10 ЛЕТ НА ПОСТУ НАРОДНОГО КОМИССАРА ТРУДА.
Исполнилось 10 лет пребывания т. В. В. Шмидта на посту народного комиссара труда. Тов. Шмидт в самом подлинном смысле «дитя народа». Сын домашней работницы, он проводит детство частью в деревне, частью в приюте, служит в железнодорожных мастерских. В 1905 году уже в революционном движении и примыкает к большевикам. В 1907 году во избежание ареста уехал в Финляндию. В поисках работы поступил юнгой на пароход. Оставив пароход, долго мытарствовал без работы, перебиваясь поденным трудом в портах. Вернулся в Россию в 1911 году и сразу вступил в партию. С 1912 г. Шмидт
ушел в профсоюзное движение. В 1912 году активно работал по воссозданию союза металлистов, избран районным секретарем. В 1914 году он — секретарь союза металлистов и в этом-же году член исполнительного комитета Ц. К. партии. После нескольких арестов и запрещения проживать в 27 пунктах России т. Шмидт был освобожден только революцией. Уже в октябре 1917 года т. Шмидт входит в состав «комиссии труда» и заведует отделом рынка труда и бирж труда. А в 1918 году назначается народным комиссаром труда, имея за собой не только большой политически-революционный, но и специальный, связанный с профессиональным движением, стаж. С тех пор т. Шмидт является одним из активнейших создателей советского трудового законодательства, как в его классово-политической, так и в экономической и правовой областях. Тарифы, охрана труда, система разрешений конфликтов, кодекс о труде — все это создалось под непосредственным руководством т. Шмитда.
Отличительной чертой т. Шмидта является его уменье быстро охватить вопрос в целом и практически сочетать интересы народного хозяйства с защитой работников той или иной отрасли его. И по нашему союзу нам нередко приходилось прибегать к разрешению отдельных вопросов, как к комиссариату труда в целом, так и к крупным арбитражам с самим т. Шмидтом в качестве супер арбитра. Во всех этих случаях мы явственно, на конкретных примерах, чувствовали его исключительное уменье и быстро ориентироваться и реально разрешать наши отдельные споры с хозяйственниками.
Вместе со всем пролетарским профессиональным движением и работники искусств горячо приветствуют т. Шмидта с десятилетием его пребывания на славном и ответственнейшем в системе социалистического строительства посту народного комиссара труда.
КОЛДОГОВОРНАЯ КАМПАНИЯ И МОЛОДЕЖЬ.
Колдоговорная кампания по Рабису приобретает по целому ряду причин большое значение для молодежи. Результаты прошлогодней кампании показали значительные достижения в смысле охвата колдоговорами вопросов брони и ученичества в размере 70% к общему числу договоров. Но это обстоятельство ни в какой степени не может служить признаком того, что качественный успех союза в области привлечения труда молодежи в художественное производство уже разрешен.
Наши опасения, что союзные организации при заключении договоров увлекутся именно количественным охватом молодежи договорами, к сожалению, сбылись.
Во-первых, союзные организации подходили иногда формально к вопросам брони и ученичества. Во-вторых, к колдоговорной работе не было привлечено внимание массы самой молодежи.
Развитие художественного производства, особенно по линии кино, повлекло несомненный рост применения труда молодежи, и это обстоятельство налагает большую ответственность на союзные организации в деле регулирования труда их через колдоговоры. На самом деле разве не являются
большим дефектом в договорной работе союза, факты невключения в договор таких вопросов, как перевод на штатную работу учеников, окончивших обучение, порядок квалификации и т. д.
Может быть некоторые организации союза думают, что отсутствие в законодательном порядке установленных норм брони по теапредприятиям и др. видам нашей работы дает основание ничего не делать в этом направлении при заключении договоров. Мы имели ряд убедительнейших примеров против этого. На рынке нет некоторых категорий профессий, которые нужны для театра, например: машинистов сцены, квалифицированных осветителей и т. д., особенно в провинции. Это значит, что союзу надо в плановом порядке позаботиться о подготовке новых кадров мастеров этих цехов.
В части тарифной работы в текущую колдоговорную кампанию должна быть проведена значительная работа по введению ученической сетки Всерабиса.
Итогов тарифной рефомы по нашему союзу в отношении зарплаты молодежи мы еще подвести не можем, об этом нам скажет недалекое будущее,
Народный комиссар труда В. В. Шмидт.
Исполнилось 10 лет пребывания т. В. В. Шмидта на посту народного комиссара труда. Тов. Шмидт в самом подлинном смысле «дитя народа». Сын домашней работницы, он проводит детство частью в деревне, частью в приюте, служит в железнодорожных мастерских. В 1905 году уже в революционном движении и примыкает к большевикам. В 1907 году во избежание ареста уехал в Финляндию. В поисках работы поступил юнгой на пароход. Оставив пароход, долго мытарствовал без работы, перебиваясь поденным трудом в портах. Вернулся в Россию в 1911 году и сразу вступил в партию. С 1912 г. Шмидт
ушел в профсоюзное движение. В 1912 году активно работал по воссозданию союза металлистов, избран районным секретарем. В 1914 году он — секретарь союза металлистов и в этом-же году член исполнительного комитета Ц. К. партии. После нескольких арестов и запрещения проживать в 27 пунктах России т. Шмидт был освобожден только революцией. Уже в октябре 1917 года т. Шмидт входит в состав «комиссии труда» и заведует отделом рынка труда и бирж труда. А в 1918 году назначается народным комиссаром труда, имея за собой не только большой политически-революционный, но и специальный, связанный с профессиональным движением, стаж. С тех пор т. Шмидт является одним из активнейших создателей советского трудового законодательства, как в его классово-политической, так и в экономической и правовой областях. Тарифы, охрана труда, система разрешений конфликтов, кодекс о труде — все это создалось под непосредственным руководством т. Шмитда.
Отличительной чертой т. Шмидта является его уменье быстро охватить вопрос в целом и практически сочетать интересы народного хозяйства с защитой работников той или иной отрасли его. И по нашему союзу нам нередко приходилось прибегать к разрешению отдельных вопросов, как к комиссариату труда в целом, так и к крупным арбитражам с самим т. Шмидтом в качестве супер арбитра. Во всех этих случаях мы явственно, на конкретных примерах, чувствовали его исключительное уменье и быстро ориентироваться и реально разрешать наши отдельные споры с хозяйственниками.
Вместе со всем пролетарским профессиональным движением и работники искусств горячо приветствуют т. Шмидта с десятилетием его пребывания на славном и ответственнейшем в системе социалистического строительства посту народного комиссара труда.
КОЛДОГОВОРНАЯ КАМПАНИЯ И МОЛОДЕЖЬ.
Колдоговорная кампания по Рабису приобретает по целому ряду причин большое значение для молодежи. Результаты прошлогодней кампании показали значительные достижения в смысле охвата колдоговорами вопросов брони и ученичества в размере 70% к общему числу договоров. Но это обстоятельство ни в какой степени не может служить признаком того, что качественный успех союза в области привлечения труда молодежи в художественное производство уже разрешен.
Наши опасения, что союзные организации при заключении договоров увлекутся именно количественным охватом молодежи договорами, к сожалению, сбылись.
Во-первых, союзные организации подходили иногда формально к вопросам брони и ученичества. Во-вторых, к колдоговорной работе не было привлечено внимание массы самой молодежи.
Развитие художественного производства, особенно по линии кино, повлекло несомненный рост применения труда молодежи, и это обстоятельство налагает большую ответственность на союзные организации в деле регулирования труда их через колдоговоры. На самом деле разве не являются
большим дефектом в договорной работе союза, факты невключения в договор таких вопросов, как перевод на штатную работу учеников, окончивших обучение, порядок квалификации и т. д.
Может быть некоторые организации союза думают, что отсутствие в законодательном порядке установленных норм брони по теапредприятиям и др. видам нашей работы дает основание ничего не делать в этом направлении при заключении договоров. Мы имели ряд убедительнейших примеров против этого. На рынке нет некоторых категорий профессий, которые нужны для театра, например: машинистов сцены, квалифицированных осветителей и т. д., особенно в провинции. Это значит, что союзу надо в плановом порядке позаботиться о подготовке новых кадров мастеров этих цехов.
В части тарифной работы в текущую колдоговорную кампанию должна быть проведена значительная работа по введению ученической сетки Всерабиса.
Итогов тарифной рефомы по нашему союзу в отношении зарплаты молодежи мы еще подвести не можем, об этом нам скажет недалекое будущее,
Народный комиссар труда В. В. Шмидт.