ОТЧЕТНЫЙ Комитета ВКП(б)

ДОКЛАД

XIX съезду партии 3) Поднять на более высокий уровень работу партийных подбору, расстановке и воспитанию установленные партией принципы правильного подбора работников, вести непримиримую борьбу нарушителями этих принципов, беспощадно бороться с бюро­кратическим подходом к делу подбора кадров, улучшать каче­ственный состав руководящих кадров, смелее выдвигать на руководящую работу людей, преданных интересам партии и государства, хорошо знающих дело и способных двигать его вперец, отстранять плохих, непригодных, отсталых, недобро­совестных работников; всемерно усилить контроль и проверку исполнения во всей системе руководства сверху донизу, под­нять личную ответственность руководителей всех организа­ций и учреждений за проверку исполнения решений партии и правительства, сочетать проверку исполнения сверху с про­веркой снизу со стороны партийных масс; обеспечить, чтобы правильный подбор людей и проверка исполнения на деле стали главным в руководящей деятель­ности центральных и местных партийных, советских и хозяй­ственных организаций;

Центрального

Доклад секретаря ЦК ВКП(б) тов. Г. М. МАЛЕНКОВА  и (ПРОДОЛЖЕНИЕ)   но повышать чувство долга перед партией и государством у всех наших работников, беспощадно выкорчевывать неправди­вость и недобросовестность. Недопустимо пребывание в рядах партии тех работников, которые пытаются скрывать правду от партии и обманывать ее. Неуклонное соблюдение интересов на­шей Родины, активная и неустанная борьба за выполнение партийных и правительственных решений — первейшая обя­занность каждого работника партии и государства. 3) Указание великого Ленина о том, что главное в организа­ционной работе правильный подбор людей и проверка испол­нения — проводится в жизнь еще неудовлстворительно. Факты показывают, что правильный подбор людей и про­верка исполнения далеко еще не стали на деле главным в ру­ководящей деятельности центральных и местных партийных, советских, хозяйственных организаций. Плохая организация фактического исполнения циректив центра и своих собственных решений, отсутствие надлежащего контроля за их выполнением — один из самых распространен­ных и глубоко укоренившихся недостатков в практической ра­боте советских, хозяйственных и партийных организаций. На­ши организации и учреждения издают различных решений, директив и приказов куда больше, чем требуется, но мало за­ботятся о том, выполняются ли они и как выполняются. ведь суть дела состоит в том, чтобы не бюрократически, а правильно их выполнять. Не, безответственное отношение к исполнению директив руководящих органов яв­ляется наиболее опасным и злостным проявлением бюрократиз­ма. Опыт показывает, что даже хорошие работники, предостав­ленные самим себе, без контроля и проверки их дентельности начинают портиться и бюрократизироваться. Важнейшая задача партии состоит в том, чтобы всемерно усилить контроль и проверку исполнения во всей системе ру­ководства, в работе всех организаций и учреждений сверху донизу. Для этого нужно поднять личную ответственность ру­ководителей всех организаций и учреждений за проверку исполнения решений партии и правительства, серьезно улуч­шить работу контрольно-ревизионного аппарата как в центре, так и на местах, укрепить его кадрами с таким расчетом, что­бы на это дело были поставлены люди авторитетные, опытные и политически острые, способные неукоснительно блюсти ин­тересы государства. Необходимо значительно усилить роль партийного контроля, сосредоточить внимание партийных орга­нов на проверке исполнения решений партии и правительства. Надо, чтобы наши руководящие органы опирались в своей ра­боте по проверке исполнения на широкие массы трудящихся, на партийные, профсоюзные и комсомольские организации, на актив местных Советов. Только сочетание проверки исполнения сверху с проверкой снизу со стороны партийных и беспартий­ных масс обеспечит своевременное устранение недостатков в работе наших организаций и учреждений, создаст обстановку, при которой решения и директивы будут исполняться своевре­менно и четко, по-большевистски. боте по проверке исполнения на широкие массы трудящихся, на партийные, профсоюзные и комсомольские организации, на актив местных Советов. Только сочетание проверки исполнения сверху с проверкой снизу со стороны партийных и беспартий­ных масс обеспечит своевременное устранение недостатков в работе наших организаций и учреждений, создаст обстановку, при которой решения и директивы будут исполняться своевре­менно и четко, по-большевистски. Партийные организации обязаны обеспечить, чтобы во всех звеньях нашего аппарата неукоснительно соблюдались уста­новленные нашей партией принципы подбора и расстановки кадров. Необходимо вести непримиримую борьбу с семействен­ностью и круговой порукой, покончить с бюрократическим от­ем к делу изучения и подбора кадров. Нужно поднять на более высокий уровень работу партийных органов по изучению и подбору кадров и значительно усилить партийный контроль за состоянием этого дела в советских и хозяйствен­ных организациях. Решающей силой партийного и государственного руковод­ства являются кадры, без правильного подбора и воспитания которых невозможно успешное проведение в жизнь политиче­ской линии партии. Главная задача в деле подбора кадров состоит в том, чтобы всемерно улучшать качественный состав работников, укреплять наши партийные, государственные и хозяйственные организации людьми, преданными интересам партии и государства, хорошо знающими дело и способными двигать его вперед. В результате проведенной партией работы состав руково­дящих кадров значительно улучшился. Однако это не озна­чает, что задача улучшения качественного состава руково­дящих кадров решена полностью. Теперь, когда все отрасли хозяйства оснащены передовой Решающей техникой, силой партийного а культурный и государственного уро­вень советского руковод­народа ства неизмеримо являются кадры, вырос, без требования правильного к ру­подбора ководящим и воспитания кадрам стали которых иными, невозможно более высокими. успешное У проведение руля ру­ководства в жизнь политиче­в промышленности ской линии и в партии. сельском Главная хозяйстве, задача в пар­в деле тийном подбора и государственном кадров состоит аппарате в том, чтобы должны всемерно стоять улучшать люди куль­качественный турные, знатоки состав своего работников, дела, способные укреплять вносить наши партийные, свежую струю, государственные поддерживать и хозяйственные все передовое, организации прогрессивное людьми, и творчески преданными раз­интересам вивать его. партии К этому и государства, у нас есть хорошо все возможности, знающими дело так и как способными база для двигать подбора его и выдвижения вперед. руководящих кадров, отвечающих таким требованиям, стала более широкой, чем раньше. Дальнейшее укрепление состава руководящих кадров зави­сит теперь, главным образом, от правильной организации изучения и подбора работников, а для этого необходимо прежде всего устранить недостатки, ошибки и извращения в работе кадрами. А недостатков у нас в этом деле немало. с Основной недостаток заключается в том, В результате что некоторые проведенной ру­ководители партией работы подбирают состав кадры руково­не по дящих политическим кадров значительно и деловым признакам, улучшился. а Однако по-семейному, это не озна­по-приятельски, чает, что задача по-землячеству, улучшения Нередко качественного работников, состава честных руково­и знающих дящих кадров дело, решена но острых полностью. и нетерпимо Теперь, относящихся когда все к отрасли недостаткам хозяйства и потому оснащены причиняющих передовой беспокойство техникой, руководству, а культурный выживают уро­вень под советского разными предлога­народа неизмеримо ми и заменяют вырос, людьми, требования имеющими к ру­сомнительную ководящим кадрам ценность, стали либо иными, вовсе более непригодными высокими. для У руля дела, ру­но ководства зато удобными в промышленности и угод­ными и для в сельском некоторых хозяйстве, руководителей. в пар­Вследствие тийном и государственном таких извра­щений аппарате линии должны партии стоять в подборе люди и куль­выдвижении турные, кадров знатоки в не­своего которых дела, организациях способные вносить складывается свежую семейка струю, поддерживать своих людей, все свя­передовое, занных круговой прогрессивное порукой, и ставящих творчески групповые раз­вивать интересы его. К вы­этому ше партийных у нас есть и все государственных. возможности, так Немудрено, как база что для такая подбора об­и становка выдвижения ведет руководящих обычно к разложению кадров, отвечающих и загниванию. таким Так требованиям, было, например, стала более в ульяновской широкой, партийной чем раньше. организации, где часть хозяйственных, советских и партийных работников из руко­водящей верхушки областной организации Дальнейшее морально укрепление разложи­состава лась, встала руководящих на путь зави­казнокрадства, сит теперь, растаскивания главным образом, и разво­от правильной ровывания организации государственного изучения добра. и подбора Большой работников, вред делу а дальнейшего для этого необходимо улучшения состава прежде руко­водящих кадров наносит канцелярский, борократический под­ход к изучению и подбору работников. Передко подбор работ­ников проводится по анкетным данным и формальным справ­кам, без серьезной проверки деловых и политических качеств работников. В деле подбора кадров укоренплась порочная прак­тика заочного утверждения или назначения работников, без живого общения с ними. Понятно, что при таком формальном, бюрократическом подходе к делу подбора кадров нельзя пра­вильно решить вопрос о том, подходит или не подходит ра­ботник для той работы, на которую он рекомендуется. Не вы­ясняя достоинств и недостатков работника, невозможно опреде­лить, на каком посту могут лучше всего развернуться его личные способности. Задача заключается в том, чтобы подбор людей и проверка исполнения на деле стали главным в руководящей деятель­ности центральных и местных партийных, советских и хозяй­ственных организаций. Необходимо помнить, что цель про­верки исполнения состоит прежде всего в том, чтобы вскрыть недостатки, выявить беззакония, помочь советами честным работникам, неисправимых наказать и добиться выполнения принятого решения, изучить опыт и, на основе его, обеспечить наиболее правильное, выходное, экономное решение постав­ленной задачи. Нельзя допускать бюрократического подхода делу проверки исполнения, надо не бояться отменить или исправить принятое решение, если выяснится его ошибочность или неточность. Проверка исполнения неразрывно связана с задачей устранения недостатков в подбое кадров; в соответ­ствии с результатами проверки необходимо отстранять пло­хих, непригодных, отсталых, недобросовестных работников и заменять их лучшими, пригодными, передовыми, честными людьми; проверка исполнения должна содействовать выдви­жению новых людей, способных двигать дело вперед, стоящих на страже интересов государства. к Идеологическая работа является первостепенной обязанностью партии, и недооценка этой работы может нанести непоправимый ущерб интересам партии и государства. Мы должны всегда пом­нить, что всякое ослабление влияния социалистической идео­логии означает усиление влияния идеологии буржуазной. имеет место недо­оценка идеологической работы, в силу чего эта работа отстает от задач партии, а в ряде организаций находится в запущен­ном состоянии. В нашем советском обществе нет и не может быть классо­вой базы для господства буржуазной идеологии. У нас господ­ствует социалистическая идеология, нерушимую основу кото­рой составляет марксизм-ленинизм. Но у нас еще сохранились остатки буржуазной идеологии, пережитки частнособственни­ческой психологии и морали. Эти пережитки не отмирают сами собою, они очень живучи, могут расти и против них надо вести решительную борьбу. Мы не застрахованы также от проникновения к нам чуждых взглядов, идей и настроений извне, со стороны капиталистических государств, и изнутри, со стороны недобитых партией остатков враждебных советской власти групп. Нельзя забывать, что враги Советского государ­ства пытаются распространять, подогревать и раздувать вся­ческие нездоровые настроения, идеологически разлагать не­устойчивые элементы нашего общества. Некоторые наши партийные организации, увлекаясь хозяй­ством, забывают о вопросах идеологии, оставляют их в сто­роне. Даже в таких передовых партийных организациях, как, например, московская, идеологической работе уделяется недо­статочно внимания. И это не проходит даром. Там, где осла­бевает внимание к вопросам идеологии, создается благоприят­ная почва для оживления враждебных нам взглядов и пред­ставлений. Те участки идеологической работы, которые поче­му-либо выпадают из поля зрения партийных организаций, где ослабевает партийное руководство и влияние, эти участки пытаются прибрать к рукам чуждые люди, всякие элементы из охвостья разбитых партией антиленинских групп и исполь­зовать для протаскивания своей линии, для возрождения и распространения разного рода немарксистских «точек зрения» и «концепций». бен правильно разбираться во внутренней и внешней обста­новке, не может и недостоин стоять во главе движения, того жизнь Недооценка рано или идеологической поздно сбросит работы со счетов. в значительной Только такой мере яв­руко­ляется водитель результатом может стоять того, на что высоте некоторая задач часть нашей наших партии, руково­кото­дящих рый постоянно кадров не работает работает над над собой, повышением творчески своей овладевает сознатель­мар­ности, ксизмом-ленинизмом, не пополняет свои вырабатывает знания в области и совершенствует марксизма-лениниз­в себе ма, качества не обогащает деятеля себя ленинско-сталинского историческим опытом типа. партии. Партийные А без организации этого нельзя все стать еще слабо полноценными работают зрелыми с членами руководителями. кандидатами в Тот, члены кто партии отстает по в повышению идейно-политическом их идейно­политической отношении, живет подготовки, заученными плохо формулами организуют и не и чувствует контролируют нового, их работу тот не по спосо­изучению бен марксистско-ленинской правильно разбираться теории, во внутренней в ре­зультате и внешней чего обста­многие новке, коммунисты не может не и имеют недостоин необходимых стоять во зна­главе ний движения, в области того марксизма-ленинизма. жизнь рано или поздно Повышение сбросит политиче­со счетов. ской Только грамотности такой членов руко­водитель и кандидатов может в стоять члены партии на высоте яв­задач ляется нашей непременным партии, условием кото­рый усиления постоянно их работает передовой над роли собой, во всех творчески областях овладевает жизни, дальнейшей мар­ксизмом-ленинизмом, активизации партийных вырабатывает масс и и улучшения совершенствует работы в партийных себе качества организаций. деятеля Из-за ленинско-сталинского недостаточного руководства типа. Партийные идеологической организации работой все еще и слабо отсутствия работают контроля с пленами за ее и содержанием кандидатами нередко в члены в партии книгах, по газетах повышению и журналах, их идейно­в политической деятельности подготовки, научных и других плохо идео­организуют логических и контролируют учреждений их допускаются работу по изучению серьезные марксистско-ленинской ошибки и из­вращения. теории, В результате в ре­зультате вмешательства чего многие Центрального коммунисты Комитета не имеют партии необходимых во многих зна­областях ний в науки области были марксизма-ленинизма. вскрыты чуждые со­Повышение ветским людям политиче­нравы ской и традиции, грамотности выявлены членов факты и кандидатов кастовой замкнутости в члены партии и нетерпимого яв­ляется отношения непременным к критике, условием разобла­усиления чены их передовой и разбиты роли различные во всех проявления областях жизни, буржуазной дальнейшей идеологии активизации и всякого партийных рода вульгаризаторские масс и улучшения извращения. работы партийных Известные организаций. дискуссии по Из-за философии, недостаточного биологии, руководства физиологии, идеологической языкознанию, работой политической и отсутствия экономии контроля вскрыли за серьезные ее содержанием идеологические нередко про­в книгах, рехи в газетах различных и журналах, областях в науки, деятельности дали толчок научных к разверты­и других ванию идео­критики логических и борьбы учреждений мнений, допускаются сыграли важную серьезные роль ошибки в деле и развития из­вращения. науки. В Разгромлен результате аракчеевский вмешательства режим, Центрального существо­Комитета партии во многих областях науки были вскрыты чуждые со­ветским людям нравы и традиции, выявлены факты кастовой замкнутости и нетерпимого отношения к критике, разобла­чены и разбиты различные проявления буржуазной идеологии и всякого рода вульгаризаторские извращения. Известные дискуссии по философии, биологии, физиологии, языкознанию, политической экономии вскрыли серьезные идеологические про­рехи в различных областях науки, дали толчок к разверты­ванию критики и борьбы мнений, сыграли важную роль в деле развития науки. Разгромлен аракчеевский режим, существо­и вавший на многих участках научного фронта. Однако в ряде вавший на многих участках научного фронта. Однако в ряде отраслей науки еще полностью не ликвидирована монополия отдельных групп ученых, оттирающих растущие свежие силы, ограждающих себя от критики и пытающихся релать научные вопросы административным путем. Ни одна отрасль науки не может успешно развиваться в затхлой атмосфере взаимного восхваления и замалчивания ошибок; попытки утвердить мо­нополию отдельных групп ученых неизбежно порождают за­стой и загнивание в науке. Задача партийных организаций состоит в том, чтобы реши­тельно покончить с вредной недооценкой идеологической ра­боты, усилить эту работу во всех звеньях партии отраслей и государ­науки еще ства, полностью неустанно не разоблачать ликвидирована всяческие монополия проявления чуждой марксизму идеологии. Необходимо развивать и совершенство­вать социалистическую культуру, науку, литературу, искус­ство, направлять все средства идейно-политического воздей­ствия, нашу пропаганду, агитацию, печать на улучшение идео­логической подготовки коммунистов, на повышение полити­ческой бдительности и сознательности рабочих, крестьян, ин­│ теллигенции. Все наши кадры, все без исключения, обязаны работать над повышением своего идеологического уровня, овла­девать богатым политическим опытом партии, дабы не отста­вать от жизни и стоять на высоте задач партии. Надо, чтобы партийные организации вели постоянную работу с членами кандидатами в члены партии по повышению их идейного уровня, обучали их марксизму-ленинизму, формировали из них политически подготовленных, сознательных коммунистов, Идеологическая работа партии должна сыграть важную роль в очищении сознания людей от пережитков капитализма, от предрассудков и вредных традиций старого общества. и впредь развивать в массах высокое сознание общественного долга, воспитывать трудящихся в духе советского патрио­тизма и дружбы народов, в дуке заботы об интересах госу­дарства, совершенствовать лучшие качества советских людей— уверенность в победе нашего дела, готовность и умение пре­одолевать любые трудности. 

нередко превращают собрания, активы, пленумы и конферен­ции в парад, в место для самовосхваления, в силу чего ошиб­ки и недостатки в работе, болезни и слабости не вскрывают­ся и не подвергаются критике, что усиливает настроения самодовольства и благодушия. В партийные организации про­никли настроения беспечности. Среди партийных, хозяйствен­ных, советских и других работников имеет место притупление бдительности, ротозейство, факты разглашения партийной и государственной тайны. Некоторые работники, будучи увле­чены хозяйственными делами и успехами, начинают забывать о том, что все еще существует капиталистическое окружение и что враги Советского государства настойчиво стремятся за­сылать к нам свою агентуру, использовать в своих грязных целях неустойчивые элементы советского общества. Для того, чтобы успешно двигать наше дело вперед, надо вести решительную борьбу с отрицательными явлениями, на­правлять внимание партии и всех советских людей на устра­нение недостатков в работе, а для этого необходимо широко развертывать самокритику и особенно критику снизу. Активное участие широких масс трудящихся в борьбе с недостатками в работе и отрицательными явлениями в жизни нашего общества является ярким свидетельством подлинного демократизма советского строя и высокой политической со­знательности советских людей. В критике снизу находит свое выражение творческая инициатива и самодеятельность мил­лионов трудящихся, их забота об укреплении Советского го­сударства. Чем шире будет развертываться самокритика и критика снизу, тем полнее будут выявляться творческие силы и энергия нашего народа, тем сильнее будет расти и креп­нуть в массах чувство хозяина страны. Ошибочно думать, что критика снизу может развиваться сама по себе, в порядке самотека. Критика снизу может нара­стать и шириться только при том условии, когда каждый вы­ступающий со здоровой критикой уверен, что он найдет в на­ших организациях поддержку, а указанные им недостатки бу­дут на деле устраняться. Нужно, чтобы партийные организа­ции и партийные работники, все наши руководители возглав­ляли это дело и показывали пример честного и добросовест­ного отношения к критике. Обязанность всех руководителей, особенно партийных работников, создавать такие условия, чтобы все честные советские люди могли смело и безбоязнен­но выступать с критикой недостатков в работе организаций и учреждений. Собрания, активы, пленумы, конференции во всех организациях должны на деле стать широкой трибуной смелой и острой критики недостатков. Настойчивая оорьба с недостатками и болезнями в работе партийных, советских, хозяйственных и других организаций должна являться повседневным делом всей партии. Коммунист не имеет права равнодушно относиться к болезненным явле­ниям и недостаткам в работе, а тем более скрывать их от партии. Если в той или иной организации дела идут плохо, интересам партии и государства наносится ущерб, член пар­тии обязан, невзирая на лица, сообщать о недостатках в ру­ководящие партийные органы вплоть до Центрального Коми­тета партии. Это долг каждого коммуниста, его важней­шая партийная обязанность. Имеются у нас руководители, считающие, что если подчиненные им работники сообщают о недостатках в ЦК партии, то они тем самым мешаот им ру­ководить и подрывают их авторитет. Надо решительно покон­чить с такого рода вредными и глубоко антипартийными взглядами. Задача партии заключается в том, чтобы все более широко развертывать критику и самокритику, устранять все, что пре­пятствует и мешает этому делу. Чем шире мы будем вовлекать массы в борьбу с недостатками в работе, чем сильнее будет кон­троль снизу за деятельностью всех наших организаций, тем успешнее пойдут у нас дела во всех областях. Последователь­ное проведение в жизнь лозунга критики и самокритики тре­бует решительной борьбы со всеми, кто препятствует ее раз­вертыванию, кто учиняет преследования и гонения за крити­ку. Работники, не способствующие развертыванию критики и самокритики, являются тормозом нашего движения вперед, они Настойчивая борьба с недостатками и болезнями в работе партийных, советских, хозяйственных и других организаций должна являться повседневным делом всей партии. Коммунист не имеет права равнодушно относиться к болезненным явле­ниям и недостаткам в работе, а тем более скрывать их от партии. Если в той или иной организации дела идут плохо, интересам партии и государства наносится ущерб, член пар­тии обязан, невзирая на лица, сообщать о недостатках в ру­ководящие партийные органы вплоть до Центрального Коми­тета партии. Это долг каждого коммуниста, его важней­шая партийная обязанность. Имеются у нас руководители, считающие, что если подчиненные им работники сообщают о недостатках в ЦК партии, то они тем самым мешаот им ру­ководить и подрывают их авторитет. Надо решительно покон­чить с такого рода вредными и глубоко антипартийными взглядами. Задача партии заключается в том, чтобы все более широко развертывать критику и самокритику, устранять все, что пре­пятствует и мешает этому делу. Чем шире мы будем вовлекать массы в борьбу с недостатками в работе, чем сильнее будет кон­троль снизу за деятельностью всех наших организаций, тем успешнее пойдут у нас дела во всех областях. Последователь­ное проведение в жизнь лозунга критики и самокритики тре­бует решительной борьбы со всеми, кто препятствует ее раз­вертыванию, кто учиняет преследования и гонения за крити­ку. Работники, не способствующие развертыванию критики и самокритики, являются тормозом нашего движения вперед, они не созрели для того, чтобы быть руководителями, и не могут рассчитывать на доверие партии. не созрели для того, чтобы быть руководителями, и не могут рассчитывать на доверие партии. 2) Среди части партийных, советских, хозяйственных и других наших работников все еще слаба партийная и государ­ственная дисциплина. В составе наших кадров имеется немало работников, кото­рые формально относятся к решениям партии и правитель­ства, не проявляют активности и настойчивости в борьбе за проведение их в жизнь, не беспокоятся о том, что дела у них идут плохо и что интересам страны наносится ущерб. Фор­мальное отношение к решениям партии и правительства, пас­сивное отношение к их выполнению являются такими поро­ками, которые надо искоренять самым беспощадным образом. Партии нужны не заскорузлые и равнодушные чиновники, предпочитающие личное спокойствие интересам дела, а неуто­мимые и самоотверженные бойцы за выполнение директив пар­тии и правительства, ставящие государственные интересы пре­выше всего. Одним из наиболее опасных и злостных проявлений нару­шения партийной и государственной дисциплины является со­крытие некоторыми работниками правды о действительном по­ложении дел в подведомственных им предприятиях и учрежде­ниях, приукрашивание результатов работы. Центральным Ко­митетом и правительством были вскрыты факты, когда неко­торые работники ставили узковедомственные и местнические интересы выше общегосударственных и под видом заботы о подведомственных предприятиях укрывали от государства име­ющиеся в их распоряжении материальные ресурсы, станови­лись на путь нарушения партийных и государственных зако­нов. Известны также факты, когда хозяйственники при попу­стительстве партийных организаций представляют заведомо за­вышенные заявки на сырье и материалы, при невыполнении производственных планов допускают приписки в отчетах о вы­пуске продукции. Появилось немало работников, которые за­бывают, что порученные их попечению и руководству пред­приятия являются государственными, и стараются превратить их в свою вотчину, где такой, с позволения сказать, руково­дитель делает все, чего его «левая нога захочет». (Смех в зале). Большое зло заключается в том, что у нас есть немало работ­ников, полагающих, что партийные решения и советские зако­ны для них не обязательны, вообразивших, что у нас будто бы есть две дисциплины: одна для рядовых людей, а другая для руководителей. Такие «руководители» думают, что им все позволено, что они могут не считаться с государственными и 2) Среди части партийных, советских, хозяйственных и других наших работников все еще слаба партийная и государ­ственная дисциплина. В составе наших кадров имеется немало работников, кото­рые формально относятся к решениям партии и правитель­партийными порядками, нарушать советские законы, бесчин­ствовать и творить произвол. Партия требует от всех своих членов, а тем более от водящих кадров, правдивости и честности, неукоснительного выполнения своего партийного и государственного долга, и она не может доверять людям, совершающим противогосударствен­ные действия, пытающимся хитрить с правительством, обма­нывать партию и государство. Всякий обман партии и государ­ства, в какой бы форме он ни выражался, всякую попытку обмана, путем сокрытия или путем искажения правды, нельзя рассматривать иначе, как тягчайшее преступление перед лар­тией. Пора понять, что у нас в партии одна дисциплина и для рядовых членов партии, и для руководителей, что советские законы одинаково обязательны для всех советских людей, больших и малых. Для руководителей, повинных в недобросо­вестном отношении к выполнению решений партии и прави­тельства, допускающих беззакония и произвол, не может быть никаких скидок на их положение. Задача заключается в том, чтобы решительно покончить с нарушениями партийной и государственной дисциплины, с проявлениями безответственности и расхлябанности, формаль­ного отношения к решениям партии и правительства, неустан­«МОСКОВСКИЙ КОМСОМОЛЕЦ» 8 октября 1952 г.

с

4) Покончить с недооценкой идеологической работы, вести решительную борьбу с либерализмом и беспечностью в отно­шении идеологических ошибок и извращений, систематически повышать и совершенствовать идейно-политическую подготов­ку наших кадров; направлять все средства идеологического воздействия, нашу пропаганду, агитацию, печать на дело ком­мунистического воспитания советских людей; поднять на более высокий уровень советскую науку, развертывая критику и борьбу мнений в научной работе, памятуя, что только таким путем может выполнить советская наука свою миссию - занять первое место в мировой науке; 5) Охранять и далее, как зеницу ока, ленинское единство партийных рядов, являющееся основой крепости и непобеди­мости нашей партии. (Бурные, продолжительные аплоди­сменты). Товарищи! В нашу эпоху великое учение Маркса Энгельса Ленина — Сталина освещает для всего человечества путь раз­вития мировой цивилизации. ческие основания марксизма и в совершенстве владея диалек­тическим методом, отстояли и защитили марксизм от всех из­вращений и гениально развили марксистское учение. Ленин и Сталин постоянно, при каждом новом повороте истории свя­зывали марксизм с определенными практическими задачами эпохи, показывая своим творческим подходом к учению Маркса — Энгельса, что марксизм не мертвая догма, а живое руководство к действию. Наша партия сильна тем, что она руководствуется во всей своей деятельности марксистско-ленинской теорией. Ее поли­тика опирается на научное знание законов общественного развития. Историческая роль наших великих учителей Ленина и Сталина состоит в том, что они, глубоко проникнув в теорети­ческие основания марксизма и в совершенстве владея диалек­тическим методом, отстояли и защитили марксизм от всех из­вращений и гениально развили марксистское учение. Ленин и Сталин постоянно, при каждом новом повороте истории свя­зывали марксизм с определенными практическими задачами эпохи, показывая своим творческим подходом к учению Маркса — Энгельса, что марксизм не мертвая догма, а живое руководство к действию. Марксистско-ленинская теория составляет предмет неустан­ных забот товарища Сталина. В центре теоретической деятель­ности товарища Сталина в течение всего последнего периода стоит разработка проблем всемирно-исторического значения о развитии социалистической экономики, о постепенном пере­ходе к коммунизму. Творчески обогащая и развивая мар­ксистско-ленинскую науку, товарищ Сталин идейно вооружает партию и советский народ в борьбе за торжество нашего дела. Марксистско-ленинская теория составляет предмет неустан­ных забот товарища Сталина. В центре теоретической деятель­ности товарища Сталина в течение всего последнего периода стоит разработка проблем всемирно-исторического значения — о развитии социалистической экономики, о постепенном пере­ходе к коммунизму. Творчески обогащая и развивая мар­ксистско-ленинскую науку, товарищ Сталин идейно вооружает партию и советский народ в борьбе за торжество нашего дела. Величайшее значение для марксистско-ленинской теории, для всей нашей практической деятельности имеет только что опубликованный труд товарища Сталина «Экономические про­блемы социализма в СССР». (Бурные, продолжительные апло­дисменты). В этом труде всесторонне исследованы законы общественного производства и распределения материальных благ в социалистическом обществе, определены научные осно­развития социалистической экономики, указаны пути по­степенного перехода от социализма к коммунизму. Своей раз­работкой вопросов экономической теории товарищ Сталин про­двинул далеко вперед марксистско-ленинскую политическую экономию. Величайшее значение для марксистско-ленинской теории, для всей нашей практической деятельности имеет только что опубликованный труд товарища Сталина «Экономические про­блемы социализма в СССР». (Бурные, продолжительные апло­дисменты). В этом труде всесторонне исследованы законы общественного производства и распределения материальных благ в социалистическом обществе, определены научные осно­развития социалистической экономики, указаны пути по­степенного перехода от социализма к коммунизму. Своей раз­работкой вопросов экономической теории товарищ Сталин про­двинул далеко вперед марксистско-ленинскую политическую экономию. Товарищ Сталин выдвинул программные положения об основных предварительных условиях подготовки перехода к коммунизму. Для того, чтобы подготовить действительный пе­реход к коммунизму, учит товарищ Сталин, нужно осуществить Товарищ Сталин выдвинул программные положения об основных предварительных условиях подготовки перехода к коммунизму. Для того, чтобы подготовить действительный пе­реход к коммунизму, учит товарищ Сталин, нужно осуществить по крайней мере три основных предварительных условия. по крайней мере три основных предварительных условия. «Необходимо, во-первых, прочно обеспечить... непрерывный всего производства с преимущественным ростом производства средств производства. Преимущественный рост производства средств производства необходим не только потому, что оно долкно обеспечить оборудованием как свои собственные предпринтия, так и предприятия всех. остальных отраслей народного хозяйства, но и потому, «Необходимо, что без него во-первых, во­обще прочно невозможно обеспечить. осуществить непрерывны расширенное воспроизводство». (И. Сталин. Экономические проблемы социализма в СССР, стр. 66-67). «Необходимо, во-вторых, путём постепенных переходов, осуществляемых с выходой для колхозов и, следовательно, для всего общества, поднять колхозную собственность до уровня общенародной собственности, а товарное обращение тоже пу­тём постепенных переходов заменить системой продуктообмена, чтобы центральная власть или другой какой-либо обществен­но-экономический центр мог охватить всю продукцию обще­ственного производства в интересах общества» (там же, стр. 67). Конечно, в настоящее время товарное обращение и колхоз­ная собственность с успехом используются для развития со­циалистического хозяйства и приносят нашему обществу не­сомненную пользу. Они будут приносить пользу и в ближай­шем будущем. Но нужно иметь в виду перспективы нашего развития. «...Нельзя добиться, указывает товарищ Сталин, - ни изобилия продуктов, могущего покрыть все потребности обще­ства, ни перехода к формуле «каждому по потребностям», оставляя в силе такие экономические факты, как колхозно­групповая собственность, товарное обращение и т. п.» (там же, стр. 66). Пока в социалистической экономике остаются два основных производственных сектора — государственный и колхозный должно остаться в силе товарное обращение с его «денежным хозяйством», как необходимый и полезный элемент в системе нашего народного хозяйства. Существование товарного произ­водства и товарного обращения определяет и существование при социализме закона стоимости, хотя он уже перестал играть при нашем строе роль регулятора производства. Но товарное обращение, как и закон стоимости, не являют­ся вечными. Когда вместо двух основных форм социалистиче­ского производства общенародной и колхозной появится один всеобъемлющий производственный сектор, тозарное обра­щение с его «денежным хозяйством», как и закон стоимости, исчезнут. Ничего общего не имеют с марксизмом взгляды тех людей, которые считают, что товарное обращение сохранится при коммунизме. Товарное обращение несовместимо с перспек­тивой перехода от социализма к коммунизму. Товарищ Сталин теоретически разработал вопрос о мерах повышения колхозной собственности до уровня общенародной собственности, о постепенном переходе к системе продуктооб­мена между государственной промышленностью и колхозами. Имеющиеся в настоящее время зачатки продуктообмена, выра­жающиеся в «отоваривании» продукции хлопководческих, льно­водческих, свекловичных и других колхозов, будут развивать­ся в широкую систему продуктообмена. «Такая система, — указывает товарищ Сталин,—потребует громадного увеличения продукции, отпускаемой городом де­ревне, поэтому её придётся вводить без особой торопливости, по мере накопления городских изделий. Но вводить её нужно неуклонно, без колебаний, шаг за шагом сокращая сферу дей­ствия товарного обращения и расширяя сферу действия про­дуктообмена. (ОКОНЧАНИЕ СМ. НА 3-й СТР.)

А

  

вы вы

Наши задачи в области дальнейшего укрепления партии 2) Покончить с вредными и опасными для нашего дела настроениями самодовольства и упоения успехами, проявле­ниями парадности и благодушия в рядах партии, смело и ре­шительно вскрывать и устранить недостатки и слабости в нашей работе; последовательно проводить внутрипартийную демократию, шире развертывать сапокритику и критику сни­зу, обеспечить, чтобы все честные советские люди могли смело и безбоязненно выступать с критикой недостатков в работе на­ших организаций и учреждений, вести беспощадную борьбу со всякими попытками зажима критики, преследования и го­нения за критику; всемерно укреплять партийную и государ­ственную дисциплину, искоренять формальное отношение к состоят в следующем. 1) Продолжать улучшение качественного состава партии, не допускать погони за количеством, а сосредоточиться на повышении политического уровня и марксистской закалки членов и кандидатов в члены партии; поднимать политиче­скую активность коммунистов, сделать всех членов партии стойкими бойцами за проведение в жизнь политики и решений партии, непримиримыми к недостаткам в работе, способными настойчиво добиваться их устранения; улучшать и совершен­ствовать работу профсоюзов и комсомола, повседневно укреп­лять связь с массами, памятуя, что сила и нвпобедимость нашей партии в ее кровной и неразрывной связи с на­родом; решениям партии и правительства, вести решительную борьбу недисциплинированностью, с нарушениями государственных интересов;

с

2 стр.