СРЕДА, $ ФЕВРАЛЯ 1933 г., № 39 (3680).
	Перед новой коллог
	оворной кампанией
	Us nouns ‘TPYAA
	 
	ЗАКРЫТЬ ВСЯКИЕ ЛАЗЕИКИ
ДЛЯ РАЗБАЗАРИВАНИЯ  
ФОНДОВ ЗАРПЛАТЫ  
	Профорганизации кожевникбв Сев. Кавказа!
не дрались за правильную оплату труда  
	Они не поняли своей основной задачи в борьбе за план
Кожевеённо-обуввые предприятия Северного Кавказа  паобазативн сане
	SUPROFG навказа  разбазарили свыше
вленных фондов.

HRH кожевенных заводов и обувных
вынтестоящих органов $. правильном
	1% млн. рублей зарилаты сверх устано
В течёние всего 1932 г. хозяйствеин

фабрак упорно нгнорироваля указания

использования фонлов залплаты. Посфо
	использовании фондов зарплаты. Нрефеоюзные организанни коженников бла.
колушно ввирали на факты бесхозяйственностя и свонм молчаливым повелени.
		Cv потаКАли Ленствням ХОЗЯЙСТвенняков,
	Официанты...
устанавливают
цены на обед
	При заводе им. Ворошилова (Донбасс)
есть два лома, в которых живут. удар­Ники основвых цехов завода Заводскиа
артанизации не уделяют никакого вни­‘мания обслуживанию этих домов. Нря.
‘шелший с работы рабочий не ичест
‘возможности даже отдохнуть. В домах
	п чья о АОИ ое тт Оно — ФОТ бони, уч dy в аби нь ия кож Alera actar che фазы
			и SESE ОЧОВНОГе HERA ARBUIR UM Боровилове. ОЛЕВА -- aonna № 1-08с, только. 56 пшенная В ЦЕНТРЕ _ {RUC RUC AGRE OTAUERYTh. DB вомаь

ae строзвания ломна №, [оме. Злыь холод, особенно в первом

° Anas : : : ; С : доме. Эдесь дело пошло до того, что ба­, „Надо СО ственно говорить не вообие о поднятии произволительности труда, ао РА ЗМЕРАХ о и парового отопления стайи лопать:
- у : . у : - ти 1 : о . 16я от замерзания. Например, 24 января
этой залачи н ВРЕМЕНИ ее осуществления, при чём в соответствии с планом для КАЖЛОИ «“” (в первом доме лопнуло 14 батарей. Это
	отрасли промынленности, для КАЖДОГО треста,
рассуждений поближе подойти к практическим.
	 

ЗДЕСЬ ИМЕЕТСЯ. КОНКРЕТНАЯ
° ПРОГРАММА ДЕЙСТВИИ `
	Качественные показатели доведены ло бригады
	А на Лензаводе зарплата. попрежнему
растет быстрее производительности
	афос нового строительства должен быть, дополнен «пафосом обвое--
ния Новых заводов и Новой техвики, серьезным поднатием проиа­‘водительности труда, серьезным сокращением себестоимости». ,

(Стапин»,
	Между тем многие офганизации еще не приступили в конкретному выпол­нению директив пленума ЦК и ЦИК. Многие’ заводы ещё разрабатывают pe­золюнии. А «пока мы принимаем резолюции, пока мы говорим речи, нока мы
разрабатываем проезты и указания--у нас проходит иною времени, а время,
т.-6. темпы, для большевиков имеют решающее звачёние» (Молотов). Сегодняш.
няя корреспонденция с Северного Кавказа, как нельзя лучше характеризует
это положение: Профсоюзы Лензавода до сих пор неё выработаля конкретных
планов и фактически не приступили К обеспечению качественных подазателей
1935 гола. До бригал и цехов не доведены планы по произволительвости тру
дв, снизенню себестоимости. Не развернута борьба ва качество.
	И Е ра >> г. РНЕ j EERE RAE REO EN EE RE EEE REN ECAR SEE,   Eee = PEEL

изводственными коппктизами кожеван­Совершенно иноё положение на «Красном пнамповщике» и на 0085865“ ‘до и кав не надо обращаться со стан.

а в. А Ин р с а аа и а
	Но-обувной промышленности во всей
остроте и наметить кониретные меро­приятия и скончательной пикзилании
	KOM, Чтобы обеснечить выполнение нов.
мы: показаны приемы работы лучших
	ударников, ибревыполняющих нормы;
‘здесь цафоы роста прочзволилельвости
	труда, причины брака, методы оорьбы ев
	ним ит д ся выставка построова на
‘заводеном материале. :

’ В результате всех указанных меро­приятий  произволительноеть труда
резко пошла вверх. За 20 дней анваря
основная производственная ^ программа
выполнена на 127 нроц,; а по трактор­ным частям — на 1637 проц. Poor
против плана — 32 проц... в это вра
половине новых рабочих. Иравла, есть
перерасход рабсчей сн на 19 проно

2 рост заролаты — Ha 7—3 проц.
Hee
	Huse дело на паровозоремонтном за“
	BONG им, Ленина; одеев вопросы но
	лез.’ Бдесь профорганизации имеют конкретные планы повышения произволн:
тельности труда и освоввня техники а сумели развернуть социалистическое
соревнование на повышение произволительности труда «Нпасвый штампов.
	№ р ааа =
		закрыть всяниз пазейкя дпя растрачи­вания фондов зарплаты в дальнейшем.
Это одна Из основных “задач профеоюз­вых организаций в предстоящей нопдо­говорной нампании,
	_  ВЛАДИМИРОВ,
Бригады по перевыборам
о ФЗИК переключены.
В на подРотовку
к новым колдоговорам

БАНУ; в: (Па ‹телаграфу),  В Agep­байджане ‘развернулась полтотовиталь.
	тля КАЖДОГО предприятия Пора уже от общих - р Re YANButeMHO,—Koted MipoBore OTO­ления почта. ва птапняраатеа.
	ME: yA;  
	{B.

Молотов)
	Администрация помов и жилотлелов
тольво н знает, что ссылается из от
зоузствие угля, и викаких мер не пра
нимает” к улучшению обслуживания до
  мов ударников. Нри домях уларняков
имеются бани, но в них почти никогда
jke бывает горячей вблы, и приходится
мыться холодной волой.

a Недавно в первый nom. yaapae@Kor 33+

п

т

Шел пом, нач, жилотдепа т. Солодилов.
— Почему хололно в` комнатах —
спросили у него рабочие.

Ou, He смущаясь, ответил:

— Вы живете в комнатах по. 3 чё:
ловека. Нужно вселить еще по олному
Человеку; тогла булет тепло!

Спразпивается; за gro me с калелого
жильца  высчитывают ежемесячно 10
прон. заралаты?

Безобразно поставлено среди уда na
Ron a дело обществеяного питания. Гав,
в столовой ударников завтраки и 06-
ды никотла не готовятся во-время. По­стоянно нехватает ложек. Цены на 06е­ды устанавливают сами... офиннанты,
Часто не готовят завтраки только HOTS:
	му, что нет угля. Вклъь ве мало и ару­tux ‘безобразий. 0960 всем этом хорошо
известно треугольнику завода. Олнако
мер к устранению этих безобразий ни­вто че принимает.
- Г. Д.
Ворошиловск.
От редакции. Горпрофоовет Bopows­повсиа допжен немедленно принять м8-
	Это привело к тому, что только ис груняз служащих ‘перерасход достигает

к В ee Ам STI Бока. и ов ва
	отромной суммы в 500—600 тыс. рублей.
	Факты безобразного отношения к фондам заработной платы большинство
	в оправдать «обективными» — при­ходимость бороться с... текучестью».

ня тяжирома, так как там больше пла­уководители  кожзаводов № 3, № 2,
шнолы-фабриня ни др. н поэтому. на

ам бухгалтерии выплачивается при­ную сдачу м отчетности, Tore
		хоазиственннков стремится прикрыть
чинами. основная из которых — «иеоб
— Служащие ухолат на предпраят
‘aT, Halo их задепжать, — об’ясняют
обувной фабрики им. Микояна, сбувной
обувной фабрике им, Микояна работник
	_ бавна под видом премии за «своевременную сдачу балансов я
да как именно этот вучасток На фабрике до сих пор отстает.
	По школе-фабрике излается citénaa
	EE a Ee ENR ND ON

‹Колунов С. И. зачислиется слесарем монталеного, цеха с окладом 225 руб.»
я приказ № 291, что «тов. Жмыайлов зачисляется токарем высокой квалифика­Е Е о Л а НН
	школы - фябрики Губаревым, вонрека
	нредусматра вающим для 8-го разряда этих специаль­ций с окладом 270 рублей в месац».

Всё э№ проделывается директором
имеющимся сотлашениям, предусматри
Ностай ставку в 120 рублей, :
	Организация рабочего мема ero
	‚Также в поле зрения заволекой проб­организации. (Сейчас заканчивается
предпринятое заводским бюро ИТС де­тальное фотографирование целом ar­грегата. ;

„Взята отдельная бригала № 2 преёс­-бового цеха. Вр

ere

игада почти на 80 poe uw.

 
	состонт из молодых, новых рабочих, 58
первую декаду января задание брига­дой выпольено на 18,4 проц, (в Норме
выработки). Бюро ИТС с помощью ЭВ
залалось целью выненить, каковы 009-
бенности в данной бригаде, что собой
представляют людеков состав, станки,
ностунающие материалы, каковы: техня­ческие познания каждого рабочето, егб
нроизволственные навыки, приемы ра:
	ооты в т. п, Эта исолеловательская р3-
	бота близитея к концу. `Исходя из опы.
  та изучаемой бригалы, фотографировэ­ние рабочего места и ето затем подлин­ная организаиня охватят Bech нех я
весь завод, Все это должао быть. закон:
чено ‘к марту, .

‚ Завком также ‘уделяет большое nha
маниеё в показу достижений и. Heaoorat­ков В деле освоения техники, в деле
‘органязании трула, В помещении 3H
`й столовой иместея очень хорошо ©
-отавленная произвойственно-техниче­ская зыставна. Злесь показано. “ак на­Севкабельцы
перестраивают
сменно - встречное
планирование
	3 основу перестройки
положена борьба за
качественные показатели
	3 0356: на указание январекого пле­nyma UK a TKK o come st6 «главный
упор должен быть сделан ве на ROMs  
чественный рост`продукнии, а на улуч­Одия нз руководителей этого обувного предприятия Аверьянов, пытаясь
оправдать действия администрации 8 вопросах разбазаризания зосударствев­eg ne
	HWY денег об асняет:
	hi OT Hero
5 pyOned. разоегутея, и поэтому нузж­— Если бы 576 был одвя №майлов, а то sens ax много.
	Аверьянов бочтея, что все Жмыайловы от
	но беспредельно прибавлять по 25, 50, 7
	Факты дутых штатов, фиктивного сов­меститёльства буквально зыцирают из
	каждого предприятия кожнромышленио­Nase Reta в суд; с сентября вопрос с
		зовесткя He снимался. HO...»
	Угроза Так н осталась на бумате. То
Re самое н по Кожюб’единению. Зав.
ОЭТ -об’единения Чикинев жалуется:
«Нани нзпоминания и даже нажимы по
вотросу об из’яатин излинтков раб. силы
ни Е чему не приводили».

Вся эта  ‹заклинательсквя» борьба
профсоюаа и об’единения привела # т0-
му, что на предприятиях Кожобелине­ния производительность трудё опреде:
ляется в 87,2 проц., а заработная плз­та -~ 8 109.4 проц.
	Недбходимо сейчас, в период подго»
товки к перезаключению колдогозоров,
поставить этот вопрос перед всеми про­На «Мякояновае» овазьнось вдруг семь  
техноруксв. . Е

На кожзаволе № $ бухталтеру ежеме-.
сячнф платили лишинх 100 рублей за
работу по... финансовому планированию.
Атентам отдела снабжения Кириллову
и Саламатину ежемесячно лоплачивали.
по 35-80 рублей аа.. «инкассаторские
работы».  

В общем; когда дврекция ретила про
верить правильность расходов фондов
зарилаты ибзтрупие служащих, то оха­залось возможным сократить излипение
расходы из 1.142 рубля в месяц. А вель
зто небольшой завод, в десять раз мень:

ше Микозновской  фабрикя.
	Даже после постановаеняя Нарком»
дегпрома  отдельвые  хозяйотвенникн
пытаются отвертеться ст безусловной.
дивобходимости в корне измёнить с30е

Фнотение к расходованию фондов aap:  
Baath.

Эвономист обувной фабрики ны. Ми­гояна Дерч предлагает «ориентировать­са на другие предприятия», Tt, RA TO,
тие больше платят, прямо указывая за
тяжелую промышленность. Его кав бы
	BCRGIbeh Ноддержнвает замы. директора,
	Фабрики 198. Ковалевский, который
exe против упорядочения расходов фо
{08,30 BRAS YUM Nema -снвнифиче:
ские условия»... (21.
	 

Е Е ЕР Е ГР: че
	ЗЕ. Пс Кое

НН В А: cy   й. О принятых Mepax pe­изводительности труда в промышлен.   + нь бооеразий. © р р
ности», ударники «Сёвкабеля» закре­Ванц A , Е
пляют сменно-встречное планирование.

В основу смевно-вегречного планира­}
зания бригады берут нять следующих 19 тракторов
	олнёйн ръавеют .

выполнение программы в ен : Е -
сдиницах; выполнение плана раб. силы: и
фонд зарилальь простои, сверхурозные, под снегом
стоимость обслуживающего персонала; Успешное проведение вооен
‘пронзводительность труда как резуль­требуег своевременной подк
тат деления выработанных  учатных этой важнейшей кампании. В
единиц ва фактически затраченные тфу­хоз № 36, Нонстантиновскоге
дочасы; брак, выраженный в процен­Сев.-Навказеного края, He \
тах к общей выработке бригады, avots. The sus can np awesnace oc
	Ежедневно накануне рабочего дня (не
Нозднее, чем за 13 часов ло начала ра­ар
	xosg № 38, НМонстантиновского района,
Сев.-Кавказского края, ие учитывают
store. До сих пор в 0095056 и ве думаю
пристуцать в ремонту тракторов. 149
тракторов стаят Под отнвытым небом .

 
	lap en Ee EEE ES MD Sek EF < ECS
боты) зав. цехом или сменный мастер   снегу. С трех тракторов не сонаты даже
дает бригадам валание на день по вееы карбюраторы, которые считаются самой
показателям. Bparanap и предселалель нежной частью иазлнины, Тракторы ржа­бригадного производсопещания за 10— веют и прихопат а негодность, -

15 минут до начале работы собирает ря ковебовхозе ныеетоя механиче.
бригаду и при участии общественного   ская. мастерская, но дело в ней поставле­вонтролера, прикрепленного плазовика,  но из рук вон плохо, В мастерской так
обсуждают полученные задалия, Злесь  холодно, что невозможно работать. Ра­ке выдвигают встречные цифры по всем бочим-трактористам и слесарям прихо­ноказателям. Этя Цифры Тут же вано­дитоя большие греться” ‘чем ‘работать.
‘бятея в’ биайк стануартной формы ри: Производительноеть труда в мастерской
‘HOM © графой, где отмечены заланные  неуклонно падает. На ‘57б нЯЕТо зе 06-

`бригале-. показатели: «Общественный   ращают внимания. Межну чем ичебтея
‘  чанзвить (anweneannargmest о ао а : oo и
	Ветросы производительностя чруда и цобтому их пока нада свернуть>,
занимают одно из основных маст  ЭН с этим не согласился. Он, — я
в работе завкома ростовского. за­совершенно правильно, -— ведет борьбу
вода «Нр. штамповщик». Борьба за под­за сохранение техкружков с слновре­нятие производительности нонкретизи­менным введением TexMHnAMyMAa.
рована. `И оча дает уже ` положитель­‘
ные результаты в выполнении пройз­водетвенных заданий, норм, в освоении
производственной техники.

Программы техминимума уже готовы,
  Важдая из них построена с учетом осо­бенностей хажлого Werke, каждого про­изволственного пропесса. Вылёлены уже
Вот отдельные элементы, из которых 8 руководителей из состава ИТР заво­слагается работа завкома н бюро ИТС! ла. 3 а
	В До половины 1932 тода ОБЕЗЛИЧКА
асдала цехи; и сороизводительность бт.

 
	20. 50,
Tees TTD ПОВОД ТОН тру:   

     
	fe EE Вы УЗЛА OR SE OR eS
EE а з г ры

Е гониталь­, Пе ваволе­больше” половины ве ра“ Гдельных рабочих снблилась-Е
байджане ‘развернулась  подготовитель­бочих моподмяк, имеющий производ:   му че a acTHX nepespocok ¢

Е ЕТ сай a   .
fan работ» & провелению волдоговор­ственный стаж от двух до четырех и! нед @ ви ча
	з9чих — молодняк, имеющий 1pOHsBOA­‘ственный стаж от двух до четырех и
зшести месяцев. До 40 проц. — aes
зщины. Именно поэтому ва заводе бы­ли созланы ВВОДНЫЕ КУРСЫ, ча.

 

 
	VADER раоочих сводилась к миниму* нзводительности трула?” соверщенню  вы­бригале­‹зоказатели: «Общественный
MY 93-39 частых переброеок с места на пали из поля зрения профорганизаций. иланових» (прикрепленный в бригале.

Зое Г А ее
	 

Е we IONE TORII Ra AE AREER ER OME Gf eta LET

- а Пия Е И.   abhor + fe: a .. ее
MUCH. Ww BOA +1932 тода обезличка На вонрос, что делаетея для поднятия плановый работник цеха) заносит в 009-  page, куда можно перевести мастерскую
пиквидирована, и кажлый рабочий тве0> пвоизволихельноетя тоула заместичель бую теутраль  оезультары вели Е
	помотнийа директора завода по НС
	До закреплен за своим местом. Одна­‚ко 68 отдельные проявления еще имеют
	Gy тетрадь результаты ежедневного!
производоовещания братады, :

foes

ea TARE eee

EN I оба

и поставить тракторы.
	- Нонесовхоз № 38,
`Конетанияновсвий nation,
	Дрова обещают
дать в... апреле
	ERA NAME ENE RU ER CR Rah ET  

ной кампанин. Основные моменты этой
в месяц 7.000 рублей при’!

с жа даа “ek me ee a i i am

   
	100-прон. выполнении плана. В лай­работы -— пересмотр заниженных норм,

ЗЕЕ
	ствительностн же зарнлата выпланива. Подготовка к проведению тарифной pe­ется в сумме 9.000 рублей при выпол­нении плана на 80 проц. _

Тов. Аверьянов  (иколя-фабрика).
упорно доказывает, что применить к
ето предприятию приказ Наркомлегиро­ма крайне трудно и даже почти невоз­можно. ПОТОМУ что: -
	НИ

ene” Мы не знаем: то ли мы
	Uv ли школа. Вели мы фабрика, то бу­дем драться за промфинилан-и не за­Майборола соврушенно вздыхает:   Ha следующий лень неховая кону.
	‚р& 49985 прикрепленного к бригаде «906-
щественного Оузгалтера» подечитывает

результаты работы бригады но воем но­хазателям за истекший день и немел­Teno coOSUAen их бригаде, которая эти
заносит в следующую графу

 

      
	своего бланка, вывепшивая ето. Ha ВИНОМ
	ЕС НЕ

рмы, проработка элементов повыше­бочело, вновь принелшего на завод. О.
‚ния производительности труда и сни­Hako наблюдения 1982 гола показали,
	жения себестоимости, chop рабочих
предложений к новым колдогововам.
	эригады, работавшие по отчетно-пе­ревыберной кампании фабзавместкомов,
	@A0pHRA, ne

a we Atv:

реключаются на проверку двустовон­них обязательств, при чем — бригады
	ниматься учебой, а еслн шнола, то бу-, привлекают к своей работе обществень­рых производственников
а И 
	HOPG учета в бригадах нет, и всё мож».
	но узнать... 96068 я5 дней ис оконча.
“HRA Mecana. .
	Не лучше я © соцооревновацием.
межнеховых договорах совершенно от-!
	сутетвует даже такой термин, как про­изводительность труда. При отчетных
данных ЗВ о 10м, что из 5.000 рабо­чих 3.500 соревнуются, а 2.500 — удар­ники, себестоимость фемонта в 1932
	году новысилаеь на 26 проц. Не думая
ют в ЗЫ и © тезучебе. Носещаемость
дохолит до. AYA. :

Лензаводу надо у «р. trrawitenma­ка» поучиться» большевистской борьбе

за н ORB, ительность трула.
р род ру ее > ма
	  

Ульшиков

выплатном пункта ‘и © актива &
	VASES AMY, BUUREN Lp?
шены старые кадровнци,  Генерь в ре.
зультате практической помощи и това-.

рищеского руководства со стороны cra­рых производственников
  резко изменилось.

положение

во ‚многих процессах проиаролства об­гонять даже смешанные первые смены,
rie работают ‘и старые рабочие я ра»
нее прошедиий вводные курсы молод­НЯЕ. :

  Одновременно с вводными пурбами
‚неялохо налажена чохническая учеба,
  которая охватывает 170 рабочих В

кружие, вапрямер, напменов -по изу­зению
лые рабочие
эту чають техзнаний, TBO уве
применяют элементы черчения ва
практике. Неплохо работал кружюк сле
сарей-монтажников, бригадиров, мастэ»
ров и т. п. Но в нослелньее время нэ
‚Толовотяцскому распоряжению Металло­об.единения эта область техучебы но­чти свернулаеь; так как техирон об’еди. 
нения ‹раз’яснил», Что ввиду ввёле­ПЕ ПЕНЬ ft

чертежей молодые и

так усвоили

варос­себе

 

Вторая смена вовых рабочих стала’

TOM которых является: устранить

бота по перестройке оплаты настрой­щиков и установщиков, при чем пер­вые же шаги приведи к тому, что чи­сло группы слесарей сократилось с 25
до 19. Число часов проотоев станков
также упало, снизавииеь в среднем во
заводу на 35 проц. Очень помогла вве­денная премиальная система оплаты

г труда уставовщиков.

6. половины января началоеь занлю­чение межцеховых договоров на сорев»
нование межлу цехами, первым пунк
tae
своевременную подачу материалов i
полуфабрякатов зависимому цезу.

На заводе раззернута большая мас­совая работа’по мобилизации рабочих
вокруг повышения производительности
труда. Растет межбригадное и внутря­бригадное соревнование. Уже заилюче­ны 300 индивилуальных договоров.
Свъыйше 400 чаловек встуинли в соревно­вание на обеспечение высокой произво­дительности. Имеются уже и результа­ты. Отдельные бригады (58 10, № 8 i
др.) выполняют свон задания на 110—
113 прод. Проифинплан января был до­формы. Seren до станка в самом начайе меся­вия техминимума остальные формы Веден до ста:
ехучебы должны быть реорганизованы ца,
		месте у рабочих cranes.   _ Ра постановлений партийных и пра­3a ‘выполнение вотречною по воем вительственных ортанов обязывает хо­поназалелям, ва хорошо налаженный! ЗЯйственные и профсоюзные  орга­. : низации бороться за создание вор:
‘учет бригада получает «марку удавни­:

а ое чт Aur tnewy чт ma ав
	  

а” о  Мазьных бытовых условий рабочем
‚ка», выполняющего решения январско­ИТР. Этого ве учитывают Ha
	го пленума ЦН и ЦИН, Брагала, собрав­Челабинсиом зазоде имени Нолюшенна.
	Higa B течение месяца 20 тажих марок, НОЧТи лю 50 проц. рабочих завода жи­a . . : _.  Вет в бараках временного тина, холол­премируется денежной премией по 9099*  их и плохо ‘оборудовавных. Рабочим н:
‘бой шкаше и в цервую очередь обесне­вылаюе даже лооз.

 
	‚чивастся ударными карточками и пре  Администрация завода виканлх мер
‘имущественным дополнительным снаб­а О расы ne Bie
жением. Внутри бригалы эта премая 72% провамн. не qe

‚ректора по быту Расшивниным и пред.
‘раепрелеляелся на бригалном пПройз­сопателем проарленна Fanvéunanuiu вы.
	EASELS SEE оряеванох  9ро89“, содателем правления Голубковым ни­водсоветачии, Которое строю учиты­чем для этого не лелают. Межлу тем,
:   4 one
‘BACT выполнение индивидуального дого­ее Е Е Е
. ишкине — находятся 5. кубомет­CART Е м. ‘ и

а Ма —   ров дров, из которых на завон достав:
Bor в чем заключается сущность 18° лено только 40 куб. метров, и Te pac­‘ребтройки оменно-ветречною планиро­пределены для сотрудников ЗРК и ма­анна ва зе «Cennaéeass.  газинов. Срочных мер к вывозне дров
а пранииая рено vance

 
	значение. и практические резуль­об’ ЗЕ 7119799414735 Е ЕЕ DATA Bigs ed RES

явление # матазине № 1: «Вносите

’ таты такого оменно-встречного ппа­авансы на прова. вотопые белу? в аа.
	нирования по качеству огромны.
‘Перешедшие на сменно-встречное
` планирование по качеству ` бригады
обеспечивают перевыполнение зада­ний по всем показателям м резко
УВЕЛИЧИВАЮТ POMSBOAMTENb­НОСТЬ ТРУДА,
Уже сейчас рад бригад успешно при­Беле». *

Заволокой комитег передал ЗРК 28
тыс. рублей ва организацию поставки
дров, во эти деньги распоряжениех
прелправления ЗРК Гопубкова, как x
ее на дроза азансы, пошли для
товых целей.
уУжно немедленно причять меры 5
‚ изжитию этих безобразий, :

2 _ ИБИС.
‚; Челябинок.
  От редакции. Обращаем внимание чё
	пябинской гор, Р5И на факты, приве­пенные в Нисьме тоз Ибис ВавовняЕй
	срыва завоза дров должны быть прие­лечены к строгой ответственности. 0
отинятьх мерах пелакпия ждет ответа.
	ney борютёя за. улучшение бытовых условий
Приие пом может служить шахта ‘MB 88 в `Оталиве
	вемя созданы благоприятные жиляшые
	Мая НА «006 ноги», систематически раз? 0 ббразцовому. проведению колдоговор:

зе ЕЕ:
	базаривает фонды зарплаты.
	ной кампании. Созывается в Баку ин:
структивное совещание HO вопросзи
	колдотоворнон с участием этих 11 РАВ
SHOR,
	Профработники, мобипизованные на
отчетно-перевыборную кампанию, оста­ются на местах для проведения колдо­говерной.

Нрезиднумы АСИС указал всем mpop­организациям Азербайджана, что вся
подготовительная работа по колдоговор­ной должна проводиться под лозунгом
обеспечения выполнения задач, выте­кающих из‘решений январского об’еди­ненного пленума ЦН и ЦИНК партии.
		Бакова же роль профорганизайий а
борьбе за правильное использование
Фондов? На этот вопрос дает исчерпы­зающий отнёт заместитель предселате­ля краевого комитета союза кожевников,
т. Сухоруков:

— 3H этим вопросом нё занима­пись, и у нас не быпо случая, чтобы в
6003 нанкой-лнбо завком пришёл 6 во-,:
	просом с заработной плате.

Краевой же комитет, занимаясь He.
однократно отдельными случаями нару­шений законов с правильном расхоло­занин фондов, ограничивался, ‘по еле­зам т. Вулах (крайком союза) тем. что
«мы прелупреждали “несколько ‘раз Да
рекцию фабрики им. Микояна о пере­(трахделегаты Стал
	185 тыс рублей сэкономил выплатной пункт
	ургического завода
	Сталинского металл
	инска изгоня!

 

OT ПООГУЛЬ
	окольких пьяниц и хулитанов, уволен­в цехах и в бараках краткие; живые
ных после этого за прогулы. отчеты о работе выплатного пункта —
Разумеется, лекрег правительства 6 такова практика этой полтофовки. 066-
	©орьое с прогуламя для такого актива
страховых делегатов явился еще боль.
шим стимулом для усиления работы,
Декрет был тщательно проработан страх­делегатами и широко популяризировав
ими среди рабочих Специальная 83-
волекая конференция
совместно с работниками алравбохране­вия наметила ряд практачаених `меро-!

Е

 
 

приятиН по реализации  дорета. И

608 внимание рабочих привлекает опуб­пикованный в отчетах такой факт, как
испоссапьная экономия средств в 16:
зультате энергичной работы выплатио­го пункта, в частности его борьбы С
«бюллетенщиками». По  ковтрольным

страхлелегатов   цифрам прелусмотрен расход в сумме

635 тыс. руб. на оплату бюллетеней в
1932 г. Фактически же Нзрасхоловано
456 тыс. Таким образом годовая экочо­Гмеронрнятия проводятоя в жизнь: уби­мия на бюллетенях составляет 185 тыб.
	пилея товарищесвий контполь на дому рублей.
	в Цехах и в Vaparar, краткие; живые выплзтного пункта й © актива а в мовяет оменно-встречное планирование.
отчеты о ‘работе выплатного пункта = ьакой стеленя ему булуе помогать we] WO качеству. Бриталы бригадиров Фоль­POABKO 3aBROM, HO H HeXKOMHL,

  Что может противопоставить этому
выплатному нуакту другой выппатной
пункт строителей? Ничего! Декрет apa­`вительства д 660ь0е с прогулами 55.
	‚ ВИКОВ этой страховой организации. Ак­ТИВ страхлелегатов растерян: из 60 чел
  работает только 6. Никаких следов под.
потовки вынлатвого пункта в перевыбо­рам страхлелегатов не вилать. Построй.
ROM никаной помощи пункту не объазы­зат, мотивируя BTO зорганизапионны­ий» соображениями. нам, мол. нужно
иметь свой. еббетвенный пункт на строи.
‘Тельстве, A He при торстрахкассе.

Неудивительно, dro число  «бюлле­‘теншиков» среди строителей не толь
  ко не ебкращаетея. но наоборот увели­‘зиваелея Никакого контроля и учета
обращающихся в амбулаторию рабочих­строителей нет Что влечет за  с060й
множество злоупотреблений ‘е больнич­иыми листкамя. Лишь недавно по до:
RYMCHTAaM  рабочею  металлурГгического

 
	завола в амоулаторни получил оюлле-,
	тень совориенио посторонний человенц.
Выплатной пункт строителей Сталин:
‘ска.требует ьорениой перестройки. Иез
	м МЕД

TMaHa, Веленкова. Мих - ¥
Е Тихайлова н др. ©Я­пябинской гор
	противопоставить ‚этому, стематически пнеревынолняют план.
		Опыт совкабельцев должен быть пе:
peneceH HA Bee прелприятия. `
	ПОЛЬСКАЯ, СОЛОВЬЕВА.
	Там, где профорзавизаций по-настоящему
	ON ee

 

toe ee OO Se, Se Е ах, Ак BO Е: NT ee
его ны. борьбе» прогуламя в СиИ-! основной. задачи первого гола второй в. а 5 м Tipase
MVS . A ee; ef me ap   ском районе СЛюнбасс}. Злесь за последнее
‚муляцией. Многое зависит от 100. ва-! пятилетки ПОДВЯТИЮ ИРоИЗРОЛИТеТЬ­условии для рабочих. НА СНИМКЕ: Обра

ков буде? новый состав работников  восси трудь, ` Е, КЕРЕНЦЕВ. чих На шахте № #83
	_в борьбе с „бюллетенщиками“
	а категорию рабо­чих, заяятых нз Слалинеком металлур:
гическом заводе, — металлургов, хими­ков и строителей, Выплатной пунёт

стронтелей работает при городекой
страхваосе, .
	Начнем о вынлатвого нуйкта метал­‚луртов. Можно смело утверждать, что
	эта организация, обслуживающая 12
	тысяч рабочих металлургов, кровно свя.
	зан» са всеми произведственными и ма*
териально-бытовыми  интересачи — за­страхованных и чутко. реагирует на
них. Выплатвой пункт насчитывает
большьюй актиз страхлелегатов -— око­30 100 чей. == среди которых имеютел
неплохие организаторы. Тов. Александ­ров, например, рабочий ПЭС, система»
тичеоки © начала организации пункта
работает над ‚улучшением товарищеск@-.
го контроля на лому и энергично 50%
peicA 6 так  вазывасмыми «бюллетень
щикамй». Он организовал в свозм цехе
специальный справочный стол по воп­робам соцстраха и регупарно вывеши­ваёт @ цехах списки больных рабочих.
Результат Такой энергичной ортавиза­тореной работы не замеллил сказатья,!

От т. Александрова не отстают рабо­ane бородин н Викторова, разоблачив­шие за последнее время в порядке то.
варищеского контроля на дому иё.
	 
	185 тыс, руб. экономии — этого до-’
бились организации металлургического
завода в Сталинске, в. частности BEA.
платной пункт металлургов, в борьбе
с «бюллетеньщиками»-прогульщинами

Ниже мы даем развернутый показ, ра­боты этою выплатного пункта, сумев.
шего в результате действенной реали»
зации декрета правительства о борьбе
с прогулами, в результате активности
страховых делегатов, их контроля на
дому у рабочих и в поликлинике до-.
биться таких успехов,  

Задачи поднятия производительности.
труда и укрепления трудовой дисци­Е
ГЛИНЫ ставят сейчас перед всеми орга-.
нами соцетраха и ‘профорганизациями  
на предприятих повышенные требоза-,
ния, Эти требозания идут по линии.
ещё более усиленной борьбы в Я
пами, с дезерганизаторами преизводст.  
ва, еще более внимательного отношения  
органов соцбтраха к обспуживанию ма-,
териально-бытовых‹ нужд действитель-.
но работающих. °_  

Henndxne образцы такой работы даёт.
выппатной пункт металлургов Сталине
ска, Эти образцы необходимо позаим­СтРовать страхпунктам многих предпри. !
втий Союза, _  

ay
	a г ]
В Стальнске имеотся’ 3 выпаатных
в} та соцотраха, Каждый из них 0бе­и главное — установлено постоянное —Тациуин успехами выплатной пу

ee oN

 
	дежурство в поликлинике, где страхде­обязан правильному вуководству и п9-

Е Ее
	пегаты следят за правильной и ‘обосно.
ванной выдачей бюплетеней рабочим.
Соотоялея также слет  страхлелегатов.
совместно © общественными инопекто­рами, по охране труда. На смете при­иято ‘решение птповести Обопедование
поликлиники и двух больниц, В ре­зультале проведенного  обелелованея
собран, большой материал, разоблачяю­щий многих «бюллетенщиков», a Tar­що характеризующий качество обблужи.
вания медномонью лействительно боль.
ных рабочих. Число выдаваемых поли­клининой бюппетеней резко сократи­пось. Есви в декёбре na тыбячу человек

  латного пуньта,

Е = ЕЯ И os ade и — ой —<—
мощи с0 стороны завкама в целом. Прав­ла. этого нельзя ‘оказать об отдельных
цехкомах. е которыми  страхделегатам
приходится Walle всего сталкиваться.
Так. председатель нехкома прокатного
поха явно недооценивает значения выя­настойчиво. отвлезая
стразделегатов OT их ответственных
обязанностей но товарищескому контро,
‚лю на дому. Юще хуже относнаея к за­дачам страхнункта цехком доменного
цеха. Характерным дая ного являетея
факт пронаве в пехкоме в декабрь 44
рабочих путевок, предназначенных для
тасноряенаниа одели пабочяс -

$731 2437

ER,
	насчитывалось по заведу 86 Днвй 00-
пёзни, то в январе на ту же тысячу че.
повен приходится 62,5 иня болезни,

Выплатной пункт четалдуртов #8
плохо провел также  подготовитемь­ную работу к перевыборам страхдёлега­тов олиовременно © перевыборами пёх­комов й грулпореов, Веседы с рабозими
	распределения среди рабочих, .   ревыосрная кампания должна obeane.
В этом тоду задачи выилатного. пунк­чить ему лучший состав работникав, ко­та металлургов -Слалинска значительно! торые. учитывая хороший onwt coren
	расширяются. оадачи поднятия, произ-! него пункта металлургов. должны 199-
	волительности труда и укревления тру-, настоящему взяться ‘за борьбу с `ироту­bert AWCIHINER Abt : требуют Clie боль. лама и тем способствовать разрешеняю
	условии для рабочах. НА СНИМКЕ: Образ новое общежитие кацменов-татаф, работану-