Дать рабочим
) млн. тонн
овощей
Такова боевзя задача
пригородвых хозяйств
— дать в фенды рабочего
Москва, снабжения 5 мин. тонн
оБощей — такова Gosecr
12 задача, nocr ae renuan npeзиднумем ВЦ перед
‚маота ивнсероднымк хозяйствам отделов рабочего
епобжения Ззавзодоучравленрй и ад
крытых рабочих кооперативов. При нзмеченной несевной тълощалия в 500 тыс.
в прягорбдные хозяйства вполне смотут спразаться с этой задачей при условин решительного повышения ур9-
айпостя, пря условии самой чтательной подотовки к отородиому еерву.
В постановлении прозаднуме ВИСИС
“OHS 16-4
Боскоесенье,
мАРТ
1933 ГОДА
fe 59 (3707)
ХЕ ГОД ИЗДАНИЕ
ЦЕНА 10 НОП.
ГОДОВЩИНА _
СВЕРЖЕНИЯ
САМОЛЕРЖАВИЯ
те» (протяв 44 проц. в 1932 г.) и 40 пре
на «Электростали» (против провлогозних 80 проц.) будут охвачены техничее
сни обоснованными нормами.
Отарая 8-разрялная тарифная сетка
оставлена по первым семи разрялам 63
изменений Коэффициент 8-го разряда
(ст. еталевары, вальневщики. тазовияки} по новому соглашению установлен
в 4,0 вместо протнлогоднего в 3.7.
- ЦК союза и «Спенеталь» в новом е0-
глашении значительно усилила роль
тарифной сетки как орудия борьбы ¢
уравниловкой. Ставки 1-го пазряла тля
вспомогательных и повременных работ
оставлены без измевений (3 руб. 20 ком.
й 3 руб.). Зато ставка 1-го разряла пля
сдельшиков основных пехов увеличена
с 3 руб. 75 кон. до 4 руб.
Новое тенеоглачение требует включеЫШЕ КАЧЕСТВО
ТАЛИ И ПРОКАТА.
Тенеральное соглашевие ЦК черной
‚ металлургвая со „Спецсталью“
я МЕТАЛЛУРГОВ и об’единение «СПЕЦСТАЛЬ» закончили первы
Ц колдоговорной кампании по московекому «Cepny и мопоту» и по:
ной «Злектростали». 8 марта ЦВ
союза и «Спецеталь» полписали тенве‚ВР OEE IEE NEE ORE GS EEN EP KN BE
© вишах оородлого сева ва 1983 юд Конкретизировать
опубликованном во вчерашнем номере .
«Трудаз, . подчеркиуте, что «основыое KOJI
витмание зсех нрофорганнзаций должно : HOO BOpHBIe
быть COCPEACTONEHO Ha певышении урообаязател ьства
зайности пригофодлеьех хозяйств путем
введения в текущем году севосборотоз,
улучшения качества семлы, своевременного ремонта ньвентаря и полтотовки
татовой силы, правальной ооганизации
труда ках осповноге кадра рабочих притородных хозяйств, таж и рабочих иредириятий (привлекаемых в впорядке добровольчества), ° пиарокого внедрения!
слельной сяетемы OURATH труда».
5НЕПРОЛЕТРОВСК. (Наш корр.). Подгэровка к перезаключению колдоговоров
Ha днепропетровских предприятиях еще
не вышла из стадии проверки вышолнения старых договоров. Только на заBole им. Петровского проверочная рабочих иред-г30е им. 06тровского проверочная раоорядке дэта уже закончилась, цеха расписали кзвнедрения: Лендарные сроки выполнения шереалиДА». вовачных пунктов коллодовора 1932 г.
то указание должкне лечь в эснову!и выделили отвезотвенных за это лиц.
всей работы профорганизаций но под.
ттовке к отородному севу. В прошлом
TORY пригородные хозяйства не erpaзились с поставленными перед ‘иными
задачами и далеко не выполнили планов по снабжению рабочнх овощами
именно потому, что вешросам урожайноети бымо‘ уделено очевь мало BHHMAния; вемля была плохо нодтотовлена к
носеву, прополка своевременно не пдззодилавь, отореды зарастали сорняками,
уборка урожая была во многих хозяйствах прородена с большим затюзданиex. B TO же время из-ам отсутствия позоадневного масеевото рабочего кентродя во многих хозяйствах продукция разбазаривалась и расхишеалась. В Rexoторых хозяйствах все это ирнводнле даже Е тому, 9310 ЭРК ве мег погасить
аланеов , собравных © рабочих под ©езощи, и оплатить трулонни, отработанные
рабочими предпрнятил на отородах.
Эти уроки протелого тода должиы
быть учтены всеми нреферганизациямя. На каждом предприятия должна
быть развернута борьба на тельно за
10, чтобы пельестью засенть всю огеролную площадь, не и за та, чтобы пепучить высоний эгередный урсжай, за те
чтобы действительное збеспечить рабечнх овошами мз своего оригороднего
хозяйства,
Межлу тем ход подготовки к отородHOMY COBY ноназывает, что многие профсоганизации еше нз сделали для себя
‚никаких вызодов из урэкзв Mpc)
года ин HO езеспечияи действительна
боевого проведения егередной кгыпеании. Возьмем пригоролиое хозяйство
такото крупнезието иредизинятея, ках
Сталинградекий трактерный завод. Соз+03 затола «Ударавк» расноложен EA
Пестанозление НКТП и ВЦСПС о меровонятнях по повышению гооизводительботы нз предприятиях пока еще не оживили. На совещанян,. созванном здесь
представителем ЦА черной металлурени,
быле намечено, что заволоуправления
метазлургических предприятяй предетазят в 1 марта разработанные планы меPOHMIATHH по этому постановлению для
дальнейтней их проработки в рабочих
мзосах. Это решение не выполнено.
Пю зазоду им. Пегровского начали 3aботиться о разработке плана мероприяпай еще © 26 февраля, был издан ©0-
отретотвуюртий приказ директора. Но зазестители начельнянов цбхоз (по Coicsюзй линим) еще не еключипись Долпжныйм
эбразоы в зту работу. Особенно безобразное стноптение к этому делу проявляют
иродставители ОРС и коопбригады зазRANTS,
`Дяя фэзвертывания массовой работы
в каждом цехе созданы три бригалы:
ироноводственчая, тарифно-вормировочная и осибытовая. Работа этих бригад
ее не дает пока результатов: их работу
ихнорируют начальники цехов:
Заводоуправление еше не представи29 завкому плана пересмотра норм. Мотыв: «Лзепростаяь» задерживает вонтрольные пифры по качественным покавателям: «Днепросталь» же утвержлает,
‘это еще 19 февраля спушены. на заводы
вонтрольные цифры по труду, равно как
‚и планы по технормированию и рационалюзажни. Дело в том, что заволоупра‹вяениз ие приняло этих цифр «Днепросталин» и Ha сегоднашний лень цехи
первый эта
ральное соглашенне сроком до 1 мартз 1934 года. Это соглашение вытодно отB24 8 Нормы выраоотка опрелеленных
личается от прошлогоднего значительно большей конкретностью взанмообязаНачественных показателей (в старом генсоглашений stoto не было). Установка
тельств хозяйственников и профорганизаций. 5 я
Прошлогоднее генсоглашение по важнейшему разделу 0б использовании! 8а Качество должна быть всё время в
фондов зарплаты было в достаточной
численность рабочих (16.316), срелний
бсчего (124 руб. 65 коп.) — и только.
жнейшему разделу 06 использовании.
степени тумазвным. Оно фиюсировало
(без отпускных) месячный заработок раКоличество служащих и млалшего o6-
служизвающего персонала (МОП), а также соответствующие лимиты по зарплзаТАВвлЛен 0ез изменений. Брак и простоя
те предоставлялось, очевидно, определять заволоуправлениям в зависимости 01 00 Еине рабочего оплате ве подлежат,
более или менее «об’ективных» причин. Мы знаем; к чему это привело. «Труд» & В обТальных случаях оплачиваются в
неоднократно показывал, что соотношение рабочих и служащих (включая МОГ) размере двух третей тарифной ставки
в металлургии дошло до 7:1 (один служащий на кажлые семь рабочих), а ти RO ниже онрелеленвого
отдельным. заведам-лаже до 4:1 (ем., например, матеряалы me «ЭлектростаРаЗряла.
пи» в «руле» от 1 марта).
Новое соглашение не только устаназливает численность рабочих по обоим ЗЕОДОВ. заповлавшее ва нелелю протчз
заводам C их средней головой зарплатой, но твердо ограничивает количестве! СРОКа. дополнительно задержалось из
руке, EEUU ES RS ST UO из
за разноглаевй в вопросе о премировании ИТР. Де вчераптнего лвя окончзтельно He решено. булут ли ИТР ane
мнроваться уже при выполненяй плача
больше, чем на 85 проц... или только начиная Co 100-пронентного выполнения
программы. -
Олнако ‘профортанизации заволов не
должны ждать, сложа рука. окончательной редакции соглашения. Завкемы
«Электростали» и =Серпа и молота» л04-
жны Немздленно наряду се проверкой
выполнения прошлогодних развернуть
МОП (770 чел.) и управленческого персонала (1.185 чел.). Новое генсоглашение.
упучшает соотношение числа рабочих и.
ИТР к числу МОП и спужащих, доводя!
его примерно 16 9:1.
Соглашение обязывает 06е отероны
совместными усилиями обеспечить повышение производительности труда рабочих на 15,1 проц. по сравнению с
1932 годом (при росте зарплаты на 11,4
проц.).
В этом голу тра четверти всех произволслвенных е@пераций (против лвух
перзьые coeseresae блюмьити. НА СОИМ:
хапизма для 3-0 блюминга на Ижореком
Изковць обеспечивают запаенымн чаетями певзые совегочче
КЕ. Обработка шестерни передаточного ме
U ровать снабжением
OCT производительности труда
ЗкКлюЮчЧитТьЬ В КОЛДОГ
оворы обязательства
отказался OF заключения дотоворь © третей в прошлом голу) лолжны оилаподготовку заключения новых нолдого«Мясосбытом», сославшись на отсутетчивалься сдельно. При этом половина воров. т
Bue оборотных средетв. А между тем, всех едельных работ из «Серпе и молонеобходимые средства можно было найти Ежелневно из всего товарооборота
по магазинам ОРС лолжно выделяться
10 проц. на самозаготовки. а это в сел.
нем должно составить околе 30 тыс. оуб.
Но эти деньги расходуются на все чтс
угодно. но только не на самозаготовки.
Вроме того ОРС может взять краткоспозные ссуды Ha банка. законецй, sHaчительную помошь может дать сбор целевых arancee.
В ближайшее зремя на Красногвардейсном рулнике будет проведена больая работа по подписзнию коялентивfore договора. В колчотоворе рулоулравление должно четко отметить свой
обязательства по раситирению TOPTOB. ft
сети. развертыванню соботвенвай oo
повольственной базы. выхолу товарной.
продукции из хозяйства, расширеняю!
сети столовых. буфетов и выполнению
плана самозаготовок. И. самое главное,
апминистрация должна эНнести. в колдогозар конкретное обязательство по преимущественному снабжению и обслуживанию ударников, систематически переэвыполняющих свои нормы, выделить
ударникое ведущих профессий ANA
дальнейшей пинвилации упавниловки в
снабжении. Рудком со своей стороны
должен обратить серьезное внимание на
вопросы органилапии крепкого рабечего ментроля над работой всех участнов
снабжения для дальнейшего выяавления всзх прихпебателей, предотеарашения спучаев разбазавивания и ваехищения продуктов. Вместе с тем npodicoюзные оптанизании рудника пояжны
указать свои сбязательства по сказэнию практической помощи ОРС в coзлании собственной пооловольственнсй
базы, мобипизации рабочей общественности чз это Beno.
Первые итоги перестройки рабочего
снабжения на Красвогвардейском рулнике показали. что при умепом руководстве рабочее снабжение станйвится
мошным орудием в больбе за промфинплан Улапник-вабойник т Лукьянов.
как и сотни лругих уларчиков. убедипо дополнительному снабжению ударников,
РЫПОЛНЯЮ
ших план
и товаров вце счерели. Во до создания
ОРС wa руднике все отранизивалозь
выдачей этой АНИЖКИ.
В январе визрвые ва мпотие месяиы
Лукьянов во-время ия полностью получил продукты питання. полагавшиеся
вму в соответсвии с показателями рю
работы В этом месяце ему продапи сверх
полагавшейся нопмы по централизован:
нему снабжен свыше трех нипогрёмм
чаяса, кипограмм сухих Фрунтов и увюка, 403 гвамм хозяйствениеге мыла. Ему
выдапи 5 метров мануфактуры, бетинки, гавдины, ботинки ANA дочери и
еще ноз-какую вонь необходимую для
‘хозяйства.
Bee это Лукьянов получил в магази.
не № 17, специально выделенном mas
‘снабжения уларников.
Проводя работу по дополнительному
снабтенню лучших уларников. ОРС
вместе с тем беспощадно борзтся 69 зеякими прихпебаталями, При антивной помоеши руднома и рабочего антива ОРС
счап со снабжения 5 тысяч человек. не
имевших решительно нинакого отношеLHMA H DYAHMEY.
Большую работу развернул ОРС но
выделению ударнинов ведущих профессый для допопнительного преимущесть
венного снабжения. ОРС принимает все,
меры для пинвилации уравнияовки в
снабжении ударников Рабочий-ударник
взлущей профессии попучает сейчас
значитепьно большее копичество продунтов, чем рабочий-ударник, занатый на
подеобной работе. Это мероприятие. несомненно, создает большую заинтёоесованность у подеобных рабочих в подня.
тий своей хвапификации и вместе с тем
пиквилирует уравниповку в снабжении
ударников.
Однако ОРС использовал еше ganexo
„Не Все имеющиеся BOAMEMHSCTM nia
За строжайшее соблюдение
тарифной дисциплины —
Директивное письмо Наркомтруда о перезаключении
колдоговоров
} ентральной задачей кампании перезаключения колдотоворов в,
1933 г. является освоение новых,
производетв и новой техники и на этой,
основе — повышение произволительности труда, снажение себестоимости и
улучшение качества всей работы предприятий и учреждений. .
Основной залачей органов труда является установление етротого контроля за
построением таких систем и форм оплаты труда. которые обеспечивали бы
расходование фондов зарплаты в етротом соответствии с выполнением нроизводственной программы и заланий по
росту произволнтельнести труда и окончательной ликвидации уравниловки в
оплате.
Совет Народных Комиссарев в постановленни эт 21 февраля 1933 г. предложил Наркомтруду Союза и союзных реепублик и местным ортанам труда ‹вести строгое наблюдение за тем. чтобы
обязательства. принимаемые по колло‘говорам. не выходили за пределы уста.
новленных фонлов заработной платы, и
отменять представленные на регистра:
uw колдоговора и соглаттения. которые не обеспечивают выполнения плана по заработной нлате и пропаводятельности трулаз.
Исходя из этих основных задал. НЕТ
СССР предлагает НКТ союзных респулик и обл. крайотлелам трула в связи,
с колдоговорной кампанией провести
слелующие основные мероприятия:
При регистрайии колдоговоров #;
сотлашеннй оргавы труда должны
тоебовать включения совершенно
конкретных обязательств хозопгана. рабочих. ‘лужащих. ИТР. ФЗМК по выполневию производственных программ.
провелению мероприятий по улучетению,
условий трула. технике безопасности п.
жилищно бытовому обслуживанию в
нрелелах отпущенных по нтомфинплану спелетв. не лопуская включения обязательств. не предусмотренных промфиннланами прелириятий и но фоплам
зарплаты.
В пелях наиболее правильной пре.
BePRA коллоговоров, прелставляемых на регистрацию. врганы труда лолжны тргебозять. в соответствии ©
постановлением СНК СОСР от 91 февраля, представления хозорганами слелующих ланных8) квартальных й голевых фондов за?-
платы отдельно но ‘рабочим. ИТР счетйо-конторекому персоналу МОП и ученикам а также конкретных расчетов
повышения стелнен зарплаты в пе.
лелях отпушенных фондов по этим группам рабетников;
6) наленларных планов осповных ме.
поприятий. обеспечивающих выполнение показателей пб росту произволительности трула MO BARONY, основным
цехам и. участкам (введение нового 0болтлорания. рационализация. сокраще.
THe птостоев. бгака. ебскратение протулов. уплотнение рафочего дня. оттаниУдарники Коасногваодейa ee sey epee are res MUA! eee ae au
берегу Волги ш 8 пефиод весеннего пзеда но имеют никаких. руководящих ского рудиика уже чуве: sByi0r
заботу ОРС
С ЗИ РО ae
Ловолья аатепляется. водой. Toeresry; UNMIX. BO STemy Sonpocy.
здесь главным вонросеы язляется 96- Такое же положение и Ha mpyrax
залование огоредвых участков. Не, не6-! предприятиях.
смотра на то, что уже в бчижайнтине Raa Иа заводе им. К. Либинехта заволоттп а с не не we wes Te
можно бидать HEROXG Ta, WOT
хельныев MeRAOpPATRP HIS paGoTs Вазвер. Равлоние пе „перевело рад. пехов: ‚ на. ‚сдель:
HYTH озенъ слабо. беменамн ирмтородвену, разраоотав новые нормы. январь
ные хозлйотвя сталинтрадеких FPS gan экономаю пе фонду зарплалы. Ho
tT HE фесть >
ирнятий не обеспезевы я ИЛЯ 32т0188- що, в ото еще не вклочилея, и та.
ирнятий ие обеспезевы я НЛЯ S8TOTORoer B ATO ещо не включился, и таки их ничего не делается. Лошади ие
POTOBH Е БЫХОЛУ & номе, многие из низ! ®ТМ Ф©бразом рабочие еще не приеле
сильно иетешены. Такую me картияу чены к 602ьбе за высокую произаодимы имеем и на многих других врелтельизеть труда. Лишь сейчае созлана
приятнях. Пригоредные хозяйства герьобщесазодокая брятада дла проверки сукоеского азтозазова и. Мепотеза обэс: pared a OBE PRY CY
жозтзуюшщих норм выработкм.
TOTEM IT TY gah ise aes Бла са ЮЛ ваш Rute
‚ нечены семевамн всего на 59 Fpog. выEE а
возка удобрений не закончена, их одЕе хуже положение на Заводе им,
ио пригородное хозябстве не ныеет, Коминтерна. Зеволоуправление не имеee om ee one ee ee ethene Ане TT we om we i lt ie oe rec Е а
нпроизволетвениеого плана. Пригородное эт плана мербприятий по повышению
тозяйство зааева им. петревсоноге 06:е-! позизаюдительности туда Воть лишь
_Язчено тяговой силой только на 59 преизметна пересмотра норм по некоторым
`центов. Хознйство было ¢ избытком цехам. Завком успел только поставить
обеснечено семенами, но охрана семенвытрос о нормах на произволетвенном
в0тб фола поставлена безобразно! совещании, но массовая проработка насквере, и семена расхонеаются. О 1т3- чнетоя хипть в ближайшне лни.
ких же фажтак бесхозяйственностя # 7 :
безобразно слабой полтотевеи к сезу На заведе ДЗМО приступияи к пере
пишут нам корреслояленты из Cure дOTR норм в 6 пехахлучше всего адесь
повска, Marnutorepena, Ленинграда, =: поставлена, работа в ломенном цехе.
‚о Меря ий дотих разочих нентров Не мостовем загодз им. Молотова осВсе это показывает, чте многие х9-
~ - воъная работа проводится в заволоупзяиственняе я профессиовальн se opraROD SARTO? фо вам TYR tiwaeSeT спада валят _
А NO а АЖ
гравлезшиин, в неи приним части’ ЛЬнизапия ве поняли таго CCKOEHOCE па! 28 MOHHU, BH eo BOT YIACPHE TO -
{mo тарифный бригадир завкома. В нехи.
е<ару, $3448 Дирк, 1 За
лощения, UTO HMSHHO за счет пригоред-, кезтрольные п пнфры по труду ве СПУ:
давали ecm д Mf ss a,
Е ААА: РО: клей Е На ее,
НЫХ ХОЗЯЙ. ae TUK Hel ть в:
ств разочие йо быть В одаючед из-ва частого изменения их трет у om fo РИ etiam $ нь ОА
ON EEE AE EE ORE EEA EE ES
ee eee oe
основном обеспечены евешами, чте и Сом. За полтора месяца «Стальмост»
развития собственной пролевопьственпреполал заволу 9 вариантов мт
ной базы зависят дальнейшее упучше.
Taxco m®é Jlepranne ce croponm Yapние рабочего снабжения и организация
дополнительного снабщения ударников. втвойоб’елинения испытывает шаейная
- Недостаточное внимание ириторед-. ‘фабрика им. Володарского. 6 pas моняным хозяйствам, отсутствие ‘повселяезлись планы по качественным показатеного массового рабочего контволя нал!лям В результате межлу Фактической
HOPG MACCOBAO р800ч020 контроля нал ляч > результате между Фавтическон
их работой дали возможность KAROCE вафилатой. достигнутой по плану за проBOMY врагу и ого атоектуде иоозикнуть тлый тол. и новыми пиФреми треста
Уход за лов:альми поетавлен Gescépasi На паровезол®иентноы заводе, на за-! Красивая краенепькая книжка с THEневными золотом буквами сулила мн--
гое: лополнительные продукты пятанчя,
промтовары, право полученйя продуктов
BO плохо, еспн ставшим ненюхемы здзгь
работает кулах Николаев? Haze дя
Удивляться тому, что в созходе рудника
им. Рыкова инвентарь не отремонтиревай и стонт HOA открытым иебом,
если злесь техническим директором ваботает жена бывшего помещина Черзечная и агреномом — сын пепа Щелаксвский? Надо лин урлеляться Тому, “TS
Хозяйство есверневио He готово к 09-
BY. если здесь на осчевных участках
работают кулзки?
Проферганизации обязаны добиться
решительного очищения пригородных
XO3AHCTE OT классового врага и его агенТувы и укрепить хозяйства лучшими завояэе «Не Проединтезн» таиже ее нет
иэнтрельных цяфв по труду. На ПРЗ м!
обузой фабрике центральным моментом в борьбе за повыттетие произвотительности труда явится пересмотр заниженвых норм.
По предприятиям Днепропетровтиты
Ba Rann момент основным мероприятвоем по FORHATHD преизволителъности труда должна стать проверка
существующих норм выработки и оргяHEBATAA масс на пересмотр заниженных
ц уостаревитих норм. :
2
Ocumerre nat. nahnunne
бочими-удариикамы, поставив их на в3-
пущие участни.
И яроко иривленая рабочик предиряятий к прозеленаю оторолной камяаНин, правильно оттаинауя трул как рабочих пригородных хозяйств, тах и рчf.
бочих фабрик и заводов выезтаюнтих
для отработки трудоднен на огероды,
профортенизации обяганы добиться иемедленное перелома в нолтотовке к
отородному севу. Надо стимулировать
Участие рабочих в собрелной нампании,
Установив текзй порядок, что в REDВую очередь евощи получают те ребоGHG, которые энтивие участвовали в вгоРодиной кампании,
Наряду с раавитием и укреплением
пригородных хозяйств ОРС a ЗРК.
профорганизации обязаны всемерно 90-
Действовать развитию самодеятельных
И индивидувльных рабочих хозяйств.
Bee профортанизации обязаны помнить указание президиума ВЦСПС о
TOM, что «практическая работа npodорганизаций по выпелнению прбизаедственной программы пригородных хезяйств, в особенности по качаственным
яоназателям, ябится одним из решаюших показателей борьбы профссюзов за
действительно$ упучшение ‘рабочего
снабжения :
Осуществлять районное
регулирование
_ завплаты
ГОРЬНИЙ, 11. (По tenerp. or наш.
корр.). Профсоюзы края приступили к
перезавлючению колдоговоров. На заводах общего машиностроения, на автозаволе организуются рабочие бригалы по
проверке норм выработки и расценок,
ис сбору рабочих предложений. Ортанизуется соревиование крайотлелов союзов
на лучшее ировеление кампании.
Ва эютоваводе пачала проработка
облаательств хозяйственникев 10 жилено-бытовому строительству.
Ерайсовпроф взял под 0с0бо0е наблюдение вопросы районного регупирования зерилаты, обязав отлел труда не регистрировать коллоговоров в случаях
иеосновательвого повышеяяя ставки 1-го.
разряда на второстепенных предприятнях по сравнению © оплатой этого
разряла в ведущих отраслях промышNee HOCTR,
Крайсовпроф направил на осчевные
пведприятия в промынленные районы.
в помощь местам для провелеяия коллоговорной кампания воех своях ответственных работников.
ЕНЧАС МЕ после отганизации
ОРС Саргей Павяевич Луньянов,
один из лучших ударников-забойщинов — Нрасногвардейсного рудника
(Лонбаюо) так ее. как и pte остальные
`‘рабочне рупника, резльно почувствовал,
какие, отромные спреимудества 32-
ложены в новой системе снабжения. Создание -OPC вместо прежнего ЗРК тесно
YBASaro вопросы снабжения с интересами производства.
Раньше бывало Сертей Навлевич, несмотря на то, что систематически пеоевъыиюлнял свою ирогеаымт пе воем повыполнял свою нрогодиму па воем Noe
казатеяям, снабжался наравне с даугими
рабочими, отстававшими ст аго темпов
` работы, не выпопнявших сои задания.
‚Такое положение было не только ¢ Cepтеем Паваовичем. Десятки и сотни пучших ударников рудника получали таHOe xg снабжение, как м остальные ра‚ бсчие.
Уже с первых дней своего сущеетвоПера ОРС обратил серьезное внимание
‘на подчннение вопросов снабжения HHтересамы производства. Совызетно с рул:
ничными организациями были выявлены лучшие уларннки для лополвительного снабжения ях Уларники позув‚‘ствовали действительную заботу © себе
‚со стороны рудничвых организаций.
Они на конкретных фактах убедились,
что при хороших. показателях рабсты
‘можно получить больше пролуктов 33
счет сямозаротовок и собетвенной про‚ довольственной базы В` этом коикнет‚но убедилея и сам Сертей Павловича.
ой ASA ich Ha вовкретных фавах ваовольо
упучшения снабжения переловых оабоулучигилось рабочее снабжение —начих-удапников оуднина Е erautea vpotTyUrIneL purwanrta » unat.
сколько увеличилось внимание к уларникам перевыполняющим свой произ
волетвенные задания. Получить у1эр:
ную книжку стремятся тысячи рабочих
С кажлым лнем на шахтах Краснотвардейского рулоуправления растет коли
чество ударных бригад. перевыполааюих произволетвенное залание И вэт^м
—больигая заслтта рудничных mpodopзанизаций и ОРС.
мч
пор недостаточно раззернуты самозаго‘тозни. Удельный вес самозаготовок в товарообороте повьзиаетея крайне меллен:
но Это обясняется неластаточной опе.
ративностью аппарата OPC Вот няпример. сталинское отделение «Macoбыта» может етелневно отпускать ва
5—10 тые рублей мяспых отхолов Ha
рулннке спрос на эти отхолы очень
большой, олнако. ОРС рулоуправльния
Срели плакатов, разветенных в маразине № 17. 060бо вылелялея бельшой
плакат, вывешенный у самого вхала в
магазин. — «Уларникам — npenmyweственно снабиение». :
Ente несколько дней ло`того как был
вывешен этот плакат. Сэр(ей Павлович
Лукьянов HOJIVSUA улареую внежву
ria [м госзаводе лодыри
пользуются. правами ударников
работникам лаборатории — спениалистам — в зылаче орлеров.
Вволне естественно. что такая система снабжения не созлает заннтересованности у рабочих в повышении произ‚водительности труда, не подчиняет во‹‘просы снабжения интересам произвол‚ства. На заводе и уларники и лжеударники пользуются одним и тем же снаб.
зением.
Обком союза машивостроителей не.
ОРС разбазаризает Фовды дополнительного
° свабжевяя ударвиков
лее 10 тыс, орлерев на свинину. ОРС отнесся к этой работе механически. Ордеря
вылаволись только тем цехам. которые
выполнили свои программы. В этих цз_хах вздева выдазапиеь всем баз исклю‚чения рабочим, вне зависимости от Bbiиа, лолнения ими программы. Между тем, в.
Письмо из Тулы
ТУЛА. ОРС первого госзавола проволит уравнительную систему снабжения.
}
рабочих продуктами, полученными из
пригородного хозайства зазола. ОРС
$
YTB. згъ цехах, Быполнивших свою программу, однократно посылал своих ‚ответствензация планово: ирелупредительных реnpousgoner-: CCT немало производственных бригад, ных представителей для. _ разного рола мовтов и т. п):
в) калеплатных планов перевола pa`обелелований на завол. Но они не заa na ыт . и
эти Метили уравниловки в снабжении Раб0- бочих на слельтщиня в сторону. ее увеличения и повышения охвата работ
техочческим вормированием.
Установить контроль за тем. чтобы ставки 1-го разряла повременво и слельно оплачиваемым рабочим полностью евоответствовали УТвержленным Фонлам запплаты. при чем
органы трула He должны лопускать па
коплоговорам в МметаллопромытленноЗавком ий обком машиностроителей! техепческим нормированием.
Сс рРУПОВОДИТОЛЯМИ! бочим ПОЛНОСТЬЮ
ЕЕ, Seo a en ee Ne NE 9
‘очевидно забыли. что 2& уравнительную
‘систему распределения они несут рав‘ную ответственность се руководителями
ОРС.
Нало сейчас искоречить урарниловку
совершенно не учитывает производсто Beata иичаеводственных оригаз,
добивитихся веего лишь 60—70-процентвенной работы каждого в отдельности ого выполнения плана. Олляако ete
рабочего, не принимает во внимание оригалы получили орлера наравина
выполнения нажаым рабочим посизвод-! такими бригалами, которые выполнили)
’ . программу на 109—110 проц. И наиборот,
. Только этим мож
craeHHO nporpammel. Tox цехи. неловыполнивтие — залание. пе
а dk nee) RNA TIAA OTe
ААВ: ES MAR RN CRRA
но об`яснить тот, факт, что большое ко-, г
® . получили. ви олпого орлера. в то время,
‘личеетво прозувтов. прелназначенных rari р такях позай рот боитач fo.
личество нролуктов, предназначенных когла в таких цеха& есть бригалы. пепля ударников. попадает зачастую ра? ревыполнивлине свои произволственные
бочим. не выполняющим произволетвет программы Однако ни олна из таких.
низкие показатели по произволитель40 орлеров ОРС ‘вылал уборщицам В снабжения рабочих. выделить уларсти больше трех ставок 1-го разряла, ВЦСПС и хознапкоматоя от 5 мярта с. г.
`вости трула. MMeTVYTAMCA B XBOCTG BC@-l a euoh онторы заволая исключительно ников для преимущественного, снабже(повпеменитика, слельщика на хололной Hepoauuii Komuecan tovna CCCI
Ha том основании. что не легко HATH
MONCH мелаютщих Работать уборшииаВ то же самое время ОРС отказал!
Народный комиссар трупа СССР
А. ЦИХОЫ.
¢ BUCHC
Согпасовано BEAMEEPT.
ооработке металла и слельшика на Poрячей обработке металла) я в осталь‘ных отоаелях — больше лвух самостоательных тарифных ставок первого разния оргавизовать четкий контроль над
‘работой всех участков работы ОРС.
po ЛЕБЕДЯНСКИЙ.
ae
Не так лавно ОРС приступил к pneализапии продуктов своей пролбазы. Я®лей
(Между рабочими было распределено 60-; MH.