2. В смотре участвуют:
а) молодые актеры (преимущественно в возрасте до 30 лет и со стажем работы на профессиональной сцене не более 5—7 лет), используемые в театре во вторых и третьих составах и на эпизодических ролях, а также молодежь вспомогательных составов;
б) молодые актеры, занимающие ведущее положение в театрах; в) молодые режиссеры, художники, композиторы.
Состав участников смотра определяется руководством театра.
На смотре молодежь театров показывает как свою текущую работу в репертуаре театра, так и специально приготовленные для смотра роли.
При подготовке к смотру рекомендуем, в соответствии с возможностями и репертуаром театра, придерживаться следующего принципа: молодые актеры, обычно используемые в театрах на ролях второго плана, должны получить в новых спектаклях роли первого плана. Актеры, играющие обычно в эпизодах, должны получить роли второго плана. Актерам вспомогательного состава должна быть поручена самостоятельная работа в ответственных эпизодах.
Смотр также должен помочь определить пути дальнейшего творческого развития тех молодых (по возрасту и стажу) актеров, которые уже занимают ведущее положение в театре.
Одну из постановок второй половины 1939 г. следует поручить молодому режиссеру, причем это не должен быть только молодежный по своему coстaву спектакль. В нем необходимо занять ведущих мастеров театра.
Крайне желательным является такое же выдвижение молодых театральных художников и композиторов.
Во время смотра должны быть, кроме того, показаны молодежные и учебные спектакли. Подготовку этих спектаклей надо поручить художественному руководителю или главному режиссеру театра. Лучшие молодежные спектакли надо включить в репертуар театра.
3. В целях наиболее широкого проявления инициативы самих участников смотра и привлечения общественности к этому делу устанавливается следующий порядок подготовки к смотру:
а) Участники смотра делают творческие заявки на исполнение той или иной роли в пьесах, утвержденных к постановке во второй половине 1939 г. или сохраняемых в репертуаре. Рекомендуем молодым актерам предварительно проконсультироваться у художественного руководителя или ведущих работников театра.
б) Заявки обсуждаются на творческом совещании, организуемом дирекцией театра при участии Комитета ВЛКСМ и Месткома.
в) На основе заявок и в результате их обсуждения художественный руководитель театра составляет окончательный конкретный план организации и проведения смотра (с указанием фамилий, ролей и сроков просмотров их спектаклей), обеспечивающий выявление творческих возможностей всех молодых актеров театра. В случае, если художественный руководитель отклоняет заявку, он должен предложить молодому актеру другую работу в спектакле, соответствующую его творческим возможностям. В плане должно быть предусмотрено участие наиболее способных молодых актеров на ответственных ролях в первых составах новых постановок.
В исключительных случаях, когда отдельные молодые актеры не могут быть полноценно показаны в идущем репертуаре, руководство театра должно
а) молодые актеры (преимущественно в возрасте до 30 лет и со стажем работы на профессиональной сцене не более 5—7 лет), используемые в театре во вторых и третьих составах и на эпизодических ролях, а также молодежь вспомогательных составов;
б) молодые актеры, занимающие ведущее положение в театрах; в) молодые режиссеры, художники, композиторы.
Состав участников смотра определяется руководством театра.
На смотре молодежь театров показывает как свою текущую работу в репертуаре театра, так и специально приготовленные для смотра роли.
При подготовке к смотру рекомендуем, в соответствии с возможностями и репертуаром театра, придерживаться следующего принципа: молодые актеры, обычно используемые в театрах на ролях второго плана, должны получить в новых спектаклях роли первого плана. Актеры, играющие обычно в эпизодах, должны получить роли второго плана. Актерам вспомогательного состава должна быть поручена самостоятельная работа в ответственных эпизодах.
Смотр также должен помочь определить пути дальнейшего творческого развития тех молодых (по возрасту и стажу) актеров, которые уже занимают ведущее положение в театре.
Одну из постановок второй половины 1939 г. следует поручить молодому режиссеру, причем это не должен быть только молодежный по своему coстaву спектакль. В нем необходимо занять ведущих мастеров театра.
Крайне желательным является такое же выдвижение молодых театральных художников и композиторов.
Во время смотра должны быть, кроме того, показаны молодежные и учебные спектакли. Подготовку этих спектаклей надо поручить художественному руководителю или главному режиссеру театра. Лучшие молодежные спектакли надо включить в репертуар театра.
3. В целях наиболее широкого проявления инициативы самих участников смотра и привлечения общественности к этому делу устанавливается следующий порядок подготовки к смотру:
а) Участники смотра делают творческие заявки на исполнение той или иной роли в пьесах, утвержденных к постановке во второй половине 1939 г. или сохраняемых в репертуаре. Рекомендуем молодым актерам предварительно проконсультироваться у художественного руководителя или ведущих работников театра.
б) Заявки обсуждаются на творческом совещании, организуемом дирекцией театра при участии Комитета ВЛКСМ и Месткома.
в) На основе заявок и в результате их обсуждения художественный руководитель театра составляет окончательный конкретный план организации и проведения смотра (с указанием фамилий, ролей и сроков просмотров их спектаклей), обеспечивающий выявление творческих возможностей всех молодых актеров театра. В случае, если художественный руководитель отклоняет заявку, он должен предложить молодому актеру другую работу в спектакле, соответствующую его творческим возможностям. В плане должно быть предусмотрено участие наиболее способных молодых актеров на ответственных ролях в первых составах новых постановок.
В исключительных случаях, когда отдельные молодые актеры не могут быть полноценно показаны в идущем репертуаре, руководство театра должно