он должен вести все виды учебной и научноисследовательской работы, вытекающей из занимаемой должности и учебного плана, отдавая на эту работу в высшем учебном заведении в среднем пять часов в день.
Указанная выше учебная и научно-исследовательская работа охватывает следующие ее основные виды: чтение лекций, ведение семинаров и практических занятий, проведение экзаменов и зачетов, руководство проектированием и производственной практикой, консультационную работу со студентами и аспирантами, контрольное посещение профессорами лекций и других занятий, проводимых доцентами и другими преподавателями, разработку учебных планов и программ, научно-исследовательскую работу.
3. Установить в пределах пятичасовой работы профессора, доцента или другого преподавателя в высшем учебном заведении следующий объем его учебных занятий со студентами и аспирантами по выполнению учебного плана: для профессора — заведующего кафедрой — от 2 до 2, 5 часов, для профессора кафедры — от 2, 25 до 2, 75 часов, для доцента кафедры, старшего преподавателя, ассистента кафедры и преподавателя — от 2, 5 до 3 часов.
4. Установить следующие штатные должности профессорско-преподавательского и учеб
но-вспомогательного персонала высших учебных заведений СCСP:
а) профессор — заведующий кафедрой; профессор кафедры; доцент кафедры;
ассистент кафедры;
старший преподаватель и преподаватель — по предметам преподавания, не являющимся основными в данном высшем учебном заведении;
б) старший лаборант; лаборант.
Установить, что штатный работник высшего учебного заведения может занимать в нем только одну штатную должность.
5. Установить следующие должностные оклады профессорско-преподавательского и учебно-вспогатeльного пepcoнaлa высших учебных заведений (см. стр. 4):
Стаж по должности исчисляется по времени фактического исполнения обязанностей в этой должности. В стаж по должности профессора — заведующего кафедрой — включается также период его работы в качестве профессора без заведывания кафедрой.
6. Установить следующие оклады младшего учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений:
7. Установить следующие должностные оклады директоров высших учебных заведений и их заместителей по научно-учебной работе, и соответствии со значением высшего учебного заведения и числом учащихся в нем: должностной оклад 1-й категории — 1800 руб. в месяц, должностной оклад 2-й категории — 1 100 руб. в месяц, должностной оклад 3-й категории — 1 000 руб. в месяц; должностные оклады для помощников директоров, по адми
нистративно-хозяйственной части установить соответственно указанным категориям в 900, 800, 600 руб. в месяц.
Отнесение высших учебных заведений к одной из указанных категорий утверждается Советом Народных Комиссаров Союза. ССР.
8. Установить, что профессора, доценты и другие преподаватели, состоящие в штате высшего учебного заведения, могут дополнительно вести учебную или научно-исследовательскую работу в других высших учебных заведениях или в научно-исследовательских учреждениях, не занимая в последних штатной должности.
Установить, что профессор — заведующий кафедрой, профессор кафедры и доцент ка
Указанная выше учебная и научно-исследовательская работа охватывает следующие ее основные виды: чтение лекций, ведение семинаров и практических занятий, проведение экзаменов и зачетов, руководство проектированием и производственной практикой, консультационную работу со студентами и аспирантами, контрольное посещение профессорами лекций и других занятий, проводимых доцентами и другими преподавателями, разработку учебных планов и программ, научно-исследовательскую работу.
3. Установить в пределах пятичасовой работы профессора, доцента или другого преподавателя в высшем учебном заведении следующий объем его учебных занятий со студентами и аспирантами по выполнению учебного плана: для профессора — заведующего кафедрой — от 2 до 2, 5 часов, для профессора кафедры — от 2, 25 до 2, 75 часов, для доцента кафедры, старшего преподавателя, ассистента кафедры и преподавателя — от 2, 5 до 3 часов.
4. Установить следующие штатные должности профессорско-преподавательского и учеб
но-вспомогательного персонала высших учебных заведений СCСP:
а) профессор — заведующий кафедрой; профессор кафедры; доцент кафедры;
ассистент кафедры;
старший преподаватель и преподаватель — по предметам преподавания, не являющимся основными в данном высшем учебном заведении;
б) старший лаборант; лаборант.
Установить, что штатный работник высшего учебного заведения может занимать в нем только одну штатную должность.
5. Установить следующие должностные оклады профессорско-преподавательского и учебно-вспогатeльного пepcoнaлa высших учебных заведений (см. стр. 4):
Стаж по должности исчисляется по времени фактического исполнения обязанностей в этой должности. В стаж по должности профессора — заведующего кафедрой — включается также период его работы в качестве профессора без заведывания кафедрой.
6. Установить следующие оклады младшего учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений:
7. Установить следующие должностные оклады директоров высших учебных заведений и их заместителей по научно-учебной работе, и соответствии со значением высшего учебного заведения и числом учащихся в нем: должностной оклад 1-й категории — 1800 руб. в месяц, должностной оклад 2-й категории — 1 100 руб. в месяц, должностной оклад 3-й категории — 1 000 руб. в месяц; должностные оклады для помощников директоров, по адми
нистративно-хозяйственной части установить соответственно указанным категориям в 900, 800, 600 руб. в месяц.
Отнесение высших учебных заведений к одной из указанных категорий утверждается Советом Народных Комиссаров Союза. ССР.
8. Установить, что профессора, доценты и другие преподаватели, состоящие в штате высшего учебного заведения, могут дополнительно вести учебную или научно-исследовательскую работу в других высших учебных заведениях или в научно-исследовательских учреждениях, не занимая в последних штатной должности.
Установить, что профессор — заведующий кафедрой, профессор кафедры и доцент ка