гор. час шет су, ся 5 до сих Здесь свалка, уже дежь скоро турное ко ящегося прос лекний, дой ся Об сти и завода зывает рейтор Во из «В было газина, торого родской но, увы! В. всего не мает решил ма го вок. гакин и нуть. ему тор родской но, увы! В. всего не мает решил ма го вок. гакин и нуть. ему тор А ли я вать» на), из

ДРУЖБЕ КРЕПНУТЬ!... ФОИЕ клуба Центрального телеграфа седоволосые мужчины в окружении целой стайки девушек, офице­B 36 ров и солдат. Это Иван Васильевич Аникеев, крем­левский курсант, и Алексей Андреевич Булычев (сле­ва), полковник в отставке, кавалер многих орденов, который рассказал молодежи о незабываемых встречах с Ильичем. Гости пришли сюда после экскурсии по Центральному телеграфу и Миусскому телефонному узлу. Инженер К. Н. Иванов и начальник смены телеграфа В. В. Жирнова по­знакомили их с аппаратным залом и новой телефонной тех­никой, рассказали о работе телетайпа, о действии пневма­тической станции, о механизированной транспортировке на телеграмм.

Письма НАШИХ ЧИТАТЕЛЕЙ молодых передовиков ко которое время, как коробки с в своем письме еф­маркой фабрики на крышках  в в И. Ушаков. благополучно покидают преде­лы магазина, девушки отправ­ляются в складские помеще­ния. Уверенно, как у себя до­ма, идут они по длинным, из­вилистым коридорам. Видно, что они здесь не в первый раз. Но вот девушки встрети­ли бракера магазина Любовь Сергеевну Кутузову. За что сегодня ругать будете? будете! - Сегодня не за что, - отвечает Люба. — Вот только передайте руководителям фаб­рики, что плохо расходится обувь 31-го размера, а 34-го не хватает. Сегодня не за что, отвечает Люба. — Вот только передайте руководителям фаб­рики, что плохо расходится обувь 31-го размера, а 34-го не хватает. У комсомольцев фабрики и работников прилавка тес­ная дружба. Начиная с 1954 года, когда была создана рей­довая бригада, комитет ВЛКСМ регулярно посылает У комсомольцев фабрики и работников прилавка тес­ная дружба. Начиная с 1954 года, когда была создана рей­довая бригада, комитет ВЛКСМ регулярно посылает





ОСОБОЕ ЗАДАНИЕ ДНЯ Выходной день. В магазине № 6 Мосторга много посетите­лей. В отделе дамской обуви необыкновенное оживление. К жет о том, кто допустил брак контролер прозевал его. Материал, собранный рейдо­как правило, об­прилавку трудно пробраться: вой бригадой, в продажу поступили ботинки суждается на комсомольских фабрики имени Капранова. Посмотрите, какая пре­лесть: красивые, собраниях групп или прямо на производственных участках. А

ВЧЕРАШНЕГО

Телеграфисты окружили младшего сержанта Юрия Фи­рабочего Центрального телеграфа. Старые друзья расспрашивали его о службе, учебе, о буд­нях армейской жизни. 

Многие юноши и девушки Дмитрова страстные любители лыжного спорта. Лыжники уже провели не­сколько тренировок и сей­активно готовятся, пи­наш читатель И. Сево­стьянов, к лыжному крос­который будет проводить­декабря в гор. Яхроме. Место это так и называется пор «Синичкин пруд». не так уж давно была а сейчас строится кинотеатр. Строительство заканчивается, и моло­Калининского района получит еще одно куль­учреждение. Вместе с письмом москвич И. Голячен­прислал фотографии стро­кинотеатра.

ЭТОГО ТРЕБУЕТ ЖИЗНЬ Перестроить подготовку столяров в ремесленных училищах Старая это профессия столяр-краснодеревщик. Издав­на Руси, да и за границей изделия наших мастеров поль­зовались доброй славой. Их работы всегда отличались тон­ким вкусом, красотой и изя­ществом отделки. Казалось бы, в наше время есть все возможности для то­го, чтобы мастеров-красноде­ревщиков становилось все больше и больше. Между тем мало у нас мастеров этой славной профессии. Недостатка в желающих по­ступить на столярно-красноде­ревные отделения училищ нет. Минувшим летом, напри­мер, в училища №№ 64, 65, 75 на одно место было подано по 3—4 заявления. Значит, все дело в организации обу­чения, в подготовке таких специалистов, которые могли бы в совершенстве владеть ручным инструментом, рабо­тать на станках, до тонкостей знать технологию производст­ва столярно-мебельных изде­лий. Однако подготовка таких специалистов имеет сейчас много существенных недостат­ков. По планам Московского го­родского управления трудовых резервов молодые рабочие столярных профессий готовят­ся более чем в десяти учили­щах. Но при этом в пяти учи­лищах существует всего по две группы столяров, а в двух училищах только по одной. К чему приводит такая ор­ганизация дела? Прежде все­го к распылению станоч­ного оборудования. Станков в каждом училище мало, но и те, что есть, используются очень плохо. Даже в таких училищах, как 64-е и 5-е, где столяров готовится сравни­ков. По планам Московского го­родского управления трудовых резервов молодые рабочие столярных профессий готовят­ся более чем в десяти учили­щах. Но при этом в пяти учи­лищах существует всего по две группы столяров, а в двух училищах только по одной. К чему приводит такая ор­ганизация дела? Прежде все­го к распылению станоч­ного оборудования. Станков в каждом училище мало, но и те, что есть, используются очень плохо. Даже в таких училищах, как 64-е и где столяров готовится сравни­тельно много, основные дере­тельно много, основные дере­вообрабатывающие фуговаль­ные и рейсмусные станки за­гружены не более чем на 15- 20 процентов. Слишком рассредоточены и кадры мастеров производст­венного обучения, преподава­телей специальных дисцип­лин, крайне осложнен обмен опытом и повышение их ква­лификации. Так, в училищах №№ 1, 6, 9, 14, 47 и 65 нет даже штатных преподавателей спецтехнологии, оборудован­вообрабатывающие фуговаль­ные и рейсмусные станки за­гружены не более чем на 15- 20 процентов. Слишком рассредоточены и кадры мастеров производст­венного обучения, преподава­телей специальных дисцип­лин, крайне осложнен обмен опытом и повышение их ква­лификации. Так, в училищах №№ 1, 6, 9, 14, 47 и 65 нет даже штатных преподавателей спецтехнологии, оборудован­ных кабинетов по столярному делу. Учебные заведения плохо обеспечиваются основными и вспомогательными материала­ми для нужд производственно­го обучения. Пиломатериалы, как правило, высылаются в адрес того или иного учили­ща целыми вагонами. В ито­ге одним приходит вагон с ду­бовым тесом, другим - с бу­ковыми досками, а третьим достаются лишь хвойные по­роды дерева. Вот и получает­ся: ни одно из училищ не имеет полного комплекта ма­териалов нужных пород и нужных размеров. На проходившей недавно городской педагогической кон­ференции трудовых резервов многие мастера приводили и такие факты. Сплошь и рядом вместо того, чтобы вести про­изводственное обучение уча­щихся столярных групп по установленной программе, их используют на ремонте мебе­ли, изготовлении стеллажей и друтих хозяйственно-ремонт­ных работах. Как же ликвидировать все эти недостатки и наладить образцовую подготовку и обу­чение будущих мастеров-крас­нодеревщиков? Судя по всему, целесообраз­но создать одно-два специаль­ных училища. Здесь нужно сконцентрировать разбросан­ное сейчас оборудование со­здать хороший станочный парк. Вряд ли нужно доказывать и то, насколько целесообразно сконцентрировать кадры ма­стеров производственного обу­чения и преподавателей спе­циальных дисциплин. Перио­дически обмениваясь опытом, имея оснащенные всем необ­ходимым учебные кабинеты и мастерские, они, безусловно, готовили бы в те же самые сроки специалистов более вы­сокой квалификации. стеров производственного обу­чения и преподавателей спе­циальных дисциплин. Перио­дически обмениваясь опытом, имея оснащенные всем необ­ходимым учебные кабинеты и мастерские, они, безусловно, готовили бы в те же самые сроки специалистов более вы­сокой квалификации. Станет гораздо проще снаб­жение пиломатериалами, кото­рые сейчас поставляются в десять различных адресов. В процессе производственного обучения, при строгом соблю­дении программы представит­ся возможность организовать изготовление Станет гораздо мебели проще и обору­снаб­дования жение пиломатериалами, для учебных кабине­кото­тов рые и классов. сейчас поставляются Ежегодно та­B ким десять оборудованием различных адресов. на общую В сумму процессе 600-800 тысяч  производственного руб­лей обучения, можно было при бы строгом оснастить соблю­примерно дении 1012 программы училищ. представит­ся возможность организовать изготовление мебели и обору­дования для учебных кабине­тов и классов. Ежегодно та­ким оборудованием на общую сумму 600-800 тысяч  руб­лей можно было бы оснастить примерно 1012 училищ. Московскому городскому Московскому уп­равлению городскому трудовых уп­равлению резервов трудовых хорошо известно резервов образцовое хорошо известно качество образцовое подготовки качество столяров­подготовки краснодеревщиков столяров­в краснодеревщиков художест­венном в ремесленном художест­венном училище ремесленном № 75. Это училище не случайно: № 75. учи­Это не лище случайно: имеет неплохой учи­лище станоч­имеет ный неплохой парк, станоч­сушильную ный камеру парк, и сушильную другое оборудование, камеру хорошо подобранный педагогический и обслуживающий персонал. Пример этого училища еще раз убедительно говорит том, что пора пересмотреть ор­ганизацию обучения молодых рабочих столярных профессий в Москве. А. КРЕСТЬЯНИНОВ, директор художественного ремесленного училища № 64.

удобные, теп­когда комсомольцы не могут лые и стоят недорото, - го­устранить недостатки сами, ворит одна из покупательниц. Невдалеке от прилавка, прислушиваясь к разговорам, стоят две довушки. Похвала, с которой отзываются покупа­тели о ботинках, им явно по душе. Девушек зовут Надя Солда­това и Лида Курочкина. Обе работницы фабрики имени Капранова, члены комсомоль­ской рейдовой бригады. Сего­дня по заданию комитета комсомола они совершают очередной рейд по магази­нам, где продается обувь их фабрики. Покупатель наш глав­ный контролер, говорят де­вушки, нам необходимо знать его мнение. Но комсомольцев интересу­ют не столько похвалы, сколь­они ставят в известность ад­министрацию фабрики, и та принимает соответствующие меры. Рейдовая бригада фабрики имени Капранова актив­ный помощник коллектива в борьбе за улучшение качества продукции. Но в своей работе она использует еще не все возможности. Не выпускаются, например, «молнии» по мате­риалам рейдов, в стенных га­ветах нет заметок членов рей­довой бригады. В прошлом саду комсомоль­цы фабрики посещали комсо­мольские собрания в торгую­щих организациях, которые обсуждали качество продук­ции. Так, комсомольцы Н. Па­нюшкина, В. Лобачева были на собраниях в Московско-Ле­нинском, Щербаковском уни­вермагах и других магазинах. Эти посещения были полезны. Дело в том, что мы могли не только выслушать замечания в адрес фабрики, но и сами покритиковать молодежь тор­гующих организаций. Очень было обидно, когда в одном из магазинов нам пока­зали пару обуви, «не имею­щую спроса». Ее покрывал слой пыли в полпальца тол­щиной. У девушек возникло законное сомнение: а не по­тому ли не берут обувь, что она имеет такой неопрятный вид? Ведь даже самое хорошее платье, если оно грязное и помятое, законное никому не сомнение: понравит­а не ся. по­Было тому бы ли неплохо не берут пригла­обувь, сить что работников она имеет прилавка такой неопрятный к себе на вид? экскурсию, Ведь даже показать, самое хорошее сколько платье, труда вкладывается если оно грязное в изготовление и помятое, каждой никому пары не понравит­обуви, пробудить ся. Было у бы работников неплохо пригла­торговли сить чувство работников уважения прилавка к к себе на экскурсию, показать, сколько труда вкладывается в изготовление каждой пары обуви, пробудить у работников торговли чувство уважения к труду товарищей и бережного отношения к результатам это­труду товарищей и бережного отношения к результатам это­го труда. Словом, надо всемерно ук­реплять хорошие традиции тесной связи работников про­мышленности и торговли. Это поможет нам в общей борьбе за го повышение труда. Словом, качества надо про­всемерно ук­реплять хорошие традиции тесной связи работников про­мышленности и торговли. Это поможет нам в общей борьбе за повышение качества про­дукции. В. КУКУШКИН, штамповщик фабрики имени Капранова. дукции. В. КУКУШКИН, штамповщик фабрики имени Капранова.



Искать и находить  Б ОГАТ событиями минув­ший год. VI Всемирный фестиваль молодежи и студен­тов, празднование 40-й голов­щины Великого Октября эти события повысили ак­тивность молодежи, комсо­мольских организаций. Сей­час, когда повсеместно идут улучшению работы организа­ции, делились опытом, резко критиковали недостатки. Ора­торов не нужно было пригла­шать на трибуну. Одна за другой в президиум поступа­ли записки с просьбой пре­доставить слово. отчетно-выборные собрания и конференции, особенно чув­ствуется, как выросли крылья для полета в большую жизнь у тех, кто совсем недавно стал в комсомольский строй. Много нового появилось за прошедший год Случайно и в жизни ли это? комсомольцев Конечно, 2-го нет! часового «Как аукнется завода. так Это и откликнется!» показала и про­гласит шедшая на­отчетно-выборная родная мудрость. конференция. И живой разговор Живой, на интерес­конференции ный доклад был следствием комитета того, комсо­что мола за вызвал от­четный горячее под обсуж­комсомольцы дение. су­Комсомольцы мели сломать вносили тот ледок конкретные рав­нодушия, предложения который по улучшению царил прежде работы в организации. организа­ции, В це­делились хах и опытом, группах резко жизнь критиковали молоде­жи стала недостатки. интереснее, Ора­торов содер­не жательнее. нужно было Комсомольские пригла­шать ак­на трибуну. тивисты привлекли Одна за другой каждого в президиум комсомольца поступа­к участию ли записки в ре­шении с просьбой важных пре­производст­доставить венных слово. задач, Случайно юноши ли и это? де­вушки Конечно, почувствовали нет! «Как аукнется свою ответственность так и откликнется!» за положе­— гласит ние дел на­на родная предприятии. мудрость. И живой разговор на конференции был следствием того, что за от­четный под комсомольцы су­мели сломать тот ледок рав­нодушия, который царил прежде в организации. В це­хах и группах жизнь молоде­жи стала интереснее, содер­жательнее. Комсомольские ак­тивисты привлекли каждого комсомольца к участию в ре­шении важных производст­венных задач, юноши и де­вушки почувствовали свою ответственность за положе­ние дел на предприятии. Толчком к этому послужило знаменательное событие: Толчком наш завод к этому перешел послужило на семичасовой знаменательное рабочий событие: день. На наш предприя­завод перешел тии, где на три семичасовой четверти рабочий кол­день. На предприя­тии, где три четверти кол­лектива молодежь, реше­ние этой задачи без ее по­мощи было бы невозможно. Переходу завода на семи­часовой рабочий день пред­шествовала большая подго­товка: изыскивались резервы  в в в свободного времени, пересмат­ривалась работа каждого уча­стка. Комсомольцы провели по всем цехам открытые собра­ния, где обсуждались воз­можности каждого молодого производственника. Ни один комсомолец, ни один молодой рабочий не остался в сторо­не. Искать и находить эти слова стали девизом каждо­го. На собраниях рождались интересные планы. В частно­сти, было решено немедленно приступить к подготовке 2-го слета передовиков производ­ства. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ в комсомольских ОРГАНИЗАЦИЯХ Оживились наши реоята. Борьба за выполнение трудо­вых обязательств заставила их более придирчиво отнестись к работе смежных цехов-по­ставщиков. И если случались заминки, срывы, тут же, на месте, находили виновных, по­правляли их. Оживились наши ребята. Борьба за выполнение трудо­вых обязательств заставила их более придирчиво отнестись к работе смежных цехов-по­ставщиков. И если случались заминки, срывы, тут же, на месте, находили виновных, по­правляли их. Большие внутренние резер­вы дает заводу рационализа­ция производства. А что если провести месячник смотра ра­ционализаторских предложе­ний молодежи? Эту инициати­ву комитета комсомола поддер­жала администрация. Ведь до сих пор из числа молодежи на заводе было всего 15 рацио­нализаторов. А уже через ме­сяц их стало более восьмиде­сяти! Работа с рационализа­торским активом дала сразу же ощутимые результаты: Большие внутренние резер­вы дает заводу рационализа­ция производства. А что если провести месячник смотра ра­ционализаторских предложе­ний молодежи? Эту инициати­ву комитета комсомола поддер­жала администрация. Ведь до сих пор из числа молодежи на заводе было всего 15 рацио­нализаторов. А уже через ме­сяц их стало более восьмиде­сяти! Работа с рационализа­торским активом дала сразу же ощутимые результаты: сумма экономии от внедрения сумма экономии от внедрения предложений превысила 119 тысяч рублей. предложений превысила 119 тысяч рублей. Вскоре был найден еще один путь широкого привлече­ния молодежи к участию в хозяйственной жизни пред­приятия. В начале года коми­тет комсомола совдал в цехе рейдовые молодежные брига­ды, которые проделали боль­шую работу в свизи с перехо­дом завода на семичасовой ра­бочий день. Рейды проходили под флагом уплотнения рабо­чего дня, борьбы с нарушени­Вскоре был найден еще один путь широкого привлече­ния молодежи к участию в хозяйственной жизни пред­приятия. В начале года коми­тет комсомола создал в цехе бри  ями трудовой дисциплины, проверки технологии производ­ства и т. п. Так, по сигналу заводской рейдовой бригады был введен новый порядок по­лучения инструментов в 1-м цехе, что дало немалую эко­номию во времени. Конечно, в работе заводской комсомольской организации есть и упущения. В частно­сти, мало еще внимания уде­ляют комитет ВЛКСМ и цехо­вые бюро комсомольским груп­пам. девушек. Тот, кто хочет найти «за­ветный ключ» в комсомоль­ской работе, должен искать его в непосредственном обще­нии с молодежью, постоянно привлекать ее к живому, практическому делу, искать и находить живые, интерес­ные формы работы среди юношей и девушек. Партийное бюро, коммуни­сты постоянно интересуются жизнью заводской организа­ции, помогают молодежи сове­том и делом. Все это способ­ствует повышению политиче­ской и производственной ак­тивности юношей и девушек. В. БЕЛАРЕВ, секретарь партийного бюро 2-го Московского часового завода. Партийное бюро, коммуни­сты постоянно интересуются жизнью заводской организа­ции, помогают молодежи сове­том и делом. Все это способ­ствует повышению политиче­ской и производственной ак­тивности юношей и девушек. В. БЕЛАРЕВ, секретарь партийного бюро 2-го Московского часового завода.

«Меня заинтересовал во­об искусстве чтения поднимаемый вашей газетой», пишет помощник печатника 16-й типографии Московского городского сов­нархоза В. Лясников. Моло­рабочий в письме делит­своими мыслями по этому поводу. на интересном вечере, котором состоялась встреча комсомольцев воинской ча-

вчерашней почте есть и критические письма. Вот одно них: Наро-Фоминске всегда многолюдно около цен­трального промтоварного ма­в одном из окон ко­помещались красочно оформленные боевые окна комсомольской сатиры. В го­газете было объявле­что такие окна будут вы­пускаться еженедельно. Но — пишет наш читатель Юдин, — «БОКС» вышел газете было объявле­что такие окна будут вы­пускаться еженедельно. Но — пишет наш читатель Юдин, — «БОКС» вышел три раза, и больше его стало». три раза, и больше его стало». Хочется знать: а что ду­по этому поводу горком комсомола? Хочется знать: а что ду­по этому поводу горком комсомола?

ИГРА С ОГНЕМ ИГРА С ОГНЕМ редакция, я редакция, я

Месячник книги Месячник книги Советская книга - мо­гучее орудие партии в коммунистическом и куль­турном воспитании трудя­щихся масс. В целях усиле­ния пропаганды и распро­странения литературы в го­родах и рабочих поселках, колхозах, совхозах и МТС нашей области проводится месячник массового распро­странения советской книги. В эти дни в городах от­ОВЕТСКАЯ КНИГА - МО­гучее орудие партии в коммунистическом и куль­турном воспитании трудя­щихся масс. В целях усиле­ния пропаганды и распро­странения литературы в го­родах и рабочих поселках, колхозах, совхозах и МТС нашей области проводится месячник массового распро­странения советской книги. эти дни в городах от­крылись новые книжные ма­крылись новые книжные ма­в в газины. Они уже работают городах Очаково и Элек­тросталь. На днях откры­вается новый магазин в Пе­рове. Приблизить торгующие точки непосредственно к чи­тателям! Это одна из задач месячника. В городе Мыти­щи огромный успех имел книжный базар на заводе имени Дзержинского, а в Серпуховском районе книж­ный базар развернулся в совхозе «Большевик». «Книга лучший пода­рок!», «Книгу в массы!» —вот повседневные лозунги книгонош, которых в Серпу­хове насчитывалось в нача­ле месячника более 3 тысяч. Школьники старших клас­сов, учащиеся техникумов, выйдя с книгой на пред­приятия и в учреждения, в школы и общежития, прода­ли литературы более чем на 15 тысяч рублей. В школах и сельских клу­бах проводились праздники книги. Состоялось много ин­тересных встреч с писате­лями, прошли читательские конференции B районных библиотеках и в книжных магазинах. Месячник советской кни­газины, Они уже работают городах Очаково и Элек­тросталь. На днях откры­вается новый магазин в Пе­рове. Приблизить торгующие точки непосредственно к чи­тателям! Это одна из задач ги, посвященный 40-летию Великого Октября, продол­жается,

вам написать о ки­вам написать о ки­номеханике Анатолии Ка­гакине. Вместе с ним мы работаем в клубе обко­профсоюза сельско­и загото­номеханике Анатолии Ка­гакине. Вместе с ним мы работаем в клубе обко­профсоюза сельско­хозяйства и загото-

переведенной в пониженные переведенной в пониженные сорта контролерами магази­на, но и виновники случив­шегося. сорта контролерами магази­на, но и виновники случив­шегося. Внимательно осматривается каждая забракованная пара. В блокноте записываются дефект и маленький номер, стоящий на подкладке. Этот номер, ни­чего не значащий для челове­ка неосведомленного, расска­Внимательно осматривается каждая забракованная пара. В блокноте записываются дефект и маленький номер, стоящий на подкладке. Этот номер, ни­чего не значащий для челове­ка неосведомленного, расска-

Нарушая правила по­жарной безопасности, Ка­курит в киноаппа­ратной, причем для при­куривания использует проекционные лампы. Ма­лейшая неосторожность — пленка может вспых­Не один раз об этом говорили и я, и ра­ботники клуба, и дирек­В. А. Манушевич. Но пройдет день-два, и все Нарушая правила по­жарной безопасности. Ка­курит в киноаппа­ратной, причем для при­куривания использует проекционные лампы. Ма­лейшая неосторожность пленка может вспых­Не один раз об этом говорили и я, и ра­ботники клуба, и дирек­В. А. Манушевич. Но пройдет день-два, и все повторяется сначала. на днях Кагакин и Дюрич, оба изрядно пьяные, пробовали за­няться вымогательством. Дюрич угрожал, что, ес­не буду «подбрасы­деньги для своего старшего (т. е. Кагаки­мне «придется уйти клуба». Прошу вас, дорогая ре­дакция, помогите навести порядок в нашем клубе. Е. КОСТЮНИН, помощник киномеханика.

Замечательный поход Замечательный поход Весело заглядывает солнце окно пионерской комнаты 367- Весело заглядывает солнце окно пионерской комнаты 367-й школы. Но лица чле­нов совета дружины серьез­ны: идет разговор о сборе книг для ребят сельской школы. Вся пионерская дру­жина загорелась желанием подарить Теремецкой шко­ле _ Михневского района библиотечку. Совет дружины объявил соревнование между отрядами. Пионеры 4-го клас­са «Б» были первыми в сбо­ре книг два дня. Но самым интересным было соревно­вание между 6-м «Б» и 5-м «Б». Каждый из этих клас­сов держал первенство по нескольку часов, и, наконец, победил 5-й «Б». Школь­ные художники едва успева­ли выпускать «молнии» ходе соревнования. ные художники едва успева­ли выпускать «молнии» 0 ходе соревнования. Было собрано 1000 книг и журналов. И вот двадцать учеников едут к своим друзьям. От станции Шугарово шесть ки­лометров шли пешком. В до­роге все восхищались краси­выми и стройными березами, извилистой речкой Каширкой. Сельские пионеры встре­тили нас радушно. Все были в восторге от того, что на столе пыхтел огромный са­мовар и дымилась картош­ка. Поход прошел замечатель­но. Тут же решили встре­титься с учащимися Тере­мецкой школы на Новый год. На этот раз мы пойдем в по­ход на лыжах. М. ВОЛОСТНОВА, Г. ГОЛЬЗОРАРБ, старшие пионервожатые 367-й московской школы.

Вот они, конкретные дела! В переулке Стопани скоро начинается строительство но­вых жилых домов, в котором примут участие и рабочие на­шего треста. Мы хотим организовать на стройке комсомоль­ско-молодежные бригады. В нашей организации немало хо­роших, активных молодых рабочих, могущих их возглавить. Это каменщик Сергей Гита, маляр Тамара Кожина и другие. Создадим также рейдовые комсомольские бригады. В ближайшее время у нас начнут работать кружки худо­жественной самодеятельности. И певцы, и танцоры, и музы­канты в тресте есть. К Новому rogy они подготовят празд­ничный концерт.

ОТ РЕДАКЦИИ. В своей статье тов. Крестьянинов подни­мает очень важный вопрос специализации учебных заведе­ний трудовых резервов. Предлагаемые здесь меры помо­гут улучшить подготовку рабочих столярных профессий, позволят готовить более квалифицированных краснодерев­щиков.

Редакция надеется, что Главное управление трудовых резервов при Совете Министров СССР внимательно рас­смотрит выдвинутые в статье предложения и примет мёры к их осуществлению.

Немало критических замечаний сделали комсомольцы по адресу молодежного общежития. Поэтому на него мы обра­щаем особое внимание. Есть все возможности для того, что­бы сделать его лучшим в районе, чтобы юноши и девушки, содержательно проводить живущие в общежитии, могли

К сожалению, важная и ин­тересная работа комсомольцев не получает должной под­держки со стороны админи­страции. По сей день радио­газета не имеет своего поме­щения. - Пока мы находимся на положении пасынков, рассказывает энтузиаст ра­диогазеты Женя Пожидаев. А как много интересного можно сделать! Мы мечтаем наладить выпуск радиофелье­тонов, «молний», «колючек», ежедневных информаций, что­бы создавать общественное мнение вокруг каждого факта институтской жизни. Мы ду­маем организовать по радио «Университет культуры», где, в частности, будут про­водиться дискуссии о пра­вилах общежития, поведе­ния и хорошего тона. Но главная наша задача - под­нимать активность комсо­мольских групп, помогать кафедрам в налаживании учебной работы. И это все будет сделано. Залог тому крепнущий авторитет и сила комсомольской орга­низации института. Ю. ЦЕНИН. НА СНИМКЕ: студентка Галина Гликина ведет пере­дачу, Рядом - студент Гри­горий Битман.

Энтузиасты радиогазеты НЕПРИЯТНО было на душе у Григория Битмана, ко­гда из-за болезни глаз ему од­ному пришлось возвращаться из хакасских степей в Москву. Кругом кипела работа. На уборке был дорог каждый че­ловек, а он уезжал и чувство­вал себя прескверно. Но бо­лезнь не желала считаться с Гришиным настроением. И вот опять Москва. Хи­мико-технологический инсти­тут имени Менделеева, где он учился на втором курсе, жил это время своеобразной жизнью. Здесь только и было разговоров: целина, стройка, благоустройство. Нашлось де­ло и Грише: ему предложили заняться организацией инсти­тутской радиогазеты. И он начал действовать. Вновь была налажена и ча­стично обновлена старая ра­диоаппаратура, для редколле­гии был куплен магнитофон. Но настоящие трудности ока­зались впереди. Десятки во­просов возникали на каждом шагу. Для их разрешения Бит­ман ездил в Радиокомитет, в редакции газет. Но луч­шие ответы на них давала сама институтская жизнь. Еще весной на комсомоль­ской конференции комсомоль­цы МХТИ единодушно приняли решение: в основу воспитания студентов надо положить труд. С комсомольскими путевками студенты института труди­лись в подшефных колхозах, на строительстве подмосков­ных дорог и фестивальных объектов, с этими путевками поехали они и на целину... «...Внимание! Внимание! Говорит радио института! Наш микрофон установлен на плат­форме Казанского вокзала...» Далеко не все смогли пой­ти на встречу своих товари­щей, возвращавшихся с убор­ки урожая. Поэтому в коридо­рах, в залах и больших ауди­ториях повсюду возле ре­продукторов останавливались и внимательно слушали сту­денты экстренный выпуск ра­диогазеты. А послушать было что... Студенты-целинники при­везли институту знамя и По­четную грамоту Хакасского обкома комсомола. За добле­стный труд один из них был представлен к ордену, 75 че­ловек к награждению ме­далями «За освоение целин­ных земель». Более 300 сту­дентов награждены Понетны­ми грамотами и значками ЦК ВЛКСМ, Красноярского и Ал­тайского крайкомов комсомо­ла. Но не менее важно и дру­гое. Молодые люди, прошед­шие школу целины, сами стали другими: они стали сильней, крепче, стали лучше разбираться в жизни. Может быть, не все так, «как надо», удалось сделать Битману и его друзьям в их радиогазете о приезде студен­тов с целины ведь это был их первый опыт, но начало было положено, и с каждой передачей у радиогазеты по­являлось все больше активи­стов. Особенно много пришлось поработать накануне праздни­ков. Редакция подготовила ра­диопередачу «История наше­го института». Эта работа по­настоящему увлекла студен­тов. Волновали интересные, близкие сердцу факты. С ув­лечением слушали они, как в героические дни Отечест-

свой досуг. На ближайшем заседании комитета председа­тель бытового совета каменщик Павел Косыгин расскажет только о планах совета.

Наша работа после отчетно-выборного собрания начинается, и мы постараемся сделать все, чтобы осущест­В. УСТИНОВ, вить пожелания комсомольцев.

секретарь комитета ВЛКСМ ремстройтреста No 1 Куйбышевского района.

Широкоэкранный о VI Всемирном демонстрируется В те дни, когда на экранах Москвы

первая картина о незабываемых днях VI Всемирного фе­стиваля молодежи и студентов «Мы подружились в Моск­ве», на Центральной киностудии документальных фильмов уже готовят к выпуску новый фильм о празднике, на этот раз широкоэкранный. Это фильм режиссера заслуженного Ованесовой под названием деятеля искусств РСФСР А. «Над нами одно небо».

Интересно заметить, что это третий фильм режиссера А. Ованесовой о всемирных фестивалях молодежи и сту­дентов. Приехав с двумя операторами на Пражский фести­валь, она снимала фильм, шедший у нас под названием 1947 «Фестиваль демократической молодежи в Праге в воду».

На материале Будапештского фестиваля 1949 года твор­ческой киногруппой, возглавляемой этим же режиссером. был создан цветной фильм «Юность мира», за что в 1950 еата Меж­дународной премии мира.

В широкоэкранном фильме «Над нами одно небо» будут показаны самые интересные массовые мероприятия фести­валя.

венной войны на фронтах сражался отдельный взвод лыжников воспитанников института. Двое из них, ге­ройски павшие в борьбе за Родину, навечно внесены в 

списки групп вуза. К 40-ле­тию Октября на магнитную пленку были записаны и с успехом передавались на фа­культетах беседы со старыми большевиками.

В ближайшие дни зрители вновь увидят частицу много­численных встреч, концертов, дискуссий и спортивных со­ревнований в этом цветном широкоэкранном кинофильме.