Свыклись с недостатками балок, из которых можно изготовить де­тали. В этом легко можно убедиться, ес­ли взглянуть на заводскую «свалку», где валяются ценные отходы. Какое ши­роков поле деятельности для комсомоль­ских постов и рейдовых бригад Но, к со­жаленио, их нет в цехах. Имя молодого токаря Ивана Арсеева известно далеко за пределами завода. Ар­сеев знатный скоростник. Президиум Московского областного совета профес­сиональных союзов присвоил ему почет­ное звание «Лучший токарь-скоростник Московской области». Я рассчитывал, - говорит. Иван Арсеев, что комитет комсомола созовет собрание, на котором я мог бы поделить­ся своим опытом, рассказать, как выпол­няю за смену болес трех норм, как при­меняю высокие режимы резания. Но ком­сомольская организация не заинтересова­лась моей работой. У нас вообще очень мало уделяют внимания обмену передовым опытом. Много интересного могли бы рас­сказать трубогибщик комсомолец Игорь Солонов, сверловщик Иван Жура и дру­гие. Однако комитет комсомола и комсо­мольские бюро не заботятся о распростра­нении стахановского опыта. Забыли на заводе и о комсомольских группах. Подольский горком ВЛКСМ не­давно проводил семинар группоргов. этом знал секретарь комитета комсомола Иван Розов. Однако на семинаре не бы­ло ни одного группорга из крупнейшей в городе комсомольской организации. В свое время в цехах завода имени Орджо­никидзе насчитывалось 46 комсомоль­ских групп. Предоставленные самим себе, они бездействовали, а затем и распались. Вспомнили о группах только тогда, когда в комитете стали составлять план выполнению решений VIII пленума ЦК ВЛКСМ. И пятым пунк­«Создать до 17 июня B одиннадати цехах комсомольские груп­пы и один раз в два месяца проводить с ними совещания». 17 июня давно позади, но ни одной группы еще не создано. Подольский горком комсомола хорошо знает, что машиностроительный завод имени Орджоникидзе уже не первый ме­сяц отстает с выполнением плана, что комсомольский актив здесь плохо помога­ет хозяйственным руководителям и пар­тийной организации устранять сущест­венные недостатки в работе предприятия. Тем не менее горком не принимает мер по улучшению деятельности комсомоль­ской организации завода. Н. БОЛЬШАКОВ, редактор заводской газеты «Знамя стахановца». венные недостатки в работе предприятия. Тем не менее горком не принимает мер по улучшению деятельности комсомоль­ской организации завода. Н. БОЛЬШАКОВ, редактор заводской газеты «Знамя стахановца». г. Подольск. Подольск. Завод тяжелого машиностроения имени Орджоникидзе отстающее предприятие в Подольске. Завод работает нерентаболь­но. В серьезных упущениях в деятельности крупного машиностроительного завода есть вина и комсомольской организации, которая слабо вникает в жизнь произ­водства, мало внимания уделяет социали­стическому соревнованию молодежи. Комитет комсомола во главе с его сек­ретарем Иваном Розовым настолько при­мирился с недостатками, что только 7 июня удосужился обсудить с комсомоль­ским активом завода решения VIII плену­ма ЦК ВЛКСМ. Впрочем, многие комсо­мольцы вообще не обсуждали решения пленума, так как в заготовительном, паросиловом, ремонтно-механическом и других цехах еще не проводились собра­ния по итогам последнего пленума ЦК ВЛКСМ. Несколько раз Иван Розов обещал комсоргу кузнечного цеха Александру По­викову прислать докладчика. Несколько раз собирались комсомольцы кузнечного цеха, но собрание так и не состоялось не было докладчика. А между тем в этом цехе очень плохо обстоит дело с социалистическим сорев­нованием молодежи. Никто из молодых кузнецов не имеет обязательств масте­ра сами устанавливают, кому и насколь­ко надо выполнить норму выработки. В цехе 69 комсомольцев. Руководит ор­ганизацией инженер, он же замести­тель секретаря комитета комсомола Эду­ард Алхасов. Комсомольцы этого цеха со­бирались с начала сода только дважды: 9 января на отчетно-выборное собра­ние и 19 июня, чтобы обсудить решения VIII пленума ЦК ВЛКСМ. Молодые произ­водственники резко критиковали комсо­мольское бюро за слабое руководство со­ревнованием молодежи. Цех нефтеаппара-

КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ УЧИТЬ ИСКУССТВУ ВОСПИТАНИЯ  зев не мог понять, что за его нетребова­тельность, за его беспринципность моло­дежь нисколько не будет уважать его. Поведение секретаря комитета губи­тельно отразилось на работе всей орга­низации. С февраля здесь было проведе­но только два заседания комитета, в це­хах совсем не проводилось собраний, имеется большая задолженность по член­ским взносам... О чем говорят все эти примеры? Преж­де всего о том, что вожак молодежи мо­жет лишь тогда рассчитывать на успех, если он сочетает требовательность, прин­ципиальность с чуткостью и вниманием, если он окружает себя крепким активом и вместе с тем умеет преодолевать труд­ности, если он скромен и прост в обра­щении с товарищами, если он дружит с комсомольцами. Эти качества приобрета­ются не за канцелярским столом, а в процессе повседневной работы с людьми. Райком призван вдумчиво, терпеливо, настойчиво прививать эти качества и Ва­лентину Васильеву, и Нине Григорьевой, и Василию Перязеву, и всем другим ак­тивистам. Им нужно пострянно подска­зывать, на чем в тот или иной момент нужно сосредотть силы и внимание молодежи. Секретарем комсомольской организации завода СВАРЗ Как-то работает в нашей сейчас районной Валентин школе Васильев. ком­сомольского Парень он актива боевой, обсуждался предприим­вопрос чивый, о практике но есть у работы него один заводского серьезный комитета недостаток: ВЛКСМ. он Речь терялся шла о перед том, как трудностя­готовить ми. и проводить По мере того, заседания как Васильев комитета, втягивал­как подби­ся в рать комсомольскую актив, правильно работу, расстанавливать требующую от руководителя его силы. Слово настойчивости, попросил Александр инициа­тивы, Мы­шлявкин, смекалки, секретарь этот недостаток комитета давал комсомола о себе одного знать из все промышленных больше и больше. предприятий Сначала нашего Васильев района. и остальные Просто и члены убедительно комитета говорил сумели он хорошо о том, укрепить что главное ком­в сомольско-молодежные работе комитета это бригады, уметь окружить обеспе­себя чить широким гласность акти­социалистического вом, привлечь его сорев­к участию нования в руковод­молодежи. стве Но вот организацией. с налаживани­Но при ем политического этом нужно всегда просвещения помнить: ничего ты воспитатель, не получалось. ра­ботаешь Один политкружок с людьми, на разными пред­по приятии своему развалился, кругозору, слушатели чертам характера, заня­тий склонностям, не посещали. к Валентин каждому нужен растерялся. особенный Как-то подход. он пришел Ко­нечно, в райком на первых комсомола: порах Не появятся могу ничего неуда­сделать. чи, трудности. Снимайте Но меня не с к работы... лицу комсомоль­Долго я скому убеждал вожаку его, бояться что неправильно трудностей. он Надо поступает, воспитывать подсказывал, в себе настойчивость что и как нужно в до­делать. стижении Валентин цели, уехал уметь с убедить твердым человека, желанием исправить увлечь молодежь положение. на большие, Но че­рез интересные несколько дела. дней Когда у него Александра опять случи­Мышлявкина лась беда избра­— сорвалось ли секретарем комсомольское комитета, со­он брание. и другие Я члены приехал комитета на завод, сразу собрал же стали рас­подби­ширенное рать заседание себе надежных комитета, помощников и мы все из вместе чи­сла стали лучших искать комсомольцев. причины неудачи. В подготовке Активисты первого указывали же открытого на то, что комсомольского Васи­льев неправильно собрания, посвященного ведет себя: трудовой с мнением дисцип­членов лине, комитета приняло не считается, участие большинство все сам ак­тивистов. Каждый из них старался вскрыть недостатки и устранить их у се­бя в цехе, на своем участке. Собрание сыграло большую роль в трудовом воспи­тании молодых рабочих. Комитет комсомола сумел найти пра­вильные методы руководства активом, воспитывает его на практических делах, по крупицам собирая ценный опыт. На предприятии регулярно проводятся семи­нары и совещания группоргов, секрета­рей цеховых бюро. Этот пример заставляет задуматься. Как научить каждого активиста творче­ски относиться к делу, помочь ему стать подлинным воспитателем молодежи? Многое зависит, конечно, от райкома, призванного повседневно учить и воспи­тывать активистов, помогать им советом и делом. Секретарем комсомольской организации завода СВАРЗ работает сейчас Валентин Васильев. Парень он боевой, предприим­чивый, но есть у него один серьезный недостаток: он терялся перед трудностя­ми. По мере того, как Васильев втягивал­ся в комсомольскую работу, требующую от руководителя настойчивости, инициа­тивы, смекалки, этот недостаток давал о себе знать все больше и больше. Сначала Васильев и остальные члены комитета сумели хорошо укрепить ком­сомольско-молодежные бригады, обеспе­чить гласность социалистического сорев­ем политического просвещения ничего не получалось. Один политкружок на пред­приятии развалился, слушатели заня­тий не посещали. Валентин растерялся. Как-то он пришел в райком комсомола: — Не могу ничего сделать. Снимайте меня с работы... Долго я убеждал его, что неправильно он поступает, подсказывал, что и как нужно делать. Валентин уехал с твердым желанием исправить положение. Но че­рез несколько дней у него опять случи­лась беда — сорвалось комсомольское со­брание. Я приехал на завод, собрал рас­ширенное заседание комитета, и мы все вместе стали искать причины неудачи. Активисты указывали на то, что Васи­льев неправильно ведет себя: с мнением членов комитета не считается, все сам

ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ С АҚТИВОМ 

норовит сделать, поэтому некоторые ак­тивисты не принимают участия в жизни организации. На заседании комитета и на бюро рай­кома мы указали Васильеву на его недо­статки, помогли укрепить кружки, ока­зали поддержку в организации заводской спартакиады. Сейчас дела стали налажи­ваться, увеличился рост организации. За последнее время в комсомол вступило 17 человек. Бывает и так, что секретарь комитета настойчив в работе, требовательно отно­сится к себе и другим, а дела у него не клеятся, молодежь его не любит и не ува­жает. Чаще всего это объясняется кичли­востью, зазнайством молодого вожака, то есть опять-таки неумением работать с людьми, забвением своей роли воспитате­ля молодежи. Нину Григорьеву еще в прошлом году избрали секретарем комсомольской орга­низации макаронной фабрики. Активистке трудно было на первых порах. Организа­ция на фабрике была слабая. Мы ей ос­новательно помогали. На фабрике были созданы цеховые организации, комсомоль­ские группы, подобрали хороший актив, провели несколько сеиинаров. На фабри­ке подолгу бывали работники райкома. Постепенно организация ожила ча­ще стали проходить собрания, увеличил­ся рост рядов ВЛКСМ. Григорьеву похва­лили на собрании районного актива. На семинаре она выступила с докладом из опыта работы. О ней сложилось мнение, как о толковом, деловом руководителе. Справедливо считая Григорьеву умелым вожаком молодежи, мы, однако, до­пустили серьезную ошибку, перестав контролировать ее, своевременно поправ­лять, помогать советом и делом. В ре­зультате у Григорьевой появились чер­точки зазнайства, администрирования. Секретарь комитета перестала руково­дить цеховыми организациями и группа­ми, не показывалась в цехах, не стала здороваться с молодыми рабочими. Снова появились задолжники по членским взно­сам, собрания в цехах стали проходить на низком уровне. На последнем общем на низком уровне. На последнем общем собрании комсомольцы очень остро кри­собрании комсомольцы очень остро кри­На примере Нины Григорьевой мы лишний раз убедились в том, какую важную роль в воспитании актива имеет критика и самокритика. Надо сказать, что некоторые наши активисты еще не учи­тывают этого. Они оказывают плохую ус­лугу своим руководителям тем, что вме­сто острой критики умалчивают об их ошибках и недостатках, оберегая их са­молюбие и спокойствие. В обращении с молодежью комсомоль­ский вокак должен быть прост и непо­средственен, внимателен и чуток. Конечно, чуткость и внимание не имеют ничего общего с фамильярностью и панибратст­вом. Наша молодежь чутка, она умеет отличить фальшь от искреннего чувства и быстро лишает своих симпатий того, тиковали своего секретаря за ее пове­дение, за порочный стиль работы. Крити­ка благотворно подействовала на Нину Григорьеву. Она твердо решила испра­виться. На примере Нины Григорьевой мы лишний раз убедились в том, какую важную роль в воспитании актива имеет критика и самокритика. Надо сказать, что некоторые наши активисты еще не учи­тывают этого. Они оказывают тиковали плохую ус­своего сто секретаря острой критики за ее умалчивают пове­дение, об за их порочный ошибках и стиль недостатках, работы. Крити­оберегая ка их благотворно са­молюбие подействовала и спокойствие. на Нину В обращении Григорьезу. с молодежью Она твердо комсомоль­решила испра­ский вокак виться. должен быть прост и непо­средственен, внимателен и чуток. Конечно, чуткость и внимание не имеют ничего общего с рамильярностью и панибратст­вом. Наша молодежь чутка, она умеет отличить фальшь от искреннего чувства и быстро лишает своих симпатий того, кто подменяет чуткость панибратством и кто подменяет чуткость панибратством пытается втереться в доверие. Именно такими недостатками страдает секретарь комитета ВЛКСМ завода № 5 Метрополитена имени Л. М. Кагановича Василий Перязев. Он стал попуститель­ствовать недостаткам отдельных комсо­мольцев, стараясь замазать их. Но Перя­пытается втереться в доверие. Именно такими недостатками страдает секретарь комитета ВЛКСМ завода № 5 Метрополитена имени Л. М. Кагановича Василий Перязев. Он стал попуститель­ствовать недостаткам отдельных комсо­мольцев, стараясь замазать их. Но Перя-

Комсомольская работа, конечно, труд­ная, но зато и благодарная. С гордостью вспоминаем мы воспитанников нашей ор­ганизации, которые именно на комсомоль­ской работе прошли настоящую школу большевистского воспитания и сейчас выдвинуты на руководящие посты. Неко­торые из них работают в нашем районе. Валя Голышкова еце недавно окончила школу ФЗО, а уже успела зарекомендо­вать себя способным, толковым организа­гором, деловым руководителем. Полтора года назад Валя была секретарем комсо­мольской организации артели «Заря», те­перь же ей поручено руководить одной из крупнейших первичных организаций района — на фабрике «Буревестник». Надо сказать, что Валя Голышкова хо­рошо справляется со своими обязанностя­ми.

Завод АТЭ-1 предприятие кол­лективного стахановского труда. Ком­сомольцы и молодежь этого пред­приятия активно борются за выпуск продукции только отличного качества. НА СНИМКЕ: обмотчица комсо­молка Валентина Строганова, выпол­няющая нормы на 150170 процен­тов при отличном качестве изделий. Фото М. СЕМЕНОВА,

 

туры дает значительное количество бра­том записали: г. технические курсы. Но так ничего и не добились. Завод ежемесячно расходует тысячи тонн чугуна и стали. Но редко можно найти у рабочего конкретные обязатель­ства по экономии металла. В металличе­ка. Тем не менее почин люблинских но­ваторов Антонины Жандаровой и Ольги Агафоновой не нашел здесь распростране­ния. Многие молодые сборщики и разметчи­ки плохо справляются с заданиями пото­му, что слабо разбираются в чертежах, недостаточно технически подготовлены. Они не раз обращались к члену бюро, производственного сектора тов. Дуничеву и секретарю бюро тов. Алхасову с предложением организовать технические курсы. Но так ничего и не добились. Завод ежемесячно расходует тысячи тонн чугуна и стали. Но редко можно найти у рабочего конкретные обязатель­ства по экономии металла. В металличе­ский лом идут стальные листы боль­ших размеров, длинные куски швеллера и ский дом идут стальные листы боль­ших размеров, длинные куски швеллера и

Письма наших читателей

Забывают о молодых рабочих Немало молодых рабочих трудится B Немало молодых рабочих трудится в термометров. Многие из них пришли на фабрику недавно. Однако о производственной учебе и вос­питании молодежи в цехе никто не забо­тится. Все «обучение» новичка сводится только к тому, что мастер указывает ему рабочее место. Равнодушие доходит до того, что на второй и в последующие дни мастер даже не считает нужным про­следить, находится ли ученик на сво­ем рабочем месте. Такое «производствен­ное обучение» длится неопределенное вре­мя. Молодой рабочий Никифоренко, напри­мер, начал изучать профессию стеклодува в январе этого года. Мастер тов. Матаги­на и напальник цеха тов. Лавриков забы­ли о нем сразу же после того, как пока­зали место работы. Пробыв учеником пол­года, Никифоренко убедился, что толку от такой «учебы» не будет, и подал заяв­ление об уходе. Случай этот не единичен. По полroда и более числились учениками юноши Глу­хов, Беленов и другие, хотя согласно ин­струкции процесс учебы может длиться только один месяц. Не получая необходимой помощи, не ощущая заботы руководителей цеха, от­дельные юноши и девушки не­радиво относиться к своим обязанностям, а подчас и нарушают трудовую дисципли­Немало молодых рабочих трудится в стеклодувном цехе Тушинской фабрики термометров. Многие из них пришли на фабрику недавно. ну. Подобные факты должны вызвать тре­вогу у членов комитета комсомола фабри­Однако о производственной учебе и вос­питании молодежи в цехе никто не забо­тится. Все «обучение» новичка сводится только к тому, что мастер указывает ему рабочее место. Равнодушие доходит до того, что на второй и в последующие дни мастер даже не считает нужным про­следить, находится ли ученик на сво­ем рабочем месте. Такое «производствен­ное обучение» длится неопределенное вре­мя. Молодой рабочий Никифоренко, напри­мер, начал изучать профессию стеклодува в январе этого года. Мастер тов. Матаги­на и напальник цеха тов. Лавриков забы­ли о нем сразу же после того, как пока­зали место работы. Пробыв учеником пол­года, Никифоренко убедился, что толку от такой «учебы» не будет, и подал заяв­ление об уходе. Случай этот не единичен. По полroда и более числились учениками юноши Глу­хов, Беленов и другие, хотя согласно ин­процесс учебы может длиться только один месяц. Не получая необходимой помощи, не ощущая заботы руководителей цеха, от­дельные юноши и девушки начинают не­радиво относиться к своим обязанностям, а подчас и нарушают трудовую дисципли­ки и его секретаря тов. Поляковой. А. АЛФЕЕВ, литсотрудник газеты «Вперед». г. Тушино.

по всем отделениям. Лекции и доклады на политические темы читают партий­ные и комсомольские работники. Запом­нились нашим активистам лекции: «ВКП(б) — организатор и руководитель комсомола», «Великие стройки коммуниз­ма» и другие. В большевистском воспитании наших активистов большую роль играет район­ная школа комсомольского актива. Заня­тия в ней проводятся два раза в месяц по всем отделениям. Лекции и доклады на политические темы читают партий­ные и комсомольские работники. Запом­нились нашим активистам лекции: «ВКП(б) — организатор и руководитель комсомола», «Великие стройки коммуниз­ма» и другие. В программе школы много докладов и семинарских занятий на темы из опыта комсомольской работы. Недавно мы про­вели семинарские занятия по практике проведения комсомольских собраний, про­верке выполнения поручений, подготовке и проведению заседаний комитета ВЛКСМ. В программе школы много докладов и семинарских занятий на темы из опыта комсомольской работы. Недавно мы про­вели семинарские занятия по практике проведения комсомольских собраний, про­верке выполнения поручений, подготовке На семинарских занятиях активисты знакомятся с поучительным опытом рабо­ты двух-трех первичных организаций, по­сле чего обмениваются мнениями и вы­слушивают советы руководителя семина­ра. Семинары, как правило, проводят за­На семинарских занятиях активисты знакомятся с поучительным опытом рабо­ты двух-трех первичных организаций, по­сле чего обмениваются мнениями и вы­слушивают советы руководителя семина­ра. Семинары, как правило, проводят за­ведующие отделами райкома и работники МГК ВЛКСМ. Однако мы не закрываем глаза на ведующие отделами райкома и работники МГК ВЛКСМ. Однако мы не закрываем глаза на крупные недостатки в учебе и вос­питании актива. Нам предстоит еще мно­гое сделать для того, чтобы научить ком­сомольских вожаков тонкому и сложному искусству воспитания юношей и деву­шек. В. ГОРСКИН, секретарь Сокольнического РК ВЛКСМ. крупные недостатки в учебе и вос­питании актива. Нам предстоит еще мно­трукции сомольских вожаков тонкому и сложному искусству воспитания юношей и деву­шек. В. ГОРСКИН, секретарь Сокольнического РК ВЛКСМ.

руководителю

 

Четвертый звездный поход Четвертый звездный поход  Живописная лесная полянка в окрест­ностях Звенигорода. Крутой склон к Мо­скве-реке, которая делает в этом месте поворот. Прекрасны песчаные пляжи. По склонам холмов смешан­ный лес. Особенно свежо и ярко выгля­дят березки и молодые побеги елочек. Живописная лесная полянка в окрест­ностях Звенигорода. Крутой склон к Мо­скве-реке, которая делает в этом месте поворот. Прекрасны песчаные пляжи. По склонам холмов смешан­ный лес. Особенно свежо и ярко выгля­дят березки и молодые побеги елочек. В одно погожее утро лесная поляна ожила. Еще накануне сюда прибыл из Москвы штаб четвертого звездного похо­да Центрального дома детей железнодо­рожников. Ребята расставили несколько больших палаток, подвезли питьевую во­ду, хворост для предстоящего пионерско­го костра, отметили условными знаками места расположения сорока трех школ, участниц похода. В одно погожее утро лесная поляна ожила. Еще накануне сюда прибыл из Москвы штаб четвеэтого звездного похо­да Центрального дома детей железнодо­рожников. Ребята расставили несколько больших палаток, подвезли питьевую во­ду, хворост для предстоящего пионерско­го костра, отметили условными знаками места расположения сорока трех школ, участниц похода. Уже несколько дней юные путешест­венники, учащиеся 5—9-х классов с разных пунктов Западной и Калининской дорог, по 18 маршрутам лесными тропа­ми, берегами рек, оврагами и полями шли колоннами к общему финишу. Их пути сошлись, как лучи огромной звезды, у штаба на лесной поляне, близ Звениго­рода, это и есть традиционный звезд­ный поход железнодорожных школ Мо­сковского узла. Уже несколько дней юные путешест­венники, учащиеся 59-х классов с По пути ребята осмотрели историче­ские и архитектурные памятники, луч­шие совхозы и колхозы, птицефабрики. Изучая окружающую природу, участники похода сделали зарисовки, измерили тем­пературу рек, их ширину и глубину, скорость течения воды, ночевали прямо в поле, у костров, в шалашах. Сколько незабываемых, чудесных впечатлений! В большинстве школ начальники ко­лонн — комсомольцы старших а научно-исследовательской работой пути руководили педагоги. Долгожданный день встречи настал. Стройными колоннами в пионерских или туристских костюмах, с рюкзаками за спинами, подходят юные путешественники к штабу похода и сдают рапорты, Многие тут же складывают собранные гербарии, образцы почв, походные журналы, зари­совки, стенгазеты. Под звуки марша школьного духового оркестра подходит колонна 7-й Голицынской школы, за ней 2-й Лосиноостровской школы, на фланге которой команда велосипедистов-разведчи­ков. Ребята этой школы прошли 30 метров по маршруту Павшино—Звениго­род через Архангельское. Колонны расходятся на отведенные им места и приступают к приготовлению обе­да. Вскоре разгорается состязание: бег на 100 метров, расстановка палатки, разжи­гание костра, кипячение воды. Ведется счет на секунды. За лучшие показатели ставятся оценки в баллах. Первые места в соревновании заняли: по средним шко­лам 2-я Колонны станции расходятся Ховрино, по на семилет­отведенные ним им — места 6-я города и приступают Москвы (женская). к приготовлению Тем временем обе­да. члены Вскоре штаба разгорается подсчитали состязание: и поставили бег колоннам на 100 метров, баллы за расстановка подготов­ку, палатки, организованность разжи­гание и костра, дисциплину кипячение в походе, воды. за Ведется исследовательскую счет на секунды. работу, За сложность лучшие показатели и протяженность ставятся маршрута. оценки в Первое баллах. место Первые заняла места 11-я в соревновании школа, стан­заняли: ции Железнодорожная по средним шко­(36 лам баллов), 2-я станции ей вручается Ховрино, переходящий по семилет­приз ним Централь­6-я города ного Москвы дома (женская). детей железнодорожников Тем временем члены серебряный штаба кубок подсчитали и грамота. и поставили Второе колоннам ме­сто поделили баллы за школы подготов­2-я Ховринская ку, организованность и 6-я Люблинская, и дисциплину третье в 10-я походе, Кусков­за исследовательскую ская и 7-я Голицынская. работу, Грамоты сложность вруча­и протяженность маршрута. Первое место заняла 11-я школа, стан­ции Железнодорожная (36 баллов), ей вручается переходящий приз Пентраль­ного дома детей железнодорожников ются в торжественной обстановке. При­сутствуот все участники похода 3000 человек. На митинге, посвященном окончанию ливого пути, радостного лета, юные путешественники! звездного похода, тепло приветствуют юных путешественников начальник Цент­рального дома детей железнодорожников тов. Малолеткова, зачитывается привет­ственная телеграима заместителя минист­ра путей сообщения тов. Чумаченко, вы­ступают знатные железнодорожники тт. Блаженов и Чухнюк, Герой Советского Союза тов. Шкурдалов, представитель бол­гарской молодежи Маркова Петра, пионе­ры города Звенигорода, детские писатели тт. Высотская и Алексин. На высокой мачте взвился алый флаг в честь открытия туристского сезона 1952 года. Ребята школы-победительни­цы зажигают огромный пионерский ко­стер. Играют оркестры. Начинается кон­церт. Выступают детские коллективы и московские артисты. Весело, оживленно и интересно на лесной поляне близ Звениго­рода. Этот своеобразный поход и финиш на берегу Москвы-реки надолго останется в памяти у ребят. Уже сейчас они меч­тают о дальнейших походах, о предстоя­щей в июле кольцевой эстафете. В. КОЛОБОВ.

ССЫЛАЯСЬ НА „ОБЪЕКТИВНЫЕ“ ПРИЧИНЫ... производственными делами... Предприятие не выполняло план. На фабрике слабо поставлена политико­воспитательная и культмассовая работа. За последнее время здесь не было проведено ни одного спортивного соревнования, ни одной беседы на темы, интересующие мо­лодежь. Такое же положение и на фабрике имени Лукина. Большинство комсомольцев здесь не имеет поручений, многие груп­пы бездействуют. Комитет не учитывает того, что именно в группе легче всего непосредственно и конкретно влиять на каждого юношу, на каждую девушку, во-время оказывать им нужную помощь, го­товить их к вступлению в ряды ВЛКСМ. Недооценка групп серьезно отражается на росте организации. А разве не стоило поговорить на этом совещании о случаях формального отноше­ния к приему в комсомол, которые есть в районе, об отсутствии у некоторых активи­стов чуткого, заботливого отношения к вновь вступающим в ВЛКСМ? Конечно, стоило. Почему, например, на некоторых предприятиях района часто по полтора­два месяда не рассматриваются заявления о приеме в комсомол? Так было с Катей Фуфаевой и Валей Кондратьевой работ­В конце июня в горкоме состоялось сове­щание секретарей комсомольских организа­ций предприятий района. Казалось бы, на совещании следовало серьезно разобраться в причинах слабого роста комсомольских рядов, по-деловому, откровенно поговорить о недостатках. Но настоящего, большого разговора не получилось. Большинство выступавших ограничивалось общей фра­зой: «Плохо работаем с молодежью, но по­стараемся исправить положение...». ницами фабрики имени Красной Армии и Флота. В комсомольских организациях гор. Серпухова раз советского молодого человека в худо­и другие. В заключение был дан концерт горо­художественной самодеятельности да.  жественной литературе» и др. В городском театре состоялся вечер, посвященный окончанию учебного тода в школах рабочей молодежи, организован­ный горкомом ВЛКСМ. В театре собралось более 500 юношей и девушек. С докла­дом об итогах учебного года выступил за­ведующий городским отделом народного образования тов. Елисеев. На вечере выступили лучшие учащие­ся школ рабочей молодежи Нина Беляе­ва, Владимир Назаров, Алексей Левчаков Никто из 15 молодых рабочих фабрики имени Дзержинского, чьи заявления долж­ны были рассматриваться на одном из по­следних заседаний бюро ГК ВЛКСМ, не сумел приехать в горком. Секретарь коми­тета комсомола тов. Баширинов не удо­сужился заранее предупредить их. Боль­шинство этих юношей и девушек принято первичной организацией в члены ВЛКСМ уже месяц назад. На совещании надо было поговорить и о таких случаях, когда некоторые молодые рабочие, принятые в комсомол, по несколь­ку месяцев не приходят в горком за биле­тами. Взять, например, лаборантку Машу Голубкову. Девушка давно мечтала стать комсомолкой, с нетерпением ждала, когда будут разбирать ее заявление. А вот за би­летом Голубкова так и не пришла... По­чему же никто из подруг не разъяснил девушке ее ошибку? Почему комсорг це­ха, где работает Голубкова, ни разу не поинтересовался, когда Маша встанет на учет, не пригласил ее на собрание? Не нашлось для Голубковой и интересного общественного поручения. Так же невнимательно отнеслись и к мо­тальщице фабрики имени Красной Армии и Флота Вале Банковой и к ученице школы ФЗО фабрики имени Лукина Сизиковой, ко­торые до сих пор не получили комсомоль­ских билетов и фактически не стали ком­сомольцами. В горкоме комсомола много говорят о ро­сте рядов ВЛКСМ. Но пока эти разговоры носят общий, поверхностный характер. Пушкинский ГК ВЛКСМ должен глубже вникать в жизнь первичных организаций, постоянно изучать кизнь молодежи, зани­маться ростом рядов комсомола конкретно, действенно. Е. ЖУКОВА. Секретарь Пушкинского горкома ВЛКСМ тов. Уткин достает аккуратно разграфлен­ный лист: «Данные о росте комсомольских рядов района». В списке-54 организации. В остальных нет базы роста, пояс­няет тов. Уткин. Всего в Пушкинском районе 145 пер­вичных организаций. Две трети из них ежемесячно не растут. В горкоме легко с этим мирятся, ссылаясь на «объектив­ные» причины. А ведь в большинстве ор­ганизаций, которые работники комитета считают «бесперспективными», есть воз­можности для роста, но эти возможности не используются. В числе таких «беспер­спективных» организаций долгое время значилась и первичная организация кол­хоза «Победа». Но стоило тов. Уткину побывать в этом колхозе, поговорить с молодежью, как оказалось, что здесь мно­го желающих вступить в комсомол. Юноши и девушки, достойные стать чле­нами ВЛКСМ, есть и в некоторых других колхозах (например, «Звезда социализ­ма»), есть и на предприятиях района. Беда в том, что городской комитет не за­мечает этого, не заботится о развертыва­нии воспитательной работы в малочис­ленных комсомольских коллективах и, по существу, сбросил их со счета. Плохо растут и комсомольские организа­ции некоторых крупных предприятий рай­она. Об этом убедительно говорят цифры. На фабрике имени Дзержинского, например, более тысячи юношей и девушек не состоя­ло в комсомоле, а за последние три меся­ца здесь вступило в члены ВЛКСМ всего 9 человек. На другом предприятии фабрике «Серп и молот» в июне не приня­то в комсомол ни одного человека. Почему? Секретарь комитета ВЛКСМ тов. Метра­ков объясняет это так: Нам не до роста было. Занимались.

Нам нужен хороший отдых Скучно и неуютно в Коломенском го­родском саду. Здесь нет читального за­ла и негде почитать газеты или журналы, поиграть в шахматы, шашки и другие настольные игры. Танцевальная площадка мала по размерам и плохо оборудована. После дождей на ней стоят лужи, а в сухую погоду поднимаются клубы пыли. В такой тесноте молодежь вынуждена танцевать, так как других развлечений в парке нет. Правда, можно было бы по­смотреть кинокартину, но в кинотеатре жарко и душно, мест для сидения нехва­тает. Сад находится в центре города, здесь ежедневно бывает много посетителей. Исполком горсовета должен создать им хо­рошие условия для отдыха и развлече­ния. Василий ГОЛОВКИН, секретарь комсомольской организации цеха завода «Текстильмаш». г. Коломна.

На итоговых собеседованиях КАШИРА. Успешно прошло итоговое занятие в политшколе первого года обу­чения в Каширском паровозном депо. Ру­ководитель политшколы Н. Жмакин уме­ло организовал собеседование. Все слу­шатели показали глубокие и прочные знания. Особенно хорошо отвечали Авгу­стина Забродина, Роза Воронкова, Нина Леонова, Раиса Зеленская. В своих выступлениях кружковцы связывали изученный материал с совре­менными событиями. ЩЕЛКОВО. Закончился учебный под в начальном политкружке Фряновской кам­вольной фабрики, где пропагандистом В. Круглушина. Ответы большинства слушателей свидетельствовали об их хо­рошей подготовке. Хорошо выступила перемотчица комсомолка Галина Олейни­кова. А ведь когда начался учебный вод, Галина больше отмалчивалась, считала, что ей будет трудно усваивать материал. Но постепенно Олейникова все больше и больше заинтересовывалась занятиями и стала одной из самых активных слуша­тельниц.

СБОРНИК ДОГОВОРОВ РОССИИ С ДРУГИМИ ГОСУДАРСТВАМИ Государственное издательство полити­ческой литературы выпустило в свет «Сборник договоров России с другими го­сударствами (18561917)». Основное назначение книги служить пособием при изучении студентами истории внеш­ней политики и дипломатии России. При составлении сборника, кроме архи­внешней политики России, были в основном использованы официальные ис­точники-дореволюционные правительст­венные издания и документальные совет­ские публикации. Тексты договоров даны полностью и снабжены комментариями справочного ха­рактера.

Комитет ВЛКСМ фабрики «Красный текстильщик» организовал в летнем са­ду лекторий. Каждую субботу молодые текстильщики будут слушать здесь лек­ции на общественно-политические темы, о литературе, искусстве, о достижениях советской науки и техники. Юноши и девушки прослушают в этом месяце лек­ции: «О дружбе и товариществе», «Об­«МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ» 2 стр. 8 июля 1952 г.

По следам выступлений «Московского комсомольца» «БЛАНКОВ НЕ БЫЛО...» о Как сообщил редакции секретарь Ленин­ского райкома ВЛКСМ тов. Хавский, отчет работе комитета ВЛКСМ завода «Стан­конормаль» обсуждался на заседании бю­ро райкома комсомола. Бюро приняло ре­рабо­ложено оказать комитету ВIKCM завода практическую помощь в выполнении дан­ного решения. Так называлась корреспонденция, опуб­ликованная в нашей газете 18 июня. В ней говорилось о том, что комитет комсо­мола завода «Станконормаль» не зани­мается социалистическим соревнованием молодых рабочих. Комитет комсомола завода обсудил кор­респо и признал критику в свой адрес правильной. Утверждены мероприя­тия по устранению отмеченных недостат­ков.

Недавно комитет комсомола фабрики «20 лет ВЛКСМ» совместно с профсоюз­ной организацией провел экскурсию в музей замечательного русского художника Поленова. В этот же день побывало в му­зее более 300 комсомольцев и молодежи механического завода «Главмашдеталь», промартели «Большевичка», электроре­монтного и других предприятий.