Условия одинаковые, а результаты разные Почему многие колхозы зоны Двориковской МТС получают низкие урожаи Земли колхозов «Общий труд» и «Рас­свет» расположены рядом, имеют одина­ковый рельеф и структуру. Если идет дождь или снег, то они, понятно, захваты­вают поля обеих артелей. В равной мере пригревает их и солнце. Словом, возмож­ности для получения урожаев как в том, так и в другом колхозе одинаковы. Тем не менее хлеборобы артели «Общий труд», как правило, ежегодно выращива­ют урожай всех сельскохозяйственных культур втрое, а то и вчетверо больше, чем их соседи. Секрет успеха в том, что в колхозе «Об­щий труд» тракторная бригада Двориков­ской МТС строго выполняет договор, за­ключенный между станцией и колхозом. Все сельскохозяйственные работы прово­дятся здесь в лучшие агротехнические сро­ки. Борьбу за урожай трактористы ведут круглый год. Зимою выпало много снега. Весной нужно было удержать влагу в поч­ве. Трактористы не стали дожидаться под­сыхания больших массивов. Задерживать влагу они принялись выборочным путем. За 5 дней механизаторы забороновали ози­мые на 147 гектарах и зябь на площади 107 гектаров. Подкормку озимых бригада провела на всей площади посева за 10 дней, как и было предусмотрено догово­ром. На каждый гектар вносили по одному центнеру аммиачной селитры, а рожь под­кормили смесью минеральных удобрений с перегноем. Весной все усилия тракторной и поле­водческой бригад были направлены к еди­ной цели — провести весеннюю посевную кампанию отлично и в сжатые сроки. Каж­дому трактористу были разработаны зада­ния на период полевых работ. В заданиях указывались сроки, объем и места работы, сменное задание, качественные показате­ли. Бригадир трактористов тов. Григорь­ев вместе с колхозным агрономом подобра­ли колхозников для обслуживания при­цепных машин, подвозки воды, горючего, семян. Все эти меры помогли посеять ран­ние зерновые культуры за 6 дней и поса­дить картофель за 12 дней. гектар яровой пшеницы дополнительно внесли по 50 килограммов минеральных удобрений. Не удивительно, что колхоз вырастил хороший урожай зерновых и собрал по 150 центнеров картофеля с гектара. Зерновые культуры были посеяны пере­крестным способом, яровая пшеница сея­лась с одновременным внесением гранули­рованных удобрений центнер суперфос­фата на гектар почвы. Одновременно с посадкой картофеля трактористы подняли пары. За посевами механизаторы и колхозники ухаживали тщательно. Во-время провели междурядную обработку пропашных куль­тур, пробороновали яровые. На каждый гектар яровой пшеницы дополнительно внесли по 50 килограммов минеральных удобрений. Не удивительно, что колхоз вырастил хороший урожай зерновых и собрал по 150 центнеров картофеля с гектара. С помощью механизаторов колхоз образ­цово провел сенокос, в лучшие сроки бы­ли подняты пары, проведен сев озимых культур. Организованно прошли и убо­рочные работы. С помощью механизаторов колхоз образ­цово провел сенокос, в лучшие сроки бы­ли подняты пары, проведен сев озимых культур. Организованно прошли и убо­рочные работы. Совсем иная картина в артели «Рас­свет». Здесь механизаторы несколько лет подряд не выполняют свои договоры с кол­хозом. Совсем иная картина в артели «Рас­свет». Здесь механизаторы несколько лет подряд не выполняют свои договоры с кол­хозом. В прошлом году четвертая тракторная бригада той же МТС, обслуживающая кол­хоз «Рассвет», провела уборку урожая с большим опозданием. Это не только зна­чительно снизило амбарную урожайность всех сельскохозяйственных культур, но и помешало колхозу выполнить план подъ­ема зяби. Только половину площади вспа­хали тогда трактористы четвертой брига­В прошлом году четвертая тракторная бригада той же МТС, обслуживающая кол­хоз «Рассвет», провела уборку урожая с большим опозданием. Это не только зна­чительно снизило амбарную урожайность всех сельскохозяйственных культур, но и помешало колхозу выполнить план подъ­ема зяби. Только половину площади вспа­хали тогда трактористы четвертой брига­ды. ды. Механизаторы этой бригады даже не знают, что загоны следует нарезать пря­моугольными с возможно большей длиной гона, чтобы не делать лишних поворотов. Не знают они и о том, что необходимо вы­делять поворотную полосу. Трактористам не известны рабочие планы бригады. Ме­ханизаторы не имеют ни декадных, ни пя­тидневных заданий. Поэтому они не могут заранее составить свои маршруты, вы­брав наиболее рациональные. шал, - признается комсомолец Николай Шибаев. Нарушение самых элементарных правил тракторных работ снижает качество па­хоты, сева и уборки, сильно сдерживает темпы работ. В результате ни один из членов бригады не выполнил своего годо­вого задания. Комсомолец Евгений Молча­нов, например, на тракторе «ХТЗ» вырабо­тал за сезон в переводе на мягкую пахоту только 110 гектаров. Немногим больше сделали его товарищи. Среднесменная выработка по бригад­основной показа­тель работы — равна двум с половиной Двориковская машинно-тракторная станция обслуживает двадцать колхозов, и только в двух она выполнила свои обяза­тельства по срокам сева ранних зерновых, по вывозке местных и минеральных удоб­рений. Механизаторы этой станции не вы­полнили в срок план боронования зяби и озимых, договорных обязательств по подъ­ему пара и уходу за зерновыми и за про­пашными культурами. МТС должна была закончить первую культивацию пропаш­ных культур к 15 июня, а вторую - к 25-му. Но этого не было сделано. Убор­ку зерновых механизаторы затянули на полмесяца, так что низкий урожай всех сельскохозяйственных культур в большин­стве артелей зоны МТС прямой резуль­тат плохой работы механизаторов. Это также и результат того, что руководство МТС плохо распространяет опыт передовых механизаторов своей станции, не доби­вается, чтобы он стал достоянием всех трактористов и комбайнеров. гектарам при норме 3,6 гектара, а выра­ботка на условный трактор - 147 гекта­рам. За неудовлетворительную работу стан­тельств, взятых бригадой и МТС. Итоги со­ревнования молодежи не предаются глас­ности, с передовыми приемами работы мо­лодых механизаторов никто не знакомит. Агитаторы в бригадах не работают, «бое­вые листки» не выпускаются... Комитет комсомола и его секретарь Алек­сандр Пяткин примтренчески относятся к фактам нарушения молодежью трудовой дисциплины. Дело допло до того, что ди­рекция МТС вынуждена была за система­тическое нарушение трудовой дисциплины уволить с работы комсомольца Валентина Сергеева. Сентябрьский Пленум ЦК КПСС поста­вил задачу — улучшить работу машинно­тракторных станций. Комсомольские орга­низации не мотут оставаться в стороне от решения этой задачи. Комсомольской ор­ганизации Двориковской МТС и Серпухов­скому райкому ВЛКСМ нужно активнее вмешиваться в хозяйственные дела, моби­лизовать моподых механизаторов на вы­полнение постановления сентябрьского ции несет ответственность не только ди­рекция МТС, но и комсомольская организа­ция, которая не пологает руководителям МТС в решении хозяйственных задач. Сентябрьский Пленум ЦК КПСС поста­вил задачу — улучшить работу машинно­тракторных станций. Комсомольские орга­низации не могут оставаться в стороне от решения этой задачи. Комсомольской ор­ганизации Двориковской МТС и Серпухов­скому райкому ВЛКСМ нужно активнее вмешиваться в хозяйственные дела, моби­лизовать молодых механизаторов на вы­полнение постановления сентябрьского Воспитательной работы с молодежью в МТС нет. Социалистическое соревнование среди молодых механизаторов организовано формально. Многие из них не помнят сво­их личных обязательств, не знают обяза­тельств, взятых бригадой и МТС. Итоги со­ревнования молодежи не предаются глас­ности, с передовыми приемами работы мо­лодых механизаторов никто не знакомит. Агитаторы в бригадах не работают, «бое­вые листки» не выпускаются... Комитет комсомола и его секретарь Алек­сандр Пяткин примтренчески относятся к фактам нарушения молодежью трудовой дисциплины. Дело дошло до того, что ди­рекция МТС вынуждена была за система­тическое нарушение трудовой дисциплины уволить с работы комсомольца Валентина Сергеева. Пленума ЦК КПСС. Ю. ЛЕСКОВ. Пленума ЦК

Дружными усилиями После отчетно-выборного комсомольско­го собрания члены комитета задержались, чтобы распределить между собой обязан­ности, Наиболее важным производствен­ным сектором — предложили руководить Алексею Конареву, выпускнику горно­промышленной школы. Кто-то прошептал: «Тяжелый сектор». Алексей слышал эти слова. Заранее представлял себе трудно­сти. Ведь на шахту вместе с ним прибыло более ста выпускников. Не все они сразу освоились на производстве. Были ребята, которые чувствовали себя на шахте вре­менно и работали кое-как. Почти 50 мо­лодых горняков систематически не выпол­няли норм выработки. Прошло несколько месяцев. Сейчас на шахте нет ни одного молодого рабочего, не выполняющего норм выработки. Но до­бились мы этого не сразу. Навалокрепильщик Фрол Шутов был на производстве одним из отстающих. Руково­дители участка о нем говорили: «Ленив, не имеет пристрастия к работе, недобросо­вестный». Нормы выработки Шутов не вы­полнял. А однажды даже прогулял. Я про­бовала говорить с ним, разъясняла, какой он наносит вред производству и самому себе. Фрол спокойно выслушивал замеча­ния, а когда уходил из комитета, продол­жал вести себя попрежнему. В коллективном руководстве — залог успеха оценивал силу коллектива. Эта недооцен­ка имела отношение и к коллективности в работе комитета ВЛКСМ. По форме как будто все правильно. Все вопросы решает комитет. собрание. Постановления утвер­ждаются, как положено, большинством. Но часто члены комитета, занимаясь отдель­ными участками работы, действовали ра­зобщенно, не считали себя ответственны­ми за работу комсомольской организации в целом. Например. ответственный 38 38 производственный сектор ведет обычно работу один. Остальные члены комитета интересуются вопросами производства фор­мально, «для порядка». Правильно ли это? На примере своей комсомольской организации я убедилась, что наибольших результатов можно до­биться тогда, когда члены комитета ра­ботают в тесном контакте между собой, когда не нарушается принцип коллегиаль­ности в решении любого вопроса. Ответственный за производственный сектор нашего комитета Алексей Конарев в первые дни встретил много трудностей. С помощью актива, умело используя воз­действие коллектива молодежи, он помог стать на правильный путь не только нава­локрепильщику Фролу Шутову, но и дру­гим молодым горнякамСергею. Феофано­ву, Ивану Калинкину, Николаю Демину. Все они являются сейчас хорошими произ­водственниками. А ведь не так давно они часто нарушали трудовую и производствен­ную дисциплину.

К подготовке почвы для сева озимых механизаторы приступили с большим опоз­дани... Из-за этого колхоз начал сев на месяц позже положенного срока. Сеяли почти следом за пахотой, не дожидаясь, когда осядет почва. При осадке земли кор­невая система растений нарушалась и по­севы ушли под снег изреженными и сла­быми. Чтобы спасти урожай, озимые сле­довало подкормить и во-время забороно­вать. Этого, однако, сделано не было. Из-за плохой работы трактористов на поля не было вывезено 400 тонн навоза, и посевы остались без удобрений. И в дальнейшем бригада не старалась испра­вить свои ошибки. Пахота и сев проводи­лись некачественно, ухода за посевами не было, и поля заросли сорняками. Вот по­чему колхоз «Рассвет» вырастил самый низкий в районе урожай: зерновых в сред­нем по 3,5 центнера с гектара, картофеля по 8 центнеров. Что же мешает механизаторам четвер­той бригады трудиться так, как их сосе­ди? Прежде всего недисциплинированность многих трактористов, небрежное отноше­ние к технике, неумение и нежелание пра­вильно организовать работу и игнорирова­ние требований агротехники. В этой бригаде нередки случаи, когда механизаторы в самую горячую пору бро­сают работу и уходят домой. Комсомолеп Валентин Сергеев, например, в мае без уважительных причин прогулял десять дней. Больше десяти дней прогулял и тракторист Василий Федосов. «Порядки» в этой бригаде лучше всего характеризует такой случай. До обеда еще далеко, но Анатолию Полякову надоело пахать зябь. Бросив трактор, молодой ме­ханизатор говорит своему бригадиру: Ни завтра, ни на следующий день Ана­толий у трактора не появлялся. Одиноко стоял в поле его е его трактор до тех пор, пока не вышла из строя машина у Дмитрия Але­ксахина. Бросив ее, Дмитрий пересел на трактор Полякова. Я лучше завтра допашу. Григорий Рокков в течение сезона работал и на тракторе «ДТ-54», и на «Универса­ле», и на «ХТЗ». Машины, по существу, не закреплены за трактористами. Поэтому технического ухода механизаторы не проводят. Из-за этого тракторы беспрерывно ломаются, по­долгу стоят в ремонте. На устранение по­ломок расходуются большие средства. Так, трактор «ХТЗ» № 10 выработал всего 181 гектар, а на ремонт его уже израс­ходовано 2464 рубля, тогда как положено только 1421 рубль. Кстати сказать, в четвертой бригаде нет тракториста, который бы весь сезон про­работал на одной машине, Николай Демин, например, с «Универсала» пересел на «ХТЗ» № 10, а затем на «ХТЗ» № 49. Григорий Рожков в течение сезона работал и на трасторе «ДТ-54», и на «Универса­ле», и на «ХТЗ». Машины, по существу, не закреплены за трактористами. Поэтому технического ухода механизаторы не проводят. Из-за этого тракторы беспрерывно ломаются, по­долгу стоят в ремонте. На устранение по­ломок расходуются большие средства. Так, трактор «ХТЗ» № 10 выработал всего 181 гектар, а на ремонт его уже израс­ходовано 2464 рубля, тогда как положено только 1421 рубль. Такое положение в бригаде почти со всеми машинами. Молодой комбайнер Ни­колай Гришкин сломал агрегат еще по до­роге из МТС. Из-за халатности механизато­ра комбайн простоял несколько дней в са­мый разгар уборки. Такое положение в бригаде почти со всеми машинами. Молодой комбайнер Ни­колай Гришкин сломал агрегат еще по до­роге из МГС. Из-за халатности механизато­ра комбайн простоял несколько дней в са­мый разгар уборки. Передовые методы труда в бригаде не е внедряются. Передовые методы труда в бригаде не е внедряются. Заедем с края поля и начинаем па­хать или сеять, рассказывает тракто­рист Алексахин. О часовом графике ничего не слы­Заедем с края поля и начинаем па­хать или сеять, рассказывает тракто­рист Алексахин. О часовом графике ничего не слы­Нерадивые хозяева Нерадивые хозяева Вот что говорит бригадир поле­водов Мария Соловьева: Труд у нас организован плохо. На всю мою бригаду одна корзина и два Вот Вот что говорит бригадир поле­водов Мария Соловьева: Труд у нас организован плохо. На всю мою бригаду одна корзина и два ведра. Вот и весь уборочный инвентарь. Плохо обстоит дело и с дисциплиной. Ут­ром на сборы бригады уходит 2—3 часа. Вместо восьми часов в поле выходим толь­ко после десяти. Обеденный перерыв длит­ся больше двух часов. А в шесть уже тем­неет. Много ли за это время сделаешь? Ни правление, ни бригадир не прини­мают мер к устранению этих недостатков. Мирятся с ними и комсомольцы. Хуже то­го, комсомолка Мария Солнцева выходит в поле последней, работает лениво. Не интересуются комсомольцы и состо­янием картофелехранилищ. В прошлом го­ду в селении Мамошино картофель ссыпа­ли в неотремонтированное хранилище, от­чего добрая половина клубней зимой по­мерзла. Ничуть не лучше положение и в этом году. У многих хранилищ нет дверей, крыши протекают. Неблагополучно в колхозе и с заготов­кой кормов. До выполнения плана силосо­вания еще далеко. До сих пор еще не ско­шен подсолнух на силос. Комсомольцы и 

В пятой сессии Верховного Совета СССР, коллектив колбасного завода мясокомбината имени А. И. Микояна с каждым днем увеличивает выпуск своей продукции. Коллектив консервного цеха завода, пересмотрев обязательства, взятые на 1953 под, обязался выработать сверх подового плана 250 тысяч банок кон­сервов. НА СНИМКЕ: закатчица комсомол­ка Антонина Конторина, выполняющая сменное задание на 160180 процентов, за проверкой готовой продукции. Фото В. СОРОКИНА.

— Предлагаю создать на участке комсо­мольско-молодежную смену, сказал Шу­тов. А в заключение он все же упомянул о себе: Я сознаю, что поступал непра­вильно. И больше не нарушу трудовую дисциплину. До сих пор я находился в те­ни, думал, что никому до меня дела нет, кроме комсорга... Комсомольские собрания Шутов посещал редко. Однажды Конарев, повстречавшись с Шутовым в нарядной, сказал, что ему, Фролу, поручается подготовить помещение для предстоящего комсомольского собра­ния. все Кто поручает? - поинтересовался Фрол Шутов. Комитет. Весь комитет? переспросил он. Свое первое поручение Шутов выполнил нием одобрительно отметили: «Столы ак­куратно накрыты, на столах газеты, жур­налы, цветы, никогда так не было». На эт тиковали за его недобросовестное отноше­ние к работе, за нарушение трудовой дис­циплины. Потом и он попросил разрешения выступить. — Будет оправдываться, — послыша­лись сдержанные голоса. порожняка, бывают дни, когда завозится нестандартный лес для крепления. Но Шутов стал говорить не о себе, а своем коллективе. Смене, в которой он своем коллективе. Смене, в которой он работает, приходится иногда добывать уголь в плохо подготовленных лавах, про­стаивать из-за несвоевременной доставки порожняка, бывают дни, когда завозится нестандартный лес для крепления. — Предлагаю создать на участке комсо­мольско-молодежную увеличится тов. А в заключение он все же упомянул вильно. И больше не нарушу трудовую дисциплину. До сих пор я находился в те­ни, думал, что никому до меня дела нет, кроме комсорга... В последних словах Шутова я почув­ствовала справедливый упрек себе. С наи­более недисциплинированными молодыми шахтерами я разговаривала почти всегда сама. И считала: коль я, секретарь ко­митета, ничего не смогла сделать, незачем поручать это другому. Правильно сказал Шутов. Комитету надо добиваться такого положения, чтобы каждый комсомолец в В последних словах Шутова я почув­ствовала справедливый упрек себе. С наи­более недисциплинированными молодыми шахтерами я разговаривала почти всегда сама. И считала: коль я, секретарь ко­митета, ничего не смогла сделать, незачем поручать это другому. Правильно сказал Шутов. Комитету надо добиваться такого положения, чтобы каждый комсомолец в организации всегда чувствовал за собой организации всегда чувствовал за собой коллектив, работал и жил вместе с ним, одними стремлениями. Но вот однажды на комсомольском со­брании, когда шел горячий разговор о ре­зервах производства, Ветров тоже высту­пил. Его слушали с особым вниманием. Говорил он свободно, хорошо и как раз о том, что хотели выразить многие из при­сутствовавших. Молодой слесарь, в частно­сти, рассказал, почему снижается произво­дительность работы электровозов. Некото­рые машины использовались на погрузоч­ных пунктах и в забоях вместо толкателей. В то же время электрические толкатели или не действовали из-за неисправности. или вовсе не были установлены. Тут же молодой слесарь внес ценные предложе­ния, направленные на улучшение и уде­шевление ремонта электровозов. С тех пор я еще лучше стала понимать, что каждое хорошо подготовленное комсо­мольское собрание является большой шко­лой воспитания. Фрол Шутов стал хоро­шим рабочим благодаря коллективу; аги­татора Александра Ветрова воспитал кол­лектив. В этом весь смысл. Силу воздействия коллектива на воспи­тание молодого рабочего я ощутила и по­сле другого комсомольского собрания. Было время, «находился в тени» и Алек­сандр Ветров. В разговоре с друзьями он был сдержан, чаще отмалчивался, слушая, что скажут другие. Комсомольцы обратили внимание на Александра Ветрова, предложили комитету ВЛКСМ поручить ему проводить беседы. Так Ветров стал агитатором. К сожалению, наш комитет ВЛКСМ недо­коллектив, работал и жил вместе с ним, одними стремлениями. Силу воздействия коллектива на воспи­тание молодого рабочего я ощутила и по­сле другого комсомольского собрания. Было время, «находился в тени» и Алек­сандр Ветров. В разговоре с друзьями он был сдеркан, чаще отмалчивался, слушая, что скажут другие. Но вот однажды на комсомольском со­брании, когда шел горячий разговор о ре­зервах производства, Ветров тоже высту­пил. Его слушали с особым вниманием. Говорил он свободно, хорошо и как раз о ТОМ. ЧТО хотели вырази многие из _ при-

Навалоотбойщик Алексей Валетов, рас­считав технические возможности своего участка, предложил пересмотреть устарев­шие нормы выработки и увеличить их на одну тонну. Это позволит предприятию ежемесячно экономить не менее 230 тыс. рублей. Повысятся и заработки горняков. Все внесенные молодыми горняками рацио­нализаторские предложения говорят об их кровной заинтересованности в улучшении работы шахты, об их техническом росте. Во всем этом немалая заслуга не толь­ко Алексея Конарева, но и всего комитета. всех комсомольцев. Мы добились того, что члены комитета работают в тесном кон­такте друг с другом. И производствен­ным сектором теперь по существу руково­дит не один человек, как было раньше, а весь комитет. Мы убедились, что именно в коллективном руководстве - залог ус­выработок не в шахте, а на поверхности. Мы подсчитали, что благодаря этому будут сэкономлены в под сотни кубометров леса, увеличится производительность труда ход­ковых крепильщиков. Но Конарев считал и требовал, чтобы воспитанием молодежи в труде занимались члены комитета. Многие из них вскоре возглавили контрольные комсомольские посты, рейдовые бригады. Тесное общение с горняками позволило членам комитета хорошо узнать бытовые и культурные за­просы молодежи, глубже изучить производ­ство, выявлять способности каждого шах­тера и направлять эти способности на Когда были опубликованы материалы пятой сессии Верховного Совета СССР, именно на производстве, в забоях и лавах, немало молодых горняков личным приме­ром в труде доказали свое горячее стрем­ление успешно выполнить поставленные партией задачи. Заметно повысилась тру­довая активность шахтеров. Появились имена новых передовиков производства, ра­ционализаторов и изобретателей. Так, гор­ный мастер Владимир Кулешев предложил заготавливать рамы для крепления горных выработок не в шахте, а на поверхности. Мы подсчитали, что благодаря этому будут сэкономлены в го д сотни кубометров леса, производительность труда ход­ковых крепильщиков. Навалоотбойщик Алексей Валетов, рас­считав технические возможности своего участка, предложил пересмотреть устарев­шие нормы выработки и увеличить их на одну тонну. Это позволит предприятию ежемесячно экономить не менее 230 тыс. рублей. Повысятся и заработки горняков. Все внесенные молодыми горняками рацио­нализаторские предложения говорят об их кровной заинтересованности в улучшении работы шахты, об их техническом росте. Во всем этом немалая заслуга не толь­ко Алексея Конарева, но и всего комитета. всех комсомольцев. Мы добились того, что члены комитета работают в тесном кон­такте друг с другом. И производствен­ным сектором теперь по существу руково­дит не один человек, как было раньше, а весь комитет. Мы убедились, что именно в коллективном руководстве залог ус­пеха. пеха.

По зову родной партии Несколько лет тому назад мне пришлось жить в деревне. И тогда я частенько уходил на целые дни в поле и наблюдал за работой сельскохозяйственных машин. му вести эту мощную машину. Еще боль­ший интерес вызывала работа самоходного комбайна. Но моя жизнь сложилась так, что сель­ским механизатором мне быть не при­шлось. Наша семья снова переехала в Мо­скву, здесь я окончил ремесленное учи­лище и поступил работать слесарем на за­Вот по полю движется мощный гусенич­ный тракто ный трактор актор, на прицепе у пе у него огромный Пе у него огромный плуг. Его лемехи переворачивают длинные, черные ломти земли. В это время мне хо­телось быть на месте тракториста и само­му вести эту мощную машину. Еще боль­ший интерес вызывала работа самоходного комбайна. Но моя жизнь сложилась так, что сель­ое-│ским механизатором мне быть не при­шлось. Наша семья снова переехала в Мо­скву, здесь я окончил ремесленное учи­лище и поступил работать слесарем на за-

Однако после постановления сентябрь­ского Пленума ЦК КПСС я снова вспомнил Однако после постановления сентябрь­ского Пленума ЦК КПСС я снова вспомнил о своей мечте стать сельским механизато­о своей мечте стать сельским механизато­ром и твердо решил уехать в деревню. На селе сейчас очень нужны механизаторы. без техники невозможно добиться крутого подъема сельского хозяйства на­шей страны. ром и твердо решил уехать в деревню. На селе сейчас очень нужны механизаторы. Ведь без техники невозможно добиться крутого подъема сельского хозяйства на­шей страны. Немало дела найдется в деревне и сле­сарю. В колхозы и МТС непрерывно при­бывают новые машины и орудия. Там строятся новые гаражи и мастерские. По­требуется устанавливать станки и обору­дование, ремонтировать машины. Все эти слесарные работы мне знакомы. Немало дела найдется в деревне и сле­сарю. В колхозы и МТС непрерывно при­бывают новые машины и орудия. Там строятся новые гаражи и мастерские. По­требуется устанавливать станки и обору­шины. Все эти слесарные работы мне знакомы. В свободное от работы время буду продолжать заниматься спортом. Я имею второй разряд по лыжам и могу помочь колхозной молодежи наладить физкультур­ную работу. В свободное от работы время буду продолжать заниматься спортом. Я имею второй разряд по лыжам и могу помочь колхозной молодежи наладить физкультур­ную работу. Я приложу все свои силы, чтобы внести свою долю труда в общую борьбу за ком­мунизм. Я приложу все свои силы, чтобы внести свою долю труда в общую борьбу за ком­- К  э. постнов, слесарь.



Мне кажется, что многие комсомольские секретари, члены комитетов, неправильно понимая приндип разделения обязанностей (по секторам), с трудом приобретают кол­лективные навыки в руководстве органи­зациями. Коллектив нашей шахты делом отве­чает на решения пятой сессии Верховного Совета СССР. Задание по росту производи­тельности труда за восемь месяцев значи­тельно перевыполнено. Сверхплановая экономия составила 254 тыс. рублей. На днях наш коллектив принял новые, повышенные обязательства, призвал всех горняков комбината «Москвоуголь» широ­ко развернуть социалистическое соревно­вание за снижение себестоимости добычи угля, за высокорентабельную работу всех предприятий Мосбасса. Понимая эти ответственные задачи, комсомольская организация шахты прило­жит все усилия, чтобы мобилизовать мо­лодых горняков на активное выполнение М. И. Калинин учил молодежь, что от успешности коллективных навыков в производстве, общественной жизни и быту зависит в значительной степени и успеш­ность коммунистического строительства. М. И. Калинин учил молодежь, что от успешности коллективных навыков в производстве, общественной жизни и быту зависит в значительной степени и успеш­ность коммунистического строительства. Мне кажется, что многие комсомольские секретари, члены комитетов, неправильно понимая принцип разделения обязанностей принятых обязательств. 3. ГУБАРЕВА, секретарь комитета ВЛКСМ шахты № 35 треста «Красноармейскуголь».

По мнению работников Новопетровско­го райкома комсомола, в сельхозартели имени Маленкова хозяйственные дела идут хорошо. Колхоз почти уже выпол­По мнению работников Новопетровско­го райкома комсомола, в сельхозартели имени Маленкова хозяйственные дела идут хорошо. Колхоз почти уже выпол­нил план силосования, успешно ведет уборку картофеля, заявляют в райкоме, комсомольская организация там большая, она хорошо помогает правлению колхоза. Комсомольская организация колхоза имени Маленкова насчитывает 28 членов ВЛКСМ и является одной из крупнейших в районе. Однако при первом же знакомстве с ее работой убеждаешься, что в райкоме силь­но приукрашивают действительность. За­метного влияния на дела артели комсо­мольская организация не оказывает. Обратимся к фактам. Давно было бы нужно закончить уборку картофеля, пока же клубни выкопаны только на половине поля. Картофелеуборочная машина бездей­ствует. Уборка за плугом ведется крайне медленно. Борьба с потерями не организо­вана. Дело доходит до того, что вырытые клубни по нескольку дней лежат в ку­чах на поле под дождем. Почему же колхоз опаздывает с убороч­ными работами?

в заготовке кормов не принимают актив­ного участия. Многое упускают комсомольцы артели имени Маленкова. Взять хотя бы колхоз­ный сад. Он забыт всеми. Яблони и ви­шни запущены, за ними никто не уха­живает. Многие дерезья погибают. А ко­му, как не молодежи, нужно было окру­жить сад постоянной заботой? Равнодушно смотрят здесь на то, что на полях стоят неубранными многие гектары овса, а скошенный с десятков гектаров овес не был во-время заскирдован и успел сопреть. Все эти факты говорят о том, что ком­не сомольская организация и ее вожак Ва­лентина Мочалина стоят в стороне от ре­шения хозяйственных задач, не помогают партийной организации и правлению ар­тели поднять хозяйство колхоза. До сих пор комсомольские активисты колхоза так и не знают, в чем же конкрет­но должно состоять их участие в борьбе за дальнейший подъем сельского хозяйства. Новопетровский райком ВЛКСМ должен помочь комсомольской организации в бы­в заготовке кормов не принимают актив­ного участия. Многое упускают комсомольцы артели имени Маленкова. Взять хотя бы колхоз­стрейшем налаживании работы. К. КОНОПЛЕВ.

На Московском заводе каменного литья От легкого удара черная массивная труба издает ясный металлический звук. Но материал, из которого она отлита, чугун и не сталь, а камень вулкани­ческого происхождения — базальт. В спе­циальных печах его плавят при темпера­туре 1450 градусов и затем разливают в формы. До 10 видов изделий из камня выпус­кает сейчас Московский камнелитейный завод. Они широко применяются на пред. приятиях химической, пищевой промыш­ленности и в машиностроении. Изделия из базальта имеют почти та­кую же прочность, как чугунные, а по износоустойчивости превышают их в шесть раз. Шары из базальта, например, используются вместо стальных для из­мельчения графита. На Ташкентском, За­горском, Днепропетровском и других лако­красочных заводах с их помощью расти­рают эмали и краски. Будущее изделий, отлитых из камня, огромно. Базальт, запасы которого в на­шей стране исключительно велики, во многих случаях заменяет черные и цвет­ные металлы. Только на укладке одного погонного метра канала для удаления зо­лы на теплоэлектроцентралях сберегается от 200 до 250 килограммов чугуна.

Беречь честь училища Два года назад Леша Михалкин четыр­надцатилетним подростком впервые пере­ступил порог ремесленного училища № 1. Все здесь ему нравилось. Светлые классные помещения, прекрасный клуб, столовая. Но особенно полюбились огромные, светлые пролеты цехов. «Как на заводе», — думал он. Аккуратными рядами стояли станки токарные, шлифовальные, фрезерные. Леша мечтал о том времени, когда будет работать на одном из таких станков, и знал, что это будет фрезерный. Хотелось быстрее научиться работать на нем. А там - на завод. Теперь мечты его сбылись. Он работает│ в цехе коробок скоростей. Но не забыть дней, проведенных в училище. С ними свя­заны лучшие воспоминания. ...Шли месяцы. Лешу избрали в комитет комсомола училища. Общественная работа захватила его. Но это нисколько не меша­ло ему. Он попрежнему хорошо учился и увлекался спортом. Незаметно пролетели два года. Группа мастера Скворцова успешно сдала экзаме­ны. Среди 12 ребят, получивших пятый разряд фрезеровщика-универсала, был и Михалкин. На заводе Алексей Михалкин высоко держит честь училища. И хотя работает он в цехе коробок скоростей совсем немно­го, - им довольны. ...Вчерашний выпускник сидит за сто­лом президиума вечера встречи выпускни­ков с учащимися нового набора. Опять он в родном училище, с которым недавно расстался. Михалкину Алексею, слышит он. Леша идет к трибуне; ему вручают гра­моту, и представитель райкома комсомола крепко жмет его руку. Взволнованный, он подходит к краю сцены и, чуть смущаясь, произносит хорошие, теплые слова о пар­тии, о комсомоле. Он рассказывает о том, как дружно жила их группа, как требова­...Вручают Почетные грамоты ЦК ВЛКСМ лучшим учащимся и выпускникам. тельно относились они друг к другу. Мно­го дало им родное училище.

Семинар работников стенной печати вуза На днях комитет ВЛКСМ Московского электротехнического института связи про­вел семинар редакторов и членов легий комсомольских стенных газет. Выступавшие на семинаре тт. В. Оль­шевский, П. Давыдов, Л. Рыжова рас­сказали собравшимся о работе редколле­гий, поделились своим опытом. Серьезной критике был подвергнут комитет ВЛКСМ, уделяющий недостаточное внимание стен­ной печати. В то время, как значитель­ная часть членов редколлегий не имеет еще достаточного опыта, комитет комсо­мола института, факультетские бюро ВЛКСМ слабо помогают им в улучшении работы.

недаром считалась одной из лучших. Ребята подобрались толковые. Это был дружный, хороший коллектив. Вместе учились, занимались спортом, хо­дили в кино и музеи. Мастера своего ре­бята любили. Алексей Михайлович Сквор­цов был требовательным, но справедливым. Многому научились у него друзья. Они готовились стать квалифицированными фрезеровщиками-универсалами, поэтому мастер учил их не только тому, что пре­дусмотрено программой, но и передовым методам труда, которых так много на мос­ковских предприятиях. - Вы будете работать на автозаводе имени Сталина, - говорил он. - Горди­тесь этим.

В пригородном колхозе «Память Ильича», расположенном в Москворецком районе, большое внимание уделяется расши­рению парникового и тепличного хозяйства. Сейчас здесь сооружаются еще три теплицы. НА СНИМКЕ: строительство од­ной из теплиц. Фото Э. ЕВЗЕРИХИНА (Фотохроника ТАСС).

П. ДИГРИС, Ю. ИГНАТОВ. Ремесленное училище No 1.

Участники семинара прослушали ин­структивный доклад.