БОЛЬШЕ ОТКЛАДЫВАТЬ НЕЛЬЗЯ.
Укрепление и развитие экономики художественного производства, повышение качества художественной продукции, уменьшение количества и напряженности трудовых конфликтов и, наконец, улучшение союзной работы во всех областях, — все это органически тесно связано с экономической работой Всерабиса. К сожалению, роль ее еще не осознана как следует местными организациями.
Если мы проследим экономработу местных отделов, увидим, что эта работа почти и главным образом ограничивается заслушиванием на заседаниях правлений отчетных и плановых докладов хозорганов, при чем и эта форма работы стоит далеко не на должной высоте.
Не уделяется должное внимание ряду таких крупных вопросов, как проведение режима экономии в кино и теа-предприятиях, работе производственных комиссий и совещаний, вопросам арендной политики местных органов ОНО и регулированию гастролей, (которые, при неправильной их организации являются фактором вносящим дезорганизацию в зрелищный рынок), вопросам привлечения в зрелищные предприятия организованного массового, а не случайного зрителя, путем проведения сезонных абонементов и рабкредитования.
С другой стороны, как это отмечал не раз и ЦК Всерабиса, местные отделы проявляют зачастую хозяйственный уклон, вмешиваясь в текущую повседневную работу хозорганов, принимая непосредственное участие в наборе трупп, чуть ли не
в распределении ролей и даже в организации концертов и спектаклей.
ЦК Всерабиса, за последнее время особенно, начал уделять внимание экономработе, что отмечено многими губернскими и окружными съездами и подтверждается наличием тех руководящих материалов, которые за это время разработал тарифноэкономический отдел ЦК. На них я и хотел остановиться. Дело в том, что те отдельные, очень ценные и необходимые материалы, которые были в разное время изданы ЦК для своих местных организаций, разбросаны мелкими крупинками и затерялись в массе дел и бумаг, которых так много почти в каждой организации. При той смене союзных работников, какая на местах происходит ежегодно, новому товарищу часто трудно отыскать необходимые ему материалы, для руководства в своей работе, особенно низовому профработнику. Следствием же незнания директив ЦК по тому или иному вопросу экономработы и являются те грубые ошибки, которые не раз приходилось отмечать ЦК в экономработе местных организаций.
Вот тут-то и встает вопрос об издании специального сборника руководящих материалов по экономической работе Всерабиса. Профработникирабисники на местах все чаще и чаще требуют издания такого сборника. Откладывать нельзя.
В. ПРОКОПЕНКО.
Ленинград.
„ИДЕАЛЬНАЯʼʼ СВЯЗЬ С МАССОЙ.
Мы, коллектив украинских артистов в числе 80 чел. под управлением А. И. Бунчука, приехали в город Читу четыре месяца назад. На нас сразу же повеяло бюрократизмом со стороны нашей профорганизации. С первых же дней Правление Рабиса не смогло найти общего языка с коллективом. Показательно, что когда было созвано, по инициативе прежнего месткома, общее собрание членов коллектива, на котором стояли вопросы: выборы месткома, выборы отрука и т. д., то предсоюаа тов. Рыжков соблаговолил явиться на собрание спустя час с лишним после назначенного времени, посидел с видом почетного «первоприсутствующего», не сказав ни слова и благополучно отбыл. Нам была преложена оригинальная структура месткома — по положению у нас должен быть местком, так как работников имеется до 80 человек, но нам заявили, что в Чите совершенно иной порядок и здесь нам особый местком не нужен, а нужно только доизбрать 2 представителей в Окрместком.
И вот началась работа. Наших представителей в этом оригинальном «окрместкоме» совершенно игнорировали; связались с нами так крепко, что даже члены коллектива не знали, кто же предсоюза и члены правления. Мы их видели только со сцены в зрительном зале, где они (предсоюза т. Рыжков и член правления он же посредрабис тов. Осипов) ежевечерне занимали постоянные места в партере в первом ряду. За два с половиной месяца нашей работы в Чите ни единого общего собрания, ни единой беседы нам этот «Окрместком» не дал, за исключением вечеров, когда мы проводили спектакли в дни 10-летия Красной армии и 8 марта в Международный день работниц.
Перевыборы правления Окрместкома были назначены на март, но когда правление учуяло, что в коллективе много сильных профработников, которые отрицательно относятся к работе Правления — то постарались перенести выборы Правления на апрель, т. е. на время, когда коллектив уедет и некому будет критиковать действия правления.
О работе местного Рабиса можно судить и по следующим фактам: 1) на заседании Правления рассматривалась смета по Гортеатру и когда представитель коллектива предложил вынести ее на обсуждение общего собрания работников предприятия, предложение было принято с добавлением о необходимости срочного рассмотрения, но эта срочность затянулась на целых 2½ месяца и всетаки на рассмотрение общего собрания смета вынесена не была. 2) Когда на предложение члена Правления т. Осипова провести чуть-ли не в обязательном порядке в понедельник спектакль в пользу Рабиса, члены коллектива приводили доводы против этого, они услышали от члена Правления, он же завпосредрабис, т. Осипова: «Не хотите, не надо, но не забудьте, что вы вот где у меня находитесь, и когда будете уезжать, так я не дам ни одному из вас льготного проезда». 3) Когда электро-механик на предложение того же Осипова произвести работу в свободный день, заявил, что у него много переработок и в день отдыха, понедельник, ему хотелось-бы отдохнуть, то получил ответ: «Хорошо, придете вы к нам в союз и что-нибудь попросите, мы тоже скажем, что нам тяжело».
Вообще же отношение Правления к членам Союза наплевательское.
М. ГОРЛЕНКО, А ВЕТОХИН.
Чита.
Укрепление и развитие экономики художественного производства, повышение качества художественной продукции, уменьшение количества и напряженности трудовых конфликтов и, наконец, улучшение союзной работы во всех областях, — все это органически тесно связано с экономической работой Всерабиса. К сожалению, роль ее еще не осознана как следует местными организациями.
Если мы проследим экономработу местных отделов, увидим, что эта работа почти и главным образом ограничивается заслушиванием на заседаниях правлений отчетных и плановых докладов хозорганов, при чем и эта форма работы стоит далеко не на должной высоте.
Не уделяется должное внимание ряду таких крупных вопросов, как проведение режима экономии в кино и теа-предприятиях, работе производственных комиссий и совещаний, вопросам арендной политики местных органов ОНО и регулированию гастролей, (которые, при неправильной их организации являются фактором вносящим дезорганизацию в зрелищный рынок), вопросам привлечения в зрелищные предприятия организованного массового, а не случайного зрителя, путем проведения сезонных абонементов и рабкредитования.
С другой стороны, как это отмечал не раз и ЦК Всерабиса, местные отделы проявляют зачастую хозяйственный уклон, вмешиваясь в текущую повседневную работу хозорганов, принимая непосредственное участие в наборе трупп, чуть ли не
в распределении ролей и даже в организации концертов и спектаклей.
ЦК Всерабиса, за последнее время особенно, начал уделять внимание экономработе, что отмечено многими губернскими и окружными съездами и подтверждается наличием тех руководящих материалов, которые за это время разработал тарифноэкономический отдел ЦК. На них я и хотел остановиться. Дело в том, что те отдельные, очень ценные и необходимые материалы, которые были в разное время изданы ЦК для своих местных организаций, разбросаны мелкими крупинками и затерялись в массе дел и бумаг, которых так много почти в каждой организации. При той смене союзных работников, какая на местах происходит ежегодно, новому товарищу часто трудно отыскать необходимые ему материалы, для руководства в своей работе, особенно низовому профработнику. Следствием же незнания директив ЦК по тому или иному вопросу экономработы и являются те грубые ошибки, которые не раз приходилось отмечать ЦК в экономработе местных организаций.
Вот тут-то и встает вопрос об издании специального сборника руководящих материалов по экономической работе Всерабиса. Профработникирабисники на местах все чаще и чаще требуют издания такого сборника. Откладывать нельзя.
В. ПРОКОПЕНКО.
Ленинград.
„ИДЕАЛЬНАЯʼʼ СВЯЗЬ С МАССОЙ.
Мы, коллектив украинских артистов в числе 80 чел. под управлением А. И. Бунчука, приехали в город Читу четыре месяца назад. На нас сразу же повеяло бюрократизмом со стороны нашей профорганизации. С первых же дней Правление Рабиса не смогло найти общего языка с коллективом. Показательно, что когда было созвано, по инициативе прежнего месткома, общее собрание членов коллектива, на котором стояли вопросы: выборы месткома, выборы отрука и т. д., то предсоюаа тов. Рыжков соблаговолил явиться на собрание спустя час с лишним после назначенного времени, посидел с видом почетного «первоприсутствующего», не сказав ни слова и благополучно отбыл. Нам была преложена оригинальная структура месткома — по положению у нас должен быть местком, так как работников имеется до 80 человек, но нам заявили, что в Чите совершенно иной порядок и здесь нам особый местком не нужен, а нужно только доизбрать 2 представителей в Окрместком.
И вот началась работа. Наших представителей в этом оригинальном «окрместкоме» совершенно игнорировали; связались с нами так крепко, что даже члены коллектива не знали, кто же предсоюза и члены правления. Мы их видели только со сцены в зрительном зале, где они (предсоюза т. Рыжков и член правления он же посредрабис тов. Осипов) ежевечерне занимали постоянные места в партере в первом ряду. За два с половиной месяца нашей работы в Чите ни единого общего собрания, ни единой беседы нам этот «Окрместком» не дал, за исключением вечеров, когда мы проводили спектакли в дни 10-летия Красной армии и 8 марта в Международный день работниц.
Перевыборы правления Окрместкома были назначены на март, но когда правление учуяло, что в коллективе много сильных профработников, которые отрицательно относятся к работе Правления — то постарались перенести выборы Правления на апрель, т. е. на время, когда коллектив уедет и некому будет критиковать действия правления.
О работе местного Рабиса можно судить и по следующим фактам: 1) на заседании Правления рассматривалась смета по Гортеатру и когда представитель коллектива предложил вынести ее на обсуждение общего собрания работников предприятия, предложение было принято с добавлением о необходимости срочного рассмотрения, но эта срочность затянулась на целых 2½ месяца и всетаки на рассмотрение общего собрания смета вынесена не была. 2) Когда на предложение члена Правления т. Осипова провести чуть-ли не в обязательном порядке в понедельник спектакль в пользу Рабиса, члены коллектива приводили доводы против этого, они услышали от члена Правления, он же завпосредрабис, т. Осипова: «Не хотите, не надо, но не забудьте, что вы вот где у меня находитесь, и когда будете уезжать, так я не дам ни одному из вас льготного проезда». 3) Когда электро-механик на предложение того же Осипова произвести работу в свободный день, заявил, что у него много переработок и в день отдыха, понедельник, ему хотелось-бы отдохнуть, то получил ответ: «Хорошо, придете вы к нам в союз и что-нибудь попросите, мы тоже скажем, что нам тяжело».
Вообще же отношение Правления к членам Союза наплевательское.
М. ГОРЛЕНКО, А ВЕТОХИН.
Чита.