ИЗВЕСТИЯ СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ СССР
	У шахтеров Донбасса—
сокращенный рабочий день
	ie
	вающей значительное повышение роли тариф.
ных ставок в оплате труда рабочих ведущих
	профессий.
	Эти мерсприятия с большим одобрением бы:
ли встречены донецкими горняками. Уже в чет­вертом квартале минувшего года Донбасс значи­тельно увеличил добычу угля, выдав сверх
	квартального плана полмиллиона тонн топлива.
	Добыча угля увеличилась на большинстве шахт,
переведенных на сокращенный рабочий день.
‹ Корреспойдент «Известий» обратился к ряду
работников угольной промышленности Донбасса
с просьбой рассказать о том, как они работают
по-новому, что им дало сокращение рабочего
			за шесть часов стали добывать да­же больше угля.

Возьмем, к примеру, нашу брига­ду. В ее составе было восемь чело­вех. Отолько же работает и теперь.
Но раньше мы за восьмичасовую сме­ну добывали 120—140 тонн угая,
а теперь выдаем по 160—180, а
иногда и по двести тонн.

Комбайн, на котором я работаю,
ранышеё из-за недостатка порожняка
простаивал за смену по три-четыре
часа. Теперь же, когда таких пере­боев с подачей порожняка не стало,
комбайн работает почти все 360 ми­nyt. Бригада в декабре не только вы­полнила норму, но дала 940 тонн
угля сверх задания. Каждый член
бригады заработал по четыре с лиш­ним тысячи рублей,

То, что сделано, — только начало.
У нас еще немало недостатков в ор­танизации производетвенного процеёс­са. Устранив их, коллектив еще боль­ше увеличит добычу угля.  
			Начало второго года шестой пятилетки в
угольном Донбассе ознаменовано переходом гор­няков всех шахт на сокращенный рабочий день,
как это предусмотрено решениями ХХ съезда
КПСС. Продолжительность рабочего дня’ шах­теров, занятых в лавах и забоях, теперь состав­ляет шесть часов, а остальных подземных ра­бвочих — семь часов.
	— Суббота, 12 января 1957 г. № 10 (12317)
	пазывая Фамилии...
	«Примаки»
	«Примак» —так зовут на Украи­не человёка, вошедшего в дом же
вы, Примаки ведут себя по-разно­му. Иные, не поладив со сварливой
тещей, сразу уходят из хаты. Дру­гие приживаются.
	-Прижился и управляющий
Хмельницким областным сахаро­трестом т. Шарко. Хорошо себя
чувствует в примаках также управ­ляющий Хмельницким облстрой­трестом т. Знахарченко,
	Предвидим их возражения:
	— Какие же мы приманки? Да
MBI...
	Не торопитесь, не торопитесь,
товарищи! Примаками вас и мно­гих других назвала областная газе­та, Помните, она писала, что вы и
другиз руководители учреждений
превратились в приманков городско­го жилищного управления.
	то ке так!
	«Сортсёмовош». Нвартируют в жи
лых домах и не тужат «Облзагот­зерно», «Зооветснаб», маслотрест,
аттекоуправление..,
	Несть числа в Хмельницком та­ким учреждениям и организациям!

Добрейшей, не сварливой тещей
оказался исполком городского Со­вета. Он даже пускает в свои вла­дения и дальних примаков. Радуш­но приняли, например, в.Хмельниц­ком такое учреждение, как Ружич­нянское районное отделение
«Главзаготленирома». Какие дела
в областном центре у этого учреж­дения? Ведь льна тут не нозделы­вают!
	Нельзя сказать, чтобы о прима­ках не тревожились их опекуны.
Министерство промышленности
проловольственных товаров УССР
выделило областному сахаротресту
большие средства на строительство
административного здания. Но это
же хлопоты! И т. Шарко не начи­нает строительства, он упрямо про­должает ходить в примаках. Мно­гим организациям отпустили в про­п лом году средства на строитель­ство административных зданий,
Закончился 1956 год, и.,. ни одной
копеечки не использовано.
	Прошло немало времени с тех
пор, как областная газета реши­тельно сказала: «Жилую площадь
— под жилье». Но исполком город­ского Совета упорно не хочет стать
строгой тещей   по отношению к
примакам.

Б. ЛОБАНОВ,
соб. корр. «Известий».
		г ХМЕЛЬНИЦКИЙ.
	 
	успокоительном топе...
	жители Мурманека справедливо
сетуют на то, что в их тороде не­легко попасть в кино, в драматиче­ский театр или на концерт. У касс
зрелищных предприятий всегда
большие очерёди, и приобреети би­леты могут лишь те, кто становится
в «хвост» в раннего утра. Многие
торожане с удовольствием послуша­ли бы интересную лекцию, но и это
удаётся далеко не всегда; Такие лек­цей бывают редко.

Вечерами скучающая молодежь
заполняет два нентральных  про­спекта и привокзальную площадь.
Иным эти прогулки уже изрядно на­jocdu, й они идут в известный здесь
свбими непорядками ресторан «Арк­тика»,

_ Такова неприкрашенная картина,
которую можно постоянно наблю­дать в Мурманске, этом круннейшем
портовом центре. И безусловно пра­РИЛЬНО ПОСТУПИЛ Исполком тородеко=
го Совета, когда он внес на раесмот­рение очередной сесени Совета во­1006 0б улучшении культурно-про­светительной работы среди населё­ния, С докладом по этому вопросу
вывтупил председатель исполкома
т. Варлей.

— Аоммунистическая партия и
Советсков правительство, —= сказаа
докаадчив,—= создают всё условия
для непрестанного подъема культу­ры трудящихся. Только за поеледние
два годы на воциально-культурные
мероприятия в городе было аесигно­вано около 146 миллионов рублей,
Сейчас у нас имеютея два кинотеат­ра, 15 клубов, 42 библиотеки, почти
170 красных уголков. В Мурманске
работают областной драматический
театр и театр кукол, музыкальная
mora, 106 коллективов художе­ственной самодеятельноети. Crpoat­ся тедевизнонный центр, кинотеатр
«Сёвернов сияние», клуб железнодо­рожников, кинозал на Угольной базе
и городской стадион.

Отметив «некоторое улучшение» в
культурном обслуживании трудящих­ся, докладчик признал, что деятель­ность культурно = просветительных
учреждений все еще отетает от за­просов населения, от задач, позтав­ленных партией. Но, перечисляя
факты, т. Варлей даже не попыталея
тазобраться в причинах низкого
уровня  культурно-проеветительной
работы в городе, не сказал толком,
что же надо сделать для коренного
её улучшения.

А ведь докладчику было о чем
поговорить, было к чему привлечь
внимание сессий! Дом культуры
имени С. М. Кирова, клубы «Строи­тель», «Молодежный», моряков и
другие слабо связаны с производ­ством. В них очень редко читаются
лекции на политические, естествен­но-научные и экономические темы,
не организвуютея выступления пере­ACBHEOB  производетва, не развита
художественная самодеятельность.
Руководители этих учреждений, как
правило, озабочены лишь демонстра­цией кинокартин да устройством
платных танцев.

Оставляет желать лучшего работа
библиотек и читален. Они слабо по­пудяризируют литературу, от елучая
к случаю устраивают литературные
вечера и читательские конференции,
Плохо и то, что почти вев бибаиотеки
расположены лишь в центре города.
А ведь наибольшая часть рабочих
проживает на его окраинах.
	В Мурманеке запущена работа
красных уголков. Во многих местах
	дя BUX OTBEXCHEE CAMB HeHpAvilo­собленные помещения. Сплошь. И рЯ­дом они не оборудованы и не отап­йираютея.
	Лекционной пропагандой в городе
занимаются отделение Общества по
распространению политических и на­учных знаний, областное лекционное
бюро, а также лекторекая труппа
отдела культуры исполкома город­ского Совета. Важдое из этих учре­ждений, конечно, кое-что делает,
но действуют они изолированно друг
ct друга. Ё чтению лекций слабо при­вяекается меетная интеллигенция —
врачи, учителя, инженеры, экономи­сты, ученые, партийные  и советские
работники. В городе 300 врачей, а ©
лекциями перед населением выету­пают веего двадцать человек.

Вялый, несамокритичный доклад
т. Вараея, уклонившегося от анализа
причин паохой работы учреждений
культуры, естественно, сказался и на
прениях. Депутаты явно не тороти­лись брать слово. Наконец, после то­мительной паузы первой выетунила
депута  Лавит, директор гостиницы
«Арктика». Как предеедатель посто­янной комиссии по культурно-проеве­тительной работе она могла бы ска­зать многое, однако уклонилась от
этого. Не желая, видимо, портить
отношений с руководителями иснол­кома, т. Лавит He критиковала их.
Она признала лишь, что плохи дела
с кинообслуживанием, что в дни
школьных каникул кинотеатры не
организуют сеансов дая детей, в ра­бочих общежитиях грязно.

И когда депутат Лавит в заклю­чение заявила, что возглавляемая ею
комиссия «еделала очень много», по
залу прошел иронический шумок.

— Рувоводителей наших клубов,
— сказал депутат Рябинин, — не ин=
тересует ничто, кроме «валовых сбо­ров». Иногда в городе устраиваются
так называемые вечера отдыха, но
попасть на них невозможно. Городу
нужен стадион. Его сооружают уже
три года, а конца стройки не видно.

Депутат Беляков сообщил, что в
системе Мурманторга работает более
тысячи человек. У них нет даже
красного уголка. Вогдаето у торго­вых работников был свой клуб, но
впоследствии облирофеовет занял его
для своих нужд.

Всего в прениях по докладу вы­сказалось девять человек. В ряде
выступлений по существу лишь по­вторялись факты, приведенные
т. Варлеем, и ничего. нового не со­держалось. Настоящей, принципи­альной критики неудовлетворитель­ной работы культурно-просветитель­ных учреждений на сессии не было,
а исполком городского Советы даже
не упоминался. Это и понятно. Ак­тивность депутатов в большой мере
зависит OT содержания доклада.
Между тем докладчик задал тов; ни­как не вызывавший на верьезный
разговор, ‘на’ обтрую вритиву н6до­статков в работе, на самокритику.

Слабая активность Участников
сессии сказалась и на принятом
городским Советом решений. В нем
не дано должной оценки положения
дел, не намечено обстоятельной, кон­крётной программы улучшения куль­турной работы ереди населения Мур­Vanek.
	  в МУРМАНСК.
	Н, БИЗЮКОВ,
соб. корр. «Известий»,
	С сессии Мурманского городского Совета
	Переход на сокращенный рабочий день в Дон­бассе начался еще в октябре и продолжался до
конца года. С 1 января на работу по-новому пе­реведены все шахты Сталинской и Ворошилов­градской областей. Переход на новый режим
работы происходил одновременно с введением
новой системы заработной платы, предусматри­Успех зависит от подготовки
	И. А. ДАНЬНОВ.
	начальник шахты «Горская»
треста «Первомайскуголь»
	Шахта «Горская» — одна из круп­нейших в Ворошиловградекой обла­сти. Переход на сокращенный рабо­чий день выдвинул перед ее коллек­тивом немало сложных проблем.
Прежде всего переход этот надо бы­ло осуществить так, чтобы сохра­нить достигнутый уровень добычи
топлива без увеличения численности
рабочих.

В декабре мы работали уже по-но­вому, среднесуточная добыча увели­чилась на 200 тонн, а выработка на
одного горняка повысилась с 30,5 до
32,2 тонны. Прирост добычи полу­чен исключительно за счет повыше­ния производительности труда, и это,
несомненно, результат тщательной
подготовки к переходу на сокращен­ный рабочий день, вдумчивой ин­женерной работы.  

«Узким местом» у нас был подъ­ем. Поэтому мы заблаговременно под­готовили более быстроходную подъ­емную машину. 060б0е внимание бы­ло уделено упорядочению подземного
транспорта. Мы понимали, что при
новом порядке работы нам потребует­ся больше порожняка. Группа рабо­чих предложила отремонтировать и
реставрировать старые  вагонетки.
Это было сделано рабочими шахты в
помощью механических мастерских
треста. Хорошее состояние подзем­HEIX магистралей и надежный ваго­неточный парк позволили машини­стам электровозов водить на больших
скоростях поезда, состоящие из 35—
40 вагонетов.
	У нае давно существовали ком­плекеные бригады в лавах. При вве­дении нового режима работы появи­лась необходимость ВКЛЮЧИТЬ В ЭТИ
бригады рабочих других профессий:
бутчиков, костерщиков, переносчи­ков транспортеров. Такие бригады
полностью оправдали сёбя.

В первый месяц работы по-новому
шахта дала сверх плана почти 6 ты­сяч тонн угля и успешно справляет­ся в повышенным планом в январе.
		тив радостно встретил осуществле­Rue BTHX мероприятий, разработан­ных ЦЕ ВПСС и Советом Министров
CCCP.
	Новый режим работы и новая си­стема оплаты труда, в основе кото­рой лежит количество добытого угля
й премирование за выполнение пла­на добычи лавой, участком, застави­ли серьезно подумать и о новых фор­мах организации труда. Стало очевид­ным, что надо организовать труд
так, чтобы каждый горняк был за­интересован в выполнении плана
всем участком. На нашем участке
было решено создать одну бригаду—
сквозную, состоящую из горняков
всех трех смен. Й оказалось, что это
— стоящее дело.

По геологическим условиям наша
лава самая тяжелая. Здесь слабые
боковые породы, много воды. Этим у
Нас объясняли невыполнение зада­ний лавой на протяжении двух лет.
Ho когдь в декабре стала работать
сквозная бригада, тот же план был
выполнен на 123 процента. Раньше
лава давала в сутки 95 -— 105 тонн,
з в декабре среднесуточная добыча
составила уже почти 190 тонн; в
полтора раза выроели заработки.
	Опыт работы сквозной бригады
показывает, что такая форма орга­низаций труда очёнь прогрессивня.
	Она позволяет добиваться лучшего.
	использования техники, более высо­кой производительности труда и, ра­зумеется, более высокого заработка
горняков. Такие бригады создаютея
и на других участках,
		Мы побывали в городе ^мель­ницком, Хороша здесь центральная
улица — имени 25 октября! Стоят
на ней красивые жилые дома, Но
странное дело: то там, то сям на
стенах этих домов видны разного
размера дощечки, повествующие о
том, что в данном доме пребывает
такое-то учреждение.

В жилом доме № 14 солидные
доски на стене извещают всех, что
здесь обитают облетройтрест и
межобластное строительно-монтаж­ное управление. Недалеко в до­бротном жилом здании — област­ной сахаротрест, а через улицу во
вновь открытой гостинице № 2 —
«Облгоскарантин», областная кон­трольно-семенная лаборатория,
		О граблях, вилах и чудо-машине
	Помните, что сказал когда-то
поэт о сеноносе:

Пахнет сеном над лугами...
В песне душу веселя,

Бабы с граблями рядами
Ходят, сено шевеля.

Там — сухое убирают:
Мужички его кругом

На воз вилами кидают...

Воз растет, растет, как дом...
	Прочитали эти строки работни­ви Главкомбайнпрома Министер­ства’ тракторного и сельскохозяй­ственного машиностроения и скеп­тически усмехнулись. Ну, какой
же эго сенокос == грабли, вилы...
Сплошная отсталость! Нет, мы
должны двинуть на сенокосные
угодья настоящую технику. На:
пример, самоходный пресс-подбор­mun «ППС-2,0»...

Представьте себе такую маши:
ну. Пальцы самоходного пресс-под­борщика подхватывают сено из
валка и непрерывным потоком по­дают к транспортеру, ноторый пе­ремещает сено в камеру, где оно
прессуется. Сформированный тюк
автоматически обвязывается прово­локой и проталкивается на лоток,
с которого падает на землю. Чудо,
а не машина! Ее произвБодитель­ность — 240 тонн сена в сутки, а
обслуживают машину всего два че:
ловёка.

Сказано -— сделано. Изготовле­ние тысячи самоходных пресс:
подборщиков было поручено Кас­пийскому заводу. На завод вы­слали техническую документацию,
выделили фонды на ряд деталей
и узлов, заключили договор на по­ставку задних мостов и колее Та­ганрогским комбайновым заводом.
После всего этого работники Ми­нистерства тракторного и сельско=
хозяйственного машиностроения
успоноились и стали ждать сооб­щения из Наспийсна о выполнении
заказа.
	шей техники должно сыграть важ
ную роль в решении задач, постав­ленных декабрьским Пленумом ЦЬ
ВИСС.

В связи с этим необходимо’ обра­тить внимание на те причины, кото­рые мешают широкому внедрению
цифровых управляющих систём в на­роднов хозяйство.

Прежде всего они связаны с недо­статочным вниманием к проёктирова­нию и сврийному выпуску соотвёт­ствующих устройств со стороны Ми­кистерства приборостроения it
средств автоматизации и Министер­ства радиотехнической промышлен­ности. Эти министерства должны на­ладить самое широкое производетво
цифровых вычислительных и управ­ляющих машин и в первую очередь
типовых блоков и готовых узлов,
комбинируя которые, можно было бы
создавать управляющие устройства
для различных целей. В сожалению,
это важнейшее дело двигаетея недо­пустимо медленно.

Вместе 6. тем нужно серьезно поз
заботитьея и о подготовке инженеров
в области вычислительной техники,
чтобы вовремя удовлетворять епрос
	на таких специалистов. Сейчае в
ряде вузов есть соответетвующие
группы студентов, но качество их
	обучения страдает от плохой обеспеё­ченности лабораторий современными
цифровыми вычиёлительными и уп­равляющими устройетвами,
	Большой резерв инженеров необ­ходимой квалификации может быть
включен 6 помощью. соответетвую­щих курсов, организуемых для лю­дей, имеющих родетвенные специаль­поети,— радиотехников, электрони­ков. Такие куреы сейчас действуют

при некоторых министеретвах. Одна­Ко их мало.
	Соединенные усилия науки и про­мышленности должны содействовать
тому, 410бы в ближайшие тоды
вычислительная техника смогла
сыграть свою большую роль в авто­матизации народного хозяйства.
	Профессор Д., ПАНОВ,
	Но такого сообщения нё посту­пало. И до того ли было работни­кам  Наспийского завода, когда
они получили от конструкторского
бюро Люберецкого завода имени
Ухтомского до тысячи поправок и
изменений к ‘уже утвержденной
всеми инстанциями технической
документации!

Наконец, приступили К изготов­лению пресс-подборщиков, и Вновь
на пути рождения чудо-машины
встало еще одно препятствие; Та­ганрогский комбайновый вавод на­отрез отказался выполнять указа­ния Главномбайнирома и договор­ные обязательства по поставкё Кас­пийскому заводу задних мостов,
колёс и других узлов пресс-подбор­щика.

Задерживали поставку деталей
и другие ‘заводы Министерства
тракторного и сельскохозяйствен­ного машиностроения.

Руноводители Каспийского заво­да обращались в начальнику Глав­комбайнирома тов. Терехову и его
заместителю тов. Попову со слёз­ными мольбами: «Помогите, де­скать. Завод завален сеноубороч­ными машинами без задних мо­стов и передних колес. Спёциаль­но созданный цех простаивает».

Но если простой из-за отсут:
ствия необходимых узлов И дета­лей явились подлинным бичом для
завода, то в Главкомбайнироме
простоёв не наблюдалось. Канце­лярская машина работала на пол­ную мощность. Отсюда шли сотни
телеграмм и писём директору Та­ганрогекого комбайнового завода
тов. Меркулову, директорам дру­гих заводов-поставщиков, руново­дителям смежных главнов. Уже
выросли целые стога бумаг, а де­ло не двигалобь ни на иоту.

Наконец, Министерство совхо­зов СССР потребовало от завода
уплаты 126 тысяч рублей за нёсо­блюдение сроков отгрузки пресс­подборщиков, Подобные же пре­тензии стало предъявлять и Ми­нистерство сельского хозяйства

СССР,

Нужно было срочно находить
выход из создавшегося архитруд­ного положения. И выход был най­ден: в декабре 1956 года выпуск
пресс-подборщинков исключили из
заводского плана,
	А как же быть с механизациеёй
сеноуборочных работ? Нельзя me
во время сенокоса надеяться толь­но на грабли и вилы!
	Г. ЗВОРЫНКИН.
gh.
	ПО СЛЕДАМ ВЫСТУПЛЕНИЙ
‹ИЗВЕСТИЙЬ
	«Петух на пнё»
	Под таним загойовком 13 декаб­ря 1956 года в «Известиях» был
опубликован фельетон, в котором
говорилось о мелочной опекё по
отношению к республиканскому
министерству Эстонской ССР ca
стороны Министерства промышлен­ности продовольственных товаров
СССР. Даже этикётки, наклеивае­мые на упаковку продуктов пита­ния, министерство установило еди­ные для всей страны,

Нак сообщил редакции министр
промышленности продовольствен­ных товаров СССР тов, Зотов, в
целях предоставления Министер­ствам промышленности продоволь­ственных товаров союзных респуб­лик права разработки и утвержде­ния художественного оформления
готовой продунции, с 29 декабря
1956 года отменен первый пункт
приказа по Министерству пищевой
промышленности СССР от 14 мар­та 1951 года № 288 об утвержде­нии единых унифицированных
этикеток, применяемых для оформ­ления пищевых изделий. Отме+
няется танще приказ по Министер»
ству промышленности продоволь
ственных товаров CCCP or 30 maps
та 1956 года № 185 об установлеч
нии унифицированных размеров
тикеток для виноградных и плодо*
ягодных вин,
	Жить стало лучше
	Ф. П. ГОЛУБЯТНИКОВ,

забойщик шахты имени Румянцёва
треста «Калининуголь»

Двадцать лет я работаю в вабое.
За это время нарубил не один деся­ток тысяч тонн угля. Шахта для ме­ня, как говорится, родной дом. И все
це, когда узнал, что у Hac cokpa­щается на два часа рабочий день —
поверьте, очень взволновалея. Вот,
подумал, как уважают нае, шахте­ров!

Перешли мы Ha сокращенный
день, и я словно номолодел, будто сил
прибавилось. Именно прибавилось,
ведь я за шесть часов добываю угля
даже больше, чем за прежние восемь.

И зав получается почти у всех
торняков нашей шахты. Не случайно
в первый месяц работы по-новому, в
декабре, коллектив шахты дал сверх
задания 8.457 тонн угля. Такого пе­ревышолнения плана у нас еще ни­когда не было.

Начало очень хорошее. Однако на
этом коллектив не увпоконтея. Поста­раемея умножить свои успехи.

Хоронее дело — шестичасовой ра­бочий день! Отдохнуть после работы
можно лучше, жене и детям уделить
больше внимания (они Тоже рады со­кращению рабочего дня), почитатв.
Намного больше стало людей во
Дворце культуры. Горняки стали ча­ще ходить в кино, на лекции, В биб­лиотеке теперь очереди за хорошими
внигами,

Что. и говорить — еще лучше ста­do caren!

 
	O JI b
	Используем наши резервы
	В; П. ЗОЛОТУХИН],
	MAIUHHHCT комбаина шакты № 2-1
треста «Ругченковуголь»
	По-новому наша шахта работает
всего полтора месяца. Накануне пе­рехода на сокращенный рабочий день
MHOrHe наши Шахтеры выражали
сомнение в возможности выполнения
существующих норм выработки при
шестичасовом рабочем дне. Теперь
этих опасений ни у кого нет. Оказа­лось возможным не только выпол­HATH, HO MW перевыполнять нормы вы=
работки. Почему?
	На шахте, как и во всей угольной
промышаенносбти, имеются большие
резервы. Й стоило руководству шах­ты вместе с коллективом. по-настоя­щему взяться за дело, как многое
уже изменилось. Наведен порядок в
работе’ подземного транспорта, улуч­щена организация производственно­го процесса. В итоге наши горняки
	Работаем по-новому
	д. Н. САЛОВ,
бригадир сквозной угольной бригады
шахты «Октябрьская» треста
«Куйбышевувдольь
	Наша шахта еще с 1 ноября ми­нувшего года перешла на сокращен­ный рабочий дёнь и новую систему
оплаты труда. Шахтерекий воллек­ВАЛУГА, 11 анваря. (По телёф. от
6сб. норр.). Выдала на-гора первый
уголь шахта № 2 «Возельская»,
первенец угольной промышленноети
Калужской области. Взо производ­Первый калужский
	ственные процессы на. шахте меха­низировакы. Ее проэктная мощность
— тысяча тонн утля в сутки. Топли­Во шахты идет по целевому назначе­нию — для Черепетокой  электро­можным решением вопрога оказы­ваетея использование цифровых уп­равляющих машин. Эти машины дол­KH «запоминать» поступающие в
них сведения о работе, скажем, от­дельных установок завода; сравни­вать их с заданными по программе
значениями и давать команды, обес­печивающие соблюдение требуемого
режима работы. Уже сейчас создание
таких машин не представляет техни­ческих трудностей.

При помощи таких машин может
устанавливаться наивыгоднойнтий ре­жим работы предприятия, то есть
осуществляться так называемое «эк­стремальное регулирование», при
котором управляющая машина пери­одически пробует, не’ могут ли
оеновные технологические показате­ли получить более выгодное значе­ние путем некоторого изменения ре­жима работы.
	станции. Пуском Козбльской ШАХТЫ
положено начало добычи калужекого
угля. В области разведаны крупные
угольные месторождения.
	Можно представить себе большую
цифровую вычислительную машину,
которая будет получать через задан­ные промежутки времени сведения о
продукции всех крупных заводов Ra­кой-либо отравли промышленности,
запасах материалов, состоянии ста­ночного парка, обеспеченности рабо­Чей силой и выдавать 10 этим дан­ным справки о положении или,
сравнивая эти данные с планом, вы­давать сведения о выполнении пла­на, возможных резервах производ­ства. Разумеется, такая машина не
может быть управляющей. В этом
случаев функция управления будут
осуществлять люди, руководящие
соответствующей отраслью промыш­ленности, но возможноеть принятил
правильных решений, учитывающих
всю обстановку, при наличии такой
машины рёзко повысилась бы.
	Программы, требующиеся для таких
машин, принадлежат к чиелу так на­зываемых лотичееких, к которым от­носится и программа для автоматиче­ского перевода текста с одного язы­ка на другой е помощью машин, В
нашей стране достигнуты определен­ные успехи в решении этой задачи.
В частноети, у нае получены неко­торые результаты в облаети автома­тизации составления программ пере­водв И экономичного кодирования.
Это имеет существенное значение,
так Kak первые варианты программ
для переводов, которые приходилось
составлять силами математиков и

филологов, содержали до 20.000
команд и чисел. Решение этих задач
позволяет нам подойти к составлению
	и других сложных логических про­грамм,
	Применение Цифровых систем в
промьинленноети каб для управле­ния отдельными станками, линиями и
целыми предприятиями, так и для
анализа работы групп предприятий н
отраслей народного хозяйства бу­дет большим шагом и в области. тех­нического прогресса, и в области со­вершенетвования организации про­изводетва. Использование этой новей­повая ступень в автоматизации
промышленности —
	(> возможностях
вычислительной
техники
п  =]
	рованных станков, связанных жест
кой системой упоаваения. Такие ли­нии прелназначаютея для выпуска
внолне опредоленного вида изделий,
формы и размеры которых не пред­полагается изменять. Яено, что та­Кой cuoco} автоматизации производ­ства как бы замораживает изделче,
Лля таких изделий, которые етандар­тизируютея на более или менее дли­тельный срок, например, шарико­вые подшинники, это вполне прием­лемо. Но для отраслей промышленн =
сти, где новые модели вводятся часто,

как, скажем, в авиационной, этот
610с0б мало пригоден. Здесь предноч­тительнее другой способ автоматиза=
ции, обеспечивающий больную гиб­кость. В э10м случае автоматическая
линия должна состоять из станков
более общего назначения, управляе­мых устройетвами, которые могут
легко изменять характер работы
станков. Вот здесь и находят свое
место цифровые программные устрой­ства управления. Вели такая «уни­версальная» автоматическая линия
оснащена еще и программно-управ­ляемыми транепоэтирующеми при­способлениями, то переход на выпуск
HOBO модели может быть осущест­влен на ней чрезвычайно быстро,

путем проетой смены программы. в
управляющем устройстве,

В качестве примера приведем ко­пировально-фрезерный станок, соз­даваемый нашей промышленностью.
Им будет управлять цифровое устрой­ство с помощью проёраммы, нанесен­ной Ha ленту.  Вычиелительное
	_B Директивах ХХ съезда ВИО
по шестому пятилетнему плану
поставлена задача автоматизации
целых цехов и заводов. В решении её
большую роль должны сыграть упра­вляющие машины.

До последнего врэмени для управ
ления станками и агрегатами примэ­нялись главным образом устройства,
которые способны автоматизировать
выполнение станком одного процес­са, например, обточки какой-либо
оси. Но если надо, чтобы станок вы­полнял другую работу, скажем, обта­чивад детали, иные по размерам и по
форме, чем эта ось, то приходится
для управления станком переделы­вать управляющее устройство. В
связи с этим в тех ‘случаях, когда
необходимо автоматизировать управ­ление машиной, выполняющей раз­нообразные функции, стали примо­няться цифровые системы управле­ния. Свое название такие системы
получили потому, что они построены
на тех же принципах, на которых
строятея современные цифровые вы­числительные машины.
	Современные цифровые системы
	являютея вэзьма гибкими, точными.
	и быстродействующимя. Они позво­ляют управлять станком ини уста­новкой по сложной программе, в ко­торой последовательно указывалотся
вое операции, выполняемые станком.
Такая программа в случае необходи
моети может быть Jerk) изменена.
Эти системы удобны еще и тем, что
они могут быть использованы для ун­равления машинами на расстоянии.

В настоящее время автоматизация
станков идет по этим двум направ­лениям, о которых мы только что го­ворили. Первое заключается в созда­нии автоматических станочных ли­ний, состоящих из узко-специализи­устройство будет «читать» записан
ныё на ней команды и направлять
их К двигателям, неремещающим ра­бочие органы станка на заданную ве­ЛИЧинУ В заданные моменты времени.
При этой системе управления до­стигается высокая точность обработ­ки и отпадает необходимость в проме­pax, установке копиров ит. п.
Необыкновенно облегчается перена­ладка такого станка, которая сводит­ся к нростой заменс катушки с лен­той. Время на изготовление детали
сокращается при переходе на подоб­ное автоматическое управление в
2—5 раз, а иногда и ещё больше,
Системы цифрового ‘управления с
успехом могут быть применены и в
других технологичееких процессах.
	Автоматизация такого типа создает
и многие другие удобетва: Преднодо­жим, что производстве какого-либо
сложного изделия, освоенного на од­ном заводе, надо организовать на
другом. Если на этом другом заводе
будет такая же универсальная авто­матичеекая станочная линия, управ­ляемая цифровой машиной, 10 вся
организация производетва сведется к
высылке на этот завод записанной на
магнитной ленте программы работы
линии. Не потребуется никакого пе­риода освоения, подготовки кадров.
Ясно, что такие возможности необы­чайно повышают мобильность про­мышаенности и создают совершенно
новое положение в планировании
производетва.

Если в управлении станками или
станочными линиями в отдельных
случаях еще целесообразно приме­нять устройства, жеетеого типа, то
при переходе к автоматизации управ­ления крупными промышленными
объектами -— заводами, энергетиче­скими системами единственным вдз­Один из простых примеров экстре­мального ‘регулирования дает нам
цифровая машина для самолета, ко­торая может обеспечить наиболее
экономное расходование горточего в
его двигателях. Известно, что коли­чезтво ежигаемого топлива сложным
образом зависит от ряда факторов:
загрузки самолета, высоты полета,
условий погоды. Экипаж самолета
не может непрерывно следить за вее­ми изменениями состояния атмоефе­ры и других условий полёта,
вычислять и вносить поправки в
режим работы двигателей. мы
система, получая от автоматических
приборов данные,  хараитеризую­щие эти факторы, обрабатывая их,
может так регулировать работу двига­телей самолета, чтобы юна всегда про­ходила в наивыгоднейшем режиме.

Вольное значение ‘могут иметь
цифровые универсальные машины
для автоматизации анализа соетоя­ния сложных систем и подготовки
необходимых решений по управле­нию ими, Речь идет о таких сиетё­мах, как целая. отрасль промышаен­ности, банковая система страны, же­лезнодорожная сеть страны или
гражданская авиация,