ВТОРНИК, 4 АПРЕЛЯ 1950 г. № 80 (10223) ИЗВЕСТИЯ СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ СССР ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ Повысить качество обучения шоферов С каждым годом автомобильный maps нашей страны увеличивается. Растет и армия автоработников, в том числе шоферов, автолюбителей и мотоциклистов. Однако качество подготовки шоферов еще неудовлетворительно. Существующая сеть стационарных автошкол и курсов Министерства автомобильного транспорта РОФСР и комитетов по делам физкультуры и спорта не отвечает требованиям. Автошколы не обеспечиваются машинами новых марок, горючим, размещаются в неприспособленных помещениях; им нехватает учебных пособий. Краснодарская автомобильная пткола не имеет лимитов ни на горючее и смазочные материалы для практического обучения курсантов, ни на запасные части для ремонта учебных автомашин. Очень мало учебных пособий по новым маркам машин. Учебные автомашины настолько изношены, что затраты на ремонт их превосходят стоимость новых. На наши запросы Всесоюзный комитет по делам физкультуры и спорта ответил, что лимитов для нае нет и на 1950 год. Нет и фондов на новые машины. Не проявляет инициативы также ЁВрагнодарский краевой комитет физкультуры п спорта. Он каждый год составляет план подготовки и переподготовки пюферов, но не интересуется выполнением этого плана. Пора обратить серьезное внимание . На качество обучения кадров автотраненорта. Министерства и ведомства, в ведении которых находятся автомобильные и мотоциклетные школы, должны создать нормальные условия обучения, снабдить школы посббиями, пополнить учебные парки новыми машинами, повысить кзвалификацию преподавательского и инструкторсвого состава. Программы подготовки и повышения квалификации шоферов должны быть пересмотрены в соответствии се современным автомобилестроением и ‘требованиями эксплоатации автотранспорта, HM. БЕРЕЗОВСКИЙ, 8. связи с семидесятилетием товарицаЯ И. В. Сталина приветствия с сердечными пожеланиями доброго здоровья и долгих лет жизни товарищу Сталину прислали: Коллектив детей и воспитателей детяслей № 12 Омского городского отдела. здравоохранения; Колхозники и колхозницы колхоза «Крас: ная Нива», Уваровского района, Тамбовской области; Коллектив рабочих, служащих и .трактористов Больше-Жировской МТС, Фатежского района, Курской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Зажиточная жизнь», Тарасовского района, Ростовской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Шлях Созетов», Слуцкого ‘района, Бобруйской области; Колхозники, колхозницы и специалиеты сельского хозяйства колхоза «Новый свет», Матвеево-Курганского района, Ростовской области; Коллектив рабочих и служащих ВерхнеОрлянской МТС, Сергиевского района, Куйбышевской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Земледелец», Пестравского района, Куйбышевской области; Собрание женского актива Домачевского района, Брестской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Лепwas Доля», Паричского района, Бобруйской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Красная звезда», Астрадамовского района, Ульяновской области; Колхозники и колхозницы колхоза им, М. Горького Яльчикского района, Чувашской АССР; Учителя, пионеры, комсомольцы, учанкисся Янтиковской семилетней школы Яльчикского района, Чувашской АССР; Коллектив рабочих и служащих Кузнецкой обувной фабрики Пензенской области; Сотрудники Министерства государственной безопасности Дагестанской АССР; Рабочие, служащие и интеллигенция конпого завода № 167 Дубовского района, Ростовской области; Рабочие, служащие и инженерно-технические работники Сумского треста «Маслопром»; Рабочие, инженеры, техники и служащие Курского кирпичного завода № 1; Рабочие, служащие и инженерно-технические работники Бобруйского кирпичного завола № 9; Колхозники и колхозницы сельхозартели «Революционный путь» Шехманского района, Тамбовской области; Колхозники и колхозницы колхоза «1-е Мая», Свободненского района, Амурской области; : Колхозники и колхозницы колхоза имени Ханлара, Ярдымлинского района, Азербайджанской ССР; Колхозники и колхозницы колхоза «Красный борец», Чапаевского района, Саратовской области; Коллектив рабочих и служащих Петровской МТС Харьковской области; Собрание членов колхоза им. 17 партс’еза, Балаклейского района, Харьковской области; Колхозники и колхознины колхоза «Красное поле», Ремонтненского района, Ростовской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Красный маяк», Вадинского района, Пензенской области; Собрание членов колхоза им. Сталина, Вилейского района, Молодечненской области; Члены колхоза «Путь Сталина», Веселовского района, Новосибирской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Борьба за социализм», Белолуцкого района, Ворошиловградской области; Колхозники и колхозницы колхоза имени Сталина, Джульфинского района, Нахичеванской АССР; . . Колхозники и колхозницы колхоза «Молот», Ильинского района, Краснодарского края. Коммунистическая партия Италии, секция Барберино ди Луджелло; Сотрудники Центрального Бюро Печати Французской Коммунистической партии; . Комитет Коммунистической партии штата Лара, Венецуэла; Рабочие, инженерно-технические работники и служащие судостроительного завода имени Г. Димитрова, Варна, Болгария; Жители села Вади Шагрур, Ливан; » Жители города Антильяс, Ливан; Коммунисты и прогрессивные демократы сел Хосна и Вади Насары, Алавитские горы, Ливан; спех: или определяют их в существующие сельскохозяйственные школы на несколько дней, или проводят с ними семинары при отделах сельского хозяйства, а чаще всего просто рекомендуют бригадирам посещать агрономические кружки. Такзя «ceopoctная» учеба ожидаемых результатов дать не может, да и проводится она без определенной программы и учебников. Для улучшения подготовки и переподготовки колхозных кадров — председателей колхозов, бригадиров, заведующих фермами и счетоводов февральский Пленум ЦЕ ВЬП(б) признал необходимым организовать в областях, краях и республиках одногодичные и двухгодичные государственные школы © образповыми ‘учебно-опытными хозяйствами при них. Создана такая школа и на Алтае, но в числе ее учащихся почти нет бригадиров. Около тысячи председателей колхозов в канун весеннего сева прошло краткосрочную подготовку на курсах. Мне пришлось читать лекции 00 опыте своего колхоза. Радостно было видеть, как обновили, как заметно пополнили знания мои товарищи— председатели колхозов. Почему, бы на такие же прочные рельсы не поставить и дело обучения колхозных бригадиров? Вот вопрое, который я обращаю к министру сельского хозяйства СССР тов. Бенедиктову. Большую помощь в повышении мастерства колхозных бригадиров могут оказать сельскохозяйственные научно - исследовательские и учебные заведения. В нашем крае имеются 8 опытных станций, еельскохозяйственный институт и 10 техникумов различного профиля. К сожалению, они недостаточно связаны с колхозами. Научных работников и студентов еще изредка можно видеть в передовых артелях. Но они совеем не бывают в отстающих хозяйствах и обычно не интересуются делами производственных бригад. Селекционные станиии и инетитут проводят курсовые мероприятия © председателями колхозоз, но бригалиры — полеводы. саловолы, овошеводы совсем ими не учитываются. Сошлюсь для примера на Бийскую селекционную станцию. Она расположена в Зональном районе и окружена десятками колхозов. Рабочие и служащие маслодавилен Tapтуса, Ливан; ; Типографские рабочие Ливанского профсоюза; Крестьяне и крестьянки села Тартус, Ливан; Персонал. чехословацкого посольства в Мексике; я Аланлское отделение Коммунистическо партии Финляндии; - Союз польских футболистов, Варшава; LIK Демократической организации женшин Ирана; Прогрессивная рабочая партия Канады; Трудящиеся гор. Первомай, Болгария; Партийная ячейка фабрики Бирра Дрезр, г. Гриест; Митинг Студенческого Союза Монреальского Университета Макгилл, Канада; Сотрудники Бюро Общественного Обслуживания Городского Совета, Шанхай, Китай; Всемирная Федерация Демократической Молодежи, Париж; Коммунистическая ячейка Верде, Франция; Жители города Лас Флорес, Аргентина; Клуб Коммунистической партии Ист Медисон, Сиетл, США; - Собрание делегатов рабочих, служащих, техников, чертежников, мастеров металлургической промышленности Франции, Париж; Рабочие, служащие и инженерно-технические работники Орловской городской электросети; Коллектив медицинских работников Чигольского района Воронежской области; Члены колхоза «Политотделец», НовоПокровского района, Саратовской области; Коллектив студентов и преподавателей зоотехнического техникума Казахского района, Азербайджанской ССР; Колхозники и колхозницы колхоза имени Кирова, Ганцевичского района, Пинской области; Собрание специалистов сельского хозяйства Мартунинского района, Азербайджанской ССР; Коллектив учащихся, инженерно-технический персонал Буда-Кошелевского лесного техникума и учебно-опытного лесхоза; Члены колхоза «Красный Октябрь», Акстафинского района, Азербайджанской ССР; Колхозники и колхозницы колхоза имени Суворова, Ганцевичского района, Пинекой области; Коллектив рабочих“и служащих Долляр-. ской МТС Азербайджанской ССР; Медицинские работники малярийной стан= ции, Топчиха, Алтайского края; Колхозники и колхозницы колхоза «30- летие Октября» Агдашского района, Азербайджанской ССР; Коллектив Государственной лесной охраны, инженерно-технических работников и служащих Сургутского лесхоза, ХантыМансийского национального округа; Колхозники и колхозницы колхоза имени Карла Либкнехта, Целинского района, Ростовской области; Колхозники и колхозницы колхоза «Путь Ленина», Целинского района, Ростовской области; Колхозники и колхозницы колхоза имени Ильича, Жабчицкого района, Пинской области; Рабочие и служащие швейной фабрики «Азиншвей» Азербайджанской ССР, г, Баку; Коллектив работников издательства районной газеты «Колхозник», Сургутского района, Ханты-Мансийского ‘национального округа: : Коллектив медицинеких работников Пыш» кино-Троицкого ‘района, Томской области; Шахтеры, инженерно-технические работники и служащие шахты «Красный Орел»; Коллектив редакций газеты «Сталинский путь», Солодчинского района, Сталинградской области; Научные работники, инженеры, техники и рабочие Северо-Кавказской экспедиции Московского института инженеров . землеустройства; Колхозники и колхозницы колхоза «Красный доброволец». Избердеевского района, Тамбовской области; Комсомольцы, пионеры, учащиеся школы № 8, г. Славянска, Сталинской области; Коллектив рабочих, служаших, инженерно-технических раболников Пугачевского мехзавода, Саратовской области; Колхозники и колхозницы колхоза имени «Завода комбайнов», Макаровского района, Саратовской области; Коллектив воспитателей и детей детских яслей № 22 Артемовского района г. Ворошиловграда. (Продолжение — в следующих номерах). дов района не был даже на полях этого научного учреждения! Агрономическую и техническую подготовку бригадиров можно ускорить, если наши издательства, прежде всего Сельхозгиз, будут больше давать деревне научной литературы. Бригадир-полевод нуждается в справочнике по организации трула, в пособиях, обобщающих достижения передовых советских ученых ин практиков земледелия п животноводства. Бригадиру нужен настольный календарь, в котором он веегда нашел бы короткую справку, необходимые пифры. Однако в колхозные библиотеки очень неохотно, а иногда и без разбора посылают сельскохозяйственные книги. Следует оживить книготорговлю на селе, широко практиковать доставку книг почтой. Вюлхозная бригада прошла славный путь. Она развивалась и крепла вместе с колхозным строем на прочной основе сталинского Устава сельхозартели. Вея истоPHA колхозного строительства учит, что рост и развитие общественного хозяйства находятся в прямой зависимости от вкреноети бригады — этой основной формы opraнизации коллективного труда в колхозах. Но, чтобы работа бригад улучшалась год от году, надо решительно поднять роль бригадира, всемерно расширить его культурный и агротехнический кругозор. Совет Министров СССР и ЦК ВКП(б) в своем постановлении о ходе подготовки колхозов, МТС и совхозов к весеннему севу обязали Министерство сельского хозяйства СССР, партийные, советские, сельскохозяйственные органы областей, краев и республик «принять меры кв дальнейшему укреплению постоянной производственной бригады в полеводстве и кормодобывании, как основной формы организации труда в колхозах». Умелая и систематическая работа по подготовке кадров колхозных бригадиров позволит быстрее и лучше репатть эту важHY задачу, поможет использовать новые резервы колхозного строя. Федор ГРИНЬКО, председатель колхоза имени Молотова, Герой Социалистического Труда, депутат Верховного Совета СССР. Шипуновский район Алтайс®ого края. НОВОЕ В СОПИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ Кольневой метод технического КОНТЬОЛЯ а заводе первой до последней операции, когда детали находятся еще в работе. При таком методе достаточно контролеру обнаружить неточность или дефект в процессе выполнения какой-либо операции на том или ином станке, чтобы тут же принять меры, вызвать налалчика, сигнализировать мастеру. Недостаток 6 будет устранен, последующие детали пойдут без брака. Новая система контроля требует большей квалификации. Необходимо отлично знать всю технологию производетва на участке потока. Инициативная работнина обратилась за содействием к начальнику отлела технического контроля тов. Трейвасу. Помогли ей также инженер тов. Николенко, технолог тов. Отаростин, секретарь партийной организации отдела технического контроля тов. Кургаев и другие. В короткий срок расширив круг своих знаний, тов. Рассомахина перешла на новый метод контроля, который получил название кольцевого, т. е. контроля по всему технологическому циклу. Тов. Рассомахина почувствовала себя более активным и непосредственным учаетником производственного процесса. В ee пролете изготовляются три детали — вал привода водяного насоса, картер привода п корпуе привода. Вот, следуя по потоку за одной из деталей, Рассомахина очень скоро обнаруживает неточность. Приостановив процесс, она помогает руководителям цеха предупредить брак во всех последующих деталях. Правда, такие остановки станков сначала вызывали У некоторых работников опасение, что будет потерян темп. Но скоро оказалось, что опасность эта мнимая. Потери от остановок сторицей восполняются снижением брака, улучшением качества продукции, общим под’емом культуры производства и, как следствие, ростом произволительносети труда. : В борьбе за досрочное выполнение послезоенной сталинской пятилетки рабочие Уральского автомобильного завода имени Сталина проявляют большую творческую инициативу. В минувшем году стране стало известно имя стахановки-зуборезчицы Нины Назаровой, которая коренным образом Усовершенетвовала экеплоатацию станков, благодаря чему значительно Увеличился межремонтный пикл. Тов. Назарова недавно была Удостоена Сталинской премии. Опыт молодой работницы получил широкое распространение. Вместе со многими другими мероприятиями он немало способствовал тому, что автомобильный завод стал систематически выпускать машины сверх плана. Несколько месяцев назад на заводе сдетан новый замечательный почин в воциалистическом соревновании. Его большое значение определилось теперь, когла он прошел уже проверку временем. Эта новая форма соревнования должна сыграть серъезную роль на всех предприятиях, где существует поточное производство. Молодая работница отдела технического контроля в цехе моторов Руфина Расеомзхина не раз задумывалаеь нал тем, что роль контролера неполна, ограниченна. Контролер неотрывно находится У своего стола, куда стекаются детали, изготовлелные рабочими Учаетка. Контролер проверяет детали, бракует негодные. Таким образом, он только регистрирует брак, выявляет бракоделов. Нельзя ли построить дело так. чтобы контролер боролся c браком в самом процессе изготовления и 0бработки деталей! Иначе говоря, тов. Рассомахина задалась целью предупреждать брак, уУстранять причины ето. И она решила ие ждать, когда готовая деталь прибудет к ее столу, а самой герелвигаться по потоку от Снижение розничных цен на продовольственные и промышленные товары настоятельно требует дальнейшего повышения культуры торговли, улучшения качества товаров широкого потребления. Особую важность приобретает вопрос о расстановке, подготовке и повышении квалификации работников торговли. К чему приводит беззаботное отношение к торговым кадрам, можно видеть на примере Одессы. Здесь подбор и подготовка работников торговли — запущенный участок. В городе нехватает около сотни заведующих магазинами и столовыми. Недостает продавцов, буфетчиков, официантов. А многие из имеющихся по своей квалификации и подготовке He отвечают занимаемым - должностям. Торговая сеть Одессы еще не достигла довоенных размеров. Предстоит в ближайшее время открыть десятки новых магазинов, сотни буфетов, ларьков и палаток. Несмотря на это, подготовкой кадров рядовых работников торговой сети никто в гоpole по-настоящему не занимается. Не лучше обстоит дело и с руководящими работниками торговых организаций. На руководящие должности нередко попадают люди, неспособные справиться со своими обязанностями. Так, например, областным отделом торговли до недавнего времени заведывал Мельников. Под его руководством этот отдел исполкома областного Совета превратился в контору по распределению фондов, выдаче нарядов и сбору различных сводок. Прямые функции отдела по организации контроля и руководству торговлей преданы забвению. Торговлю на селе заведующий отлелом и работники аппарата полностью отлали на откуп потребительской кооперации. № сельской торговле Среди низовых колхозных руководящих работников почетное место бесспорно принадлежит бригадирам. От их кзалификации, организатореких навыков, культурной и политической подготовки в значительной мере зависят успехи различных отраслей общественного хозяйства. В последние годы бригадиры прошли большую практическую школу. Многие из них овладели основами агробиологической науки и стали мастерами передовой траРОоПОоЛЬНОоЙй системы земледелия. Недавно мне как депутату Верховного Совета СССР довелось об’ехать свой Ребрихинсхий округ. Я беселовал с предеедателями колхозов и бригадирами, присутствовал на лекциях и занятиях кружков: Нельзя не отметить характерного и повееместного явления: колхозные вожаки не удовлетворены достигнутым, а стремятся больше узнать, лучше сделать. запомнилея разговор с одним бригалиром. Он был сильно взволнован тем, что травопольная система нередко нарушается и что, по его мнению, местный агроном не выполняет обязанностей государетвенного контролера. — Р№нечно, если бы я и другие Opuraдиры были агрономически грамотны, колхоз давно освоил бы травопольную систему-—еказал под конец мой собеседник. — Значит, в знаниях есть большая нужда? — Большая, товарищ депутат! — с жаром ответил он.— Шо настоящему времени бригадир должен быть агротехником, чтобы и в травах разбираться, и в новых мзшинах, и людей учить. В бригадире больпая сила. А раз так, надо приблизить его в наука. Социалистическое сельское хозяйство, развиваясь по пути, начертанному большевистекой партией, шагнуло за послевоенные годы далеко внеред. Поднялась культура земледелия и животноводства, еще более усилилась механизация полевых работ. Взять, к примеру, наш Алтайский край. Многие наши колхозы, не довольствуясь отлельными агрономическими приемами, Вот несколько убедительных пифр. На изготовлении вала привода брак раньше соетавлял 0,6 процента. В итоге первого месяца контроля кольпевым методом брак снизилея до 0,1 процента, а в итоге второго месяца — до 0,08 процента, т. е. уменьшилея почти в восемь раз. На изготовлении картера. привода брак, составлявший раньше 0.4 процента, к концу второго месяца контроля был ©- всем ликвидирован. У Руфины Рассомахиной очень скоро нашлось много последователей. На новый метод контроля уже переведено более 40 пролетов завода, обслуживаемых 91 контролером. Переходя на кольцевой метод, многие контролеры берутся обслуживать одновременно по два участка вместо одного. Благодаря этому Уже высвобождено десять человек. Лополнительный Участок сейчае принимает и тов. Рассомахина. Новое движение среди контролеров приобрело на заволе массовый характер. Рабзчие, бригадиры и мастера большинства цехов настаивают на введении кольцевого метода контроля. Сейчае на заводе созданы краткосрочные курсы AIA контролеров. Напг коллектив ставит своей задачей ввести кольцевой контроль на всех учаетках. во всех пролетах автозавода. Самые скромные предварительные подечеты показывают, что в нынешнем году это даст государетву только благодаря снижению брака более трех миллионов рублей экономии: намного увеличитея выпуск машин. Патриотический почин передовой работницы помог коллективу найти новое прекрасное средство борьбы за повышение качества продукции. А. АНДЕРС, главный инженер Уральского автомобильного завола имени Сталина. тельности труда. г. МИАСС Челябинской области. ААА ности. Сидоренко оказался На посту заместителя предеедателя исполкома Одесекого тородекого Совета по’ жилищным и коммунальным вопросам. Там он тоже продержалея недолго и теперь ноявилея в качестве руководителя областного отдела торговли. А сколько бывает случаев; когда тот или иной работник, снятый за плохую работу в одном торге, переводится на другую и нередко на более ответственную должность! Так произошло < Броуном, Беспалько и многими другими. Броун был заместителем управляющего Одесской конторой Торгмортранса и енят, как не справившийся с работой. Через некоторое время он оказался в должности заместителя дирёктора пищеторга. История Беспалько еще более любопытна. Этот человек за последнее время побывал в нескольких орсах, в Торгмортрансе, на кораблях в роли заведующего ресторанами, Отовсюду его освобождали как 0ездарного работника. Теперь Беспалько подвизается в роли заместителя директора треста столовых и ресторанов. Эти примеры достаточно ясно показывают, что в Одессе кадры торговых работников засорены и подбираются по знакомству, в порядке приятельских отношений. Попав однажды в списки руководящих работников торговли, такие люди все время числятся в сане «руководящих». Провалившихея в одном месте направляют в другое вместо того, чтобы избавитыя от Таких «кадров» раз и навсегда. В то же время молодые работники, окончившие институты, техникумы и хорошо показавшие себя в качестве заведующих магазинами, слабо выдвигаются на руководящие посты. г. ОДЕССА. С. РУДЕНКО, соб. корр. «Известий». В порядке приятельских отношений Мельников относился свысока, пренебрежительно. Мельникова освободили от. работы в 06- ластном отделе торговли. Но вслед за этим облисполком рекомендовал его на должность предселателя правления облпотребсоюза. Сделано это было для «укрепления» руководства потребительской коонерации. Своим заместителем по заготовкам Мельников устроил некоего Белаенко. Вто такой Белаенко, каковы его деловые качества? В качестве начальника управления местных торгов он прибегал к жульническим махинациям, к незаконным сделкам, всячески угождая начальству, в том числе Мельникову. Эти проделки Белаенко не могли, конечно, остаться незамеченными. Областные руководящие организации сняли Белаенко с работы в Управлении местными торгами, об’явили ему выговор и запретили занимать руковолящие посты ‘в торговых организациях. Было наложено взыскание и на Мельникова. Теперь Белаенко снова появился на торговом ‘поприще в роли заместителя председателя облиотребсоюза. Вторым заместителем Мельникова является Волльз, снятый недавно с поста председателя правления этого же союза как не справившийся © работой. Нетрудно себе представить, как paboтает потребительская кооперация под «руководством» таких деятелей. План товарооборота систематически не выполняется. Завелующим облторготделом вместо Мельникова исполком областного Совета утвердил Сидоренко, в прошлом управляющего винодельческим трестом. За короткое время Сидоренко успел довести винодельные предприятия до развала. Министерство пищевой промышленности УССР еняло его е должначальник аБтошколы. г. КРАСНОДАР. ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИИ «ИЗВЕСТИЙ» «Исполком Петрозаводского городского Совета нарушает Конституцию» Под таким заголовком в «Известиях» было напечатано письмо, в котором говорилось, что исполком Петрозаволекого городского Совета не созывает сессию для того, чтобы отчитаться перед депутатами в своей работе и решить важнейшие вопросы. Президиум Верховного Совета ВарелоФинской ССР, обсулив это’ письмо, признал, что оно правильно вскрывает недостатки в работе исполкома Петрозаводского городекого Совета. Президиум Верховного Совета обязал исполком Петрозаводского городского Совета обсудить письмо депутата тов. Заяц, опубликованное в «Известиях», наметить практические мероприятия по устранению указанных в нем недостатков и обеспечить регулярное проведение сессий городского Совета. Исполкому городского Совета также предложено периодически ставить на cecсиях отчеты о своей работе и доводить решения сессий до сведения широких труцящихся масс, учитывать предложения и критические замечания трудящихся, регулярно заслушивать отчеты заведующих отделами исполкома о выполнении этих предложений. с успехом претворяет в жизнь, Б шумилинской бригаде —— самые чистые, отлично обработанные земли; средние урожаи зе?- новых достигают 16—18 центнеров с гектара.. Другой наш бригадир, Иван Горбатовский тоже агрономичееки подготовленный работник. За четыре года он окончил клреы колхозных агротехников. Постоянную помощь полеводческим бригадам оказывают заместитель председателя колхоза Андрей Бредихин и агроном колхоза тов. Поликалпов. Правление интересуется бригадными делами, создает благоприятную обстановку для работы, отдыха и учебы колхозников. В поле выстроены культурные станы; в них чисто и уютно, есть передвижные библиотечки. Обученные, квалифицированные кадры стали глубже вникать в колхозную экономику. Взять хотя бы вопрос о правильном использовании трудодней. Более десяти лет мы планируем трудовые затраты по oTдельным отраслям и ‘участкам производства, добиваемея снижения себестоимости сельскохозяйственной продукции. Активное участие в этом принимают бригадиры. Однако в большинстве колхозов Алтая бригадир не занимает того положения, какое он должен занимать. Общая и агрономическая грамотность многих бригадиров чрезвычайно низка. Достаточно сказать, что из имеющихся в крае 4.816 бригадиров-полеводов более 3.400 имеет низшее Образование и нигде не учится. Текучесть кадров колхозных бригадиров большая; 1.300 нынешних бригадиров работают менее года. Согласно Уставу сельхозартели, бригадир назначается правлением колхоза на срок не менее двух лет. Это требование сплошь да рялом нарушается. Главная беда, на‘наш взгляд, заключается в том, что в практике нет стройной системы подготовки кадров колхозных бригадиров. Министерство сельского хозяйства СССР и ем органы на местах вместо оргавизации систематической учебы колхозных бригадиров ограничиваются краткосрочными семинарами. В районах обычно решают задачу повыкругозоре колхозного бригадира агротехники, включая сюда и лесонаезждения, и пахоту плугами е предплужникаMH, и многое из того, что раныше или вовсе не применялось, или применялось в отраниченных размерах. Сельскохозяйетвенное производство благодаря повседневным заботам и помощи партии и советского правительства все лучше оснашается первоклассной техникой. За два последних года в крае организовано 14 новых ‹ машинно-тракторных станций. Такие трудоемкие работы, как посев зерновых и технических культур, весенняя обработка земли и вспашка паров, механизированы почти целиком. Вее это означает, что изменился самый характер работы постоянной производственной бригады, а следовательно, и бригадира. От бригадира теперь требуется не только правильно расетавить людей, спланировать работу и наладить учет труда, но и добиться наиболее производительного использования техники на полях его бригады, обеспечить высокую культуру земледелия. 7. Несостоятельность звеньевой системы отганизации труда в зерновом хозяйстве обусловлена тем, что эта сиетема мешает бригадиру по-хозяйски, в масштабе всей бригады, планировать труд колхозников, с полным эффектом использовать машины, TALI. Теперь, когда со всей остротой поставлен вопрос о повышении роли бригадира в артельном хозяйстве, надо решить и другие важные задачи: улучшить агротехничекую подготовку бригадиров, сделать их ‘настоящими знатоками культурного земледелия. Опыт нашего колхоза имени Молотова подтверждает правильность такого вывода. Мы уже давно отказались OT звеньев He только в зерновом хозяйстве, HO H B ADYгих достаточно механизированных отрасSAX производства. Три наших полеводческих бригады освоили два десятипольных севооборота. За каждой бригадой закреплены машины, тягло, инвентарь. Цолеводчеми трактористами и комбаинерами, чем устраняется обезличка в обработке земли ив уборке урожая. Людей в полеводческих бригадах не так уж много, да этого и не требуется; более двух десятков тракторов, комбайнов и автомалин работает на колхозных полях, что дало нам возможность примерно на 90 процентов механизировать труд в полеводстве. Сушка и сортировка зерна, механические, токарные и кузнечные работы электрифицированы. Внедрение в сельское хозяйство индустриальных методов труда, необходимость освоения травопольной системы земледелия заставили нас серьезно задуматься 06 arрономической и технической подготовке бригадиров. По ивициативе партийной организации для бригадиров — полеводов, садоводов, овощеводов был установлен обязательный агротехнический минимум. Занимаясь на курсах и в вечерней агрономической школе, бригадиры Иван Горбатовский, Фрол Шумилин, Apxan Духовных, десятки колхозников овладели минимумом агротехнических знаний. Лучшим полеводом у нас считается Фрол Пумилин. Он умеет во-время поддержать инициативу, правильно расставить людей, распределить технические средства так, чтобы обеспечена была максимальная экономия труда. Шумилин знаком с комбайном и автомашиной. Приесматриваясь сейчас к Фролу Шумялину, я с: радостью вижу, как вырос этот человек. Давно ли Шумилин He только не умел составить бригадный агроплан или помочь механизатеру в ремонте, но даже автомобиля стоеронилея. Мы решили подучить Фрола Шумилина, Втянули его в школу, приглашали на легции, звали в колхозную читальню. И Шумилин почувствовал влечение к науке, к книге. Теперь у бригадира есть анчная библиотечка. Он интересуется агрономическими новинками, слелит за достижениями стремятся освоить весь комплекс передовой ские бригады обслуживаются определеннымичуринцев. Овойи знания и опыт бригадир шения квалификации этих работников наОднако ни один из 198 бригадиров-полево