федры, допущенные Всесоюзным комитетам гео делам высшей школы к исполнению обязанностей заведующего кафедрой в другом высшем учебном заведении по совместительству, получают за такую работу дополнительно 50% должностного оклада, установленного но их основной должности, а допущеные к исполнению обязанностей профессора, доцента или другого преподавателя — в соответствии с объемом работы, но не свыше 50% основного должностного оклада.
9. Установить, что лечебная работа профессоров, доцентов или ассистентов в клиниках, состоящих при медицинских институтах или прикрепленных к ним лечебных заведениях, не считается совместительством и оплачивается дополнительно к основному окладу в размере оклада, установленного для врача соответствующей категории и стажа.
Считать утратившими силу ст. ст. 1 и 2 постановления СНК Союза ССР от 21 сентября 1934 г. «О дополнительной оплате труда преподавателей высших медицинских учебных заведений» (С. 3. СССР 1934 г., № 48, ст. 378).
10. Установить дополнительную сверх должностного оклада оплату за работу, выполняемую сверх штатной должности в том же высшем учебном заведении:
а) директору высшего учебного заведения и его заместителю по научно-учебной работе за одновременное выполнение работы профессора, доцента кафедры или преподавателя — почасно в соответствии с выполняемой работой;
б) профессору — заведующему кафедрой или профессору кафедры за одновременное исполнение обязанностей декана факультета — 50% его основного оклада.
11. Доценту кафедры, допущенному Всесоюзным комитетом по делам высшей школы к исполнению обязанностей заведующего кафедрой в том же высшем учебном заведении, выплачивать за эту работу дополнительно 20% его оклада по должности доцента кафедры.
12. Допустить в высших учебных заведениях, проводящих научно-исследовательские работы по поручениям хозорганов, выполнение таких работ штатными работниками за дополнительную плату в размерах, не превышающих 60% должностного склада, с соблюдением следующих условий:
а) план научно-исследовательских работ, проводимых по поручениям хозорганов, особо утверждается народным комиссаром, которому высшее учебное заведение подчинено;
б) выполнение научно-исследовательских работ по поручениям хозорганов производится штатными работниками на основе индивидуальных договоров c директором высшего учебного заведения, причем эта работа ни в коем случае не должна итти за счет времени, предусмотренного для работы по штатной должности.
13. Установить для лиц, привлекаемых в виде исключения на почасовую работу в высшем учебном заведении, следующую оплату:
Установить, что годовой фонд заработной платы, выплачиваемой почасно, определяется по представлению народных комиссариатов Комитетом по делам высшей школы в размере от 10 до 20% годового фонда заработной платы штатного персонала данного высшего учебного заведения.
14. Установить, что указанные выше новые
должностные оклады вводятся в высших учебных заведениях лишь по утверждении соответствующего штатного расписания Всесоюзным комитетом по делам высшей школы.
15. Обязать народные комиссариаты в двухмесячный срок представить во Всесоюзный комитет по делам высшей школы на утверждение определенные ими штаты профессор
9. Установить, что лечебная работа профессоров, доцентов или ассистентов в клиниках, состоящих при медицинских институтах или прикрепленных к ним лечебных заведениях, не считается совместительством и оплачивается дополнительно к основному окладу в размере оклада, установленного для врача соответствующей категории и стажа.
Считать утратившими силу ст. ст. 1 и 2 постановления СНК Союза ССР от 21 сентября 1934 г. «О дополнительной оплате труда преподавателей высших медицинских учебных заведений» (С. 3. СССР 1934 г., № 48, ст. 378).
10. Установить дополнительную сверх должностного оклада оплату за работу, выполняемую сверх штатной должности в том же высшем учебном заведении:
а) директору высшего учебного заведения и его заместителю по научно-учебной работе за одновременное выполнение работы профессора, доцента кафедры или преподавателя — почасно в соответствии с выполняемой работой;
б) профессору — заведующему кафедрой или профессору кафедры за одновременное исполнение обязанностей декана факультета — 50% его основного оклада.
11. Доценту кафедры, допущенному Всесоюзным комитетом по делам высшей школы к исполнению обязанностей заведующего кафедрой в том же высшем учебном заведении, выплачивать за эту работу дополнительно 20% его оклада по должности доцента кафедры.
12. Допустить в высших учебных заведениях, проводящих научно-исследовательские работы по поручениям хозорганов, выполнение таких работ штатными работниками за дополнительную плату в размерах, не превышающих 60% должностного склада, с соблюдением следующих условий:
а) план научно-исследовательских работ, проводимых по поручениям хозорганов, особо утверждается народным комиссаром, которому высшее учебное заведение подчинено;
б) выполнение научно-исследовательских работ по поручениям хозорганов производится штатными работниками на основе индивидуальных договоров c директором высшего учебного заведения, причем эта работа ни в коем случае не должна итти за счет времени, предусмотренного для работы по штатной должности.
13. Установить для лиц, привлекаемых в виде исключения на почасовую работу в высшем учебном заведении, следующую оплату:
Установить, что годовой фонд заработной платы, выплачиваемой почасно, определяется по представлению народных комиссариатов Комитетом по делам высшей школы в размере от 10 до 20% годового фонда заработной платы штатного персонала данного высшего учебного заведения.
14. Установить, что указанные выше новые
должностные оклады вводятся в высших учебных заведениях лишь по утверждении соответствующего штатного расписания Всесоюзным комитетом по делам высшей школы.
15. Обязать народные комиссариаты в двухмесячный срок представить во Всесоюзный комитет по делам высшей школы на утверждение определенные ими штаты профессор