СРЕДА, 15 МАРТА 1933 г. № 61 670%.
Колдоговорная кампания
На ХТЗ развертывается пересмотр заниже вных норм. НА СНИМКЕ: Уларник т. ВАBOPMbI выработки на 15—29 процентов, ~
показали
ОСИЛЬЕВ, систематически перевыцолняющий
`Кировнцы
_тываться
предираятиях. Задачи, поставленные об’елиненным пленумом ЦЕ и
a
заключению козлективных
договоров начинает развернопосрежтвенно — на
нь. кампания по переЦЕЕ ВЕНС(б) об освоении техники,
9 повышении проязводительности
труда, о снижении собестоимости
талжны найти полное’ отражение в
новых двусторонних обязательствах.
Одних из важнейших рычагов
повышения — производительности
труда яваяется техническое нормирование. Поэтому профсоюзные ортганизации ocob0e внимание долKH уделить развертыванию маосовой работы вокрум пересмотра
норм, добиваясь включения в новый колдоговор обязательств, обеспечивающих внедрение технического нормировалия наевсех участках производства.
Пересмотр заниженных и устаревших норм на большинотве предприятий начазоя. Передовые рабочие ударники, соревнуясь на лучпов освоение техники, выдвигают
встречные нормы, выявляя этим
самым узкие места технико-нормировочной работы, заниженные и
устаревнтие нормы.
к пересм
ЗАВКОМ ЗА
ПЛОХО УЧАСТВ!
Массовая работа н:
заводе не разверну
На машиностроительном заводе
КПГ (Москва) пезестройка ортанов т
Практика выдвижения рабочими встречных норм на «Дзержинстрое» ярко показывает, что профсоюзные и хозяйствевные организации строительства явно недооценивают значение тарифно-нормирювочной работы. Профорганизация «Пзержинстроя» не только не
оказывает никакой помощи ударникам в выявлении устаревитих
нору и выдвижении встречных
‚ Норм, HO He приняла виваких MOD
против ликвидации атпарата технормирования Ha строительстве.
Разгон технико - нормировочного
апиарата на «Дзержинотрое» иллюстрирует безобразное отнотение к
директивам партии, правительства
п профсоюзов © правильном построении зарплаты ий ликвидации
уравниловки, о макоимальном позышении производительности труда.
Задача профорганизаций заклюется в том, чтобы даль реши-.
‘тельный отпор подобного рода извращениям и всякой недооценке _
тохнического нормировалия.
Мобилизуя активность передо‚ вых рабочих-ударников на, выявление узких мест технико-нормировочной работы, на их ликвидацию,
профсоюзные организации должны:
добитьея коренных сдвигов в выполнении директив январского об”-
ATI AnTTTOoONN TT TATTOO. TIP .« пр
CTR CH ORD
BRII(6),
На машиностроительном заводе им.
КПГ (Москва) перестройка органов технормирования проведена в соответствий
© постановлением ВЦСПС и НКТИ от
11 июля. Но действительной нерестройки техничеекото нормирования заводские организации добились пока только
в одном поршневом цехе. -
Портиневой цех обрабатывает поршеи
двигателей для тракторов «Интернационал» и «Оливер». Небольшие размеры
цеха — всем 27 станков — и всего
лишь два вида продукции, к тому же
сходных между собой, безусловно облегчили борьбу за действительное внедрение технормировавия на этом участке.
Прежде чем внедрить технормы, в цехе была проведена некоторая исследовательская работа, в результате колорой
станки быпи установлены по принципу поточности операций. К каждому
станку «были принреплены определенные операции и рабочие.
Техвьические нормы и инструкционные карты были спущены в поритневой
цех в середине января этого года. Цеховая администрация и часть рабочих
новую организацию труда. встретиля
неприветливо. Администрация заявила,
что нормы на операциях 1-й, 2-й, 5-Й,
13-й и др. «невыполнимы». И вот результаты этих дезорганизалорских заявлений. Первые две-три ведели нормы
выполнялись в среднем на 50—69 прон.
Причиной этого в основном был медленный переход к новым методам Opraнизации труда. Условия для выполиения норм не соблюдались, прикрепление
рабочих к ставкам срывапось.
Лучшие ударники цеха практической
работой стали доказывать выполнимость
этих технических норм, повышения проСТРОЕ _
Сталевару-500,
вальцовщику-—300,
а кузнеиу-500
Выходит, что основные работники
на „„Электростал
и“ зарабатывают
Привлечь ударников
к пересмотру норм
ЗАВКОМ ЗАВОДА ИМ. КПГ
ПЛОХО УЧАСТВУЕТ В ПЕРЕСМОТРЕ
изводительности труда на основе Tex
вормирования.
Выполнить
решение
‚’ BUCH
по покладу
тов Illsepзика
чуть не вдвое меньше подсобных
В ТАКОМ „ПОЛИТИКЕ“
ЗАРПЛАТЫ ПЕЛЯКОМ
ВИНОЗЕН ЗАВКОМ
Bone ne on и технермировзание
еще не стали основными об’екта
ми профсоюзной работы на «Электростали». Официально зафиксировал:
ная президиумом MOCIIC сумма переквально каждого профгруппорга на реализацию этих директив. Одновременно
мы предложили заводеким и неховым
комитетам значительно усилить работу
По рабочему СНАБЖЕНИЮ, В этих пеях мы слелали отв. секретаря Ц тов.
Ефимова персонально ответственным за
руководетво работой по снабжению и
быту. .
— Мы будем считать перестройку законченной только тогла. — ваявил в
резанием ночам сумма Перезаключение тов. Моекатов. — вегла Ra.
расхода фонда зарплаты в 1982 г. опре жлое знено нашей системы. от ИК 20
деляется в 1.439 тыс. руб.. фактически! иехкома. больнгевистекими темпацди
цехкома, большевистскими темпами
борьбы за правильную организацию зарплаты и нормирования, снабжения и
быта обеспечит освоение новой техниКи, под’ем произволительности труда и
рост качества ‘продукции.
5 ЦЕНТР ВНИМАНИЯ
ЕРЕСМОТО KoPM
МОСНОС в связи срешением ВЦСПС по
докладу т. Шверника предложил всем
областным комитетам профсоюзов немедленно развернуть на предарнятиях
борьбу за выполнение плана повышения производительности трула Наждый
областком не позже 15 марта обязан На
всех <есих предприятиях составить
конкретные программы действий. Ответ.
ственные фаботники областных нкомите.
тов прикрепляются к крупнейшим пред.
приятиям, где созыестна с фабзавкома.
ми и общественностью будут прозодить
работу по перестройке. :
До 1 апреля на предприятиях долж
ны быть пересмотрены заниженные. на
отражающие производственных `изменений нормы. Фабзавкомам прелложено
обсудить новые формы на рабочих с0-
браниях.
общим вопроФАБКОМ „ПАРКОММУНЫЯ
ДОВЕЛ РЕШЕНИЯ ВЦСПС
ДО КАЖ ДОИ ПРОФГРУППЫ
нюостановление’ ‘президиума BUCTC
«в выполнении профсоюзами решений
январского пленума WK a IKK BEII(6)
по поднятию производительности труда,
зарплате и трудовой дисциплине» вы.
несено весьма своевременно. Реортанизация секторов зарНлаты и производства в руководящих -профорганах страз
‘зится непосредственно и на нас, фабно.
мах, и даст определенный эффект. И ваш
союз не исключение. Очевидно, и в нем
найдутся те-же недостатки, какие отметил президиум ВИСПС у утольщиков,
металлистов и хлопчатобумажников.
У нас есть случаи извращения в зарплале, когда рабочий низного разряда
зарабатывает больше рабочего высоного
разряда. ‘
Что мы. собираемся оделаль?
Во-первых. мы созываем специальное
фабричное совещание с участием цехоэтя сумма еще выше. :
План по производительности труда на
завюле не выполнен. По ланным завкома, плановое задание но проязводитель1%
ности на каждого рабочего выполнено на
81,08 проц. при средней зарплате в
в 103.5? прог. Нои эти цифры явно.
«улучшенные». На самом деле план но
производительности труда выполнен
лишь на 79,9 проц., а перерасход фонда
зарплаты определяется минимум в 2
млн. рублей.
До сих пор на заводе живет и здравствует уравниповка. Ведущие профеосни зарабатывают меньше рабочих вепомогательных цехов. Практикуются coверштенно незаконные надбавки и сверхурочные для вопомогательных цехов. В
результате заработок старшего сталевара выражался в 835 руб., старшего
вальповщика, — в 312 руб., а кузнец на,
несложной пттамповке зарабатывал 522
руб., рядовой слесарь — 418 руб.
Все эти факты были возможны блаюдаря тому, что завком не уделял вопросам зарплаты и нормирования должного
внимания. о
Тем более важно сейчас, после опубликования постановления презилиума
ВЦСПС, действительно по-серъезному’
пересмотреть работу с тем. чтобы итти
«от зарплаты и тарификации, нормировазия и охраны труда к общим вопросам производства».
ГР. ПОНОМАРЕНКО.
На 13-й операции — обточка из
копиру—рабочий Орлов не выпол.
нял норму. А рабочий Соповьев
{даже несколько низшей квалифи_кации) все время выполнял ве, а
иногда и перевыполнял.
Но все же цех не выполняет полностью
дневного задания, давая вместо 530 порпвей 280—800. Это является результатом того, что отдельные рабочие все еще
не освоили техники рабочего места.
Сейчас на заводе начинает развертываться пересмотр норм. В лилейном цехе эта работа уже началась. Но префорганизации ‘завода принимают пока
слабое участие в ней. Массовой работы
по привлечению к технормированию нередовых рабочих-ударников ва заводе
еще нет. Необходим крутой перелом в
этой важнейшей работе. -
Рабочие никем не
инструктируются
На Нолеменском заводе начат пересмотр заниженных норм. Однако профсоюзная организация этому делу уделяет мало внимания. До сего времен
нормы пересмотремы на 85—40 операниях.
Ва заводе имеется вемало заниженных норм. Наряду с этим многие нормы
не выполняются. Олна из причин невыполнения норм заключаетея` в том, что
рабочие не освоили техники обарудования и никем не инструктируются.
OBUH.
образец хорошей проверки
коллективного договора
ТАК НАДО.
`КАЧЕСТВЕННЫ
Свыше полутора тысяч
предложений поступило
от рабочих к новому
колдоговору
прупнейшая в Ленинграде ниточная
фабрика им. Кирова получила от облястното союза хлопчатобумажников первую премию — красное знамя ва лучшее проведение отчетно-перевыборной
кампании профортанизаций. Умелой мобилизацией масс профорганизации фзбрики им. Кирова сумели превратить
перевыборы в большую политическую
кампанию. Использовазв опыт перевыборной кампании, профорганизации так
же широко, как и перевыборы. провели
проверку коллективного договора.
Перед началом проверки колдоговора
во всех сменах и цехах быпи проведены
беседы о значении нолдоговорной кампании.
Вследствие умалой мобилизации проф
актива в проверке коллективного догоДО ДРАТЬСЯ ЗА
ЧНЫЕ П КАЗАТЕЛИ
Остниц за техническое состояние машин
внесено предложение, чтобы работвицы
принимали мапгины из ремонта по актам е предварительным изучением их
состояния. -
Для снижения брака внесен еще це:
пый ряд предложений. Так например.
работняца Петрова предложила брак
учитывать у каждого рабочего в отлельвости. До сих пор брак определялся по.
бригаде и за него-наравне с бракоделом.
отвечала и та работница, которая работала без брака.
Большое внимание самонроверочными.
бригадами улелево улучшению использования оборудования фабрики, от которого во многом зависят как поБышение нроизводительности труда так и
повышение качества пролукции. Значительная изношенность оборудования,
необеспеченноеть запасными частями
для мамин и отсутствие планово-предупредительного ремонта в сильной степени тормозили борьбу за повышеняе
производительности труда. Сейчас самопроверочные бригады предлагают обратить самое серьезное внимание на планово-предунредительный ремонт, а такте на сряб-вение маптин запчастями.
На многих фабриках имеются запасы
этих частей, но они не выявлены и лежат без пользы. Самопроверочные брягады предложили провести на этих фзбриках изятие запчастей, сделав то же
самое по своей фабрике. В настоящее
время по инициативе самопроверочных
бригад уже ведется проверка оборудова
ния, изучение его изношенности, провераются кладовые и берутся на учет Все
запасные части.
Много предложений кировцы дали по
улучшению рабочего снабжения, Так,
ПЕРЕСМОТР
НОРМ ДОВЕСТИ
ДО СТАНКА,
ДЛО: РАБОЧЕГ О
eK, ‘переомотру: ак. СЯ
заниженных норм на заводе «КраеПЕРЕСТРОИКА РАБОТЫ
В ЦК ТРАНСПОРТНОГО
МАШИНОСТРОЕНИЯ
Ria Tass ee bad
ный кожевник» приступили с Боль: : вева -участвовало свыше OU процентов
игим опозданием. Только 7 марта
был утвержден план пересмотра
норм. До настоящего времени вся
работа по пересмотру норм проводитея отделом организации труда.
Профорганизация еще до сих пор
не пазвернупа массевзой’ работы по
пересмотру норм. ‘
` МИХАЙЛОВ.
sv
< Завком завода им. Нагановича
развернул маесовую работу по пересмотру норм. Задачи пересмотра
норм обсуждались на пленуме зазкома, а затем в цехах. В цехах ведется раз’яснательная работа, проводятся беседы со старыми’ кадровыми рабочими. Из 444 существующих на заводе норм до 1 апреля
подлежал переемотру 14 заниженных и 75 устаревших.
< ловсний.
рабочих и работник фабрики. На пучщую проверку коллективных договоров
соревновались отдельные смены, цехи и
профгруппы. Соревнование вызвало
большую активность рабочих. Так например в самопроверку включились целиком такие цехи, как красильно-белильный, перегонный и др. Соревнуясь
между собой, самопроверочные бригады
внесли в новый копдоговор свыше 1.509
предложений.
Работницы крутильно-тростильного
пеха внесли коллективное предложение
организовать при фабрике экспериментальную мастетскую. Эта мастерская
должна сыграть огромную роль в улучшении качества продукций.
„В целях повышения качества продукции самопроверочные бригады
крутильно-белильного Цеха внесли
- ценнейшее предложение. Так как
машины на фабрике сильно изношены, качество работы их, а отсюда и качество продукции, во мнсTOM зависит не тольнс от работниц,
работающих на этих машинах, но
и от ремонтных рабочих. Между тем
за бран, а также и простои из-за
плохого состояния ‘машин отвечали
только работающие на машинах. но
отнюдь не ремонтники. Все этб привБодило к TOMY, что ремонт
просизводился зверно. Сейчас самопроверочные бвигады о предпагают
возножить ответственность за бван
и простои в равной степени кэк на
работниц, так и на ремонтников. _
ля повышения ответственности раРабочие «Дзержинстроя» обсуждают плавовые нормы выработки на 1933 г.
Пе отдельным видам работ встречные ноомы значительно превышают не только фактические за 1932 год, но и выдвинутые хозяйственниками новые нермы
на текущий год. - . ~ :
Но железо-бетону фактическая норма за 1932 г. была равна 1,5 куб. м;;
а о хозорганом — 1,86 куб. м., а встречный рабочих устанавливает 2,5 куб. м. р
Цукатуры приняли естречную норму в 15 куб. м. против 10,7 по плану
‚ текущего года и 8,6 куб. м. за прошлый год.
гает включить в колдотовор обязательнаднего ПК, — ответил тов. Москатов,— ВЫХ работников, работников ТНБ и экство рабочих фабрики установить повое-\мы слили с отделом производства и охтива по проработке постановления
дневный усиленный контроль за качеравы труда. Вместо них, в соответствии ВИСПС. Здесь мы конкретно репгим, что
ством работы снабженческого аппарата с указанием президиума ВЦСПС, мы в0- нам дальше предпринимать.
Сейчас в Фабкоме вопросами зарплаи торговой сети. Самепроверочные бриздали единый отдел зарплаты и произ`авнь вэузив COCTORAKE RPO ROBGAYE‘сного и свиноводческого хозяйства, вы
яснили, что у фабрики имеются все
возможности для увеличения стада свиней с 180 ло 500 голев.
водства. Завелующим этим отделом и ты будет заниматься не ослин человек, а
его заместителем назначены члены претрее. У нас начинает работать специазидиума ЦЕ. Лично я непосредственно лист-нормировщик с большим производй повседневно руковожу работой ОЗиП. ственным стажем, и вопросы зарплаты
` Наш ЦК имеет 30 оперативных ответ-! ТИ производительности труда мы сможем
ставить весьма крепко. В цехах этим
делом будут заниматься 15 предцехкомов. Ну, конечно, я непосредственно беру на сэзбя рукозодство асеми этими 80.
просами,
Таким образом, из постановления
президиума ВЦСПС мы уже начинаем
делать организационные зызеды, чтобы
мобипизовать вёе силы на празильное
регулирование зарплаты и поднятие
преизасдительности труда.
Председатель фабкома МАТУШЕВИЧ,
тельность В потреблении», —вот лозунт
Троцкого, выражающий собой ввинт-э0-
сенцию мелкобуржуазного рабочего. «От
буржуазных стимулов... к оплате коллективного рабочего». —таков пароль
мелкобуржуазных °фразеров эпохи пролетарекой диктатуры, сформулированвый учеником Троцкого и теоретиком
троцкизма Преображенеким.
Ленин оешительно боролея против
мелкобуржуазных «героев» «левой» фразы. Он не отожествлял закономерностей переходной экономики с закономерностями капитализма. Он боролся 3a
социалистический принцип оплаты труца, против мелкобуржуазной «левацкой»
уравниловки. теоретическая фальшь и
несостоятельность которой была векрыта еще Марксом. Именно потому Владимир Ильич требовал строжайшего контроля и учета нал мерой труда и мерей
потребления, реакнионному лозунгу
Троцкого пролетарекий социалистический лозунг: «ударность в производстве, удафность в потреблении».
Пользуясь метолом Мариса. на основе
его учения Влалимйр Ильич наметил
фермы оплаты труда при социализме,
требовал максимального внедрения
сдельных систем, являющаяхся лучшей
формой оплаты по количеству а качеству труда в ССОР:
Кациталистическая сдельщина, каб
это неоднократно указывалось Марвсом. является MOTOTOHHOH системой выколачивания прибавочной стоимости з&
счет усиленной эксплоатации рабочего,
чрезмерной интенсификации. его труда,
за счет оббчитывания рабочего на осноне квази-научных метолов и простого
барышничества. за счет усиления конкуренции среди рабочих и связанной е
ней безработицы. за счет сниженая 38-
работной платы рабочего класса и ухудшения его материального положения.
В условиях СССР особенно в период
общего наступления сопиализма 10 всему фронту. слёльная система оплаты
Окончание см. на 4 стр.
Бетречные нормы обуславливаются целым рядом организационных мерэпонятий и повышением коэффициента использования механизмов. Вместо клядозых созданы ивструментальные, ликвидирована обезличка инструментов,
расочето места и т. п. Давержинстроевцына деле борются за повышение производительности труда. На строительстве мартенов особенно ‘отличается бригада
бетоншиков Ноздраня. Вот ряд показателей ее работы: . :
Имея задание в 15 куб. м., бригада выдвинул8 встречный —28 куб. м.
a Фактически выполнила 36,3 куб.
м. Па другой день, при том же задании бригада Ноздраня выдвинула встречный 20 куб. м., а выполнила 38
куб. м. Бригадир Ноздраня накануне знакомится с местом работы своей
бригады. За каждым рабочим бригады закреплен иябтрумент. Ежедневно
практикуются оперативные совешания бригады.
Больщим недостатком является т9,
<> На Мариупольском металлургическом заводе им. Ильича в 1932 Г.
завком пытался создавать семинары
по чехнормированию. Но попытка
так и осталась на бумаге. Занятий
фактически не было. Цехкомы создавали бригады в помощь технормированию, но и с этими бритадами никто не занималея, никто ими
не руководил.
Профорганизация завода сейчас, в
период пересмотра норм и полготовки к перезаключению колдоговора, должна развернуть конкретную
работу < бригалами солействия технормированию.
$ ДЕРЮЖНЫЙ.
Нроверка, колдоговора на фабрике им. работьиков, 17 из них мы включили Bj
Кирова вызвала подл’ем производетвеяштат нового OTMewa, B TOM dace 10-~!
ного энтузиазма. Занлючено 244 договоисключительно на вопросы ЗАРПЛАТЫ. _
ра на индивидуальное соревнование Аналогичная реорганизация аппаратя.
специально по снижению брака, органипроводится по нашему предложению и.
зована вновь 10 хозрасчетных бригад в ленобкоме ВСРТМ.
ит д Все это во многом об’яеняетея Соответствующие установки ЦК лал
четким и оперативным руководством всей периферии профеоюза. Мы обяза:
фабкома. который сумел сочетать коллоли председателей наших завкомов раз-.
говорную кампанию © реализацией ревернуть широкую массовую кампанию
шений январекого пленума ЦК и ЦКК. вокруг решения ВЦСИС по докладу тоз.
С. В. ( Шверника, добившись переключения бумощи и руководства от работников по технормированию и пророрганизации.
Технормирование на Дзержинстрое — узкое место. По. распоряжению управпяющего треста «Дзержинстрой» ГУСАРОВА ПРИ СОНРАЩЕНИИ ШТАТА
СЛУЖАЩИХ ЛИКВИДИРОВАЛИ АППАРАТ ПО ТЕХНОРМИРОВАНИЮ. -
Профорганизация же не приняла никаних мер к исправлению этого 0езнормироват
образия. Обком союза ПИКС должен немедленно исправить допущенные из4
зращения и ошибки,
—— Продолжение
Маркс
ниловка
ловий производотва. Рабочий классе, организованный в пролетарекое roeydapство, являетея владельцем, коллективным хозяином. социализированных средств производства. Этим обуславливается
ий новый ©позоб. распределения. Однако,
Начало см. на 2 стр. — социалистическое общество сне может
еще установить распределение по по‘ных отношений. Между капитализмом и ТРребностям. Отменив прежние принкоммунизмом лежит переходный перив OHO не может немедленно перенод—ипериол пролетарокой ликтатуры.!Тн В коммунистическому принцину расКоммунистическое общество строится Пределения.
пролетариалом после захвата политичеТолько «на высшей фазе коммуниской власти в свои руки и в своем раз-, стического общества, после того как исвитии проходит две’ фазы: низшую— Чезнет порабощающее человена подчипросторечии именуемую социализмом, и, ‘нение ето разделению труда; когла исBHICULY W—COOCTBEHHO. коммунистическую, ‘чезнет вместе с этим противонолож:
Фазу развития. Социализм, не булуча ность уметвенного и физического труда;
отделен. китайской стеной от комму‚ БОРДа труд перестанёт быть только среднизма, все-же отличается от последнего. ‘ством для жизни, а станет сам первой
как по giocoOy a характеру производпотребностью жизни; когда вместе с всества, так по способу, и характеру рас-, Стброниим развитием индивидуумов выпрелеления В низшей фазе KOMMYHHS‘растут и производительные силы, и вее
ма мы имеем дело «не с таким коммуисточники ” общественного богатства
нистическим обществом, которое разви-! польютея полным потоком, — Ишь тоглось на своей собственной основе а е ‘дя можно будёт совершенно преодолеть
TAKUM, которое только что выходит`как узкий горизонт буржуазного права, и
раз из капиталистического общества и общество сможет написать Ha своем
которое поэтому во всех отношениях, в Знамени: «Нажлый” по способностям,
экономическом, нравственном и умстКаждому по потребностям» («Критика
венном, носит еще отпечаток старого! Готской программы», отр, 28).
общества, ив нелр которого оно вышло» Социализм-же «предполатаетработу
(«Критика Готской программы», стр. 25). без помощи капиталистов, общественный
Социалистический способ производТруд при отрожайшем учете, контроле
ства, покоящийся на коллективной ‘с00- и надзоре ©0 стороны организованного
ственности средотв производства, обуавангарда. передовой Части трудящихея;
славливает отличный OD капитализма причем должны определяться и мера
способ распределения общественного труда й ето вознаграждение. Это опрепродукта. . деленно необходимо потому, что капита«Всякое распределение срелетв потрелистическое общество оставило нам табления ееть липть следетвие распрелекие следы и такие привычки. Kak труд
ления самих условий производства» враздробь, недоверие к общественному
(Марс). хозяйству» (Ленин, т. XXIV. orp. 661).
Капиталистический с10с0б произволВ социалистическом обществе - сохраняются остатки буржуазного. права, «хотя
принцип и практика злесь не противэборствуют друг другу» (Марко).
В социалистическом обществе «каж
дый отдельный произвозитель получает
от общества за всеми вычетами (в общественные фонды) ровно столько, окольства покеитеся на том. чо материальные
условия находятся в руках нерабочих,
в то время как единственной собетвенностью рабочей маебы является лично’
условие произволства—@е рабочая сила.
В социалистическом обществе мы имеем
елинство малериальных и личных условий производства. Рабочий класс, орКо сам дает ему.. габочее время хажраз и не два выдвигалась буржуазией и
` дото отдельного нроизведителя это есть
доставленная им часть общественного
рабочего дня, его доля в. Нем... та часть
труда, которую он дает общеетву в одной Форме, возвращается в другой рорме». Тащим образом «здесь гобполетвуeT... принцип: известное количество груда в одной форме обменивается на разное количество: труда в други» san
‘тика Готекой программы», стр. 25-25).
В этой связи Марко и выводит знаменитую историческую формулу 148 веего
периода социализма: «or каждого но
свособностям, каждому по. труду».
Эта, формула Маркса, выведенная им
На соснове реального . анализа действительности, бьет по буржуазным й мелвсбуржуазным представлениям социализма, она вооружает пролетариат, организует его на борьбу за строительство коммунистического общества, 05эспечивает ему побелу над остатками
каниталистичеекото строя, рост и развитие новых форм общественной органигации труда, успешный - переход в
высшей фазе коммунизма,
На долю нашей коммунистической
партии вынала честь первой в мире
строить . социалистическое общество,
претворять в жизнь принципы маркеизма, утлубляя и развивая стройное диалектическое учение пролетарокой ре‘волюции. В непримиримой борьбе с капиталиетическим обществом, с буржуазней и ее мелкобуржуазной атентурой
партия отстояла чистоту марксизма,
‘развивая и поднимая его в работах $
личайших. продофжателей Маркса—тов.
Ленинаи и ‘т. Сталина—на новую теоретическую ступень.
В теоретичеекой и практической раSore по вопросам строительства сопиллизма и в частности по вопросам оогРанизации и оплаты труда партия приитлось выдержать не один бой се ленытками буржуазной и мелкобуржуззных
теорий вновь померяться силами © те-.
орией побелившего марксизма. Upodae-,
Ма «равенства и свободы», проблема.
уравнятельных форм оплаты труда не.
ег мелкооуржуазными спутниками 0B CTBHIO, Ha всех этапах класеовои оборь-`
качестве орулия борьбы против пролебы отстаивал пролетарское понимание’
таревой революций, ” равенства, требовал и организовал на
Горячий «поборник» равенства—имие борьбу за уничтожение классов через
Гриалистическая буржуазия наканун® диктатуру пролетариата, разоблачая, маОктябрьской революции выдвигала мелневры классовых врагов и/ давая миру
кобуржуазное понимание равенства в! Новые образцы пролетарского понима[Seu пугала для шатких и неустойния равенства. :
чивых QJIGMCHTOB, BSITABAH efO 38 YHC-) B периол ‘диктатуры пролетариата
тый, стопроцентный марксизм, за коконтрреволюционная буржуазия, превечную цель устремлений коммуниста красно отдавая себе отчет в том, что
ческой марксистоко-ленинекой больш?- лозунг Маркса об оплате по количеству
вистской партии: С другой стороны, неи качеству затраченного труда напрамедленно после нобел рабочего класса влен в первую очередь против мелкобуржуазия a3 горячето противника рзбуржуазной стихии, за внедрение новенства, из горячего противника марквых, социалистических форм организасизма превранается в смиренното: бора пии труда и труловой дисциплины, —
За подлинное человеческое равенство, пыталась через посредство своих меньза «социализм» в Том виде, как он И шевистских, троцкистоких и оппортунятолько и прелетавляется: При помощи стических агентов выступать е оруди‚Г своих мелкобуржуазных прихлебателей вм уравниловки против социалиетичеи приказчиков она выступает против! ских принципов оплаты труда. История
пубительной политики большевиков, развития пролетарской диктатуры пол«нарушающих священные принципы рана борьбы с мелкобуржуазной теорией
‘ венства». `Она требует равенства рабочезаработной платы. :
тов Крестьянива, требует, равонотей Меньшевики. сапроновцы, троцейсты,
прав, равенства в заработной плате, ра оппортуниеты всех мастей и оттенков, —
‚ венства и свободы выборов В ‘СОВЕТЫ! вов они в той или иной степени в рази т. п. Ова обвиняет большевиков В личной форме выдвигали лозунг ура‘отходе от марксизма и социализма, ВЫ вцительности. выдавая его за чИсто`отупая при помощи своих приказчиков пробный, стопроцентный марксизм. Meп профессионал5- хапистически перенося категории буржу*
ных союзов и ‘правительства. ‘азной политической экономии в эконоИнтересы классовой борьбы заставлямику переходного — периода, меньтиеют буржуазию под ударами рабочего вики, троцкисты и оппортуниеты pac‘класса маневрировать, вырывать opyemarpanaan категорию заработной плаAne пролетариата, чтобы направить oro th в СССР wax kKanaitaquctudeckyp Kdпротив него. использовать лозунти ‘р®етегорию. как категорию, маскирующую
ВОЛЮЦИОННОЙ борьбы в эпоху капитаотношения эксплоатациия и в нашем,
лизма в целях реакции и контрреволюсоветоком хозяйстве Они выступаля
ции в эпоху диктатуры пролетариата. mpotis разницы в оплате квалифициМарке сам оставил для нашей партии рованного. и неквалифицированного
рял предупреждений и указаний насчет, труда, против поощрительных форм опманевренных способностей буржуазии. латы, ввалифицируя их, как «метол каОн учил пролетариат и его авантарл Испуталистичесекого подетегивания раоокусству ‹распозпавать классового врага чих». против примата произвол гельв любой шкуре, учил разоблачать враности в елинстве производительности
‘та. бить его и побеждать. - труда, й заработной платы нри диктаВеличайнтий учевик #@ продолжатель туре пролетариата и +.
ре пролетариата # т. Н. ‹
‹Ударность в производстве,
Маркса—Владимир Ильич, пользуясь’
1860 исторического движения, она хоЧе? уничюжения последствия товарное.
капиталистического прбоизводетва, остаВаясь на базе этого производства.
Ирирода этого мелкого буржуа блестяще-зокрыта, Марксом. Марко же софBal Мбоки С ее героев, разоблачил ее
теоретиков, показал вою нищету и .уботь их философии. Прудоновское царство равенства, луи-блановекий социаЛИЗУ —868 910, ках м многое другое в
мелкобуржуааных теориях, ‘требовало.
равенетва, вознаграждений, равенства, заработной платы. Мелкобуржуазные реформаторы общества видели в этом одHY из существеннейших основ и стороя
ЕОвой общественной ‘оргализации, мокоЧщежя на прияциие разенства. ПодобHoe 28 требование, более четко очерчен#06 и отчеканенное, выдвинул и Лас(2, настаивавитий в своем знамениу письме Центральному комитету, на
‘5588, «а полный продукт труда».
Марко решительно боролся против теul мелкобуржуазной уравниловки,
раззнвая собственное понимание принИше оранизации производства и расПределения в новой общественной Фбрущих. Гений Маркса, творца и исклюЧИельтом мастера материалистической
Тиалозлики, позволил-ему разработать и
SLIT, He налуманную. не фантастиую, не утопическую, а реальную,
ээнительную, жизненную схему %9рMagan.
COWMANKCTHYECKHA NPMHUMN ОПЛАТЫ ТРУДА,
i
оиржение буржуазни, уничтожение
Капиталистического способа произвол154 не ‘означает, как известно. но
Марксу немедленного установления соПалистического строя производетвен-