собрания у вас: Как WOOLO LTT te hh 48 2650 ee tm ee Как лучше провести комсомольское собрание? Как сделать, чтобы оно схазывало постоянное и действенное влияние на жизнь организации и. каждого комсомольца? Эти и многие другие вопросы, затронутые в письме члена цехового бюро \- Жо Te р = рей. 58 Same pe rmEttt: 94 ?*°3° 2-35 Сегодня мы продол па письмо товарища Марина. Редакция просит и других комсвоим опытом, планами, думами, На всю жизнь остается в памяти каждого юнони и девушки, вступающих в комсомол, то первое комсомольское собра> ние, на котором они дают слово товарищам беречь и умножать славные традиции комсомола, выполнять святые заповелы Устава. Путь комсомольна начинается с комсомольского собрания, С первых самостоятельных шагов в комсомоле до настоящей комсомольской зрелости собрание должно служить для каждого члена ВЛКСМ практической школой всестороннего воспитания, формирования взглядов и Характера, умения каждый свой шаг подчинять делу коллектива. А» + сомольцев поделиться своим опытом, планами, Умело выбирать. повестку дня. собрания Иванова, Нина Соловьева, Рая Докучаева. Возникла необходимость серьезно иб®оворить о дисциплине, 06 нопользования рабочего времени. Было ‘решено поэтому провеети открытое собрание на тему 0 моральном облике молодого’ советского человеБа, которое тоже не прошло бесследно. Оно помогло нам еще больше укрепить дисциплину в коллективе. Тематические комсомольские собрания мы проволим и в цеховых организациях. В 5-м цехе у нас долгое время организация совсем не росла, несмотря На то, что молодежи там много. Решили, что нужно здесь провести интересное вобрание, рассказать молодежи 00 истории комсомола, о чести комсомольцев, их долге и обязанностях. Мы выбрали тему: «Баким должен быть комсомолец». Цеховое бюро долго готовило это собрание, но гато прошло оно очень успешно. Векоре несколько МОоЛОЛыХ рабочих из этого цеха полали заявления с просьбой принять их в члены ВЛКСМ. На лнях мы провели в этом же цехе другое тематическое собрание — «howco-— молец — пламенный патриот советской Ролины». Цель, которую мы ставали, — полнять производительность труда, ь9- влечь всю молодежь в техническую учебу. С локладами выстунали еами комсомольпы: Борис Рослик, Полина Зеленова, Валя Вирюхина, Игорь Калугин. Думается, что и это собрание принесет немалую пользу, так как его потсказала сама жизнь. Бонечео, иногда наши комсомольские собрания, особенно в цехах, проходят евучно, неорганизованно. Отдельные аедостатки в подготовке и проведении сойраний, о которых упоминал в своем письме тов. Марин, присущи и нашей организации. Но я думаю, что с помощью актирз мы слелаем все наши собрания интересНЫМИ Н. ЛОБЗОВА, ДОЕКлЛлада секретарь комитета завода «Пролетарский труд». стахановцев. В себе на завод они привезли крупицы лучшего опыта с тем, чтобы использовать его” т 16бя, нет другим производственникам. В третьем цехе была организована стахановская школа мастеров. Цеховая организация выдёлила комсомольцев, которые специально занимались сбором рационализатореких предложений и еледили за их использованием. Мастера, проходившие стахановскую школу, передавали свой опыт и знания молотым рабочим. Это ©тособствовало повышению производительносети трула. Волочильщивк комсомолец Ф. Дигегорас, например, стал намного перевынолнять свою норму. А таких примеров — десятки. Это ценное начинание мы решили распространить во всех цехах, что и навело нас на мысль провести общезаводское открытое кемсомольское собрание. На расширенном заседании комитета, когда 06- суждалея вонрое о подготовке к собранию, мы конкретно распределили обязанноета между активистами. Доклад предложили сделать тов. Сартану, начальнику технического отдела. Он охотно согласился. Вюмсомольцев 3-го цеха попросили выступить на собрании и поделиться опытом. Собрание прошло оживленно. После ловлада мастер 3-го цеха, комеомолец Александр Гусев рассказал о том, что ему дала стахановекая школа. Бригадир автоматчиков 5-го цеха Игорь Калугин крятнковал руководство цеха за плохую организацию социалистического соревнования. Валентин Пузаков, бригадир комсомольско-молодежной бригады, рассказал, как коллектив добилея почетного звания «бригады отличного качества». Это собрание помогло комеомольекому активу правильно понять свои первейшие задачи и искоренить многие недочеты, В конце проистого года у нас нередки были случаи, когда молодые рабочие нарушали трудовую дисциплину. Евгоний. Афонин иногда уходил © работы без разрешения. ‘нарушали дисциилину Валя зависит от организации, 0 том, что еще не умеем: мы использовать все предоставленные нам возможности. Доклад взволновал всех. Важдый ночувствовал, что звание комеомольца ко многому обязывает. Прелездательствующей Тане Шустровой не принглось по нескольку раз спрашивать: «Вто еше хочет выетупать?». А ведь на прошлых наших еобраниях частенько так бывало. На этот раз желающих участвовать в обсуждении доклатла было много. Трудно перечислить, кто и 0 чем говорил на этом собрании. Один за другим выхолили на трибуну наши комсомольцы, и чуветвовалось, что говорили они не «но обязанности», а от сердца. Интересным было выступление Люси Мудрецовой. В заключение она сказала, что в этом году мы должны привлечь в политкоужки не только комсомольцев, ноои всю молодежь. Лида Зудина упрекала некоторых комсомольцев в том. что они редко пишут в стенную газету. Много и горячо говорили о спорте, Карасев и Паршинцев — наши спортемены — рассказали, почему проиграла наша волейбольная команда, внесли ряд предложений по налалкизачию сдачи норм на значок ГТО. Я тоже выступила. Рассказала, как работают в нашем цехе комеомольеко-молодежные брягалы, покритивовала кое-кого из ROMCOMGIbВ комсомол я вступила в 1946 году на заводе «Пролетарский труд». Тогда я только что пришла работать на предприятие и очень заинтересовалась жизнью заволекой комсомольской организации. Первое Комсомольское собрание, на котером я присутствовала. произвело на меня больое впечатление. Помню, выступавитие тогда комсомольцы открыто и прямо говорили о неполадках в цехах, о допущенном браке, о том, что в работе нашей организации есть еще много недостатков. Ирисутетвующие внимательно слушали выступления товарищей, иногла прерывали их дружными аплодисментами. С тех пор, как я стала комсомолкой, я He пропустила ни. одного собрания. Каждое из них обогащало меня, раскрые вало передо мной огромное значение ком-сомола в воспитании молодежи. He так давно комсомольцы доверили ме и моим товарищам руководетво заводской организацией. Это— большое и ответственное дело. В своей работе большюе значение мы придаем комсомольским е0- браниям, стремимся, чтобы каждое из них было поучительно, приносило как можно больше практической пользы. Провести собрание интересно — значит отлично подготовить его. В этом мы убедились на опыте. Одним из важнейших вопросов в подготовке собрания является выбор повестки дня. Я хочу коротко рассказать о том, как мы справляемся с этой задачей. В апреле у нае проводилось собрание пв производственным вопросам. Повестка ‚дня формулировалаеь так: «Каждый Еомсомолец должен бороться за внедосние передового опыта работы». Необходимость провести именно тзкое собрание быша очевидна. Наши стахановцы-комеомольцы всегда интересуются новшествами на производстве, они постоянно изучают новые методы и приемы труда. Некоторые молодые производетвенники побывали на родственных предприятиях, rie подробно познакомились с работой Коллектив депо Москва-Сортировочная Московско-Рязанской железной дороги несет вахту в честь Сталинского Дня железнодорожника. Паровозной бригадой локомотива Л-1559, входящего в колонну имени великих строек коммунизма, руководит комсомолец Станислав Козлов. В честь праздника эта бригада взяла новые, повышенные обязательства по экономии смазочных материалов м топлива. НА СНИМКЕ: бригада паровоза Л-1559. Справа: налево — комсомольцы машинист Станислав Козлов, помощник машиниста Павел Городков и кочегар Михаил Трученков. Равнятьея на лучи У проходной завода «Борец» — мра`°морная доска. На ней написано: «Злесь в 1941 .тоду работала комео’молка-партизанка, Герой Советского Cow33 30a Космодемьянекая»... На заводе «Борец» свято чтут светлое имя героини. Ее образ всегда стоит перед комсомольцами, зовет на новые трудовые ПОДВИГИ. Неустанно бороться з& новое, передовое, прогрессивное — всегда было славной традицией молодежи завода. С 06обым ° под’емом трудятся молодые ’ стахановцы «Ворца» сейчас, когда по всей стране ширитея социалистическое соревнование 2a полное использование техники, за повышение производительности труда, коллективный стахановекий труд, досрочное выполнение годового плана. Гол назад нз заводе узнали о замечательном методе инженера Ф. Ковалева, позволяющем еше шире распространять 0ередовой стахановский опыт. Комсомольцы первыми поддержали это начинание. Цеховые комсомольские организации провели специальные совещания, на которых обсудили формы участия молодежи, и 060- бенно молодых специалистов, в работе по изучению передовых метолов труда. Была разработаны планы цеховых методических ` советов, намечены наиболее важные уча` стки, где необходимо в первую очередь проводить эту работу. Озобенно тщательНо обсудили методику проведения, изучеэНия и обобщения лучигих приемов и принцины составления инструкционных карт. В литейном цехе комсомольская организация и методический совет поручили технологу комеомольцу Виктору Володину исследовать методы и приемы работы формовшиков В. Тарурушкина. И. Пузанова и К Юпановой. Анализируя данные фотохрононаблюдений, тов. Володин установил, что одни и те же операции выполнялись кажлым формовшиком по-разному. Тарурушкин, например, лучше и быстрее всех устанавливал опоку, встряхивал в и прессовал. Юпанова меньше всех тратила времени на правку формы и ее транепортировку, а Пузанов — на очистку лишней земли и извлечение модели: Тов. Володин изучил лучшие приемы, наметил пути устранения потерь рабочего времени и улучшения организации труда. В результате им была составлена инетрукционная карта-плакат. которая В наглядной форме показывала, как надо выполнять‘ лучнтие приемы и организовывать рабочее место. Карта была обсуждена на цеховом комитете комсомола и утверждена заводским методическим советом. Для обучения Формовщиков рекомендован_ным приемам была создана стахановская школа, инструктаж проводится на рабочих местах. Теперь на участке формовки производительность труда повысилась на 20 OME HOD Олин из лучших стахановцев завода Р Калтанов систематически выполнял залания на 180—200 процентов, выпуская отличную продукцию. Его же еменшик—верловшик В. Панин выполнял ту же норму только на 115—120 процентов. Почему так получалось? Выяенением причин занялся комсомолец инженер Адрианов. И вот что он установил. Сверление отверстий нод резьбу Панин производит с автоматической подачей шиинделя, Валганов же— вручную. В результате Мания ускоряет эту онерацию на 1,5 мин. Снятие и установку детали он совмещает с механическим опусканием хобота станка, подготавливая его таким образом для 00- работки следующей детали. На этом сгахановец сберегает вице одну минуту. В итоге на сверление детали Панин затрачивает 17 минут, а Калганов — 20,5 минуты, Вазалось бы. что выработка у Панина должна быть выше, чем у Калтанова. На самом же леле получилось как раз наоборот. Происходило это потому. что Валганов более умело планировал свое рабочее время, лучше подготавливал рабочее место. Инструменты, применяемые для кажAol онерации, он раскладывал в строгом соответетвни с послеловательностью проКомсомольцы завода «Борец» помогают распространять передовой опыт цесса обработки. Это позволило NOTH автоматически производить смену HHCTрумента и сберегало 3,5 минуты. Результаты своей работы инженер Адрианов доложил на методическом совете. Доклад вызвал большой интерес. бн показал, что изучение и обобщение лучших приемов и форм организации труда помогает добиться значительного повышения произвожительноети труда. Решено было прореети аналогичную работу на всех ведущих участках, распространить coBepенные поиемы трула Панина и Валга1 нова еоели веех сверловнтикююв. Изучение методов работы токарей-стахановцев показало, что многие из них перетачивают стандартные резцы по-своему, добиваясь тем самым повышения скороети и качества резания. : Комсомолка цеха № 1 С. Скворцова для чистовой обработки нежестких (в отношении прогиба) стальных деталей применяет острую заточку проходного резца е минимальным фалиусом закругления и канавкой обтекаемой формы. Это значительно ускоряет процесс обработки. Токарь то же цеха В. Вондратьев для резьбы по вязкой стали на небольших изделиях применяет резьбовой резец с одпосторонней, неглубокой канавкой. 0бтекаемая форма канавки облегчает нарезание нитки, уменьнгает усялие на резец, обеспечивает хороший отвод стружки и увеличивает стойкость. резца. Комсомольцы цеха решили распространить эти новшества. Был составлен плакат с чертежами новых резцов и описанием епособов заточки. Такие плакаты были вывешены на всех участках. В специально организованной етахановской школе рабочие делились своим опытом, рассказывали © новых методах и приемах труда. Чтобы улучшить качество учебы в стахановских школах, комсомольские организации цеха № 2, литейного и других организовали систематическия контроль за их деятельностью. На заседаниях цеховых бюро обсуждалиеь вопросы участия молохежи в работе по внедрению переловоro опыта и оказания помоши методическим советам. За короткое время на заводе изучили опыт 90 стахановцев, которые дали свыше 90 наиболее совершенных приемов. Сотни рабочих уже овладели ими и значительно повысили произведительность труда. В результате среднее вынолнение норм поднялось во втором механическом цехе на 17 процентов, в exe № 1 — на 19 процентов, Комеомольцы не успокоилиеь на этом. Передовые приемы и методы работы должны стать достоянием всех рабочих — рещили они. В этом большую роль сыграло шефство стахановцев над молодыми производственниками. Комсомольца Юрия Мукосеева, заместителя комсорга второго цеха, знают на заводе как лучшего токаря-универсала. У него есть чему поучиться: юноша творчески подходит к выполнению кажтого производетвенного задания, добился, что в его бригаде — весе двухеотники, Юрий Мукосеев — умелый воспитатель молодых рабочих. Он постоянно и глубоко интересуется тем, как работают его товзрищи но бригаде, помогает отстающим, проводит с ними занятия. Ученики Мукосеева — Флохин, Брыкин, Папарипа и другие уже стали отличными токарями, показывают образцы труда. Лучшей револьверщицей в цехе считается комсомолка Валентина Бугранова. Это чуткий друг мололых производственников. Недавно она взяла шефетво нал молодой работницей Козловой. Бугранова не только научила ее правильно работать, но и помогла освоить лучшие приемы. Бомсомольцы завода «Борец» активно участвуют в большой и важной работе по внедрению передовых методов труда. Они деятельно помогают коллективу завоха добиться почетного звания преттриятия коллективного стаханзвекого труда, Сегодня—первый день экзаменов в вузах В высших учебных заведениях вчера, 31 июля, закончилея прием заявлений. Во многих вузах количество поступивших заявлений значительно превышает наличие вакансий. Вак и в прошлые годы, велика ‘ara молодежи в Московский Государственный университет имени М. В. Ломоносова. На 12 его факультетов полано более 5 тысяч заявлений. Свыше тысячи юношей и девушек, окончивших среднюю школу © 30- лотой и серебряной медалью, уже зачи?”- лены. На каждое из оставшихся свободных меет претендуют три человека. Веего в МГУ будет принято около двух тысяч студентов. Свыше тысячи заявлений поступило в приемную комиссию Москозской сельскохозяйственной академни имени К. А. Тимирязева. Многие юноши и девушки, желающие учиться в старейшем агрономическом вузе страны, занимались на етавциях и в кружках юных натуралиетов. Внервые в нынешнем голу в академии введен вступительный экзамен по биолоГИИ. Значительно увеличен в этом голу прием в Московский институт инженеров водного хозяйства имени В. Р. Вильямса, Ротовящий кадры для великих строек коммунизма. На 400 мест подано 700 заявлений. Влвое увеличил прием студентов ва гидротехнический факультет Московский энергетический институт имени В. М. Молотова. Однако молодежи, желающей поступить сюда, оказалось гораздо больше. Число допушенных к конкурсным экзаменам превышает количество мест более чем в три раза. Сегодня, 1 августа, — первый день вступительных экзаменов. Вузы хороно 5 ним подготовились. В помощь будущим студентам организованы консультация профессоров и преподавателей по важнейшим диециплинам. Вузы Москвы примут более 58 тысяч студентов. Экзамены закончатся 20 авгуета. Многое ‘цев — ведь не все еще работают в пелную силу. - Некоторые выступавшие рассказывали товарищам о прочитанных книгах. /Вепоминали мы кинофильмы, пьесы, B KOTO рых говорится о славных делах комсохола. Очень хорошо нрошло это собрание, оно действительно было большим, пахоствым собъегием для каждогосиз нас. . Мне хочетея еще схазать о том, что, по-моему, очень многое зависит от локлада. Вак бы красиво ни говорил докладчик, но если он не приводит конкретных примеров из жизни своей организации, не разобралея сам глубоко в причине Tore Hin иного недостатка. a просто перечисляет Факты и фамилии, — его слова никого не заденут. Не спасет положения и. зрезварительная подготовка выступаюmux. A бы сказала даже, что она больше приносит вреда, чем пользы, Собрание будет официальным, скучным, а вот доклад, с моей точки зрения, предварительно 09- суждать можно и нужно. У нас заранее каждый локлал обсуждают на расширенном заседании комитета. Здесь товарищи всегда поправят. помогут‘ подобрать убелительные Факты. Поэтому и обсуждение доклада проходит интересно, активно. Е. КОНДРАШКИНА, комсомолка завода № 1 треста местной промышленности. Тов. Марин правильно сделал, написав письмо в редакцию по такому важному вопросу. Я думаю, ни один комсомолец нё должен мириться с тем, что собрания в его организации иногда» проходят скучно, вяло. БВаждый может и должен помотать комитету подобрать интересную повестку дня, принять участие в обсуждении доклалу. Нам нужно чаще проводить собрания 0б истории комсомола, его елавных традициях, Нелавно у нас сжтоялось собрание на тему «Комеомол-— боевой помощник партии». Доклад поручили сделать комсомолке Вале Молодцовой. В собранию готовнлись все комсомольцы. Важдый из нае перечитывал повести, рассказы, в которых говорится о славных делах комсомольцев в годы послевоенной пятилетки. Думали 0 том. что хорошо бы рассказать. как работает и учится каждый мололой рабочий нашего завода, 0бо всех наших успехах и педостатках. Собрание состоялось в установленный день — 12 июля. Валя сделала очень интересный, содержательный доклад. Она подобрала яркие примеры, иллюстрирующие трудовые успехи комеомольцев, рассказала о том, как напряженно учится наша Молодежь, какую большую райоту протелал комеомол в послевоенные голы. _ Говорила она HO HATCH — комбсомолЕской a oN a a, a mt gga OC en OE arena CO ar OO rere a rere тельным для автора, что он способствовал совершенетвоРанию пьесы? В сожалению, нет. Тот же тватр в течение долгого временн работал с другими молодыми авторами — . Березиным и М. Калиновским над нБесой «Правда © ето отце». Было еделано по указанию театра четыре или пять вариантов пьесы, и, наконец, сам театр потерял всякое ощущение перспективы, запутадея в сроих требованиях. Нельзя. конечно, снимать вины и с м5 лолых драматургов, которые должны do лее ответственно относиться к своему творчеству, упорнее трутитьея над своими произвелениями. Есть печальные иримеры зазнайетва молотых писателей. зрелной самовлюбленности, самоуспокоенноети. Иногда автор, написавший единственное проязведение, считает себя уже нопогрешимым, с нелепуетимой безответетвани!остью. высокомерно относится ко мнению театральной и литературной обществевности, . Важная роль в воспитании молодых драматургов приналлежит Союзу советских писателей. его комиссии по драматургии. В ‘последние месяцы комиссия более внимательно оценивает пьесы начинающих драматургов. помогает их усовершенетвованию, энергично продвигает наиболее интересные пройэвеления на сцену. Отнако 1 Бочиесия озязана и имеет вое розможяоCTH для того,. чтобы стать подлинным центром всей работы е молодыми драматургами. Совместными угилиями необходимо поз мочь театрам обрести новых авторов, расширить репертуар, созлать. произвеленая, Боторые полюбил бы наш взыскательный зритель. Молодым драматургам следует эвазывать значительно большую помощь, чем они имеют до сих пор. Онн юлжны быть желанными люльми в коллективах Театров. Но и моледым драматургам. в свою очерель, не нужно забызать, что на нях лежит большая отврететвенноеть за успехи нашего театра, что они обязаны непрерывно совершенствовать CROC мастер= H. SPOMOB, В последнее время возникла идея с03- дать специальный редакционный говет, который занимался бы работой с авторами, готовил бы лучшие лраматургические произведения для театров. В этом предложении есть много здоро вого и целесообразного. Работа такого. pee дакционного совета помогла бы повысять идейно-художественный уровень пьё”. Подобный совет сыграл бы большую. роль в борьбе с хадтурными, антихуложаственными произведениями, еще проникающими. к сожалению, на сцену. Ho eern B Этом проекте и отрицательные стороны. Специфика работы дгаматурга заключается в ТОМ, что к нему пред’являет требования тот или иной театр. А эти требования зависят от творческих устремлений этого театра. Работая над пьесой, азтор учитывлет то, что нужно конкретно данному коллективу. Сможет ли релакционНЫЙ совет удовлетворить требованиям всех театров, сумеет ли он создать совмесетно с автором такое произвеление, KOTOрое’ увлекло бы Художественный театр и Театр драмы, Малый театр и ермоловцев. театр имени Пушкина и вахтанговцез? Этот вопрое имеет особенно большое значение для молодых авторов. Можно смело утверждать. что ‘релакцяенный toвет не булет. в состоянии оказать ту помощь, которую они могли бы получить в театре, если бы там велась глубокая работа нал драматургическим материалэч. * ‚ В театре необходим завелующий литературной частью, который выполнял бы те же задачи. что редактор в издательетве или журнале. Отсутствие такого работника в театре не может не сказатьея на творческом роете молодых драматургов, на овлалении ими литературным, доаматургичееким мастерством. Факты доказывают, что-многие , театры сейчае не умеют работать с драматургами, не епособны помочь им улучшить произведение. Отдельные театры попросту проявляют полную растерянность в `неопределенность в евоих требованиях кавтору, заводят его в тупик, Московский драматический театр имени К. С. Станиславского поставил ньесу молодого драматурга Д. Девятова «В Лебяжьем». Можно ли сказать, что этот спектакль был поучиТЕАТР И МОЛОДОЙ ДРАМАТУРГ He 3a горами новый театральный сезон. Тватры страны усиленно работают нал составлением будущего репертуара, ящут новые пьесы, которые помогли бы им удовлетворить растущие запросы наших зрителей. Ознакомление е театральными ренертуарными портфелями убеждает в том. что большинство из них находится пока в самом плачевном состоянии. Чем же можно об’яснить, Что многие театры, имевшие в прошлом замечательные примеры плодотворней работы с авторами, создавшие совместно с ними значительные произведения, ныне переживают тяжелый репертуарный кризис? Олна из причин этого состоит в том, ято крупнейшие траматурги, произведениям которых советский театр обязан MHOTHMH победами. 38 последние годы почти не работают лля театров, Давно молчит Л. Леонов. После «Великой силы», написанной в 1946 году, ничего не 03- дал Б. Ромапюв. Несколько лет не дают новых драматических произведений ПН. Вирта. Б. Лавренев. К. Симонов. Другая, не менее существенная, & MOжет быть и главная причина состоит в TOM, что большинство наших театров боится риска, потеряло вкус в активной, дружеской совместной работе с начинатющими авторами, вого из молодых драматургов в евосм активе могут назвать сейчас наши ведущие театры — МХАТ и Малый, которые могли бы оказать огромную помощь малодым авторам своим громадным опытом я художественным вкусом? Кто из начинающих драматургов нолучил настоящую поддержку в театре имения Вахтангова, театре Сатиры? Неоднократно в печати указывалось на безответственное отношение к м0- лодым драматургам в театре имени Ленинского комсомола. `Об’ясняется это отчасти тем, что 33 последнее время в театральных коллективах совершенно сведена на-нет роль заведующих литературной частью, Во многих театрах заведующие литературной частью вовсе отсутствуют, в других их делом занимаются по совместительству режисееры ли люди, не обладающие необхолимыми качествами — творческой смелостью, умением отыскать интересного автора. 101- метить в еще не совершенном произведении элементы, которые дают возможность при дальнейшей упорной работе создать интересный, нужный зрителю спектакль. Вели произведения молодого прозаика или поэта в редакции журнала или аздательства вызывают интерес, автору пре-. доставляетея возможность дальнейшей рзботы © редактором, Но такого помощника, умного и квалифицированного, драматург в театре не находит. В самом деле, как ведется работа над пьесой? Получив разрешение Реперткома. автор начинает поиски театра. который заинтересовалея бы ero произведечием. Допустим, что автору повезло и он нашел такой коллектив. Там его пьесу читают, делают замечания, которые автор учитывает. Однако серьезной литературной работы не происхолит. Молодой автор не получает самого главного и важного — авторитетной и влохновляющей литературной помощи, Этим и можно об’яснить, что в подавляющем большинетве в пьесах молохых драматургов неблагополучно OOCTOHT Языком, эти иБесы пестрят словесными сорняками, примитивными фразами, они лишены хуложественной образности, Вепомним пьесы молодых драматургов С. Алешина «Директор», КЮ. Кроткова «Джон солдат мира», Е Анучиной «Мечте навстречу» — в каждой из них есть много художественных недостатков, которые могли бы быть исправлены при условии тщательной литературной работы. По следам выступлений «Московскозо комсомольца» о селе», опубликованной в № 99 нашей газеты, Комитет комсомола фабрики, как сообщает секретарь * комитета тов, Жировов, учел критику газеты и принял меры для улучшения шефской работы. Члены комитета комсомола фабрики оказывают теперь постоянную помошь комсомольской органи: зации колхоза в организации внутрикомсомельской работы и массовой работы с молодежью. С помошью фабричных комсомольWEB в колхозе организован и оборудован пионерский лагерь по типу городского. Шефы помогли также в оборудовании футбольной и волейбольных площадок, «ШЕФЫ ЗАБЫЛИ О СЕЛЕ, Коллектив Фабрики имени А годовшины о селе», Красной Армии (гор Павловский Посад) шефствует над колхозом имени Молотова Павлово-Посадского района, Однако ком: сомольская организация фабрики не оказывает помощи колхозным комсомольцам в развертывании массово-политической ра‘боты среди молодежи. Об этом рассказы валось в корреспонденции «Шефы забыли : УУУУТУУТУУУ У УТ УТУТУТУУУУРУТУТТУТУУТУ У «МОСКОВСКИЙ КОМоОМОЛЕЙ» 2 cTp. августа 1951 г.