Пролетарии всех стран, соединяйтесь!
№ 22 (89)
Редакция и Контора: ул. зодчего Росси, 2, тел. 136-75. Прием по делам редакции ежедневно, кроме пятницы и субботы, с 12 до 4 ч. дня. Контора — еже
дневно с 12 до 5 ч. дня.
3-й год изданияВторник, 1 июня 1926 г.3-й год издания ИТОГИ ПЛЕНУМА ЦК. ВСЕРАБИСА
ОСНОВНЫМИ вопросами, только что закончившегося пленума Ц. К. Всерабиса, являлись: 1) перспективы зарплаты работников искусства; 2) вопрос о понедельничном отдыхе. 3) проект реорганизации Центропосредрабиса, вопросы членства и доклады месткомов двух
крупнейших предприятий Ленинградского и Московского Акад. театров балета и оперы. Из доклада о зарплате, выяснилось, что но сравнению с довоенной, отдельные группы артистов, получающих по индивидуальным и трудовым договорам, за исключением немногих высококвалифицированных, уже достигли довоенного уровня зарплаты. И, наоборот, актерский персонал второго и третьего положения далеко отстает от довоенного уровня. Неодинаково положение, например, и в академических театрах и основной квалифицированной силы: оркестрантов, арт. балета и хора, которые отстали от уровня зарплаты других предприятий и еще не достигли довоенного уровня. Что касается обслуживающего технического персонала, то здесь состояние зарплаты близко к довоенному. Причем, как общее правило, зарплата основных групп работников театральных предприятий в Москве выше, чем в Ленинграде от 15 до 25%.
Исходя из этого, Пленум дал следующие директивы в области зарплаты. Пленум признал, что соотношения довоенной зарплаты работников первых положений и работников низших групп не могут больше быть признаны нормальными и самый уровень зарплаты не соответствует настоящему бюджету зрителя и современной экономики художественных предприятий.
Таким образом, метод равнения на довоенную зарплату должен быть отброшен и в отдельных случаях может быть регулирование зарплаты, как в сторону превышения довоенного уровня, так и в сторону удержания таковой, считаясь с фактическим состоянием зарплаты и с современными производственными и экономическими условиями. В числе практических мер по зарплате, Пленум, отметив рационализацию и укрепление художественных предприятий, признал, что повышение зарплаты работников первых положений возможно лишь при одновременном повышении зарплаты всех работников предприятия и при коррективе — повышения зарплаты вторых и третьих актеров и квалифицированных музыкантов. И как общая директива для всех остальных групп раб. искусств — отстаивать не снижение установившегося уровня зарплаты; подтягивание отсталых групп и наказ президиуму Ц. К., проработать вопрос о дальнейшей возможности повышения зарплаты в полном соответствии с укреплением экономики зрелищных предприятий.
По второму вопросу, Пленум признал необходимым проведения в законодательном порядке, положения о едином праздничном дне работников искусств, понедельничном отдыхе. При чем, в положении предусматривается полное проведение 42 часового праздничного отдыха и меры по охране его.
В области биржевого посредничества, Пленум высказался за централизацию этих бюро вокруг Центропосредрабиса с приданием ему больших юридических прав и за оставление за ним всех государственных льгот, предоставляемых Наркомтрудом. Причем организация и заведывание трудколлективами должно быть оставлено при Посредрабисах.
В вопросах членства, Пленум большое внимание уделил на положение работы в частных предприятиях и вынес постановление, по которому лица администр. персонала, а так же и художественные руководители частных предприятий, если они фактически влияют на прием и увольнение работников не могут состоять членами союза.
Доклады двух месткомов Акад. театров Москвы и Ленинграда показали характерные особенности профессион. работы в этих предприятиях и неодинаковые условия для этой работы. Несмотря на не совсем еще нормальную обстановку работы месткома Ленингр. Акад. театра балета и оперы, профессиональная работа в нем развернута крепче и шире, чем в Московском Больш. оперном театре. Пленум признал необходимым изжитие разного рода ненормальностей обстановки и вынес целый ряд мероприятий по докладам месткомов, найдя их работу удовлетворительной.
№ 22 (89)
Редакция и Контора: ул. зодчего Росси, 2, тел. 136-75. Прием по делам редакции ежедневно, кроме пятницы и субботы, с 12 до 4 ч. дня. Контора — еже
дневно с 12 до 5 ч. дня.
3-й год изданияВторник, 1 июня 1926 г.3-й год издания ИТОГИ ПЛЕНУМА ЦК. ВСЕРАБИСА
ОСНОВНЫМИ вопросами, только что закончившегося пленума Ц. К. Всерабиса, являлись: 1) перспективы зарплаты работников искусства; 2) вопрос о понедельничном отдыхе. 3) проект реорганизации Центропосредрабиса, вопросы членства и доклады месткомов двух
крупнейших предприятий Ленинградского и Московского Акад. театров балета и оперы. Из доклада о зарплате, выяснилось, что но сравнению с довоенной, отдельные группы артистов, получающих по индивидуальным и трудовым договорам, за исключением немногих высококвалифицированных, уже достигли довоенного уровня зарплаты. И, наоборот, актерский персонал второго и третьего положения далеко отстает от довоенного уровня. Неодинаково положение, например, и в академических театрах и основной квалифицированной силы: оркестрантов, арт. балета и хора, которые отстали от уровня зарплаты других предприятий и еще не достигли довоенного уровня. Что касается обслуживающего технического персонала, то здесь состояние зарплаты близко к довоенному. Причем, как общее правило, зарплата основных групп работников театральных предприятий в Москве выше, чем в Ленинграде от 15 до 25%.
Исходя из этого, Пленум дал следующие директивы в области зарплаты. Пленум признал, что соотношения довоенной зарплаты работников первых положений и работников низших групп не могут больше быть признаны нормальными и самый уровень зарплаты не соответствует настоящему бюджету зрителя и современной экономики художественных предприятий.
Таким образом, метод равнения на довоенную зарплату должен быть отброшен и в отдельных случаях может быть регулирование зарплаты, как в сторону превышения довоенного уровня, так и в сторону удержания таковой, считаясь с фактическим состоянием зарплаты и с современными производственными и экономическими условиями. В числе практических мер по зарплате, Пленум, отметив рационализацию и укрепление художественных предприятий, признал, что повышение зарплаты работников первых положений возможно лишь при одновременном повышении зарплаты всех работников предприятия и при коррективе — повышения зарплаты вторых и третьих актеров и квалифицированных музыкантов. И как общая директива для всех остальных групп раб. искусств — отстаивать не снижение установившегося уровня зарплаты; подтягивание отсталых групп и наказ президиуму Ц. К., проработать вопрос о дальнейшей возможности повышения зарплаты в полном соответствии с укреплением экономики зрелищных предприятий.
По второму вопросу, Пленум признал необходимым проведения в законодательном порядке, положения о едином праздничном дне работников искусств, понедельничном отдыхе. При чем, в положении предусматривается полное проведение 42 часового праздничного отдыха и меры по охране его.
В области биржевого посредничества, Пленум высказался за централизацию этих бюро вокруг Центропосредрабиса с приданием ему больших юридических прав и за оставление за ним всех государственных льгот, предоставляемых Наркомтрудом. Причем организация и заведывание трудколлективами должно быть оставлено при Посредрабисах.
В вопросах членства, Пленум большое внимание уделил на положение работы в частных предприятиях и вынес постановление, по которому лица администр. персонала, а так же и художественные руководители частных предприятий, если они фактически влияют на прием и увольнение работников не могут состоять членами союза.
Доклады двух месткомов Акад. театров Москвы и Ленинграда показали характерные особенности профессион. работы в этих предприятиях и неодинаковые условия для этой работы. Несмотря на не совсем еще нормальную обстановку работы месткома Ленингр. Акад. театра балета и оперы, профессиональная работа в нем развернута крепче и шире, чем в Московском Больш. оперном театре. Пленум признал необходимым изжитие разного рода ненормальностей обстановки и вынес целый ряд мероприятий по докладам месткомов, найдя их работу удовлетворительной.