СРЕДА, 15 МАРТА 1933 г. № 61 670%.
Колдоговорная кампания
На ХТЗ развертывается пересмотр заниже вных норм. НА СНИМКЕ: Уларник т. ВА-
BOPMbI выработки на 15—29 процентов, ~
показали
ОСИЛЬЕВ, систематически перевыцолняющий
`Кировнцы
_тываться
предираятиях. Задачи, поставлен-
ные об’елиненным пленумом ЦЕ и
a
заключению козлективных
договоров начинает развер-
нопосрежтвенно — на
нь. кампания по пере-
ЦЕЕ ВЕНС(б) об освоении техники,
9 повышении проязводительности
труда, о снижении собестоимости
талжны найти полное’ отражение в
новых двусторонних обязательст-
вах.
Одних из важнейших рычагов
повышения — производительности
труда яваяется техническое норми-
рование. Поэтому профсоюзные ор-
тганизации ocob0e внимание дол-
KH уделить развертыванию мао-
совой работы вокрум пересмотра
норм, добиваясь включения в но-
вый колдоговор обязательств, обес-
печивающих внедрение техниче-
ского нормировалия наевсех участ-
ках производства.
Пересмотр заниженных и уста-
ревших норм на большинотве пред-
приятий начазоя. Передовые ра-
бочие ударники, соревнуясь на луч-
пов освоение техники, выдвигают
встречные нормы, выявляя этим
самым узкие места технико-норми-
ровочной работы, заниженные и
устаревнтие нормы.
к пересм
ЗАВКОМ ЗА
ПЛОХО УЧАСТВ!
Массовая работа н:
заводе не разверну
На машиностроительном заводе
КПГ (Москва) пезестройка ортанов т
Практика выдвижения рабочи-
ми встречных норм на «Дзержин-
строе» ярко показывает, что проф-
союзные и хозяйствевные органи-
зации строительства явно недооце-
нивают значение тарифно-норми-
рювочной работы. Профорганиза-
ция «Пзержинстроя» не только не
оказывает никакой помощи удар-
никам в выявлении устаревитих
нору и выдвижении встречных
‚ Норм, HO He приняла виваких MOD
против ликвидации атпарата тех-
нормирования Ha строительстве.
Разгон технико - нормировочного
апиарата на «Дзержинотрое» иллю-
стрирует безобразное отнотение к
директивам партии, правительства
п профсоюзов © правильном по-
строении зарплаты ий ликвидации
уравниловки, о макоимальном по-
зышении производительности тру-
да.
Задача профорганизаций заклю-
ется в том, чтобы даль реши-.
‘тельный отпор подобного рода из-
вращениям и всякой недооценке _
тохнического нормировалия.
Мобилизуя активность передо-
‚ вых рабочих-ударников на, выявле-
ние узких мест технико-нормиро-
вочной работы, на их ликвидацию,
профсоюзные организации должны:
добитьея коренных сдвигов в вы-
полнении директив январского об”-
ATI AnTTTOoONN TT TATTOO. TIP .« пр
CTR CH ORD
BRII(6),
На машиностроительном заводе им.
КПГ (Москва) перестройка органов тех-
нормирования проведена в соответствий
© постановлением ВЦСПС и НКТИ от
11 июля. Но действительной нерестрой-
ки техничеекото нормирования завод-
ские организации добились пока только
в одном поршневом цехе. -
Портиневой цех обрабатывает поршеи
двигателей для тракторов «Интернацио-
нал» и «Оливер». Небольшие размеры
цеха — всем 27 станков — и всего
лишь два вида продукции, к тому же
сходных между собой, безусловно облег-
чили борьбу за действительное внедре-
ние технормировавия на этом участке.
Прежде чем внедрить технормы, в це-
хе была проведена некоторая исследо-
вательская работа, в результате колорой
станки быпи установлены по принци-
пу поточности операций. К каждому
станку «были принреплены определен-
ные операции и рабочие.
Техвьические нормы и инструкцион-
ные карты были спущены в поритневой
цех в середине января этого года. Це-
ховая администрация и часть рабочих
новую организацию труда. встретиля
неприветливо. Администрация заявила,
что нормы на операциях 1-й, 2-й, 5-Й,
13-й и др. «невыполнимы». И вот ре-
зультаты этих дезорганизалорских за-
явлений. Первые две-три ведели нормы
выполнялись в среднем на 50—69 прон.
Причиной этого в основном был мед-
ленный переход к новым методам Opra-
низации труда. Условия для выполие-
ния норм не соблюдались, прикрепление
рабочих к ставкам срывапось.
Лучшие ударники цеха практической
работой стали доказывать выполнимость
этих технических норм, повышения про-
СТРОЕ _
Сталевару-500,
вальцовщику-—300,
а кузнеиу-500
Выходит, что основные работники
на „„Электростал
и“ зарабатывают
Привлечь ударников
к пересмотру норм
ЗАВКОМ ЗАВОДА ИМ. КПГ
ПЛОХО УЧАСТВУЕТ В ПЕРЕСМОТРЕ
изводительности труда на основе Tex
вормирования.
Выполнить
решение
‚’ BUCH
по покладу
тов Illsep-
зика
чуть не вдвое меньше подсобных
В ТАКОМ „ПОЛИТИКЕ“
ЗАРПЛАТЫ ПЕЛЯКОМ
ВИНОЗЕН ЗАВКОМ
Bone ne on и технермировзание
еще не стали основными об’екта
ми профсоюзной работы на «Эле-
ктростали». Официально зафиксировал:
ная президиумом MOCIIC сумма пере-
квально каждого профгруппорга на ре-
ализацию этих директив. Одновременно
мы предложили заводеким и неховым
комитетам значительно усилить работу
По рабочему СНАБЖЕНИЮ, В этих пе-
ях мы слелали отв. секретаря Ц тов.
Ефимова персонально ответственным за
руководетво работой по снабжению и
быту. .
— Мы будем считать перестройку за-
конченной только тогла. — ваявил в
резанием ночам сумма Пере- заключение тов. Моекатов. — вегла Ra.
расхода фонда зарплаты в 1982 г. опре жлое знено нашей системы. от ИК 20
деляется в 1.439 тыс. руб.. фактически! иехкома. больнгевистекими темпацди
цехкома, большевистскими темпами
борьбы за правильную организацию зар-
платы и нормирования, снабжения и
быта обеспечит освоение новой техни-
Ки, под’ем произволительности труда и
рост качества ‘продукции.
5 ЦЕНТР ВНИМАНИЯ
ЕРЕСМОТО KoPM
МОСНОС в связи срешением ВЦСПС по
докладу т. Шверника предложил всем
областным комитетам профсоюзов не-
медленно развернуть на предарнятиях
борьбу за выполнение плана повыше-
ния производительности трула Наждый
областком не позже 15 марта обязан На
всех <есих предприятиях составить
конкретные программы действий. Ответ.
ственные фаботники областных нкомите.
тов прикрепляются к крупнейшим пред.
приятиям, где созыестна с фабзавкома.
ми и общественностью будут прозодить
работу по перестройке. :
До 1 апреля на предприятиях долж
ны быть пересмотрены заниженные. на
отражающие производственных `измене-
ний нормы. Фабзавкомам прелложено
обсудить новые формы на рабочих с0-
браниях.
общим вопро- ФАБКОМ „ПАРКОММУНЫЯ
ДОВЕЛ РЕШЕНИЯ ВЦСПС
ДО КАЖ ДОИ ПРОФГРУППЫ
нюостановление’ ‘президиума BUCTC
«в выполнении профсоюзами решений
январского пленума WK a IKK BEII(6)
по поднятию производительности труда,
зарплате и трудовой дисциплине» вы.
несено весьма своевременно. Реортани-
зация секторов зарНлаты и производст-
ва в руководящих -профорганах страз
‘зится непосредственно и на нас, фабно.
мах, и даст определенный эффект. И ваш
союз не исключение. Очевидно, и в нем
найдутся те-же недостатки, какие от-
метил президиум ВИСПС у утольщиков,
металлистов и хлопчатобумажников.
У нас есть случаи извращения в зар-
плале, когда рабочий низного разряда
зарабатывает больше рабочего высоного
разряда. ‘
Что мы. собираемся оделаль?
Во-первых. мы созываем специальное
фабричное совещание с участием цехо-
этя сумма еще выше. :
План по производительности труда на
завюле не выполнен. По ланным завко-
ма, плановое задание но проязводитель- 1%
ности на каждого рабочего выполнено на
81,08 проц. при средней зарплате в
в 103.5? прог. Нои эти цифры явно.
«улучшенные». На самом деле план но
производительности труда выполнен
лишь на 79,9 проц., а перерасход фонда
зарплаты определяется минимум в 2
млн. рублей.
До сих пор на заводе живет и здрав-
ствует уравниповка. Ведущие профео-
сни зарабатывают меньше рабочих вепо-
могательных цехов. Практикуются co-
верштенно незаконные надбавки и сверх-
урочные для вопомогательных цехов. В
результате заработок старшего сталева-
ра выражался в 835 руб., старшего
вальповщика, — в 312 руб., а кузнец на,
несложной пттамповке зарабатывал 522
руб., рядовой слесарь — 418 руб.
Все эти факты были возможны блаю-
даря тому, что завком не уделял вопро-
сам зарплаты и нормирования должного
внимания. о
Тем более важно сейчас, после опубли-
кования постановления презилиума
ВЦСПС, действительно по-серъезному’
пересмотреть работу с тем. чтобы итти
«от зарплаты и тарификации, нормиро-
вазия и охраны труда к общим вопро-
сам производства».
ГР. ПОНОМАРЕНКО.
На 13-й операции — обточка из
копиру—рабочий Орлов не выпол.
нял норму. А рабочий Соповьев
{даже несколько низшей квалифи-
_кации) все время выполнял ве, а
иногда и перевыполнял.
Но все же цех не выполняет полностью
дневного задания, давая вместо 530 пор-
пвей 280—800. Это является результа-
том того, что отдельные рабочие все еще
не освоили техники рабочего места.
Сейчас на заводе начинает разверты-
ваться пересмотр норм. В лилейном це-
хе эта работа уже началась. Но преф-
организации ‘завода принимают пока
слабое участие в ней. Массовой работы
по привлечению к технормированию не-
редовых рабочих-ударников ва заводе
еще нет. Необходим крутой перелом в
этой важнейшей работе. -
Рабочие никем не
инструктируются
На Нолеменском заводе начат пере-
смотр заниженных норм. Однако проф-
союзная организация этому делу уде-
ляет мало внимания. До сего времен
нормы пересмотремы на 85—40 опера-
ниях.
Ва заводе имеется вемало занижен-
ных норм. Наряду с этим многие нормы
не выполняются. Олна из причин невы-
полнения норм заключаетея` в том, что
рабочие не освоили техники обарудо-
вания и никем не инструктируются.
OBUH.
образец хорошей проверки
коллективного договора
ТАК НАДО.
`КАЧЕСТВЕННЫ
Свыше полутора тысяч
предложений поступило
от рабочих к новому
колдоговору
прупнейшая в Ленинграде ниточная
фабрика им. Кирова получила от обля-
стното союза хлопчатобумажников пер-
вую премию — красное знамя ва луч-
шее проведение отчетно-перевыборной
кампании профортанизаций. Умелой мо-
билизацией масс профорганизации фз-
брики им. Кирова сумели превратить
перевыборы в большую политическую
кампанию. Использовазв опыт перевы-
борной кампании, профорганизации так
же широко, как и перевыборы. провели
проверку коллективного договора.
Перед началом проверки колдоговора
во всех сменах и цехах быпи проведены
беседы о значении нолдоговорной кам-
пании.
Вследствие умалой мобилизации проф
актива в проверке коллективного дого-
ДО ДРАТЬСЯ ЗА
ЧНЫЕ П КАЗАТЕЛИ
Остниц за техническое состояние машин
внесено предложение, чтобы работвицы
принимали мапгины из ремонта по ак-
там е предварительным изучением их
состояния. -
Для снижения брака внесен еще це:
пый ряд предложений. Так например.
работняца Петрова предложила брак
учитывать у каждого рабочего в отлель-
вости. До сих пор брак определялся по.
бригаде и за него-наравне с бракоделом.
отвечала и та работница, которая рабо-
тала без брака.
Большое внимание самонроверочными.
бригадами улелево улучшению исполь-
зования оборудования фабрики, от ко-
торого во многом зависят как поБыше-
ние нроизводительности труда так и
повышение качества пролукции. Зна-
чительная изношенность оборудования,
необеспеченноеть запасными частями
для мамин и отсутствие планово-пред-
упредительного ремонта в сильной сте-
пени тормозили борьбу за повышеняе
производительности труда. Сейчас само-
проверочные бригады предлагают обра-
тить самое серьезное внимание на пла-
ново-предунредительный ремонт, а так-
те на сряб-вение маптин запчастями.
На многих фабриках имеются запасы
этих частей, но они не выявлены и ле-
жат без пользы. Самопроверочные бря-
гады предложили провести на этих фз-
бриках изятие запчастей, сделав то же
самое по своей фабрике. В настоящее
время по инициативе самопроверочных
бригад уже ведется проверка оборудова
ния, изучение его изношенности, прове-
раются кладовые и берутся на учет Все
запасные части.
Много предложений кировцы дали по
улучшению рабочего снабжения, Так,
ПЕРЕСМОТР
НОРМ ДОВЕСТИ
ДО СТАНКА,
ДЛО: РАБОЧЕГ О
eK, ‘переомотру: ак. СЯ
заниженных норм на заводе «Крае-
ПЕРЕСТРОИКА РАБОТЫ
В ЦК ТРАНСПОРТНОГО
МАШИНОСТРОЕНИЯ
Ria Tass ee bad
ный кожевник» приступили с Боль: : вева -участвовало свыше OU процентов
игим опозданием. Только 7 марта
был утвержден план пересмотра
норм. До настоящего времени вся
работа по пересмотру норм прово-
дитея отделом организации труда.
Профорганизация еще до сих пор
не пазвернупа массевзой’ работы по
пересмотру норм. ‘
` МИХАЙЛОВ.
sv
< Завком завода им. Нагановича
развернул маесовую работу по пе-
ресмотру норм. Задачи пересмотра
норм обсуждались на пленуме заз-
кома, а затем в цехах. В цехах ве-
дется раз’яснательная работа, про-
водятся беседы со старыми’ кадро-
выми рабочими. Из 444 существу-
ющих на заводе норм до 1 апреля
подлежал переемотру 14 занижен-
ных и 75 устаревших.
< ловсний.
рабочих и работник фабрики. На пуч-
щую проверку коллективных договоров
соревновались отдельные смены, цехи и
профгруппы. Соревнование вызвало
большую активность рабочих. Так на-
пример в самопроверку включились це-
ликом такие цехи, как красильно-бе-
лильный, перегонный и др. Соревнуясь
между собой, самопроверочные бригады
внесли в новый копдоговор свыше 1.509
предложений.
Работницы крутильно-тростильного
пеха внесли коллективное предложение
организовать при фабрике эксперимен-
тальную мастетскую. Эта мастерская
должна сыграть огромную роль в улуч-
шении качества продукций.
„В целях повышения качества про-
дукции самопроверочные бригады
крутильно-белильного Цеха внесли
- ценнейшее предложение. Так как
машины на фабрике сильно изно-
шены, качество работы их, а отсю-
да и качество продукции, во мнс-
TOM зависит не тольнс от работниц,
работающих на этих машинах, но
и от ремонтных рабочих. Между тем
за бран, а также и простои из-за
плохого состояния ‘машин отвечали
только работающие на машинах. но
отнюдь не ремонтники. Все этб при-
вБодило к TOMY, что ремонт
просизводился зверно. Сейчас само-
проверочные бвигады о предпагают
возножить ответственность за бван
и простои в равной степени кэк на
работниц, так и на ремонтников. _
ля повышения ответственности ра-
Рабочие «Дзержинстроя» обсуждают плавовые нормы выработки на 1933 г.
Пе отдельным видам работ встречные ноомы значительно превышают не толь-
ко фактические за 1932 год, но и выдвинутые хозяйственниками новые нермы
на текущий год. - . ~ :
Но железо-бетону фактическая норма за 1932 г. была равна 1,5 куб. м;;
а о хозорганом — 1,86 куб. м., а встречный рабочих устанавлива-
ет 2,5 куб. м. р
Цукатуры приняли естречную норму в 15 куб. м. против 10,7 по плану
‚ текущего года и 8,6 куб. м. за прошлый год.
гает включить в колдотовор обязатель- наднего ПК, — ответил тов. Москатов,— ВЫХ работников, работников ТНБ и эк-
ство рабочих фабрики установить повое-\мы слили с отделом производства и ох- тива по проработке постановления
дневный усиленный контроль за каче- равы труда. Вместо них, в соответствии ВИСПС. Здесь мы конкретно репгим, что
ством работы снабженческого аппарата с указанием президиума ВЦСПС, мы в0- нам дальше предпринимать.
Сейчас в Фабкоме вопросами зарпла-
и торговой сети. Самепроверочные бри- здали единый отдел зарплаты и произ-
`авнь вэузив COCTORAKE RPO ROBGAYE-
‘сного и свиноводческого хозяйства, вы
яснили, что у фабрики имеются все
возможности для увеличения стада сви-
ней с 180 ло 500 голев.
водства. Завелующим этим отделом и ты будет заниматься не ослин человек, а
его заместителем назначены члены пре- трее. У нас начинает работать специа-
зидиума ЦЕ. Лично я непосредственно лист-нормировщик с большим производ-
й повседневно руковожу работой ОЗиП. ственным стажем, и вопросы зарплаты
` Наш ЦК имеет 30 оперативных ответ-! ТИ производительности труда мы сможем
ставить весьма крепко. В цехах этим
делом будут заниматься 15 предцехко-
мов. Ну, конечно, я непосредственно бе-
ру на сэзбя рукозодство асеми этими 80.
просами,
Таким образом, из постановления
президиума ВЦСПС мы уже начинаем
делать организационные зызеды, чтобы
мобипизовать вёе силы на празильное
регулирование зарплаты и поднятие
преизасдительности труда.
Председатель фабкома МАТУШЕВИЧ,
тельность В потреблении», —вот лозунт
Троцкого, выражающий собой ввинт-э0-
сенцию мелкобуржуазного рабочего. «От
буржуазных стимулов... к оплате кол-
лективного рабочего». —таков пароль
мелкобуржуазных °фразеров эпохи про-
летарекой диктатуры, сформулирован-
вый учеником Троцкого и теоретиком
троцкизма Преображенеким.
Ленин оешительно боролея против
мелкобуржуазных «героев» «левой» фра-
зы. Он не отожествлял закономернос-
тей переходной экономики с закономер-
ностями капитализма. Он боролся 3a
социалистический принцип оплаты тру-
ца, против мелкобуржуазной «левацкой»
уравниловки. теоретическая фальшь и
несостоятельность которой была векры-
та еще Марксом. Именно потому Влади-
мир Ильич требовал строжайшего кон-
троля и учета нал мерой труда и мерей
потребления, реакнионному лозунгу
Троцкого пролетарекий социалистиче-
ский лозунг: «ударность в производ-
стве, удафность в потреблении».
Пользуясь метолом Мариса. на основе
его учения Влалимйр Ильич наметил
фермы оплаты труда при социализме,
требовал максимального внедрения
сдельных систем, являющаяхся лучшей
формой оплаты по количеству а каче-
ству труда в ССОР:
Кациталистическая сдельщина, каб
это неоднократно указывалось Марв-
сом. является MOTOTOHHOH системой вы-
колачивания прибавочной стоимости з&
счет усиленной эксплоатации рабочего,
чрезмерной интенсификации. его труда,
за счет оббчитывания рабочего на осно-
не квази-научных метолов и простого
барышничества. за счет усиления кон-
куренции среди рабочих и связанной е
ней безработицы. за счет сниженая 38-
работной платы рабочего класса и ухуд-
шения его материального положения.
В условиях СССР особенно в период
общего наступления сопиализма 10 все-
му фронту. слёльная система оплаты
Окончание см. на 4 стр.
Бетречные нормы обуславливаются целым рядом организационных мерэ-
понятий и повышением коэффициента использования механизмов. Вместо кля-
дозых созданы ивструментальные, ликвидирована обезличка инструментов,
расочето места и т. п. Давержинстроевцына деле борются за повышение произво-
дительности труда. На строительстве мартенов особенно ‘отличается бригада
бетоншиков Ноздраня. Вот ряд показателей ее работы: . :
Имея задание в 15 куб. м., бригада выдвинул8 встречный —28 куб. м.
a Фактически выполнила 36,3 куб.
м. Па другой день, при том же зада-
нии бригада Ноздраня выдвинула встречный 20 куб. м., а выполнила 38
куб. м. Бригадир Ноздраня накануне знакомится с местом работы своей
бригады. За каждым рабочим бригады закреплен иябтрумент. Ежедневно
практикуются оперативные совешания бригады.
Больщим недостатком является т9,
<> На Мариупольском металлурги-
ческом заводе им. Ильича в 1932 Г.
завком пытался создавать семинары
по чехнормированию. Но попытка
так и осталась на бумаге. Занятий
фактически не было. Цехкомы со-
здавали бригады в помощь технор-
мированию, но и с этими бритада-
ми никто не занималея, никто ими
не руководил.
Профорганизация завода сейчас, в
период пересмотра норм и полго-
товки к перезаключению колдогово-
ра, должна развернуть конкретную
работу < бригалами солействия тех-
нормированию.
$ ДЕРЮЖНЫЙ.
Нроверка, колдоговора на фабрике им. работьиков, 17 из них мы включили Bj
Кирова вызвала подл’ем производетвея- штат нового OTMewa, B TOM dace 10-~!
ного энтузиазма. Занлючено 244 догово- исключительно на вопросы ЗАРПЛАТЫ. _
ра на индивидуальное соревнование Аналогичная реорганизация аппаратя.
специально по снижению брака, органи- проводится по нашему предложению и.
зована вновь 10 хозрасчетных бригад в ленобкоме ВСРТМ.
ит д Все это во многом об’яеняетея Соответствующие установки ЦК лал
четким и оперативным руководством всей периферии профеоюза. Мы обяза:
фабкома. который сумел сочетать колло- ли председателей наших завкомов раз-.
говорную кампанию © реализацией ре- вернуть широкую массовую кампанию
шений январекого пленума ЦК и ЦКК. вокруг решения ВЦСИС по докладу тоз.
С. В. ( Шверника, добившись переключения бу-
мощи и руководства от работников по технормированию и пророрганизации.
Технормирование на Дзержинстрое — узкое место. По. распоряжению управ-
пяющего треста «Дзержинстрой» ГУСАРОВА ПРИ СОНРАЩЕНИИ ШТАТА
СЛУЖАЩИХ ЛИКВИДИРОВАЛИ АППАРАТ ПО ТЕХНОРМИРОВАНИЮ. -
Профорганизация же не приняла никаних мер к исправлению этого 0ез- нормироват
образия. Обком союза ПИКС должен немедленно исправить допущенные из- 4
зращения и ошибки,
—— Продолжение
Маркс
ниловка
ловий производотва. Рабочий классе, ор-
ганизованный в пролетарекое roeydap-
ство, являетея владельцем, коллектив-
ным хозяином. социализированных сред-
ств производства. Этим обуславливается
ий новый ©позоб. распределения. Однако,
Начало см. на 2 стр. — социалистическое общество сне может
еще установить распределение по по-
‘ных отношений. Между капитализмом и ТРребностям. Отменив прежние прин-
коммунизмом лежит переходный пери- в OHO не может немедленно перен-
од—ипериол пролетарокой ликтатуры.!Тн В коммунистическому принцину рас-
Коммунистическое общество строится Пределения.
пролетариалом после захвата политиче- Только «на высшей фазе коммуни-
ской власти в свои руки и в своем раз-, стического общества, после того как ис-
витии проходит две’ фазы: низшую— Чезнет порабощающее человена подчи-
просторечии именуемую социализмом, и, ‘нение ето разделению труда; когла ис-
BHICULY W—COOCTBEHHO. коммунистическую, ‘чезнет вместе с этим противонолож:
Фазу развития. Социализм, не булуча ность уметвенного и физического труда;
отделен. китайской стеной от комму- ‚ БОРДа труд перестанёт быть только сред-
низма, все-же отличается от последнего. ‘ством для жизни, а станет сам первой
как по giocoOy a характеру производ- потребностью жизни; когда вместе с все-
ства, так по способу, и характеру рас-, Стброниим развитием индивидуумов вы-
прелеления В низшей фазе KOMMYHHS- ‘растут и производительные силы, и вее
ма мы имеем дело «не с таким комму- источники ” общественного богатства
нистическим обществом, которое разви-! польютея полным потоком, — Ишь тог-
лось на своей собственной основе а е ‘дя можно будёт совершенно преодолеть
TAKUM, которое только что выходит`как узкий горизонт буржуазного права, и
раз из капиталистического общества и общество сможет написать Ha своем
которое поэтому во всех отношениях, в Знамени: «Нажлый” по способностям,
экономическом, нравственном и умст- Каждому по потребностям» («Критика
венном, носит еще отпечаток старого! Готской программы», отр, 28).
общества, ив нелр которого оно вышло» Социализм-же «предполатает- работу
(«Критика Готской программы», стр. 25). без помощи капиталистов, общественный
Социалистический способ производ- Труд при отрожайшем учете, контроле
ства, покоящийся на коллективной ‘с00- и надзоре ©0 стороны организованного
ственности средотв производства, обу- авангарда. передовой Части трудящихея;
славливает отличный OD капитализма причем должны определяться и мера
способ распределения общественного труда й ето вознаграждение. Это опре-
продукта. . деленно необходимо потому, что капита-
«Всякое распределение срелетв потре- листическое общество оставило нам та-
бления ееть липть следетвие распреле- кие следы и такие привычки. Kak труд
ления самих условий производства» враздробь, недоверие к общественному
(Марс). хозяйству» (Ленин, т. XXIV. orp. 661).
Капиталистический с10с0б произвол- В социалистическом обществе - сохраня-
ются остатки буржуазного. права, «хотя
принцип и практика злесь не противэ-
борствуют друг другу» (Марко).
В социалистическом обществе «каж
дый отдельный произвозитель получает
от общества за всеми вычетами (в обще-
ственные фонды) ровно столько, околь-
ства покеитеся на том. чо материальные
условия находятся в руках нерабочих,
в то время как единственной собетвен-
ностью рабочей маебы является лично’
условие произволства—@е рабочая сила.
В социалистическом обществе мы имеем
елинство малериальных и личных ус-
ловий производства. Рабочий класс, ор- Ко сам дает ему.. габочее время хаж- раз и не два выдвигалась буржуазией и
` дото отдельного нроизведителя это есть
доставленная им часть общественного
рабочего дня, его доля в. Нем... та часть
труда, которую он дает общеетву в од-
ной Форме, возвращается в другой рор-
ме». Тащим образом «здесь гобполетву-
eT... принцип: известное количество гру-
да в одной форме обменивается на раз-
ное количество: труда в други» san
‘тика Готекой программы», стр. 25-25).
В этой связи Марко и выводит знаме-
нитую историческую формулу 148 веего
периода социализма: «or каждого но
свособностям, каждому по. труду».
Эта, формула Маркса, выведенная им
На соснове реального . анализа действи-
тельности, бьет по буржуазным й мел-
всбуржуазным представлениям социа-
лизма, она вооружает пролетариат, ор-
ганизует его на борьбу за строитель-
ство коммунистического общества, 05э-
спечивает ему побелу над остатками
каниталистичеекото строя, рост и раз-
витие новых форм общественной орга-
нигации труда, успешный - переход в
высшей фазе коммунизма,
На долю нашей коммунистической
партии вынала честь первой в мире
строить . социалистическое общество,
претворять в жизнь принципы маркеиз-
ма, утлубляя и развивая стройное ди-
алектическое учение пролетарокой ре-
‘волюции. В непримиримой борьбе с ка-
питалиетическим обществом, с буржуа-
зней и ее мелкобуржуазной атентурой
партия отстояла чистоту марксизма,
‘развивая и поднимая его в работах $
личайших. продофжателей Маркса—тов.
Ленинаи и ‘т. Сталина—на новую теоре-
тическую ступень.
В теоретичеекой и практической ра-
Sore по вопросам строительства сопил-
лизма и в частности по вопросам оогРа-
низации и оплаты труда партия при-
итлось выдержать не один бой се леныт-
ками буржуазной и мелкобуржуззных
теорий вновь померяться силами © те-.
орией побелившего марксизма. Upodae-,
Ма «равенства и свободы», проблема.
уравнятельных форм оплаты труда не.
ег мелкооуржуазными спутниками 0B CTBHIO, Ha всех этапах класеовои оборь-`
качестве орулия борьбы против проле- бы отстаивал пролетарское понимание’
таревой революций, ” равенства, требовал и организовал на
Горячий «поборник» равенства—имие борьбу за уничтожение классов через
Гриалистическая буржуазия наканун® диктатуру пролетариата, разоблачая, ма-
Октябрьской революции выдвигала мел- невры классовых врагов и/ давая миру
кобуржуазное понимание равенства в! Новые образцы пролетарского понима-
[Seu пугала для шатких и неустой- ния равенства. :
чивых QJIGMCHTOB, BSITABAH efO 38 YHC-) B периол ‘диктатуры пролетариата
тый, стопроцентный марксизм, за ко- контрреволюционная буржуазия, пре-
вечную цель устремлений коммуниста красно отдавая себе отчет в том, что
ческой марксистоко-ленинекой больш?- лозунг Маркса об оплате по количеству
вистской партии: С другой стороны, не- и качеству затраченного труда напра-
медленно после нобел рабочего класса влен в первую очередь против мелко-
буржуазия a3 горячето противника рз- буржуазной стихии, за внедрение но-
венства, из горячего противника марк- вых, социалистических форм организа-
сизма превранается в смиренното: бора пии труда и труловой дисциплины, —
За подлинное человеческое равенство, пыталась через посредство своих мень-
за «социализм» в Том виде, как он И шевистских, троцкистоких и оппортуня-
только и прелетавляется: При помощи стических агентов выступать е оруди-
‚Г своих мелкобуржуазных прихлебателей вм уравниловки против социалиетиче-
и приказчиков она выступает против! ских принципов оплаты труда. История
пубительной политики большевиков, развития пролетарской диктатуры пол-
«нарушающих священные принципы ра- на борьбы с мелкобуржуазной теорией
‘ венства». `Она требует равенства рабоче- заработной платы. :
тов Крестьянива, требует, равонотей Меньшевики. сапроновцы, троцейсты,
прав, равенства в заработной плате, ра оппортуниеты всех мастей и оттенков, —
‚ венства и свободы выборов В ‘СОВЕТЫ! вов они в той или иной степени в раз-
и т. п. Ова обвиняет большевиков В личной форме выдвигали лозунг ура-
‘отходе от марксизма и социализма, ВЫ вцительности. выдавая его за чИсто-
`отупая при помощи своих приказчиков пробный, стопроцентный марксизм. Me-
п профессионал5- хапистически перенося категории буржу*
ных союзов и ‘правительства. ‘азной политической экономии в эконо-
Интересы классовой борьбы заставля- мику переходного — периода, меньтие-
ют буржуазию под ударами рабочего вики, троцкисты и оппортуниеты pac-
‘класса маневрировать, вырывать opy- emarpanaan категорию заработной пла-
Ane пролетариата, чтобы направить oro th в СССР wax kKanaitaquctudeckyp Kd-
против него. использовать лозунти ‘р®е- тегорию. как категорию, маскирующую
ВОЛЮЦИОННОЙ борьбы в эпоху капита- отношения эксплоатациия и в нашем,
лизма в целях реакции и контрреволю- советоком хозяйстве Они выступаля
ции в эпоху диктатуры пролетариата. mpotis разницы в оплате квалифици-
Марке сам оставил для нашей партии рованного. и неквалифицированного
рял предупреждений и указаний насчет, труда, против поощрительных форм оп-
маневренных способностей буржуазии. латы, ввалифицируя их, как «метол ка-
Он учил пролетариат и его авантарл Ис- путалистичесекого подетегивания раоо-
кусству ‹распозпавать классового врага чих». против примата произвол гель-
в любой шкуре, учил разоблачать вра- ности в елинстве производительности
‘та. бить его и побеждать. - труда, й заработной платы нри дикта-
Величайнтий учевик #@ продолжатель туре пролетариата и +.
ре пролетариата # т. Н. ‹
‹Ударность в производстве,
Маркса—Владимир Ильич, пользуясь’
1860 исторического движения, она хо-
Че? уничюжения последствия товарное.
капиталистического прбоизводетва, оста-
Ваясь на базе этого производства.
Ирирода этого мелкого буржуа бле-
стяще-зокрыта, Марксом. Марко же соф-
Bal Мбоки С ее героев, разоблачил ее
теоретиков, показал вою нищету и .убо-
ть их философии. Прудоновское цар-
ство равенства, луи-блановекий социа-
ЛИЗУ —868 910, ках м многое другое в
мелкобуржуааных теориях, ‘требовало.
равенетва, вознаграждений, равенства, за-
работной платы. Мелкобуржуазные ре-
форматоры общества видели в этом од-
HY из существеннейших основ и стороя
ЕОвой общественной ‘оргализации, моко-
Чщежя на прияциие разенства. Подоб-
Hoe 28 требование, более четко очерчен-
#06 и отчеканенное, выдвинул и Лас-
(2, настаивавитий в своем знамени-
у письме Центральному комитету, на
‘5588, «а полный продукт труда».
Марко решительно боролся против те-
ul мелкобуржуазной уравниловки,
раззнвая собственное понимание прин-
Ише оранизации производства и рас-
Пределения в новой общественной Фбр-
ущих. Гений Маркса, творца и исклю-
ЧИельтом мастера материалистической
Тиалозлики, позволил-ему разработать и
SLIT, He налуманную. не фантасти-
ую, не утопическую, а реальную,
ээнительную, жизненную схему %9р-
Magan.
COWMANKCTHYECKHA NPMHUMN ОП-
ЛАТЫ ТРУДА,
i
оиржение буржуазни, уничтожение
Капиталистического способа произвол-
154 не ‘означает, как известно. но
Марксу немедленного установления со-
Палистического строя производетвен-