которые в 1932 г. давали 5,7 млн тона стали, Св. 1933 г.
должны выплавить 6,9 млн, тонн, что будет составлять в сутки 189 тыс.
тонн только на старых аггрегатах, & вместе с новыми мы должны получить
8.950 тыс. тонн стали, т.-е. примерно 24 тыс. тонн ежедневной выплавки. Нужно усилить борьбу с простоями; увеличить процент выхода годных ститков яз
маотеновокой шихты ит д»,
ГО указание т. Куйбышева в опубяикованном 23S явпваря его локладе плава.
на Ш еессии ЦИК союза яено говорит, какая ответственнейшая задача в03-
лагаетея на’ мартеновнев планом первого гола второй пятилетки. Jina того
чтобы выплавить 6 млн. 900 тыс. тонн
стали на тех же аггрегатах, которые в
минувшем году дали 6.7 млн. тонн.
надо повысить производительность трува мартеновцев более чем на 17 проц, тому,
Для того чтобы выполнить всю годовую
нрограмму в $3.95 млв. тонн стали. нужНо обеспечить полное освоение мощноаах
сти каждого из 111 новых и реконетруил
рованных мартенов. большую часть которых мы ввели в строй в: первой пятилетке, & часть пускаем в этом году:
Наконец. нам нужна не сталь евообще», а сталь нондиционная, т.е; удовлетворяющая определенным качественным требованиям. =
Освоение вовых атгрегатов, новытшение производительности труда. обеспечение качественных показателей -— та‚вова программа работы всей индустрай, wm fs
такова программа и борьбы за сталь.
Совершенно бесспорно. что решающим
условием успешного выполнения планя
по стали является решительное укрелление и улучшение хозяйственно-технического руководетва.
бесспорное положение нисколько
не сннмает с профорганизаций металлургии ответственности за ее работу И
надо прямо сказать. что коренная, решительная перестройна лицом к произ.
_— АЕ Я IIE OBI ILE NIE EA NE INNA NA МЗ а:
ca большое снижение прогулов. В мела избежать «детских болезней» пусо о а ааа,
основных цехах завода работало 199
рабочих бригад, которые охватывапи свыше 3 тыс. рабочих. Рабочие
бригалы выявляли прогулышиков,
проверяли имевные списки. справки
06 иждивенцах. помогали выселять
протульщиков из квартир. В ряде
цехов. практиковалась самопроверка
выполнения декрета правительства.
Широкую помопь в организации похода оказала заводская газета «Двтогигайт».
Автозаводцы выявили и отобрали свыше тысячи неправильно вы250 человек
ванных прооднарточек.
‘ково периода. Кривая угледобычи варастает крайне медленно. При этом она
описывает беспорялочные зигзаги. Работа идет рызками. Лавы дают то 70 проп.
суточного задания. то 90, то снова 70
ироц. Так весе время.
Каждый раз, выхоля на наряд, шах:
теры гадают: «Выполним сеголня плэз
илч не выполним?». И ни у кото нет
твердой уверенности, что смена будет
работать, а не стоять. Забойшики верят
в свои силы, но не верят в механизмы.
Это неверие вселили технически малограмотные люди, управляющие отдель.
ными механизмами. Мвогие забойщикя
и даже ИТР не ‘окрывают своей вражды
EB конвейерам.
— всли бы у нас была конная отнители.
катка... мы ‘тогда перевыполналин бы! Норм
Эт» борьба возлагает на профорганизации чрезвычайно ответственные зада»
зи. Ограничимся одним примером.
Повышению звронзводительноети труда
маргеновнев на И 532054. Тробуфт устанозлееия твердых технических ворм !
выработал, Это особенно важно поTOMY, эго то мартыновеким цохьм
ВБД x вводится в строй такое
оборудование, опыма“ работы ¢ которым я
почтн вет Между tem факт. что BO
M@UAbIMтолько передовых заводов, nO
сталелитейным цехам освовного моталлувгического об’единения ‘«Оталь» процент охвата рабочих техническими нормами‘ колебпривлекают кв судебной ответественНОСТИ. ЗЯРОЛ me
пелом получил
более 5 тысяч лишних продкарточек, в то время как отдельные рабочие и ИТР до сих пор не взяты
Ha снабжение. Бригада рабочих. вапример, на квартире убортицы бывтей торговки Шамоевой, отобрала
10 продкарточен. Благодаря широкой массотрой работе, проведенной в
цехах, наблюдается много случаев.
добровольной слачи неправильно по.
лученных карточек.
Рейлом установлено, что уволенные прогульщики принимаютея вередко на работу в другие цехи, что
значительная часть алминиетративИ ав ТАС» ЗРНУе.Н, фо. SOARTCHICH электровозов: 10
. Человек электромонтеров закончили 4
Между тем. по состоянию забоя шахграмму в 13 учебных часов. В блажай.
та уже теперь может выдавать свыше шем будущем предполагают втянуть 8
1.200 товн утля ежесуточно. Утли мягучебу 30 ремонтных слесарей. И все. Не
кие, и нормы мотут быть значительно очень-то много! Вель ва эксплоятация
увеличены. Таково мнение лучитих удардвух пластов работают 1.577 человек,
ников шахты. Но добычурежет плохая Еще хуже дело с качественной стороработа конвейеров и механизмов на По-. ной учебы. Организация кружков не
SONY Ina
рые с 1-м ЕВ м, Е о ав а ег
верхности. ‘редшествовала массово-раз’яенительная
„ Новая ннахта. как и. всякое новое преде. работа. В итоге — низкая посетаемость.
ее еек
ОЕ о Со оо ИР ое RA ENN AEA A TDs
Излебедчиков, записавитихся в. кружок,
занимается примерно половина. В кружприятие. требует от рабочих и ИТР достаточной квалификации. Этото-то больМУ Ч wv ле дал. ТА ие,
Ke водителей электровозов немногим
больше. И это. несмотря на приказ зав,
шахтой. грозямей увольнением тем. кто
не являетея на занятия.
На шахте чрезвычайно релки дни Шахтные организации в борьбе за покогда уголь из лав` идет сплошным повышение квапификации рабочих и ИТР
током. В лекабре не было таких лней. В не сумепи применить методы массов
январе то. же. Где-нибудь. что-нибудь воспитательной и массово-организацион.
обязательно прерывает поток угля. ной работы. Забыли о таком мошвом
Главная причина простоев — техниче. оружия, как сониалистическое соревноские неполалки. Чем они вызываются? Вапие рабочих и ИТР на лузшие покя
Технической беспомощноетью отдельных Затели по овладению техникой.
работьиков, которым доверены ‘`механазМ. ЧИСТОВ. -
К КОНКРЕТНЫЕ
OKABATEAH И БОРОТЬСЯ?
Сталелитейшики ХПЗ не имеют
оперативного плана борьбы за рост
произво ительности труда
Профорганизации не дерутся за техминимум на формовке
ХАРЬНОВ, (По тел. от наш. корр.).! дительность труда формовщиков до 168
В сталелитейном отделе ХПЗ им, Н9- прог. нормы Tho,
минтерна основные ‘мероприятия 00 Положительным является то, что в
паднятию произволительности труда’ сталелитейном улучшено производетидут по линии улучшения организании венное инструктирование, На формовке
труда н широкого осуществления ©0-: сезчае поставлены 5 специальных чм.
структогов. Все бвигады формовщиков
перевелены на хозраесчет. ввелена сдель‚ниалистических форм и методов ®работы. =
Цех из-за перебоев в подаче электро. 888 ОПлята трула Aaa работников учеэнергии имеет в январе значительные TA и ва вопомотательных работах,
‚ простом, и поэтому показатели резульОсобенно заслуживяет внимания м6»
татов ряла` мероприятий, направленных Тод отчетов бригадиров (хулшег по рак повышению произволительности тру-! боте и лучшего) не только для обмена
да, не могут считаться характерными, опытом, BO H для организационной,
Но уже сейча можно сказать что на практической помощи Бригалит Ряб‘отдельных участках до сих пор рабочие, ЦВ, например, бригала которого плохо
‘не знают, за какие конкретные показа?аботала. на Г Оизпол тРенчом совеш
‘тели нужно бороться Если протрамма Нин утазывал, что у него исключительи доведена ло хозрасчетной бригалы. то! 8® неквалефинирова ый состав бригакачестренные показатели, в Частности ДЫ, плохой перевал. `Совещание решвле
по повышению произволительности трусделать перестановку, рабочих Рябпева
да (какой процент. к какому ороку),! Распрелелили но пругим звеньям. укребригалам неизвестны. ‚ пили бриталу в пелом, и это лало попили оригалу в целом,
ложительные результаты
Оригадам неизвестны.
TH oe mmm ce Me т
= ЕР ла РЕ SE Oe EE Oe
роприятий, которое может обеспечить
повышение производительности труда—
BHF УМЕ ТЕХМИНИМУМА—в сущности только заппанирозано Как будго организационно вее в порядке. Точно установлены группы профессий для
занятий По мартеновеким печам, “aпример. сталевары подручные. катали,
канавщики. печники. по формовье —
формовнтики. ПЕРИ ШРЛЬНИКИ ТЛИНОМЯЛЫ
ит д сть и программы для вих Но!
в.
нет помещения. Два месяца назад
шали:
— В течение 5—6 дней будет помё.
щение...
Это эбещание можно и сойчае слышать. но пемещения чет Между tem
для сталелитейного цеха задача внелления техуинимума-—самая злобозневная,
Достаточно указать на 10. что формовки В ноябре выполяили толькЙ 59
прой. нормы ТНБ а-зто хотя они та-!
эифниируются по 2-му -8-Му разрялям.
квалификация их лля этого низка Вот
почему в 1-м квартале 1983 г. нало во
el ая: 7 ФГИ
сталелитейном в Ноябое было 5
проц, прог’пов по неузажительным
причинам В декабре они енизилясь до
+ нроц. В январе идет дальнейшее
снижение. Активной работой товарищееко-производетвенных CVIOR удалось
зобитьея. что в стоповую сейчас мдут
только по гудну, не бросая. как это бы.
ло равьше. работу ло гулка.
Необходимо отметить, ч:о проводимая
сейчас работа по очистке завода. OF
классово чуждых элементов я лезорганизаторов нпойвтолитва и по уплотнению рпябочега пня содтают соотгететвующие условия, которые обеспечат дейстьительяле пэзыпеняе APOHSbe LAT Ab
ности трула. Немялое значение имеет в
то. что во время проработки промфияплана на 1933 т. собраны 255 рабочих
рапионализаторскях ппелложений, сре
дв которых значительная доля направлена на упатялоченче рабочего меета.
Вее эти ппелпооылкия пбазызокуг of
щественные оргянизапии более быстры
ми темпами порестя борьбу за повыше.
яяе произволительнооти труда 3a 0сsi
‚зто бы то ни стадо дотануть произво-! воение
ae EE RN NN aS Ree
TCLMEREMY MA,
> 68909 AercH от 6 до 29... Как же работает осталь. П0`ТеХНИЧеСКОго персонала сов
“Pt YAO Waa половина рабочих? На-глазок? Ясная’ ШННо не включилась”. в°=борьб;
качествени прямая задача мартеновокия цехкомо ПРотулами. Е
обобщаются: нтоги
ми в оредствами зреться за макснмальный
охват твердыми, технически обоснованныa MODMGMY всех рабочих операций отеле
влавильного произролотва.
газумеется, помимо технормировачия
черед профорганизациями ‘мартендвеких
цехов стоит еще ряд важнейших задач:
от решения которых в вемалой степени.
зависит успех борьбы за план по стала.
Ключ к решению этих задач. — в развертывании сореввования и уларничества, в организации активности масс.
Успешного выполнения программы па’
стали профорганизации маотеновских
рейда. - тие всего и нелостает ‹Арасной звезле».
t 2: @ Основной бедой шахты является низкий
уровень технической грамотности рабо-’
Лнепропетровский чих, обслуживающих механизмы.
о
медсаниех борется
3a рудовую
AUCUMAAKWHY
ДНЕПРОПЕТРОВСК, (По ren. от
наш. корр.). За последнее время на
я Ленина
заводе им. Иетровсного
Не Ам Ре
‚шительная перестройна лицом к праизстали профорганизации мартеновских
водству на основе решений 1Х С’езда цехов должны добиваться «самой энер\еще далеко не завершена на перифегичной мобилиз
ацией и поддержной возofo& Ve uit Грин союза металлургов. Тем более в росшей активности пзбочих метлипуисоь
pe
ИТЕЛЬН,
a
соцсоревнование
‚жение в работе совещаний. Тут же Ha
‘совещаниях более квалифицированные
‚рабочие советовали докладчику. если он
мало квалифицирован и имеет большой
процент брака. простои и т. д., как избежать брака и простоев. как меньше
расходовать материал. как управлять
станком и т. д. Эти советы помогали
менее квалифинированвым рабочим ос:
‘ваивать технику станков, HA которых они работают Bee cranky закре.
плены за рабочими. и кажлый рабочай
отвечает за работу станка перед бритадой и цехом.
В’результате этих мероприятий за
полтора года из бригады ни один чела
век не ушел и никто не перебрасывал:
ся с0 станна ‘на станок. Вот уже гол
как стройно, без перебоев пгохолит у
нас произволетвенный пропесе. Раньше
мы дожидались, пока сойдет весь мо:
ток проволоки, и тогда останавливали
станок, готовили проволоку и набралывали новый моток на катушку. Теперь
же этот процесс мы резко изменили
так. что во время хода станка набраы
ваем моток на катушку Это мероприя»
тие экономит на кажлом станке от 20 ло
40 мивут рабочего времени. Свуевременная смазка. бережное отношение в
стана, рациональное нопользование анэтом году все силы и сфредетва союза
металлургов — от ег ЦК ло профгруна
орга — должны быть по-боевому мобиросшей активности рабочих-металлургов,
дающих образцы беззаветной готовно.
сти по-бопьшевистеки ‘бороться за выпопнение ппана».
Нонкретным образцом готовности бороться за план являетея нечатаемое се.
годня письмо -мартеновцев стапинградского «НРАСНОГО ОКТЯБРЯ...
Общеизвестно, в каком глубоком прорыве был этот завол летом минувмего
года. Тем более значительны успехи,
которых краснооктябрьнцы добились в oTвет на призыв ИК —. покончить е позорным отстананием от роста тракторьстроения. Произволнтельноеть труда в
декабре повысилась ‘на 6 проц. Брак,
выход вторых сортов и непопалание в
анализ — ниже нормы. Этих успехов
мартеновцы «Нрасного’ Октября» достигчи благодаря широно развернутому
звутрицеховому и общезаводскому соревнованию, Бот почему их письме —
Н8 пустая декларация. Краснооктябрьцы
предлагают организовать всесоюзныяй
изннурс мартенов, ТВЕРДО ОПИРАЯСЬ
НА СВОЯ ОПЫТ.
Нет оснований сомневаться в своевременности и целесообразности предложеания «Красного Октября» Оно должно
быть принято всеми мартеногиами
CCCP Оно попжно быть подлержано я!
реализовано центральным — комитетом.
металлургов. И нарялу с повышением.
‚Произволительноети труда. @ борьбой aa
качественные показатели боевым лозунтом всесоюзного конкурса сталеплавиль:
ных цехов должно стать полное освоение
мощности тех 66 мартеновсвих печей.
которые мы построили и реконструиро-!
вали в первой пятилетке. и тех 45 мар.
тенов. которые мы вводим в строй в
этом году. :
зак
) застились случаи расчета рабочих,
не вышедших на работу по болезви. Не имея своевременных свеленяй о причинах невыхода рабочего.
яя механичепод категорию
цеховая администрация
ски нполволила HE по
прогульщиков и увольняля. aa этой
почве возникало множество недорззумений, Сейчае заволоунтазление
установило порядок,
Сейчас заводоуправление
порядок. обеспечивающий своевременное оповещение цехов о заболевания рабочего. Елинет.
огтвержлаюсонным документом,
щим болезнь. считается список за»
болевших, присылаемый в пех ежеTHERHO до 9 часов утра медсан-
Чтобы заболевшим рабочим не
приходилось захолить в завол в
проходных будках медсанцех устаповил пуннты
учета больничных
листков. Паждый рабочий, получив
такой листок. сам или через членов
семьи. либо товариша по работе пе`-редает его на пункт лля отметки После выписки на работу рабочий. едает свой листок в учетные пункты. а
уже медсяниех передает их неховым
вонторам для оплаты. Таким образом, всея тяжесть работы ложится на
мейсанцех,
который обязан кроме
ЬКОСТИ ТРУДА
и о Ну
экономию времени. улучшает качество
выпускаемой нами проволоки а в ROнечном счете значительно повьшает про:
изводительность труда За полтора гола
В бригаде не было ни одного часа apoстоев. Мы не ждем, пока нам из клзловой принесут проволоку. а сами ее л0-
ставляем, не теряя при этом ни одной
минуты времени в ущерб работе.
Из месяна в месяц таким образом мы
повылияли качественные показатели. В
среднем в 1932 году произвозительность
бригалы увеличилась до 135 проц. По
плану нам полагается допускать в среднем ежемесячно 104 кгр. брака К концу да мы енизили брак в срелнем в
месяц до 16 кгр. в
Все ли бриталы нашего завода имеют
такие успехи? Конечно. нет. Это об яеняетея тем что у большинства бригад
нет такой организованности — в работе.
как у нас. Многие бригады аоостиивают
Из-за неоворктеменного и плохого ремон-.
та станков Отлельные бригалы имеют
проетой и3-3я несвоевременной лостан
ки проволоки. Во многих бригялях wa
Зивидуальное соревнование ве развито
Больше того. у многих бригал имеется
еще уравналовка Эти причичы мешают
бригалям полнять произвол тельность
труда. Из можно и нужно устранить,
Бригадир хозрасчетной бригады
_ завопа` «Нрасная Этна» (Горьковский край) -
и. о МХ НОВ
Внутрибригадное соцсоревнованг
основной метод нашей работы
Январский пленум ПК и ЦКК в свойх
решениях оставил задачу рентительноPO В ия производительности труца, улучшения качества продукции и
снижения себестоимости, Я хочу расскаэать о том. как моя бригада за полтора
года. осваивая технину своей работы,
значительно повысила производительность труда, снизила брак и удешевила
пролукцию.
Бригада организовалась в июне 1931
Тода. С этого зремени она перешла на
зозрасчет. В хозрасчетном договоре мы
конкретнанровали Rak евой обязательства, так и обязательетва админиетра-.
HH. проме того мы развернули внутрибригадное индивидуальное соревнование. т
Это решало победу. Как же практически бригада осуществляла свой обязательетва?
Bee вопросы мы обсуждали на проИзлодственных — совещаниях, которые
проводим каждую пятидневну. Ha этих
совещаниях заслупгивяем работу каждого члена бригалы в отдельности. Нарупение труллиециплины. нерациональное
использование рабочего времени; поломва инструмюнтя или станка лишний рас=0д MORNE материалов. брак. проTOR. & т. Д, — в06 это находило отратото организовать мелпомоше и контроль на лому. Несомненно в этой
сложной работе больптую роль долж
ны сыграть и актив бригад по охране труда и институт страховых деавказский рейопроверка выполнения.
декрета о прогулах
Рейд организуют союзы вместе с РКИ
ТИФЛИС. (Наш корр.) Поддерживая
инициативу Ударников Горьковекого
края в Пронелевии рейла проверки rer
полнения декрета правительства о про
гулях. президиум Заксовпрофа обявал
аналогичную проверку, Конкретнымя
залачами проверки ставитея` выявление
лолырей. рвачей прогультяков, лише.
ние их права пользования пролкарточками ит. д. Заксовороф обрашает вннмание рейчовекиз бригал на залачу рзз
‘солачения профработвиков и аздыннистРКИ.
раторов. примиренческа относящихся в ИН Ие.-
Чезоргавизаторам произволетва. { Это эбещание можно и сейчае слыЗаксовироф в своей директиве указал Шать. но пемещения нет Межлу тем
местным профорганизациям. Что важ. ЛЛЯ сталелитейного цеха залача внелренейшим срелством укрепления трудла2- ния техуинимума-—самая злоболневная,
циплины должно явиться массовое ияДостаточно указать на 10. что формовдивилуальное сорейнование — основной шлкя в ноябре выполнили TORR? 59
метод воспитания нового рабочего. ‚ прой, нормы ТНБ и-что хотя они таВ номошь прелприятням зля проведеэнфицируются по 2-му -8-Му разрялям.
ния рейда мобилизовяны кур`анты квалификация их пля этого низка, Вот
профииколы, В рейд включаются ортавы почему в 1-м крартале 1985 2 Rann in
очи