т СЕНТЯБРЯ 1934 Г., № 247 (6133). РА г “ C12 nal SOON EE ES ШУТКИ В СТОРОНУ... Очень У нас любят слово «благодаря». «Благодаря дождливой погоде спектакль Зыл отменен».. «Благодаря ОТСУТСТВИЮ средств больница не ремонтируется»... «Благодаря небрежности типографии в статью вкралась грубая опечатка»... Как будто и не в чему благодарить за подобные вещи. А все-таки благодарят. Сначала это вызывало возражения. по- правки. Цотем с этим стали примиряться. Сейчас это входит почти в привычку. Еще немного времени — и уже Бавой-нибуль. бурно пламенный словесник причислит «блалодаря» к революционным завоеваниям русского языка. Пока не поздно, мы подымаем предо- стерегающий голос против «благодаря». Тем. более, что оно уже начинает перехо- дить всякие границы. Руководство‘ Каширинского зерносовхоза, на Средней Волге, проснувитись однажды поутру, вдруг обнаружилю, что по уши то- нет в кулацкой стихии. Как истина столь’ внезапно раскрылась совхозным начальни- кам, мы не знаем. Но в приказе все 0б`яснено: «Благодаря престунно-небрежному отно- шению руководителей отделений, организа- ций, партийно-комсомольских грунт к под- бору кадров, а также невыполнению и са- ботажу указаний правительства и партии 06 очищении совхоза от классово-чуждых, враждебных элементов, совхоз оказался сильно засорен этими ярдыми врагами... Враждебные элементы, кулаки, белогвар- дейцы окрытой агитацией и обработкой не- устойчивых групп рабочих ерывали нор- мальный ход работы. Бывшие кулаки, уго- ловные преступники пробрались в ряды партийной организации. Коммунисты, зная о них, не принимали мер к немедленному их изгнанию из организации». За что тут за все благодарить? Мы не знаем. А уж если благодарить за засилье в совхозе кулаков и белогвардейцев, по- чему благодарить только руководителей от- делений. и партийно-комсомольских групи? Почему не возблагодарить прежде всего са- мого директора совхоза и начальника по- литотдела — тех людей, которые больше всего отвечают за работу совхоза и за его людской состав, беспартийный и партий- ный? Но нет. Самих себя хиректор и началь- ник политотдела склонны отделить. (0 себе они говорят в других выражениях. Себя они не благодарят. «Скрытая подрывная работа’ чужаков, несмотря на своевременные указания по- литотдела и дирекции о явно преступных фактах, проходила безнаказанно». Какие, в самом деле, нехорошие люди эти кулаки! Дирекция и политотдел ука- зывают своевременно: «Не совершайте пре- ступлений». А они, кулаки, все за свое. Быть может, этот город «на: карте гене- ральной кружком отмечен не всегла». Но все-таки Sea — прелестное местечко. И живут там — за небольшим исключени- ем — хорошие, трулолюбивые и любозна- тельные люди. Подавляющее большинство населения в свободное эт работы время за- нимается огородничеством, куроводством и чтением местной газеты «Коммунистиче- ский труд». Олнажды — дело было летом сего гола— зейцы ‘узнали из своей газеты, что ровво через четыре дня, в таком-то часу, прел- стоит солнечное затмение. Й что затмение предполагается самое серьезное и вместе с тем общедоступное: наблюдать ero можно будет не только в крупных культурных центрах Союза, но и в таких’ малонаге- ленных пунктах, как Зея. Сознательных старожилов охватило чув- ство горлости. Это не какой-нибуль люби- тельский спектакль. Не истерзанная. «Дочь Раффке» в кино клуба пищевиков. И не пожар старой бани на окраине; у кладби- ша. А настоящее научно-популярное зреле- ще. Настоящее и полное затмение! Зея сре- ди бела дня будет погружаться во тьму! Конечно, старики ворчали. Старушки трепетали. Но молодежь — она ралостно готовила закопченные стеклышки. Но ми- лиция —— она принимала меры. чтобы прел- стоящее происшествие не наруптило обще- ственной тишины. Но местный поэт -— он писал бодрые, мобилизующие стихи — Пезаменимое кулачество. ` Прямо невозможно с подобными AIOE Дело иметь. . Дирекция и политотдел Каширинского зерносовхоза, судя по приказу, явно осер- чали на нетактичное поведение кулаков. Двадцать семь человек уволены с работы. В отношении прочих кулаков авторы при- каза решают применить прелупредительно ‚воспитательные меры. Ги ПЛЕНУМ ВЦСПС: азуушнение И пефостройка пообсоюзов. ПРЕНИЯ ПО ДОНЛАЛУ тов ШВЕРНИНА На пленуме ВЦСПС (справа налево): тт. верху донизу ликвидировать канцеляреко- бюрократические метолы руковолетва, Речь тов. НИКИТИНОЙЯ —щ Оценка, которую тов. Каганович в своем докладе на ХУП партийном с’езле дал профсоюзам, каждый из нае помнит. Он говорил © том, что профсоюзы работают MEOTO, HO почти ни одного дела не ловодят до конца, ‘разбрасываются. Одна из основ- ных причин такой работы профсоюзов за- ключена в том, что профсоюзы настолько выросли, что они уже не могут охватить всю периферию. Когда-то был единый союз текстильши- ков. На чем он сюсредоточивал свое вни- мание? Главным образом, на хлопчато-бу- нажнюй, как ведущей отрасли, промышлен- ности. В 1931 г. союз текстильщиков был разукрупнен на три союза. Наш союз 06’- ехиняет рабочих перстяной, шелковой и трикотажной промышленности. После cos- дания союза мы полгода устанавливали списки предприятий этих отраслей промы- шленности; союз текстильг(иков не знал предприятий, пришлось их чуть ли не разыскивать. Сейчас, когда мы должны обслуживать шерстяную, шелковую и трикотажную промышленности, обслуживаем ли мы все эти отрасли? Нет! Засёдания президиума и пленума П№. командировки работников на места —— процентов на 60 касаются шер- стяной промынтленности; трикотажники у Hac —- на вт000: месте, а шелковикам почти не уделялось внимания. (ЦК союза шерстяников). Разукрупнение союзов нужно провести как можно скорее, чтобы люди быстрее приня- лись за дело. Тов. Шверник говорил, что методы рабо- ты нужно пересмотреть и в корне изме- нить, что нужно ликвидировать методы канцелярско-бюрократического руководства. Нужно сказать, что ВЦСПС не является передовой организацией с точки зрения ликвидации этого бумажного руководства. Работники ВЦСПС, например, не верят председателю ЦК на слово. «Дайте бума- гу!» — говорят они по всякому пустяко- BOMY вопросу. : Нужно сильно сократить отчетность. 0-т- четность, которую требуют, не под силу будет ни ЦК, ни средним звеньям профсот- зов. У нас в большинстве случаев такая отчетность, которой не пользуются. Некоторые требования надо прел’явить и ВЦСПС. Очень хорошо. что ВИСПС будет заслушивать доклалы Ц по отлельным в9- просам. Прекрасно, если мы будем отчиты- ваться на президиуме ВЦСПС. что раньше очень редко было! Но у нас будет 154 ЦЕ: может быть, их отчеты будут выелуши- ваться в течение двух лет — это все-таки хорошо, потому, что на работе одних будут учиться другие. В секретариате ВЦСПС так заведено, что, когда приходишь за раз’яснениями по кон- кретному вопросу, не всегла можешь их получить, потому что другие работы очень отвлекают наптих секретарей. Я считаю, что нужно кажлому секретарю дать опреле- ленное время для разговоров е прелседате- лями ЦК, потому что если итти по вашему пути, то нам тоже некогда будет разгова- ривать с рабочими, а мы не менее 20 ра- бочих пропускаем каждый день. Олна из основных задач секретариата ВЦСПС — внимание руководителям ЦК союзов. «B связи с невозможностью в данный момент выгнать из совхоза всех чужлых и враждебных элементов приказываю управляющим отделений и пзрторгам взять пох 060б0е наблюдение производственную деятельность этих лиц, отобраз от них под- писку с предупреждением, что они будут нести уголовную ответственность за малей- шее нанесение материального ущерба го- сударственному имуществу». Кулак и белогварлеед дают пафторгу. расписку в том, что не будут вести клас- совой борьбы и портить государственное имущество!.. Такого изобретения воистину не бывало никогда до Каширинского сов- хоза. Отсюда — рукой подать до врастания кулака в социализм. И кроме шуток, с0= вершенно всерьез, в официальном приказе, начальник политотдела Барыкин н хдирек- тор Подрезов открывают такие возможности перед своими белогвардейцами: «Дирекция и нолитотдел предупреждают всех оставленных в совхозе раскулаченных и выходцев из кулаков, что, если они в уборочную 1934 гола не покажут насто- ящих образцов честного отношёния к тру- ду и не проявят производственной актив- ности. чем только они и могут сохранить за собой право быть в рядах пролетариев, они будут немедленно выбротены из сов- хоза». т Заканчивая свои увещевания белогвар- дейцев, руководство Каширинского совхо- за вспоминает и о других людях. «Политотдел и дирекция уверены в том, что честные ударники и рабочие лолжны будут сделать урок и повысят свою клас- совую боеспособность. Что они установят наблюдение за работой еще оставшихся в совхозе бывших кулаков и их выходцев, котерые не могут быть изгнаны именно те= перь, в связи с невозможностью их за= мены». Какая бесетыхная наглость! Держать в совхозе кулаков, поощрять их как неза- менимых, сваливать все на честных раз бочих и им же предлагать усваивать ка- кие-то уроки. Один только урок могут вынести чест- ные рабочие Каширинского совхоза. Этот урок — оценка по заслугам своих непод- ражаемых Подрезова и Барыкина. ‹«бла- годаря» которым в совхозе официально признано «незаменимое» кулачество. М. КОЛЬЦОВ. СОБОЛЕВА — механик тракторных мастер- ских совхоза «Гигант», ‘награждена орденом Ленина; НОВИКОБВА— бригадир, откат- чица шахты` 30—35 Свердловского треста (Донбасс) и ЛУДЯН—рабочий, обществен- ный инспектор качества паровозоремонтного завода имени Ленина (Ростов-на-Дону). Не сииели паже денег HSVACKONOBAT bers Речь тов. МАРЧЕНКО (культотдел ВЦСПО. —- Шолитический смысл перестройки и разукрупнения союзов заключается в даль- нейшем развертывании профсоюзной демо- кратии. Эта перестройка вытекает из реше- ний ХУЛ е’езла партии. ^ Но есть опасность, что перестройка мо- жет затянуться, что аппарат. будет неко- торое время работать на холостом ходу. Это особенно относится к культработе профеоюзов. Нало добиться сокращения эт9- о периода ло минимума. Разукрупнение союзов должно привести к улучшению культурной работы. Внима- ние к культработе означает борьбу прежде всего за полное использование бюджетов, расхолов на это дело. Нало сказать, что сейчас это поставлено неуловлетворитель- но. Так, в 1933 г. на техническую пропа- ганду было ассигновано по союзу общего машиностроения 1.016 тые. ру0., истра- чено 277 ‘тые. руб., по союзу железнодорож- ников ассигновано 1.696 тыс. руб., истра- geno 199 тыс. рублей ит х. Не лучше обстоит с расходами на ликви- дацию неграмотности. Так, по союзу желез- нодорожников было аесигновано 660 тыс. руб., истрачено 240 тыс.; по союзу зем- совхозов ассигновано 660 тыс. руб., истра- чено 396 тыс.; по союзу мукомолов. асеиг- новано 477 тыс... истрачено 323 тые. Так же расходуются средетва на пропа- ганду, интернациональное воспитание и библиотечную работу. На организацию и пополнение библиотек по союзу металлур- гов “было ассигновано 1.171 тыс. руб., а израсходовано 331 тыс.; по союзу машино- строителей ассигновано 3.200 тыс. руб., израсходовано 1.700 руб. Нужно, чтобы камдый новый ЦИ шаг за шагом контролировал, как фабрично-за- содские комитеты расходуют средства на культработу. Мы должны внутри культбюджета прэ- извести некоторое перераспределение между расходными статьями. Нужно ассигновать больше. средств на ликвилацию неграмотно- сти и малограмотности. Нужно больше ас- сигновывать средств на обтщеобразователь- ные школы и Ha литературно-массовую работу. Второй вопрос — кадры. Подготовной клубных и библиотечных работников ЦК союзов систематически не занимаются. В связи с разделением союзов встает вопрос, как разделить некоторые союзные сказать, К Культурные учреждения. Многие клубы не налуманных. Могут быть переданы одному предприятию: средств нехватит. Нужно решительно итти пе только контролиповать, НО И учить, помогать, Речь тов. ЖЕБРОВА. (Воронеж). —- Олин из существенных вопросов, о котором в докладе тов. Шверника сказано мало, —вопрое о структуре низового звена, его кадрах, его работе. Ведь, несмотря на то, что профсоюзам приданы новые функ- ции, и содержание работы. особенно после XVI парте’езда, значительно изменилось, мы за немногими лишь исключениями имеем старое организационное построение HH30B0rO профсоюзного звена. (Сейчас в связи с перестройкой надо серьезно заняться укреплением низового звена, полбором людей. Но эта работа будет никчемной, если не будут приняты меры для закрепления этих кадров. Надо лииви- дировать огромную текучесть работников низового звена. Нало прекратить практи- кующиеся систематические нарушения профсоюзной демократии. А практика тако- ва: сегодня выбрали, завтра—©няли или в лучшем случае «передвинули», «перебро- сили», «выдвинули». Надо добиться, что- бы работник низового звена закреплялся на работе не меньше чем на 2—3 гола. Особенно велика текучесть в низовом зве- не профеоюзов сельскохозяйственного сек- тора—совхозов, МТС. Пленуму необходимо ‘обсудить важный вопрос о сенциях инженеров и техников. Коренная перестройка“ профсоюзов `выхвя- гает требование пересмотра работы множе- ства организаций и’ секций; находящихся при профсоюзах. Их работа должна быть упорядочена. Сплошь ла рядом такие орга- низации. как ЗОТ, НИТО и ИТС, просто дублируют друг. друга. Из доклада тов. Шверника следует, что роль межсоюзных звеньев (советы проф- союзов) и средних звеньев производетвен- ных союзов (областные комитеты союзов) должна быть сведена. к обязанности KOH- тролеров. JTO не’ совсем правильно. Если контроль этот не будет со- четаткя с помацью нижестоящим звеньям, то мы не разрешим задач перестройки, задач, поставленных партией. Нало подчеркнуть, что наряду с контролем межесоюзная организация, как и среднее звено производственного союза, должна по- мотатт НИЗОВЫМ ЗзВеньям профсоюзов. УЧИТЬ их работать. Разукрупнение союза вполне назрело. Подумайте! 400 предприятий разбросаны п всему Советскому Союзу, — можно ли их обслужить? Можно ли хотя бы раз в гох. побывать на кажлом из них? Если руководители некоторых ЦК с0юзое скажут, что они хорошо обслуживают все предприятия, то им остается ответить олно’ неправда! При всем желании 400 предпри- ятий, разбросанных по всему Советскому Союзу, хоропю обслужить невозможно. Против мелкой опеки Над, производственными COMSAT, Речь тов. БРЕГМАНА (ЦК союза кожевников). — Ham cows об’ехиняет 240—250 ты- сяч человек. Организации союза разброса- ны по всей стране. Предлагаемое разделе- ние союза на три отдельных организащии дает возможность глубже вникнуть в про- H3BOACTBO, лучше ‘его изучать, лучше 0б- служивать рабочих. При любой структуре, при любой систе- ме успех дела решают люди. Перестройка холжна пювлечь повышенные требования к работникам профсоюзных организаций. Возьмем, к примеру, ВЦСПС. Разве поезд- ки его работников на места не носили га- стролерский характер? Разве эти посеще- ния неё были поверхностными? Конечно, не все поездки были гастролерскими, но это не меняет дела. Теперь вопросы конкрет- ного руководства и помощи должны быть поставлены, как никогда. До сих пор при 47 центральных комитетах было чрезвы- Вчера продолжались прения по локладу тов. Шверника о перестройке профсоюзов. Всего выступило 15 товарищей, в том чис- ле секретарь ВИСПС тов. Аболин и гене- ральный секретарь Профинтерна тов. Ло- зовский. Все ораторы приветствуют дальнейшее разукрупнение профессиональных союзов и стью обеспечены школами первой и вто- рой ступени. Имеется совпартшкола, обслу- хивающая Игарку и прилегающие к ней национальные районы. Имеются хоропю оборудованные больница, поликлиника и амбулатория. Детские яели в основном уловлетворяют потребность работниц лесд-. заводов. Имеются детский клуб и кино. В сожалению, при всем этом имеется масса недочетов, дезорганизующих работу. Так, например, плохой ремонт школ и больниц мешает поддерживать равномерную температуру, учебники засылаются не те, воторые нужны, в прекрасном зубоврачеб- How кабинете нет кресла, — ло сих нор где-то в пути. На Севере много граммофо- нов, но совсем почти нет пластинок. Что касается периферии Игарки, а так- же Туруханского района и Таймырского округа, то здесь дело обстоит гораздо хуже. ° Большюй помехой росту грамотности се- верных национальностей является попытка Bo aro бы то ни стало установить пись- иенность этих народностей на латинском алфавите. В Таймырском окруте всего 5.524 чел. национального населения, B чисел которых следующие народности: юра- ки, долгане, ненцы, эвенки, якуты и так называемые затундровые крестьяне, потом- ки первых русских поселенцев, смешавших- ся с местным населением и в большинстве потерявших родной язык. Каждая из пере- численных народностей имеет свой язык. 3a исключением буквально единичных случаев, в национальных школах препода- ватели — русские, не знающие местного языка. Попытка введения латинского алфавита при этих условиях является ни чем не оп- равдываемой блажью, если не сказать боль- ше. Латинский алфавит созлает никому не нужные дополнительные трудности и тор- мозит овладение русской грамотой. которая является необходимым условием культур- ного развития малочисленных северных на- родностей. Так стоит вопрос не только на Енисейском севере, но и в Витимо-Олекмин- ском и Эвенкийском национальных окру- rax края. Сачый серьезный вопросе на Севере — это вопрос 0 кадрах работников AIA на- чайно трудно иногла получить ответ на какой-либо вопрос, возникший в практи- ческой работе. Ведь может случиться так, что и при 154 союзах этот ответ получить будет трудно. Перестройку нельзя прово- дить формально. Надо вдумчиво и серьезно подбирать работников аппарата, руковоли- телей его, — инструкторов. Инструктбр должен не только проверять, но и помогать. Ло сих пор, как правило. see ЦА - союзов примерно - две трети свое- го бюджета отдавали на централизо- ванные мероприятия, для неотложных же нужд своего союза оставалось мало средств. Практика подобной опеки холжна быть пе- рестроена. Часть средств из этого фонда должна непосредственно производственны- ми союзами затрачиваться на улучшение обслуживания нужд рабочих и работниц. на конкретных примерах иллюстрируют пелесообразность и необходимость этого ме- роприятия. После заключительного слова тов. Швер- никз пленум единогласно принял постанов- ление о разукрупнении и перестройке проф- союзов. На этом пленум закончил свои ра- боты. Постановление пленума будет напе- чатано в очередном номере «Правты». Закрытие пленума ВИСПС. циональных советов и районов. Плохо ве- ханском районе руководители партийной ким. Энтузиасты и спортемены полезли н% крыши, на каланчу, на колокольни: отту= да все-таки ближе к солнцу. Прошло пятнадцать минут, полчаса. Вса смотрят на часы, на небо. На часах — стрелки ходят. По небу солнце ходит. И ни= какого затмения. Все в порядке. Проходит час. Солнце, ничуть не сму- щаясь OT стольких обращенных на него взоров, спокойно прогуливается над Зеей и нагло посылает ее обитателям горячий привет... С улиц, из переулков, с крыш, с коло колен люди бежали в редакцию: — Лолго ли еще ждать? Гле обещанной затмение? К возмущенной толпе вышел замести тель редактора Симаков. — Товарищи! Здравствуйте! Затмение откладывается... То-есть, не отклалывается; а вышла небольшая ошибка. Затмение буз дет — 210 я вам твердо обещаю. Но не в этом году, а в будущем... Ox, и досталось потом Симакову! Доста= лось от краевой газеты, от хабаровской «Тихоокеанской звезды». Можно ли так из= деваться над читателем? Какие невежлы сидят в редакции зейской газеты! Оптябить= ся на целый гол! Бель затмение-то, — и это авторитетно полтвержлает краевой ор= ган печати. — будет в 1935 году!.. Братья-писатели, и зейпы и хабаровцый Нельзя ли. в самом деле, более культурно, более добросовестно обращаться с совет- ским читателем? Неужели так трудно было проверить тез леграмму о затмении? Там шла речь не a тридпать четвертом и даже не о трихпать пятом годе. А о тысяче девятьсот тридпать шестом! Зачем же наводить тень на ясный лень? Г. РЫКЛИН. организации вели кампанию против «9пас- нейших» проявлений местного национализ- ма в0 стороны некоторых коммунистов и беспартийных активистов из национальных советов,— проявлений, кстати сказать, & большинстве своем просто налуманных. Мораль большой политической резолюции, принятой райкомом, сводится к тому, что самая страшная опасность — это опасность местного национализма. Люли забывают 0 том, что огромная часть кулацко-русского населения до революции в той или иной сте- пени эксплуатировала туземпев, что: немало преданных слуг -— посредников русских купцов-колонизаторов осталось в этих ме- стах и по сию пору, что в факториях Вюст- сибпушнины, в аппарате Интегральной ко- операции немало чуждых элементов, стре- мящихся и сейчас поэксплуатировать не- грамотность и отсталость националов—охот- ников и рыболовов. Эксплуатация кулаками бедняков и се- релняков в тундре идет: в основном по ли- нии предоставления оленей безоленьим хо- зяйствам на кабальных условиях для охот- ничьего промысла, для поездок на факто- рии. Влияние партийной организации сла- бо проникает в тундру, процессы классовой борьбы изучаются крайне плохо. 0 них знают так же мало в районных и окруж- ных организациях, как и в организациях краевых. На Севере партия проводит политику @- раничения кулачества. Некоторые хелают из этого вывод о том, что партийные и советские организации никак не должны вмешиваться в процессы классовой борь- бы, дабы какое-нибуль кулацкое хозяйство, не дай бог, не ликвихировалось. . * В первой пятилегке благодаря героиче- ской работе рабочих, моряков и летчиков, пюд руководством партии и товарища Сталина ‘лостигнуты огромные успехи в освоении Севера, в частности енисейского. Оплотом в этой работе являлась Игарка. крупный промышленный и культурный центр дальнего Севера. Решения СНК и ЦК еще больше повы- шают хозяйственное и культурно-полити- ческое значение Игарки. Первый совет- ский заполярный город становится 0c- новным центром, форпостом в борьбе за освоение необ’ятных пространств енисей- ского Севера, за вовлечение нетронутых бо- гатств Севера в дело строительства социа- лизма.. ° дется работа по выращиванию местных ка- дров. Секретарями национальных советов до сих пор еще, как правило, работают специально присылаемые русские работ- НИКИ. \ Подбор работников для Севера должен производиться с 9с0бой тщательностью И осторожностью. Однако мне самому пришлось столкнуть- ся с фактом вопиющей безотвётственноети и бюрократизма в подборе работников. В Дудинке (Таймыр) я встретил нескольких молодых людей в возрасте 19—21 года. Оказалось, что они завербованы в Иркут- ске для работы в качестве секретарей на- пиональных советов в тундре, при чем вербовку производил инструктор Таймыр- ского окружкома тю 0б’явлению о вербовке, помещенном им в иркутской газете. Разго- варивая с этими ребятами уже пюсле того, как их тщательно проинструктировали ра- ботники ‘окрисполкома и окружкома, я сразу убедился, что они не имеют ника- кого представления 0 какой-либо общест- венной работе и что посылка их в каче- стве секретарей национальных советов представляет большую опасность. На во- проб о том, что они считают главной своей задачей в работе и чем прежде всего зай- мутся, они ответили: — Главная задача —— усиленно развер- тывать коллективизацию (это среди коче- вого-то населения тундры.—Р.). Сразу приступим к созданию сельскохозяйствен- ных артелей, потом будем создавать кол- хозы, а закончив вовлечение в 1935 году всех в колхозы, перейдем к организации КОММУН. : Каких-нибуль серьезных мер к выраши- ванию кадров председателей и секретарей туземных советов с стороны партийных организаций не принимается. По меньшей мерё давно уже можно было сделать гра- мотными всех председателей туземных со- ветов и тем самым уменьшить их зависи- мость от секретарей советов. Можно было бы, если не во всех, то уже в большин- стве советов. иметь секретарей из местных людей. . В Игарке, Туруханске, Дудинке 4ys- ствуется оторванность от своей периферии и плохое знание того, что на ней проис- ходит. Культурная работа среди отсталых народностей ведется плохо. Слаба практи- ческая работа по реализации национальной политики чадтии. Так. например. в Туру- по пути кооперирования средств, ЧтоЗы Е «Верь, товарищ дорогой, солнце справится клубы союзов. Наступил долгожданный день. Подотел долгожданный час. Жители города Зея под- няли головы вверх. В учреждениях пре- кратились занятия. Все от мала до велика вышли ‘на улипу. Все вперили свой взопы в чистое голубое небо. Близорукие завило- вали дальнозорким, низкорослые — высо- Не везет Екатерининской железной доро- ге. То, весовщики прихватят со склада муч- ки или сахара. То вагончик затеряется, и приходится искать его днем со свечкой. А то и клиентура, стыдно сказать, возьмет на абордаж какой-нибуль адресованный в чужой адрес груз — и концы в воду. Нерв- ничают работники дороги. Претензии так и сыплются. Прямо неврастениками делают- ся люди. И сотрудники коммерческого сек- тора в особенности. Сидит начальник это- го нервного сектора Лютенко в кабинете, и вдруг отношение, ‘и опять претензия, и прямо даже диковинная. Строительство Криворожского металлур- гического завода требует ни много, ни ма- лЮ— сорок пять тысяч рублей за нелостаз- ку пятитонной шлаковозной тележки. — Как так? Лютенко озабочен. «Пятитонная тележ- ka — не спичка. В карман не’ положишь». Он очень волнуется. Рука тянется к звонку. — Позвать инспектора Ильина! Приходит Ильин и получает распоря- жение: взять Ha дорогу хлебца ла co- ли, посох в руки и итти по белу свету искать пятитонную тележку. «Ни пуха, ни пера», — провожает его канцелярия. Долго ездит Ильин в поисках тележки. Много бродит по железным путям. 0брос боролой. Исхудал. Истрепал три‘ пары 6бо- тинок. А тележки нет. Уже заприметили его в Кривом Роге, в Горяинове, в Долгин- цеве, на полустанках. «Опять тележник по- явился», — болтают в станционных дежур- ках. .— He видали ли тележки? Шлаковая, большая тачаа. обслуживали рабочих нескольких и со тьмой» БЛИЖе К заводу! Речь тов. ЗАРУБИПА (завод «Красное Сормово») Вриблизить профсоюзы к производству необхолимо. Когла к нам приезжал предста- витель ВИСИС, он нам помог в организации пригородного хозяйства. Совсем недавно приезжал к нам тов. Аболин и помог ин- структивными указаниями. Перестройка должна обеснечить приближение руководя- щих профорганизаций к заводам, к рабо- чим массам. Я привез в Москву лве локлалные за- писки——тов. Швернику и тов. Орджоникид- зе. Культурные запросы рабочих возра- стают с кажлым днем. Мы имеем прекрас- ный дом культуры, но у нас плохой ор- кестр, он совсем пришел в негодность-—нет музыкальных инструментов. Не только мо- лодым рабочим, но и нам, старикам, прора- ботавшим на производстве десятки лет, хо- чется слушать музыку и отдыхать душой. Но так как нам никто не помогает, прихо- дится обращаться к тов. Швернику. То же самое приходится делать, когда обращаемся к тов. Орхжоникидае. Старые производственники требуют устройства лек- пий. Мы просим дать нам мапину, ибо иначе не можем привозить в Сормово про- фессоров, а старые производственники хо- TAT слушать лекции и Учиться, — и не только у. станка, но и в аудиториях, — учиться и тому, что нам необходимо и по производству, и по профлвижению, и по политике. Нерестройка профсоюзов не даст ничего, кроме хорошего. Надо приблизиться к про- изводству, быть ближе к нам, помогать быстро, без волокиты. Пропавшая тележка. Идет уже шестой месяц. Зазеленела ли- ства. Зачирикали птички. Луга покрылись бархатной травой. У семафоров лунными вечерами появились воркующие парочки. Пропала-таки сорокапятитысячная — ве= mama... Но вдруг на станции Горяиново ч1т0-т$ кольнуло глаз. У завода имени Петров- ского. Заглянул в ремонтную мастерскую. И что же! Искомую тележку заводские уш- куйники перекрашивают в другой цвет. Но- мер 89256 соскоблен. Свежей краской до- рисовывают № 74145. Опоздай. на мину= ту — и пиши пропало. Каков же финал марафонского бега Иль ина за шлаковой тележкой? Смутились: ли, по крайней мере, пойманные за руку за- водские жулики? Ничуть не бывало. Начальник’ отдела оборудования завода им. Петровского Ману- сов на требование Екатерининской дороги немедленно возвратить тележку ответил: «Управлению Екатерининской x. д. Це распоряжению нач. Главного управления Наркомтяжирома тов. Гуревича. нам обеща- ли отгрузить одну шлаковозную тележку. Тележка № 74145 нами получена-в янва- ре с. г. Согласно вашего, распоряжения не можем возвратить, & оплатим претензию Криворожского строительства. Нач. отдела оборудования завода им. Петровского Ма- нусов, 10/УШ-— 34 г. № 1528». — Получай денежки и катись без тем лежкл. А товар пол лавку!.. ФТестокие, сударь, нравы на заводах Ляез пропетровщины. МИХ. КИСЕЛЕВ, П. КОЗИН.