К ОЛЬЧУГИНСКИЙ завод, на #о-.
тербм идет систематический
резвал хозрасчетного движения,
НЕ ОДИНОН. Сегодняшние материалы
«Трудз» еще раз говорят о том, что
‘Вад важнейших предприятий МЕТАЛ­ЛУРГИИ, УГЛЯ И МАШИНОСТРОЕ­НИЯ на ликвидировай качественное
отставание деижения, что в некоторых
местах хазрасчетные бригады, не обес­печенные ° конкретным рукозодс. вом,
продолжают `развализаться. Все это
свидетельствует о глубоком непонима­нии рядом руководителей профсоюзов
и хозорганов места м роли хозрасчет­ной бригады в развитии соцсореено­вания и ударничества.
ВЫСПС и НКТП в последнем по:
становлении © производительности
		труда подчеркнули, что о работе каж­дой профсоюзной и хозяйственной ор--
ганизации страна будет судить с точ­ки зрения’ обеспечения ими выполне­ния заданий по производительности
труда. Даа последние года догазапи
блестящие способности правильно по--
строенной хозрасчетной бригады в 60.
рьбе за` произеодительность труда,
снижение себестоимости, за ocectiys,
новой техники, Вот почему профсоюзы
и хозорганы должны, наконец, прило­жить все усилия к ОРГАНИЗАЦИОН­НО-НАЧЕСТВЕННОМУ УКРЕПЛЕ­НИЮ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БРИГАД. -

Это укрепление прежде всего допж__
но пойти по пиныи КОНКРЕТИЗАЦИИ.
РУКОВОДСТВА   хозрасчетниками,
правильного и действительноге приме­HOCh до 178 с охватом 1.752 рабочих,
или 25 проп. Общий перерасход бригад
равен 15.036 руб. и меньше октябъь­ского, на 13.342 рус. Это уже вольт
сдвиг вперёл.
	В ДЕНАБРЕ мы наблюдаем дапь­нейший рост и ‘укрепление хозрас­чета. 184 БРИГАДЫ ДАЮТ В ЭТОМ
МЕСЯЦЕ 49.151 РУБ.  ПЕРЕРАС­ХОДА И 49.018 РУБ. ЭКОНОМИИ,
т.е. ОБЩИЙ ПЕРЕРАСХОД БРИ­ГАД РАВЕН’ ВСЕГО ЛИШЬ 133
РУБ. И УМЕНЬШИЛСЯ ПРОТИВ
ОКТЯБРЯ В 500 РАЗ. Вот что дал
	нения типового положения. НК хозяй..
ственному руководству каждого пред­приятия необходимо пред’яевить са­мые суровые требования относитёль­но обеспечения нормальных условий
	з работе хозрабчетника, выполнения
	обязательства цеховой администрации
	и в частности своевременной выппа_
ты премий. Надо организовать СИСТЕ.
	МАТИЧЕСКУЮ ПРОВЕРКУ хозозс­четных обязательств чёрез произзодст­венные совещания и специально вы­деленные бригады.

Конвретные пункты об освоёнии
хозрасчетниками новой техники, о ро»
сте производительности труда, сниже.
нии себестоимости, упучшении каче­ства продукции должны быть непре-^
менными в каждом договоре. Надо пе­‚ рестроить систему премирозания с та.
_ким фасчетом, чтобы большая часть
премий 5т экономин падала на удар­ников и бригады, достигшие высокой
производительности труда. _ .
1933 г. должен быть годом евнедре_
‘HMA а каждую хозрасчетную бригаду
ИНДИВИДУАЛЬНОГО COPEBHOBA.-
HWA, БРИГАДНОГО И ИНДИВИДУ­АЛЬНОГО СМЕННО-ВСТРЕЧНОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ, ТЕХПРОМФИН-_
ПЛАНА И КОНКРЕТНОЙ ТЕХУЧЕ.
БЫ. В сочетании со`всем этим хозрас_
ч@тная бригада является пучиим бор­Цом за освоение новой техники, за вы»
сокий рост пооизводительности труда.
	 

осо #

Прошло 4 месяца...

 

_А ва Кольчугивском: заводе продолжается

mae rar Ш [=P oe sm oe oe ee ee a ee ne ОМЕН
	развал хозрасчетвых брогад
	ЦК ЦВЕТНИКОВ НЕ ВЫПОЛНИЛ.
’ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ВИСПС
	2 ноября проныюто тода президиум ВЦСПС констатировал, wo earpodco­юзные организации цветной мёталлургиио и — эпектропромышиленности

резно ослабили руководство соцсоревнованием, допустипи по ряду важ­нейших предприятий снижение охвата рабочих хозрасчетными бригадами и
рад извращений в постановке бригадного хозрасчета», `В частности, постано­взенне нрезнлнума конкретно указывало на Кольчугинский и Электролампо-.
Bi заводы, нз которых снад хозрасчетного движения ошущался  особенна
		пропыю & месяца. Срок виюлне достаточный для коренного. исправления.
нелостатков. отмеченных з постэновленияя лла плаАботритоленатл vewieree nev.

 
	недостатков, отмеченных в постановлении, для действительного усиления ру­ководства соревнованием: . $ . р <
	Однако . проверка, организованная «Трудом», _тюказала, что певтральные
	‚ комитеты электриков и цветной металлургии, особенно последний, не в доста­г точной степени использовали этот срок. Правда, Электроламтовый завод Элек.
у трокомбнната, упоминаемый в постанозлении, добилея определенных успехов.
° во вель факт, что ЦК электриков ло сих пор не спустил на места инструкций
но применению типового положения о хозрасчетных бригадах, не развернул
обешаленого соревнования на лучшую постановку руководства имя и соорэл
		орнтадиров.
	HOUIPOTOBEY oO IDor.
	<С сего числа приказываю во вверен­ном мне отделе перевести имеющиеся
бриталы на хозяйственный расчет»...
	‚Так, или примерно так вытлаялело то­гла распоряжение расторонного — зам.
начальника лампового отдела Электро-,
завода, не пожелавшего отставать от
«Моды». В сожалению, модой или кам­панией векоторые администраторы ечи­тают хозрасчет еще ло снх пор. Конеч­но, созданный в административном ра­же хозрасчет немедленно развалился.
	Постановление ВИСПС по поводу из­вращений в бригалном хозрасчете, в
		Ни в малейшей степени не выпульено постановление ВЦОНС na Кольчу­тинском заводе, хотя ЦК’ еще в момент вынесения постановления дан сирав­Бу, что им «уже приняты меры», исправляющие недочеты хозрасчетного дви­жения ва НКольчугинском заводе. : tof Е
	Лучшие уларники­verre, fe ee
хозрасчетин ики
СВЕРХУ. ВНИЗ) —

‚тт. ГОЛЬЦЕВ Ф. К.
’Сормозной завел),
ПолУШИНА ПТ.
«Красный бога­тырьз), ХАРТУС И.
: Завоя им. Рыкоана}.

Tam почему же сейчас на заводе идет дальнейший распад  хозрасчетных

бригад и ослабление массово-производственной работы? Почему HK ue paspa-.

Goran для своих предириятий о ннотрувций и шкалы премирования?

Завком и хозорганы Кольчутинокото завода должны быть привлечены к
ответственности. Необходимо предупоедить ИК электриков и цветмет о недо­пустимом отношении к ностановлению ВЦСПС. Руководство хозрасчетным дви
зкением 60 стороны ЯК лолжно быть выпразлено немедленно.

„учите  ударники. KOTIPOM упоминался. и электроламповый
хозрасчетя ии po 1 ‘TPO

сверху вниз Завод, оильно ударило заводских. нроф­vt, TOALOB, ТИТОВ Работников ла и весь коллектив. Много,

(траноформаторный энертин было приложено, ‘чтобы испра­завод Электроком­бивата) САФРОНОВ ВИТЬ лонущенные ошибки. Сейчас на­(«Красный опутал; стало время, когда завод следует уже

вен}, логине!
gg

ne и В реабилитировать. .Профорганы. завода,

тоалько первый этап хозрасчетного
движения на Электроламповом за­воде, когда к этому подошли по­серьезному. ЛУЧШИЕ БРИГАДЫ
ДАЛИ ЭКОНОМИИ ЗА ЭТОТ ПЕРИ:
ОД` 116.401 РУБ. БРИГАДЫ ПОЛУ.
ЧИЛИ В ДЕКАБРЕ 17.252 РУБЛЯ

ка 82300 а Е a a ee

 

 
				 
	(Толеольский завод).
	г ПРЕМИИ, НА 56 ПРОЦ. БОЛЬШЕ,
ЧЕМ В НОЯБРЕ, И В 10 РАЗ БОЛЬ­ШЕ, ЧЕМ В ОКТЯБРЕ,

Недаром бюро ‘ячейки ВКП(б) ламио­вого завода «с большим удовлетверениь
	ем констатирует (18 янзаря), что за 1%.
	квартал 1332 года на заводе имеются
крупные достижения в депе внедрения
хозрасчета. Бюро отмечает резкое уси­пение межцеховой дисциплины».

Да. профортанизация смогла  во2вре­мя подхватить указания ВЦСПС и пе­рестроить свою работу. Бригадный хоз­расчет на заводе сездан на здоровой ос­нове. Олнакоа это только первый этап
хозрасчетного лвиження. Завкому надо
еще немаяо ‘поработать над укреплени­ем хозрасчета. нвл укренлением созлан­ных оборитал, ибо половина HE все яе
дает цока перерасхол материалов, c e­дающий экономию. В декабре меньшая
половива бригал еще не справилась ©
100-процентным выполнением промфе
плана. Правла. ежемесачная camonpo­верка хозбригал. показывает, что не в
малой мере в этом виновата сама. адми­нистрация, Она опрещеленно не выпол­нязт свсих обязательств: несвоевремев­но доставляет материал, полуфабрикат
недостаточно высокого качества, не во­время прояазоднт ремонт аттрегатсв, ве:
достает таза и он неудовлетворительно
вастрацвается и т. д. :
Необходимо бороться с СИСТЕ­МАТИЧЕСНИМ ЗАПАЗЛДЫВАНИЕМ
`рачи нарядов-зайаний. Плановый от­деп задерживает эту работу. В ок­‚тябре 48 бригад получили задание
тельно мосле начала месяца, в де­кабре снова после первого полу­чили нарад 73 бригад. Завком He
напавии до сих пор сменно-встреч­ного планирования,

Не в малой мере на. кевынолнение
норм влияет недостаточная освоевность
станков. Завком должен мобилизоваль
зозрасчетняков на Чехучебу. Совершен­но безобразно положение, когда из 184
чел. куреы бригадиров Е ATH
40 человек. .

Наконец последнее замечание. Три
месяца—сравнительно короткий орок для
того, чтобы, оттолкнувииеь от нуля,
закрепать полностью хозрасчетное дви­жение. Естественно, на первых порах
лихоралит. Неполные январские показя­тели наудовлетворительны: в этом ме­сяде хозрасчетники дали перерасход 21
тыс. руб. В феврале снова намечается
некоторое улучшение.  Но завном доп­жен учесть эти сигнальные цифры.

Нужно думать. что профорганизация
Электроламиового завода, добившаяся
WOROALHG больших успехов в оазвебты­как мы проверили, добились опредепен-_
ных успехов в хозрасчете, хотя ост идеа­‘ла они еще очень далеки. ‘

Итак, хозрасчет на заводе был дис­кредитирован, администрация цехов оп­ределенню не верила в возможность с0-.
здания бригадного хозрасчета. Надо бы:
20 ‚побороть эту косность и доказать

ратное.

На прямой вопрос, что же нужно
сделать, чтобы ввести в цехе хозрас­`гчет, зав. цехами отвечали весьма невра­зумительно:

— Наладить учет...
  — Улучшить качество снабжения...

Ясно, что все это не могло служить
  препятствием. к ввелению  хозрасчета.
Было другое, действительное затрулне­ние: нужна была побригадная кальку­пяция, которой ва заводе не было.
   На созванном совещании экономистов
 и производственников порешили` экозо-.
мию материалов слелаль основным по­казателем работы хозрасчетных бригал.
Конечно, это весьма ‘элементарно, но
для первой поры неплохо.

Правда, ЦН союза эгоктриков, несмо:
тря на постановление ВЦСПС, ияструк­ции по применению типового положе­ния 0 хозрасчетной бригаде и шкапы
премирования до сих` пор’ еще не спу­стил на предприятия, — Хозрасчетной
труппе совместно с завкомом_ пранглось
самим выработать некоторые условия
работы хозрасчетников. До эчого на за­воде не было вовсе никаких установок
ча этот счет, премированые бригад, ъ1-

пример, всетда сопровождалось большны
тортом.
	Тем ‘временем профооганизации
	развернули бопьшую массовую ра-.
	боту в цехах по подготовке к пере­холу ударников на хозрасчет. В
завкоме не прекращались совеща­ния с бригадами и учетчикеми. В
цехах пом. зав. по производствен­ным совешаниям сделали хозрасчет
своей основной работой. Плакаты,
позунги, массовки в цехах и в кра­сном уголке довершили всю подго­TOBKY ‘к переходу на хозвазчет.

{
	‚ И с 30 сентября начинается «движе­ние вод». На работу но заключению $08-
договоров с ‘бритадами  мобилизуется
весь ваволекой актив. Н 39 сентября за­ключено 89 договоров. А в.октябре на
хозрасчете работает уже 155 бригад. Од­новременно на заводе проводится боль­тая работа но рее цехового хоз­‚расчета.

Что же представляют собой создан:
вые бригады? *

В октабре из 165 бригад 60 дали з4-
	воду эковомин на матезиале 30.146 250..,
	ПРЕДЗАВКОМА ВАСИЛЬЕВ НИЧЕМ
НЕ СМОГ ПОМОЧЬ БРИГАДИРУ
	Организапии Кольчугинского
завода не споавилесь с
`руков дством движения
	ригадир тов. Карпов дюралюмн­ниевого отдела получил очеред­вой отпуск. Ему предложиля пу­4 -TEBRY B ROM отдыха. Но он от нее от­зазанся, потому что у него другне до­23%: юоритадир рева вайти виновных
	В обечете его хозрасчетной бригалы. Tos.
Карпов целыми днями ходит No ком­натам главной конторы, расспрашива­ет рабствиков; иросит вмешательства
секретаря парткома, убеждает предзак­кома т. Васильева в том, что его бриз
гада заслужила премию, так как янвер­ский OSH em выпоянен на 111 проц.,
брак сокращен с 0,5 до 0,22 проц., ot
ходы снижены с 6,5 проц. до 0,03 проц.
Й всё ше бригаде премии не вы­дают. Нзоборот, в рабочем листке
указано, что бригада имеет 86 руб.
убытка. Отнуда убыток, почему он.
составляет 86 руб., а не 186 руб.?
Этого ни Карпов, ни его бригада не
знают. На этот вопрос не могут от­ветить ни Васильев ни секретарь
паоткома и никто вообше на’ заводе.
	ва Кольчугинском заводе, где рабо-`
тает т. Карпев, 25 хозрасчетных бря­тад в авваре имели 8.268 руб. убытка. .
Почему не 800° HAH 18 THC. py6; об:
этом опять ннЕтТо на’ заводе не скажет.
Правда, ходят слухи, что убыток—-ре­зультат только нерерасхода горючего. `
Но сколько полагается каждой бригаде
израсходовать вспомотательных матерн­алов, сколько фактически исзрасходо.
ван0, — 00 этом ня заводе не знают,
потому что учета результатов работы:
хозрасчетных бригад нет: .

Олвакс не только отсутствие, учета
тормозит развитие и укоеплёние бри:
	положением ННТП и ВЦСПС о хозрас­четных бригадах, вместе с хозоргани­зациями создать необходимые организа­ционно-технические условия для. вы­полнения  хозрасчетными бригадами
своих обязательств». Никакой camoupo­верки gO время перевыборов завкома
проведено не было.
	Президиум ВЦСПС в том же поста­вовленни принял к сведению ааявле­виз представителей ЦЕ союза ‘о. мерах,
принятых им по исправлению недоче­тов в хезрасчетном движении на Кодь­Зугинском заводе. Но заявление оказа­лось пустой фразой. На: самом деле ЦЕ
союза, если не считать посылкн двух
работников ва время неревыборов зав­кома, нинаких MED к исправлению аз­зращений на заволе не принял.
	Сейчас на заводе проводится конкурс
хозрасчетных брятал. Этот конкурс ор­ганнзован по ининиативе ПЕ союза us
	всей промышленности  нветной ` метал--
	лургии. HO кроме усповий конкурса ЦК
ничего не дап заводу.
	Вопросы конкретного укрепления ка­чества хозрасчетных бригад, развития
простейших ‘форм социалистического со­ревйюования и ударничества, еменно­встречного планирования, а также ор­ганизации техучебы в сочетании с сэ­циалистическим соревнованием не Ha­шли никакого отражения в работе зав­кома и цеховых комитетов. И это т9-
	гла. когла на заводе немало новых м
	птин, техника которых еше не 955%9ече.
	Но у завкома я ето председателя Ва­сильева Ha разрешение этого глазней­птего вопроса, как он говорит. «нехва­тает времени ‘и сил». Вот почему гпав­нейший показатель работы завода. и его
организаций — производительнесть тру­да в 1932 году — составлял 77 проц.
к плану, а за 20 дней февраля—толька
54 проц. И это неемотря на непрерыв­HO остальные. 105- бригад перерасходо­взиин бригалного хозрасчета. не только.
	вали матернала сверх нормы на 6+234
	руб. 1эким образом. все бригалы в ок
	тябрё перзрасходовали 33.878 руб. Кар­тина незаоселая. .
	В ноябре количество бритад увелечи­выправит январсное колебание, но на ос­нове дальнсишетго расширения сцсере­знования и учарничества поднимет х63-
расчет на высшую ступень. .
			„Артемуголь“ развалил
	хозрасчетные бригады
	N ye 25:22 9

В этом ему „помогли“
„удничные профоргавизации

В Горловском рудоуправления бри­галным хозрасчетом wa 1 анва­вр гадным хозрасчетоы на 1 янва­ря. 1933 г. было охвачено при­мерно 20 проц. рабочих, в. Калининском
рудоуправлении на 1 октября проило­го года — 9 проц. рабочих. Причем в
эту цифру включены и такие. бригады,
которые никак нельзя назвать хозрас­четными. Это имеет место не только
в упомянутых выше рудоуправлениях.
Так, например, на одной из крупней­тих шахт — им. Дзержинского (Шер­бяновка) в ноябре нрошлом топа во
	энвовна) в нНолоре прошлоте года во
время специального обеледования чи­слилось 14 хозраечетных бригады, но
ви олну из ниях нельзя назвать дей­ствительно хозрасчетной. Хозрасчетные
договоры и свои залания бригазы не
прорабатывали, сменно-котречное пла­нирование в бригадах возге не приме­нялось, вкономия не учитывалахь, я
	бригады пякакой прлемиийи за счёт эко­HOME He получали.

в
	5—6 обригадам. Сведения mo расходу
малериалов он собирал через бригади­‚ров, но если бригадир сведений ва
представил, то учетчяк обычно отме­ал, 1009-пронентное выполнениа этого
	показателя.
	‚ ЧТо этим обязан заниматься только пом, ‚моздкость положения, в нем ничего He
					зав. шахтой по. преизводственным. со­вещаниям.. Последний же своя функция
фактически передал учетчику xKospac­четных бригал. Однако и учетчик (кета­сказано о пбогрессивной оплате труда
в Ховрасчетных бригадах. Большиы ми.
`нусом является и тот факт, что mow­‚жение разработано без участия мест

а
	  ВУК утольшиков должен всерьез

 
	 

‚ ззяться за сотанизацию руководства
		‘бригалным хозрасчетом. Жозрасчет би.
	гад допжен поспужить одним из важ:
‘нейших рычагов поднятия npenssenH­‘тельности труда и снижения себестен­‘мости в угельном Донбассе.
‘ fi. KPEMENHA.
		ти в ноябре и эта должность была уп­ных работников.
	разднена) ‘только собирал заполненные
бланки договоров и сведения 6 работе
хозрасчетных бригад. Причем качество
даже этой‘ работы весьма низкое. Так,
например. из 16 ноября ноябрьские ло­говоры имелись только по 16 бригадам
из 74. К тому же дотоворы не былая
проработаны. учет экономии отсутетво­вал, и учетчик в месячных оведениях
	экономию матёриалов выводил лить по
	„Из хозрасчета начего
ве выйдет“
	Под таким лозунгом „руко­вводя!‘ хозрасчетом в домен­HOM пезе (талинското завола
	Сигналы «Трудё» с слабом руковод­стзе хозрасчетниками на СТАЛИНСНОМ
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОМ ЗАВОДЕ (быв.
Кузнецком) обсуждались на. заседании
президиума. завкома и были признаны
совершенно правильными. Однако лол­MHOTO перелома, подлинной борьбы за
улучшение качества соревнования Ha
заводе пока-нё наблюдается.
	Производственный отдел завкома лза­ды пытался собрать хозрасчетников,
Чтобы обсудить пути устранения нело­‘ четов в работе бригад. Олвако собра­ния срывались, так как. соответствую:
шей, подготовительной й раз’яенитель­ной работы завком не провел. В. резуль­тате положание с хозрасчетом остается
попрежнему неутешительным.

+
	«1еоретик» хозраечета, экономист 3a­`водоуправления Ларченко, по-прежнему
проповедует невозможность переводить
	-Фригады доменных печей на хозраечет,
	тай как «от них ничего не зависит».
Количественный охват рабочих ста­линцев. хозрасчетом совершенно  нело­статечен. На первое января числилось
	всего 132 бригады с охватом 2.324 ра­бсчих, примерно, 25 проц. всех работя­ющих. Но еще хуже обстоит дело с ка­чеством хозрасчёта.
	— Из 12 бригад моей смены ни одна
не выполняет обязательств, — заявляет
предцехкома доменного иеха Сухов.
	Б фасонно-литейном цехе из 17 бря­тад 7 неё выполняют своих планов, дают
чрезвычайно высокий процент брака.

Такое же ноложение в/ряде других це­хов завода.

`Вавком Сталинското завода, который
лолжен бы показывать образцы борьбы
за внедрение бригадного хозраечета, об:
разцы конкретного руководства уларни­ками, мобилизации рабочих на берьбу
за металл. ©0 своими задачами 3 этой
	области не справляется. о :
Е. КЕРЕНЦЕВ.
	И ЛУ ttl Cal
EYEH bl CM
	Артемуголь совершенно не имеет ове­‘дений о развиции бригалного хозрас­чета, на своих шахтах. Иногда, нравда,
в трест поступают случайные сообтие­ния, но качество их лучше всего локя­зывает слелующий факт: из Рыковско»
‚го рудоунравления поступили сведения
‚0 ТОМ, Что там на 1 августа 1932 г. бы­‘ло 349 хозрасчетных бригал, охватывав­‚нтих 3.215 рабочих. А по данным рул­кома здесь имеется всего’ 141 хозрасчет.
‘ная бригада с охватом 1.395 рабочих \.
	 . Из-за бездеятельности хозорганов н
‚ профорганизаций в Артемовском  рай­оне совершенна развалены хозрасчетные
бригады и прекратилось создание но­вых. ›

ЦЕ утольшиков недавно разослал по­ложение о хозрасчетных бритадах. Ox­HARO „положение написано TAK. Yr pa­зобраться в нем может только хороший
  вономаст, да и то с трудом. Шахтно­му же плановику, массовику прорабо­тать такой замысловатый «трактат» яв­но не по силам. И, несмотря на rpo­Шахтком в момент обследования HH­чего не мог сказать о состоянии бри­гадного `хозрасчета на шахте и заявил;
	Одна треть хозрасчетников
автозавода имени Сталина
	работает с „убытком“
. Возможно, об этом _
	знает и завком
	гадного хозрасчета. Этому мешает еще ный роет производственной активности‘
	и несвоевременное доведение заданий­ло бригады. Систематически плановч­хи заназлывают в даче заданий на №
Мной, а после этого еще меняют зада:
ния по ‘нескольку pas. В январе; на­пример, многям брягадам планы меняа-: -
	пи п9 5—6 раз. Февральское задание
браталы получили только 9 февраля.
Естественно. что бригадам приходится’
отравичаваться только заданием и не;
выдвигать своих встречных цифр. А!
если же бриталы и дают’ встречные обя-,
зательства, то выражают их в общих
фразах: не иметь протулов, снизить
брак и простои, аккуратно следить за
работой машрин, экономить материалы!
ит. д. Насколько сэкономить иатериа-.

 
	и творческой ивициативы рабочих масс,
как отметил в своем постановлении прэ­зидиум. ВЦСПС и как это имеет. место
на самом деле”. на Кольчутинском за­Bone.
	УСПЕХ
ОБЕСП
	ПИХ ХОЗРАСЧЕТНИКС
  СМЕННО-ВСТРЕЧНЫ
	НО ИЗВЕС НЫ ЛИ ЕМУ иРИЧИНЫ
ЭТОЙ „УБЫТОЧНОСТИ“?
		Предостав
	 

лов, на каких излелиях снизить — : } но-встречное планирование, дают все цеха не занималось проверкой выпол­;
цент брака и в каком разбере,—0б этом! ° и . . возможности говорить не только о боль. нения наиболее важных ударных Ba­Е
Би одна бригала не говорит.   Но поофорганиза ции на BHEe Dp+ HOT ‘ой ‘производственной эффективности; казов метзялургии. ; ‘бригадирам

Всё эти недостатки существуют сей­5 но и о том. что успехи пучших бригад.
ма се с бе ое ое ра ом on CK... rears а. Rip.” Профинтерна» не способст-!

 
		циального постановления президиума
BUCNC of извоащениях и чедочетах
	вуют говышзнию  прооизводительности
	сменно-встречнога, профорганизация не
	‚ вс:речног. планирования в бэьгады
	и uw FSS PAMAOT FA
Gpuragnoro xospacueta s comse “1eeTH tt

металлуртни и в частности на самом  
Кольчугинском заводе. Из ne ato
ния завком не сделал для -бебя cooT­ветствующих выводов. Количество хоз.

О о очка И’ баба ай SRR RAM бек офи а

ав совершенно недостаточно руководит св­делает из этого нинаких BbIBORSB. A

‘ревнованием и ударничеством, работой 
хозрасчетных бригад. В результате в
ряде цехов число бригад уменьшилось.  
В железнолорожном цехе например на
_1 явваря 1932 года было 33 хозрасчет­Письмо
с завода „Красный
{ (рофинтерн 

факты довольно красноречивые.

В автотенном цехе.
расчетная бригада Васюкова.
шая на сварке
сменно-встречный.

напрямер,, )
ра ботаю­элементов, ‘применяя

добилась того,

 

 

О 58 А ee ee ЯРУ

SFr eee 5
ренцированного полхода к разным груп­пам рабочих Материальное поотирение
за освоение техники не практикуется.

Профорганизации «Кр. Профинтерна»

не поняйи главного в решениях январ­£UG., EUV ae * Е в

 

аи м 2 цеха вубзалки с опоэда­Я бригадир a то ве время speaeaaa­Ht. тель цехкома. Cera етаразюсь в х©8,
HREM получает Matepuat & MECTpyMenT. говоре бригалы коякретизировать сфовя

Granke. рёмонтируются плохо. Отанок подачи материазов

№ 868. _болыше ремонтируется, чем ‘рабо­и инструментов. Бзз .
о: а моб велома ни _

 
 
	‚ один раоочии ae
_перебпаевается на
	1 ИФРЫ ДОСТАТОЧНО ЯРКО ил
	тает. Учета вспомогательных материалов
‚нет. Администращиая и цехком 06 этих
	расчетных бритад т снижать­са.
	ных бригад, а к 1! декабря осталось из одного баллона она сваривает пять ского пленума ЦК и ЦВЕ, ве перестро­только 9. В деревооблелочном Wexe из элементов вместо трех до праменения или своей работы на основе решения
	Е Е EP I. ORS DN at

никаких мер не другое место. Ежа
неполадках знают, но р ао бригада

принимают. :   овобвременно полу­6S элементов вместо чрех до применения или своен раосты на основе решенная
В элбвтросиловом ИП пленума ВИСНЫС Отсутствие конкрет:
`примевяя ного руковолства уларниками. неумение

minnow 3 q POTDRO 8. 6 деревоооделочном цехе
EXaverpupsot nosomenne © с бритал­51 хозрасчетной бриталы осталось 36, сменно-встречного.
расчетом на одном ИЗ В фасонолитейном развалилось 8 х0з­цехе бригала  ЖХоминкова.

 

 

 

 

Если в ноябре хозрасчетных бри­гад насчитывалось 136; в декабре—

ee СК ве: Rees ней TITS Мы А а ара

т Е Е:
	зает задания и. 96-
суждая его `выдви­тает вотрезаый Ка­i minh станок при­`креплен к рабочему
	2: соответетвенно его
	‚ опыту и знаниям.
  Mos бригада № 6
	пасчетных бригад ит. д.
	Тов. Минаев

В цехе нормали мастера, без ведома
бригадиров, перебрасывают рабочих ©
места на место. В южной группе цеха
детали за бригадами не прикреплены. В
бригадах M 22 18, 11 по 5-56 раз в еме­ну меняют детали Брак одной бригады
VATNnKHenn enienrmmior aa woveviw,. Pe­возтлавить их активность на выполне­ние главных залач первого года второй
пятилетки — вот характерная особен­ность в работе завкома и цеховых проф:
ортанизаций «Кр. Профинтерна».
		Выполнение задач. стоящих
	вруннеиших зазолов транспортного ма­шнностроения «НРАСНОМ  ПРОФИН­ТЕРНЕ» (Бежица). На 1 января 1932
года по заводу числилось 1.113 хозрас­четных бригад с охватом 5.910 чел., к
1 января 1933 года, за год, число хоз­расчетных бригад выПпосло только до
	122, то в январе копичество их по
официальным завкомовским данным,
снизилось до 160. На самом же деле

_‘ хозрасчетных бригад осталось только

74, так как профсоюзники неизвестно
по ‘каким причинам «ВКЛЕИЛИ» В

ЭТО ЧИСЛО 26 БРИГАД, НЕ ИМЕЮ­сменно-встречный. начала экономить на.
угле и прочих материалах больше гы.
сячи рублей в месяц. Бригада Харито­нова на ремонте моторов дала в He­кабре 826’ рублей экономии благоларя
применению смеённо-встречного. Й, не­смотря на все 9т0. сменно-зстречный
	ЩИХ. ЭЛЕМЕНТОВ  ХОЗРАСЧЕТА 1.334 с охватом 6.753 чел.

{строительный и транспортный ue­Довольно слабый количественный рост

хи). ‘усугубляется еще низким начертвом ра­Итак, на заводе существуют 1 74 бри­боты хозраечетных бригад. Хотя в от­галы, или около 3 проц. всех произ­чете заволекого комитета и фигурнот­‘работе хозрасчетных бригал. В вагонном

цехе в апрёле прольлюго года 63 хозраю­четных бригалы применяли сменно­встречный, Но уже в леёкабре приме­няли сменно-ветречный только четыре

УМоЕря па 5 91, Умелые речь

‚ на «Кр. Профинтерне» в загоне.

Круннейшим недочетом массово-пре­изводственной работы на «Кр. Ирофин­терне» является ухулшение качества
работа пехорих РБУЙПОРЫхХ Я ежетиев.

рабочими и ИТР «Кр. Профинтерна> 8

1933 телу, требует коренного измене­ния методов руководства профортани­заций растущей активностью масс. Ук­контролеры списывают на другую.
зения совещаний бритад в жизнь A

проводятся.
Вот почему бригады Котовой
Минаева не имеют. экономии.

 

=: знает <уб OB.
Ter. CaGnyos — onurrenrt в в

то же время он предиехкома. Так позе
и му же оныт его бригады не bacerpocrpa­нен на весь цех?
	бригады. В кузнечном в январе прош­работы цеховых. групповых ий ежеднев­ных 10-минутных. бригалных преаззол­репление бригалчото хозрасчета, внед­чете заводского комитета и фигуриру­ет 300. с лишним тысяч рублей эконо­волственных бригад, получающие систе­Е Е а + позу  прраносемень ЗН МУН, ее Na

матичесни с опозданием месячные за­мин, полученной лучшими хозрасчетни­ЛОГО тода — 98 бригад сейчае — 14; . a aA papa. .   2
. 3 й - : ственных совещаний Цеховые ПС в. енно-в рования, а ИЯ .
дания и нв ведающие результатов сво­ками за три квартала 1932 годя. но эта ® ЗУГУНОлиТейном — Вместо 20 10ль­боры винстве а не ар Не ле ДЕ В ев таких же условий работы, как в бригаде Сабирова?
ей работы. ‚тысячи не дают представления o paGo­80 6 # Tt д. В некоторых wexax (Ke т. И paGoTH — WhaNaBoncTReHUEEX >
: ‘ лее 100 бригал из 1130 проволят еже­: nF . ; ‘,BO
совещаний —- Bamuchnime средства В ДАИТЕ КОНКРЕТНОЕ РУкОВОЛДС, В

р ] Cox 7 3 тель . апример) смён: Тре“ р
Как же ПК ‘союза помот завкому ис­те хозрасчётников. ибо экономия луч­ТЕЛЬНЫЙ. например) смёнчо BCTHEYHOTO +. in BID-MHHVTHNe toolaporcope­a ее.
		УДАРНИКАМ !
	хоздоговорных обязательств
	борьбу с назушителяии
	06‘явите чешительную
хоздоговорн!
	борьбе за осноение новой техники сни:
жение себестонмости повышение произ­водительности труда Это полжны твер­10 ‘запомнить руковолители профорга­низаций «Кр. Профинтерна».
		С ПЛАВИНСКИЙ, -
	планирования вообще не применяют.
Ilo CBOAKAM котеёльно мостовото отдела
10 беигал применяют сменно-встпечный.
но при проверке оказалось. что *weH­н) ветречного вет ни в одной бригаде.
	Беемотря fa TO. ITO показатели х0д­расчетных бригад, применяющих смез­шания. Руковолители  нехорганизаций
на совещаниях не бывают соде жани­ем работы ПС не интересуются. Груп:
новые ПС особипаются ‘не’ пегуляэво
Важнейшие пройзволетвенные вопоосы
проходят мимо их внимания Так ви
одно. из ПС кроме фасонолитейного
	править недочеты в хозрасчетном дви­жении на заводе?

° Презилнум ВЦСПС прелложил ЦПК
союза цветной металлургии во­время
неревыбойов завкома «провести массо­вую самопроверку хозлоговоров и ши­роно ознакомить рабэчих в тнаовым
	ших бригад поглощена ‘убытками боль­шинства бригад, которые перераеходовя­ли свой лимиты. Опыт лучших бригал
(Арсеева, Исайченко, Северина, Моисе­евой a др.} еще ве яспользуется отета­ющими бригалами.
	Профорганизация «Кр. Профинтерна»
	Резкое ослабление массово-производ­ственной работы на «Кр Профинтёрне»
характеризуелся также бездействием
производственных совещаний, отеутет­вием сменно-ветьечного планнпотания в