кавалерии ! контрольных постов и рейдовых бригад «Свинопасы» на заводе Тетя Паша, а ты дома их под кроватью складываешь или в гардероб закрываешь?... - Эй, свинопас! Оборачиваюсь на кричащего парня. Он, увидев незнакомо­го человека, извинился. Это вы на кого так? Да я думал, что вы из свинарника... Откуда, откуда? Да из цеха пять! Видя мое удивление, он рассказал, что несколько дней назад заводской комитет ком­сомола проводил рейд по борь­бе за чистоту. В самый гряз­ный цех принесли и постави­ли огромную, ярко размале­ванную «свинью», вырезан­ную из фанеры. Весь завод подтрунивал над рабочими этого цеха. Но не прошло и трех дней, И, как в комитете комсомола раз­дался телефонный звонок, и чей-то голос попросил «свинью» убрать: в цехе те­перь был полный порядок. Так простая фанерная «СВИНЬЯ» сделала гораздо больше, чем все многочислен­ные акты предыдущих рейдов. не Комсомольцы другого пред­приятия фабрики имени Фрунзе, убедившись од­нажды в том, что их рейцы дают должного эффекта, тоже решили применить но­вые формы воздействия. Взяли они вместо карандашей и бу­маги в руки тряпки, метелки и пошли по цехам. На этот раз комсомольцы ничего не записывали. Они подметали и убирали цехи, сами выгребали грязь из укромных уголков. И убирали не просто так, а с прибаутками и злыми шутка­МИ: — Ай-яй-яй, тетя Паша, это что же у тебя под стан­ком? Никак арбузные корки? Тетя Паша, а ты дома их под кроватью складываешь или в гардероб закрываешь?...

Труженики совет­ской индустрии! Бори­тесь за режим эконо­мии, повышайте каче­ство и снижайте себе­стоимость продукции!

 легкой

Дорогу  

Из опыта комсомольских

Пусть не тупятся COS (REIR) димо возобновить деятельность контрольных комсомольских постов... В прошлом воду уж во­зобновляли! - И в позапрошлом... Что греха таить, было так. К сожалению, на многих предприятиях и сейчас дело обстоит не лучше. На автозаводе имени Лиха­чева поняли, в чем ошибка. Контрольный комсомольский пост подает сигналы, а на них нуль внимания, как будто и не было ничего. У членов контрольного по­ста не было никаких прав, были только обязанности. Объяснили директору завода, в чем дело. Попросили под­держки. Директор издал при­каз. В нем говорилось: «Всем начальникам цехов, смен и участков в течение трех дней давать ответы на сигналы комсомольского поста и прини­мать меры к ликвидации ука­занных им недостатков». Вот уже скоро го д. как ус­пешно работают на ЗИЛе ком­сомольские посты. Много по­лезного сделали они за это время, а сделают еще больше. Почему такая уверенность? Да потому, что у комсомольского контроля теперь есть право требовать исправления недо­статков, на которые он ука­зал. «Мелко плаваете!...» иногда приходится выслуши­вать членам рейдовых бригад. Стоит старый кадровый рабо­чий и говорит прямо в глаза В. Петухову: Вот ты, комсомольский секретарь, скажи: что комсо­мольцы сделали, чтобы на за­воде простоев не было, чтобы малярный участок в нашем цехе воздух не отравлял? Анатолий Иванович, а что мы можем сделать? Это дело серьезное, нам оно не под силу. Эх, Виктор, мелко пла­ваете!.. Может быть, именно после одного из таких разговоров ко­митет комсомола одного из московских заводов и напра­вил рейдовую бригаду выяс­нить причины простоев, уз­нать, почему на заводе пес­Обидная эта фраза, а ее иногда приходится выслуши­вать членам рейдовых бригад. Стоит старый кадровый рабо­чий и говорит прямо в глаза В. Петухову: Вот ты, комсомольский секретарь, скажи: что комсо­мольцы сделали, чтобы на за­воде простоев не было, чтобы малярный участок в нашем цехо воздух не отравлял? Анатолий Иванович, а что мы можем сделать? Это дело серьезное, нам оно не под силу. Эх, Виктор, мелко пла­ваете!.. Может быть, именно после одного из таких разговоров ко­митет комсомола одного из московских заводов и напра­вил рейдовую бригаду выяс­нить причины простоев, уз­нать, почему на заводе пес­коструйное отделение работа­коструйное отделение работа­ет ненормально, посмотреть, как загружаются станки. Бригада работала долго, боль­ше месяца. Провели фотогра­фию рабочего дня. Выяснили: на заводе простой оттого, что он программой не загружен полностью. «Пескоструйка» старая, новой пора заменить. Малярный участок вообще на­до из цеха выводить, отдель­но строить. Созвали после этого комсо­ет ненормально, посмотреть, как загружаются станки. Бригада работала долго, боль­ше месяца. Провели фотогра­фию рабочего дня. Выяснили: на заводе простой оттого, что он программой не загружен полностью. «Пескоструйка» старая, новой пора заменить. клинки! тут дело. Кто больше вино­ват — комитет комсомола или администрация? Очень часто случается, что виновны как раз сами активисты. Взять, например, фабрику «Парижская коммуна». Тор­гующие организации возвра­щают на предприятие очень много низкосортной обуви. Фабрика терпит большие убытки. А рейдовая бригада «Парижской коммуны» вместо того, чтобы заняться выясне­нием причин выпуска недоб­рокачественной обуви, с за­видным упорством борется за чистоту и порядок в цехах и на территории фабрики. Ко­нечно, грязь и захламленность тоже влияют на качество обуви. Но не это же главное! Вот и получается, что ад­министрация занимается ре­шением одного важного для фабрики вопроса, а комитет комсомола сам по себе ув­лекается другим делом, кото­рое в данный момент не яв­ляется главным. Поэтому очень полезно со­гласовывать тему очередного рейда с партийной организа­цией или администрацией. При такой согласованности действий появится и поддерж­ка, на отсутствие которой так часто жалуются комсомольские работники. Права и обязанности COUP ние нового комитета ВЛКСМ. — Товарищи, нам необхо­Прошло отчетно-выборное собрание. Идет первое заседа­ние нового комитета ВЛКСМ. – Товарищи, нам необхо-

ТРАНА с большим подъемом встречает Великий Октябрь. C pa рабочий готовит к празднику свой трудовой подарок. Каждому хочется рабо­тать сейчас как можно лучше: изо дня в день перевыполнять нормы, экономить сырье, электроэнергию, давать продукцию только отличного качества. Много слав­ных трудовых дел и на предприятиях нашей столицы. Но бывает и так, что из-за каких-то неполадок, из-за плохой организации труда, несвоевременного снабжения молодежь не может трудиться в полную силу. Вот где нужен острый глаз «легкой кавалерии» комсомольских контрольных постов и рейдовых бригад. Быстро выяснить причины недостатков и тут же до­биться их устранения — в этом цель комсомольского контроля. Трудно найти сейчас в Москве завод или фабрику, где бы не было своей «легкой кавалерии». Комсомольцы смело борются со всем, что мешает работать их товарищам по труду, горячо берутся за салые сложные производственные проблемы. Миллионы сэкономленных рублей, много выпущенной сверх плана продукции — вот результат рейдов, комсомольского контроля, вот их вклад в предоктябрьскую «копилку». Недавно в редакции «Московского комсомольца» состоялось совещание ру­ководителей и членов комсомольских контрольных постов и рейдовых бригад. На этой странице мы предоставляем слово участникам совещания. НАМ ПОМОГАЮТ ВСЕ И. Ананьев, руководитель штаба

мольское собрание для обсуж­дения материалов рейда и пригласили на него замести­теля министра автомобильной промышленности. Пришли ди­ректор, главный инженер да и многие другие, даже кого не приглашали. Собрание шло бурно, предложений поступи­ла масса. Заместитель минист­ра обещал обсудить вопрос на коллегии министерства. Через два месяца были уже ощути­мые итоги: программу увели­чили, простоев не стало, «пес­коструйку» и малярный цех отстроили заново. Не побоялась комсомольская организация взяться за реше­ние серьезных вопросов, под­няла голос общественности (а это голос очень сильный!), нашла прямую дорогу в мини­стерство вот и результат. Огсюда еще один вывод: не следует комсомольцам ограни­чиваться лишь проведением рейдов «за чистоту», «за ук­репление трудовой дисципли­ны». Необходимо заниматься и такими вопросами, как борь­ба за ритмичную работу, пра­вильное использование моло­дых специалистов, ликвида­ция простоев, выяснение спро­са потребителей, замена уста­ревших образцов продукции... Жизнь каждый день ставит много серьезных вопросов. Пусть же в их решении уча­ствуют и комсомольцы. Взялся за дело доведи его до конца за дело горячо, а потом - в кусты. Проведут рейд, соберут материалы, передалут их ад­министрации нате, мол. то­варищи, решайте сами, подни­майте там, налаживайте, а мы другим рейдом займемся! «Взялся за гуж не гово­ри, что не дюж». Правильная поговорка. А вот случается, довольно часто, так: берутся за дело горячо, а потом - в кусты. Проведут рейд. соберут материалы, передалут их ад­министрации нате, мол, то­варищи, решайте сами, подни­майте там, налаживайте, а мы другим рейдом займемся! Нет, коль взялись за дело, доводите его до конца! Нет, коль взялись за дело, доводите его до конца! Комсомольская организация ЭНИМС и завода «Станкокон­струкция» выяснила, что на заводе неправильно практи­куется повышение разрядов молодым рабочим. Собрала ма­териалы и передала их адми­нистрации. Проходит время­сдвигов нет. Все осталось по­старому. Другой бы сказал: ну что ж, мы свое сделали, а что там решит дирекция, это уж ее дело. Но не так посту­пил руководитель рейдовой бригады. Он пошел в отдел труда и зарплаты министерст­ва, рассказал про дела на за­воде. Оттуда звонок директо­ру: «Просим вас разобраться с этим, а потом доложить». Комсомольская организация ЭНИМС и завода «Станкокон­струкция» выяснила, что на заводе неправильно практи­куется повышение разрядов молодым рабочим. Собрала ма­териалы и передала их адми­нистрации. Проходит время­сдвигов нет. Все осталось по­старому. Другой бы сказал: ну что ж, мы свое сделали, а что там решит дирекция, это уж ее дело. Но не так посту­пил руководитель рейдовой бригады. Он пошел в отдел труда и зарплаты министерст­ва, рассказал про дела на за­воде. Оттуда звонок директо­ру: «Просим вас разобраться с этим, а потом доложить». Разобрались. Доложили: «Все в порядке. У нас теперь по-другому разряды присваи­вают». Довели дело до конца, Разобрались. Доложили: «Все в порядке. У нас теперь по-другому разряды присваи­вают» Довели дело до конца, а это в работе самое главное. В. КРИВОШЕЕВ, инструктор МГК ВЛКСМ. 

Стыдно тете Паше. Ведь у нее дома чисто, а здесь осра­милась. Сгребли ребята весь мусор на середину цеха (куча боль­шая получилась) и ушли. Ра­бочие почувствовали себя очень неловко. Им ничего не оставалось, как только поско­рее убрать грязь. Очень стыд­но было и руководителям це­ха. Тут же о рейде узнала вся фабрика, и дал он больше, чем все предыдущие обследо­вания. О чем говорят ворят эти примеры? О том, что необходимо учиты­вать силу общественного воз­действия на нарушителей по­рядка и добиваться широкой гласности в работе. Передача материалов «легкой кавале­рии» из рук в руки админи­страции без огласки итогов работы и резкого публичного осуждения виновников в очень значительной степени снижает их действенность. Сами по себе

«Комсомольского сигнала» автозавода имени Лихачева директора завода, а также к руководи­телям строительных организаций. В ре­зультате пристройка сделана своевре­менно. Сейчас туда завезено оборудова­ние, скоро начнется выпуск продукции. Были у нас и ошибки, когда мы не­достаточно тщательно разбирались по «сигналам». За это время пришлось дать три опровержения. Но подавляющее большинство выступлений било точно в цель. Так, штаб «Комсомольского сигнала» Надо взял сказать, под свой что контроль нам приходилось выпуск фести­встречаться вальных с туристских начальниками автобусов. цехов, ко­торые не отвечали на «сигналы», пыта­лись запутать членов штаба. Комитет комсомола обратился в партийный коми­тет, к администрации завода. Был под­готовлен новый приказ. Начальники це­хов, игнорировавшие наши сигналы, строго предупреждались. Можно сказать без преувеличения, Далеко не по что каждому сейчас критическому штаб «Комсомольского замечанию выпускаются сатирические листки. Для них группа выбирает лишь самые главные темы. Но это не значит. конечно, что все остальные, «не глав­ные», пропадают. По ним выпускаются «сигналы». «Сигнал» - это отпеча­танный типографским способом бланк, на котором штаб сообщает начальникам це­хов и отделов о тех или иных неполад­ках в работе их участков. В течение трех дней, как правило, принимаются меры. Вот пример. Возле механосборочного цеха должна была сооружаться прист­ройка для станочного парка. Комсомоль­цы взяли строительство под контроль. Проверили ничего не делается. Запол­нили «сигнал» и послали его помощ­нику директора завода. Он сообщил о причинах задержки стройки и новых сроках ее начала. Комсомольцы механо­сборочного цеха и члены штаба еще несколько раз обращались к помощнику директора завода, а также к руководи­телям строительных организаций. В ре­зультате пристройка сделана своевре­менно. Сейчас туда завезено оборудова­ние, скоро начнется выпуск продукции. Были у нас и ошибки, когда мы не­достаточно тщательно разбирались по «сигналам». За это время пришлось дать три опровержения. Но подавляющее большинство выступлений било точно в цель. Надо сказать, что нам приходилось встречаться с начальниками цехов, ко­торые не отвечали на «сигналы», пыта­лись запутать членов штаба. Комитет комсомола обратился в партийный коми­тет, к администрации завода. Был под­готовлен новый приказ. Начальники це­хов, игнорировавшие наши сигналы, строго предупреждались. Можно сказать без преувеличения, что сейчас штаб «Комсомольского сиг­нала» пользуется на автозаводе большой нала» пользуется на автозаводе большой популярностью. Мы приобрели уже не­который опыт и теперь думаем значи­тельно расширить тематику своих рей­популярностью. Мы приобрели уже не­который опыт и теперь думаем значи­тельно расширить тематику своих рей­дов. НА СНИМКЕ: очередное заседание штаба «Комсомольского сигнала» на ЗИЛе. дов. НА СНИМКЕ: очередное заседание штаба «Комсомольского сигнала» на ЗИЛе.  Фото В. ГРАЧЕВА. Фото В. ГРАЧЕВА.

У нас на автомобильном заводе имени Лихачева всю работу контрольных стов возглавляет штаб «Комсомольского сигнала». Он был организован в декабре прошлого года. Сначала штабу работать было очень трудно. У нас не было ни опыта, ни ав­торитета. А ведь не секрет, что есть еще отдельные руководители, которые не считаются с молодежью. И нередко бывало так: придет член штаба, моло­дой паренек, по какому-то вопросу к начальнику цеха, а тот с ним и гово­рить не хочет. Тогда заводской комитет комсомола решил обратиться за помощью к дирек­ИЛИ ИНОГО руководителя. JI. конечно, очень облегчает работу. Как же действует штаб? В его состав входят 45 человек это комсомольские активисты, члены контрольных постов и рейдовых бригад. Освобожденных работ­ников нет. Штаб разделен на три груп­пы. За каждой из них закреплены оп­ределенные цехи и отделы завода. Группа имеет фотокорреспондента и двух художников, которые готовят по кри­тическим материалам сатирические плака­ты. Каждая группа штаба выпускает два сатирических листка в 9 дней. Они пооче­редно вывешиваются у всех трех проход­ных. Как мы собираем материалы для этих листков? Надо сказать, что недостатка в них не бывает. Его дают нам секретари комсомольских организаций, рейдовые бригады, а главное у нас сейчас есть свой большой актив. Штабу охотно по­могают не только комсомольцы, но и ста­рые кадровые рабочие. Он очень скоро узнает обо всех неполадках на заводе и сигнализирует о них. Но оперативные, текущие вопросы лишь одна сторона дела. В начале месяца штаб обычно тору завода. Директор поддержал ком­сомольцев и издал приказ, обязывающий начальников цехов и отделов в трехднев­ный срок давать ответ на все критиче­ские замечания. Сейчас каждый член штаба «Комсо­мольского сигнала» имеет удостовере­ние, которое дает ему право прийти в любой цех, когда это нужно, просмотреть документацию, потребовать объяснения от того или иного руководителя. Это, конечно, очень облегчает работу. Как же действует штаб? В его состав входят 45 человек - это комсомольские активисты, члены контрольных постов и рейдовых бригад. Освобожденных работ­ников нет. Штаб разделен на три груп­пы. За каждой из них закреплены оп­ределенные цехи и отделы завода. Группа имеет фотокорреспондента и двух художников, которые готовят по кри­тическим материалам сатирические плака­ты. Каждая группа штаба выпускает два сатирических листка в 9 дней. Они пооче­редно вывешиваются у всех трех проход­ных. Как мы собираем материалы для этих листков? Надо сказать, что недостатка в них не бывает. Его дают нам секретари комсомольских организаций, рейдовые бригады, а главное у нас сейчас есть свой большой актив. Штабу охотно по­могают не только комсомольцы, но и ста­рые кадровые рабочие. Он очень скоро узнает обо всех неполадках на заводе и сигнализирует о них. Но оперативные, текущие вопросы лишь одна сторона дела. В начале месяца штаб обычно планирует свою работу, включая в план наиболее важные и актуальные темы. планирует свою работу, включая в план наиболее важные и актуальные Выступавшие на совещании немало говорили об успе­хах комсомольских контрольных постов и рейдовых бригад, о том, чего им удалось добиться. Но не секрет, что на ряде предприятий посты и бригады бездействуют, ими не руководят. Редакция решила проверить, как же орга­низуются рейды, как действуют посты на тех заводах и фабриках, представители которых не участвовали в сове­щании. Один из наших корреспондентов побывал на за­воде «Серп и молот». Когда-то это предприятие славилось работой своих контрольных постов, а нынче... ГДЕ ВЫ, БОДРЫЕ помнили комсомольцы деха. После их сигнала подъемник отремонтировали и пустили в ход. Контрольный пост № 1 это­го же цеха обратил внимание на захламленность участка Сюда свалили литье из нер­жавеющей стали. Беспорядок затруднял работу выбивщиков и гидроструйщика. Вмешатель­ство комсомольцев вести на участке порядок. Член ККП листопрокатного цеха слесарь Анатолий сварщики у методической пе­чи работают в условиях, не отвечающих технике безопас­ности. В масштабах цеха раз­говор о неровно уложенных стальных листах пола перед печью казался многим сущей мелочью, но Анатолий понял, что это может привести к не­З А Д И Р Ы? Журналы комсомольских контрольных постов были за­ведены на заводе «Серп и мо­лот» несколько лет назад. В эти журналы рабочие писали о замеченных ими непоряд­ния по улучшению предложе­ства. Администрация должна была здесь же отвечать, что сделано по тому или иному сигналу. Посмотрят комсо­мольцы в журнал, и сразу видна им судьба каждого ра­бочего предложения. Два месяца и Выпшем фа­соннолитейном цехо простаи­вал тельферный кран. Хотя и нужен был он для производ­ства, никто не беспокоился о ремонте. О забытом кране на-

сами сты какие-то! Давайте разберемся, в чем помогаю Бывает так. Разводит сек­ретарь комитета комсомола ру­ру­ками: Ну, как тут работать, что мы сможем сделать одни? - То есть как это одни? Не поддерживает нас администрация. Говорят: да­вайте, работайте, проводите рейды, расставляйте контроль­ные комсомольские посты, а сами не помогают. Формали­сты какие-то! Давайте разберемся, в чем



«Поставщик двора Лаврешина» «Поставщик двора Лаврешина» в цехе моторов Сотни бра­кованных цилиндров, картеров идут в хо­зяйство Лаврешина отделение металло­отходов. в цехе моторов Сотни бра­кованных цилиндров, картеров идут в хо­зяйство Лаврешина — отделение металло­отходов. цех цех

КОРОТКО ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЙ КОРОТКО ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЙ На одном из комсомольских собраний мы решили погово­рить о чести фабричной мар­ки. Вскоре в меховом отделе ГУМа была организована от­крытая продажа наших изде­лий. Рейдовая бригада из 5 комсомольцев, специалисты, начальник ОТК и главный ин­женер фабрики встали за при­лавки рядом с продавцами. Услышали мы за этот день много неприятного и неожи­данного. После этого рейдовая ком­сомольская бригада проследи­ла весь путь некоторых изде­лий до магазина и обнаружи­ла, что их качество страдает из-за прямо-таки варварской транспортировки. Мы сообщи­ли об этом администрации и добились значительного улуч­шения упаковки. Ю. ЛОБАЧЕВ. (Ростокинский меховой комбинат). В этом году на всех фаб­риках нашего комбината бы­ли организованы комсомоль­ские штабы рейдовых бригад. Теперь в каждом цехе, в каж­дой смене есть инициативная тройка членов штаба. На прядильной фабрике недавно был проведен рейд по правильному выполнению рабочих приемов. Он помог нам повысить производитель­ность труда. Во время рейда комсомольцы столкнулись также с многочисленными случаями брака из-за неис­правности машин. Л. БЕСПАЛОВА. («Трехгорная мануфак­На одном из комсомольских собраний мы решили погово­рить о чести фабричной мар­ки. Вскоре в меховом отделе ГУМа была организована от­крытая продажа наших изде­лий. Рейдовая бригада из 5 комсомольцев, специалисты, начальник ОТК и главный ин­женер фабрики встали за при­лавки рядом с продавцами. Услышали мы за этот день много неприятного и неожи­данного. После этого рейдовая ком­сомольская бригада проследи­ла весь путь некоторых изде­лий до магазина и обнаружи­ла, что их качество страдает из-за прямо-таки варварской транспортировки. Мы сообщи­ли об этом администрации и добились значительного улуч­шения упаковки. Ю. ЛОБАЧЕВ. (Ростокинский меховой комбинат). В этом rogy на всех фаб­нашего комбината бы­тура»).

моторов моторов

Добро ПОЖАЛОВАТЬ! ПОЖАЛОВАТЬ!

БРАК

Апофеоз бесхозяйственности В отделе т. Розин) талей. Из-за убытки. кооперирования (начальник плохо организовано хранение де­этого завод терпит большие

ПРОСТОЕВ БОЛЬШЕ НЕТ И. Емельянов,

секретарь комитета комсомола ЭНИМС и «Станкоконструкция» Комсомольцы Экспериментального института станкострое­ния и завода «Станкоконструкция» создали рейдовые брига­ды в 1955 году. За это время проведено немало интересных рейдов. Но если говорить о том, что нам больше всего уда­лось, то в первую очередь выявлению причин простоев. следует рассказать о рейде по

Простои были для нашего предприятия настоящим бедст­вием. Без них не обходилось ни одного месяца. Комсомольцы решили: надо, наконец, разобраться в их причинах, чтобы раз и навсегда покончить с простоями. Была создана рейдо­вая бригада. В нее подобрали комсомольцев экономистов. плановиков, технологов, нормировщиков. Обратились за под­держкой в партийный комитет. Оттуда в помощь нам дали двух коммунистов. Рейд проводился в течение 10 дней. Члены бригады взя­ли под контроль все цехи и отделы завода. Некоторые това­рищи, которые давно работают на заводе, говорили о том, что из нашей затеи ничего не выйдет: как были простои, выявил при­чины простоев. Когда все материалы были собраны, стало яс­слабая работа но, что основной причиной является очень планирующего аппарата, в частности главного диспетчерско­го отдела. По результатам комсомольского рейда дирекцией были приняты серьезные меры: укреплен планирующий ап­парат, слабые работники освобождены от занимаемых долж­ностей. Теперь на заводе простоев нет. Люди, уверявшие, что

водственным вопросам. И пос­ле каждого, как правило, по­являются хлесткие, не в бровь, а в глаз бьющие плакаты. Эти плакаты, представленные на выставке сатирических изда­ний ККП и рейдовых бригад, очень понравились всем участ­никам совещания. Сегодня мы

Недавно на заводе малолит­ражных автомобилей проводи­лась конференция по экономии металла. Готовясь к ней, ком­сомольцы провели специаль­ный рейд и по результатам его выпустили несколько сатири­ческих плакатов. Заводские комсомольцы ча-



сто проводят рейды по произ­помещаем два из них. Роза Кустова, комсорг марте­новского цеха No 1. Такого же мнения придер­живается и Виктор Космачев, секретарь комсомольской орга­низации второго мартовского цеха. — Журналы комсомольского контроля, сказал Виктор, у нас есть в каждом отделе­нии. Но в цехе мы их не обна­ружили. — Журнал контрольного поста? встретил нас стар­ший мастер термообрубочного отделения Кулагин. — А у нас теперь такого нет. Разве­лось слишком много разных ий, но на­чальник цеха, решил их лик­видировать и завести книгу рабочих предложений. Действительно, 12 сентяб­ря был издан приказ по цеху о введении книг рабочих пред­ложений. После этого приказа как в воду канули журналы ККП. В термообрубочном отде­лении поступили просто: на счастному случаю. Поэтому он и внес в журнал ККП пред­ложение о немедленном ремон­те пола. Рядом с его записью скоро появилась отметка меха­ника цеха Островского: «Эта работа сделана». Комсомольцы мартеновского пока № 1 вносили в журнал поста предложения по мате­риалам своих рейдов. Они убрать кислородные баллоны с разливочной площадки в ли­тейном зале, очистить место сварщиков. работы Не ускользали от зоркого комсомольского глаза и нару­шители дисциплины. Но странное дело: в наш причина? Разве журналы се­бя не оправдывают? Нет, они нам очень по­могают, - говорит секретарь комсомольской организации листопрокатного цеха Сергей Луканин. — И мы от журналов ККП не отказываемся, заявляет

июля не проведено ни одного рейда. Так обстоит дело и в других ведущих цехах. Кое-где контрольных постов сейчас во­обще нет. Поостыли за последнее время к работе цеховых конт­рольных постов в заводском комитете комсомола, не следят за ними, не поддерживают. Здесь взялись сейчас за орга­низацию общезаводского штаба ККП по примеру автозавод­цев. Что ж, это дело хорошее. Но зачем же забывать о своей собственной форме работы форме интересной, действен­ной? Ведь, по словам самого же секретаря заводского коми­тета комсомола Сергея Филато­ва, у штаба совсем другие за­успешно действовать, если в цехах членам штаба не на ко­го будет опереться. Хотелось, чтобы комсомоль­ские вожаки «Серпа и моло­та» серьезно над этим поду­мали. К. БУКОЛОВ.

При нас один сварщик по­просил дать ему книгу ком­сомольского поста. Ее, конеч­но, не оказалось. Но не сразу нашлась и новая - «книга предложений». Старший ма­старый заголовок наклеили новый. стер сказал, что она, навер­ное, лежит в диспетчерской, куда надо идти через весь цех. Беда не в том, что в цехе завели новую книгу предложе­ний. Сам факт этого нововве­дения говорит о том, что ком­сомольская инициатива при­знана и поддержана. Плохо другое: то, что об этом не зна­ют даже активисты. Поэтому­пример журнал ККП термооб­рубочного отделения, которого, оказывается, давно нет. Кон­трольный пост сделал в нем последнюю запись... 3 авгу­ста. К сожалению, это не еди­ничный пример. Замерла рабо­та большинства заводских контрольных постов. В том же мартеновском цехе No 1 с

без простоев не обойтись, сейчас только удивляются... Проводили мы также рейды по обеспечению завода оснаст-

кой, по чистоте, трудовой дисциплине. Особенно хорошо по­работала наша рейдовая бригада по выявлению причин за­предложений. рационализаторских держек с внедрением

Все это, конечно, делать очень нелегко, но зато результа­ты получаются прекрасные. Мне хочется сказать всем чле­бойтесь нам контрольных постов и рейдовых бригад: не браться за «тяжелые» темы. Смелее беритесь за разрешение коренных вопросов производства! Под этим заголовком 22 сентября в газете был поме­щен сигнал нашего контроль­ного поста с Московского мо­лочного комбината имени Горького. Как сообщил в ре­дакцию зам. начальника уп­равления мясной и молочной промышленности Мосгорсов­нархоза тов. Горский, в нем По сигналам наших контрольных постов «Комбинату нужны холодильники» правильно ставится вопрос о необходимости обеспечить комбинат хоподильными пло­щадями. Управлением воз­буждено ходатайство о пере­даче холодильников Мини­стерства торговли СССР в си­стему мясной и молочной промышленности.

МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ 2 стр. 16 октября 1957 г.