от коллектива есть у нас такие коллективы, комсо­мольские группы, где выводить подобных студентов на чистую воду считается делом излишним, ненужным. «Зачем нам одергивать их, если мы сами не лучше?», - соображают одни. «Не стоит из-за таких «мелочей» пор­тить отдошения с товарищами», - дума­ют другие. Долго комсомольцы Текстильного инсти­тута упорно «не замечали» вызывающего поведения студента инженерно-экономиче­ского факультета Карякина. Он любил рас­суждать о культуре, часто упрекал товари­щей в невоспитанности и в конце концов применил к одному из них единственно правильную, на его взгляд, меру воспита­ния: избил так, что студенту пришлось обращаться к врачу. Только тогда и под­няли вопрос о Карякине. А разве трудно было разглядеть Карякина раньше? Нет. Все отличто видели его поведение и отво­рачивались. Ложная и вредная позиция! Другое дело, когда человек маскируется под вежливого, культурного, а нутро у не­го совсем другое. Тут нужна прозорливость коллектива, умение во-время разгадать и разоблачить его. Студент Института цвет­ных металлов и золота имени Калинина Ко­ролев всегда хорошо учился, вел общест­венную работу и слыл примерным студен­том. Но стоило ему, покинув стены инсти­тута, уехать в другой город на практику, как он сразу распоясался и набезобразни­чал. Выходит, в группе, на курсе промор­гали истинное лицо Королева. Нашим комсомольским активистам необ­ходимо усвоить ту простую истину, что люди культурными не рождаются. Куль­туру воспитывают в них семья, коллектив, общество. Именно от рядовых членов ком­сомольского коллектива и, прежде всего, от группы зависят во многом и внешний

Многое зависит Когда студенты 4-го курса юридического   те. И факультета МГУ узнали о том, что произо­шло с их товарищем Зобниным, они взвол­новались. И основания для этого были. Студент передового вуза в стране напился, стал приставать на улице к прохожим, пытался остановить машину и угодил в милицию. А выйдя оттуда, он, не долго думая, в ближайшей закусочной лихо пропил оста­ток стипендии. Такой оказалась своего рода «практика» будущего юриста блюстителя законно­сти и порядка. Не удивительно, что срочно собравшийся комитет комсомола вынес Зобнину строгий выговор. гораздо Но тревожит в этой постыдной истории и другое. Ведь студент Зобнин уже далеко не впервые нарушает дисциплину. И в груп­не и на курсе его давно знают, как неу­стойчивого, недобросовестного человека. Знают и... мирятся с его поведением. А почему? В некоторых комсомольских группах ин­ститутов часто еще рассуждают примерно так: — Ведет себя этот комсомолец, конечно, некультурно, но ничего. Вот пусть он со­вершит что-нибудь «крупное», тогда и всыплем ему, что называется, по первое число! А после того, как студент действитель­но совершит серьезный проступок, все на­чинают охать: «Как, мол, дошел он до жизни такой?». Как? Очень просто: при попустительстве всего коллектива. Сейчас, сколько строгих выговоров ни выноси, из Зобнина не сделаешь сразу хо­рошего юриста, культурного человека. Вос­питывать в нем эти качества нужно было раньше повседневно, в быту, 

К КАЖДОМУ ДЕЛУ ОТНОСИТЬСЯ ТВОРЧЕСКИ и  Напутствуя Кисенкова на работу сек­ретарем узлового комитета ВЛКСМ Северной железной дороги, секретарь рай­кома ВЛКСМ тов. Лукашев говорил ему: - Ты не робей, Виктор. Участок, правда, у тебя большой, дел предстоит много, но мы тебя не забудем, поможем. Действительно, работы в организации было, как говорится, непочатый край. Комсомольское хозяйство пришло в упа­док, поручений комсомольцы не выпол­няли, задолженность по членским взносам из месяца в месяц увеличивалась. Кисенков, молодой комсомольский ра­ботник, многого еще не знал. С чего на­чать? Как наладить работу организации? Хотелось ему, чтобы руководители рай­кома дали ответ на эти вопросы, помогли советом, может быть, даже показали, как приняться за дело. Но не успел он и оглядеться, как начались непрерывные звонки. нибудь обязательно придет». И на самом деле очень скоро в узловой комитет явился один из инструкто­ров райкома. Он порылся в протоколах и отчетах, сделал записи в блокноте. - Как с членскими взносами? Почему слабо растет организация? Конечно, потребовать отчет о деятель­ности первичной организации закон­ное право комсомольских руководителей. «Но почему, — думал частенько Виктор, принимая очередную справку, никто из работников райкома не хочет побывать в организации, разобраться на месте, пра­вильно или неправильно работает коми­тет, поговорить с молодыми железнодо­рожниками, посоветоваться с активом?». Не раз шел он в райком с твердым же­что ланием найти поддержку, добиться помощи. Но придет, бывало, сядет в прием­ной, а на него никто и внимания не обращает. С кем же тут посоветоваться? Все бегают из комнаты в комнату с ви­дом сильно занятых людей. Зашел было как-то за советом ко второму секретарю тов. Серьезновой, а та ему: - Вы к какому инструктору прикре икре­плены? Не знаю даже, отвечает Кисен­ков. Ну вот, идите, выясните и с инст­руктором обо всем договоритесь. Месяца через три-четыре Кисенкова предупредили: Пришел Виктор в орготдел, стал было дознаваться, к я, к кому прикреплена его ор­ганизация, да так и не дознался. На очередном заседании бюро стоит отчет о работе вашей комсомольской орга­низации. «Теперь, думает Виктор, кто­нибудь обязательно придет». И на самом деле очень скоро в узловой комитет явился один из инструкто­ров райкома. Он порылся в протоколах и отчетах, сделал записи в блокноте. — Ну, какое впечатление, как таем? спрашивает секретарь. На бюро узнаешь, ответил ин­структор и ушел. Не одну неприятную минуту пережил Виктор Кисенков на заседании бюро райкома. Выяснилось, что он допускал серьезные ошибки в воспитании молоде­жи, и потому в комсомол молодые желез­нодорожники шли неохотно. За это суро­во критиковали его члены бюро. Что же, за критику обижаться не приходится. Но одно было обидно Виктору: ведь работни­ки райкома знали, что он впервые руко­водит молодежным коллективом. Неужели они не могли заглянуть на узел раньше, во-время предупредить ошибки? Об этом и сказал он тогда на бюро райкома. Придем, обязательно придем на днях, вновь обнадежил секретарь райкома. И снова своего обещания тов. Лукашев не выполнил. И в райкоме снова забыли о Кисенкове. Напомнил он сам о себе уже в августе, когда настал срок представить отчет о выполнении решения бюро райко­ма. Пришел он тогда к заведующему орг­отделом тов. Райкову. - Ну, какое впечатление, как как рабо­таем? спрашивает секретарь. На бюро узнаешь, ответил ин­структор и ушел. лишь Не одну неприятную минуту пережил Виктор Кисенков на заседании бюро райкома. Выяснилось, что он допускал серьезные ошибки в воспитании молоде­жи, и потому в комсомол молодые желез­нодорожники шли неохотно. За это суро­во критиковали его члены бюро. Что же, за критику обижаться не приходится. Но одно было обидно Виктору: ведь работни­ки райкома знали, что он впервые руко­водит молодежным коллективом. Неужели они не могли заглянуть на узел раньше, во-время предупредить ошибки? Об этом и сказал он тогда на бюро райкома. Придем, обязательно придем на днях, вновь обнадежил секретарь райкома. И снова своего обещания тов. Лукашев не выполнил. И в райкоме снова забыли о Кисенкове. Напомнил он сам о себе уже в августе, когда настал срок представить отчет о выполнении решения бюро райко­ма. Пришел он тогда к заведующему орг­отделом тов. Райкову. Вот, посмотрите, как мы работаем... Вот, посмотрите, как мы работаем... Тов. Райков сначала не понял, о чем идет речь, а когда понял, стал благода­рить. Тов. Райков сначала не понял, о чем - Вот спасибо. Теперь мы это дело снимем с контроля. И подшил отчет в папку. Но даже и после этого никто не пришел в первич­дискуссия hd, ге. Все это должен уметь организовать комсомольский вожак. Где он этому на­учится? На семинаре. - Некоторое время, - говорит деле­гат тов. Михайлова, - бюро райкома проверяло, как они выполняются, помога­ло сектору учета и добилось некоторых сдвигов: число не снявшихся с учета со­кратилось наполовину. Но затем все было пущено на самотек, и вот теперь чис­ло комсомольцев, выбывших из района без снятия с учета, достигло угрожающей циф­ры 1121. Работники аппарата, секретари райкома мало помогают нам в практиче­ской работе, говорит делегат тов. Би­кин.Да и о какой серьезной помощи мо­жет идти речь, если их посещения длятся не больше 2—3 часов. За это время они едва успевают собрать кое-какие факты для докладных. Прочную связь первичные организа­ции с райкомом могли бы установить через своих инструкторов. Но, к сожале­нию, это почти невозможно, говорит делегат тов. Снетков. У райкома нет постоянных кадров. Почти всякий раз, когда я прихожу в райком, меня знако­мят с новым инструктором. За под к нам прикрепляли пять новых товарищей. Поч­ти все они начинали заново знакомиться с нашей работой, и никто не оказал нам существенной помощи. Руководить организацией трудное и сложное дело. Не сразу секретарь приобре­тает навыки умелого организатора моло­дежи. Для этого нужно много времени. Его можно сократить, если правильно ор­ганизовать учебу, передать новичкам опыт знающих комсомольских вожаков. К сожалению, этим плохо занимается Ок­тябрьский РК ВЛКСМ. Семинары здесь проходят формально, лишь бы поставить в плане отметку «выполнено». мели... и забыли. В результате полезное начинание заглохло. Такова участь многих решений бюро и пленумов Октябрьского РК ВЛКСМ. Не раз на бюро принимались решения об усилении роста рядов комсомола, но прак­тическими делами они не подкреплялись, все шло по-старому. - Работаем, как умеем!... - говорили многие секретари первичных организа­ций, выступавшие на конференции. А уменья-то как раз у нас и нехватает. Нас научили только составлять планы и пи­сать протоколы. Ведь комсомольская работа - это и собрание, и воскресник, и спортив­ная встреча, и увлекательная прогул­ка, и дискуссия о прочитанной кни­ге. Все это должен уметь организовать комсомольский вожак. Где он этому на­учится? На семинаре. К сожалению, отмечает делегат тов. Сапрыков, план практической учебы комсомольского актива наполови­— К сожалению, — отмечает делегат тов. Сапрыков, - план практической учебы комсомольского актива наполови­ну сорван. А семинары, которые про­водились, по своему качеству оставляют желать много лучшего. Тов. Сапрыкова поддержали многие де­легаты конференции. Они говорили о том, что семинары проводятся шаблонно, ка­зенно, на них работники райкома фак­тически ратуют за обюрокрачивание ком­сомольской жизни. Активистов учат толь­ко тому, как вести протоколы, состав­лять планы, собирать взносы. Это, конеч­но, нужно. Но нельзя этим ограничи­вать учебу. А как провести интерес­ный вечер? Где взять ноты новой песни? Какую книгу обсудить с молодежью? Об этом почти не говорят на семинарах. Очень мало говорят и об идеологической стороне воспитательной работы, об уме­нии разобраться в психологии человека, найти верную дорогу к его сердцу. Райком должен решительно искоренить формализм и казенщину в своей работе, должен творчески относиться к каждо­му делу таков был единодушный на­каз делегатов. Комсомольская конференция Октябрь­ского района прошла организованно, в об­становке деловой критики и самокритики. В прениях по отчету райкома приняли участие 22 человека. На конференции выступили секретарь Октябрьского РК КПСС тов. Смирнов и секретарь МГК ВЛКСМ тов. Давыдов. в. чикин. Тов. Сапрыкова поддержали многие де­легаты конференции. Они говорили о том, что семинары проводятся шаблонно, ка­зенно, на них работники райкома фак­тически ратуют за обюрокрачивание ком­сомольской жизни. Активистов учат толь­ко тому, как вести протоколы, состав­лять планы, собирать взносы. Это, конеч­но, нужно. Но нельзя этим ограничи­вать учебу. А как провести интерес­ный вечер? Где взять ноты новой песни? Какую книгу обсудить с молодежью? Об этом почти не говорят на семинарах. Очень мало говорят и об идеологической стороне воспитательной работы, об уме­нии разобраться в психологии человека, найти верную дорогу к его сердцу. ну сорван. А семинары, которые про­водились, по своему качеству оставляют желать много лучшего. Райком должен решительно искоренить формализм и казенщину в своей работе, должен творчески относиться к каждо­му делу таков был единодушный на­каз делегатов. Комсомольская конференция Октябрь­ского района прошла организованно, в об-

С отчетно-выборной комсомольской конференции в Октябрьском районе *

ную организацию, не проверил, как же выполняется решение бюро. А ведь поло­жение мало улучшилось: в двух цеховых организациях работа признана неудовле­творительной, за год на всем узле принято в комсомол только 14 человек. ...Обо всем этом Кисенков рассказал в своем выступлении на районной комсо­мольской конференции. В приведенном примере, как в капле воды, отразился весь стиль работы Октябрьского РК ВЛКСМ. Ненужная декларативность, фор­мализм, примиренческое отношение к недочетам, невнимание к активу имен­но эти недостатки в деятельности райко­ма и отметили в своих выступлениях де­легаты конференции. Ежемесячно, говорит делегат тов. Якунина, райком требует от нас, ак­тивистов, предоставления планов, обшир­ной отчетности. От протоколов, справок и докладных ломятся шкафы в орготделе, Но этих документов ни секретари, ни члены бюро райкома не читают и не изу­чают. Их просматривают иногда инструк­торы, да и то для формы. Чувствуется, не нужны им эти бумаги. Приведу та­кой пример. Тов. Райков в середине ок­тября несколько дней подряд звонил и требовал представить в райком график проведения отчетов и выборов в цехах. График этот в райком мы направили, а что дальше? Пришел ли кто к нам на це­ховые собрания? Нет. Вот и выходит, что бумажку эту с нас требовали «для каждый сту с нас требовали «для поряд­ступили с ценным почин узнали об этом, вызвали секретаря коми­тета на бюро и там «олобрили и поддкржа­Собирая всевозможные данные, реги­стрируя поступающие сведения, райком использовал их, как основной материал для различных докладов и выступлений, а выводов не делал. Докладчик привел вы­разительную цифру: за под было проведе­заседаний бюро райкома. Что же обсуждалось на них? Какие при­нимались решения? Как они выполня­лись? - В этом городу, - говорит тов. Зо­тов, токарь завода шлифовальных стан­ков, молодые рабочие нашего цеха вы­ступили с ценным почином. В райкоме узнали об этом, вызвали секретаря коми­тета на бюро и там «одобрили и поддержа­ли» начинание. Но, одобрив начинание, комсомольские руководители не дали раться в нем. Зная об инициативе лишь понаслышке, они не ли» начинание. Но, одобрив начинание, комсомольские руководители не дали себе труда разобраться в нем. Зная об инициативе лишь понаслышке, они не могли сколько-нибудь серьезно повлиять на ее распространение, а ограничились лишь призывами и декларациями. Пошу­могли сколько-нибудь серьезно повлиять на ее распространение, а ограничились призывами и декларациями. Пошу­Первые результаты Первые результаты * Отчетно-выборное комсомольское собрание кондитерской фабрики «Красный Отчетно-выборное Октябрь» обязало комсомольское комитет ВЛКСМ собрание ежемесячно, кондитерской подводя фабрики итоги «Красный соревнования Октябрь» молодежи, обязало вручать комитет по­ВЛКСМ бедителю ежемесячно, вымпел подводя комитета итоги ВЛКСМ соревнования и фабкома. На молодежи, своем очередном вручать по­заседа­бедителю нии комитет вымпел комитета подвел итоги ВЛКСМ соревнова­и фабкома. ния На молодежи своем очередном за ноябрь. заседа­Лучших нии производственных комитет подвел итоги показателей соревнова­доби­ния лась молодежи съемщица за шоколадного ноябрь. Лучших цеха производственных комсомолка Егорова. показателей Вот уже доби­23 ме­лась сяца съемщица она работает шоколадного без брака. цеха комсомолка Егорова. Вот уже 23 ме­сяца она работает без брака. Комсомольцы завода имени Бу­денного, обсуждая отчет комитета, критиковали его за то, что он мало уде­лял внимания подшефному колхозу «Достижение», Лотошинского района. Новый комитет ВЛКСМ учел крити­ческие замечания и уже практически претворяет их в жизнь. Недавно сов­Комсомольцы завода имени Бу­денного, обсуждая отчет комитета, критиковали его за то, что он мало уде­лял внимания подшефному колхозу «Достижение», Лотошинского района. Новый комитет ВЛКСМ учел крити­ческие замечания и уже практически претворяет их в жизнь. Недавно сов­местно с завкомом был организован выезд в колхоз более сорока участни­ков художественной самодеятельно­сти. В колхозном клубе состоялось собрание и большой концерт, во всех бригадах были проведены беседы.

Завод № 7 Диафото Министерства просвещения РСФСР выпускает на­глядные пособия для учебных заведе­ний столицы и других городов Совет­ского Союза. Здесь выпускаются диа­позитивы по учебной программе, кас­са букв для первых классов, наборные полотна и много других наглядных по­собий. НА СНИМКЕ: мастер диапозитивного цеха комсомолка Антонина Стилкина (слева) проверяет раскрашенные диа­позитивы у раскрасчицы комсомолки Веры Моториной, выполняющей смен­ное задание на 170 процентов. Фото В. СОРОКИНА.

по мелочам, что, конечно, куда более хло­вид, и поведение, и весь моральный облик потно, чем вынесение различных взыска­ний. Ведь именно в низовом коллективе, в группе, в постоянном общении с товари­щами лучше всего обнаруживается харак­тер человека и, подчас, его бескультурье. Большое складывается из малого. Се­│годня студент пришел в нечищенной обуви, завтра нагрубил товарищу, затем по­дрался с ним, глядишь попал в милицию. В районе Калужской площади располо­жено немало институтов. Пройдитесь здесь в часы, когда заканчиваются занятия. По­наблюдайте, как ведут себя некото­рые студенты у остановок трамваев и троллейбусов. Достаточно одному из них стать в очередь, как сзади выстраивается целый хвост, замыкает который... препо­даватель, декан! И никому даже в голову pa. Кое-кто из наших студентов любит ще­гольнуть своей образованностью в сравне­нии, допустим, с кондукторами. Вместо то­го, чтобы поправить их, они во всеуслыша­ные издеваются над их порой неправильной речью, не понимая, что тем самым выстав­ляют самих себя в очень неприглядном све­стать в очередь, как сзади выстраивается целый хвост, замыкает который... препо­даватель, декан! И никому даже в голову не приходит пропустить вперед профессо­Кое-кто из наших студентов любит ще­гольнуть своей образованностью в сравне­нии, допустим, с кондукторами. Вместо то­го, чтобы поправить их, они во всеуслыша­ные издеваются над их порой неправильной речью, не понимая, что тем самым выстав­ляют самих себя в очень неприглядном све­наших студентов. Но многие комсомольцы не чувствуют ответственности за воспитание у молодежи настоящей культуры. А комитеты ВЛКСМ наших вузов, запланировав ряд «культур­ных мероприятий», считают, подчас, что │этим самым они уже застрахованы от вся­ких проявлений бескультурья. Нет слов, нужны и полезны лекции на культурные темы, проведение различных вечеров, экскурсий, культпоходов в театры, кино. Все это расширяет кругозор, повышает сложное, требующее умер каждому комсомольцу, поговорить с ним по душам, где надо, пристыдить, одернуть, показать личным примером, что такое не внешняя, а настоящая воспитанность, чистоплотность, вежливость, такт. И ни­культурный уровень юношей и девушек. И все-таки одними «мероприятиями» культуру не воспитаешь. Дело это более сложное, требующее умения подойти к каждому комсомольцу, поговорить с ним по душам, где надо, пристыдить, одернуть, показать личным примером, что такое не внешняя, а настоящая воспитанность, чистоплотность, вежливость, такт. И ни­какие выскания задним числом не помо­какие взыскания задним числом не помо­гут там, где нужна кропотливая, настой­чивая борьба за высокую культуру совет­ского молодого человека. гут там, где нужна кропотливая, настой­чивая борьба за высокую культуру совет­ского молодого человека. Н. ХАВСКИЙ, Н. ХАВСКИЙ,

ТЕКСТИЛЬЩИКИ УЧАТСЯ изводства занимаются в институтах, тех­никумах, школах Многие рабочей молодые молодежи. производственники Ус­пешно сочетают егорьевской они ученье прядильно-ткацкой с работой на фабрики дия Лучникова, «Вождь пролетариата» съемщицы Тамара без Подлес­отрыва от ная про­и Мария изводства Хасанова, занимаются ремонтировщик в институтах, комсомолец тех­Николай никумах, Евстифеев школах рабочей и другие молодежи. Ус­текстильщики, пешно сочетают занимающиеся они ученье в вечерней с работой школе на производстве. рабочей молодежи, Комсомолка все­гда ткачиха получают Клав­хорошие дия Лучникова, оценки. съемщицы Тамара Подлес­ная и Мария Хасанова, ремонтировщик комсомолец Николай Евстифеев и другие молодые текстильщики, занимающиеся в вечерней школе рабочей молодежи, все­гда получают хорошие оценки. На вечернем отделении Егорьевского текстильного техникума занимаются тка­чиха Александра Скрипникова, прядиль­щица Нина Казакова, помощник мастера Поляков. Всего в техникуме учится 60 молодых рабочих фабрики. (Наш корр.) На вечернем отделении Егорьевского текстильного техникума занимаются тка­чиха Александра Скрипникова, прядиль­щица Нина Казакова, помощник мастера Поляков. Всего в техникуме учится 60 молодых рабочих фабрики. (Наш корр.)

молодые

секретарь Ленинского РК ВЛКСМ. секретарь Ленинского РК ВЛКСМ.

Студентам нужен хороший клуб Студентам нужен хороший клуб (Письмо в редакцию) (Письмо в редакцию) Но руководителей академии это мало волнует. Скажем прямо: они равнодушно взирают на мытарства участников художе­ственной самодеятельности. На отчетно­выборной комсомольской конференции ди­ректору академии Г. М. Лозе делегаты за­дали вопрос: — Где же все-таки заниматься участ­никам хора? Он ответил: Пусть хор растет. Мы ему дадим ме­сто для занятий в одной из лучших наших аудиторий. Но руководителей академии это мало волнует. Скажем прямо: они равнодушно взирают на мытарства участников художе­ственной самодеятельности. На отчетно­выборной комсомольской конференции ди­ректору академии Г. М. Лозе делегаты за­дали вопрос: - Где же все-таки заниматься участ­никам хора? Он ответил: — Пусть хор растет. Мы ему дадим ме­сто для занятий в одной из лучших наших аудиторий. Но и после этого хор занимается в преж­них условиях. Но и после этого хор занимается в преж­них условиях. До сих пор не проведен текущий ремонт клуба. Заместитель директора академии И. А. Смирнов неоднократно обещал произ­вести реконструкцию клуба с тем, чтобы расширить его помещения. Пачало работ намечалось еще летом, потом было пере­несено на ноябрь. Прошли уже все сроки, а план реконструкции клуба так и остал­ся на бумаге. Пора дирекции и общественным органи­зациям академии серьезно поставить во­прос о строительстве нового клуба До­ма культуры, который, дайствительно, от­вечал бы запросам студентов и преподава­телей Тимирязевки. Думается, что ВЦСПС окажет помоць академии в этом большом государственном деле. Ю. УСТИМЕНКО, студент Московской сельскохозяйственной академии имени Тимирязева. Среди многочисленных корпусов Мос­ковской сельскохозяйственной академии имени Тимирязева затерялось маленькое, неказистое здание. Это клуб академии. Молодежь много интересного находит в своем клубе. С успехом работает изосту­дия. Художники подготовили уже шесть художественных выставок. Драматический коллектив поставил пьесу «Глубокие кор­ни» Гоу и Дьюссо. Сейчас репетируется пьеса Рахманова «Беспокойная старость», которая рассказывает о жизни и деятель­ности К. А. Тимирязева. Многих привле­кает хореографический кружок. В самодея­Среди многочисленных корпусов Мос­ковской сельскохозяйственной академии имени Тимирязева затерялось маленькое, неказистое здание. Это клуб академии. Молодежь много интересного находит в своем клубе. С успехом работает изосту­дия. Художники подготовили уже шесть художественных выставок. Драматический коллектив поставил пьесу «Глубокие кор­ни» Гоу и Дьюссо. Сейчас репетируется пьеса Рахманова «Беспокойная старость», которая рассказывает о жизни и деятель­ности К. А. Тимирязева. Многих привле­кает хореографический кружок. В самодея­тельных коллективах занимается более тельных коллективах занимается более 800 студентов. И все же клуб не стал еще центром всей культурно-массовой работы в академии. Дело в том, что для работы кружков нехва­тает помещений. Приходится заниматься в красных уголках, свободных аудиториях. Вот, например, как проходят занятия академического хора, в котором участвуют около двухсот человек. Репетиции хора на­чинаются обычно с... поисков стульев. На­конец, стулья найдены и втиснуты в небольшую комнату. Проходит 2030 ми­нут. В тесной комнате становится нестер­пимо душно, хористы утомляются. Прихо­дится прекратить занятия. Такое же поло­жение и во многих других кружках. Небольшое помещение клуба не удовлет­воряет культурных запросов тимирязев­цев. Зрительный зал, например, рассчи­тан всего на 345 мест, в то время как в коллективе академии насчитывается более пяти тысяч человек.



Энергетики на отдыхе Энергетики на отдыхе Ежегодно сотни рабочих, инженеров, тех­ников и служащих Шатурской ГРЭС № 5 проводят свои отпуска в санаториях и до­мах отдыха. В нынешнем году завкомом станции приобретено более трехсот путе­вок в здравницы Кавказа, Крыма, При­│балтики и других курортных районов страны. Большой популярностью в коллективе энергетиков пользуется ночной санаторий. Он существует девять лет. За это время здесь отдохнуло около трех тысяч человек. Многие рабочие станции получили сюда бесплатные Ежегодно путевки. сотни К услугам рабочих, отдыхаю­инженеров, щих в тех­санатории ников и — служащих комнаты отдыха, Шатурской биб­ГРЭС лиотека-читальня, № 5 проводят свои врачебный отпуска кабинет. в санаториях и до­мах отдыха. В нынешнем гоцу завкомом станции приобретено более трехсот путе­вок в здравницы Кавказа, Крыма, При­балтики и других курортных районов страны. Большой популярностью в коллективе энергетиков пользуется ночной санаторий.



В ОБСТАНОВКЕ ЗАТИШЬЯ... Не так-то просто проводить беседу, ког­да тебя слушают десять-пятнадцать чело­век. С подругами-комсомолками несколько проще, они все сказанное понимают с по­луслова. Но тут ведь присутствуют и по­жилые работницы. А у них зачастую воз­никают самые неожиданные вопросы, на которые трудно ответить. Нет, лучше вна­чале прочитать статью из газеты. Первое время аудитория вела себя впол­не хорошо. Но уже через несколько минут Катя заметила, что ее не слушают. Такое отношение смутило агитатора. Катя заспешила, начала сбиваться и, уже совсем смешавшись, срывающимся голосом закончила чтение. Какие будут вопросы? Вопросов не последовало. Наступила не­ловкая пауза. Что делать?... В это время зашумели включенные машины. Перерыв окончился. Кате Мартыновой стало ясно, что беседа не удалась. — Почему? — думала она. — Ведь тема статьи сама по себе очень интересная «О советской торговле». Еще раз по­смотрев прочитанное, Катя поняла, что по­ступила неправильно, взяв читать имен­но этот материал. Статья серьезная, боль­шая, в ней много цифр, специальные тер­мины, отвлеченные рассуждения. Разве не проще было рассказать, что партия и правительство, принимая меры к развитию торговли, заботятся прежде всего о благе народа? Какой прекрасной иллюстрацией проявления заботы о наших людях является хотя бы тот факт, что комбинат в ближайшие годы должен будет увеличить в два раза производство ковров для населения! А такое привлечение мест­ного материала позволило бы органически вплести в ткань беседы конкретные зада­чи, стоящие перед коллективом цеха. Бе­седа прошла бы живо, интересно... На Люберецком ковровом комбинате мас­сово-политической работе среди молодежи,  2 шениям XIX съезда партии, решениям пя­той сессии Верховного Совета СССР, меж­дународному юношескому движению и т. д. До сего времени не организовано широкое чтение докладов в свете решений сен­тябрьского Пленума Центрального Коми­тета партии. Между тем в районе нахо­дится Ветеринарная академия, и девять молодых аспирантов академии члены группы докладчиков горкома. К чтению докладов не привлекается многочисленный коллектив учителей. Не сумев привлечь к участию в лекци­онной пропаганде широкий актив, работ­ники аппарата и члены бюро городского комитета сами редкие гости в молодежных аудиториях. Однажды летом, вскоре после совещания группы докладчиков, сек­ретари горкома решили подготовить до­клады и выступить на предприятиях. Но этому благому намерению, видимо, не дано осуществиться. Уже несколько месяцев не может доработать лекцию «Ком­мунистическая партия организатор и руководитель комсомола» тов. Алимов. Не­законченным лежит и доклад второго се­кретаря «О моральном облике молодого советского человека». Работники аппарата выступают с докладами в основном по тор­жественным датам, по поручению партий­ных органов. Не удивительно, что молодежь не помнит случая, когда бы руководители городской комсомольской организации про­водили беседы в заводских цехах, полевод­ческих бригадах колхозов, в общежитиях. Пренебрежительное отношение к лекци­онной пропаганде влечет за собой пони­женную требовательность к качеству лек­ций и докладов. Тексты их никем не проверяются, не обсуждаются на заседаниях бюро горкома или совещаниях группы докладчиков. А что могут сказать о качестве докладов люди, которые их не читают? Лекции, доклады, беседы важнейшие формы политического воспитания, испы­танное средство укрепления связей ком­сомольских организаций с молодежью. Эту простую истину полезно бы помнить руководителям Ухтомского горкома ВЛКСМ. Б. ПАВЛЕНОК. Ухтомский горком ВЛКСМ плохо руководит массово-политической работой среди молодежи

на первый взгляд, уделяется много внима­ния. Во всех цехах работают агитколлек­тивы. Агитаторы систематически разъяс­няют молодым рабочим важнейшие собы­тия международной жизни, решения пар­тии и правительства. Но в политической работе среди моло­дежи еще немало примитивизма, кустар­щины. Комитет комсомола не заботится о качестве агитационной работы. Приведен­ный пример с Катей Мартыновой не еди­ничен. Многие докладчики и агитаторы имеют недостаточную подготовку, не все­гда умеют просто и доходчиво рассказать молодежи о том, чем живет наша Родина. - У нас на семинарах, - рассказы - вает молодой агитатор Александр Колец­ков, в большинстве случаев обсуждают­ся организационные вопросы. Иногда про­водятся политические доклады или ставят­ся задачи по производственным вопросам. А наши агитаторы хотят также, чтобы их научили тому, как лучше провести бесе­ду, как повысить действенность агитации. Обмена опытом у нас не бывает. К сожалению, опыта агитационной работы на комбинате еще мало, — говорят в комитете комсомола. Очень хорошо было бы поучиться на других предприяти­ях. Но как это сделать, мы не знаем. А ведь работники горкома комсомола считают нас лучшей организацией, хвалят на пле­нумах и активах, но бывают у нас редко, помощи не оказывают. В общежитиях завода сельскохозяйствен­ных машин имени Ухтомского живет более 800 молодых рабочих. Вот где, поистине, необъятный простор для деятельности мо­лодого агитатора! Узнав об этом, думаешь: наверное, комсомольский комитет направил туда большую группу актива, хорошо орга­низовал работу красных уголков, проводит содержательные беседы для молодежи, до­клады на волнующие темы. Но ничего это-

го здесь нет: ни красных уголков, ни по­литической работы. Комсомольские руководители забыли о нас, — с упреком говорит штамповщица Мария Харлашкина. — Не только не про­водят здесь никакой работы, а даже сами не ходят. Комитет комсомола провел по этому во­просу одно общезаводское собрание молоде­жи и на этом успокоился. Сейчас, когда весь советский народ бо­рется за выполнение указаний сентябрь­ского Пленума ЦК КНСС, на Люберецком заводе сельскохозяйственных машин руко­водители комсомольской организации не удосужились даже рассказать молодежи, какова ее роль в борьбе за подъем сель­ского хозяйства страны, какие ответствен­ные задачи стоят перед заводом. Ни лек­ции, ни доклады, ни беседы о важнейших решениях партии и правительства для мо­лодежи не проводятся. Неудовлетворительно работает группа докладчиков горкома ВЛКСМ. Из 26 чело­век регулярно выступают перед молодежью лишь 2—3 докладчика. За весь этот го д члены группы докладчиков смогли побы­вать только в четвертой части организа­ций. В крупнейших организациях — на заводе имени Ухтомского, ковровом ком­бинате, трикотажной фабрике, а также в колхозах имени Ворошилова, имени Дзер­жинского и многих других предприятиях докладчики горкома не были. В эти организации мы их не на­правляем, объясняет второй секретарь горкома ВЛКСМ Л. Коротыгина. так как туда приглашают платных лекторов. Да и качество наших лекций не удовле­творяет молодежь, работающую на этих предприятиях. Действительно, в тематике докладов не нат отражения вопросы, которыми живет весь народ. Молодежь не слышит докладов, посвященных историческим ре-

разгаре учебный год на агро-зоотехнических курсах в колхозах области. Много и важного для себя узнают учащиеся на каждом занятии. Лекции передовых методах выращивания хлебов, овощей, кормовых и других культур, об уходе за животными читают им квалифицированные специалисты—агро­полях и фермах артелей, культур, резкого номы и зоотехники. Приобретенные знания колхозники применят на будут добиваться высоких урожаев всех сельскохозяйственных увеличения поголовья скота, продуктивности животноводства, ...В доме сельхозкультуры артели «Борец», Бронницкого района, идет очеред­ное занятие агрокурсов. 50 колхозников овладевают здесь передовой мичуринской наукой, готовятся стать мастерами высоких урожаев. На нашем снимке вы видите колхозного агронома Сергея Михайловича Скор­някова (первый справа). Он объясняет своим слушателям новый материал. Фото А. КОХАНОВА.

«МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ» стр. 16 декабря 1953 г.