ВТОРНИК, 14 ФЕВРАЛЯ 1333 г, № 37 (3585.
	HTP—s 608 за освоенце
новой технаки,
	Магнитной
	 ВМБИТ берет шефство над
цехом „Шаликоподшианика“
	100 процентов технических
норы ‹бещают дать амовцы
к AVi годовщане Октязоя
	Огромная роль в разрешеь  постав-.
ленной тов. Сталиным на янызароком.
пленуме ЦК и ЦКК задачи освоения но­вых заводов, новой техники н повыше
ния прокзводательности труда прннад­лежит инженерно-техническим секциям.
Президиум ВМБИТ состазил разверну­THA план борьбы всех своих органов за
выпвонелие решений январского шлену­ма.

Ренаюшее звено в борьбе за освоение
техники, за вынеолнение плана по 1о­вышнению производительности трула в
	снижению себестоимости — бригада вч —
		 
	 
	борьбы с прогулами, но считает эти про­а ofa Epo
	тувы ‹пормальным явлением». Нрелцех­кома коммунального отдела’ считает
злостного протульшика Чайкина лучшии.
ударником. По отношению Е 35 ваибу­лее злостным прогульщикам — Солома­тину, Виссарионову, Доленову и дру­тим — до сих пор никаких мер не при:
нято.
	„НЕПЛАНОВЫЕ“ ОТСУСКА
	Многие низовые профзвенья и XO
зяйственники ДНЕПРОКОМБИНАТА не
	только либеральничают с протульщика­ми. но и активно прикрывают их.
	УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОИ
ДИСЦИПЛИНЫ— БОЕВАЯ ЗАДАЧА
СОЮЗА МЕТАЛЛУРГОВ
	Уральцы еще не доболесь решающих
успехов в борьбе с прогуламиа
	прогулали второй горновой Тюфяков и
рабочий разливочной машины Волнов,
	exper правительства © борьбе ©
прогулами резко ударил по рас­хлябанности и низкой труддис­циплине на заводах Урала. На Лысьвен­ском заводе, например, уже в декабре
прогулы по уважительным н неуважи­тельным причинам снизились до 2 проц.  
	‘вместо 7,1 проц. в нервой половине но­`ября. Причем пронент прогулов по ве­увзажительным причинам упал до 6,9
прон.

По Надеждинскому заводу процент
прогулов снизился до 1 проц. в декабре
против 2,5 проп. в ноябре. Но Чуеов­скому и Апапаевскому заводам процент
прогулов упал до 1,9. В целом по ураль­ской черной металлургии уже в декаб­ре прогулы сократились в 2 раза.

Олнако на целом ряде предприятий
	и низкой труддис­Оба они продолжают работать. Работает  Под видом «неплановых» отпусков, не­:
Грала. На Лысьвен-1и злостный прогульщик, верховой 59-   существующих «заболеваний» разгуля­ор, уже в декабре! таль домны № 3 Никольский. вают десятки прогульщиков. Все этс прб­На заволе им. Дзержниского безобразно от­льным в неуважа.- Е Е МЕ Ка я а 

 
		Цехком и администрация доменного:
цеха никакой борьбы с прогульщиками.
не ведут. Или может быть лекрет пра­вительства о прогулах для макеевцев не
	обязателен?

МОЛЧАНОВ.
	ПРОГУЛЫ ОСТАЮТСЯ
БЕЗНАКА АННЫМИ.
	ТУЛА. (Наш корр.). Целый ряд пред­приятий Тулы не развернул должной.
борьбы за укренление труловой дисцч­‘плины. ОСОБЕННО СНКВЕРНО 05СТ9-
	еслдодих изо му, 349 ча зараза =

вола ивструментальной стали,

напра­i

 

3 TOA назад завод выписал два LCR

нлифовальных имнов

итал ста

ных станка системы
хочетер да сах 2 508 п зозотоу.

 
	В о 1 &Ватан», упазтив за них. эн руб золотом.
мер, прогульшиков увольняют так, 110 Один станок воверстелно не используется

== а черта Sima а

   
     
	н стоит без дела. НА СВ
стемь 5”

ВОУКЕ: ОЕ eit:
rane.
			;aPO остается ceKPCTOM для остальных.
	рабочих. Хозяйственникия  электромон­rama ВЭО увольняют прогультиков и
не отбирают у них продкарточек (Пацю­нов. Нвитка).  
	эРибераяьничачие зедет к росту поэ­гулов. На Коксохимкомбинате ежелнев­И ЕЙ

Урала процент прогулов еще слишком 17 ДЕЛО НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ МЕ­велик. Некоторые руководятели не по­няли важности борьбы с прогулами.
Культурно-просветительные учзежденяя
не ведут должной работы в этом на­правлении. Есть случан, когда уводен­ных прогульщиков принимают на дру’
гие предприятия. Например, узоленные
со ст. Синарская паровозный машинист
	Харитонов я его помощник Мочанов го­ступили в Сннарское рудоуправление,
получив почти вдвое увеличенный оклад,
7 января в дено Тагил не вышли на рз­ТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМБИНАТА. В
  1932 г. нрогульшики украли у строи­‘тельства 25 тысяч рабочих дней. После
` постановления правительства прогулы
‘на стройке снизилиеь, но это снижение
достаточным признать нельзя. В тече­чине декабря но 8-му тресту было 150
		Удазники московского «Серна н молота» не
завода, но и используют для его язготоз
т. Петухова (C. @®.) воказая олан из 6 чо
	толька требуют оборудования для своего
ления все собственные ресурсьт. На фото
этных злектрогваноз, изготовляемых серпо­предприятий
с перебоями
	2/3 поле `ТРУА А 
	 
	молотознахя для своих осаосвных писхов.
	——e_ OO & eee eG

работе цеховых бюро  ИТС. Они ROIR­ны мобилизовать воех ИТР своего пеха
на борьбу за рациональное использова­mee рабочего времени, правильную по­становку техноомирювания, эффективное
использование обесолования ни матери.

ra крупных
снабжается

 
	вы мобилизовать всех ИТР своего пеха 
на борьбу за рациональное использава­mee рабочего времени, правильную по­становву технорагирования, эффективное
нопользование оборудования в матери­R103, улучшнеание качества продукции,
повседневную ращионализанию, стиму­лирование изобретательства и широкое.
внелрение сопиалистических форы тру-.
да.

Для наконлениз лучшето опыта в пе­редачи это отетающим ВМБИТ предла­* Для накопления лучше опыта в   [1ЕНТРАЛИЗОВАН

редачи ето ототаюнуим ВМБИТ предль­тает каждому орталу ИТС ст заводекого прЕЛаРЫатмя Г
	 

показательном порядке в одном HS Bey x

щих цехов своей отрасли промышлен­-
ности. Сам ВМБИТ берет такое шефсво   Префосганизации должнт

над одной из шахт Нодмосковного бао­ковтзоль за продвизкеа
сейна и цехом «Паракополтинника», .

В этой работе oprasaa HTC pemowen­ОСТАНОВЛЕНИЕ партии и пра­дуется применять уже онравлаюлтние ©е­вительства о перестройке рабоче­бя на практике методы, в частностя о68-  то снабжения требовало от Цент
дание @ритад технической помоши.  росоюза и ето местных ортанизаций

ВМБИТ обязап есе ЦБ ИТС и обеспечить  Феоперебойное снабжение
МБИТС широко развернуть соцео­тортовой сети прелириятий. гле ликви­ревнование между  коллектизами дированы ЗРЕ. Между тем, на неното­ИТР по осуществлению этого реше. рых из зтих предприятий наблюдаются
ния, обеспечив их участие в конкур­перебои в снабжении.
	ВЕРНО ева pasary.   Ленинградские заводы «Севкабель» и
т ‘тн а«Электроаппарат», Гришинсние шахты в
	HOCTRHORTCHHO DHBAYPCROTO пан уе 345%.
a НЕК и обращение ВМБИТ вызвали
нЕжрокий отклик инзженерно-техняческих
работников. Расширенный президиум
УралОМБИТ предложил воем ИТС и ИТР.
Урала сосредоточить оснозное внимание
	на обзогнии новой техники.
	ЦЕНТРОСОЮЗ НЕ ОБЕСПЕЧИЛ ЗАВОЗА
	НЫХ ФОНДОВ НА
	Я ПЕРВОИ ГРУППЫ
	прогулов, по коммунзльному отделу —   щищают прогульщиков. На монтаже про­сырьа и топлига запасено
	на неек_льке... дней

  Как иовестьс сертябоьёвий п.
	’ Мак известно, сентябрьский пленум
ЦК ВКП(б) в своих решениях по чер­‘вой металлургии полчеркнул необходи­мость обеснечения заводов трехмесяч­‘ными запасами сырья и топлива. Эта
директива на заводе им. Фрунзе (Дон­баее) не выполняется.

Сейчас завод работает в напраженней­ших условиях, так как запасы сырья
(руда, известняковый . камень ном
  НТ. д.) я топлаво исчисляются бун­{ вальнро на неснольно дней. Так. из-за от­сутствия нефти мартены простояли се 31
января по 3 февраля. не лав ни едивэй
тонны стали. Нефть поступила на завод
1 февраля. но из-за загрязненноств не­‚ фтехранилищ (на 35 проп. ax емкости
` вахолитея` грязь) нефть пришлось вВы­перживать до полутора суток. нова она
‘не отстоялась.

 
	  Па эстакадах ломен руды и кокса н8-
‘хватает. На заводе ппахе поставлена
‘техническое руководство. Во время сто­‘янки мартенов из-за отсутствия нефти
‚руководители цехов не позабстились л8-
же произвести технический осмотр не
чей. В результате 3 февраля. котда нз­‘чали произволить нагрев печи. на пе­‘зах № ти № 3 произошла звария —
‘обвал сводов. Печи проролжают стоять
‚на холадном ремонте и до сих пор. Н2-
‘Удивительно, что ежесуточно домна не
‘`вынолняет плана: дает вместо 290 тонн

100 TOHH B CYTKH.

 
	Администрация цехов не принимает
мер к устранению этих безобразных яв»
пений, отнасится к этому богразлично.
Недавно доменшики созваля производ­‘ственное совещание мастеров и „веду­‘ших профессий. Но на это совещание
ни технический директор тов. Пескарев,
‚ни главный инженер тов. Миков не яви­пись,

Стоит указать еше на такой безоб­разный факт: через бронь проникает вз­да, пронахолит облеленение. на домн8
висят «ессульни» взсом до 10 пудов.
Директор завода отдал приказ. в Кото­ром предложено нач. механического не­ха т, Мозозову, нач. земонтно-строитель­{nore цеха т.  мидпинскому = не­медленно устранить эти недостатки, Нэ
оба начальника цехов ссорятея, кому
первому начинать. а приказ остается
вевыполненным. Kar поавило, зазодо=
управление рэлко проберязт выполнае
	ние сзоих Езиназчв.
	738 ит л. Не изменялось ноложение и
	Причины этого заключаются в том,
что профорганизации строительства не­досценивают борьбу за трудовую дис­‘циплину. Товарищеские суды ва строй­ке не работают. Пред. цехкома строч­‘тельства важнейшего об’екта  <«Тепло­‘электроцентрали» не только не ведет
	 катного цеха завода инструментальной
  стали табельная полает справку о 4
прогульщиках. Эту же справку адми­нистрация получает в течение несколь­ких дней нодряд. Но прогульшики про­должатют работать. Номощник вачальни­ка по труду и быту Борцов не решается
	_их уволить.
	M. OT.
	Профо-ганизацие должны установсть повседневвый
ковтаоль за продвижезием и о:грузкой товаров
	ОСТАНОВЛЕНИЕ партик и пра­! Особенно плохо обстоит дело со енаб­‚ боту 8 омазчиков. Однако ло сих пор ну­вительства о перестройке рабоче­жением ОРС угольной промышленности. ‘жных мер по отношению в ним не при­Из Шаливеких мастерских уволенные
	за прогуя Мухаметдинов, Сараез и Хай­‚тулин в течение месяца не были сняты
[с лайка и жили в квартирах, приналд­‘лежащих предприятиям,

  Слабая борьба © протулами на Маг­‘нитогорской центральной энектростан­PO ЕС ЕН РЕ фа.

‘ции ведет к увеличению невыходов на
	работу. На Татялстрое только у 7 Upe­гульщиков из 30 уволенных отобраны.
	  карточьн.
	‚Уральская угольная промышленность
	снабжается хуже есех других отраслей
	промышленности. Совершенно не поету­пало в централизованном порядке мясо.
	ОРС завода им. Молотова неодноврал­‘но пытался заключить договор с обл­‚ потребсоюзем. ПомДиректора по снабже­ВЫШЕ ТЕМПЫ МАССОВОМ РАБОТЫ
	УДДИСПИПЛИЦУ!
	В БОРЬБЕ ЗА TP
	Донбассе систематически недополучаюг НЕЮ тобывал в 15 организациях, но вез­причитающиеся им централизованные де ему отказали В магазинах завода от­продовольственные фонды.
Ответственность sa перебоя в снаб­жении предприятий первой группы па­дают поключительно на Цептросоюз и его
	сутствуют сахар, рыба, трикотаж, гапан-.
	 ТЕрея.
	Такое безобразное снабжение важней­ших предпрнятай мотло получиться
только вследствие непонимания дирек­тив партии областными организациями
Урала — облеоюзом, обленабом и отрас­лезыми об’елннениями, а Иентросоюз,
	заняв нозицию постороннего зрителя,
‚Палец о палец ве ударил, чтобы урегу­ировать перебон в снабжении на Ура­‚ «Признать необходимым усилить ру­Или опоздает на работу? Или хотя Ob
ководящий состав профсоюзных работ­будет отвлекаться от работы разговора­ников на металлургических заводах. Но­мя?

учить секретариату ЦК совместно ¢  

ам коз ania стае = Бла
	тов. Сухомлиным подобрать соответотву­ющие кандилатуры»:

Это поставовление ПК КИ(б)У. приня­тое 8 февраля на освове сообщения тов.
Ордженикиазе, еше раз подтверждает,
	ipo © профрабетой на заводах «Стали».
	а «Днепростали» дело обстоит явно не­благополучно.

Однако оргатизации ВСРМП не только
на Украине, но и в центре и на Урале
до сих пор не сделали всех необходи­мых выводов из яоното указания сен­тябоьското пленума ИК партии 06 oc-:
	лаблении «профессиональной работы на,
заводах черной металлургии, результа
том чето явились упадок трудовой дис­циплины (тодчержнуто нами), ослабле­обрать соответетву.   VOHHEAKCTHYECKHe Вы ион

a a a a a a
	 

‚требуют социалистической трудозой RUC.  
‘циплины. Вот почему больше соверлнен­ню нетерпимы те извращения. наруше­ния. обхолы ноябрьекото декрета, 9 кз­‘торых сегодня сообщают наши коррэ“-
‘понденты из Макеевки и Тулы, с На­деждинсного, Чусовсного, Лысьвенсного
и др. заводов. Наличие и обилие таких
фактов свидетельствуют © TOM, что
	о GRE TC TDC OT eer
‚очень многие работникя ВСРМИ еше не
осазналти, какого уровня труддисципли­‘ны требует новая ‘техника металлургаи
 изеезчтодообных отраслей, в. ‚первую че.
‚редь — коксохимичеокой. Здесь явче
‚нужен крутой психологический перелом
‘в отношении к массовой и материаль­‘Ho - бытовой работе профорганизаций,
  РКК H товарищеских судов над укреп­‚дением труловой дисциплины. А то по­` лучаетоя, как недавно говорил тов.
Орджоникидзе на пленуме джечкого
ров ‘что «заводы быстрее Da стут.
нежели некоторые работники металлур­THE,

  Ovy6auxonanuce wa-nuax B  «Tpyae>
постановление презндиума ВИСИС тре­бует борьбу с прогулами, за укрепление
пролетарской труддисниплины поста­вить в центр всей профсоюзной вабо­‚ты Это требование в первую очерзль
‘направлено в профработникам черной
  металлургии, ибо в этой области сейчас
  особенно низки потазаттй TROT oo HT
TAIBROCTH THYHa: обязательной предпо­Злоствую прогульщину Юсупову увз­‘лили с Лысьвенското завода, но онё че.
рез несколько дней уже не Юсуновой,
a Гасенковой поступает в коонхоз, где
‘es принимают е распростертыми об яти­2 2  t
ями. Спекулявтка Сидорова, работавшая.
	в <«Жести» № 1 уволенная как зло
стная нрогульщица, не выходившая в
течение полутора месяцев на работу,
принимается в транспортвый цех но чу­зому документу.
	Bee эти факты свидетельствуют 0’ ие
постаточной борьбе е прогулами ряда
хозяйственников и профорганизаций
	Решено в феврале организевать зе
ническую помощь  Матнитогорскому ‘местные организации. Центросоюз до
хомбинату и Челабинокому тракторному сих пер не имеет планов централизо­ваводу © привоечением научных в ива.‘ ванного снабжечия препприятий, где
	Ce) freA fn:
Е аа Реж ехпромфин. ПИКвидированы ЗРН. Никто в’ Нентросо­план по БИЗ ни едному из действующих №36 даже не знает, сколько и каких
цехов УМЗ н первый проверенный опыт продуктов должен получить важдый
	‚чентросо­перенести на больнганотво предириятин Орс.
	Урала в 1933 году.
пала & 1983 В,

_ ae Beck Sie

 
	 

№ НЕ

 ЛЕНИНГРАД. ИТР. Ленинграда ‘ag­12 исходит только из данн
ieee Ее у Е ‘ ereti в снабжении предир

   
	Hed “y BCTy LEAD Е реалязации­‘ре о о. Ee MEENA EINES EL ER RAP NE eee eee ee
шений о пленума. Ортанизо­ВАРТАе­ван COOP рационализалорских предло­О внимания Центроосоюза к снабже­жений ИТР в фонд вменя . Кирова. вию предприятий первого списка гэвВо­Намечено собрать в течение 1933 года ‘рит уже хотя бы то, что в сенторе снаб­не менее 100 тысяч предложений с эво­жения ОРС сидит тольно сдин работник,
комией около 300 млин. рублей. Февраль тегда как в сенторе снабжения тех прел­об’явлен месяцем просмотра неразобран­Приятий, где ЭРА не ликвидированы, ра­ных рабочих предложений.

Инженерно-тезнические работники Ле­нинграда на состоявшемся недавне 06-
щегородоком собрании обязались в те­чение первого ввафтала пракретить к
каждой хозраючетной бригаде  общест­венного технорука, добиваться стопро­центной паспортизации оборудования я
организалюи щефетва ИТР над новыми
станками и машинами.

Собрание предложило ОМБИТ органи­зовать не менее 10 бритал для техниче­ской помощи HO поднятию производи­тельности труда в цехах. Всем ИТС
предприятий предложено въвработать
мероприятия по повыннению ивалифи­кании ИТР путем различных систем
	обучения.
	Учитывая особую важность весенязн
посевной кампании, собрание обрати­лось ко всем ИТР < призывом обеспе­чить свбевременный выпуск запасных
частей, установив повседневный кон­роль 34 выполнением заказов. Решено
об’явить набор добровольцев — инжен?-
роз и техников Ленинграда — для ока­затия сопиалистической помощи МТС =
крунным совхозам и колхозам в приве­дения в порядок их тракторных парков.

Собрание актива ИТР Ленинграда по­остановило вызвать на соревнование пб
пучшей реализации решений пленума
ЦИ и ЦЫК московских инженеров м тех­HHHOR,  
		“Ha Cesepnou Кавказе есть прелприя­а OE EE eM

THA, которые еще не получали муки 3% Урала, об игнорировании натегорических

 
	1-й квартал и живут осталками 4-го
квартала. В Ленинграде значительно
пучше снабжаются ЗРН мелких пред­приятий, чем важнейшие предприятия
	директив партии и правительства.
РЕУТОВ.
	ПРОФОРГАНИЗАЦИИ
МАКЕЕВКИ ЗАЩИЩАЮТ
§BHbIX AOABIPEK
	  ВБруннейцтий гисашт южной металлур­`тни-_МАКЕЕВСКИЙ ЗАВОД ИМ. ТОМ.
СНКОГО—снова ухудшил работу, Домен­ные печи, показавитие неплохие образ­‘цы выполнения программы в период
всесоюзного конкурса домен, снова, пле­тутся в хвосте. .
  Олной из причин плохой работы заво­‘да являются все еще не изжитые ПРЭ­‚ГУЛЫ. На-днях в доменном цехе не вы­пло на работу 7 чел., но 5 из них оста­‘лись совершенно безнаказанными. В
‘смене «А» прогулял каталь Ноздрин, &
‘иредеменкома BOBHOB ue знал 06 этом
 весколько дней.

В смене «В» (предоменкома Новиков)
	ние соцеоревнования и ударничества, лучаетоя, Rak недавно
	ослабление внимания Е повседневным
	бытовым нуждам рабочих».  

Надо ли говорить, что твердая трудо­‚вая дисцитлина является обязательным
условием выполнения планов по чугуну,
стати и прокату? Именно в металлур­гии особенно недопустимо никакое, да­же малейшее, нарушение трудового ре­жима. На любой — старой или новой не­чи — самое незначительное изменение
  силы или температуры дутья может за­метно отразиться на количестве и погу­бить качество продукции. А на НОВЫХ  
агрегатах? Ведь новую домну в Алчев­ске обслуживает всето 18 человек. Вэсем..
	В надцать рабочих и специалистов на 601- тельности труда: обязательной предпо:
& НИ частей сложнейшего атрегата — 918 сх сыетрото я стойкого позъянения

 
	их является велезная трудовая дисций­HHS.

 

 

 

А

 

однимаемый бригадой «Труда»
П р в помещаемом ниже мате­риале вопрос о матерналь­ном ноотрении рабочих. переведен­‚ных на технически обоснованные

нормы и выполняющих эти нор­мы, безусловно заслуживает вни­мания. Рабочий, выполняющий тех­нически обоснованные нормы и,
следовательно, осваивающий тех­нику своего станка, должен быть
поставлен в лучшие условия опла­ты труда по сравнению е рабечи­ми, работающими по нормам опыт­но-статистичежким н тем более
но нормам «на-глазок». это будет
дополнительным стимулом к вне­дрению технически обоснованных
норм.

‚ Мероприятие это должно быть
широко обсужлено в предстоящей
коллоговаоной кампании. Опо мо­жет быть нроведено прежде всего  
	TES yy pp BUR AM eet
Ha предприатиях мачиноствозния Jl epennn наем

о ее mm
	при условии гавантии выполнения
плана по пвеизволительности труда
и без поезьниения Фондов зарпла­значит десятки важнейших деталей na
‚ответственности одного работника. Что,
если этот олин работник протгуляет?
	ботают 15 человен, - (epson группы. Шахты Донбасса еще не
	  Сектор снабжения предприятий нер­Получили по централизованному снабже­‚вой труппы Центросоюза влачит жалкое нию за январь рыбу, мясо, консервы,
‚существование. Ежелневно с мест по­‘ступают тревожные телеграммы. Все эти случаи перебоев в снабжении
— РОСТОВ-ДОН. Сахар не поступает. ИРедприятий, где ликвидированы BPE,
За 1833 год еще не получили ни одного Центросоюзу известны, но ни сам Цен­грамма. Срочно примите меры.   тросов, ни его местные ортанизации,
— НАЗАНЬ. Ни рыбы, ни крупы, ни ничего практически не слелали для лик­маспа, ни консервов, ни сахару не по­видации этих перебоев. Положение лол­‚‘пучаем. Примите меры к Фрочной 07- жно быть исправлено немедленно. Про­‘Tpy3ke Ralemy sas0ny MpoAykTos,  мъыиленные гитанты Союза должны

  Такие телеграммы не единичны. Но -
i а ы
заведующий сектором снабжения Цен:  Набжаться в первую очередь и беепе­t
тросоюза т. ППибаев только разводит ру­Ребойно. Upopconsnne opranmanya o6s­тросоюза т. Шибаев только разводит ру, Ро: РУЧНОЕ BEE ACAI EE OE
ками:  заны усилить контроль ва пролвиже­.й  — Я даю своевременно разнарялки на нием централизованных фондов до заво­отгрузку Союзенабобыту, но что я могу. дов, фабрик. и пахт.
сделать, когда Союзснабебыт совертнен­:

но не оттружает товаров, ведь не пой:  
ду же я проверять вагоны. грузятся ли
они или нет, — беспомощно пожимает

плечами т. ПТабаев.

 

 

Rif aw.
	Нравлевие Центросоюза ни одного ра­за за все время работы т. Шибаева не
вызывало ето для информации и BE Bae
слушивало его отчета о состоянии ра­боты. Этот факт наиболее ‘ярко харажте­ризует отношение правления Центросо­юза к такому ражнейшему вопросу, ках
	снабжение предприятий первой грувты, СР ее

Немудрено. что при тажом отнонении

Центросоюза снабжение pana  пред­Рабочие, переве
о первой грунпы ухудшилось. зехнически обо‹

омдиректера по рабочему снабжению ,

Ha na roycroncKoM заводе ел нормы, должн
но обивает пороги Облиотребеоюза. С  выделены по о
ним даже не хотят разговаритать За30д
в течение января получил в централи-г
зованном порядке только муну.

 

@ чом гароор
	На Челябинском TRAHTODHSOM зазовз
	централизозанное снабжение резко ухуд­шилось, Уралобяенаб 8 января пред­ложил всем об’еланениям и базам отгру­зить ЧТЗ к 15 января ве менее 75 прои.
всех полагающихся фонлов. Однако,
кроме мукн. никаких товаров заводу от­тружено не было.
	Иримерно такое же положение и в
Златоусте. ОРС металлезавода попучил
из попагающихся 236 тонн муни тельно.
139. Остальные то22ры неё получены.
	-атеонально поощрять
OLACCHUC rr

 
	О чем говорат опыт
	автозавода вы, Сталина
	; есмотря на крупные успехи, AO­втигнутые сталинцами в борьбе
за освоение производственной мо­цностн автогиганта, несмотря на синже­ие себестоимости автомашины почти

 
	вдвое — неловынолнев план по поонз-, основаны.
	водительности труда и значительно ие­рерасхолован фонд зарнааты.

Основная причина невыполнения плз­на. оесбенно из его качественным пока­В непосредственной связи © этой за­дачей должен стать вопрос о материапь­ном поощрении рабочих, переведенных
на технически обоснованные при
осваивающих новые нормы.

Какое положение имоем сейчас в этой
области?  

Ударник, работающий HO технически
обоснованным нормам, установленным
	в результале хронометража и oTorpa­фии рабочего дня и увязанным с оэнерг?-
мошностью станка, осваивающий свой
	нормы выработки. не выделен в зарпла­те в сравнении © другими рабочими, 60-
торые продолжаюх работать на опытно­‘статистических нормах. Очень часто, на­О ЗА И О. аа ь metww 7 Аб

 
	связи е этой за-ший ударник Андреев, работая на ©д­ном из сложных быстроходных станков,  
на станке № 2037 системы «Санетремт»,
при обработке детали № 1461 перекрыл  
американские нормы на 145 проц. и с0-  
вершенно не делает брака. т  

Андреев предложил обединить Два)
стачка для уплотневия овоего рабочего  
дня.

Добитьея этого было не так легко. Ma­стер Крючик отнлонил это предложение.
Андреев обратился в зав. цехом зубча-.
ток т. Корытьсму, но и от него получив  
	отказ, мотивированный тем, что будет  
	«слишком» перегружен рабочий — денъ.
Не удовлетворивигиеь этим, Андреев о6-
ратился в БРИЗ механосборочного цеха,
	пужны решительные меры к устранз­нию всех этих’ безобразий.
	бригада «труда»: НСРАДОВ,
у АЛЕШИН.
Констамтиновка. Донбасс,
завод им. Фрунзе.
	 
	Солокителкй паказаемы
	‚  4Чостановление
секретавиата в спе
	  1) Признать работу е рабочими низв­мами в ЦЕ союза рабочих промкомжил­строительства неудовлетворительной: за

gt ee Е.
	  полгода в ЦН ноетуннло веего 34 пизь­ма рабочих; в рассмотрение жалоб ра­бочих Лекьянова. Варова и Ломаннева

     
	допущена волокита: ве установлена коч­кретная отзететвенреость нах звень­ев союза за своевременность расемотре­ния дел, переданных нм на радбор цен­тральным комнтетом союза: He привле­чен добровольческий актив к расемо­трению писем в ПК союза.

  2) За лопущенную волокиту в разбо­ре дел исключения яз членов союза ра­бочих Лукьянова и Ватова ебарить ру­MOCKBA. HTP AMO, обсудив нз 06-
щем собрании вопрос о задачах завода В
связи е решениями январекото пленума
ЦК к ПКК, обазалиеь обесцечить вы­полнение программы 1988 г. — драться
ва повышение производительнеести тру­да на 17 проц. и снижение себестоимо­ти. машин АМО-3 на 4,7 проц. о
982 г.

ВАТ предложил провести техническое
обоснование норм к 4 января 1934 г.
ИТР взяли на себя встречное обязатель­ство — закончить эту работу к ХУ! го­довщине Октября.

Решено организовать в ? —— 3 цехах
смотр  иланово-прелутрелительного фе­мента созлать бригады для пересмотра.
заявок на импорт; обеспечить прове“.
деняе техминимума и всю учебную сеть
завода, преподавателями: бороться зао
	‚оборот, его заработок ниже, чем у рабс­ратился в БГИо механосоорочного цека,  
‘их TON воторых чехническя he обо­чо и там попучил отказ. И лишь при
	Вот факты:

В кузвице рабочий 5-то разряда
	помощи работников ТНВ Минаева и.
Барского он добился признания ene:  
сообразности его предложения.

С 15 октября Андреев, преодолев в2е.
	Якоб, работающий на. шатунах, ВЫ` трудности, работает уже на двух об’еди­CANHER технически обоснованные ненных станках, не делая брака,
	пойнив технически OCH UBadta oe
нормы, при полной нагрузке рабо­чего дня имел в октябре 221 р., в
ноябре — 269 руб., в декабре—228
рублей. А рабочие того же разряда
з той же кузвице Хрумилин и “Са­вельев прн явно заниженной норме
	Ho... Андреев и сейчас, после пе­ревода на два станка, зарабатывает
те же 150 руб. в месяц, т.-е. столь­ко же, сколько и при работе на од-!
ном станке, несмотря на то, что.
экономия от уплотнения рабочего
дня составляет 1.380 руб. в год.

В этом же цеху работает Овчинников,
	и при недостаточной загрузке рабо­оабочий 2-то разряда, без техннчески шенный расценок.
	чего HHA зарабатывали по 270 руб.
			обосвованлы:  

обосвованных норм, при неполном уп­лотнении рабочего дня и на менее слож­ном станке, Заработок его еоставляет
	‘около 180 руб. в месяц. }
  Таких примеров можно было бы при­‘вести очень много. Они говорят о том,
зто рабочий, выпопняющий технические
		нормы, поставлен в хулшие успозия Gil­‘паты труда, чем рабочий, оставшийся на
	опытно-статистических нормах или нор­мах «на-глазон».

Мы считаем, что рабочий, освоивший
технически обоснованные нормы, без­условно должен получать более высокий
расценок по спавчению с двугими рабо­чими, которые не освоили норм. Beth
рабочий, осваизающий технически 060с­бочих птеляо­Облнотребсоюз _категорическа отказал­зателям, — это все же. недостаточная

своевременный paslon

 
	борьба заводских организации и В
частности профорганизаний завода 3a
реализанию шести условий тов. Стали­На сообеняо по вопросам зарплаты #
	организации труда.

Правда. в последние 9—8 месяца в
связи с проведением производственно­технических конференций но технорма­роранию на заводе достигнуты некото­рые уснехи в улучшении организации
труда, но они еще крайне недостаточ­ны. На заводе всего. лишь 6 проц. тех­нически обоснованных норм. а оеталь­ные большей частью построены «на-гла­зо»,

`Отсюла — уравниповка в оплате тру­да на ряде участко и плохое состояние
организации труда, слерживающие рост
производительности труда...
	Олной иа важнейших залач, остро
	А-В ERIM AR NA EE DR NE ARN SOO ee

стоящих сейчас перед хозяйственными
	профессиональными организаниями 89-
вода в ближайшие месяцы в прелстоя­шей коллоговоэной кампании. это закре­у - о A водеких
Re пустить полатающиеся продозоль борьба yas +

3 i ся 0 ast в.
i Е FECL =. 8:
		рем
‘зол
	ственные фонды.
			конструктов-рувоводитель монтажа  сверх>
прованньый за эту работу. В борьбе за ое­Hb} разняться по таким ударникам, как
	 

 

Г ввволителю труипны проверки
   ния ЦЫ тов Авкаторву выговов

вепелне
я ответ­i
i
	ственвому за работу еп

‘члену прези ума ИК
TOBY поставить на вил.

 

   
	аботу с письмами рабочих —
ума ИП nomen +t. MamcHe  
	бу. Это — рабочий-передовик по освое­нию техники. Работая пучше и больше.
	чем пругие, он попжен и попучать боль-.
	‘це. Для них должен быть введен ноЕЫ­Эта будет стимупировать пучее 6580-
	3) Предложить презилиуму UR cpote
	‚Но расслеловать дала исключения из е0>
	  1038 юмашнева и нересмотреть свое BAe
‘шение от 17 лекабря 1932 г. по этому

 
	  4) Отметить. что газете «Постройка»  
 нетостаточно борется за действенность  
	раоочая писем.

wre) Эхе
	- Норучить презилиуму НК союза а­‘слушать лок­1 релакции газеты. «Но»

ыы
	‚стройка» и принять необходимые Kone
Г кретные чвт^ лиятия FAR налаживаная
‘этой работы в тазете «Иссттойка».
	 

  5) Отмечая безобзаавое отно:
	крайкома,
	всех ^^ чого као птета. запалного об­вома союза к работе с инсьмами рабо  
	локите в леле выполнения поручений
ЦЕ союза. поручить презилиуму ЦК co

юза привлечь конкретных вивовников  

3
		абочего дня и на менее слож­внив техники. Эта будет стимулировать вопросу.
	вальнейшее внедрение технически 0бос.
нованных норм.
	Ота задача сейчас стоит перед завод­скими организациями автозавода им.
Сталина. В колпогозор должен быть вне:
сен пунит о повышении расценна
для рабочих, выполняющих технически
обоснованные нормы. .
	Этим булет нанесен сокрушительный
удар ”одной из скрытых. но наиболее
распространенных форм уравниловки в
оплате труда, и это будет способствовать
внедрению технического нормированзя
на всех производственных участках за­ВОД а»

КУДРЯВЦЕВ, АЧКАСОВ,
КАРПУХИН, РОДИН.
	В механосборочном отделе, з цехе
зубчаток, лучший уларник 4-0 разряда
Репин работает в 6-й бритале зуборез­чиком; он уплотнил свой рабочий день
путем перехода е трех на четыре стан­ка, выполняет технически обоснованные
нормы, все время повышая производи­‚тельность своего трула. Заработал он в
‘январе 160 руб.
	В этом же цехе работница лычагина
‚2-то разряла, работающая протяжчицей
 на одном станке. без технически обосно­‚вапинтх норм и при далево не уплотчен­вом рабочем ane затлаботала в первой
	пление результатов проведения техкон-, вом рабочем дне зараофотала в нервой раоочин, вовапзающин: збаАнВ ау УЗ
Ференций и повседневная борьба aa лекале января за 90 часов 78 руб., т.е. нованную норму, прежде всего — BAR

систематический рост охвата рабочих, те же 160 руб. в месяц. что и Репия.  более технически грамотный рабочий, в
[ov eee ape nave «2 Aw Anurane   балттиявотве случаер посошаюний 999-

т harsh ее
		Инженер Коломсиского завода т. Терент!
ROMHOTO локомотива «Иосиф Сталин», Н
		тов. 1