ПЯТНА. 3 ФЕВРАЛЯ 1933 в. № 238 (3576).
Ы ИМЕЕМ примеры хо ошо проведенной и
успешно использованной реконструкции це-
23° ЛЫХ отраслей промышленности, нэпример
нефтяной .. С другой хтороны, мы имеем пример вве-
пения значительного количества нового оборулов-ния
в угольной пгомышленности, не лавшего еще сколько-
нибудь серьезных у‹пехов. На.ротив, приходится
полчеркнуть, что в угольной промышленности лело
все еще обстоит веуловле!во. ительно,’ несмотря на
им ющиеся большие технические предносылки к зна-
чительному росту добычи угля... Все это и многие
другие примеры говорят о том, что провеленная уже
техн, ческая реконст: уквия нашей поомь шленности
используегся нами еще крайне неудовчетворительно..,
Неиспользованных внутренних рес, рсов у нас мн го.
Надо только развернуть по-большевистски борьбу
за освсение новых завол: в и новой техники, за улуч
шение оргови-ации трула и за укрепление трудовой
диснилливы* (МОЛОТОВ),
„Кр. звезда
Вместо 1.200
_Падо положить конец
отставанию мартенов
м
Развернем конкретное соревновавие
всех сгалеплавильных пехов СССР
Письмо мартенщиков
„Красного Октября“
В пёриод первой пятилетки мы су-
мепи организовать энтусмазм, па:
‹фос НОВОГО СТРОИТЕЛЬСТВА и
добились решающих успехов. Это очень
хорошо. Но теперь этого недостаточно.
Теперь этв дело должны мы дополнить
энтузиазмом, пафосом ОСВОЕНИЯ но-
вых заводов и новой техники, серьез-
ным полнятием производительности тру-
ра, серьезным сокрашением себестоимо-
и ТЕПЕРЬ ГЛАВНОЕ». (Ста-
nny,
Мол твердым руководством коммуни:-
стической партин. ее ленинского ЦК и
нашего вождя тов. Сталина рабочай
хласос ОССР с огромными победами вету-
пел во вторую пятилетку.
Нервая пятилетка превратила и наш
завод — «Нрасный Октабрь» — из не-
большого предприятия, изтотовлявитего
исключительно торговое железо, в мом-
ного гиганта метяллуртии, енабжающе-
о автотракторную промышленность
стравы высококачественной сталью. Ко-
ренная реконструкция старых и пост-
рейка ряда ворых цехов, семь новых
мартеновеких печей сделали «Красный
Октябрь» новым заводом. созданным ра-
бочим классом СССР на месте старого
ирелириятия. принадлежавшего до ре-
золюпий компаняи франнузеких капи-
БУЮТ ОТ НАС ЗАДАЧИ ПЕРВОГО ГО.
ПДА ВТОРОЙ ПЯТИЛ-СТКИ.
«Ни в коем случае не ослабляя на-
жима по линии чугуна, мы должвы
< особым напором взяться ва дело ре-
нтительного увеличения производства
стали и проката. От этого зависит
очень многое в дальнейшем росте вее-
го нашего хозяйства От этого завв-
сит прежде всего все машиностроение,
рост которого теперь тормозится чер-
ной металлургией Машиностроитель-
ная промышленность в 1938 году мо-
гла бы дать значительно больше. зем
предуемотренные планом 23 проп. при-
роста. Но рост машиностроения, столь
нам необходимый для роста веего со-
циалистического хозяйства. тормозится
недостатком стали ин проката». (Мо-
лотов).
Учитывая быстро растущую потреб-
‘ность страны в стали. учитывая опыт
` проведенного на наем ‘заводе конкур-
са, в ответ на решения январского нле-
нума ЦЕ и ЦИК ВКП(б), мы, рабочиз
и ИТР мартеновского цеха завода «Крас-
‚ный Октябрь», преплагаем провести в
‘первом квартале 1933 года ВСЕСОЮЗ-
НЫЙ КОНКУРС МАРТЕНОВ.
Мы просим газеты «Правда», «Труд»,
«За индустриализацию», Наркомтяж-
пром и ЦК ВОРМП в ближайшие же
‚дни приступить к организации конкур-
Мы ставим своей основной залачей
освоение полной мощности всего. красно-
октябрьского оборудования (в Г квар-
тале 1932 г. степень: использования обо-
рудования завода составляла около 75)
проц. проектной мощности).
‚ Мы обязуемся:
x Sa счет повышения производятель-
Sve Бозанании франнузокяа Ко ena) (UREcnwirom: ren mar
талистов Только в олном послелнем го- НОСТИ труда вынолнить план первого
ду мы далн стране 2:: тые. тонн казе-
отренной стали и 167 тыс. тонн каче-
ственного проката, из коих свыше 52
тыс. тонн стали легированной, высоко-
хачественной.
Но ain завод с начала 1932 г. до вен-
тября плохо работал, не справлялея в
выполнением программы. завол был в
тлубоком прорыве. Нрограмма за пер-
вые 8 иесяпев гола была выполнена пс.
выпуску готовой продукции, качествен-
ной стали-—только на 82,7 проц. Этим
зазол поставил под удар всю автотрак-
торную промышленность страны, недо-
дав ей около 20 тыюе. тонн качественной
тали.
Тажая позорная работа завода не мо-
гла продолжаться далее, и Центральный
комитет партии потребовал от нашего
коллектива ликвидировать прорыв. На
ватод приезжали тт. Ворошилов, Пята-
нов и перелали нам это требование.
По призыву ИК ВКП(б) под рувовод-
ством парторганизации, выполняя реше-
ие сентябрьского пленума ПК о чеф-
ной металлургия. ваш коллектив налтряг.
силы дла ликвилапии порыва.
С сентября кривая выработки резко
пошла вверх, и программу четвертого
хвартала завюд выполнил но выплавке
ча 101: проц. и нс прокату—на 106 проц.
За мартеновский цех лал в декабре
3°.329 тонн качественной стали, или
3064 проц. декабрьского плана. Такой
произволительности пех не давал еше
иикогда. В борьбе за качество марте-
нозокий цех выход вторых сортов сни-
зил до 8,7 проц. вместо 10 по норме.
Непопадание в анализ в лекабре соста-
BHO всем лить 4.3 проц. вместо.6 по
норме. Брак составил 2,2 проц. Сред-
няя произродительность труда на одно-
го рабочего вместо 20,5 по плану до-
тнтла 21.8 тонны. е - 2
Этих успехов завод и в частности чаш
мартеновсний цех добились исключи-
тепьно на основе широко развернутого
ереди рабочих и инженерно-технических
работнинов социалистического соревно-
вания и ударничестэа правильной рас-
становки сил. Борясь за сталь, мы про-
зели конкурс мартеновеких печей и з3-
Tem общезаволский конкуре, укрепив-
TRC ооревнование пехов и бригад, дав-
шие тысячи тонн стали. :
#0 ЕШЕ БОЛЬШИХ УСИЛИЙ ТРЕ.
‚ввартала досрочно к 2э марта.
к В борьбе за качество стали снизить
‘выход вторых сортов и брак на 80 проц.
против нормы.
se Henotananne в анализ онизить на
менее как на 25 прон. против доцуети-
‚мой нормы.
* Репвительво бороться, за экономию
‘топлива, ва укрепление действующих и
‘создание новых хозрасчетных бригад, за
‘стопроцентное нопользование производи:
тельной мощности наптих аггрегатов.
Это вое даст онижение себестоимости
‘выпускаемой нами продукции.
к Мы обязуемся—в ответ на призыв
тов. Сталина об освоении новой техни-
ки превратить нал! мартеновокий цех
‚в передовой, образцовый нех ¢ полным
‘освоением технологического процесса
‘массового производства высококачест-
венной стали, с внедрением новых ме.
тодов работы на всех участках цеха.
Мы призываем всех мартеновцев Co-
`ветокого Союза включиться во всесотз-
ный конкурс мартенов ва успешное вы-
полнение программы первого квартала
первого года второй пятилетки. Марте-
‘ны должны выполнить заказ партии и
‚ правительства на сталь! :
Мы уветены, что рабочий власс м вое
мартеновцы Советского Союза под py-
ководотвом коммунистической партии
обеспечат побелное выполнение второй
пятилетки — пятилетки построения бее-
\ классового сопиалистического общества,
„о, 9, ПОРУЧЕНИЮ РАБОЧИХ И
ИТР МАРТЕНОВСНОГО ВЕХА
``” ”СТАЛИНГРАДСНОГО` ЗАВОДА
«КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ».
—/0^#4 tf).
Coto i
Молотовский
Автозавод-
резко снизил”
число прогулов
10.000 раб: чих Го ьковск” го
края проверили выполнение
ноябрьского декрета
Г2 000 лишних карт-чек
выявил массовый рейд
ГОРЬКИЙ. (По телеграфу от наш.
корр.), Проверка реализации лекре-
та правительетва о прогулах закон-
В проверке участвовало
свыше 16 тыс. рабочих, которые вы-
явили сотни прогульщиков. пролол:
жающих работать в цехах под за-
щитой хозяйственников. Рабочие
бригады отобрали у прогульшиков
свыше 2 тыс. продовольственных
карточек, несколько сот протульщи
‘Бов выселены из заводских квар-
тир. На раде предприятий выявле-
ны 12 тыс. лишних карточек.
Особенно активно рейл проходил
на городских предприятиях. партий-
зные и профеоюзные организации
которых оперативно руковолилв
борьбой за полное выполнение де-
крета правительства. Рабочие бри-
галы на Гортрессе. Бумкомбинате,
Автозаволе, в Дзержинском районе
и на вятских прелприятиях выяви-
ли безобразнейшие факты пибераль-
ного отношения хозяйствевников к
прогульшикам. Некоторые органы
снабжения вылавали продовольст
венные карточка. не проверяя на-
личный состав рабочих,
Первыми в крае закончили провер-
ку рабочие Автозавода. В результа-
те на Автозаволе сейчае наблюлает-
дает только 900 тонн угля
Профорганизации не борются за освоение
техники этого нового подземного завода
Новый шихтевый двор сталиятградского завода «Красный Октябры
Конкурс мартенов усилит
темпы борьбы за сталь
ИК металлу
гов должен
Из 1.500 шахтеров учатся. только сто
«Прасная звезда» (6. Провидано) всту-, мы на отдельных участках. Техняческой
нила в строй действующих шахт в прл- слепотой. Неумением прелуемотреть я
лом году. Это — прекрасно оборуло- предупредить остановку механизма.
ванный подземный Завод. Когда шахта [ae больше всего неполалок? На кон:
овладеет проектной мощностью, «на-го. вейсрах. А конвейер — это серлие лавы.
ра» ежесуточно пойдут 3 тыс. тонн — Его остановка парализует работу забой.
пелый ноезл кокеующегося угля. : ‘Manos. Казалось бы. сюда. на этот уча-
Сейчае «Красная звезда» не справля- бок, шахтные организации должны
ется с задавием и в 300 тонн. Сна, как бросить самые квалифинированные си.
и многие новые шахты Донбасса, не су-
лы, И здесь в первую очередь провестя
технический минимум.
Но руковолители шахты плохо при:
слутшиваются к тому. о чем говорит уп.
А ов постояняе
рямыйи язык фактов.
` 5. ene.
тверлит все OG ORHOM BW TOM Ate. ACRAD
чительно низка квалификация именно.
конвейерщиков й лебедчиков.
Много ли срели лебелчиков найлется о
таких, кто добросовестно изучил мотор, _
контроллер, автомат, сопротивление? .
Кто самостоятельно сможет вычнелить.
количество оборотов барабанной птестер-
ни: Нет, очень не мною Большивстве.
даже ве имеет подкрутить ототелшине _
гайки. понвейершики слабо знакомы с
системой машин. Некоторые электромон-.
теры уйму времени тратят только на то,
‚чтобы заменить перегоревшие и
Несмотря ва все это. отношение шахт.
поддержать почин сталинградцев
. «Основная задача металлургии в 1933 г. — это драться не только sa чу-
гун, но и за сталь и прокат, за освоение полного металлургического цияла...
Мы должны добиться значительно лучшей работы уже действующих сталепла-
вильных цехов, мартеновских печей, алектронечей я т. д, потому что они име-
ют преобладающее значение в общей сумые продукции. Вот вам цифры: те
старые аггрегаты, которые в 1932 г. давали 5,7 млн тона стали, Св. 1933 г.
должны выплавить 6,9 млн, тонн, что будет составлять в сутки 189 тыс.
тонн только на старых аггрегатах, & вместе с новыми мы должны получить
8.950 тыс. тонн стали, т.-е. примерно 24 тыс. тонн ежедневной выплавки. Ну-
жно усилить борьбу с простоями; увеличить процент выхода годных ститков яз
маотеновокой шихты ит д»,
ГО указание т. Куйбышева в опуб-
яикованном 23S явпваря его локладе плава.
на Ш еессии ЦИК союза яено гово-
рит, какая ответственнейшая задача в03-
лагаетея на’ мартеновнев планом перво-
го гола второй пятилетки. Jina того
чтобы выплавить 6 млн. 900 тыс. тонн
стали на тех же аггрегатах, которые в
минувшем году дали 6.7 млн. тонн.
надо повысить производительность тру-
ва мартеновцев более чем на 17 проц, тому,
Для того чтобы выполнить всю годовую
нрограмму в $3.95 млв. тонн стали. нуж-
Но обеспечить полное освоение мощно- аах
сти каждого из 111 новых и реконетруил
рованных мартенов. большую часть ко-
торых мы ввели в строй в: первой пя-
тилетке, & часть пускаем в этом году:
Наконец. нам нужна не сталь евооб-
ще», а сталь нондиционная, т.е; удо-
влетворяющая определенным качествен-
ным требованиям. =
Освоение вовых атгрегатов, новытше-
ние производительности труда. обеспе-
чение качественных показателей -— та-
‚вова программа работы всей индустрай, wm fs
такова программа и борьбы за сталь.
Совершенно бесспорно. что решающим
условием успешного выполнения планя
по стали является решительное укрел-
ление и улучшение хозяйственно-техни-
ческого руководетва.
бесспорное положение нисколько
не сннмает с профорганизаций метал-
лургии ответственности за ее работу И
надо прямо сказать. что коренная, ре-
шительная перестройна лицом к произ.
_— АЕ Я IIE OBI ILE NIE EA NE INNA NA МЗ а:
ca большое снижение прогулов. В мела избежать «детских болезней» пус-
о о а ааа,
основных цехах завода работало 199
рабочих бригад, которые охватыва-
пи свыше 3 тыс. рабочих. Рабочие
бригалы выявляли прогулышиков,
проверяли имевные списки. справки
06 иждивенцах. помогали выселять
протульщиков из квартир. В ряде
цехов. практиковалась самопроверка
выполнения декрета правительства.
Широкую помопь в организации по-
хода оказала заводская газета «Дв-
тогигайт».
Автозаводцы выявили и отобра-
ли свыше тысячи неправильно вы-
250 человек
ванных прооднарточек.
‘ково периода. Кривая угледобычи ва-
растает крайне медленно. При этом она
описывает беспорялочные зигзаги. Рабо-
та идет рызками. Лавы дают то 70 проп.
суточного задания. то 90, то снова 70
ироц. Так весе время.
Каждый раз, выхоля на наряд, шах:
теры гадают: «Выполним сеголня плэз
илч не выполним?». И ни у кото нет
твердой уверенности, что смена будет
работать, а не стоять. Забойшики верят
в свои силы, но не верят в механизмы.
Это неверие вселили технически мало-
грамотные люди, управляющие отдель.
ными механизмами. Мвогие забойщикя
и даже ИТР не ‘окрывают своей вражды
EB конвейерам.
— всли бы у нас была конная от- нители.
катка... мы ‘тогда перевыполналин бы! Норм
Эт» борьба возлагает на профоргани-
зации чрезвычайно ответственные зада»
зи. Ограничимся одним примером.
Повышению звронзводительноети труда
маргеновнев на И 532054. Тробуфт устано-
злееия твердых технических ворм !
выработал, Это особенно важно по-
TOMY, эго то мартыновеким цохьм
ВБД x вводится в строй такое
оборудование, опыма“ работы ¢ которым я
почтн вет Между tem факт. что BO
M@UAbIM- только передовых заводов, nO
сталелитейным цехам освовного моталлув-
гического об’единения ‘«Оталь» процент ох-
вата рабочих техническими нормами‘ колеб-
привлекают кв судебной ответествен-
НОСТИ. ЗЯРОЛ me
пелом получил
более 5 тысяч лишних продкарто-
чек, в то время как отдельные ра-
бочие и ИТР до сих пор не взяты
Ha снабжение. Бригада рабочих. ва-
пример, на квартире убортицы быв-
тей торговки Шамоевой, отобрала
10 продкарточен. Благодаря широ-
кой массотрой работе, проведенной в
цехах, наблюдается много случаев.
добровольной слачи неправильно по.
лученных карточек.
Рейлом установлено, что уволен-
ные прогульщики принимаютея ве-
редко на работу в другие цехи, что
значительная часть алминиетратив-
И ав ТАС» ЗРНУе.Н, фо. SOARTCHICH электровозов: 10
. Человек электромонтеров закончили 4
Между тем. по состоянию забоя шах- грамму в 13 учебных часов. В блажай.
та уже теперь может выдавать свыше шем будущем предполагают втянуть 8
1.200 товн утля ежесуточно. Утли мяг- учебу 30 ремонтных слесарей. И все. Не
кие, и нормы мотут быть значительно очень-то много! Вель ва эксплоятация
увеличены. Таково мнение лучитих удар- двух пластов работают 1.577 человек,
ников шахты. Но добычу- режет плохая Еще хуже дело с качественной сторо-
работа конвейеров и механизмов на По-. ной учебы. Организация кружков не
SONY Ina
рые с 1-м ЕВ м, Е о ав а ег
верхности. ‘редшествовала массово-раз’яенительная
„ Новая ннахта. как и. всякое новое пред-
е. работа. В итоге — низкая посетаемость.
ее еек
ОЕ о Со оо ИР ое RA ENN AEA A TDs
Из- лебедчиков, записавитихся в. кружок,
занимается примерно половина. В круж-
приятие. требует от рабочих и ИТР до-
статочной квалификации. Этото-то боль-
МУ Ч wv ле дал. ТА ие,
Ke водителей электровозов немногим
больше. И это. несмотря на приказ зав,
шахтой. грозямей увольнением тем. кто
не являетея на занятия.
На шахте чрезвычайно релки дни Шахтные организации в борьбе за по-
когда уголь из лав` идет сплошным по- вышение квапификации рабочих и ИТР
током. В лекабре не было таких лней. В не сумепи применить методы массов
январе то. же. Где-нибудь. что-нибудь воспитательной и массово-организацион.
обязательно прерывает поток угля. ной работы. Забыли о таком мошвом
Главная причина простоев — техниче. оружия, как сониалистическое соревно-
ские неполалки. Чем они вызываются? Вапие рабочих и ИТР на лузшие покя
Технической беспомощноетью отдельных Затели по овладению техникой.
работьиков, которым доверены ‘`механаз- М. ЧИСТОВ. -
К КОНКРЕТНЫЕ
OKABATEAH И БОРОТЬСЯ?
Сталелитейшики ХПЗ не имеют
оперативного плана борьбы за рост
произво ительности труда
Профорганизации не дерутся за тех-
минимум на формовке
ХАРЬНОВ, (По тел. от наш. корр.).! дительность труда формовщиков до 168
В сталелитейном отделе ХПЗ им, Н9- прог. нормы Tho,
минтерна основные ‘мероприятия 00 Положительным является то, что в
паднятию произволительности труда’ сталелитейном улучшено производет-
идут по линии улучшения организании венное инструктирование, На формовке
труда н широкого осуществления ©0-: сезчае поставлены 5 специальных чм.
структогов. Все бвигады формовщиков
перевелены на хозраесчет. ввелена сдель-
‚ниалистических форм и методов ®рабо-
ты. =
Цех из-за перебоев в подаче электро. 888 ОПлята трула Aaa работников уче-
энергии имеет в январе значительные TA и ва вопомотательных работах,
‚ простом, и поэтому показатели резуль- Особенно заслуживяет внимания м6»
татов ряла` мероприятий, направленных Тод отчетов бригадиров (хулшег по ра-
к повышению произволительности тру-! боте и лучшего) не только для обмена
да, не могут считаться характерными, опытом, BO H для организационной,
Но уже сейча можно сказать что на практической помощи Бригалит Ряб-
‘отдельных участках до сих пор рабочие, ЦВ, например, бригала которого плохо
‘не знают, за какие конкретные показа- ?аботала. на Г Оизпол тРенчом совеш
‘тели нужно бороться Если протрамма Нин утазывал, что у него исключитель-
и доведена ло хозрасчетной бригалы. то! 8® неквалефинирова ый состав брига-
качестренные показатели, в Частности ДЫ, плохой перевал. `Совещание решвле
по повышению произволительности тру- сделать перестановку, рабочих Рябпева
да (какой процент. к какому ороку),! Распрелелили но пругим звеньям. укре-
бригалам неизвестны. ‚ пили бриталу в пелом, и это лало по-
пили оригалу в целом,
ложительные результаты
Оригадам неизвестны.
TH oe mmm ce Me т
= ЕР ла РЕ SE Oe EE Oe
роприятий, которое может обеспечить
повышение производительности труда—
BHF УМЕ ТЕХМИНИМУМА—в сущ-
ности только заппанирозано Как буд-
го организационно вее в порядке. Точ-
но установлены группы профессий для
занятий По мартеновеким печам, “a-
пример. сталевары подручные. катали,
канавщики. печники. по формовье —
формовнтики. ПЕРИ ШРЛЬНИКИ ТЛИНОМЯЛЫ
ит д сть и программы для вих Но!
в.
нет помещения. Два месяца назад
шали:
— В течение 5—6 дней будет помё.
щение...
Это эбещание можно и сойчае слы-
шать. но пемещения чет Между tem
для сталелитейного цеха задача внелле-
ния техуинимума-—самая злобозневная,
Достаточно указать на 10. что формов-
ки В ноябре выполяили толькЙ 59
прой. нормы ТНБ а-зто хотя они та-!
эифниируются по 2-му -8-Му разрялям.
квалификация их лля этого низка Вот
почему в 1-м квартале 1983 г. нало во
el ая: 7 ФГИ
сталелитейном в Ноябое было 5
проц, прог’пов по неузажительным
причинам В декабре они енизилясь до
+ нроц. В январе идет дальнейшее
снижение. Активной работой товарище-
еко-производетвенных CVIOR удалось
зобитьея. что в стоповую сейчас мдут
только по гудну, не бросая. как это бы.
ло равьше. работу ло гулка.
Необходимо отметить, ч:о проводимая
сейчас работа по очистке завода. OF
классово чуждых элементов я лезорга-
низаторов нпойвтолитва и по уплотне-
нию рпябочега пня содтают соотгететву-
ющие условия, которые обеспечат дей-
стьительяле пэзыпеняе APOHSbe LAT Ab
ности трула. Немялое значение имеет в
то. что во время проработки промфия-
плана на 1933 т. собраны 255 рабочих
рапионализаторскях ппелложений, сре
дв которых значительная доля направ-
лена на упатялоченче рабочего меета.
Вее эти ппелпооылкия пбазызокуг of
щественные оргянизапии более быстры
ми темпами порестя борьбу за повыше.
яяе произволительнооти труда 3a 0с-
si
‚зто бы то ни стадо дотануть произво-! воение
ae EE RN NN aS Ree
TCLMEREMY MA,
> 68909 AercH от 6 до 29... Как же работает осталь. П0`ТеХНИЧеСКОго персонала сов
“Pt YAO Waa половина рабочих? На-глазок? Ясная’ ШННо не включилась”. в°=борьб;
качествен- и прямая задача мартеновокия цехкомо ПРотулами. Е
обобщаются: нтоги
ми в оредствами зреться за макснмальный
охват твердыми, технически обоснованны-
a MODMGMY всех рабочих операций отеле
влавильного произролотва.
газумеется, помимо технормировачия
черед профорганизациями ‘мартендвеких
цехов стоит еще ряд важнейших задач:
от решения которых в вемалой степени.
зависит успех борьбы за план по стала.
Ключ к решению этих задач. — в раз-
вертывании сореввования и уларниче-
ства, в организации активности масс.
Успешного выполнения программы па’
стали профорганизации маотеновских
рейда. - тие всего и нелостает ‹Арасной звезле».
t 2: @ Основной бедой шахты является низкий
уровень технической грамотности рабо-’
Лнепропетровский чих, обслуживающих механизмы.
о
медсаниех борется
3a рудовую
AUCUMAAKWHY
ДНЕПРОПЕТРОВСК, (По ren. от
наш. корр.). За последнее время на
я Ленина
заводе им. Иетровсного
Не Ам Ре
‚шительная перестройна лицом к праиз- стали профорганизации мартеновских
водству на основе решений 1Х С’езда цехов должны добиваться «самой энер-
\еще далеко не завершена на перифе- гичной мобилиз
ацией и поддержной воз-
ofo& Ve uit Грин союза металлургов. Тем более в росшей активности пзбочих метлипуисоь
pe
ИТЕЛЬН,
a
соцсоревнование
‚жение в работе совещаний. Тут же Ha
‘совещаниях более квалифицированные
‚рабочие советовали докладчику. если он
мало квалифицирован и имеет большой
процент брака. простои и т. д., как из-
бежать брака и простоев. как меньше
расходовать материал. как управлять
станком и т. д. Эти советы помогали
менее квалифинированвым рабочим ос:
‘ваивать технику станков, HA ко-
торых они работают Bee cranky закре.
плены за рабочими. и кажлый рабочай
отвечает за работу станка перед бри-
тадой и цехом.
В’результате этих мероприятий за
полтора года из бригады ни один чела
век не ушел и никто не перебрасывал:
ся с0 станна ‘на станок. Вот уже гол
как стройно, без перебоев пгохолит у
нас произволетвенный пропесе. Раньше
мы дожидались, пока сойдет весь мо:
ток проволоки, и тогда останавливали
станок, готовили проволоку и набралы-
вали новый моток на катушку. Теперь
же этот процесс мы резко изменили
так. что во время хода станка набраы
ваем моток на катушку Это мероприя»
тие экономит на кажлом станке от 20 ло
40 мивут рабочего времени. Свуевре-
менная смазка. бережное отношение в
стана, рациональное нопользование ан-
этом году все силы и сфредетва союза
металлургов — от ег ЦК ло профгруна
орга — должны быть по-боевому моби-
росшей активности рабочих-металлургов,
дающих образцы беззаветной готовно.
сти по-бопьшевистеки ‘бороться за вы-
попнение ппана».
Нонкретным образцом готовности бо-
роться за план являетея нечатаемое се.
годня письмо -мартеновцев стапинград-
ского «НРАСНОГО ОКТЯБРЯ...
Общеизвестно, в каком глубоком про-
рыве был этот завол летом минувмего
года. Тем более значительны успехи,
которых краснооктябрьнцы добились в oT-
вет на призыв ИК —. покончить е по-
зорным отстананием от роста тракторь-
строения. Произволнтельноеть труда в
декабре повысилась ‘на 6 проц. Брак,
выход вторых сортов и непопалание в
анализ — ниже нормы. Этих успехов
мартеновцы «Нрасного’ Октября» достиг-
чи благодаря широно развернутому
звутрицеховому и общезаводскому со-
ревнованию, Бот почему их письме —
Н8 пустая декларация. Краснооктябрьцы
предлагают организовать всесоюзныяй
изннурс мартенов, ТВЕРДО ОПИРАЯСЬ
НА СВОЯ ОПЫТ.
Нет оснований сомневаться в своевре-
менности и целесообразности предложеа-
ния «Красного Октября» Оно должно
быть принято всеми мартеногиами
CCCP Оно попжно быть подлержано я!
реализовано центральным — комитетом.
металлургов. И нарялу с повышением.
‚Произволительноети труда. @ борьбой aa
качественные показатели боевым лозун-
том всесоюзного конкурса сталеплавиль:
ных цехов должно стать полное освоение
мощности тех 66 мартеновсвих печей.
которые мы построили и реконструиро-!
вали в первой пятилетке. и тех 45 мар.
тенов. которые мы вводим в строй в
этом году. :
зак
) застились случаи расчета рабочих,
не вышедших на работу по болез-
ви. Не имея своевременных свеле-
няй о причинах невыхода рабочего.
яя механиче-
под категорию
цеховая администрация
ски нполволила HE по
прогульщиков и увольняля. aa этой
почве возникало множество недорз-
зумений, Сейчае заволоунтазление
установило порядок,
Сейчас заводоуправление
порядок. обеспечиваю-
щий своевременное оповещение це-
хов о заболевания рабочего. Елинет.
огтвержлаю-
сонным документом,
щим болезнь. считается список за»
болевших, присылаемый в пех еже-
THERHO до 9 часов утра медсан- -
Чтобы заболевшим рабочим не
приходилось захолить в завол в
проходных будках медсанцех уста-
повил пуннты
учета больничных
листков. Паждый рабочий, получив
такой листок. сам или через членов
семьи. либо товариша по работе пе-
`-редает его на пункт лля отметки По-
сле выписки на работу рабочий. еда-
ет свой листок в учетные пункты. а
уже медсяниех передает их неховым
вонторам для оплаты. Таким обра-
зом, всея тяжесть работы ложится на
мейсанцех,
который обязан кроме
ЬКОСТИ ТРУДА
и о Ну
экономию времени. улучшает качество
выпускаемой нами проволоки а в RO-
нечном счете значительно повьшает про:
изводительность труда За полтора гола
В бригаде не было ни одного часа apo-
стоев. Мы не ждем, пока нам из клзло-
вой принесут проволоку. а сами ее л0-
ставляем, не теряя при этом ни одной
минуты времени в ущерб работе.
Из месяна в месяц таким образом мы
повылияли качественные показатели. В
среднем в 1932 году произвозительность
бригалы увеличилась до 135 проц. По
плану нам полагается допускать в сред-
нем ежемесячно 104 кгр. брака К кон-
цу да мы енизили брак в срелнем в
месяц до 16 кгр. в
Все ли бриталы нашего завода имеют
такие успехи? Конечно. нет. Это об яе-
няетея тем что у большинства бригад
нет такой организованности — в работе.
как у нас. Многие бригады аоостиивают
Из-за неоворктеменного и плохого ремон-.
та станков Отлельные бригалы имеют
проетой и3-3я несвоевременной лостан
ки проволоки. Во многих бригялях wa
Зивидуальное соревнование ве развито
Больше того. у многих бригал имеется
еще уравналовка Эти причичы мешают
бригалям полнять произвол тельность
труда. Из можно и нужно устранить,
Бригадир хозрасчетной бригады
_ завопа` «Нрасная Этна» (Горьков-
ский край) -
и. о МХ НОВ
Внутрибригадное соцсоревнованг
основной метод нашей работы
Январский пленум ПК и ЦКК в свойх
решениях оставил задачу рентительно-
PO В ия производительности тру-
ца, улучшения качества продукции и
снижения себестоимости, Я хочу расска-
эать о том. как моя бригада за полтора
года. осваивая технину своей работы,
значительно повысила производитель-
ность труда, снизила брак и удешевила
пролукцию.
Бригада организовалась в июне 1931
Тода. С этого зремени она перешла на
зозрасчет. В хозрасчетном договоре мы
конкретнанровали Rak евой обязатель-
ства, так и обязательетва админиетра-.
HH. проме того мы развернули внутри-
бригадное индивидуальное соревнова-
ние. т
Это решало победу. Как же практиче-
ски бригада осуществляла свой обяза-
тельетва?
Bee вопросы мы обсуждали на про-
Излодственных — совещаниях, которые
проводим каждую пятидневну. Ha этих
совещаниях заслупгивяем работу каждо-
го члена бригалы в отдельности. Нару-
пение труллиециплины. нерациональное
использование рабочего времени; полом-
ва инструмюнтя или станка лишний рас-
=0д MORNE материалов. брак. про-
TOR. & т. Д, — в06 это находило отра-
тото организовать мелпомоше и кон-
троль на лому. Несомненно в этой
сложной работе больптую роль долж
ны сыграть и актив бригад по охра-
не труда и институт страховых де-
авказский рейо-
проверка выполнения.
декрета о прогулах
Рейд организуют союзы вместе с РКИ
ТИФЛИС. (Наш корр.) Поддерживая
инициативу Ударников Горьковекого
края в Пронелевии рейла проверки rer
полнения декрета правительства о про
гулях. президиум Заксовпрофа обявал
аналогичную проверку, Конкретнымя
залачами проверки ставитея` выявление
лолырей. рвачей прогультяков, лише.
ние их права пользования пролкарточ-
ками ит. д. Заксовороф обрашает внн-
мание рейчовекиз бригал на залачу рзз
‘солачения профработвиков и аздыннист- РКИ.
раторов. примиренческа относящихся в ИН Ие.-
Чезоргавизаторам произволетва. { Это эбещание можно и сейчае слы-
Заксовироф в своей директиве указал Шать. но пемещения нет Межлу тем
местным профорганизациям. Что важ. ЛЛЯ сталелитейного цеха залача внелре-
нейшим срелством укрепления трудла2- ния техуинимума-—самая злоболневная,
циплины должно явиться массовое ия- Достаточно указать на 10. что формов-
дивилуальное сорейнование — основной шлкя в ноябре выполнили TORR? 59
метод воспитания нового рабочего. ‚ прой, нормы ТНБ и-что хотя они та-
В номошь прелприятням зля проведе- энфицируются по 2-му -8-Му разрялям.
ния рейда мобилизовяны кур`анты квалификация их пля этого низка, Вот
профииколы, В рейд включаются ортавы почему в 1-м крартале 1985 2 Rann in
очи