К ОЛЬЧУГИНСКИЙ завод, на #о-.
тербм идет систематический
резвал хозрасчетного движения,
НЕ ОДИНОН. Сегодняшние материалы
«Трудз» еще раз говорят о том, что
‘Вад важнейших предприятий МЕТАЛ-
ЛУРГИИ, УГЛЯ И МАШИНОСТРОЕ-
НИЯ на ликвидировай качественное
отставание деижения, что в некоторых
местах хазрасчетные бригады, не обес-
печенные ° конкретным рукозодс. вом,
продолжают `развализаться. Все это
свидетельствует о глубоком непонима-
нии рядом руководителей профсоюзов
и хозорганов места м роли хозрасчет-
ной бригады в развитии соцсореено-
вания и ударничества.
ВЫСПС и НКТП в последнем по:
становлении © производительности
труда подчеркнули, что о работе каж-
дой профсоюзной и хозяйственной ор--
ганизации страна будет судить с точ-
ки зрения’ обеспечения ими выполне-
ния заданий по производительности
труда. Даа последние года догазапи
блестящие способности правильно по--
строенной хозрасчетной бригады в 60.
рьбе за` произеодительность труда,
снижение себестоимости, за ocectiys,
новой техники, Вот почему профсоюзы
и хозорганы должны, наконец, прило-
жить все усилия к ОРГАНИЗАЦИОН-
НО-НАЧЕСТВЕННОМУ УКРЕПЛЕ-
НИЮ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БРИГАД. -
Это укрепление прежде всего допж__
но пойти по пиныи КОНКРЕТИЗАЦИИ.
РУКОВОДСТВА хозрасчетниками,
правильного и действительноге приме-
HOCh до 178 с охватом 1.752 рабочих,
или 25 проп. Общий перерасход бригад
равен 15.036 руб. и меньше октябъь-
ского, на 13.342 рус. Это уже вольт
сдвиг вперёл.
В ДЕНАБРЕ мы наблюдаем дапь-
нейший рост и ‘укрепление хозрас-
чета. 184 БРИГАДЫ ДАЮТ В ЭТОМ
МЕСЯЦЕ 49.151 РУБ. ПЕРЕРАС-
ХОДА И 49.018 РУБ. ЭКОНОМИИ,
т.е. ОБЩИЙ ПЕРЕРАСХОД БРИ-
ГАД РАВЕН’ ВСЕГО ЛИШЬ 133
РУБ. И УМЕНЬШИЛСЯ ПРОТИВ
ОКТЯБРЯ В 500 РАЗ. Вот что дал
нения типового положения. НК хозяй..
ственному руководству каждого пред-
приятия необходимо пред’яевить са-
мые суровые требования относитёль-
но обеспечения нормальных условий
з работе хозрабчетника, выполнения
обязательства цеховой администрации
и в частности своевременной выппа_
ты премий. Надо организовать СИСТЕ.
МАТИЧЕСКУЮ ПРОВЕРКУ хозозс-
четных обязательств чёрез произзодст-
венные совещания и специально вы-
деленные бригады.
Конвретные пункты об освоёнии
хозрасчетниками новой техники, о ро»
сте производительности труда, сниже.
нии себестоимости, упучшении каче-
ства продукции должны быть непре-^
менными в каждом договоре. Надо пе-
‚ рестроить систему премирозания с та.
_ким фасчетом, чтобы большая часть
премий 5т экономин падала на удар-
ников и бригады, достигшие высокой
производительности труда. _ .
1933 г. должен быть годом евнедре_
‘HMA а каждую хозрасчетную бригаду
ИНДИВИДУАЛЬНОГО COPEBHOBA.-
HWA, БРИГАДНОГО И ИНДИВИДУ-
АЛЬНОГО СМЕННО-ВСТРЕЧНОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ, ТЕХПРОМФИН-_
ПЛАНА И КОНКРЕТНОЙ ТЕХУЧЕ.
БЫ. В сочетании со`всем этим хозрас_
ч@тная бригада является пучиим бор-
Цом за освоение новой техники, за вы»
сокий рост пооизводительности труда.
осо #
Прошло 4 месяца...
_А ва Кольчугивском: заводе продолжается
mae rar Ш [=P oe sm oe oe ee ee a ee ne ОМЕН
развал хозрасчетвых брогад
ЦК ЦВЕТНИКОВ НЕ ВЫПОЛНИЛ.
’ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВИСПС
2 ноября проныюто тода президиум ВЦСПС констатировал, wo earpodco-
юзные организации цветной мёталлургиио и — эпектропромышиленности
резно ослабили руководство соцсоревнованием, допустипи по ряду важ-
нейших предприятий снижение охвата рабочих хозрасчетными бригадами и
рад извращений в постановке бригадного хозрасчета», `В частности, постано-
взенне нрезнлнума конкретно указывало на Кольчугинский и Электролампо-.
Bi заводы, нз которых снад хозрасчетного движения ошущался особенна
пропыю & месяца. Срок виюлне достаточный для коренного. исправления.
нелостатков. отмеченных з постэновленияя лла плаАботритоленатл vewieree nev.
недостатков, отмеченных в постановлении, для действительного усиления ру-
ководства соревнованием: . $ . р <
Однако . проверка, организованная «Трудом», _тюказала, что певтральные
‚ комитеты электриков и цветной металлургии, особенно последний, не в доста-
г точной степени использовали этот срок. Правда, Электроламтовый завод Элек.
у трокомбнната, упоминаемый в постанозлении, добилея определенных успехов.
° во вель факт, что ЦК электриков ло сих пор не спустил на места инструкций
но применению типового положения о хозрасчетных бригадах, не развернул
обешаленого соревнования на лучшую постановку руководства имя и соорэл
орнтадиров.
HOUIPOTOBEY oO IDor.
<С сего числа приказываю во вверен-
ном мне отделе перевести имеющиеся
бриталы на хозяйственный расчет»...
‚Так, или примерно так вытлаялело то-
гла распоряжение расторонного — зам.
начальника лампового отдела Электро-,
завода, не пожелавшего отставать от
«Моды». В сожалению, модой или кам-
панией векоторые администраторы ечи-
тают хозрасчет еще ло снх пор. Конеч-
но, созданный в административном ра-
же хозрасчет немедленно развалился.
Постановление ВИСПС по поводу из-
вращений в бригалном хозрасчете, в
Ни в малейшей степени не выпульено постановление ВЦОНС na Кольчу-
тинском заводе, хотя ЦК’ еще в момент вынесения постановления дан сирав-
Бу, что им «уже приняты меры», исправляющие недочеты хозрасчетного дви-
жения ва НКольчугинском заводе. : tof Е
Лучшие уларники-
verre, fe ee
хозрасчетин ики
СВЕРХУ. ВНИЗ) —
‚тт. ГОЛЬЦЕВ Ф. К.
’Сормозной завел),
ПолУШИНА ПТ.
«Красный бога-
тырьз), ХАРТУС И.
: Завоя им. Рыкоана}.
Tam почему же сейчас на заводе идет дальнейший распад хозрасчетных
бригад и ослабление массово-производственной работы? Почему HK ue paspa-.
Goran для своих предириятий о ннотрувций и шкалы премирования?
Завком и хозорганы Кольчутинокото завода должны быть привлечены к
ответственности. Необходимо предупоедить ИК электриков и цветмет о недо-
пустимом отношении к ностановлению ВЦСПС. Руководство хозрасчетным дви
зкением 60 стороны ЯК лолжно быть выпразлено немедленно.
„учите ударники. KOTIPOM упоминался. и электроламповый
хозрасчетя ии po 1 ‘TPO
сверху вниз Завод, оильно ударило заводских. нроф-
vt, TOALOB, ТИТОВ Работников ла и весь коллектив. Много,
(траноформаторный энертин было приложено, ‘чтобы испра-
завод Электроком-
бивата) САФРОНОВ ВИТЬ лонущенные ошибки. Сейчас на-
(«Красный опутал; стало время, когда завод следует уже
вен}, логине!
gg
ne и В реабилитировать. .Профорганы. завода,
тоалько первый этап хозрасчетного
движения на Электроламповом за-
воде, когда к этому подошли по-
серьезному. ЛУЧШИЕ БРИГАДЫ
ДАЛИ ЭКОНОМИИ ЗА ЭТОТ ПЕРИ:
ОД` 116.401 РУБ. БРИГАДЫ ПОЛУ.
ЧИЛИ В ДЕКАБРЕ 17.252 РУБЛЯ
ка 82300 а Е a a ee
(Толеольский завод).
г ПРЕМИИ, НА 56 ПРОЦ. БОЛЬШЕ,
ЧЕМ В НОЯБРЕ, И В 10 РАЗ БОЛЬ-
ШЕ, ЧЕМ В ОКТЯБРЕ,
Недаром бюро ‘ячейки ВКП(б) ламио-
вого завода «с большим удовлетверениь
ем констатирует (18 янзаря), что за 1%.
квартал 1332 года на заводе имеются
крупные достижения в депе внедрения
хозрасчета. Бюро отмечает резкое уси-
пение межцеховой дисциплины».
Да. профортанизация смогла во2вре-
мя подхватить указания ВЦСПС и пе-
рестроить свою работу. Бригадный хоз-
расчет на заводе сездан на здоровой ос-
нове. Олнакоа это только первый этап
хозрасчетного лвиження. Завкому надо
еще немаяо ‘поработать над укреплени-
ем хозрасчета. нвл укренлением созлан-
ных оборитал, ибо половина HE все яе
дает цока перерасхол материалов, c e-
дающий экономию. В декабре меньшая
половива бригал еще не справилась ©
100-процентным выполнением промфе
плана. Правла. ежемесачная camonpo-
верка хозбригал. показывает, что не в
малой мере в этом виновата сама. адми-
нистрация, Она опрещеленно не выпол-
нязт свсих обязательств: несвоевремев-
но доставляет материал, полуфабрикат
недостаточно высокого качества, не во-
время прояазоднт ремонт аттрегатсв, ве:
достает таза и он неудовлетворительно
вастрацвается и т. д. :
Необходимо бороться с СИСТЕ-
МАТИЧЕСНИМ ЗАПАЗЛДЫВАНИЕМ
`рачи нарядов-зайаний. Плановый от-
деп задерживает эту работу. В ок-
‚тябре 48 бригад получили задание
тельно мосле начала месяца, в де-
кабре снова после первого полу-
чили нарад 73 бригад. Завком He
напавии до сих пор сменно-встреч-
ного планирования,
Не в малой мере на. кевынолнение
норм влияет недостаточная освоевность
станков. Завком должен мобилизоваль
зозрасчетняков на Чехучебу. Совершен-
но безобразно положение, когда из 184
чел. куреы бригадиров Е ATH
40 человек. .
Наконец последнее замечание. Три
месяца—сравнительно короткий орок для
того, чтобы, оттолкнувииеь от нуля,
закрепать полностью хозрасчетное дви-
жение. Естественно, на первых порах
лихоралит. Неполные январские показя-
тели наудовлетворительны: в этом ме-
сяде хозрасчетники дали перерасход 21
тыс. руб. В феврале снова намечается
некоторое улучшение. Но завном доп-
жен учесть эти сигнальные цифры.
Нужно думать. что профорганизация
Электроламиового завода, добившаяся
WOROALHG больших успехов в оазвебты-
как мы проверили, добились опредепен-_
ных успехов в хозрасчете, хотя ост идеа-
‘ла они еще очень далеки. ‘
Итак, хозрасчет на заводе был дис-
кредитирован, администрация цехов оп-
ределенню не верила в возможность с0-.
здания бригадного хозрасчета. Надо бы:
20 ‚побороть эту косность и доказать
ратное.
На прямой вопрос, что же нужно
сделать, чтобы ввести в цехе хозрас-
`гчет, зав. цехами отвечали весьма невра-
зумительно:
— Наладить учет...
— Улучшить качество снабжения...
Ясно, что все это не могло служить
препятствием. к ввелению хозрасчета.
Было другое, действительное затрулне-
ние: нужна была побригадная кальку-
пяция, которой ва заводе не было.
На созванном совещании экономистов
и производственников порешили` экозо-.
мию материалов слелаль основным по-
казателем работы хозрасчетных бригал.
Конечно, это весьма ‘элементарно, но
для первой поры неплохо.
Правда, ЦН союза эгоктриков, несмо:
тря на постановление ВЦСПС, ияструк-
ции по применению типового положе-
ния 0 хозрасчетной бригаде и шкапы
премирования до сих` пор’ еще не спу-
стил на предприятия, — Хозрасчетной
труппе совместно с завкомом_ пранглось
самим выработать некоторые условия
работы хозрасчетников. До эчого на за-
воде не было вовсе никаких установок
ча этот счет, премированые бригад, ъ1-
пример, всетда сопровождалось большны
тортом.
Тем ‘временем профооганизации
развернули бопьшую массовую ра-.
боту в цехах по подготовке к пере-
холу ударников на хозрасчет. В
завкоме не прекращались совеща-
ния с бригадами и учетчикеми. В
цехах пом. зав. по производствен-
ным совешаниям сделали хозрасчет
своей основной работой. Плакаты,
позунги, массовки в цехах и в кра-
сном уголке довершили всю подго-
TOBKY ‘к переходу на хозвазчет.
{
‚ И с 30 сентября начинается «движе-
ние вод». На работу но заключению $08-
договоров с ‘бритадами мобилизуется
весь ваволекой актив. Н 39 сентября за-
ключено 89 договоров. А в.октябре на
хозрасчете работает уже 155 бригад. Од-
новременно на заводе проводится боль-
тая работа но рее цехового хоз-
‚расчета.
Что же представляют собой создан:
вые бригады? *
В октабре из 165 бригад 60 дали з4-
воду эковомин на матезиале 30.146 250..,
ПРЕДЗАВКОМА ВАСИЛЬЕВ НИЧЕМ
НЕ СМОГ ПОМОЧЬ БРИГАДИРУ
Организапии Кольчугинского
завода не споавилесь с
`руков дством движения
ригадир тов. Карпов дюралюмн-
ниевого отдела получил очеред-
вой отпуск. Ему предложиля пу-
4 -TEBRY B ROM отдыха. Но он от нее от-
зазанся, потому что у него другне до-
23%: юоритадир рева вайти виновных
В обечете его хозрасчетной бригалы. Tos.
Карпов целыми днями ходит No ком-
натам главной конторы, расспрашива-
ет рабствиков; иросит вмешательства
секретаря парткома, убеждает предзак-
кома т. Васильева в том, что его бриз
гада заслужила премию, так как янвер-
ский OSH em выпоянен на 111 проц.,
брак сокращен с 0,5 до 0,22 проц., ot
ходы снижены с 6,5 проц. до 0,03 проц.
Й всё ше бригаде премии не вы-
дают. Нзоборот, в рабочем листке
указано, что бригада имеет 86 руб.
убытка. Отнуда убыток, почему он.
составляет 86 руб., а не 186 руб.?
Этого ни Карпов, ни его бригада не
знают. На этот вопрос не могут от-
ветить ни Васильев ни секретарь
паоткома и никто вообше на’ заводе.
ва Кольчугинском заводе, где рабо-`
тает т. Карпев, 25 хозрасчетных бря-
тад в авваре имели 8.268 руб. убытка. .
Почему не 800° HAH 18 THC. py6; об:
этом опять ннЕтТо на’ заводе не скажет.
Правда, ходят слухи, что убыток—-ре-
зультат только нерерасхода горючего. `
Но сколько полагается каждой бригаде
израсходовать вспомотательных матерн-
алов, сколько фактически исзрасходо.
ван0, — 00 этом ня заводе не знают,
потому что учета результатов работы:
хозрасчетных бригад нет: .
Олвакс не только отсутствие, учета
тормозит развитие и укоеплёние бри:
положением ННТП и ВЦСПС о хозрас-
четных бригадах, вместе с хозоргани-
зациями создать необходимые организа-
ционно-технические условия для. вы-
полнения хозрасчетными бригадами
своих обязательств». Никакой camoupo-
верки gO время перевыборов завкома
проведено не было.
Президиум ВЦСПС в том же поста-
вовленни принял к сведению ааявле-
виз представителей ЦЕ союза ‘о. мерах,
принятых им по исправлению недоче-
тов в хезрасчетном движении на Кодь-
Зугинском заводе. Но заявление оказа-
лось пустой фразой. На: самом деле ЦЕ
союза, если не считать посылкн двух
работников ва время неревыборов зав-
кома, нинаких MED к исправлению аз-
зращений на заволе не принял.
Сейчас на заводе проводится конкурс
хозрасчетных брятал. Этот конкурс ор-
ганнзован по ининиативе ПЕ союза us
всей промышленности нветной ` метал--
лургии. HO кроме усповий конкурса ЦК
ничего не дап заводу.
Вопросы конкретного укрепления ка-
чества хозрасчетных бригад, развития
простейших ‘форм социалистического со-
ревйюования и ударничества, еменно-
встречного планирования, а также ор-
ганизации техучебы в сочетании с сэ-
циалистическим соревнованием не Ha-
шли никакого отражения в работе зав-
кома и цеховых комитетов. И это т9-
гла. когла на заводе немало новых м
птин, техника которых еше не 955%9ече.
Но у завкома я ето председателя Ва-
сильева Ha разрешение этого глазней-
птего вопроса, как он говорит. «нехва-
тает времени ‘и сил». Вот почему гпав-
нейший показатель работы завода. и его
организаций — производительнесть тру-
да в 1932 году — составлял 77 проц.
к плану, а за 20 дней февраля—толька
54 проц. И это неемотря на непрерыв-
HO остальные. 105- бригад перерасходо- взиин бригалного хозрасчета. не только.
вали матернала сверх нормы на 6+234
руб. 1эким образом. все бригалы в ок
тябрё перзрасходовали 33.878 руб. Кар-
тина незаоселая. .
В ноябре количество бритад увелечи-
выправит январсное колебание, но на ос-
нове дальнсишетго расширения сцсере-
знования и учарничества поднимет х63-
расчет на высшую ступень. .
„Артемуголь“ развалил
хозрасчетные бригады
N ye 25:22 9
В этом ему „помогли“
„удничные профоргавизации
В Горловском рудоуправления бри-
галным хозрасчетом wa 1 анва-
вр гадным хозрасчетоы на 1 янва-
ря. 1933 г. было охвачено при-
мерно 20 проц. рабочих, в. Калининском
рудоуправлении на 1 октября проило-
го года — 9 проц. рабочих. Причем в
эту цифру включены и такие. бригады,
которые никак нельзя назвать хозрас-
четными. Это имеет место не только
в упомянутых выше рудоуправлениях.
Так, например, на одной из крупней-
тих шахт — им. Дзержинского (Шер-
бяновка) в ноябре нрошлом топа во
энвовна) в нНолоре прошлоте года во
время специального обеледования чи-
слилось 14 хозраечетных бригады, но
ви олну из ниях нельзя назвать дей-
ствительно хозрасчетной. Хозрасчетные
договоры и свои залания бригазы не
прорабатывали, сменно-котречное пла-
нирование в бригадах возге не приме-
нялось, вкономия не учитывалахь, я
бригады пякакой прлемиийи за счёт эко-
HOME He получали.
в
5—6 обригадам. Сведения mo расходу
малериалов он собирал через бригади-
‚ров, но если бригадир сведений ва
представил, то учетчяк обычно отме-
ал, 1009-пронентное выполнениа этого
показателя.
‚ ЧТо этим обязан заниматься только пом, ‚моздкость положения, в нем ничего He
зав. шахтой по. преизводственным. со-
вещаниям.. Последний же своя функция
фактически передал учетчику xKospac-
четных бригал. Однако и учетчик (кета-
сказано о пбогрессивной оплате труда
в Ховрасчетных бригадах. Большиы ми.
`нусом является и тот факт, что mow-
‚жение разработано без участия мест
а
ВУК утольшиков должен всерьез
‚ ззяться за сотанизацию руководства
‘бригалным хозрасчетом. Жозрасчет би.
гад допжен поспужить одним из важ:
‘нейших рычагов поднятия npenssenH-
‘тельности труда и снижения себестен-
‘мости в угельном Донбассе.
‘ fi. KPEMENHA.
ти в ноябре и эта должность была уп- ных работников.
разднена) ‘только собирал заполненные
бланки договоров и сведения 6 работе
хозрасчетных бригад. Причем качество
даже этой‘ работы весьма низкое. Так,
например. из 16 ноября ноябрьские ло-
говоры имелись только по 16 бригадам
из 74. К тому же дотоворы не былая
проработаны. учет экономии отсутетво-
вал, и учетчик в месячных оведениях
экономию матёриалов выводил лить по
„Из хозрасчета начего
ве выйдет“
Под таким лозунгом „руко-
вводя!‘ хозрасчетом в домен-
HOM пезе (талинското завола
Сигналы «Трудё» с слабом руковод-
стзе хозрасчетниками на СТАЛИНСНОМ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ ЗАВОДЕ (быв.
Кузнецком) обсуждались на. заседании
президиума. завкома и были признаны
совершенно правильными. Однако лол-
MHOTO перелома, подлинной борьбы за
улучшение качества соревнования Ha
заводе пока-нё наблюдается.
Производственный отдел завкома лза-
ды пытался собрать хозрасчетников,
Чтобы обсудить пути устранения нело-
‘ четов в работе бригад. Олвако собра-
ния срывались, так как. соответствую:
шей, подготовительной й раз’яенитель-
ной работы завком не провел. В. резуль-
тате положание с хозрасчетом остается
попрежнему неутешительным.
+
«1еоретик» хозраечета, экономист 3a-
`водоуправления Ларченко, по-прежнему
проповедует невозможность переводить
-Фригады доменных печей на хозраечет,
тай как «от них ничего не зависит».
Количественный охват рабочих ста-
линцев. хозрасчетом совершенно нело-
статечен. На первое января числилось
всего 132 бригады с охватом 2.324 ра-
бсчих, примерно, 25 проц. всех работя-
ющих. Но еще хуже обстоит дело с ка-
чеством хозрасчёта.
— Из 12 бригад моей смены ни одна
не выполняет обязательств, — заявляет
предцехкома доменного иеха Сухов.
Б фасонно-литейном цехе из 17 бря-
тад 7 неё выполняют своих планов, дают
чрезвычайно высокий процент брака.
Такое же ноложение в/ряде других це-
хов завода.
`Вавком Сталинското завода, который
лолжен бы показывать образцы борьбы
за внедрение бригадного хозраечета, об:
разцы конкретного руководства уларни-
ками, мобилизации рабочих на берьбу
за металл. ©0 своими задачами 3 этой
области не справляется. о :
Е. КЕРЕНЦЕВ.
И ЛУ ttl Cal
EYEH bl CM
Артемуголь совершенно не имеет ове-
‘дений о развиции бригалного хозрас-
чета, на своих шахтах. Иногда, нравда,
в трест поступают случайные сообтие-
ния, но качество их лучше всего локя-
зывает слелующий факт: из Рыковско»
‚го рудоунравления поступили сведения
‚0 ТОМ, Что там на 1 августа 1932 г. бы-
‘ло 349 хозрасчетных бригал, охватывав-
‚нтих 3.215 рабочих. А по данным рул-
кома здесь имеется всего’ 141 хозрасчет.
‘ная бригада с охватом 1.395 рабочих \.
. Из-за бездеятельности хозорганов н
‚ профорганизаций в Артемовском рай-
оне совершенна развалены хозрасчетные
бригады и прекратилось создание но-
вых. ›
ЦЕ утольшиков недавно разослал по-
ложение о хозрасчетных бритадах. Ox-
HARO „положение написано TAK. Yr pa-
зобраться в нем может только хороший
вономаст, да и то с трудом. Шахтно-
му же плановику, массовику прорабо-
тать такой замысловатый «трактат» яв-
но не по силам. И, несмотря на rpo-
Шахтком в момент обследования HH-
чего не мог сказать о состоянии бри-
гадного `хозрасчета на шахте и заявил;
Одна треть хозрасчетников
автозавода имени Сталина
работает с „убытком“
. Возможно, об этом _
знает и завком
гадного хозрасчета. Этому мешает еще ный роет производственной активности‘
и несвоевременное доведение заданий-
ло бригады. Систематически плановч-
хи заназлывают в даче заданий на №
Мной, а после этого еще меняют зада:
ния по ‘нескольку pas. В январе; на-
пример, многям брягадам планы меняа-: -
пи п9 5—6 раз. Февральское задание
браталы получили только 9 февраля.
Естественно. что бригадам приходится’
отравичаваться только заданием и не;
выдвигать своих встречных цифр. А!
если же бриталы и дают’ встречные обя-,
зательства, то выражают их в общих
фразах: не иметь протулов, снизить
брак и простои, аккуратно следить за
работой машрин, экономить материалы!
ит. д. Насколько сэкономить иатериа-.
и творческой ивициативы рабочих масс,
как отметил в своем постановлении прэ-
зидиум. ВЦСПС и как это имеет. место
на самом деле”. на Кольчутинском за-
Bone.
УСПЕХ
ОБЕСП
ПИХ ХОЗРАСЧЕТНИКС
СМЕННО-ВСТРЕЧНЫ
НО ИЗВЕС НЫ ЛИ ЕМУ иРИЧИНЫ
ЭТОЙ „УБЫТОЧНОСТИ“?
Предостав
лов, на каких излелиях снизить — : } но-встречное планирование, дают все цеха не занималось проверкой выпол- ;
цент брака и в каком разбере,—0б этом! ° и . . возможности говорить не только о боль. нения наиболее важных ударных Ba- Е
Би одна бригала не говорит. Но поофорганиза ции на BHEe Dp+ HOT ‘ой ‘производственной эффективности; казов метзялургии. ; ‘бригадирам
Всё эти недостатки существуют сей-
5 но и о том. что успехи пучших бригад.
ма се с бе ое ое ра ом on CK... rears а. Rip.” Профинтерна» не способст-!
циального постановления президиума
BUCNC of извоащениях и чедочетах
вуют говышзнию прооизводительности
сменно-встречнога, профорганизация не
‚ вс:речног. планирования в бэьгады
и uw FSS PAMAOT FA
Gpuragnoro xospacueta s comse “1eeTH tt
металлуртни и в частности на самом
Кольчугинском заводе. Из ne ato
ния завком не сделал для -бебя cooT-
ветствующих выводов. Количество хоз.
О о очка И’ баба ай SRR RAM бек офи а
ав совершенно недостаточно руководит св- делает из этого нинаких BbIBORSB. A
‘ревнованием и ударничеством, работой
хозрасчетных бригад. В результате в
ряде цехов число бригад уменьшилось.
В железнолорожном цехе например на
_1 явваря 1932 года было 33 хозрасчет-
Письмо
с завода „Красный
{ (рофинтерн
факты довольно красноречивые.
В автотенном цехе.
расчетная бригада Васюкова.
шая на сварке
сменно-встречный.
напрямер,, )
ра ботаю-
элементов, ‘применяя
добилась того,
О 58 А ee ee ЯРУ
SFr eee 5
ренцированного полхода к разным груп-
пам рабочих Материальное поотирение
за освоение техники не практикуется.
Профорганизации «Кр. Профинтерна»
не поняйи главного в решениях январ-
£UG., EUV ae * Е в
аи м 2 цеха вубзалки с опоэда- Я бригадир a то ве время speaeaaa-
Ht. тель цехкома. Cera етаразюсь в х©8,
HREM получает Matepuat & MECTpyMenT. говоре бригалы коякретизировать сфовя
Granke. рёмонтируются плохо. Отанок подачи материазов
№ 868. _болыше ремонтируется, чем ‘рабо- и инструментов. Бзз .
о: а моб велома ни _
‚ один раоочии ae
_перебпаевается на
1 ИФРЫ ДОСТАТОЧНО ЯРКО ил
тает. Учета вспомогательных материалов
‚нет. Администращиая и цехком 06 этих
расчетных бритад т снижать-
са.
ных бригад, а к 1! декабря осталось из одного баллона она сваривает пять ского пленума ЦК и ЦВЕ, ве перестро-
только 9. В деревооблелочном Wexe из элементов вместо трех до праменения или своей работы на основе решения
Е Е EP I. ORS DN at
никаких мер не другое место. Ежа
неполадках знают, но р ао бригада
принимают. : овобвременно полу-
6S элементов вместо чрех до применения или своен раосты на основе решенная
В элбвтросиловом ИП пленума ВИСНЫС Отсутствие конкрет:
`примевяя ного руковолства уларниками. неумение
minnow 3 q POTDRO 8. 6 деревоооделочном цехе
EXaverpupsot nosomenne © с бритал- 51 хозрасчетной бриталы осталось 36, сменно-встречного.
расчетом на одном ИЗ В фасонолитейном развалилось 8 х0з- цехе бригала ЖХоминкова.
Если в ноябре хозрасчетных бри-
гад насчитывалось 136; в декабре—
ee СК ве: Rees ней TITS Мы А а ара
т Е Е:
зает задания и. 96-
суждая его `выдви-
тает вотрезаый Ка-
i minh станок при-
`креплен к рабочему
2: соответетвенно его
‚ опыту и знаниям.
Mos бригада № 6
пасчетных бригад ит. д.
Тов. Минаев
В цехе нормали мастера, без ведома
бригадиров, перебрасывают рабочих ©
места на место. В южной группе цеха
детали за бригадами не прикреплены. В
бригадах M 22 18, 11 по 5-56 раз в еме-
ну меняют детали Брак одной бригады
VATNnKHenn enienrmmior aa woveviw,. Pe-
возтлавить их активность на выполне-
ние главных залач первого года второй
пятилетки — вот характерная особен-
ность в работе завкома и цеховых проф:
ортанизаций «Кр. Профинтерна».
Выполнение задач. стоящих
вруннеиших зазолов транспортного ма-
шнностроения «НРАСНОМ ПРОФИН-
ТЕРНЕ» (Бежица). На 1 января 1932
года по заводу числилось 1.113 хозрас-
четных бригад с охватом 5.910 чел., к
1 января 1933 года, за год, число хоз-
расчетных бригад выПпосло только до
122, то в январе копичество их по
официальным завкомовским данным,
снизилось до 160. На самом же деле
_‘ хозрасчетных бригад осталось только
74, так как профсоюзники неизвестно
по ‘каким причинам «ВКЛЕИЛИ» В
ЭТО ЧИСЛО 26 БРИГАД, НЕ ИМЕЮ-
сменно-встречный. начала экономить на.
угле и прочих материалах больше гы.
сячи рублей в месяц. Бригада Харито-
нова на ремонте моторов дала в He-
кабре 826’ рублей экономии благоларя
применению смеённо-встречного. Й, не-
смотря на все 9т0. сменно-зстречный
ЩИХ. ЭЛЕМЕНТОВ ХОЗРАСЧЕТА 1.334 с охватом 6.753 чел.
{строительный и транспортный ue- Довольно слабый количественный рост
хи). ‘усугубляется еще низким начертвом ра-
Итак, на заводе существуют 1 74 бри- боты хозраечетных бригад. Хотя в от-
галы, или около 3 проц. всех произ- чете заволекого комитета и фигурнот-
‘работе хозрасчетных бригал. В вагонном
цехе в апрёле прольлюго года 63 хозраю-
четных бригалы применяли сменно-
встречный, Но уже в леёкабре приме-
няли сменно-ветречный только четыре
УМоЕря па 5 91, Умелые речь
‚ на «Кр. Профинтерне» в загоне.
Круннейшим недочетом массово-пре-
изводственной работы на «Кр. Ирофин-
терне» является ухулшение качества
работа пехорих РБУЙПОРЫхХ Я ежетиев.
рабочими и ИТР «Кр. Профинтерна> 8
1933 телу, требует коренного измене-
ния методов руководства профортани-
заций растущей активностью масс. Ук-
контролеры списывают на другую.
зения совещаний бритад в жизнь A
проводятся.
Вот почему бригады Котовой
Минаева не имеют. экономии.
=: знает <уб OB.
Ter. CaGnyos — onurrenrt в в
то же время он предиехкома. Так позе
и му же оныт его бригады не bacerpocrpa-
нен на весь цех?
бригады. В кузнечном в январе прош-
работы цеховых. групповых ий ежеднев-
ных 10-минутных. бригалных преаззол-
репление бригалчото хозрасчета, внед-
чете заводского комитета и фигуриру-
ет 300. с лишним тысяч рублей эконо-
волственных бригад, получающие систе-
Е Е а + позу прраносемень ЗН МУН, ее Na
матичесни с опозданием месячные за- мин, полученной лучшими хозрасчетни- ЛОГО тода — 98 бригад сейчае — 14; . a aA papa. . 2
. 3 й - : ственных совещаний Цеховые ПС в. енно-в рования, а ИЯ .
дания и нв ведающие результатов сво- ками за три квартала 1932 годя. но эта ® ЗУГУНОлиТейном — Вместо 20 10ль- боры винстве а не ар Не ле ДЕ В ев таких же условий работы, как в бригаде Сабирова?
ей работы. ‚тысячи не дают представления o paGo- 80 6 # Tt д. В некоторых wexax (Ke т. И paGoTH — WhaNaBoncTReHUEEX >
: ‘ лее 100 бригал из 1130 проволят еже- : nF . ; ‘,BO
совещаний —- Bamuchnime средства В ДАИТЕ КОНКРЕТНОЕ РУкОВОЛДС, В
р ] Cox 7 3 тель . апример) смён: Тре“ р
Как же ПК ‘союза помот завкому ис- те хозрасчётников. ибо экономия луч- ТЕЛЬНЫЙ. например) смёнчо BCTHEYHOTO +. in BID-MHHVTHNe toolaporcope-
a ее.
УДАРНИКАМ !
хоздоговорных обязательств
борьбу с назушителяии
06‘явите чешительную
хоздоговорн!
борьбе за осноение новой техники сни:
жение себестонмости повышение произ-
водительности труда Это полжны твер-
10 ‘запомнить руковолители профорга-
низаций «Кр. Профинтерна».
С ПЛАВИНСКИЙ, -
планирования вообще не применяют.
Ilo CBOAKAM котеёльно мостовото отдела
10 беигал применяют сменно-встпечный.
но при проверке оказалось. что *weH-
н) ветречного вет ни в одной бригаде.
Беемотря fa TO. ITO показатели х0д-
расчетных бригад, применяющих смез-
шания. Руковолители нехорганизаций
на совещаниях не бывают соде жани-
ем работы ПС не интересуются. Груп:
новые ПС особипаются ‘не’ пегуляэво
Важнейшие пройзволетвенные вопоосы
проходят мимо их внимания Так ви
одно. из ПС кроме фасонолитейного
править недочеты в хозрасчетном дви-
жении на заводе?
° Презилнум ВЦСПС прелложил ЦПК
союза цветной металлургии во- время
неревыбойов завкома «провести массо-
вую самопроверку хозлоговоров и ши-
роно ознакомить рабэчих в тнаовым
ших бригад поглощена ‘убытками боль-
шинства бригад, которые перераеходовя-
ли свой лимиты. Опыт лучших бригал
(Арсеева, Исайченко, Северина, Моисе-
евой a др.} еще ве яспользуется отета-
ющими бригалами.
Профорганизация «Кр. Профинтерна»
Резкое ослабление массово-производ-
ственной работы на «Кр Профинтёрне»
характеризуелся также бездействием
производственных совещаний, отеутет-
вием сменно-ветьечного планнпотания в