подвел Лучшие молодежные коллективы Бюро МК ВЛКСМ присудило молодеж­Московский комитет ВЛКСМ итоги социалистического соревнования молодежных коллективов шахт Мосбасса, паровозных и электровозных депо за IV квартал 1955 года. Победителем в областном соревновании признан молодежный коллектив шахты № 41 треста «Донскойуголь». План добы­в IV на чи вы этой угля шахте квартале ному коллективу шахты No 41 (секретарь комитета ВЛКСМ тов. Серова) первое ме­сто с вручением переходящего Красного знамени обкома комсомола. Подведены также итоги соревнования комсомольско-молодежных бригад парово­зов и электросекций Московского желез­нодорожного узла. Победителями признаны: бригада комсомольского паровоза Л-2277 депо станции Черусти Москов­ско-Рязанской ж. д. (старший машинист тов. Широков); гада тов. электросцепа старшего маши­Андрианова локомотивного де­железной дороги. коллективом вручаются вымпелы

ПРОЛЕТАРИИ

ВСЕХ

СТРАН,

СОЕДИНЯЙТЕСЬ!

МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ и 28 20 № коп. Цена МК МГК (2694) Орган ВЛКСМ

полнен на 115.5 процента. Комсомольская тивно мобилизует

организация шахты молодых производств мо

раяйствен­рабо­порны дей-

ников на успешное решение На все ных чие шахте и задач.

выполняют На

перевыполняют участках

ниста по МК

выработки. ствуют сты.

всех

активно

Октябрьской Этим ВЛКСМ. не СЪЕЗДУ

Среда, 8 февраля 1956 года 

комсомольские

контрольные

Настойчиво

х КПСО

выполнять

Молодые производственники раменской прядильно-ткацкой фабрики «Красное знамя» тру­довыми успехами встречают XX съезд КПСС. НА СНИМКЕ: прядильщица-комсомолка На­дежда Мертелева, систематиче­ски выполняющая норму на 120—125 процентов. Фото С. МИЛИНКИСА.

НАВСТРЕЧУ Ногинский завод топливной аппаратуры выпускает топлив­ные насосы, форсунки, запас­ные части к моторам тракто­ров. Одним из передовых коллек­тибов на заводе, завоевавшим звание бригады отличного ка­чества, является комсомоль­ско-молодежная бригада тока­рей цеха № 2, руководимая комсомолкой Зинаидой Кавыр­шиной. Молодые токари си­стематически выполняют нор­стематически выполняют нор­му выработки в среднем на 160180 процентов при от­личном качестве работы. НА му выработки в среднем на 160—180 процентов при от­личном качестве работы. НА СНИМКЕ: бригадир комсомоль­ско-молодежной бригады отлич­ного качества Зинаида Ка­выршина. СНИМКЕ: бригадир комсомоль­ско-молодежной бригады отлич­ного качества Зинаида Ка­выршина. Фото О. КУЗЬМИНА. (Фотохроника ТАСС). Фото О. КУЗЬМИНА. (Фотохроника ТАСС).

ХХ

наказы комсомольцев НАШ ЧИТАТЕЛЬ А. Спири­донов из Ухтомского райо­на в своем письме в редакцию рассказывает: «На комсомольском отчетно­выборном собрании в нашей первичной организации СУ-1 Министерства угольной промы­шленности СССР выступавшие прениях резко критиковали комитет комсомола за то, что он мало заботился о полезном и веселом отдыхе юношей и де­вушек. Новый комитет комсомола учел эти замечания. Вскоре у нас состоялся молодежный ве­чер. Правда, прошел он на пер­вый раз не очень интересно, но отрадно, что собрались на него все наши молодые строители. Следующие вечера были подго­товлены гораздо лучше. Ребя­та и девушки побывали также во многих музеях и театрах сто­лицы, своими силами оборудо­вали красный уголок, изготови­ли пять стендов, на которых бу­дут выставляться рекомендо­ванные для чтения книги». Таких примеров, когда акти­висты энергично, с огоньком берутся за дела, настойчиво вы­полняют накавы комсомольцев, можно привести много. Обсуж­дая доклады комитетов ВЛКСМ на отчетно-выборных собраниях, комсомольцы выска­зывали ценные замечания, ост­ро критиковали недостатки, подсказывали, как быстрее их устранить. В принятых реше­ниях учтены и обобщены жи­вой опыт, конкретные предло­жения, критика комсомольцев, их горячее желание сделать жизнь своей организации ярче. полнее, день ото дня множить свои трудовые успехи. Таких примеров, когда акти­висты энергично, с огоньком берутся за дела, настойчиво вы­полняют накавы комсомольцев, можно привести много. Обсуж­дая доклады комитетов ВЛКСМ на отчетно-выборных собраниях, комсомольцы выска­зывали ценные замечания, ост­ро критиковали недостатки, подсказывали, как быстрее их устранить. В принятых реше­ниях учтены и обобщены жи­вой опыт, конкретные предло­жения, критика комсомольцев, их горячее желание сделать жизнь своей организации ярче, е, полнее, день ото дня множить свои трудовые успехи. Но само по себе решение ни Но само по себе решение ни чего не стоит, если вслед за ним не последуют практические де­ла. Ведь не ради красного слов­ца выходили комсомольцы на трибуны, критиковали недостат­ки. Настоящий организатор мо­лодежи не останется равнодуш­ным к критике снизу. Он с увле­чением примется за самую буд­ничную работу, поднимет мо­лодежь, заинтересует ее и обя­зательно добьется, чтобы каж­дое упущение было ликвиди­ровано. Но всегда ли так бывает? Разве не встречаются у нас еще комсомольские вожаки, за­бывающие о своей высокой от­ветственности перед моло­дежью? К сожалению, встреча­ются. Отчетно-выборное собра­ние наметило конкретный план действий, и уже давно пора работу, а такому «руководителю» до этого будто и дела нет: после собрания он чего не стоит, если вслед за ним не последуют практические де­ла. Ведь не ради красного слов­ца выходили комсомольцы на трибуны, критиковали недостат­ки. Настоящий организатор мо­лодежи не останется равнодуш­ным к критике снизу. Он с увле­чением примется за самую буд­ничную работу, поднимет мо­лодежь, заинтересует ее и обя­палец о палец не ударил для выполнения наказов комсомоль­цев, положил решение в папку, и на том делу конец. Не каждый впервые избран­ный комсомольский вожак су­меет на первых порах самостоя­тельной работы увлечь, заинте­ресовать молодежь. Ведь одно­го желания мало: нужны еще и опыт, знания, которых подчас нет у молодого активиста. Вот здесь и необходима помощь, хо­роший, толковый совет старших, знающих дело товарищей. Рай­комы и горкомы комсомола должны постоянно учить актив большому и сложному искус­ству воспитания и не только рассказывать, что надо делать, но и показывать, как лучше решить поставленную задачу. При этом разговор должен заходить прежде всего не об оформлении справок и отчетов. а о живых людях, юношах и девушках, о том, как интереснее подготовить и провести комсо­мольское собрание, как поддер­жать ценный почин новатора, как повести борьбу за культуру и чистоту на производстве, на­ладить соревнование, устроить быт молодеки — и о многом другом, что волнует нашу молодежь. Правильно поступают те ко­ми митеты комсомола, которые систематически проводят се­минарские занятия для акти­вистов, совещания по обмену опытом и т. п. Но при этом всегда надо помнить, что луч­шей школой воспитания яв­ляется помощь непосредствен­но в организации. ны комитета ВЛКСМ второго механического парка. Иначе чем же объяснить, что после со­брания, а было оно три месяца назад, активисты парка ничего не сделали для выполнения на­казов комсомольцев. Неудо­влетворительно выполняются решения собраний во многих первичных организациях Қоро­бовского и Сокольнического районов. Почему же эти райко­мы ВЛКСМ мирятся с таким положением? встретить решить поставленную задачу. При этом разговор должен заходить прежде всего не об оформлении справок и отчетов, а о живых людях, юношах и девушках, о том, как интереснее подготовить и провести комсо­мольское собрание, как поддер­жать ценный почин новатора, как повести борьбу за культуру и чистоту на производстве, на­ладить соревнование, устроить быт молодеки — и о многом другом, что волнует нашу молодежь. встретить Правильно поступают те ко­митеты коисомола, которые систематически проводят се­минарские занятия для акти­вистов, совещания по обмену опытом и т. п. Но при этом всегда надо помнить, что луч­шей школой воспитания яв­ляется помощь непосредствен­но в организации. показывать, как Лу тельность Место комсомольского руко­водителя не в кабинете, а на предприятии, в колхозе, школе, клубе там, где юноши и де­вушки трудятся, учатся, отды­тельность Место коисомольского руко­водителя не в кабинете, а на предприятии, в колхозе, школе, клубе там, где юноши и де­вушки трудятся, учатся, отды­хают. Принятое на днях поста­новление боро ЦК ВЛКСМ о дальнейшем сокращении отчет­ности в комсомольских орга­нах значительно разгружает наши комитеты от излишней писанины, занятий бумагими и направлено к тому, чтобы комсомольские руководители больше занимались живыми делами, чаще встречались с молодежью. Настойчиво выполняя реше­ния отчетно-выборных собраний и конференций, комсомольские...Однажды организации добьются новых успехов в воспитании юношей и девушек, в мобилизации их сил на претворение в жизнь указа­ний Коммунистической партии.

Рапорты

Ценная инициатива В ткани, выпущенной молодой ткачихой фабрики имени Пронина. обнаружился брак. Как же это произошло? с укоризной спрашивали девушку ее подруги в комсомольском бюро. Взволнованная неприятным слу­чаем, она ответила: - Всюду грязь, хлам, за что ни возьмись - мазут. Вот и не догля­дела... В конце беседы секретарь коми­тета ВЛКСМ Алла Хрящева, при­сутствовавшая на бюро, сказала: - Виновница, пожалуй, не так уж и виновата. На фабрике у нас действительно очень грязно. Сле­дует нам серьезно взяться за устра­нение этого недостатка. Предложение начать поход за чис­тоту на производстве нашло под­держку у всех комсомольцев. Вско­ре была создана рейдовая бригада, в которую вошли лучшие активи­сты. В первый же выходной день, когда фабрика не работала, ребята очистили стены от паутины и пы­ли, вынесли весь мусор. В чистых, посветлевших цехах приятнее стало работать. в которую вошли лучшие активи­сты. В первый же выходной день, когда фабрика не работала, ребята очистили стены от паутины и пы­ли, вынесли весь мусор. В чистых, посветлевших цехах приятнее стало работать. Пример комсомольцев фабрики имени Пронина сразу же был под­хвачен и на остальных предприя­тиях Дороховского комбината и текстильщиками Новинской ткацко­отделочной фабрики. Комсомольцы этих предприятий также твердо ре­шили покончить с грязью и бес­культурьем. Пример комсомольцев фабрики имени Пронина сразу же был под­хвачен и на остальных предприя­тиях Дороховского комбината и текстильщиками Новинской ткацко­отделочной фабрики. Комсомольцы этих предприятий также твердо ре­шили покончить с грязью и бес­культурьем. С. БАРИНОВ. (Наш корр.). г. Куровское. С. БАРИНОВ. (Наш корр.). г. Куровское.

трудовых



побед

Молодые производственники Октябрьского района подводят итоги предсъездовского соревнования В этот вечер в Доме культуры имени Горького было многолюдно. Комсомольцы и молодежь Октябрь­ского района столицы прислали сюда, ка совещание передовиков, своих лучших представителей. В зале собрались молодые железно­дорожники, машиностроители, по­лиграфисты, передовики легкой промышленности. У всех при­поднятое настроение. Еще бы! Се­подня пойдет разговор о трудовых успехах в честь XX съезда КПСС. На трибуне лучший машинист паровозного депо четвертого отделе­ния Северной дороги Иван Горемыч­кин. Днем и ночью, при любой пого­│де его локомотив водит тяжеловес­ные составы из Москвы в Савелово. Еще в августе, сказал Иван Горемычкин. по предложе­нию комсомольской группы нашего локомотива в депо решили органи­зовать колонну паровозов имени XX съезда партии. Среди железнодорож­нерачением за ников развернулось соревнование за право водить поезда в составе этой ников развернулось соревнование за право водить поезда в составе этой колонны. Молодые паровозники по­четной колонны только за четвер­тый квартал прошлого года провели 102 тяжеловесных состава, перевез­ли более 18 тысяч тонн грузов сверх плана. В Книгу почета занесены имена помощника машиниста Узоро­ва, кочегара колонны. Рязанцева, Молодые машинистов паровозники Кузнецова по­и четной Полюшкина. колонны только за четвер­тый квартал прошлого года провели 102 тяжеловесных состава, перевез­ли более 18 тысяч тонн грузов сверх плана. В Книгу почета занесены имена помощника машиниста Узоро­ва, кочегара Рязанцева, машинистов Кузнецова и Полюшкина. Бригадир комсомольско-молодеж­ной бригады фабрики «Свобода» Раиса Акулова рассказывает о небы­валом трудовом подъеме, который царит сейчас на предприятии. Вот уже целый под фабрика держит зна­мя Совета Министров СССР. Бригада Раисы Акуловой с честью выполни­Бригадир комсомольско-молодеж­ной бригады фабрики «Свобода» Раиса Акулова рассказывает о небы­валом трудовом подъеме, который царит сейчас на предприятии, Вот уже целый под фабрика держит зна­мя Совета Министров СССР. Бригада Раисы Акуловой с честью выполни­Но мы не успокаиваемся на достигнутом. сказал Анатолий Спиридонов. У нас еще очень вы­сок процент брака. Вот почему одним из важных обязательств на 1956 под является снижение потерь от брака. Моподые рабочие завода решили досрочно выполнить план 1956 пода и вызвали на соревнова­ние молодежь егорьевского завода «Комсомолец». Бригадир плотников Алексей Пы­рин доложил участникам соведа­ния о трудовой победе коллектива управления № 3 «Мосстройтреста». Строители недавно сдали в эксплуа­тацию досрочно 12-этажный дом общей площадью 5100 кв. мет­ров. План минувшего сода управ­ление выполнило на 116 процентов, сэкономив государству полтора мил­лиона рублей. Хорошо потрудились каменщики бригад. возглавляемых комсомольцами Бондаренко и Федо­ниной. О больших трудовых подарках Ро­дине говорили на совещании также слесарь-монтажник строительного управления № 3 треста «Мосграж­дануглежилстрой» Алексей Бородин, бригадир комсомольско-молодежной бригады фабрики «Пролетарский труд» Антонина Пакина, работница швейного завода № 9 Тамара Вой­нова. О замечательных трудовых успе­хах молодежи типографии газеты «Правда» говорила на совещании комсомолка Надежда Грачева. Во многих цехах этого крупнейшего в нашей стране полиграфического предприятия созданы комсомольско­молодежные бригады. В брошировоч­ном и плоскопечатном цехах эти бригады два дня каждого месяца ра­ботают на сэкономленном материале. Алексей Пырин сообщил, что кол­лектив строительного управления № 3 «Мосстройтреста» принял обя­зательство выполнить годовой план к 5 декабря. Участники совещания единодушно приняли обращение ко всем юношам и девушкам, работающи на пред­приятиях, стройках и транспорте Октябрьского района. «Мы обещаем Коммунистической партии, своему народу, говорит­ся в обращении, — что не пожалеем своих сил и энергии в борьбе за Строители недавно сдали в эксплуа­тацию досрочно 12-этажный дом общей площадью 5100 кв. мет­ров. План минувшего тода управ­ление выполнило на 116 процентов, сэкономив государству полтора мил­лиона рублей. Хорошо потрудились каменщики бригад. возглавляемых комсомольцами Бондаренко и Федо­ниной. Алексей Пырин сообщил, что кол­лектив строительного управления № 3 «Мосстройтреста» принял обя­зательство выполнить головой план к 5 декабря. О больших трудовых подарках Ро­дине говорили на совещании также слесарь-монтажник строительного управления № 3 треста «Мосграж­дануглежилстрой» Алексей Бородин, бригадир комсомольско-молодежной бригады фабрики «Пролетарский труд» Антонина Пакина, работница швейного завода № 9 Тамара Вой­нова. Участники совещания единодушно приняли обращение ко всем юношам и девушкам, работающим на пред­приятиях, стройках и транспорте Октябрьского района. «Мы обещаем Коммунистической партии, своему народу, - говорит - ся в обращении, что не пожалеем своих сил и энергии в борьбе за подъем нашей промышленности, за досрочное выполнение плана 1956   Г. БУГАЕВ.

в

емомированы все тракторы и сельскохозяйствен­ные машины. НА СНИМКЕ (сле­ва направо): механизаторы сов­хоза Михаил Федюшкин, Алек­сей Сорокин и Николай Соколов заканчивают ремонт последнего трактора. Фото А. КОХАНОВА. Механизаторы подмосковного совхоза «Люберецкие поля оро­шения» встречают XX съезд КПСС хорошим производствен­ным подарком: здесь будут полностью отремонтированы все тракторы и сельскохозяйствен­ные машины. НА СНИМКЕ (сле­ва направо): механизаторы сов­хоза Михаил Федюшкин, Алек­сей Сорокин и Николай Соколов заканчивают ремонт последнего трактора. Фото А. КОХАНОВА. 

Вклад новаторов Вклад новаторов Новаторы московского завода «Серп и молот», готовясь достойно XX съезд КПСС, внесли с начала года 160 рационализатор­ских предложений и технических Новаторы московского завода «Серп и молот», готовясь достойно XX съезд КПСС, внесли с начала года 160 рационализатор­ских предложений и технических

усовершенствований. Сто из них уже внедрены в производство. Инженеры Лаптев, Самарянов, ла предсъездовские обязательства. Члены бригады ежедневно выполня­ют норму на 170 процентов. Комсо­усовершенствований. Сто из них уже внедрены в производство. Инженеры Лаптев, Самарянов, ла предсъездовские обязательства. Члены бригады ежедневно выполня­ют норму на 170 процентов. Комсо­мольско-молодежные коллективы бригадиров Глазковой, Боевой и Шу­мачевой освоили новые машины, по­высили производительность труда. мольско-молодежные коллективы бригадиров Глазковой, Боевой и Шу­мачевой освоили новые машины, по­высили производительность труда. Слово берет Анатолий Спиридо­нов, фрезеровщик завода шлифоваль­ных станков. Он рассказывает уча­стникам совещания о борьбе моло­дежи завода за чистоту и культуру на производстве. Славно потрудились здесь и молодые рационализаторы. Совсем недавно среди молодежи ра­Слово берет Анатолий Спиридо­нов, фрезеровщик завода шлифоваль­ных станков. Он рассказывает уча­стникам совещания о борьбе моло­дежи завода за чистоту и культуру на производстве. Славно потрудились здесь и молодые рационализаторы. Совсем недавно среди молодежи ра­ционализаторов можно было пере­считать по пальцам. Теперь каж­дый третий рационализатор на заво­де молодой производственник. Бирман и Вейсбейн решили увели­чить вес заготовки нержавеющей стали, прокатываемой на стане Бирман и Вейсбейн решили увели­чить вес заготовки нержавеющей стали, прокатываемой на стане «450» сортопрокатного цеха. Это дало возможность резко снизить от­ходы металла, повысить производи­прокатного стана. Пред­ложение новаторов уже внедрено в производство и даст заводу 1.700 тысяч рублей экономии в гол. В мартеновском цехе предприятия сейчас вводится новый способ обо­«450» сортопрокатного цеха. Это дало возможность резко снизить от­ходы металла, повысить производи­прокатного стана. Пред­ложение новаторов уже внедрено в производство и даст заводу 1.700 тысяч рублей экономии в гол. В мартеновском цехе предприятия сейчас вводится новый способ обо­грева головной части слитков сме­сью селитры, алюминия и ферроси­лиция. Этот метод, разработанный инженерами Тунковым, Лебедько­вым. Мельниковым и другими, поз­волит выход подного металла увели­чить почти на три процента. Про­изводительность стана «750» воз­растет на 24 процента, значи­тельно снизится себестоимость про­дукции. Новшество уже в нынеш­нем го ду даст заводу несколько миллионов рублей.  Лев Грушин, новый секретарь комитета, зашел во 2-й механический. Неумолчно гудели станки, где­то вверху, под крышей, не спеша проплывали мостовые краны с гру­зом, и, казалось, сама земля мерно подрагивала от работы многих ме­ханизмов. Ну, что нового? спросил Лев у секретаря це­хового бюро Германа Кузь­мина. А что у нас нового, вытирая руки о паклю, ответил Герман. Работаем потихонечку... — Вот за это «потихонечку» нас и критиковали комсомольцы, зло сказал Лев. Критиковать-то все умеют, усмехнулся Герман. А когда до дела доходит... Тут сложнее. - Знаешь что? - предложил Лев. — Собери-ка ты своих акти­вистов после смены. Пех ваш вистов после смены. Цех ваш моло­дежный, на него другие равняются, вст с вас и начнем. Ведь раньше как было? говорила после смены на заседании бюро цеха табельщица Елена Моро­зова. Подпишет молодой рабочий обязательство, комсорг его в пап­И лежит оно там до конца ме­сяца. А как срок подоидет, вынут бумажку, напишут процент выпол­нения нормы, и все. Такое соревно­вание нам не нужно! А как же иначе? спросил кто-то. С места поднялся Герман: — Советовались мы с начальни­ком цеха Зиминым, с заместителем секретаря партийного бюро цеха Кириловым. И пришли к такому ре­шению: давайте-ка вызовем на со­ревнование соседей — комсомоль­цев 1-го механического. - Вызвать нетрудно, - сказа-

В ПЕРВЫХ РЯДАХ В ПЕРВЫХ РЯДАХ В декабре руководители Большевяземской МТС встре­вожились. И было отчего из мастерской вышло только тракторов вместо наме­В декабре руководители Большевяземской МТС встре­вожились. И было отчего из мастерской вышло только пять тракторов вместо наме­ченных тридцати. В просторном цехе мастер­ской на открытое партийное собрание пришли коммуни­сты, комсомольцы, молодежь. Докатились, товарищи, бросал в зал едкие слова секретарь парторганизации МТС Петр Савельевич Шма­тов. Обогнали нас звени­городцы. — Потому что работаем ни шатко ни валко. Заведующий мастерскими Стародубцев дей­ствует по принципу: тише едешь... — зазвенел в огром­ном цехе молодой голос Саши Лаханова. — Кустарщиной занимаем­ся, продолжал Шматов. Об узловом методе только го­ворим, а его вовсе нет. Пора перейти на передовой, про­грессивный узловой метод. Один за другим поднима­лись молодые механизаторы. Вместе с коммунистами они поддержали секретаря. Через несколько дней были утверждены коллективы уз­лов. За месяц с небольшим мно­гое изменилось в мастерской Большевяземской МТС. Пер­вое, что бросается в глаза, это чистота и порядок на рабочих местах. Узел по ремонту моторов возглавляет механик Николай Семенов. В состав бригады входят молодые, боевые ребя­та, хорошие механизаторы, знающие сердце машины. На узле, как, впрочем, и во всей мастерской, полный порядок. Каждый знает свое место, свое задание. Прибы­вает мотор, и Баскаков, Бли­нов и Лыков разбирают его, осматривают каждую деталь. Когда все просмотрено и сработанные детали заменены новыми, юноши собирают мо­тор. Александр Лаханов ис­пытывает его на стенде. За восемь часов механиза­торы должны отремонтировать мотор. Так и было. Но вот недавно в мастерскую зашел тов. Шматов. Возле него со­брались ремонтники. Парторг рассказал о проекте Дирек­тив XX съезда партии по ше­стому пятилетнему плану. Го­ворили немного, но только в этот день с испытательного стенда сошел не один, как обычно, а два мотора. На всех узлах трудятся комсомольцы и везде они вместе с коммунистами идут в первых рядах ремонтников. М. ГИЛЬ.

Горячо одобрив проект Дирек. тив XX съезда партии и поддер­живая обращение передовых московских предприятий, кол­лектив завода «Москабель» при­нял новые социалистические обязательства. Коллектив решил досрочно завершить головой план, повысить производитель­ность труда сверх плана на 1 процент, за счет снижения себе­стоимости продукции дать 2 миллиона рублей сверхплано­вой экономии, разработать ряд новых конструкций набеля. НА СНИМКЕ: готовая продук­ция в цехе силовых набелей. Горячо одобрив проект Дирек. тив XX съезда партии и поддер­живая обращение передовых кол­Фото В. КУНОВА. (Фотохроника ТАСС).





браться за ГЛАВДРЕВЛИТМАШ завод питейных машин Московский  Красная пресня  Марка изделия ГОД ВЫП 195

Видно, так и поступили чле-

В этот день в техниче­свои отделе запада «Красная Пресня» рабочий день не за­кончился вместе со звонком. 1. Не успел он прозвенеть, как начальник отдела Ва­лентин Сергеевич Салтыков, под­нявшись со своего места, сказал: Товарищи, сегодня мы прово­жаем с завода Ивана Васильевича Иконникова, который проработал у нас почти полвека. Сегодняшний день для него необычный. В послед­ний раз он сидит за этим столом, в последний раз мы видим его в коллективе... Рановато хоронишь меня, сказал Иван Васильевич, вставая из-за стола — работать я, действи­тельно, уже не могу: стар стал. Но завод свой забывать не соби­раюсь. Хоть и ухожу я на пенсию, не остаюсь членом вашего коллек­тива... Да и мог ли Иван Васильевич сказать иначе? Ведь с заводом была связана вся его долгая трудовая жизнь. ...Начало двадцатого века. На здании заводоуправления вывеска: «Механический завод В. Грачева и К». А что скрывалось за этой вы­веской? Два фабриканта, Грачев и Мюллер, выжимая пот из рабочих, поставляли заказчикам свою неза­мысловатую продукцию: несгорае­мые шкафы да решетки для клад­бищ. Иван Васильевич помнит, как всколыхнулась вся Красная Прес­пя в 1905 го ду. Завод «Красная

ЗА ЧЕСТЬ МАРКИ С энтузиазмом встретили красно­пресненцы проект Директив XX съезда партии. Перед заводом встали большие задачи. Лишь в этом году предприятию предстоит освоить вы­│пуск 25 новых литейных машин. А всего за пятилетие надо будет создать 97 типов машин. В прош­лом воду предприятие дало стране 4.380 тонн литья. К 1960 го ду вы­ний день. Марка завода — это ли­по его коллектива. пуск литья увеличится до 7 ты­сяч тонн. Это — нелегкая задача. И, мо­жет быть, именно поэтому, зайдя по­прощаться и в комитет комсомола, Иван Васильевич Иконников с та­кой хозяйской заботой сказал: — Смотрите, ребята... Не урони­те честь нашей марки. По, я на вашем последнем отчетном со­Действительно, осенью прошлого брании. Немало претензий к вам предъявила молодежь... года на отчетно-выборном собрании комсомольцы крепко раскритикова­ли старый состав комитета. И было за что: социалистическое соревнова­ние между молодыми производствен­никами велось формально. Правда, договоры и обязательства принима­лись, но никто не контролировал их выполнение. Комсомольские активи­сты не распространяли передовой опыт, лучшие приемы в труде. Пресня» вписал тогда немало слав­ных страниц в историю революци­онной борьбы московского рабочего класса. Он сгал опорным пунктом большевистского влияния в Прес­ненском районе. Сейчас об этих героических днях напоминает мемориальная доска: «Рабочие завода создали боевую дружину и активно участвовали в вооруженной борьбе в декабре 1905 года». Не узнать сейчас завода «Крас­ная Пресня». Из полукустарных грачевских мастерских он превра­тился в одно из крупнейших пред­приятий страны. Недаром краснопресненцы с гор­достью называют свой завод роди­ной литейного машиностроения. По­жалуй, не найдешь такого крупно­го индустриального центра в стра­не, куда бы не поступала продук­ция с «Красной Пресни». Марку этого завода знают не только в Со­ветском Союзе, с ней хорошо зна­комы и в странах народной демо­кратии. Марка завода... Это — не про­стые слова. Это то, что ты сде­лал своими руками, во что вло­жил свои знания, опыт и силы. За этой маркой стоит не только се­подняшний день предприятия, но и творческие поиски, планы на бу­дущее, пытливый взгляд в завтраш­Рассказ о комсомольских буднях

И. В. Иконников прощается с молодежью отдела завода. Каждому хотелось пожать руку старому производственнику. А ла член бюро Мария Анаденкова. А что дальше? дальше начались трудности. Ты понимаешь. говорила Лена Морозова Герману, — в цехе у нас двадцать пять комсомольцев. Они-то поддерживают наши начи­нания. А остальная молодежь? Ведь ее у нас почти в три раза больше. Вот кто меня беспокоит! Вскоре произошел случай, под­твердивший ее опасения. В этот день комсомольцы цеха подводили первые итоги соревнова­ния. Перед самым началом Герман столкнулся в дверях с револьверщи­ком Владимиром Осиповым: Ты куда? - Я? Домой. А собрание? Какое еще собрание? Я не комсомолец. Но ведь 1-й цех вызыва­ли на сомольцы, а вся молодежь. Паренск неохотно вернулся в цех. Когда после собрания ходил из цеха, какой-то пожилой рабочий подошел к нему и, хитро подмигнув, легонько толкнул в бок: Что, брат? Первый-то цех об­ходит вас. Плохо ты помогаешь своим комсемольцам. - А комсомольцы мне помога­ют? насупившись, спросил Во­лодя. Как я буду соревноваться. когда у меня даже тумбочки около станка нет? Такие жалобы часто слышались и от других ребят: Инструмента не хватает! Станок плохо работает! И впервые комсомольские акти­висты задумались над тем, что вы­звать на соревнование - это еще не все. А вот как сделать так, что­бы соревнование это превратилось в настоящую борьбу за повышение производительности труда, за честь заводской марки? Члены бюро решили действовать. Выяснилось, что многие справедли­вые претензий молодых рабочих не так уж трудно удовлетворить. Стои­ло, например, активистам сходить к начальнику цеха, и через не­сколько дней у станков появились аккуратные металлические тумбоч­ки, со склада был выписан недоста­сследно. ющий инструмент, починили И станки. Владимир Осипов да и другие уви­дели, что у комсомольцев слово не расходится с делом. На следующее открытое комсо­мольское собрание пришла почти вся молодежь цеха. АНЗИМИРОВ. Л. ЮРЬЕВ.