СУББОТА, Н МАРТА 1933 г. № 58 (3706),
	встречные нормы
	БРИГАДА КАМОЛОВА УВЕЛИЧИЛА
ВЫПУСК БЛОКОВ
	На ззводе имени Сталина внедрение технормирования
отстаег от пересмотра норм
	АЗВЕРТЫВАЮЩИИСЯ на пред­и расценок и обсудить ва швроких ра­‘приятнях пересмотр заниженных и бочих массах этот раздел проекта кол­устаревших норм выработки имз­договора для его уточнения.

ет огромнейшее значение для выполне­:

няя качественных показателей плана к
	1933 года.

На ряде предприятий пересмотр норм
уже закончен, но в то же время состоя­вяе технического нормирования совер­тенно нельзя назвать удовлетворитель­ным. Это говорит с том, что некоторые
профсоюзные организации к пересмотру
норм подошли формально, не обеспечив
вместе с проведением этой кампании
внедрения технического нормирозания в
производство.

Это в известной степена можно отие­сник автомобильному заводу им. Ста­лина (Москва).
		Неплохо выполнены завкомом указа­ния конференции и 0 развертыванчи
профсоюзно-массовой работы вокруг аа­дач нормирования труда. Пересмотр з9-
	ниженных норм на заводе послужал в
	извествой степени экзаменом для проф­организации.

Кампания по пересмотру норм Ha 34-
воде началась специальным  обсужла­нием на президиуме завкома плана про­ведения этой кампании, тесно увязан­HOM с предстоящей колдоговорной кам­панией, -

Вслед за этим два раза созывались
общезаводские совещания  предоедате­лей цехкомов, ва которых были ob6cy­ждены мероприятия, намеченные зав­комом по пересмотру. Затем также на
общезаводском совещании были прэ­инструктированы профгруппорги.
Профорганивация в этот период су­мела дать надлежащий отпор рваческим
о со стороны двух рабочих
‘кузницы, выступавитих против пересмо­‘тра норм. использовав AX вылазку для
				7 ФЕВРАЛЯ НА ЗАСЕДАНИИ ПРЕЗИДИУМА ВУСПС тов. ШВЕРНИК ПОСТАВИЛ
	ВО ВСЕМИ ОСТРОТЕ ПЕРЕД ПРОФОРГАНИЗАЦИЯМИ УКРАИНЫ ЗАДАЧИ
_ ПЕРЕСТРОИКИ ПРОФРУКОВОДСТВА ВОПРОСАМИ ЗАРПЛАТЫ
			 
	ВОПРОСЫ ЗАРПЛАТЫ НЕ. ЗАНЯЛИ
ПЕРВОГО МЕСТА в РАБОТЕ ВУКОВ

22 < асан
		 
	 

ae Ee ION ON ne OO

оплаты труда,
нии тов. Шверника мы ничего не aa. Ontiano, до сих пор Ha местах нет 4 B своем выступлении в Харькове 7

OM. ветственных лиц за выполнение поста­февраля тов. Шворник 0060 от.
р р р
< ВУК резино-химической промыш­Новлений, нет и контроля за этим со MeTUN. UTO ола оо ниеа.

а, a В: В лее
	BER eg REN СЗАО ЕО ЗЕ ЗО Зри 

< ; — On ‘сторон  a. Само ж новле­ленности но одному заводу в Одессе роны ВУЁК’а. Само же постановле зедительности трупа твебует от профео­96 ee egy Merge ede maw anmare)6  6D rATAwITs. TRAN AOE та мм!
	юза систематичзского MOBCERHEBHOTCG на-.
	разработал новый ‘тарифный справоч­ние, конечно, планом служить не MO­BR, cOCTaBHB ero тажим образом, чтобы, жет. В лучшем случае оно является
повышение проязводительности труда! линь подготовкой к составлению плана.
	повышение производительности труда: 5 нодгоговком & солавловию нлазда.: Е ов. Шверник поставил вопрос 00
отразилось на заработной плате. Толь­Так, например, в первом пункте поста­зватплаты и пооизэволества. пев:
	слюдения за тем, нак подчинена зар­плата интересам ROAHATHA ПроизёЕЗДИ­тельнасти.
	Этого систематического наблюдения
за состоянием зарплаты в ВУК’ах нет,
Нродолжается прежний формально-ста­тистический подход, который He aGec­печивазт предупреждения или хотя
бы немедленного реагирования на извра­щения в оплате труда, на перерасхеды
фондов ит. д.

Недавно были вокрыты факты явно
оппортунистического отношения ВУК
электриков к вопросам зарплаты. ВУК
не реагировал на массовые обечеты ра­бочих, перерасхолы фондов и прями­ренчески относился к искривлению по­литики зарплаты. ВУК электриков в
первую очередь следовало бы сделать
выводы из выступления тов. Шверни­ка и постановления ВИСИС и корен­ным образом перестроить всю систему
своей работы. Однако, член презилиу­ма ВУК тов. Каменецкий сумел пока­зать нам только протоколы нескольких
специальных и плановых совещаний.
Тов. Каменецкий ничего не мог оказать,
как обстоит дело с фондамн зарплаты
за январь. Н» наптги настойчивые тре­бования лать ответ на этот вопрос тов,
Каменецкий заявил:—эти данные стати­стикой не поелусмотрены!
	БУНу электриков также не извест­не, как выполнен план ведутими про­фессиями завода ГЭЗ, хотя бы в 1932
г. Какова зарилата отдельных ведущих
профессий, как выполняются нормы? И
опять тади, неизвестно потому, что эти
оведения—<«отатистикой He предуемот“
реныз.

«% ВУКу горнорудной промынеленно­‚сти в марте 1933 г.`еще неизвестно ва
только положение с зарплатой за hens
раль этого года, но даже итоги 1932 г.

Самые «овежие» ланные в ВУК’е—на
 1 воября 1932 г., когда перерасход фон­‚дов зарплаты достит более 8 млн.
`руб. Такое же положение в ВУК’е МТС
Wl сельхозмалниностроения.

 

 
	Некоторые ВУЁК’и наладили поступле­ние материалов -о состоянии зарплаты,
 Но система реагирования осталась пре­жней: подведение итотов за определенз
ный период и т. н. Но и здесь ВУК\и
‚ пользуются материапами трестов, & HE
‘своих профорганизаций. Только в ВУКе
‘общего маптиностроения нам привели
	‚обин пример, когда вопрос о перерас­ходе фондоз зарплаты был поставлен
‘снизу, завкомом. На заводе им. Фрунее
‘завком при поддержке ВУК’а отдал хоз
  внотвенников под суд за перерасход.

‘фонда зарплаты. ab:

+ i

Сейчас, во время перезаключения коза
  договоров, ВУКи должны экливизироя
‘Валь руководотво вопросами задиьлалти,
 Однажо подтотовятельная работа к Roz
‘договорной кампании проведена чрез
	вычайно спа5о ин особенно в ВУКах
	эиэктриков, общего сельхозмашиноетро­ения, горнорудной промышленности,
зерноссвхозов, резинохимиков. Совер­шенно не подготовлен к коллотоворной
хампании ВУН МТС. Начиная перезак­лючение колдоговоров, многие ВУЕн
зе обосновали намечаемого прироста
производительности труда и ониженяя
себестоимости; не выявили фажтическоз
го состояния технормирования, не роз
работали вопрозов дальнейнеего внелре­ния технических норм и инструктажа,
Примерно в таком же положении ©0-
стояние руководства и работой РЕК.
	ортанизацяонном укреплении отделов
		До сих пор вуки кон­кретно не руководят ре­гулированием зарплаты
на своих предориятиях
	Все это обнаружила спепизль­ная проверка, произзеленная
’ редакцией „Труда“
	“Е остановпение президнума
ВЦСПС от 5 февраля са всей
беспощадностью вскрыло недо­четы в работе профорганизаций пс
выполнению боевых задач, поставлен­ных анварским обединенным плену­мом ЦН и ЦИК ВКП(б) в области бо­рьбы за высоную произвоедительность
труда. Оно обязывает все звенья
профсоюзной системы сверху донизу
добиться коренного перелома в их
повседневной работе. Основой проф­союзной работы на данном этапе дол­жна стать борьба за правильную ор­ганизацию заработной  ппаты, за
выполнение всеми без исключения ра­бочими норм выработки, за освоение
полной мощности оборудования, зз
укрепление трудогой дисциплины.
Это тоебует изменения методов руко­водствеа проферганизаций вопросами.
заработной платы, реализации на де-.
пе диревтивы 1Х с’езда профсоюзов:
«от зарплаты и тарификации, норми­резания и охраны труда-—к общим.
вопросам производства», а танже не­которой перестройни  брганизацион­ной структуры профаппарата.  

Однако, резкая критика ‘работы от-,
menos производства и зарплаты,
ВЦСПС и ЦН союзов, которую развер­нул ros. Шверник 7 февраля Ha pac-,
ширенном заседании ВУСЛС с уча­стием  продседателей и секретарей.
ВУК’ов, многими харьковскими преф­работниками, нужно сказать, не была,

принята на свой счет. Раздавались от­На заводе им. Орлжоникилзе разтертывается
самопроверка работы профоргавизаций по
зартьлате й нормироБанию. К этой работе
необходимо привлечь лучших ударников.
НА СНИМКЕ: Лучший ударник т. ВАСИЛЬ­ЕВ за работой у вожний «Мельна»,
	с техническом обосновании в 1-м квар­тапе 25 проц. действующих норы.

_ Важнейшим недочетсм в этой работе
завиома является то, что пересмотр
норм протекал не на основе внедрения
технических нерм: Ни под одну из пе­ресмотренных норм нг подведено тех­нико-экономичесное. обоснование.

Центральный сектор технормирования
заволоуправления в период пересмотра
норы нё сумел построить своей работы
так, чтобы наряду с пересмотром pac­ширить. охвал работ техническим нормв­рованием.

Совершенно спабое участие в этой ра­бэте приняли н бюрс ИТС.

В результате этото процент техниче­ски обоснованных норм на заводе край­не чизок (не более 10 проц).

Завком завода им. Сталина должен
выправить недочеты в нормировании
труза и в заработной плате. Нужно наг­медленно мобипизовать заводскую об­щцаственность и инженерно-технических
работников на развертывание технико­нормировочной работы, на выполнение
	решений конференции по технормиро-!
	ванию м  заоплате.
	Надо принять все необходимые меры!
ANA упучшения ваботы аппазата СТН.
	и оназать нормировщикам помощь в ра­боте св сторены пучших ударников-ра­бочих и ИТР. Надо немедленно пеое­Ь 1334 году должна вступить в строй вели чайтая шахта ОССР — Кохсовая № 1 (Куз­басс), проектной мощностью в 3.2690 тыс. тонн угля в год. НА ОНИМКЕ: Нрохолка
татпека бурильным молотком.
	ника о том, что не только в ЦИ, но и в лучшего. Бриталы ВУК’а, которые быля
ВУК’ах дело обстоит далено неблагопо-! на местах во время перевыборов в
пучно. И следовалельно, у ВУК’ов не ФЗМЕ, не сумели добиться сдвигов в
было никаких оснований не . принять работе заводов в январе и феврале.
указаний тов. Шверника на свой счет.   Нроизошло это потому, что прекрасно
Они обязаны были немедленно ответить   начатая вначале работа, © привлече­на эти указания оперативной, конкрет­нием тысяч рабочего актива. сотен
	‚ной перестройкой своей работы.
	Но может быть лучше в других ВУК
ах? Правда, ВУК’и электриков, горно­рудной промышленности, швейнинов и
	др. сейчас в связи с перезаключением.
договоров, наметифа отдельные меро­аэговоров, намотиля  отдельчые меро­приятия по поднятию производительно­сти труда. Но это ни в коей мере не
может оправдать полную оездеятель­ность указанных ВУК’ов до сего време­ни. К тому же эти «наметки» никак
нельзя назвать конкретным планом по­вседневной работы по осуществлению
	бригад ударников и жен рабочих, не
‚была довелена до конца. Бригады не
‘сумели увязать вопросы зарплаты с ра*
НИ снабжением, не сумели  подчи­Нить их интересам производительности
трупа, Больше того, вопросы зарплаты
и технического нормирования фактиче­ски вышали из массово-производотвен­HO работы профортанизажий.

  Ha заводах черной металлургии векрыт
  ряд фактов нарушения принципов
тарифной реформы. Завкомы им.
Дзержинского и Рыкова плелись в хво­Сте хозяйственников. валушавитих
	и a

принципы тарификации и нормирова­ния. А на заводе им. Томекого дирек-.
ция удосуюилаюь в своем приказе «разд-!
	ранить вачцеха тов. Крюгеру ввестя
авкордные оплаты, сверхурочные и Bee
другие виды», и предложить «отделу
организации труда не чинить тов. Крю­геру препятствий в проведении этих
мероприятий».

Перед заключением новых коллогово­ров многие момевты уравниловки, из­вращения в зарилате остаются у метал­луртов во веей красе и силе. Заработки
ведупенх профессий основных цехов до
сих пор еще на низком уровне, в то вре­мя ROTA BO вопомогалельных цехах
	засплата повышается.
	В концегпротилото года заводской ко­warer завода им. Оталина образцово
провел производственно - технические
	вонференции по техническому  норми­рованию и зарплате. Конференции в
свонх решеннях подчеркнули необходи­мость развертывания массовой работы

«pyr задач перестройки технормире­„ания, технического обоснования в 1-м
	nee ЗЕ OIE EE IEE EE Е Е КАМА ETNIES

мобилизации рабочих на выполнение
намеченных мероприятий по Е
норм.

квартале 25 проц. существующих норм, ,
внесения соответствующих обязательств  
по техническому нормированию в коп­ааа лак паз, OR
	пектизный договор на 1933 год.

Ran me выполняются эти указания 38-
волекимн организациями?

В проекте нового колдоговора вопро­сы технического нормирования в сраз­неван © прошлым  колдоговором Ba­шли большее место.

В новом проекте имеются, налример,
такие пункты. Kak:
	«® Укрепить квалихицированаыми eat
	Иримерно так ие начиналась эта кам:
пания и в пеухкочмзх.
	  Литейная серого чугуна в области тех­нического нормирования стоит на ззво­де далеко не ва первом месте. Кампа­‘ния же по пересмотру норм значитель­‘но оживила работу профсоюзной орга­низации литейной.

Пленум профкома спенвально обсудал.

 
	задачи. поставленные постановлением
	дельные голоса, что ВУН ов, мол, это! Ретении январского иленума, так же,
совсем не касается: «ЦК союзов дей­Как и расписание заседаний президи­‘ствительно не занимаются вопоосами УМа ВУК’а МТС, которое было предло­зарплаты, а мы, ВУК’и, только этим и ЖеНо нашему вниманию в качестве до­заняты», или «мы всегда этим зани­Казательства оперативного разрешения.
мались», «слияние отделов зарплаты   ВУК ом МТС вопросов заработной пла­и производства в назией практике ни­ТЫ.
чего не паст», «ито тогда другими вой-! В этом расписании значится: «... 10/1.
росами будет заниматься», и т. д. и заслушать на президиуме ВУК’а состоя­т. п. ‚ ние расходования фондов зарплаты по.
Таковы были разговоры. ве6м хозяйственным организациям;
В начале марта мы проверили, как З0Л\У заслушаль итоги перезаключения
всеунваинские комитеты профсоюзов в Колдотоворов; 10/М—итоги пересмотра

своей работе осуществляют директиву, сдельных расценок в МТМ и МТС».
данную т. Шверником. Что же выясни­<> В ВУНК е кожевников его ответет­Mtb?   венный работник тов. Дахес показал нам
ay   бумажку с заметками, розданными р&-

 
	=
ыступая в Харькове, тов. Швер­ботникам, выехавшим на проведение
	Е? ник особенно подчеркнул тот! колдоговорной кампании, и назвал эту.
момент, что каждая профоргани­бумажку своего рода ‘планом.  
зация должна иметь. конкретизирован­<> В BYH’s  сельхозмашиноствоения,
‘ный план осуществления заданий пар­© первого взгляда, как будто дело об­тии по производительности труда и 38-  стоит лучше, Президиум вынес специ­работной плате, Воть ли такие планы! альное постановление о реализации ре­и в ВУК’ах? шений январското пленума; профорга­< В ВУК’в общей химии мы получа­низациям предложено выделить ответ­ли лаконический ответ. Дал ео нам CTRCHE HS лиц за вынолнение постанов-,
‘член президнума тов. Мершнев. лений ‘президиума ВУК’а; производет­— Никто яз нас на заседании прези­венному отделу поручено контролиро­диума ВУСИС не был и 0 выступле-!вать выполнение этого постановления.
	сана а о eee” a Ки к ых

рачи отдель: техвологачесвого планвро­i al
BANK в о YTDYAA B cOeTHET  BUCHC a HETIL, выделал BRE a само

я me ee ks ai БЕ К as Я
	EEE EEE EIDE = ба ИЕ     ое я

стаии е постанозленаями ВЦСПС в НТИ. ее Ko­отовора, поставив в центр виимавия
< Перевести в 1 ноября на технические  
нормьз собласно календарного плана сяе-! Вопросы нормирования труда я sapacor­Sg а
	т ЗК би EE EOE A а ГЕ

Е ВЫ i аты,
РУ paGoret (пеоечисляютса работьн.   ВОИ платы
	<> Оэганизовать инструктаж по асвое­В питейной была создана бригада ра-/ строить работу и 3 самом заекоме, уси.
	‚лив сектор зарплаты и нермирования
‘82 основе пешевия президиума ВЦСПС
	‚00 донладу т, LusepHuKa от 5 февраля.
	нию техпологических и трудовых процес-, бочих, исторая постав

сов силам яструвтофек: аппарата CTH, :
B CHAM HECTDY ore ? *`БЫЯВЛЯТЬ заниженные

а также мастеров, бригадеров и налад-:
		‘дить массовую работу по привлечению!

аира ав авы ns дла а баса xe j
	На Электрекомбинате
уларники дали 276
встречных норм
	На заволах Флектрононбината пере­смотр заниженных и устаревших р
начался © 15 января. Массовую работу
по пересмотру проводят специальные

бригады. созданные при завкомах н
а +
	te OS

_ На Электрокомбинале уже пересмотре­ны 4.740 норм. Бригады в своей работе
‘уделяют большое внимание правильной
	м 7 р

В литейной серого чутуна из 1.000 с ОБганизании трула. В отдельных цехах
	` это дало уже хорошие результаты.
  Так. яапример, ва трансфовматорном
	`_ > На важдую техническую норму обя­пучших ударников к нормировочной pa­‚алельно разработать нисьменную HHCT­Gora ty помогать в работе нормирозщи­рукционяую карту € указанием режима yoy
работь: механнамов, поведения рабочего а. .
произволетвенио-технических условий par) В янтейной имеется окояс 12 проф­беты. ‘грун. В каждой профгруппе созлав @
> B аа изменения норы крепости создается актив из рабочих по порма­материалов и др. условий устанавливают­рованию трула и зарплате. Этот актив
ся зременные нормы.   собирался организатором по зарплате
<> Нормы выработка на повые работы профкома т. Апистратовым и инструк­хспытызаются в течение # месяцев, затем тировался, как надо проводнть пере­закренляются на год. ‘смотр норм.
% Нормы выработки и едельные рае­Центральной залачей stor актива
педки об’являются сдельнику то начала служит постоянное наблюдение за зарч­работы путем вручения рабочего листва. ‹ботком рабочих, состоянием нормировя­Кроме этих запроектирозаны еще и ния и оказывание всяческой помощи в
другне обязательства. . гработе нормировигиков.
	В проекте нового колдоговора во нс­В литейной серого чугуна из 1.900 ©
полнение зирективы ВЦСПС и НЕТНИ о лишним норм пересмотрены 312. пере­пересмотре норм еделана попытка а рабатывавшихся в среднем от 15 дб 50
	устанотления материальной заинтересо­ванности во внедрении технически 069-
энозанных норм,
	проц. Лучшие бригады литейной приня:
ли эктивное участие в выдвижений
встречных норм.
	Правда, ВУН металлургов все же.
слелап для себя некотозые вызоды
	из выступления тов. Шверника. Ме­таллурги лучше других подготови­пизь к перезаключению  колдогово­ров. Они разработали ряд материа­лов для дальнейшего ^ внедрения
технических норм, инструктажа ин
упезялочения сушествующих систем
	& зарплаты и производства, пере включении большинства работн
	работу по зарнлате. Проверка показала, что формально почти во звеех
ВУК’ах отделы производства и зарплаты слиты, но почти всюду количество
	‘работников по зарплате осталось без изменения. :

В своем недавнем постановлении о производительности wpyga BUCHC #
HET предупредили, что работа каждой профсоюзной организации будет оце­низаться исходя из того, как эта организация на практике обеспечит рост
производительно2ти труда,

ВУК’и, как вилно яз сегодняшнего материала, еще не обеспечили бое
вой реализации постановления январского пленума ЦЕ и ПКЕ ВКИ(б). Явне
формальное “отвонтение к принципам перестройки работы профеоюзов свиле»
тельствует с неумении, & в некоторых случаях и 10 нежелании ряда ВУК’ов
по-боевому реализовать лозунг «от зарплаты и тарификации, нормирования и
охраны труда—н. общим вопросам производства».

Довольно деклараций и обещаний! За выполнение качественных задач
1983 г. нужно взяться действительно по-большевистски. В каждом ВУК’, зав­коме должна быть разработана самая Конкретная программа действий но
перестройке зарплалы, повышению пройзводительности труда, освоению новой
зенитки.
		оставляет желать : : ai. POBCHHA,
	выми рабочими, пробираются в профео­103,

На руднике издается газета «Рудуы—
	На руднике издается газета «Руду—
гиганту». Нос газета проходит мимо асех
этих вопиющих безобразий. Она не ве­дет борьбы за развертывание критики,
#6 вокрывает CO всей остротой зеех бе­зобразий, творящихся на руднике, не
ре ры за чистоту рядов партии, неё ра­зоблачает классовых врагов. :

Давылов и Коряков являются злена­ми бюро тагильского райкома партии.
Казалось бы, райком должен был по­интерессватьоя положением дел на Вы-._
	COKOTOPCROM руднике, должен Эыл знать
© действиях членов райкома. Зачего
подобного нет. За поспедние два года
бюро райкома ни разу He зазлушало
донледа о работе рудника, Год назад
было репение Е о саятии Коря­кова с работы. Но это решение осталось
  Только на бумаге—Коряков продолжают
`работаль. как ни в чем не бывало.
	Инцидент был «исчерпан» тем, что относится к безобразным действиям Дз­Давыдов вытнал из кабинета замести­зыдова, но сам помогает Давыдову за­реа ВЕ Е
	теля начальника Варывлегирома. Те. жималь рабочую критику. Аарактерно
	перь из-за отсутствия варывчатых ве­Заявление Порякова одному из авторов.
	ществ карьер Татилотроя на Фаячьей письма: ,
Горе не работает уже довольно продол­— Ты что, обалдел, про Прана
жительное время. решил писать...

Можно было бы привести еше целый He случайна и такая реплика на за­ряд фактов преступных действяй = бюро партячейки одного из
выдова и компании. секретарей пехячейки — Рыбакова — т.

Несколько раз районная прокуратура! ’ Краснобзеву одному из авторов нись­Thherg Tack спобояаят стапарниаА проола. Mes
	пыталась возбудить уголовное пресле­ма:
дование против виновников различных — Ты ч10, хочешь лишиться закры­безобразий на Высокогорском руднике, того распределителя и ‘столовой пафт­(например, дело против зав. железно­актива? Ты про Давыдова релтия пи­дорожным цехом, его заместителя, зав.   сать? Хочешь, чтобы тебя с pacorss cua­коммерческим отделом Соповьеза, нал. ли, выбросили из квартиры:..
стронтельства Бепина, инженера Ива­После этого становится понятным,
вова и двух мастеров, допустивших почему на собраниях рабочие Высоко­варыв котла), но это не удалось. Пирек­горского рудника предпочитают  мол­тор Давыдров судить преступников ‘не чаль, почему за последние полгода со­разрешал.   вершенво прекратился приток писем и
Нужно сказать, что на руднике ад­предложений от рабочих.
	‚заводе обмотку катушек в прололжени? ко об этом и мог сообщить член презм­новления презилиума сказано:
	ЕЕ ee ee ee

‚  «Укрсельманлу, Обозтресту, Ур.
бюро ИТС, всем заводским, профоо­выдвижений МИогих лет производили трое рабочих, диума ВУК’а тов. Мальгром,
  теперь же эту операцию гооизводит @ He лучи я в таком к
	уносазиыа воры.

Для рабочих, работающих на техни-,
ческих вормах, проектируется повышен­ный слельный тариф. Для сдельшакоз,  
например, 2-го разряда часовой тариф
устанавливается в размере 74.4 коп.
для слельщиков 4-го  разряда—10$8.5
коп. а для работающих на технормах,
сдельный тариф устанавливаетея для,
2-го разряда в 92,4 коп, для 4-го раз­ряда—134,13 коп.

Но все же этот раздел коллективно­ю договора нуждается в большей коп“,
кретизации. Нало будет

Ур МАРЕ Ур <.

Ве это можно отнести к достижениям За короткое время было выдвинуто 275
р т
полностью завкома. Но профсоюзная срганизания   А ПРА

apg eee eee

 

Е ‚только олин рабочий. BeLVWIeY COE EtOH а!
нервой линия блока © бриголиром,  `В дореообвелочном цехе транофор­инотиани бер 12  tospaas wal
. ЫМ во главе стала давать! ото завола по пиициативе бригя­P :
по встречной нооме дз 148 блоков р ne HEAT е Оритя­пленуме ВУКа было решено прорабо­i 408—140. Брак с ДЫ Раниснально перестроен процесс таль среди рабочих постановление пле­fe ot anon 6 , PS 7 Произведотва. В результате этсто 15 ра­вума ЦК и ЦКК ВКН(б) и одновремен­15 проц, обижен B Opurane AO S— бочих оказапись лишними и были ис­но наметить практические мероприятия
пр   вользованы на пзругсй работе. Произво­со стороны обкомов и завкомов по под­Бригада обрубщинов КИСЕЛЕВА дительность труда на этом участие по­нятию производительности труда. .
выдвинула встречную норму па 06-!высилась на 30 про.   Олнако, даже тов. Евстафьев, cexpe­рубке питья. : B npouecce mepecmotpa Hopm нормы, op ВУК а oGnrero Mammmocrpoenus,

 

ыы рабочие выдвигают встречные нормы.  врад ли возьмет на себя смелость на-!
звать это решеняе планом конкретной.

‚встречных норм.   работы. Празла, тов. Евстафьев сообщил.

ор НИИ: 8: О а

ne ee IE MBI EI EE OEE

юзным и хозяйственным ортавиза­циям практически включиться в ра­Gory mo реализации решений нлену­ма, составить оперативный план, о
тем, чтобы обеспечить полное вы­_иолнение указаний пленума но ов­ладению новой техникой и перевы­полнению качественных  показате­лей». Такие планы нужно было
прелетавить к первому марта. Не
ни хозяйственники, ни профоргани­завии планов не представили,

Короче говоря, и здесь по-существу.

о парке. ас   А ра  
	кретизации. Надо будет волностью завкома. по профсеозная т Ва a nafiniiaad ¢ Lo eec payee ОИ eee) fen TRA ae ааа И
учесть при составлении койлоговора не­завода им. Стапина не сумела обеспе­ля рабочая общественность Электро­ее сотруднику, что сегодня (это ничего не оделало.
TQUETT] G wronaseeuad TememinrTna HODM чИТЕ выполнение решений конференции‘ Комбината активно включилась в рабэ­было 4 марта) ‹мы пошлем всем завко­«® Только олин ВУК черной
	etna mate Datei

< зы о ПЕ Е Ея 2 ИГ.   noe OO OOS OE EE EE EEO ISAEPESSES al По АЖ ус: 4 EE EIT К

eee = —А——ы—ы— aA   этого нельзя сказать про бюро ИТС. Бю­указаниями, на каких вопросах заост­(2 марта), разработал оперативный
жение капиталистической системы, ко-, ется в одном этом утверждении! Во­ре ИТС есверщенно нинаного участия В рить внимание». Но и это ни в коей ме­план конкретных мероприятий на март
торая, как известно, весьма ‹материа­первых, мы узнаем еще раз. что прав Работе бригед ис пересмотру. НР на ре не улучшает положения.   адтрель. План в ВУК’е есть. Но на
зистнчна», Следовательно. только люди не материалист Маркс, а  идеамисты, принимают.
с ограниченным капиталистическим кру­выводящие все из сознания. Во-вторых,
гозором (это Маркс-то и Энгельс!!!) мо­нам сообщается. снова вопреки Марксу,
ryt обявить себя материалистами. °  970 вне сознания нет иротиворечий, что,
Как и вое ндеалисты. сопиал-фапня­мир в целом, следовательно; развивается!
CTH утверждают в противовес марксиз-; Не по законам диалектики (если не до­МУ, что не мышление есть творение ма-‘ пустить управляющего миром божест-,
тернальном мира, & наоборот. Именно! венного сознания, которому и припи-.
так и пишет М. Адлер: «Мир есть по-, сать эту лиалектику). В-третьих, злесь 
стоянное творение нашего собственного! декларируется. что впутри олното че-!-
мышления» («Маркс как мыслитель»,   ховеческого общества, хотя его обита­91). - Я   тели ий обладают сознанием. нет веё-..

 

 

Эти три примера достаточно краено­врупнейшеих заводах украинской метал­Н. БВ.  речиво подтверждают слова тов. Швер-!лургии, положение оставляет желаль

 

 
	Бригалой уральского предетавитель­ства «Груда» расследовано коллектив­ное нисьмо в релакцию от рабочих Вы­CGROTOPCKOTO железного рулника, указы­вавших на преступные действия руко­водителей рулника. Во: время раоелело­вания воплылв наружу вопиющие фак­ты. Директор рулннка, член партии Да­выдов, потерял классовое зутье и фак­тичееви стал на сторону классового вра­гаа Вернейнгим соратником Давыдова
являлея заведующий электрическим
цехом рулдаика Рогожин—сын выюлан­ного кулака.

Так, но распоряжению Давыдова, Ро­гожин, вынужлая должника рудоупра­вления Трансстрой платить рудоуправ­лению долги. систематически выключал
тон, там содмым останавливая работу
	рудника замятин (теперь заместитель
  главного инженера Востокруды) и глав­HEE механик Бопотов предложили зав.
` механическим цехом Степанову снять
‘дышла со стоящих нод парами парово­зов. Но Отепанов наткнулся на серьез­80е сопротивление машиниста. Дышла
‚ снять не удалось. 19-го последовало но­`воё распоряжение, которое также не
  далось провести в жизнь, отобрать и
‘ Трансстроя паровоз. .

  20 июня Давыдов я Замятин, зная,
что ночью паровоз с груженными зем­лей платформами должен следовать по
пути на отвал, дали распоряжение ра­зобрать путь. Но машинист, уже дваж­ды столкнувшийся с приказаниями Дя­вылова и ето привержениев, решил 0с-!

 
	останавливая работу мотреть состояние паровоза и случай­нова и двух
	Разлелазшись с материализмом, Ба-! таки поллинных противоречий, ибо по-.
уэры, Аллеры и Каутские тем самым следние нмеются лишь там, гле проис­расчистили почву для «разтрома» марк­холит борьба человека с окружающей
совой диалектики Й здесь они вполне! его средой. т.е. е прародой. Й веё эти
отарыто отказываются от Маркса.   «теоретические откровёния»  почадоби­В своей книге о материалистическом лись Каутскому для того, чтобы вопре­понимании истории, где Каутский с0- ки Марксу омазать классовые противо-,
брал весь клал своих антимарксистских  речия в человеческом обществе и BHI .
полостей, где он пытается связать вое­ступить поборником классового мира
Дино свою собственную ревизию марж­межлу пролетариатом и буржуазией.
сизма, он не обижает. понятно, и ли­Ненависть к марксовой дисмектние по­алезтнку, которая. как и все лпругче рождена у социап-фашистов боязнью
важнейнтие проблемы, трактуется им обострения классовой борьбы пролета­Не по Марксу, а против явных взглялов риата. “
Маркса. Что общего с марюсизмом в eae   Подлинный харажтер социал-фашист­ДуЮщем, к примеру, утвержлении Ка-!ской философии выступает весьма 2D  
YHOO по поволу ляалектяки? ‚ко в следующем изречении Макся Ал-)

«О борьбе противоположностей в 696- лерв: «Метинный смысл прогресса за­ственном смысла влова можно говорить ключяется совсем не в том. в чем его,
	ЯИШЬ Там. гле налицо сознание, кото до сих пор вилел натурализм — в Про­экскаваторов и паровозов. Например, 8 Но обнаружил разобранную линию пу­января 1932 года простояли 2 экскава­тора и 4 паровоза по 24 часа, 28 мар­‘ти Авария была. предотвращена.  
  Te договору о Высокогорским рудо­8 познает свою противоположность и! исхожлении Человеческой жизни из
тремится эту противоположность Per   животной. а в стремлении человека к
эдолеть.. Правла. в ином смысле. Tew   GOMECTREHOMY».
	Peters но мы тоже рассматриваем ди­алектический протесс преимущественно.
ВАК духовный пронесс. ках борьбу по­энающего и сознательно воздействую-_

Щего существа с окружающей `его oper,
дой» (т. 1 141).
	Оеолько алтималуксистских истин кро­Неларом Ленин пеоднократно  пол­черкирал. что всякая устунка илеализ­му неизбежно приводит к.. божечьке.
Злесь-то ему. Максу, и место Пусть

только 0 Маркоса совершенно оставит.

в покое.
Е. ФАЙН.
	 Та те же экскаваторы и паровозы про-! управлением Татилетрой хранил взрыв­стояли Тоже 24 часа, 16 чая простой чатые вещества на складе рудника. Га-’ министрация,
	равнялся 1:6 часам 23 й 23 мая—15 ча­гялетрой также оказался должником.
сам; 14 аюня по той ме причине про­рулоуправления И когла представи­стой состазал 14 часов и т. д.   тель Тагилстроя приехал за взрывчаты-—

На 17 июля Трансстрой осталоя дол­ми веществами. ему заявили:  
жен рудоуправлению 8.860 руб. ОС раз­— Взрывчатые вещества уже иарах­решения директора главный инженер ходованы рудником.
	министрация,
низации о критике не хотят и слышать.
Наглядный фавт. Давыдов уволил зав.

механическям цехом Степанова только.

за то. что тот осмелилея его Еритико­вать. Секретарь партколлектива рудни­ка Норяков не только примиренчески

партийная и профорга-!

Притуппение классовой бдительности Е
руководителей рудника приводит к, та-! Делом Высокогорсного рудника дол­ним неродким случаям, когда бригади­жны безотлагательно заняться упаль­рами, особенно на большой и сраневой сние областные пабтийные и профсеюз­выгаботне, назначаются  класбозо-чуж­НЫе организации. Дело это требует сроч­дые эпементы, когда кулаки руководят   ного вмешательства областной KK--PHKH

старыми производственниками, кадро-\и прокуратуры.